樂園運營崗位職責（通用4篇）

樂園運營崗位職責 篇1

　　職責描述：

　　1、項目前期配合規劃設計等部門進行項目產品策劃、定位、規劃和設備選型落地；

　　2、編寫項目產品策劃方案、商業計劃書等；

　　3、配合公司領導洽談文旅項目商務合作；

　　4、協助領導工作，以及協同各部門完成項目經營任務；

　　5、研究國內國際主題娛樂流行趨勢，并定期匯報研究成果和相關建議。

　　職位要求：

　　1、專科以上學歷；

　　2、熟悉主題娛樂領域，從事過大型主題樂園、度假區、規劃設計公司或產品供應方公司，從事創意、策劃經理相關及以上職位工作3年及以上。

　　3、能夠承受較大工作壓力、并具備強執行能力。

　　4、具備優秀的文案寫作能力，熟練使用各類常用辦公軟件。

　　5、有較強的團隊協調能力、豐富管理能力及良好溝通能力。

　　6、能接受長期出差或外派項目。

樂園運營崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、根據公司總體戰略，在總經理帶領下制定并組織實施樂園的經營方針、目標和計劃；

　　2、掌握海洋樂園經濟運行及財務狀況，審核財務報表，控制成本及監控收支情況，分析營業情況，適時調整經營策略，確保達成經營指標；

　　3、組織制定海洋樂園促銷計劃，適時舉行促銷活動，監控分析效果及收益情況；

　　4、預測市場發展趨勢，考察調研行業發展情況，收集分析行業信息，提出相應競爭策略；

　　任職要求：

　　1、五年及以上兒童游樂、娛樂行業、母嬰行業的'運營經驗；

　　2、喜歡并樂于接受新鮮事物，頭腦靈活，具備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力；

　　3、注重團隊合作，善于溝通，富有創意，有非常好的服務精神，備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力、跨團隊協作能力；

　　4、文字表達能力強，勤勞肯干；

　　5、具備跨部門溝通協調能力。

樂園運營崗位職責 篇3

　　職責描述：

　　1、根據公司的發展戰略經營方針，建立并不斷完善樂園下屬各部門的各項管理規范，制定樂園各部門的經營目標與工作流程，負責計劃、監督、實施公司的管理工作；

　　2、負責樂園的費用控制、安全管理及完成樂園年度收入指標，完成公司下達的經營指標；

　　3、按規定制定樂園年度工作計劃和階段性工作安排，報集團總經理審批后監督實施；

　　4、合理規劃配置各部門的人力資源，就人員資質、崗位需求、員工調配向公司提出建議；

　　5、了解和掌握下屬各部門的'情況，包括日常運營情況、員工的素質及技術情況，提升管理水平；

　　6、抓好服務質量：

　　（1）巡查下屬一線各部門，進行工作指導，發現問題及時解決；

　　（2）抽查員工是否按操作流程進行工作，檢查儀容儀表、工作效率、技術的熟練程度、服務態度，督導其對客服務水準；

　　（3）經常征求賓客對服務及產品質量的意見，對經營進行分析論證，為集團領導的決策起到參考作用；

　　（4）控制各部門成本，并制定控制成本計劃；

　　7、加強管理隊伍的教育和培訓工作，提高從業人員的素質：

　　（1）培養和提高管理者的綜合業務素質，打造優秀團隊；

　　（2）抓好主管以上管理人員的管理工作，對他們嚴格培訓和嚴格管理是提高服務水準的根本保證；

　　8、配合集團總經理完成各項工作任務。

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷，了解及熟悉旅游行業內相關專業知識；

　　2、具備大型主題樂園、度假景區行業工作背景，10年以上樂園運營相關工作經驗；

　　3、備良好的組織協調能力、觀察分析能力和開拓創新能力，具備良好的職業操守。

樂園運營崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、根據公司總體戰略，在總經理帶領下制定并組織實施樂園的.經營方針、目標和計劃；

　　2、掌握海洋樂園經濟運行及財務狀況，審核財務報表，控制成本及監控收支情況，分析營業情況，適時調整經營策略，確保達成經營指標；

　　3、組織制定海洋樂園促銷計劃，適時舉行促銷活動，監控分析效果及收益情況；

　　4、預測市場發展趨勢，考察調研行業發展情況，收集分析行業信息，提出相應競爭策略；

　　任職要求：

　　1、五年及以上兒童游樂、娛樂行業、母嬰行業的運營經驗；

　　2、喜歡并樂于接受新鮮事物，頭腦靈活，具備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力；

　　3、注重團隊合作，善于溝通，富有創意，有非常好的服務精神，備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力、跨團隊協作能力；

　　4、文字表達能力強，勤勞肯干；

　　5、具備跨部門溝通協調能力。

　　樂園運營總監崗位