生產(chǎn)副總崗位職責十篇

生產(chǎn)副總崗位職責 篇1

　　生產(chǎn)運營副總裁1、協(xié)助總裁制定公司生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,負責組織制定與實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率,對生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負責;

　　2、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案;

　　3、參與公司重大人事、業(yè)務問題的決策;

　　4、掌握和了解公司內外動態(tài),及時向總裁反映,并提出建議;

　　5、組織制定和完善生產(chǎn)管理各項規(guī)章制度、實施細則、工作程序及要求,并監(jiān)督、檢查和指導執(zhí)行,確保生產(chǎn)活動有序進行;

　　6、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行情況;

　　7、定期組織生產(chǎn)調度會議,對生產(chǎn)部的活動進行必要的指導和監(jiān)督;

　　8、貫徹執(zhí)行gmp體系要求,隨時掌握企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)中的質量狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)運行過程中出現(xiàn)的質量問題;

　　9、依據(jù)財務下達的年度費用成本指標,組織分解落實到下屬有關部門、車間;

　　10、審訂重點成本的專項考核辦法,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　11、依據(jù)權限規(guī)定審批各項費用支出,確保生產(chǎn)管理項目的正常運行,保證生產(chǎn)過程費用成本的'有效控制;

　　12、負責指導、監(jiān)督、檢查、考核所分管部門人員的業(yè)務工作,使其不斷改善工作質量;

　　13、負責分管公司或團隊隊伍建設工作,負責分管部團隊核心員工的聘用、培訓、調配、考核工作;

　　14、負責協(xié)調分管公司或分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系,解決爭議;

　　15、完成上級交辦的其他工作任務。

　　1、協(xié)助總裁制定公司生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,負責組織制定與實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率,對生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負責;

　　2、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案;

　　3、參與公司重大人事、業(yè)務問題的決策;

　　4、掌握和了解公司內外動態(tài),及時向總裁反映,并提出建議;

　　5、組織制定和完善生產(chǎn)管理各項規(guī)章制度、實施細則、工作程序及要求,并監(jiān)督、檢查和指導執(zhí)行,確保生產(chǎn)活動有序進行;

　　6、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行情況;

　　7、定期組織生產(chǎn)調度會議,對生產(chǎn)部的活動進行必要的指導和監(jiān)督;

　　8、貫徹執(zhí)行gmp體系要求,隨時掌握企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)中的質量狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)運行過程中出現(xiàn)的質量問題;

　　9、依據(jù)財務下達的年度費用成本指標,組織分解落實到下屬有關部門、車間;

　　10、審訂重點成本的專項考核辦法,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　11、依據(jù)權限規(guī)定審批各項費用支出,確保生產(chǎn)管理項目的正常運行,保證生產(chǎn)過程費用成本的有效控制;

　　12、負責指導、監(jiān)督、檢查、考核所分管部門人員的業(yè)務工作,使其不斷改善工作質量;

　　13、負責分管公司或團隊隊伍建設工作,負責分管部團隊核心員工的聘用、培訓、調配、考核工作;

　　14、負責協(xié)調分管公司或分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系,解決爭議;

　　15、完成上級交辦的其他工作任務。

生產(chǎn)副總崗位職責 篇2

　　1、認真貫徹宣傳環(huán)境保護的方針、政策、法律法規(guī)及公司環(huán)保管理規(guī)章制度。

　　2、生產(chǎn)副總對分管的生產(chǎn)部、安環(huán)部、設備部、工藝部的環(huán)境保護工作負責。

　　3、組織制訂、修訂分管工作范圍環(huán)境保護制度、環(huán)境保護規(guī)程和環(huán)境保護技術措施計劃，并認真組織實施。

　　4、定期組織召開環(huán)境保護會議，及時研究和解決有關環(huán)境保護的重大問題，定期參加班組環(huán)境保護活動。

　　5、組織定期、不定期的環(huán)境保護檢查，確保環(huán)保設備、安全裝置、防護措施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改。

　　6、參加環(huán)境保護事故分析會議，并拿出處理意見。

　　7、堅持“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比環(huán)境保護工作。

　　8、督促檢查車間環(huán)境保護投入的`有效實施，協(xié)調重大環(huán)境保護隱患的整改。

　　9、參加重大環(huán)保事故的調查處理。

生產(chǎn)副總崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、負責項目公司的生產(chǎn)、安全等工作；

　　2、負責項目公司團隊建設、確保滿足項目公司生產(chǎn)運營需要；

　　3、負責在項目公司推行各項管理制度、制定項目公司的考核制度、并組織實施；

　　4、負責項目公司的日常管理、工作指導、項目協(xié)調、績效考核和人才培養(yǎng)；

　　5、負責項目公司運營預算費用的編制、費用的審核/審批、及對預算費用的控制、對項目公司的經(jīng)營成本負責；

　　6、負責與地方主管部門、電廠或用戶協(xié)調、爭取寬松的運營環(huán)境和較好的運營收益。

　　任職資格：

　　1、熱能與動力工程、機械工程、環(huán)境工程、化學工程與工藝、自動化控制及其他相關專業(yè)大專及以上學歷；

　　2、具有良好的團隊合作精神、具有強烈的事業(yè)心；

　　3、具有優(yōu)秀的對內對外溝通、協(xié)調、解決問題的能力；

　　4、具有良好的工作熱情和工作的韌性、能夠承受較強的工作壓力；

　　5、具有8年以上工作經(jīng)驗、有生產(chǎn)運營項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　1、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標組織制定、落實生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃、實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；

　　2、按照公司的運營策略、組織制定公司運營方案；

　　3、按照公司下達的運營目標、引領所屬團隊實現(xiàn)公司客戶增長、銷售增長；

　　4、負責組織運營數(shù)據(jù)分析、為公司業(yè)務拓展提供決策支持依據(jù)；

　　5、制定安全生產(chǎn)計劃及各階段的工作目標分解；

　　6、加強生產(chǎn)技術質量管理、抓好質量管理、提高生產(chǎn)技術水平、促進經(jīng)濟效益的'提高；

　　7、建立和完善生產(chǎn)指揮級應急預案、定期做好質量安全檢查工作、召開生產(chǎn)例會、強化質量安全生產(chǎn)責任意識、及時消除事故隱患、提出解決問題的辦法和措施、保障生產(chǎn)工作的正常順利開展、完成公司安排的各項生產(chǎn)任務和考核指標；

　　8、參與公司重要事項的分析月決策、為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃；

　　9、建立良好的溝通渠道、負責生產(chǎn)和技術各項職能部門維持良好溝通、做好下屬部門之間的工作配合與交流；

　　10、對車間生產(chǎn)進行抽查、指導、監(jiān)督、控制、

生產(chǎn)副總崗位職責 篇4

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;

　　2、領導建立和完善生產(chǎn)、計劃、采購、物流等管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)體系的運行;

　　3、組織落實、監(jiān)督調控生產(chǎn)過程各項工藝、質量、設備、成本、產(chǎn)量指標等;

　　4、對公司各工程項目的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行管理,優(yōu)化資源配置,完成生產(chǎn)運營目標。

生產(chǎn)副總崗位職責 篇5

　　職責描述：

　　1、負責公司農(nóng)業(yè)全面經(jīng)營與管理，包括運營、生產(chǎn)、技術、市場和銷售等；

　　2、按公司規(guī)劃，完成年度經(jīng)營任務和目標；

　　3、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、制定公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設計、策劃及運營規(guī)劃管理；

　　4、負責掌握市場需求導向，完成項目市場調研和前期策劃定位并進行運營收入及成本測算分析；

　　5、負責農(nóng)業(yè)土地流轉、農(nóng)業(yè)政策研究、農(nóng)業(yè)補貼申報等事項管理；

　　6、負責農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式研究與管理，包括雙創(chuàng)、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)場經(jīng)營等；

　　7、負責農(nóng)業(yè)運營體系建設，制定運營團隊工作職責、規(guī)章制度，制定運營服務流程及服務標準等；

　　8、負責農(nóng)場內招商、談判及商戶管理，包括合同簽訂，租金收取等；

　　9、負責對外關系的維護與管理。

　　任職要求：

　　1、具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)八年以上運營、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗，以及大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)歷；

　　2、精通農(nóng)資營銷的全程運作，有敏銳的市場捕捉能力，對全國農(nóng)資銷售市場有深入的研究與認識，能根據(jù)市場形勢及時制訂和調整營銷策略，計劃，采取有效措施，確保營銷目標的完成；

　　3、對營銷團隊的`構建和訓練有獨到之處，對營銷目標任務有信服的實施方案和結果。能承受超強壓力，有成熟的營銷模式與成功運作農(nóng)資營銷實際案例；

　　4、熟悉國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，能夠進行相關農(nóng)業(yè)項目的開發(fā)和拓展；

　　5、具有良好的領導能力、協(xié)調能力、人際溝通能力，具有較強的判斷決策能力與執(zhí)行力。

生產(chǎn)副總崗位職責 篇6

　　生產(chǎn)運營副總裁崗位職責

　　崗位職責:

　　1、參與集團戰(zhàn)略、經(jīng)營管理及重大事項的'決策;

　　2、分管集團生產(chǎn)運營管理工作，負責統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導集團下轄各事業(yè)部生產(chǎn)工廠的有效運行;

　　3、對產(chǎn)銷銜接和產(chǎn)品毛利率等負責。

　　任職資格:

　　1、35-40歲，本科以上學歷，理論知識扎實，學習能力較強，領導和管理綜合素質突出;

　　2、10年以上著名或知名食品飲料企業(yè)從業(yè)，3年以上集團高管生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，熟悉原材料采購管理、供應商管理、倉儲庫存管理、質量管理、設備管理、工藝技術管理、物流管理、團隊管理、預算管理、成本管理等，兼具市場銷售工作經(jīng)驗更優(yōu)。崗位職責:

　　1、參與集團戰(zhàn)略、經(jīng)營管理及重大事項的決策;

　　2、分管集團生產(chǎn)運營管理工作，負責統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導集團下轄各事業(yè)部生產(chǎn)工廠的有效運行;

　　3、對產(chǎn)銷銜接和產(chǎn)品毛利率等負責。

　　任職資格:

　　1、35-40歲，本科以上學歷，理論知識扎實，學習能力較強，領導和管理綜合素質突出;

　　2、10年以上著名或知名食品飲料企業(yè)從業(yè)，3年以上集團高管生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，熟悉原材料采購管理、供應商管理、倉儲庫存管理、質量管理、設備管理、工藝技術管理、物流管理、團隊管理、預算管理、成本管理等，兼具市場銷售工作經(jīng)驗更優(yōu)。

　　生產(chǎn)運營副總裁崗位

生產(chǎn)副總崗位職責 篇7

　　1.產(chǎn)值指標：完成事業(yè)部的產(chǎn)值任務；完成營銷系統(tǒng)簽下來的每一個工程項目。

　　2.經(jīng)營指標：

　　(1)確保完成每一個項目的計劃毛利。

　　(2)完成過程創(chuàng)造的毛利潤目標。

　　(3)控制現(xiàn)場經(jīng)費達到公司規(guī)定的.目標。

　　3.資金指標：

　　(1)及時回款，回款不低于合同約定。

　　(2)資金上交符合計劃指標。

　　(3)及時驗收,結算時間控制在項目完工后規(guī)定時間內。

　　4.施工質量：

　　(1)保證苗木成活率及綠化質量，逐年提高。

　　⑵園建電質量,景石地形質量逐年提高。

　　5.藝術效果：創(chuàng)造一個藝術精品。

　　6.管理指標：

　　(1)制度完善：成本簽批制度符合公司規(guī)定。

　　(2)團隊建設：每年貢獻一個項目經(jīng)理,一個總監(jiān)級項目經(jīng)理。

　　關注大學生的培養(yǎng)和提拔。保證項目班子的穩(wěn)定。

　　(3)資源開發(fā)：在現(xiàn)存勞務、材料及苗木等供應商的基礎上，新增一定額度。

　　(4)培訓支持:確保生產(chǎn)系統(tǒng)全體員工完成園林專業(yè)培訓；確保生產(chǎn)系統(tǒng)員工完成專業(yè)工程師的培訓。

生產(chǎn)副總崗位職責 篇8

　　1、負責公司生產(chǎn)技術、生產(chǎn)車間全面工作。

　　2、根據(jù)公司年度銷售計劃，組織擬定公司生產(chǎn)計劃和實施細則，準確掌握生產(chǎn)計劃的實施情況，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

　　3、組織制定并審核產(chǎn)品生產(chǎn)工藝規(guī)程及有關生產(chǎn)管理文件。

　　4、按GMP要求組織生產(chǎn)，保質、保量、按時完成生產(chǎn)任務，保證按GMP管理體系要求在企業(yè)生產(chǎn)上全面貫徹實施。

　　5、提出生產(chǎn)工藝改進及技術改造方案，按公司規(guī)定經(jīng)批準后組織實施。

　　6、組織制定下屬部門人員的崗位職責，并指導、監(jiān)督、檢查他們的工作，根據(jù)工作情況，提出任用、解聘和獎懲的建議。

　　7、負責抓好安全生產(chǎn)工作及安全教育工作，負責生產(chǎn)事故的處理，處理情況及時上報董事長。

　　8、負責對下屬人員的培訓和考核工作，提高下屬人員的.素質。

　　9、主持生產(chǎn)計劃調度會，協(xié)調各部門關系，保證公司的統(tǒng)一性。

　　10、完成上級領導交辦的其他工作。

生產(chǎn)副總崗位職責 篇9

　　一、目的

　　為搞好公司的目標成本管理生產(chǎn)過程，安全工作，環(huán)保運行，設備動力，能源管理工作。

　　二、范圍

　　適用于本公司生產(chǎn)副總經(jīng)理的日常生產(chǎn)安全成本事務管理活動。

　　三、職責

　　1、遵守國家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度執(zhí)行總經(jīng)理的批示和決定。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理分管公司的目標成本管理和生產(chǎn)部（安全、生產(chǎn)、設備、能源、電器、環(huán)保及生產(chǎn)包裝車間）工作，對協(xié)調平衡生產(chǎn)、安全保障、設備大修等有處置權。并負主要責任。

　　3、根據(jù)公司方針目標，負責年、季、月生產(chǎn)計劃，并貫徹實施。

　　4、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的`完成。

　　5、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

　　6、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產(chǎn)技術指標的全面完成。

　　7、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購供應計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

　　8、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率。

　　9、負責對公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。

　　10、負責組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報工作。

　　11、負責審批公司內各類產(chǎn)品的技術標準、工藝規(guī)程、工藝技術管理文件等。

　　12、負責生產(chǎn)中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。

　　13、負責公司安全生產(chǎn)的管理工作，定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。

　　14、組持安全事故的調查處理，并向總經(jīng)理匯報。

　　15、定期向總經(jīng)理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。

　　四、權限

　　1、有權處理職責內工作。

　　2、有權檢查監(jiān)督下屬員工工作，并向總經(jīng)理匯報。

　　3、有權向總經(jīng)理反映生產(chǎn)系統(tǒng)的運行情況，并向總經(jīng)理提出合理化建議。

　　4、有權直接處罰危害生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質量的行為和員工。

　　5、受總經(jīng)理委托的其他權限。

生產(chǎn)副總崗位職責 篇10

　　1、負責回采、掘進技術工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關技術政策及上級部門的有關規(guī)定，及時處理生產(chǎn)中的'技術難題，不斷總結經(jīng)驗，科學地組織生產(chǎn)。在技術上保證全礦采掘量按計劃完成。

　　2、不定期組織回采、掘進工作面的安全質量檢查和驗收工作。深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，保證采區(qū)回采率、工作面回采率不低于規(guī)定標準。經(jīng)常召開采掘工程技術人員會議，分析研究頂板管理等技術措施，確保安全生產(chǎn)。

　　3、組織制定和審定采掘隊的技術作業(yè)規(guī)程和各項技術管理制度，經(jīng)常檢查地質情況。

　　4、抓好采掘質量標準化工作，組織采掘技術人員開展定期和不定期的采掘工作面質量檢查。

　　5、推廣采掘新技術、新工藝，改進生產(chǎn)工藝和操作方法，提高煤炭采掘機械化水平，不斷改善職工的勞動條件，提高全員的技術業(yè)務素質。學習、研究國內外先進技術，協(xié)助總工程師搞好采掘科研和技術革新活動。

　　6、參與編制年、季、月采掘接續(xù)計劃和礦遠景規(guī)劃，計劃下達后，協(xié)助生產(chǎn)礦長組織采掘隊實施。

　　7、協(xié)助有關部門編制職工培訓計劃，定期對采煤工程技術人員進行培訓，提高采煤工程技術人員的技術水平。對采煤工程技術人員提出定職、晉級、獎罰意見。

　　8、完成礦長及總工程師交辦的其它工作。