醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)（通用10篇）

醫(yī)務(wù)崗位職責(zé) 篇1

　　醫(yī)務(wù)科干事形狀記憶上海形狀記憶合金材料有限公司,上海形狀,形狀記憶,形狀記憶崗位職責(zé):1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科的日常工作。

　　2、負(fù)責(zé)做好專家門診的'時間安排工作。

　　3、負(fù)責(zé)院內(nèi)外會診及其它醫(yī)療行政事務(wù)。

　　4、做好醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療糾紛的協(xié)調(diào)工作。

　　5、負(fù)責(zé)草擬醫(yī)務(wù)科的工作計劃及總結(jié)工作。

　　6、負(fù)責(zé)整理院內(nèi)或院外文件、醫(yī)務(wù)科文檔的整理保管工作。

　　任職資格:1、醫(yī)療相關(guān)專業(yè)畢業(yè),一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有責(zé)任心、有一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。

醫(yī)務(wù)崗位職責(zé) 篇2

　　1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

　　2.擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

　　3.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

　　4.對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

　　5.負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

　　6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。

　　7.檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的'協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。

　　8.督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。

　　9.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學(xué)習(xí)。抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。

醫(yī)務(wù)崗位職責(zé) 篇3

　　三級醫(yī)院醫(yī)務(wù)科科長形狀記憶上海形狀記憶合金材料有限公司,上海形狀,形狀記憶,形狀記憶職責(zé)描述:

　　1、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療質(zhì)量管理、教學(xué)和科研管理、病案室管理工作。

　　2、擬定業(yè)務(wù)工作計劃,經(jīng)業(yè)務(wù)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并督促檢查,按時總結(jié)匯報。

　　3、深入各科室,了解和掌握醫(yī)療情況,組織重大搶救和院內(nèi)外會診。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。督促各級各類醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查,采取措施,提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,減少差錯,杜絕事故發(fā)生。

　　4、負(fù)責(zé)組織調(diào)查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因,及時向院長、業(yè)務(wù)副院長提出處理意見和改進(jìn)措施。

　　5、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)住院醫(yī)師培訓(xùn)計劃,安排外出進(jìn)修。組織安排醫(yī)師的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(包括全院性病例討論)及專題培訓(xùn)等。

　　6、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并定期檢查和總結(jié)。負(fù)責(zé)全院醫(yī)師的業(yè)務(wù)知識及技能的訓(xùn)練和考核。

　　7、負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院科研工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。定期檢查督促,搞好科研課題的項(xiàng)目管理。

　　8、負(fù)責(zé)組織完成醫(yī)院醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項(xiàng)事務(wù)性工作。

　　9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)醫(yī)療單位的技術(shù)指導(dǎo)。

　　10、負(fù)責(zé)承辦有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的來信來訪。協(xié)助有關(guān)部門做好對外聯(lián)絡(luò)的業(yè)務(wù)宣傳工作。

　　11、根據(jù)文書檔案管理制度,做好醫(yī)療檔案的.立卷歸檔等工作。

　　12、完成院長交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1.臨床醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷;

　　2.十年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、五年以上三級醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有很強(qiáng)的溝通、管理和協(xié)調(diào)能力,富有責(zé)任感與進(jìn)取心;

　　4.熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī);

　　5.年齡在30-50歲

醫(yī)務(wù)崗位職責(zé) 篇4

　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)醫(yī)院工作計劃，結(jié)合醫(yī)療、醫(yī)技工作實(shí)際，定期擬定醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作計劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后具體組織實(shí)施。定期總結(jié)醫(yī)療工作現(xiàn)狀和對策，報院領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)。

　　2、經(jīng)常督促、檢查醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療、醫(yī)技人員工作職責(zé)的貫徹執(zhí)行情況，提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平。做好科室間的協(xié)調(diào)工作。

　　3、制定醫(yī)療質(zhì)量與安全管理方案、標(biāo)準(zhǔn)和評價檢查辦法，報院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　4、及時對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，提出初步處理意見，報院技術(shù)委員會審理。

　　5、了解或參加臨床醫(yī)療科室開展的'新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，組織協(xié)調(diào)重大急重危病人的搶救、疑難病人討論、重大手術(shù)討論和審批、院內(nèi)外會診工作。

　　6、督促、檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)管理工作。

　　7、組織對全院醫(yī)療人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。做好資料的整理和保存。

　　8、組織實(shí)施對基層醫(yī)院的技術(shù)指導(dǎo)工作和臨時性院外醫(yī)療任務(wù)。

　　9、全面負(fù)責(zé)本科室的日常管理工作。

醫(yī)務(wù)崗位職責(zé) 篇5

　　在上級的指導(dǎo)下,執(zhí)行公司的市場策略及推廣計劃,每月及每季度制定所轄醫(yī)院的醫(yī)務(wù)推廣計劃;

　　應(yīng)用客戶管理的知識,選擇重要的醫(yī)務(wù)人員并進(jìn)行有效的拜訪,與客戶保持及發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;

　　輪用:爭取重要醫(yī)院產(chǎn)科/兒科/兒保科輪用我公司產(chǎn)品,并推薦給消費(fèi)者,從而提高產(chǎn)品試用率;

　　宣傳:通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品,提高產(chǎn)品知名度及市場占有率;

　　控制:每周向上級匯報工作進(jìn)展,改進(jìn)不足之處;控制各項(xiàng)推廣費(fèi)用(樣品、資料等)的支出,使之真正帶來銷售的增長。

　　崗位要求:

　　1.大專學(xué)歷以上,與醫(yī)務(wù)有關(guān)的相關(guān)專業(yè)(醫(yī)學(xué)/藥學(xué)/營養(yǎng)學(xué)/護(hù)理等)優(yōu)先考慮。

　　2.在醫(yī)院工作或任職醫(yī)務(wù)代表至少一年以上的經(jīng)驗(yàn)。

　　3.技術(shù)技能:產(chǎn)品知識、銷售技巧、演講技巧。

　　4.人際關(guān)系技能:人際溝通技巧,能了解客戶的要求,并能與客戶建立良好的關(guān)系。

　　業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果:

　　在上級的指導(dǎo)下,執(zhí)行公司的市場策略及推廣計劃,每月及每季度制定所轄醫(yī)院的醫(yī)務(wù)推廣計劃;

　　應(yīng)用客戶管理的知識,選擇重要的醫(yī)務(wù)人員并進(jìn)行有效的拜訪,與客戶保持及發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;

　　輪用:爭取重要醫(yī)院產(chǎn)科/兒科/兒保科輪用我公司產(chǎn)品,并推薦給消費(fèi)者,從而提高產(chǎn)品試用率;

　　宣傳:通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品,提高產(chǎn)品知名度及市場占有率;

　　控制:每周向上級匯報工作進(jìn)展,改進(jìn)不足之處;控制各項(xiàng)推廣費(fèi)用(樣品、資料等)的`支出,使之真正帶來銷售的增長。

　　崗位要求:

　　1.大專學(xué)歷以上,與醫(yī)務(wù)有關(guān)的相關(guān)專業(yè)(醫(yī)學(xué)/藥學(xué)/營養(yǎng)學(xué)/護(hù)理等)優(yōu)先考慮。

　　2.在醫(yī)院工作或任職醫(yī)務(wù)代表至少一年以上的經(jīng)驗(yàn)。

　　3.技術(shù)技能:產(chǎn)品知識、銷售技巧、演講技巧。

　　4.人際關(guān)系技能:人際溝通技巧,能了解客戶的要求,并能與客戶建立良好的關(guān)系。

醫(yī)務(wù)崗位職責(zé) 篇6

　　1.在科長領(lǐng)導(dǎo)下，擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，組織實(shí)施。

　　2.協(xié)助科長組織重大搶救和院外會診。

　　3.深入各科室，了解和掌握情況。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

　　4.對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時向科長提出處理意見。

　　5.負(fù)責(zé)制定全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核計劃并監(jiān)督檢查。

　　6.協(xié)助科長落實(shí)臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的`技術(shù)指導(dǎo)工作。

　　7.督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。

　　8.負(fù)責(zé)醫(yī)療責(zé)任險投保及理賠、保外就醫(yī)鑒定等其它工作。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

醫(yī)務(wù)崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述:

　　1、稽核并追蹤各廠日常安衛(wèi)稽查缺失之改善成效,以確保制度之落實(shí)。

　　2、公司醫(yī)務(wù)室的日常運(yùn)作:急救、外傷處理,常用藥品發(fā)放;藥品、醫(yī)療器械的正確使用及管理。

　　3、安衛(wèi)設(shè)備與專業(yè)人員證書(照)之申請與管理,以符合法令要求。

　　4、執(zhí)行公司健康檢查業(yè)務(wù),對年度健檢結(jié)果做分析匯整,提出環(huán)境具體改善建議。

　　5、辦理公司安全衛(wèi)生及防災(zāi)教育訓(xùn)練及倡導(dǎo),以降低事故之發(fā)生。

　　6、安衛(wèi)主管機(jī)關(guān)數(shù)據(jù)申報、聯(lián)系與溝通,確保落實(shí)法令規(guī)定,并維系良好關(guān)系。

　　7、提供安衛(wèi)管理及制度之咨詢,以使安衛(wèi)事務(wù)順利推動。

　　8、匯整相關(guān)資料,提供給主管作為處理鄰居安衛(wèi)抱怨及安全緊急事故之參考,以有效掌握事故之發(fā)展并消弭之。

　　9、其它上級交辦事項(xiàng)。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,安全、衛(wèi)生或環(huán)保相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、3年以上安衛(wèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉安全、衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定,具相關(guān)證書;

　　4、具溝通協(xié)調(diào)能力及分析解決問題之能力。

醫(yī)務(wù)崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)療渠道開拓，資源關(guān)系的維護(hù)與發(fā)展的規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的商機(jī)挖掘和跟蹤，取得有效合作聯(lián)盟意向，建立起長期緊密的渠道關(guān)系；

　　3、負(fù)責(zé)市場推廣、公司形象宣傳、渠道聯(lián)系等工作；協(xié)助渠道伙伴策劃市場活動，并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場活動展開；

　　4、從銷售和客戶需求的角度，對公司服務(wù)套系提供指導(dǎo)性建議；

　　5、協(xié)助總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、計劃及量化銷售目標(biāo)；

　　6、對重點(diǎn)客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理，制定合作方案；

　　7、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；

　　8、據(jù)營銷計劃、執(zhí)行銷售和市場方案的推廣；

　　9、建設(shè)、管理團(tuán)隊(duì)、負(fù)責(zé)下屬培訓(xùn)、監(jiān)督、考核，完成銷售目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，5年以上醫(yī)院銷售經(jīng)歷，婦產(chǎn)科渠道優(yōu)先

　　2、形象良好，溝通能力強(qiáng)，有穩(wěn)定的'渠道客戶資源和較高的活動策劃能力

　　3、市場拓展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力

　　4、接人待物大方得體，細(xì)致耐心

　　5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境

醫(yī)務(wù)崗位職責(zé) 篇9

　　一、在業(yè)務(wù)院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院醫(yī)療安全管理工作。

　　二、組織擬定本部門管理制度，擬定本部門年、季、月度工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　三、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)醫(yī)務(wù)規(guī)章制度及醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，并認(rèn)真檢查執(zhí)行，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

　　四、督促各級醫(yī)務(wù)人員履行職責(zé)，定期檢查門診日志、急診搶救登記、處方、住院病歷、交接班記錄、各種申請單、報告單，堅持每周一次業(yè)務(wù)查房，做好會議記錄，定期向全院通報醫(yī)療質(zhì)量檢查結(jié)果。

　　五、組織科室間協(xié)作，協(xié)調(diào)門診、急診病人收治。組織指揮危重病人的會診與搶救工作。

　　六、接待和處理醫(yī)療投訴與糾紛，掌握各科室醫(yī)療差錯、缺陷和事故發(fā)生情況。對醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論擬定防范措施，并及時向院領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見和建議。

　　七、學(xué)習(xí)掌握醫(yī)保新農(nóng)合政策，做好醫(yī)療管理工作，并及時通報財務(wù)科和相關(guān)科室。

　　八、按工作程序協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作聯(lián)系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。

　　九、負(fù)責(zé)本部門辦公場所的衛(wèi)生管理及辦公秩序工作。

　　十、負(fù)責(zé)保管本部門的'辦公用具、設(shè)施及設(shè)備。

　　十一、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時任務(wù)。

醫(yī)務(wù)崗位職責(zé) 篇10

　　職位描述:

　　1、為客戶提供全面、高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

　　2、為員工提供醫(yī)療急救知識和技能培訓(xùn),職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳教育,以及健康講座。

　　3、獨(dú)立管理和維護(hù)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室的.各項(xiàng)設(shè)備、耗材等。

　　4、與北京總部保持密切聯(lián)系,有效傳達(dá)、實(shí)施總部的工作計劃和方案。

　　5、建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,靈活處理現(xiàn)場突發(fā)情況。

　　崗位要求:

　　1. 臨床醫(yī)學(xué)五年制本科或以上學(xué)歷;

　　2. 持有執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格證書;

　　3. 3年以上的臨床診療經(jīng)驗(yàn),科室不限(普內(nèi),普外,急診科優(yōu)先考慮);

　　4. 能使用英語作為工作語言者優(yōu)先考慮,與外籍人士交流,為外籍患者實(shí)施診療,撰寫報告;

　　5. 能熟練應(yīng)用辦公軟件;

　　6. 身體健康, 無傳染病,無不良嗜好;

　　7. 性格開朗外向,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　8. 接受公司在全國范圍內(nèi)及境外工作分配,接受定期輪換安排。