健康中心崗位職責（通用6篇）

健康中心崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、根據公司整體戰略規劃和信息科技的建設目標，參與制定公司it總體戰略規劃和設計；

　　2、根據公司的`戰略落地和it規劃滾動發展需要，研究醫療、健康業和新技術發展趨勢，提供專業的咨詢、建議和規劃方案；

　　3、策劃公司的it服務目標和內容；

　　4、參與戰略及實現路徑的討論、設計，參與制訂信息化年度計劃和預算方案；

　　5、對公司的業務流程、應用、數據和技術等進行分析、設計、監察；

　　6、推動公司公司醫療、健康領域的信息需求分析、業務方案實現；

　　7、知道信息化規劃實施，監督各項信息服務和維護工作開展，確保對公司經營提供有效的信息化支撐。

健康中心崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、負責與各業務板塊財務信息化及項目財務就財務信息化相關事項進行溝通與對接；

　　2、負責財務相關流程的實施、監督和反饋；

　　3、根據公司的發展，及時發現和解決財務信息化管理中的.問題，配合財務部完善相關財務流程和制度，提高系統效率；

　　5、負責財務共享平臺搭建及數據梳理；

　　6、負責sap系統、資金系統等財務相關系統的建設與運維支持；

　　8、其他涉及財務信息化管理、內部控制等各種臨時性工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷；5年以上sap及財務共享信息化工作經驗，3年以上相關工作經驗；

　　2、熟練使用sap、excel、powerpoint等辦公軟件，熟悉sql，具有相關工作經驗；

　　3、思維活躍，敏感度高，善于溝通和協調資源；

　　4、工作認真、誠實可靠、很好的執行力；

　　5、具有較強的數據分析能力和嚴密的邏輯思維；

　　6、工作積極主動，樂于接受挑戰，善于溝通，組織和協調；

健康中心崗位職責 篇3

　　職責描述：

　　1、負責酒店服務中心運營體系工作的搭建、管理服務運營工作。

　　2、負責建立完善的健康服務中心服務規范，結合公司整體戰略目標實施并落地工作。

　　3、負責酒店服務中心高端服務行業變化及發展動態，不斷優化、迭代服務管理體驗類項目內容、價格及服務體系。

　　4、負責公司各部門之間的協作，輔助各部門進行活動推廣、項目合作等工作的'開展。

　　5、負責服務中心會員服務升級管理運營工作。

　　6、負責服務中心會員個性化服務管理方案的制定及跟進會員、維護會員工作。

　　7、完成領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，空乘、旅游、酒店、英語、導游、管理相關專業優先。

　　2、10年以上高端會所、星級酒店、服務運營管理工作經驗。

　　3、具有較強的組織協調、解決突發事件、服務管控能力。

　　4、具備較強的領導力，組織力、創新力，有良好的溝通及談判技巧。

健康中心崗位職責 篇4

　　職責描述：

　　1、組織智能化應用規劃和試點實施，概念驗證，推廣落實，技術交流、效果監控，持續優化和內外部溝通協調；

　　2、利用先進的數字化和智能化技術，通過物聯網、大數據、人工智能等軟硬件解決方案的規劃和應用，大幅提升運營效率和精細化管理程度；

　　3、研究行業智能化發展趨勢，對標其它企業科技賦能運營的情況，隨時掌握新技術、新方法、新體系，結合公司管理重點，不斷提出創新和優化方案。

　　職位要求：

　　1、211或985院校統招本科以上學歷；

　　2、對物聯網、人工智能、大數據等前沿科技有濃厚興趣；

　　3、具有人工智能、模式識別、語義識別、機器學習相關領域工作經驗優先，有智慧園區、智慧工地相關領域背景和成功經驗者優先；

　　4、熟悉數據分析工具，能夠綜合使用各種數理統計、數據分析、數據挖掘、制表繪圖等軟件進行圖表、圖像處理；

　　5、具備良好的跨團隊溝通協調能力，有良好的`團隊合作精神；

　　6、創新心態，思維活躍，邏輯清晰，具備進取心，對新事物有強烈的好奇心，執行力高，抗壓能力強。

健康中心崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、帶領團隊保障養老社區（含配套康復醫院）信息系統的正常運行和信息安全；

　　2、配合總部團隊工作：作為一線單位對接人，在總部下發制度或者來現場實施時給予配合，承擔與用戶、之家總部信息化管理部的溝通橋梁作用；

　　3、基礎運維工作：一線單位基本運維的保障；

　　4、運營需求配合工作：對于一線單位現場活動給予技術支持、保障；

　　5、系統功能協調工作：對于一線單位提出的系統需求，進行審核，并與總部開發人員溝通確認幫助完成申請工作；

　　6、及時總結反饋一線單位經驗、教訓針對一線單位與總部工作內容的差異，及時反饋，并組織進行調整。

　　任職要求：

　　1、本科學歷及以上；

　　2、it相關專業背景；

　　3、醫院信息科工作經驗，具備信息化團隊管理經驗；

　　4、有客戶服務思維和意識，具有良好的.組織、協調能力和團隊協作精神，良好的職業道德和敬業精神。有較強的計劃、組織、溝通、協調能力以及公關能力。

健康中心崗位職責 篇6

　　崗位職責

　　1、負責sap erp項目與其他供應鏈上下游系統/產品的實施和實現，管理過程中相關部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業務及技術解決方案，確保項目順利進行。

　　2、主導sap erp mm模塊的項目實施，負責sap—mm模塊方案、功能、流程相關配置的工作。

　　3、負責實施項目或產品實現全過程管理，推進項目預算、計劃、成本、進程、質量、資源、業務流程優化、方案設計等工作。項目管理過程中，能主動、積極地指出項目中存在的潛在風險，做好事前防御，解決項目實施、運行過程中出現的問題。

　　4、能獨立撰寫功能要求文檔，對系統或產品進行配置。可指導技術開發及其他業務顧問、進行客戶化開發，可協助技術顧問制訂開發方案。對開發結果的測試工作及用戶使用手冊編制負責，對用戶進行相關培訓。

　　5、相關企業供應鏈應用系統的運維工作。

　　職位要求：

　　1、相關專業本科及以上學歷；

　　2、5年以上大中型企業應用系統管理經驗；曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應用系統項目（例如sap erp、srm、ariba等）、具備流程梳理、系統配置與實施、項目管理的技能和經驗；

　　3、精通sap mm模塊，具備3個及以上完整項目實施過程。熟練掌握sap mm模塊基本功能與業務流程；熟悉相關業務需求分析方案設計、系統實現的技術及方法；

　　4、針對業務部門提出的.問題進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對業務的核心需求，有比較好的引導力；

　　5、熟悉集團化企業的需求計劃、采購、庫存管理等業務，了解醫院、養老、酒店、房地產行業業務優先考慮；

　　6、了解srm、集團招采平臺、電子商務平臺優先考慮；

　　7、了解abap語言，java語言優先考慮。