直營經理崗位職責十篇

直營經理崗位職責 篇1

　　職責描述:

　　1、負責制定年度、月度直管中心工作目標計劃報執行總經理審批后組織實施。

　　2、領導分管主管制定各自年度、月度工作目標計劃,并組織實施。

　　3、主動為公司重大事項及戰略的決策提出建設性方案。

　　4、協助直營拓展部制定新店使用標準,裝修規劃、功能設計等工作

　　5、負責組織對新店開業前的工程質量,衛生質量、團隊質量、營銷策劃活動等前期籌備工作進行監督檢查和驗收,確保新店達標正常開業。

　　6、根據公司營銷戰略和經營目標,組織制定年度促銷活動計劃及費用預算,經會簽后并監督執行。

　　7、組織對營銷活動效果進行評估,持續改進,確保營銷活動的有效性。

　　8、負責組織制定并完善直營管理模式及直管中心各項前廳、后廚、營銷管理制度的流程、標準并監督執行。

　　9、負責組織直管中心各部門對各區域執行公司下發的各項制度、流程進行督察,確保公司各項管理指令的暢通。

　　10、對中心各部門、各區域的規范化管理進行指導監督檢查,確保門店各項標準達標,形成可復制的直營模式。

　　11、負責組織制定并完善顧客管理制度、流程、標準并監督執行,持續提升客戶滿意度。

　　12、負責對門店毛利率的制定及控制。對各區域門店人員定編及達標情況進行督察,控制人力成本。

　　13、組織對各區域門店的質量管理進行指導、監督、檢查,針對問題制定整改計劃..

　　14、定期組織相關人員進行市場考察、調研,收集信息,提交考察報告,對產品進行創新和研發并監督實施。

　　15、組織制定并完善食品、消防、人員、財產、網絡安全管理制度并監督實施,確保安全事事故為0

　　16、負責制定并完善酒店設備設施管理制度,對設備設施的升級改造提出可行性方案并組織實施。

　　17、負責每月做好下屬人員的考核工作并進行績效面談,輔導下屬進行工作改進。提升下屬的管理能力。

　　18、不定期組織對下屬人員進行培訓、陪練或組織團隊活動。提升團隊凝聚力和人員穩定率

　　19、完成上級領導交辦的工作。

　　任職要求:

　　1、大學專科以上學歷,酒店管理、經濟管理等相關專業。

　　2、接受過營銷類培訓、餐飲管理類培訓、工商管理類培訓,人際關系能力培訓。

　　3、5年以上餐飲管理工作經驗,3年以上連鎖餐飲企業管理工作經驗,精通餐飲管理業務知識,通曉公司經營產品技術知識、運作環節、行業動態,具備營銷業務知識、財務管理、人力資源管理、質量管理等方面的知識,熟練使用自動化辦公軟件。

　　4、胸懷寬廣,具備較強的溝通協調以及談判能力,執行力強,效率高,

直營經理崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、制定銷售計劃及銷售目標，指導員工按照規劃執行和落實;

　　2、統一和規范所管轄店面的工作標準，負責銷售終端的規范管理，如:貨品管理，陳列管理，店務管理，人員管理，終端形象管理，顧客管理等。

　　3、執行銷售和市場推廣方案;

　　4、拉動所管轄店面的業績提升。

　　任職資格:

　　1、25歲以上，大專以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業

　　2、具有3年以上女裝行業銷售及管理經驗者優先考慮;

　　3、具備敏銳的市場反應能力、豐富的營銷推廣能力、良好的人際溝通能力及協調和處理問題的能力;

　　4、具備良好的敬業精神、具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導團隊;

直營經理崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　1、分管公司直營部相關工作，做好直營部督導及門店人員的管理工作，監督配合公司總部各項營銷策略的實施;

　　2、負責直營部各項外聯展會活動的參加及落地執行安排;

　　3、負責直營門店形象管理及整合，保證店面形象與品牌形象的統一及展示的完善性，并有創新式思維來營造店面氛圍;

　　4、負責終端人員的管理，包括日常行為、接待禮儀流程、客戶管理制度執行、產品培訓、人員形象、人員動態及成長等;

　　5、活動時負責前期內容導入、中期激勵跟進、后期統計分析等;

　　6、監督各直營門店商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等;

　　7、做好直營部與公司相關部門工作的協調;

　　8、做好公司安排的其他事宜。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，5年以上建材零售行業經驗，形象氣質佳，反應敏捷，有良好的語言表達能力。

　　2、5年以上銷售部門經理或總監的管理工作經驗，熟悉門店的運作管理流程。

　　3、熱愛銷售管理工作，具高度的'工作熱情和強烈的責任心，較強的溝通協調能力，事業心強，執行力強，具備分析問題解決問題的能力，良好的心理素質和抗壓能力。有想法、有動力。

直營經理崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　1、負責為車輛提供維修、保養、升級、檢查等服務，并嚴格按照零跑汽車維修工藝規范和維修技術要求進行維修作業，確保車輛一次修復；

　　2、負責品質情報信息反饋；

　　3、負責新車接車入庫，并對新車進行pdi檢查；

　　4、負責進行備件收貨上架、庫房盤點等工作；

　　5、負責工具設備進行定期保養和車間整理整頓。

　　崗位要求:

　　1、專科及以上學歷，汽車維修類、汽車運用類專業優先；

　　2、5年以上汽車維修經驗（新能源汽車維修經驗優先）；

　　3、持有機動車維修或新能源汽車相關維修資質，掌握辦公軟件的基礎運用。

直營經理崗位職責 篇5

　　工作職責:

　　1、負責對應海外市場的市場開拓和業績達成,對最終的'業績結果負責;

　　2、負責對應區域物聯網產品銷售策略、銷售計劃、銷售渠道的規劃和實施;

　　3、負責對應區域銷售費用的管控;

　　4、負責對應區域銷售團隊的搭建、培養和團隊的管理;

　　任職資格:

　　1、英語聽說讀寫流利,熟悉歐洲或者北美市場;照明行業出身,有3-5年t8及燈具產品經驗的;

　　2、對照明領域或者物聯網領域熟悉,具備5年以上銷售工作經驗,熟悉odm模式、有大型制造型企業海外銷售經驗者優先;

　　3、有3-5年客戶開拓的經驗,aggressive;,具備統籌規劃和資源調配能力,市場開拓能力強,能夠提供解決方案;

　　4、踏實務實,條理和邏輯性強、善于通過問題的解決挖掘客戶需求,有進取心。男生,性格開朗,抗壓能力較強,能接受頻繁出差的。

　　5、負責過北美、歐洲、中東客戶英語能力是前提要求,聽說讀寫流利。

直營經理崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、完成公司產品在分管區域內渠道的拓展，招代理商等任務；

　　2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區域內相關發展策略并予以執行；

　　3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協助區域一起對公司產品推廣進行銷售；

　　4、根據公司下達的指標，負責對代理商的業績進行監控、督促和管理；

　　5、負責協助代理商對區域市場進行開拓，并對代理商進行產品和銷售的培訓；

　　6、負責對區域內的項目合同的跟蹤和落實，以及項目發票和資金的催收。

　　7、敏銳察覺市場變化，并在分管區域內收集行業信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司；

　　8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態度。

直營經理崗位職責 篇7

　　1.市場合作項目在當地的落地執行

　　a) 和廠家在當地的團隊建立合作;

　　b) 培訓外部客戶，協調內部客戶;

　　c) 直接落地執行(如科會、會診等);

　　d) 及時做好市場反饋;

　　e) 定期整理當地項目進展

　　2. 建立與所在地業腫瘤圈生態圈的合作關系，包括藥企、器械、檢測等

　　a) 發掘合作的契機;

　　b) 為總部提供項目線索;

　　c) 策劃和承接區域市場、銷售發起的業務;

直營經理崗位職責 篇8

　　職責：

　　1.針對養老行業負責公司產品(無線感知檢測人體體征AI人工智能)To B sales;

　　2.維護及增進已有客戶關系并全國拓展新的sales渠道，與客戶進行技術交流、技術方案宣講、產品展示等工作;

　　2.根據市場相關產品的選型、配置提出合理化建議;

　　3.開發終端客戶渠道，掌握客戶需求，發覺及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系;

　　4.負責與客戶的日常溝通，發展和維護客戶長期良好的業務關系;

　　5.完成領導交待的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專科及以上學歷，電子、計算機、通信、機械理工類專業等優先考慮;

　　2.三年以上渠道銷售經驗，有養老服務和相關政府資源的優先考慮;

　　3.熱愛sell和market拓展工作，吃苦耐勞，情商高;

　　4.具備市場信息分析整理能力;具備市場經驗和敏感的市場觀察力，分析力;

　　5.獨立工作能力和團隊合作精神，工作細致、認真負責，具有敬業精神。

直營經理崗位職責 篇9

　　1、負責制定并完成直營店的年度銷售目標。及做好直營店的管理及elle品牌的維護與提升。

　　2、熟悉并嚴格執行公司制定的各項管理制度和營銷制度。(附:財務部對各直營店面的規范制度和信息部針對系統的管理制度。)

　　3、對各直營店的日常工作和人員進行規范化管理。

　　4、配合財務部門對商場費用明細的核對跟蹤還有商場的協調及溝通。

直營經理崗位職責 篇10

　　1、協助行政人事經理制定、監督、執行公司通用規章制度。

　　2、負責辦理錄用、轉正、晉級、離職等人事手續，以及員工勞動合同簽訂、社保繳納、檔案及入戶工作，建立并完善員工檔案。

　　3、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作。

　　4、負責公司檔案管理工作。

　　5、負責公司印章的管理和安全使用。

　　6、完成公司辦公用品申購、領用、盤庫等工作，完成公司固定資產申購、領用、調撥、處理、報廢等工作。

　　7、負責建立公司公務用車管理制度，并做好公司公務用車管理工作。

　　8、負責公司證照年檢、變更，及申領各類證件等對外行政事務工作。

　　9 、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。

　　10、完成直屬上司交辦的臨時性工作。