房產開發崗位職責（通用7篇）
房產開發崗位職責 篇1
崗位職責
1、負責棚改項目的總體推進和管理運營;
2、負責項目前期的市場調研與策劃、規劃方案可行性研究等，為公司項目投資開發決策提供參考依據;
3、與村委會、政府主管部門及其他相關單位間建立良好的溝通協作關系，協調和溝國家與地方政府的相關政策與項目前期報審工作;
4、配合公司督導項目調研、開發方案策劃、規劃設計相關單位的.前期開發咨詢工作;
5、配合其他部門做好與開發項目相關的工作。
6、完成公司下達的其他工作任務。
任職要求:
1、5年以上房地產開發項目經理經驗;熟悉地產項目開發與運營;
2、具備優秀的管理和經營能力，能快速地根據市場信息變化，調整和優化組織的戰略目標和經營方案;
3、具備出色的計劃、組織、領導和決策能力;
4、品行端正，身體健康，穩重自信，敬業愛崗，具有良好的團隊合作精神和持續改善意識;
5、工民建、房地產開發等相關專業
房產開發副總崗位
房產開發崗位職責 篇2
職責描述:
1. 挖掘開發市場具潛力的商品或服務，具備品牌化與商業包裝能力，協同共創原創品牌。
2. 組織協調招商、聯營工作，根據公司的年度開發計劃，確保公司階段性目標實現。
3. 熟悉整體招商和運作過程，協助擬定與簽署合作方案。
4. 協助營銷團隊共同策劃大型展覽活動，充實展覽內容與資源牽頭、談判協調。
5. 在原有租賃收入外，增加廣告位、快閃店、展覽、講座…等多元創收或資源置換機會。
任職要求
1. 熟悉國內文創、書店、居家生活、藝術、旅游、寵物、房產、汽車品牌，具行業人脈資源。
2. 對新事物感興趣，具想像能力，對行業動態有高度敏感度。
3. 能不墨守成歸，有創新能力，保持持續學習與思考習慣。
4. 具良好的表達能力與談判技巧，懂得以雙贏互惠為交往前提。
5. 注視細節，處事組織有條理，注視名譽與操守。
6. 熟悉廣東與嶺南文化，對在地文化具熱情，能為理想的.實踐堅持。
7. 本科以上學歷，四級以上英語水平，熟練辦公軟件的使用。
房產開發崗位職責 篇3
1、組織制定公司戰略發展規劃及調整方案,并負責戰略的組織實施。
2、負責制定年度經營計劃和投資方案,并組織相關實施工作。
3、負責組織房地產開發項目管理。
4、組織深化公司企業文化和品牌內涵研討設計的工作,推進企業建立符合公司戰略發展的文化和品牌。
5、組織制定公司人力資源發展戰略和年度人力資源發展規劃。組織制定公司內部管理機構設置方案。提出聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人及其報酬事項。
6、監督指導公司建立行政管理系統的各項流程與管理規范。
7、組織公司現代企業管理體系建設工作,推進公司制度建設、流程優化和知識管理工作,監督制度體系的落實工作。
8、組織公司財務管理體系建設,不斷提升公司預算管理、資金管理、會計管理、成本和風險控制水平。
9、負責組織公司公共關系資源管理工作,與當地政府管理部門、行業協會、新聞媒體等單位建立廣泛的聯系,為公司經營發展營造良好的社會環境。
任職資格:
1、年齡:35-45歲
2、全日制本科以上學歷,建筑類、房地產經營類、經濟管理類專業。
3、房地產行業8年以上從業經驗,擔任國內一線品牌房地產公司城市總經理以上職位3 年以上,有組織多個房地產項目全程開發經驗。
4、熟悉房地產企業戰略、計劃管理流程,具備企業戰略、經營目標與經營計劃、全面預算管理能力;
5、具有戰略規劃能力、組織管理能力,強有力的組織實施和執行能力 ,有很好的'激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心強 ;
6、熟悉房地產行業法律、法規、國家及地方政策;
7、具有房地產企業管理理論系統學習培訓經歷,具備房地產開發規劃、設計、采購和成本管理、工程施工、營銷、客服及物業管理等業務綜合管理能力;
8、具備企業財務、行政、人力資源、企業文化等領域的綜合管理能力;
9、具有較強的環境分析能力、公共關系建立與維護能力、良好的內外部溝通能力、協調能力、企業文化塑造能力和經營管理創新能力。
房產開發崗位職責 篇4
工作內容:
1、房地產開發成本核算
2、預算和經營計劃編制
3、在資金崗到崗前重點負責公司資本金外資結匯、開發貸前期與銀行的談判等工作
任職資格:
1、本科及以上學歷，32歲以下，財務基礎知識扎實，房地產財務工作4年以上;
2、有房地產開發成本核算、預算和經營計劃編制經驗;
3、有開發貸、資金管理經驗優先;
4、英文聽說讀寫流利優先;cpa通過優先。
房產開發崗位職責 篇5
招聘信息:
招聘房地產開發/策劃/銷售/項目管理 師父
1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任房地產開發/策劃/銷售/項目管理 師父;
2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證業績獲獎證書發表的作品業績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;
4. 師父可自選培養方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;
6. 師父為徒弟傳道受業解惑,努力把徒弟培養成有能力從事房地產開發/策劃/銷售/項目管理等工作。
任職資格
1、3年以上從事房地產開發/策劃/銷售/項目管理等工作經驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學習能力,能解決學生的'各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
房產開發崗位職責 篇6
1、負責棚改項目的總體推進和管理運營;
2、負責項目前期的市場調研與策劃、規劃方案可行性研究等,為公司項目投資開發決策提供參考依據;
3、與村委會、政府主管部門及其他相關單位間建立良好的'溝通協作關系,協調和溝國家與地方政府的相關政策與項目前期報審工作;
4、配合公司督導項目調研、開發方案策劃、規劃設計相關單位的前期開發咨詢工作;
5、配合其他部門做好與開發項目相關的工作。
6、完成公司下達的其他工作任務。
任職要求:
1、5年以上房地產開發項目經理經驗;熟悉地產項目開發與運營;
2、具備優秀的管理和經營能力,能快速地根據市場信息變化,調整和優化組織的戰略目標和經營方案;
3、具備出色的計劃、組織、領導和決策能力;
4、品行端正,身體健康,穩重自信,敬業愛崗,具有良好的團隊合作精神和持續改善意識;
5、工民建、房地產開發等相關專業
房產開發崗位職責 篇7
崗位職責:
1、尋找和篩選有發展潛力和投資價值的項目機會和客戶資源,如可改造物業,長租公寓、不良資產和開發商土地及物業等,并在前期盡調的基礎上,起草項目立項報告;
2、進行項目盡職調查、可行性研究、交易結構設計、交易談判、商定框架協議,制作投資方案及進行投資報審等工作;
3、建立投資項目檔案,接受交割條款約定的`資產及其有關法律權屬文件;
4、執行投資計劃和所投項目投后管理,主動防范和化解可能產生的各類風險;
5、實施項目退出。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷;
2、具有3年以上房地產、不良基金或金融行業資產管理工作從業經驗;
3、熟悉廣州和深圳的樓盤資源或土地信息,有土地拓展和物業改造經驗者優先考慮。