招商總監崗位職責和任職要求（通用23篇）
招商總監崗位職責和任職要求 篇1
1、根據企業及市場情況，負責制訂跨境電商部的年度、季度銷售策略與目標計劃，對年度銷售目標達成負責。
2、負責完成市場流程中的市場調研，分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的.相關信息，促進新代理商及新品牌的開發及優化，提高目標市場占有率和公司競爭力。
3、定期統計銷售數據、庫存數據等，及時調整銷售策
招商總監崗位職責和任職要求 篇2
1、根據公司發展戰略編制年度市場開發計劃，報總經理審批后執行;
2、組織開展各省市及有關區域市場調研工作，及時掌握市場信息;
3、審核市場營銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計劃，組織市場推廣活動;
4、定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動，配合營銷、招商、推廣深入拓寬商業渠道;
5、根據公司預算計劃制度、財務制度的規定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的`支出;
6、負責公司與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系;
7、負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時;
8、負責組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的客戶關系管理;
9、負責營銷、招商、推廣內部管理工作;
10、完成上級臨時交辦的工作。
任職要求：
1、大學本科以上，具有企業管理、市場營銷、市場招商、合同管理、市場策劃等專業知識;
2、十年以上教育行業招商營銷工作經驗;
3、了解教育行業不同類型的客戶及行業的發展狀況;
4、個人具有良好溝通、協調、創新、管理能力;
5、有學習意識和團隊意識，認同公司的文化，忠誠度高。
招商總監崗位職責和任職要求 篇3
1)負責所轄區域商業體的招商推廣工作;
2)負責與購買/租賃企業洽淡，簽訂購買/租賃合同，并為企業提供服務;
3)負責購買/租賃企業的開發和管理，維護良好的合作關系;
4)收集轄區市場信息，并及時反饋;
5)記錄購買/租賃信息，建立信息檔案;
6)負責管理與考核下屬工作進度、績效等。
招商總監崗位職責和任職要求 篇4
職責：
1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案，建立和完善各項招商管理制度、流程并組織貫徹實施;
2、根據總體戰略目標，制訂招商加盟的年度、季度、月度計劃;
3、負責招商業務的整體宣傳和招商活動的策劃并實施。包括：招商手冊、規范文件的制作、推廣計劃等,并指導招商團隊的落地實施;
4、負責開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用;
5、組織市場分析工作，包括行業信息收集、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供信息;
6、負責空白市場的維護與管理，適時回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;
7、負責市場加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與運營部門銜接服務工作;
8、負責招商加盟核心團隊的建設、培訓和管理，對員工進行指導、培訓及評估。
崗位要求：
1.20xx年以上連鎖招商加盟工作經驗，有一定的經銷商資源，有生活家居類產品招商加盟經驗與資源優先;
2.具有良好的代理商渠道市場開拓、獨立開發運作市場及團隊管理運營能力;
3.具備較強的團隊管理、統籌經驗，具備創新能力和決策力。
招商總監崗位職責和任職要求 篇5
1、負責產業園及孵化器的全面招商運營工作。
2、產業園招商運營體系的搭建與管理;
3、規劃產業園區整體定位，制定總體招商策略與方案，
4、制定產業園區具體招商工作計劃,開拓招商渠道，開發客戶資源;
5、與政府對接、解讀政府政策，爭取政策優惠及政策支持。
6、對接政府各主管部門,為企業入園做好協調與服務工作。
招商總監崗位職責和任職要求 篇6
1.負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展;
2.協助部門完成招商業務的調查、研究及分析活動，提供準確可靠的市場招商情報;
3.全面管理招商項目，對項目進行全程管理和服務;
4.負責客戶檔案整理，包括熟悉客戶主營業務及資源;
5.負責潛在客戶關系維護，包括定期回訪、拜訪并協助解決相關事宜;
6.做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;
招商總監崗位職責和任職要求 篇7
1.根據項目規劃定位、招商策略、計劃及價格策略方案等，完成商戶的前期洽談、意向確認、招商談判等工作;
2.負責準備所引進商戶招商合同評審所需的各項資料，上報評審并在合同評審會上客觀闡述品牌信息;
3.對引進商戶合同簽訂、催繳費用跟蹤和落實;
4.對合同評審通過并完成合同簽訂及保證金繳納的商戶及時下發《進場通知書》及商戶相關的資源到項目營運部;
5.協助項目跟進和落實本品類商戶裝修審圖、進場及裝修施工，保證本品類商戶按期完成開業準備工作;
6.配合完成本品類資源建設及關系維護;
7.配合品類負責人拓寬本品類商業資源、豐富本品類引進渠道，不斷充實和更新公司品牌資源庫;
8.配合發展研究崗進行品類調研及研究工作。
招商總監崗位職責和任職要求 篇8
職責
1.根據公司招商計劃組織和實施招商，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理協調、指導監督和審核。
2.帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據實施情況進行調整。
3.參與項目前期調研、規劃設計、招商定位等工作;并擬定招商部門的各項規定制度、工作流程和考核辦法。
4.做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作積極性。
5.定期做好年度、季度和月度工作總結、工作計劃
崗位要求
1.醫學、藥學相關專業本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領域的招商管理經驗者優先
2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業做過生殖中心渠道銷售，招商者優先
3.熟悉招商的有關法律法規，政策及行業規范。熟悉相關工作流程，負責對相關工作的全面管理
4.為人品質優秀，富有創造性，抗壓能力強，擅于激勵和培養下屬，能帶領團隊完成目標
5.有較豐富的社會資源
招商總監崗位職責和任職要求 篇9
職責：
1、建立和完善商業項目招商相關的規章制度、規范流程及管理體系;
2、根據公司發展戰略要求，落實招商部的各項招商任務，開發商戶，尋找新的業態品牌，完成每月招商任務，積累客戶并建立商戶檔案;
3、與商戶保持良好的溝通渠道，穩固商戶與公司的合作關系，確保項目租賃合同的完成;
4、負責項目推廣工作，加強商戶對項目的信心，吸引新商戶的入駐;
5、負責搜集商戶信息和相關行業信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數據庫;
6、負責制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;
7、負責本部門人才梯隊的建設及后備人才的培養。
崗位要求
1.本科及以上學歷，擁有豐富的商務談判經驗;
2. 20xx年以上工作經驗，有中高端商場百貨業招商管理經驗、策劃及營運管理工作經驗，能獨立制定全套完整的商業管理制度和經營方案;
3. 熟悉高端購物中心招商流程，商鋪的租金、扣率、銷售額的換算規律和方法。
4. 熟悉品牌組合、鋪位分割、業態規劃、動線設計的原理和方法;
5. 有較強的溝通能力及敏銳的市場觸覺。
招商總監崗位職責和任職要求 篇10
職責：
1、根據公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標的達成。
2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協調好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領域地為公司引進城市合伙人、代理商、經銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發展。
3、負責項目的市場調研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預算范圍內支配相關費用，內容審核和效果評估。
4、通過招商調查和招商產品賣點分析，掌握企業招商的基本市場環境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質量。
5、準備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責，設立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現場管理工作和會后跟進工作，充分地發揮招商會的招商效果。
6、根據招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經銷商進行管理。
7、根據加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規范化系統化、制度化和科學化。
8、負責招商產品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網站的建設與維護。
9、擬定招商規劃、年度規劃，負責招商政策與投資環境研究、招商模式的設計，招商綜合資料的編寫，以及招商簡報的編發。
【任職要求】
1、全日制統招�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先
2、3年及以上的招商管理工作經驗，5年以上的行業工作經驗，有BAT工作經驗者優先，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣，快遞，物業等渠道建設資源及經歷
3、熟悉行業知識，有較強的創新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式
4、市場敏銳度高，具備良好的商務談判技巧，較強的計劃性、協調能力和表達能力;
5、形象氣質較好。
招商總監崗位職責和任職要求 篇11
1.根據公司總體戰略結合教育行業業務形態，制定渠道拓展策略和目標;
2.與組建全國渠道團隊，培訓及指導渠道業務，招募各地區服務商，達成線下渠道拓展目標;
3. 負責全國渠道拓展運作，制定多種渠道拓展政策，拓展行業客戶;
4. 整合行業經銷渠道格局競爭對手體驗，深度挖掘用戶需求，分析業務痛點，并轉化成公司的產品開發需求，為客戶提供定制化的賦能解決方案;
5.方案實施后的運營管理，梳客戶運營過程中的問題和需求，結合業務、產品方向，進行方案的持續優化升級，形成系統化流程化的運營管理模式，將優秀樣板學校的管理運營模式在全國范圍內復制，最終完成方案的規�；瘧�;
6.結合公司目標及整體發展狀況對拓展團隊實施業務培訓與績效考核，提升團隊工作能力與工作熱情。
招商總監崗位職責和任職要求 篇12
1、根據公司營銷戰略和年度經營計劃，制定招商計劃。
2、負責全國代理商開發，完成招商任務。
3、負責建立、拓展、維護代理商渠道，管理和服務代理商。
招商總監崗位職責和任職要求 篇13
1.根據公司指定的加盟政策及其發展策略，完成公司指定的招商加盟 目標，完成負責區域加盟店數以及銷售計劃各項目標的達成;
2.對所管轄區域的市場情況要熟悉，負責領導拓展本區域意向客戶，拓展與公司發展相吻合的加盟商;制定并落實招商加盟拓展計劃;
3.負責領導拓展本區域意向客戶的談判工作;
4.負責領導并實施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;
5.負責領導指導新簽約加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量;
6.負責領導并實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業工作;
7.負責領導并實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運的過程中出現的問題，提升加盟商的營運能力;
8.負責領導協調公司各部門與加盟商的關系;
9.定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關系;
10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關動態，并隨時向總部匯報情況。
11.完成公司領導安排的其他工作任務。
招商總監崗位職責和任職要求 篇14
1.負責本招商項目組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的發布，招商宣傳工作;
2.負責市場調研，預測市場發展趨勢，并針對市場的`變化和競爭的需求提出策略;建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的制定;
3.分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案，布置和安排招商中心工作有計劃地展開;
4.負責銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
5.負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核;
6.負責新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓，開拓建設不同的市場渠道，對平臺實體商家入駐數和有效性負責;
7.負責大型招商大會和線下沙龍招商工作，跟進大客戶成交，對招商效率與成交目標數負責;
招商總監崗位職責和任職要求 篇15
職責：
1、負責公司營銷中心招商部的工作規劃及人員管理;
2、根據公司整體規劃，制定招商工作計劃并組織實施、開展招商工作;
3、負責產品(保健食品、功能食品、醫療器械)的線上線下招商(含OEM)策劃、市場開發、市場推廣等‘
4、負責所轄區經銷商的管理，與該地區經銷商建立長期、穩定的合作關系。
要求：
1、醫學、藥學、市場營銷等專業本科以上學歷;
2、三年以上醫藥或保健品招商工作經歷、有OEM和團隊管理經驗;
3、良好的語言表達能力、溝通能力，有一定的招商營銷技巧。
招商總監崗位職責和任職要求 篇16
職責：
1、圍繞公司戰略目標，拓寬管轄市場加盟渠道，制定市場拓展計劃;
2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估;
3、負責區域內意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;
4、篩選開發優質經銷商，充分了解開發商優劣勢，進行合作談判及合同簽訂;
5、了解負責區域內的市場情況以及行業動態、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;
6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態;
7、完成上級領導交代的其他工作。
任職要求：
1、20-45歲，大專以上學歷，相關經驗三年以上;
2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業經驗優先;
3、抗壓能力強，能接受挑戰;
4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優秀的人際關系技巧;
5、誠信至關重要，注重結果導向性、有獨立的、主人翁的心態，適應團隊文化;
招商總監崗位職責和任職要求 篇17
1、負責招商團隊的管理，對團隊進行招聘、培訓、激勵和業務評估;
2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標和年度工作計劃;
3、協助團隊分析客戶情況，每月培訓相關技能，邀約話術，面銷話術等;
4、 了解教育行業的市場和客戶需求，及時反饋市場信息;
招商總監崗位職責和任職要求 篇18
1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉，職業道德和敬業精神。
2、領導、組織、協調招商工作。
3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同。
4、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。
5、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。
6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，并落實到實際工作中。
7、負責業務招商部整體工作的計劃和部署。
8、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。
9、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
10、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
11、負責整體規劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。
12、負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況。
13、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
14、負責市場日常經營管理，協調溝通商戶關系。
15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。
16、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。
17、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。
19、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
20、負責協調本部門同其它部門之間的工作。
招商總監崗位職責和任職要求 篇19
1. 根據公司經營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執行。
2. 根據公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業招商方案。
3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。
4. 負責組織市場調研，并針對市場的`變化和競爭的需要提出相應的解決方案。
5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。
6. 保證招商渠道與網絡的開拓與合理布局。
招商總監崗位職責和任職要求 篇20
1、根據企業及市場情況，負責制訂跨境電商部的年度、季度銷售策略與目標計劃，對年度銷售目標達成負責。
2、負責完成市場流程中的市場調研，分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，促進新代理商及新品牌的開發及優化，提高目標市場占有率和公司競爭力。
3、定期統計銷售數據、庫存數據等，及時調整銷售策略，保持較好的庫存周轉率和庫存量的安全;
4、負責國外市場業務拓展、品牌推廣、策劃、銷售計劃的統籌安排，制定實施多樣化推廣 宣傳策略;
5、對銷售團隊進行培訓、指導、考核與激勵，打造一個高效協作、富有活力、創新力的專 業化隊伍。
6、市場營銷專業，有跨境貿易行業銷售管理經驗2年以上。
7、開拓能力及抗壓能力強。
招商總監崗位職責和任職要求 篇21
1、負責招商部整體工作的把握和部署。
2、負責制訂各階段招商計劃，布置和安排招商部各項工作有計劃開展。
3、組織制定、修訂招商制度、流程及招商政策報上級審核;監督各項管理制度、流程及招商政策的執行落實情況。
4、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。
5、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
6、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
7、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
8、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
9、撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。
10、負責協調本部門同其它部門之間的工作。
11、完成領導安排的其他工作。
招商總監崗位職責和任職要求 篇22
1.制定招商部體系目標，工作標準并組織實施。
2.根據項目公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務。
3.制定商業項目招商策劃方案并報上級審議;指導、監督和考核部門招商人員執行情況。
4.組織編制和優化招商租務相關文本文件通用模板并培訓。
5.負責主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務配套等業態的招商。
6.監督和跟蹤問題處理情況指導、監督和考核后續招商工作。
7.每周定期召開業務分析會，對本周的工作完成情況進行匯報，及時了解招商工作中出現的不足進行 分析并解決。
8.團隊建設：組織各項目相互交流分享招商經驗，提高招商團隊整體招商能力。
招商總監崗位職責和任職要求 篇23
職責：
1、領導制定部門的發展戰略，組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革;
2、負責公司品牌加盟項目的加盟招商工作;
3、負責根據招商計劃與任務實施招商工作;
4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、根據公司的發展戰略制定公司中、長期目標;根據總體戰略制定戰略實施步驟計劃;
6、在餐飲、飲品、甜品公司負責招商團隊并且有良好業績優先，品質佳，能給團隊帶來正能量，帶隊團隊成為一支冠軍團隊。
任職要求：
1、 學歷不限，男女不限;
2、 有3-5年以上招募特許加盟商、代理商，熟悉招商流程;
3、 熟悉單店及區域代理加盟運營模式;
4、 能夠做商務培訓;
5、 具備良好的溝通表達能力和談判技巧，有較強的團隊管理能力;
6、 良好的團隊合作精神和責任感。