房產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)（精選5篇）
房產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1、尋找和篩選有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價值的項目機會和客戶資源,如可改造物業(yè),長租公寓、不良資產(chǎn)和開發(fā)商土地及物業(yè)等,并在前期盡調(diào)的基礎(chǔ)上,起草項目立項報告;
2、進(jìn)行項目盡職調(diào)查、可行性研究、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易談判、商定框架協(xié)議,制作投資方案及進(jìn)行投資報審等工作;
3、建立投資項目檔案,接受交割條款約定的`資產(chǎn)及其有關(guān)法律權(quán)屬文件;
4、執(zhí)行投資計劃和所投項目投后管理,主動防范和化解可能產(chǎn)生的各類風(fēng)險;
5、實施項目退出。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具有3年以上房地產(chǎn)、不良基金或金融行業(yè)資產(chǎn)管理工作從業(yè)經(jīng)驗;
3、熟悉廣州和深圳的樓盤資源或土地信息,有土地拓展和物業(yè)改造經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
房產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé) 篇2
招聘信息:
招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父
1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。
任職資格
1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的'各種疑問;
4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
房產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)棚改項目的總體推進(jìn)和管理運營;
2、負(fù)責(zé)項目前期的市場調(diào)研與策劃、規(guī)劃方案可行性研究等,為公司項目投資開發(fā)決策提供參考依據(jù);
3、與村委會、政府主管部門及其他相關(guān)單位間建立良好的'溝通協(xié)作關(guān)系,協(xié)調(diào)和溝國家與地方政府的相關(guān)政策與項目前期報審工作;
4、配合公司督導(dǎo)項目調(diào)研、開發(fā)方案策劃、規(guī)劃設(shè)計相關(guān)單位的前期開發(fā)咨詢工作;
5、配合其他部門做好與開發(fā)項目相關(guān)的工作。
6、完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)項目經(jīng)理經(jīng)驗;熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)與運營;
2、具備優(yōu)秀的管理和經(jīng)營能力,能快速地根據(jù)市場信息變化,調(diào)整和優(yōu)化組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營方案;
3、具備出色的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和決策能力;
4、品行端正,身體健康,穩(wěn)重自信,敬業(yè)愛崗,具有良好的團(tuán)隊合作精神和持續(xù)改善意識;
5、工民建、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè)
房產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)棚改項目的總體推進(jìn)和管理運營;
2、負(fù)責(zé)項目前期的市場調(diào)研與策劃、規(guī)劃方案可行性研究等，為公司項目投資開發(fā)決策提供參考依據(jù);
3、與村委會、政府主管部門及其他相關(guān)單位間建立良好的溝通協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)和溝國家與地方政府的相關(guān)政策與項目前期報審工作;
4、配合公司督導(dǎo)項目調(diào)研、開發(fā)方案策劃、規(guī)劃設(shè)計相關(guān)單位的.前期開發(fā)咨詢工作;
5、配合其他部門做好與開發(fā)項目相關(guān)的工作。
6、完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)項目經(jīng)理經(jīng)驗;熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)與運營;
2、具備優(yōu)秀的管理和經(jīng)營能力，能快速地根據(jù)市場信息變化，調(diào)整和優(yōu)化組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營方案;
3、具備出色的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和決策能力;
4、品行端正，身體健康，穩(wěn)重自信，敬業(yè)愛崗，具有良好的團(tuán)隊合作精神和持續(xù)改善意識;
5、工民建、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè)
房產(chǎn)開發(fā)副總崗位
房產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé) 篇5
1、組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及調(diào)整方案,并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的組織實施。
2、負(fù)責(zé)制定年度經(jīng)營計劃和投資方案,并組織相關(guān)實施工作。
3、負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)開發(fā)項目管理。
4、組織深化公司企業(yè)文化和品牌內(nèi)涵研討設(shè)計的工作,推進(jìn)企業(yè)建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的文化和品牌。
5、組織制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源發(fā)展規(guī)劃。組織制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。提出聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項。
6、監(jiān)督指導(dǎo)公司建立行政管理系統(tǒng)的各項流程與管理規(guī)范。
7、組織公司現(xiàn)代企業(yè)管理體系建設(shè)工作,推進(jìn)公司制度建設(shè)、流程優(yōu)化和知識管理工作,監(jiān)督制度體系的落實工作。
8、組織公司財務(wù)管理體系建設(shè),不斷提升公司預(yù)算管理、資金管理、會計管理、成本和風(fēng)險控制水平。
9、負(fù)責(zé)組織公司公共關(guān)系資源管理工作,與當(dāng)?shù)卣芾聿块T、行業(yè)協(xié)會、新聞媒體等單位建立廣泛的聯(lián)系,為公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。
任職資格:
1、年齡:35-45歲
2、全日制本科以上學(xué)歷,建筑類、房地產(chǎn)經(jīng)營類、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)。
3、房地產(chǎn)行業(yè)8年以上從業(yè)經(jīng)驗,擔(dān)任國內(nèi)一線品牌房地產(chǎn)公司城市總經(jīng)理以上職位3 年以上,有組織多個房地產(chǎn)項目全程開發(fā)經(jīng)驗。
4、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略、計劃管理流程,具備企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)與經(jīng)營計劃、全面預(yù)算管理能力;
5、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織管理能力,強有力的組織實施和執(zhí)行能力 ,有很好的'激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強 ;
6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)法律、法規(guī)、國家及地方政策;
7、具有房地產(chǎn)企業(yè)管理理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷,具備房地產(chǎn)開發(fā)規(guī)劃、設(shè)計、采購和成本管理、工程施工、營銷、客服及物業(yè)管理等業(yè)務(wù)綜合管理能力;
8、具備企業(yè)財務(wù)、行政、人力資源、企業(yè)文化等領(lǐng)域的綜合管理能力;
9、具有較強的環(huán)境分析能力、公共關(guān)系建立與維護(hù)能力、良好的內(nèi)外部溝通能力、協(xié)調(diào)能力、企業(yè)文化塑造能力和經(jīng)營管理創(chuàng)新能力。