外區(qū)崗位職責(zé)（通用4篇）
外區(qū)崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述：
（1） 協(xié)助海外總經(jīng)理處理公司整體管理工作；
（2） 協(xié)助外海總經(jīng)理負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)毓究蛻艉秃献鞣降墓芾恚?/p>
（3） 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貑T工培訓(xùn)管理，當(dāng)?shù)厥袌鐾卣辜昂献鞣綔贤ā⑼饴?lián)等事務(wù)。
（4） 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他相關(guān)工作。
任職要求：
（1） 年齡22—35周歲，大專及以上， 英語水平四級以上，有基本的聽、說能力；
（2） 能吃苦耐勞，可以承受工作寂寞，有良好溝通能力；
（3） 有籃球、羽毛球、足球、乒乓球等體育特長者或興趣愛好者，可優(yōu)先考慮；
（4） 有國際貿(mào)易及海外貿(mào)易工作經(jīng)歷人員更佳；
（5） 可以接受半年及以上的外派工作（海外）；
（6） 有海外工作經(jīng)歷人員可以優(yōu)先考慮。
外區(qū)崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
l、負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域的目標(biāo)銷售任務(wù)。負(fù)責(zé)經(jīng)銷商對產(chǎn)品陳列及促銷活動的談判與執(zhí)行，并保證終端費用合理投入。
2、協(xié)助經(jīng)銷商對其業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，工作指導(dǎo)、
3、按照公司銷售價格體系，嚴(yán)格監(jiān)控公司產(chǎn)品在終端的價格及促銷價格。，追蹤與管理活動執(zhí)行過程，收集和初步分析活動的銷售及費用投入數(shù)據(jù)，
4、向上級主管提出分析建議，并做詳細(xì)的結(jié)案報告。搜集競品信息，及時向上級主管匯報并提出針對性措施。
5、定期拜訪客戶，建立良好的客情關(guān)系。銷售貨款的及時回收。
6、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的開發(fā)與s。銷售報表的`及時填寫與交納。
崗位要求：
1、學(xué)歷不限，
2、3年以上食品或糧油銷售經(jīng)驗，具有很強的市場組織、策劃和拓展能力；
3、具備豐富的行業(yè)營銷管理知識；
4、出色的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、服從公司的分配管理，能適應(yīng)出差。
負(fù)責(zé)區(qū)域：
陜西、北京、貴州、江蘇。
外區(qū)崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃制訂所管理區(qū)域和門店促銷崗位的人員編制，并根據(jù)
崗位要求實施招聘計劃；
2、負(fù)責(zé)對促銷人員進(jìn)行在店培訓(xùn)并進(jìn)行評估；
3、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定各促銷員銷售目標(biāo)，并將銷售目標(biāo)進(jìn)行分
解。收集銷售數(shù)據(jù)、進(jìn)行銷售日控，確保促銷員完成目標(biāo)；
4、規(guī)范與執(zhí)行對促銷員的日常管理；
5、對促銷員業(yè)績和能力進(jìn)行考核評估與管理；
6、按照公司的要求，定期上報各項數(shù)據(jù)和報表；
7、根據(jù)市場情況提供促銷員薪酬方案、激勵方案的建議。
任職要求：
1、市場營銷、管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、2年以上同等職業(yè)工作經(jīng)驗，永輝系統(tǒng)優(yōu)先；
3、良好的業(yè)務(wù)溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力；
4、出色的`表達(dá)能力和說服力，良好的團(tuán)隊合作精神；
5、熟練操作辦公軟件。
外區(qū)崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品的銷售及推廣，按照要求達(dá)成市場銷量目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的渠道開發(fā)、線上代理人開發(fā)；
3、組織店端實銷促銷活動，執(zhí)行品牌促銷政策及推廣活動，提高區(qū)域市場銷量；
4、收集、分析區(qū)域市場和競爭對手產(chǎn)品、價格、政策等信息并進(jìn)行定期市場匯報；
5、指導(dǎo)幫助服務(wù)中心/代理商日常運營，擬定提升計劃以提高營銷能力，并對服務(wù)中心/代理商需支持事項進(jìn)行統(tǒng)計及協(xié)調(diào)，按照公司要求不定期的'培訓(xùn)代理商；
6、完成上級交待下達(dá)的各種項目及要求其他工作；
7、有駕照，能熟練駕駛者優(yōu)先。
任職要求：
1、本科學(xué)歷， 2年及以上銷售管理工作經(jīng)驗，年齡30歲以內(nèi)；
2、具有較強的溝通能力及交際技巧，有親和力，熟練使用office辦公軟件；
3、良好的市場分析及判斷能力、服務(wù)意識；
4、有責(zé)任心，心態(tài)積極，能承受較大的工作壓力；
5、有敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作能力，善于挑戰(zhàn)，能夠長期駐外出差，執(zhí)行力強。
6、有渠道開發(fā)、大客戶開發(fā)經(jīng)驗及成功案例者優(yōu)先考慮。