部門部長崗位職責（精選3篇）
部門部長崗位職責 篇1
1、負責生產流程的管控、工作調度、人員安排，制訂各項產品工序工時和定額標準，計件工資標準；
2、負責生產工人的管理、教育、配合綜合部進行考核、獎懲；
3、積極做好新進員工的崗前培訓，使其盡快適應我們的團隊，勝任本職工作，做好老員工的“幫、帶、傳”工作，提高員工綜合素質；
4、搞好車間生產現場清潔衛生管理監督工作；
5、負責安全生產，督導員工嚴格執行安全生產操作規程，做好安全用電工作，預防各種危險事故的發生；
6、編制上報各種生產記錄文件報表、配合技術質檢部做好公司9001質量體系認證和煤礦安全認證資料等技術文件。
7、負責車間生產能力的評估和平衡，生產效率的估算工作；
8、負責產品質量管理、協同技術質檢部，控制降低生產過程中產品的不良率，降低生產成本；
9、積極做好車間生產，設備的維護與保養工作，及生產工量具的較對領用等；
10、跟進生產進度，及時匯報當前訂單生產完成狀態，確保生產正常有序；
11、對車間生產工藝流程,工裝設備的技術改進與完善負責，并提出改進建議等。
12、認真落實好安全生產崗位責任制，員工進入車間帶好安全帽，穿好勞保鞋、做好各項防護工作確保安全生產。
部門部長崗位職責 篇2
運管部部長職責:
1、依據公司總體戰略規劃,組織制定各運營項目年度經營計劃;
2、建立運營質量管理體系,完成日常運營考核,風險點把控,定期進行質量檢查,處理突發質量事件,確保水質生產安全;
3、對運營項目的安全操作規范、設備運行狀況進行監控,確保項目運營正常;
4、指導、審核各運營項目財務預算、成本支出,確保預算合理、節能降耗,有效控制運營成本;
5、組織協同建管、審計等部門對新項目移交與驗收工作進行指導并指導子公司做好驗收移交后運營工作。
任職要求:
1、8年以上同行業經驗,2年以上同崗位工作經驗,熟悉BOT、TOT等項目運作模式;
2、熟悉環保水務行業各類相關法律法規和產業政策,熟悉水處理的工藝流程、常用環保設備設施、及現行各類排放標準;
3、掌握管理學、人力資源管理、組織行為等相關管理知識,能夠進行下屬員工工作分配、落實工作計劃、對工作結果進行考核評價;
4、具備良好的管理才能,具有較強的溝通、協調和談判能力,能處理好各方面的關系。
部門部長崗位職責 篇3
一、職責與職權
（1）、對經理、主任負責，負責對員工的考勤，考績，根據員工表現的好差有權進行表楊或批評、獎勵或處罰。
（2）、根據每天的工作情況和接待任務有權安排部下的工作。
（3）、有權處理工作中發現的問題和客人的投訴，處理不了的要及時向主任、經理報告。
二、業務要求
（1）、能熟練地掌握全部用餐的服務規程。
（2）、能夠協助主任、經理進行各種形式的用餐等等的布置及安全。
（3）、熟悉和掌握本餐廳的菜品、點心、飲料與價格，熟悉和掌握酒水的品種、產地、度數、特點和銷售價格。
（4）、組織能力強，能帶領部下一道做好接待服務工作，使賓客感到滿意。
（5）、努力學習餐飲業務、管理知識、服務知識和普通話，不斷提高業務水平好工作能力
三、工作內容
1、注意登記好部屬的出勤情況，檢查員工的儀容儀表是否符合要求，對不符合者督其改正。
2、餐前的準備工作
（1）、了解當天各賓客的訂餐情況，了解賓客的生活習慣和要求。
（2)、根據當天的工作任務和要求分配部屬的工作。
（3）、開餐前集合全體部屬交待當市的訂餐情況，客人要求及特別注意事項。
（4）、檢查工作人員的餐前準備工作是否完善，調味品、配料是否備好、備齊、餐廳布置是否整齊劃一，臺椅、工作柜、吧臺、餐柜、門窗、燈光等是否光潔明亮，餐臺布置是否整齊美觀；對符合要求的要盡快做好。
3、開市后的工作
（1）、賓客進餐期間，部長要站在一定的位置細心觀察，靈活指揮餐臺服務員為客人服務或親自上臺服務。
（2）、對重要的聚餐和客人，部長要親自接待和服務。
（3）、對賓客之間、賓客與服務員之間發生的矛盾要注意調解，妥善處理，但不準介入賓客之間的矛盾與爭吵，處理不了的要及時報告經理。
（4)/客人就餐完畢，需要督促餐臺服務員或親自將菜單、酒水單匯總為客人結賬，防止走單、漏單。
（5）、開市過程中注意對部屬進行考績，對服務好的或差的、效率高的或低的等均要登記，在餐前或餐后進行評講。
4、收市后的工作
（1）、收餐具：收餐后，督促服務員或保潔員迅速收拾臺面餐具，集中送洗碗間潔凈與消毒。
（2）、收好餐具后，按擺臺規格布置好臺，恢復餐廳完好狀態。
（3）、清潔餐廳：做好上述工作后，搞好餐廳衛生工作，保持餐廳的潔凈和美觀。
（4）、部屬做完上述工作后，要進行全面檢查，經檢查合格后方準員工下班。
（5）、將當天的工作情況，即顧客反映、開餐中出現的問題、重要客人的進餐情況、客人投訴等等做好工作日記。