副總崗位職責（精選29篇）

副總崗位職責 篇1

　　1. 負責各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。

　　2. 負責建立各項規(guī)章制度并檢查實施情況，促進各項工作規(guī)范化管理。

　　3. 負責公司資料、信息等管理，以及宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系和上下聯(lián)系。

　　4. 負責公司會議組織、記錄及記錄歸檔工作。

　　5. 負責公司印章及公司證照管理。

　　6. 樹立公司專業(yè)形象，保證公司名譽不受到侵害。

　　7. 負責員工入職、離職過程中與行政相關(guān)的手續(xù)辦理。

　　8. 負責公司各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等。

　　9. 負責員工考勤、出勤統(tǒng)計、報表、分析等。

　　10.負責員工暫住證、就業(yè)證等事項辦理。

　　11.負責總經(jīng)理日程安排。

　　12.負責督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。

　　13. 搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。

　　14. 完成領(lǐng)導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。

副總崗位職責 篇2

　　1、負責制定和實施商學院年度總體經(jīng)營計劃,主持商學院及分院的全面經(jīng)營管理工作,以培養(yǎng)合格的講師人才隊伍為重點;

　　2、負責建立和健全商學院管理體系與組織結(jié)構(gòu),推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度;

　　3、負責進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍、塑造和強化公司價值觀;

　　4、負責商學院產(chǎn)品體系的整體設計,引進關(guān)鍵產(chǎn)品,包括版權(quán)課程及標桿系列、行業(yè)商學院等;

　　5、負責培訓管理者的高端圈子運營。

副總崗位職責 篇3

　　副總經(jīng)理含義

　　副總經(jīng)理(DeputyGeneralManager)，企業(yè)的決策層崗位，是總經(jīng)理的助手，協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務并監(jiān)督執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項命令。

　　副總經(jīng)理的直屬上司是總經(jīng)理，下屬是各總監(jiān)類職位，包括營銷總監(jiān)、銷售總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、行政總監(jiān)、財務總監(jiān)、總經(jīng)理助理等。

　　副總經(jīng)理崗位職責

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標;

　　2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;

　　3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;

　　4.負責主持企業(yè)例行會議;

　　5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;

　　6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;

　　7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;

　　8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。

　　副總經(jīng)理應具備的能力 1.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　2.具備先進的企業(yè)管理知識，具備市場營銷、生產(chǎn)管理以及行政人力等相關(guān)知識;

　　3.具有出色的領(lǐng)導管理能力;

　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.具備良好的談判能力及公關(guān)能力;

　　6.具備良好的應急能力，能及時處理企業(yè)突發(fā)事件;

　　7.具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力;

　　8.良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

　　副總經(jīng)理任職條件 1.企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

　　2.8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。

　　3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識。

　　副總經(jīng)理職業(yè)發(fā)展 副總經(jīng)理是企業(yè)的決策層領(lǐng)導，一般是由部門的各總監(jiān)發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是總經(jīng)理。要想成為一名合格的總經(jīng)理，必須經(jīng)過不斷的努力和經(jīng)驗積累，掌握管理知識和技巧，具備成為一名總經(jīng)理應具備的能力和素質(zhì)。

　　副總經(jīng)理年薪 副總經(jīng)理的年薪與所在企業(yè)的性質(zhì)與自身的工作經(jīng)驗和能力有關(guān)。一般來說副總經(jīng)理的年薪一般在15-40萬左右，一線城市的大規(guī)模企業(yè)的年薪比較高，小企業(yè)或二三線城市的.年薪比較低。

副總崗位職責 篇4

　　1.負責公司產(chǎn)品的開發(fā)研制和技術(shù)管理工作。

　　2.負責公司的設備購置、設備改造、設備革新工作。

　　3.負責公司的技術(shù)培訓、技能考核、技術(shù)咨詢工作。

　　4.負責公司的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務工作。

　　5.負責公司的生產(chǎn)組織，確保安全生產(chǎn)。

　　6.負責領(lǐng)導技術(shù)部人員有效地開展各項工作。

　　7.負責組織對產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、生產(chǎn)技術(shù)準備、引進技術(shù)、年度技術(shù)措施和設備改造、更新計劃的制訂。

　　8.組織制定技術(shù)管理方面的規(guī)章制度。

　　9.負責協(xié)助銷售部進行投標洽談咨詢。

　　10.負責組織不合格品的評審及預防措施的制定。

　　11.負責組織產(chǎn)品設計、工藝編制及工裝設計。

　　12.每天對分管的部門及區(qū)域進行巡視，做到及時協(xié)調(diào)處理。

　　13.負責組織分析處理生產(chǎn)、質(zhì)量、安全事故。

　　14.負責搞好均衡生產(chǎn)，滿足合同要求。

　　15.負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作，在總經(jīng)理不在的情況下主持工作。

副總崗位職責 篇5

　　職責描述:

　　1、負責工程項目施工管理全面工作, 對項目管理內(nèi)的各分項工程的工作進度、 質(zhì)量、 安全和文明施工等進行全面監(jiān)督管理。

　　2、制定工程項目的施工組織設計, 包括工程進度計劃和技術(shù)方案, 制定安全生產(chǎn)和質(zhì)量保證措施, 并組織實施。

　　3、根據(jù)公司年(季) 度施工生產(chǎn)計劃, 組織編制季(月) 度施工計劃, 包括勞動力、 材料構(gòu)件和機械設備的使用計劃, 在實施中隨時調(diào)配。

　　4、科學組織和管理進入項目工地的人、 財、 物資, 協(xié)調(diào)分包單位之間的關(guān)系, 及時解決施工中出現(xiàn)的問題。

　　5、負責組建項目經(jīng)理部組織機構(gòu), 組織制定項目經(jīng)理部各類崗位人員的崗位職責、 權(quán)限和各類管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施。

　　任職要求:

　　1、土木工程、建筑類專業(yè)本科以上學歷;

　　2、有一級建造師、有設計院背景者優(yōu)先考慮;

　　3、有過三年以上大型項目工地負責人經(jīng)驗,能夠用cad繪圖軟件繪制施工節(jié)點圖;

　　4、能夠帶領(lǐng)團隊根據(jù)甲方要求按時完成施工進度;

　　5、良好的溝通管理協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神。

副總崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、負責制定集團整體人力資源規(guī)劃方案和階段性方案;

　　2、負責制定和完善人力資源管理規(guī)章制度;

　　3、負責開展員工招聘、培訓、績效考核和薪酬管理工作;

　　4、負責集團行政管理制度的制訂和執(zhí)行監(jiān)督;

　　5、集團信息化建設;

　　6、負責集團內(nèi)部的日常行政、人資管理。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理、企業(yè)管理或與公司行業(yè)相近的專業(yè);

　　2、 10年以上工作經(jīng)驗,8年基礎工作經(jīng)驗、5年管理工作經(jīng)驗;

　　3、通曉人力資源管理和行政管理知識;熟知《勞動法》、《勞動合同法》等;熟練使用辦公軟件、具備一定的網(wǎng)絡知識,有一定的寫作水平和語言表達能力、計劃和執(zhí)行能力、人際溝通能力。

副總崗位職責 篇7

　　崗位職責:

　　1、大專以上學歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟管理工程管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上工作經(jīng)驗,2年以上旅游產(chǎn)業(yè)公司同等職位任職經(jīng)歷,熟悉旅游文化產(chǎn)業(yè)運營管理;

　　3、具有成功的旅游項目全程運營實戰(zhàn)經(jīng)驗和集團化的管理實踐經(jīng)驗,熟悉旅游行業(yè)的政策法規(guī);

　　4、了解企業(yè)戰(zhàn)略管理、計劃管理、項目管理、績效管理和行政管理等知識;

　　5、有很強的`原則性、極強的自我激勵能力,樂觀積極,強烈的事業(yè)心,團隊意識強;具有職業(yè)品德和操守;

　　6、優(yōu)秀的溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、邏輯性極強,能夠深刻發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì);擅長梳理各部門工作流轉(zhuǎn)配合的關(guān)系。

副總崗位職責 篇8

　　1 、協(xié)助總工程師，承擔分管工作的安全職責。

　　2 、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定。

　　3 、組織編制年度“兩措”計劃，審批非標準運行方式、重大試驗項目的安全技術(shù)措施。

　　4 、負責組織編制并審批現(xiàn)場運行規(guī)程和規(guī)定，并根據(jù)情況的變化，及時組織修改，補充完善。

　　5 、參加并協(xié)助生產(chǎn)副廠長召開好每月一次的安全情況分析會和不定期的安全生產(chǎn)碰頭會，經(jīng)常聽取安監(jiān)部門的安全情況匯報，參加組織研究重大隱患的治理工作和安全生產(chǎn)中遇到的問題。對自己簽發(fā)的事故統(tǒng)計報告的`及時性、準確性負責。

　　6 、負責組織崗位技術(shù)培訓，安全規(guī)程考試及特種作業(yè)人員的培訓、考試、取證工作；主持全廠性的反事故演習。

　　7 、參加安全大檢查；經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場、檢查、指導安全工作，制止違章違紀行為，及時組織解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題。

　　8 、按照《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》規(guī)定，參加或主持有關(guān)事故的調(diào)查處理。

副總崗位職責 篇9

　　職位信息

　　1、負責公司所有項目從初步設計到竣工驗收階段的組織管理，包括結(jié)構(gòu)設計、施工方案、加工工藝、進度控制、專業(yè)間協(xié)調(diào)、設計質(zhì)量保障以及對外溝通交流;

　　2、負責按項目工作計劃進度對施工方案進行審核和技術(shù)把關(guān)，并對審查項目中的合理性、可行性、經(jīng)濟性和重大技術(shù)問題，組織設計質(zhì)量抽查和質(zhì)量評定工作;

　　3、負責研究、制定、修改并實施各項技術(shù)管理制度，組織解決技術(shù)疑難問題;解決重大質(zhì)量事故;

　　4、負責項目施工階段的技術(shù)處理工作;

　　5、負責不斷檢查、優(yōu)化公司結(jié)構(gòu)設計圖，制定結(jié)構(gòu)專業(yè)的設計技術(shù)和出圖標準。

　　任職要求:

　　1、 結(jié)構(gòu)工程或相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷，高級職稱，國家一級注冊結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格;英語流利;

　　2、 具有8年以上知名設計院同崗工作經(jīng)歷，擔任過大中型建筑結(jié)構(gòu)設計項目主持人，負責項目設計和施工圖方案審定的組織工作;

　　3、具備優(yōu)秀的項目組織能力，優(yōu)秀的交流表達和綜合協(xié)調(diào)能力;能夠?qū)Ω髟O計階段出現(xiàn)的較為復雜的問題進行預判、協(xié)調(diào)和解決;具有較強的客戶溝通及引導能力;

　　4、具有很好的設計管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)技術(shù)團隊進行高效率的工作。

副總崗位職責 篇10

　　總經(jīng)理、生產(chǎn)副總(技術(shù)、質(zhì)量)總經(jīng)理:考察國際經(jīng)濟形勢、把握市場動向,制定經(jīng)營計劃,達成年度目標。建立公司經(jīng)營體系,執(zhí)行預算、決算,搭建人才體系、制定發(fā)展戰(zhàn)略。

　　副總經(jīng)理:主管公司生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量,負責產(chǎn)品方向、技術(shù)方向、工藝路線的選擇,負責制定、實施戰(zhàn)略規(guī)劃,降本增效等工作。總經(jīng)理:考察國際經(jīng)濟形勢、把握市場動向,制定經(jīng)營計劃,達成年度目標。建立公司經(jīng)營體系,執(zhí)行預算、決算,搭建人才體系、制定發(fā)展戰(zhàn)略。

　　副總經(jīng)理:主管公司生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量,負責產(chǎn)品方向、技術(shù)方向、工藝路線的選擇,負責制定、實施戰(zhàn)略規(guī)劃,降本增效等工作。

副總崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1、全面統(tǒng)籌商業(yè)開發(fā)公司投資管理、資產(chǎn)管理的相關(guān)工作;

　　2、全面負責商業(yè)地產(chǎn)項目的拓展以及營銷、招商運營、前期客服等相關(guān)工作;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理做好與總部及各條線溝通等工作,做好相關(guān)外部關(guān)系維護。

　　崗位要求:

　　1、80后,統(tǒng)招211大學本科及以上;

　　2、10年以上地產(chǎn)工作經(jīng)驗,具備標企商業(yè)開發(fā)投資、資產(chǎn)管理經(jīng)驗;

　　3、思路清晰,溝通順暢,簡單直接,有沖勁,自我驅(qū)動力強。 崗位職責:

　　1、全面統(tǒng)籌商業(yè)開發(fā)公司投資管理、資產(chǎn)管理的'相關(guān)工作;

　　2、全面負責商業(yè)地產(chǎn)項目的拓展以及營銷、招商運營、前期客服等相關(guān)工作;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理做好與總部及各條線溝通等工作,做好相關(guān)外部關(guān)系維護。

　　崗位要求:

　　1、80后,統(tǒng)招211大學本科及以上;

　　2、10年以上地產(chǎn)工作經(jīng)驗,具備標企商業(yè)開發(fā)投資、資產(chǎn)管理經(jīng)驗;

　　3、思路清晰,溝通順暢,簡單直接,有沖勁,自我驅(qū)動力強。

副總崗位職責 篇12

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理推動生產(chǎn)中的安全工作，貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)定標準和各項規(guī)章制度。

　　2、制訂、修訂和健全本項目的各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督貫徹落實，負責分部分項工程安全技術(shù)交底。

　　3、組織安全宣傳教育工作，組織安全規(guī)程、安全施工、管理規(guī)定的學習，負責對新進場的工人進行安全教育、培訓、考試。

　　4、協(xié)助領(lǐng)導組織召開安全工作會議，總結(jié)推廣安全施工經(jīng)驗，定期組織并參加安全大檢查。

　　5、負責施工現(xiàn)場的'安全檢查、監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)隱患要及時整改，有權(quán)制止和處罰違章作業(yè)，對危及人身安全的施工，有權(quán)責令停止，并立即報告領(lǐng)導研究處理。

　　6、負責本項目各種安全作業(yè)資料的收集和整理建檔工作，組織各項安全生產(chǎn)活動并按要求及時總結(jié)匯報。

　　7、負責本項目所購置的各項安全防護用品的驗收工作，制止偽劣假冒不合格的安全防護用品的購入和使用。

　　8、參加事故的調(diào)查處理工作，做好工傷事故的統(tǒng)計、分析和上報。

　　9、安全員應忠于職守，不得擅自離開作業(yè)部，如有事需離開，必須向項目經(jīng)理請假，一天以上必須經(jīng)項目經(jīng)理和總工批準。

　　10、安全員對自己負責的作業(yè)面，負直接安全監(jiān)督責任，如出現(xiàn)安全事故，根據(jù)輕重給予處罰。

副總崗位職責 篇13

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃健全并完善公司的各項規(guī)章制度,規(guī)范崗位作業(yè)流程;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政人事部整體規(guī)劃工作及整改方案,管理指導下屬員工,調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮團隊潛能和優(yōu)勢;

　　3、定期對公司的人力資源狀況統(tǒng)計分析,擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案,為重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù);

　　4、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和崗位職務要求,組織員工招聘、培訓工作;組織制定公司績效管理制度和相關(guān)工作流程并組織實施;進行薪酬、福利、保險政策研究,提出制度修訂意見并組織實施;企業(yè)文化的'推進;勞動關(guān)系處理等工作;

　　5、對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議,規(guī)避人才管理風險,構(gòu)建人才梯隊;

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,有地產(chǎn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。

　　2、年齡30歲以上,溝通能力強,抗壓力強。

　　3、能夠溝通協(xié)調(diào)公司各大職能部門之間的關(guān)系,提高公司的工作效率。

　　4、對績效有著很好的敏感度,能夠貫徹落實整個公司的績效考核。

副總崗位職責 篇14

　　1、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，協(xié)助安全負責人落實公司各項安全生產(chǎn)管理制度。

　　2、參與公司安全工作規(guī)劃、目標及實施計劃的制訂，協(xié)助安全負責人落實安全生產(chǎn)責任制。

　　3、參與編制和審核施工組織設計，特殊復雜工程項目或?qū)�業(yè)性工程項目施工方案，檢查各項安全技術(shù)管理措施的落實情況。

　　4、參與制訂公司安全經(jīng)費使用計劃，檢查安全經(jīng)費使用落實情況。

　　5、參與公司組織的定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，督促解決施工中的不安全生產(chǎn)問題。

　　6、聽取和收集安全生產(chǎn)合理化建議，以保證公司安全生產(chǎn)保障體系的正常運轉(zhuǎn)。

　　7、負責對安全技術(shù)交底的`貫徹執(zhí)行情況進行檢查，并就發(fā)現(xiàn)的問題進行督促整改。

　　8、參與公司安全生產(chǎn)考核指標的制訂，參加公司對各崗位人員的安全培訓，做好公司安全生產(chǎn)宣傳教育工作。

　　9、參加安全事故的調(diào)查、分析及處理工作。

　　10、受總經(jīng)理委托主持公司安全生產(chǎn)月度例會。

副總崗位職責 篇15

　　1、負責公司生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)車間全面工作。

　　2、根據(jù)公司年度銷售計劃，組織擬定公司生產(chǎn)計劃和實施細則，準確掌握生產(chǎn)計劃的實施情況，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

　　3、組織制定并審核產(chǎn)品生產(chǎn)工藝規(guī)程及有關(guān)生產(chǎn)管理文件。

　　4、按GMP要求組織生產(chǎn)，保質(zhì)、保量、按時完成生產(chǎn)任務，保證按GMP管理體系要求在企業(yè)生產(chǎn)上全面貫徹實施。

　　5、提出生產(chǎn)工藝改進及技術(shù)改造方案，按公司規(guī)定經(jīng)批準后組織實施。

　　6、組織制定下屬部門人員的崗位職責，并指導、監(jiān)督、檢查他們的工作，根據(jù)工作情況，提出任用、解聘和獎懲的建議。

　　7、負責抓好安全生產(chǎn)工作及安全教育工作，負責生產(chǎn)事故的處理，處理情況及時上報董事長。

　　8、負責對下屬人員的培訓和考核工作，提高下屬人員的.素質(zhì)。

　　9、主持生產(chǎn)計劃調(diào)度會，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，保證公司的統(tǒng)一性。

　　10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

副總崗位職責 篇16

　　崗位職責:

　　1、負責統(tǒng)籌集團銷售中心團隊組織，對業(yè)績數(shù)據(jù)進行監(jiān)測，根據(jù)銷售中心目標結(jié)合數(shù)據(jù)制定有效的銷售營銷方案；

　　2、參與行業(yè)內(nèi)及公司相關(guān)運營部門，進行聯(lián)動運營活動方案的制定和實施，把控業(yè)務線各運營項目的內(nèi)外部協(xié)同；

　　3、負責銷售中心戰(zhàn)略規(guī)劃、年度銷售計劃及各階段工作目標分解；

　　4、根據(jù)銷售中心戰(zhàn)略規(guī)劃，及時修訂并推動日常銷售相關(guān)的制度體系、業(yè)務流程；

　　5、跟蹤所負責部門目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　6、積極拓展業(yè)務資源，維護友商及同行的業(yè)務合作關(guān)系 ；

　　7、負責大客戶的銷售及全國銷售團隊管理，承攬bp0項目，根據(jù)總經(jīng)理要求完成公司下達的年度bpo銷售的工作任務，并根據(jù)年度任務制定銷售拓展計劃；

　　8、全面負責開發(fā)維護國內(nèi)客戶，組織市場推廣與宣傳工作，實現(xiàn)所負責的銷售目標；負責業(yè)務的洽談/拜訪跟進/合同談判/維護等工作；

　　9、搜集、反饋客戶意見和建議，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源；維護、鞏固、提升與客戶的關(guān)系，深入挖掘或擴大已成交客戶的需求；

　　10、負責協(xié)調(diào)部門與公司各個有業(yè)務聯(lián)系的部門間的溝通，并給與支持和指導意見和建議；

　　崗位要求:

　　1、學歷、經(jīng)歷：

　�、俦究萍氨究埔陨�

　�、�5年以上旅游行業(yè)從業(yè)者或酒店連鎖行業(yè)高級管理職稱的集團銷售負責人，特別旅行社總監(jiān)及以上級別者工作優(yōu)先

　　2、工作能力：

　�、偈煜ぞ频晷袠I(yè)及旅游行業(yè)垂直業(yè)務，有良好的溝通和對接經(jīng)驗；

　　②有一定的'旅游行業(yè)及企業(yè)大客戶資源和談判經(jīng)驗

　　③能承擔和突破工作壓力，能快速理解業(yè)務，對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力；

　�、芫邆浠�本的項目管理和協(xié)調(diào)、溝通能力；具備一定的數(shù)據(jù)分析，邏輯清晰，敏銳的市場洞察力與反應力；卓越的商業(yè)敏銳度、市場洞察力；超強的執(zhí)行力，團隊合作能力

　　⑤具有優(yōu)秀的人際交往和商務談判能力，提案技巧和扎實的銷售專業(yè)知識。

副總崗位職責 篇17

　　崗位職責:

　　1.制定并執(zhí)行自營商品策略與計劃及供應鏈規(guī)劃;

　　2.制定商品經(jīng)營計劃及進銷存計劃,并擬定商品價格。負責商品生命周期、品質(zhì)管理;

　　3.負責自營商品供應商評估、選擇及條件談判,負責供應商關(guān)系維護;

　　4.從商品角度為空間管理和陳列管理提供意見,協(xié)助總經(jīng)理制定lol品牌未來發(fā)展規(guī)劃。

　　任職資格:

　　30歲-40歲

　　大學�？萍耙陨蠈W歷

　　五年以上產(chǎn)品采購開發(fā)經(jīng)驗,熟悉采購流程。有團隊管理能力。

　　英文聽說讀寫熟練,可應對國外采購工作需求。

　　熟練使用各類辦公軟件

　　有較好的采購物流成本管理和控制能力

副總崗位職責 篇18

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績指標，制定廣告研發(fā)中心目標并組織規(guī)劃與落實；

　　2、負責組建和管理大型高績效的研發(fā)團隊，保障廣告產(chǎn)品的及時保質(zhì)完成上線；

　　3、負責規(guī)劃廣告產(chǎn)品研發(fā)路線圖及確定技術(shù)路線；

　　4、帶領(lǐng)技術(shù)團隊對廣告相關(guān)系統(tǒng)平臺進行架構(gòu)規(guī)劃、管理、研發(fā)、設計、測試和運行；并對項目工程全過程進行深入技術(shù)支持；

　　5、跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，推進技術(shù)在公司的應用；以業(yè)務為導向，分析業(yè)務普遍需求及重要問題，并通過完善和調(diào)整架構(gòu)來解決；

　　6、把控各研發(fā)項目的進展，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，對研發(fā)過程中的重大事項進行處理；

　　7、建立健全產(chǎn)品研發(fā)管理制度和工作流程，督導產(chǎn)品研發(fā)方面各環(huán)節(jié)工作，及時組織下屬部門解決各種障礙和薄弱環(huán)節(jié)，不斷改進各項工作；

　　8、負責研發(fā)中心組織架構(gòu)設計與調(diào)整，優(yōu)化部門結(jié)構(gòu)和人員配置；

　　9、組織部門績效考核工作，完成公司下達的績效管理目標。

　　任職要求：

　　1、計算機或軟件工程等相關(guān)專業(yè)，知名院校本科及以上學歷；

　　2、電商、it等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)背景，8年以上相關(guān)行業(yè)100人以上規(guī)模團隊研發(fā)技術(shù)管理工作經(jīng)驗，知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先；

　　3、深厚的技術(shù)背景，對行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展有深刻了解，有多個中大型項目負責人的經(jīng)驗熟悉廣告相關(guān)業(yè)務，有大型系統(tǒng)平臺研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，能夠獨立組織產(chǎn)品開發(fā)和新技術(shù)開發(fā)，以及相應的管理工作；

　　5、熟悉或了解各類主流的.開發(fā)技術(shù)及框架，有軟件產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)的全局觀和豐富的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等知識；

　　6、具備帶領(lǐng)整個研發(fā)團隊實施并落實公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及產(chǎn)品研究的實際能力；

　　7、有良好的系統(tǒng)分析設計能力，能獨立設計整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書；

　　8、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；

　　9、具有較強的溝通能力、技術(shù)培訓能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，善于與非技術(shù)人員進行技術(shù)問題溝通。知名互聯(lián)網(wǎng)公司

副總崗位職責 篇19

　　崗位職責

　　1、組織給排水專業(yè)相關(guān)設備和系統(tǒng)的調(diào)研,并完成相關(guān)報告。

　　2、配合相關(guān)專業(yè),組織完成工程項目的給排水和燃氣方案設計,跟蹤落實施工圖設計,確保施工圖設計 質(zhì)量和進度。

　　3、負責工程項目的給排水和燃氣設備、材料的選型。

　　4、參與給排水分包工程及物資(含機電設備)的招標工作,組織落實招標文件技術(shù)條款的編制和技術(shù)標 的評比。

　　5、負責對工程部門施工現(xiàn)場的技術(shù)支持,組織給排水和燃氣系統(tǒng)的調(diào)試,保證系統(tǒng)的運行質(zhì)量。

　　6、參與公司組織的工程質(zhì)量檢查,負責給排水和燃氣專業(yè)施工質(zhì)量的管理與監(jiān)督。

　　7、在給排水和燃氣專業(yè)方面技術(shù)支持前期部門的對外協(xié)調(diào)。

　　8、負責對給排水新型設備、材料及新技術(shù)的應用提出工藝及工序要求,并加強監(jiān)督和控制。

　　9、配合物管技術(shù)部解決物業(yè)維護方面的相關(guān)技術(shù)難題。

　　10、負責完成領(lǐng)導交付的其他工作任務。

副總崗位職責 篇20

　　1. 尋找優(yōu)秀供應商資源，對供應商資質(zhì)、產(chǎn)品進行評審， 儲備并進行供應商檔案庫建立;

　　2. 審核銷售部產(chǎn)品需求(根據(jù)新品需求表評估)，提交部門討論;

　　3.供應商選品，寄樣和報價規(guī)范管理(根據(jù)報價表);

　　4.供應商議價管理(根據(jù)議價流程表);

　　5.商品競品比對、銷售可行性分析;

　　6.簽約供應商名目、商品名目管理;

　　7.供應商合同擬定、初審、簽約、考核管理;

　　8.分析并優(yōu)化商品庫結(jié)構(gòu)，加強采購成本分析優(yōu)化管理，根據(jù)商品庫存、庫齡、臨期情況、銷售情況、在途情況，實施科學規(guī)范采購“采購清單”，在不影響銷售前提下成本最優(yōu);

　　9.采購部人員技能培訓、工作效率、團隊激勵等管理;

　　10.采購部系統(tǒng)優(yōu)化管理;

　　11.采購部日常工作科學安排管理(快速響應，當日事當日畢);

　　12.日常異常處理;

　　13.采購結(jié)算統(tǒng)籌管理(資金使用率管理);

　　14.完成上級領(lǐng)導交代的其他工作;

副總崗位職責 篇21

　　崗位職責:

　　1、建立和完善集團項目成本核算和控制體系,制訂項目成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務流程；

　　2、集團各類招投標文件及參考標底的審核,投標文件的分析等；

　　3、集團合同的編制或?qū)徍恕⑶⒄�、簽訂、跟蹤工作、付款、決算復核等工作；

　　4、負責成本預算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督；

　　5、分解成本控制指標,提出控制要點,通過設置成本臺帳,即時反映各成本目標執(zhí)行情況；

　　6、配合財務團隊預測、分析、跟蹤、修訂建設成本,完成資金計劃等各項工作,保證全國各項目工程在合理的成本下建設。

　　任職資格:

　　1、建筑工程、造價、預算等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、10年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗,至少具備3年及同等級別崗位的工作經(jīng)驗；

　　3、精通招投標、采購、預算、合約,熟悉動態(tài)成本管理體系；

　　4、人品正直,責任心強,較強的`領(lǐng)導和計劃能力,表達、溝通和協(xié)調(diào)的能力。崗位職責:

　　1、建立和完善集團項目成本核算和控制體系,制訂項目成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務流程；

　　2、集團各類招投標文件及參考標底的審核,投標文件的分析等；

　　3、集團合同的編制或?qū)徍�、洽談、簽訂、跟蹤工作、付款、決算復核等工作；

　　4、負責成本預算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督；

　　5、分解成本控制指標,提出控制要點,通過設置成本臺帳,即時反映各成本目標執(zhí)行情況；

　　6、配合財務團隊預測、分析、跟蹤、修訂建設成本,完成資金計劃等各項工作,保證全國各項目工程在合理的成本下建設。

　　任職資格:

　　1、建筑工程、造價、預算等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、10年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗,至少具備3年及同等級別崗位的工作經(jīng)驗；

　　3、精通招投標、采購、預算、合約,熟悉動態(tài)成本管理體系；

　　4、人品正直,責任心強,較強的領(lǐng)導和計劃能力,表達、溝通和協(xié)調(diào)的能力。

副總崗位職責 篇22

　　1、尋找優(yōu)秀供應商資源，對供應商資質(zhì)、產(chǎn)品進行評審，儲備并進行供應商檔案庫建立；

　　2、審核銷售部產(chǎn)品需求（根據(jù)新品需求表評估），提交部門討論；

　　3、供應商選品，寄樣和報價規(guī)范管理（根據(jù)報價表）；

　　4、供應商議價管理（根據(jù)議價流程表）；

　　5、商品競品比對、銷售可行性分析；

　　6、簽約供應商名目、商品名目管理；

　　7、供應商合同擬定、初審、簽約、考核管理；

　　8、分析并優(yōu)化商品庫結(jié)構(gòu)，加強采購成本分析優(yōu)化管理，根據(jù)商品庫存、庫齡、臨期情況、銷售情況、在途情況，實施科學規(guī)范采購“采購清單”，在不影響銷售前提下成本最優(yōu)；

　　9、采購咳嗽奔寄芘嘌�、工尊惵�、團隊激勵等管？

　　10、采購部系統(tǒng)優(yōu)化管理；

　　11、采購部日常工作科學安排管理（快速響應，當日事當日畢）；

　　12、日常異常處理；

　　13、采購結(jié)算統(tǒng)籌管理（資金使用率管理）；

　　14、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作；

副總崗位職責 篇23

　　職責描述：

　　一、職位概述

　　該職位將協(xié)助CEO和CFO規(guī)劃、開發(fā)和實施有效的財務戰(zhàn)略、政策并確財務操作的規(guī)范性。有效的準備、維護和報告公司內(nèi)外部的財務記錄和分析。監(jiān)督財務人員和日常運作以確保最佳績效的達成。作為真正的業(yè)務伙伴與部門和管理層建立并保持有效的溝通和信任。

　　二、主要業(yè)績指標

　　確保審計結(jié)果符合集團規(guī)范和地方法規(guī)；

　　確保財務風險控制和日常財務業(yè)績；

　　提供有價值的財務信息和解決方案來支持公司業(yè)務發(fā)展；

　　三、工作職責及目標

　　為集團提供各種財務報表，協(xié)助CFO制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

　　審核財務報表，提交財務管理工作報告。

　　完善財務部門建設，進行有效的'內(nèi)部控制。

　　協(xié)助CFO進行資金管理，監(jiān)督資金管理報告和預、決算的執(zhí)行，對公司重大資金流向進行監(jiān)控。并且對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，提出最為經(jīng)濟的酬資方式。

　　協(xié)助CFO對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。

　　協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務等政府部門以及同外部審計師的關(guān)系，維護公司利益。

　　參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù)。

　　監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)、稅務、外匯、銀行管理等方面的法律法規(guī)，以及公司章程、董事會決議。

　　任職要求：

　　四、任職資格

　　1、教育背景

　　會計、財務或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷。

　　2、工作經(jīng)驗

　　5年以上財務工作經(jīng)驗，其中3年以上跨國企業(yè)或企業(yè)集團財務管理工作經(jīng)驗。

　　3、能力素質(zhì)

　　具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度；

　　熟悉財務相關(guān)法律法規(guī)、投資、進出口貿(mào)易、企業(yè)財務制度和流程；

　　熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；

　　良好的口頭及書面表達能力。

　　具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；

　　工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

副總崗位職責 篇24

　　崗位職責:

　　1、拓展和維護商務社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系及政府關(guān)系;

　　2、制定銷售方案,確保銷售指標達成,負責銷售合同的談判與簽訂;

　　3、負責新客戶開發(fā)及老客戶支持與維護。經(jīng)常開展對用戶、市場的'調(diào)查研究,對市場的動向制定相應措施,提高品牌形象;

　　4、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務發(fā)展計劃的制定;

　　5、根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息,規(guī)劃與落實產(chǎn)品營銷工作;

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗,有電子行業(yè)的優(yōu)先考慮;

　　3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

　　4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗;

　　5、工資=基本工資+提成

副總崗位職責 篇25

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;

　　2、領(lǐng)導建立和完善生產(chǎn)、計劃、采購、物流等管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)體系的運行;

　　3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等;

　　4、對公司各工程項目的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行管理,優(yōu)化資源配置,完成生產(chǎn)運營目標。

副總崗位職責 篇26

　　1、領(lǐng)導抗體技術(shù)團隊,增強公司在治療性抗體領(lǐng)域的研發(fā)能力;

　　2、負責治療性抗體相關(guān)項目的'立項、執(zhí)行、管理和匯報;

　　3、負責治療性抗體工程構(gòu)建、抗體展示技術(shù)前臨床實驗;

　　4、負責產(chǎn)業(yè)化高表達細胞株的構(gòu)建;

副總崗位職責 篇27

　　1貫徹執(zhí)行生產(chǎn)運營程序文件，負責組織建立本公司生產(chǎn)運營管理體系。

　　2全面掌握本公司生產(chǎn)運營動態(tài)。

　　3審定本公司生產(chǎn)運營計劃和生產(chǎn)設施改造計劃

　　4審定生產(chǎn)運營系統(tǒng)各項規(guī)章制度、生產(chǎn)工藝指標。

　　5對生產(chǎn)運營調(diào)度、站場管理、管網(wǎng)及附屬輸配設施的維護改造、hse安全管理、燃氣輸配設施的維修和搶修、自動化信息系統(tǒng)管理負領(lǐng)導責任。

　　6每季度組織一次中檢，并對生產(chǎn)運營系統(tǒng)員工進行考核。

　　7貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證生產(chǎn)輸配系統(tǒng)安全運行。

　　8對本公司總經(jīng)理（執(zhí)行總經(jīng)理）負責。

副總崗位職責 篇28

　　工作職責:

　　1、執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

　　2、負責對本部門下屬培訓，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　3、熟悉文旅設計，能獨立做出概念設計方案;能獨立完成現(xiàn)場設計，組織好各階段技術(shù)交底;

　　4、建立設計部設計文檔及部門設計過程中的各種規(guī)定;

　　5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;

　　6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

　　7、管理設計部門，領(lǐng)導設計團隊;

　　8、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司的經(jīng)營管理決策;

　　9、參與技術(shù)交底，會同設計單位作出年度設計進度計劃，并辦理好設計洽談;

　　10、按照開發(fā)總監(jiān)對設計項目提出的具體實施步驟，向設計單位委托項目設計工作，并安排好出圖計劃。協(xié)助開發(fā)總監(jiān)做好圖紙技術(shù)交底的'準備工作。

　　任職要求:

　　1、優(yōu)先35-45歲，大學本科以上，規(guī)劃、建筑及相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱，高級職稱優(yōu)先;

　　2、8年以上工作經(jīng)歷、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和業(yè)務流程，熟悉規(guī)劃等相關(guān)法規(guī);

　　4、主管規(guī)劃設計工作，有兒童樂園、別墅、海洋館等文旅設計經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。工作職責:

　　1、執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

　　2、負責對本部門下屬培訓，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　3、熟悉文旅設計，能獨立做出概念設計方案;能獨立完成現(xiàn)場設計，組織好各階段技術(shù)交底;

　　4、建立設計部設計文檔及部門設計過程中的各種規(guī)定;

　　5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;

　　6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

　　7、管理設計部門，領(lǐng)導設計團隊;

　　8、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司的經(jīng)營管理決策;

　　9、參與技術(shù)交底，會同設計單位作出年度設計進度計劃，并辦理好設計洽談;

　　10、按照開發(fā)總監(jiān)對設計項目提出的具體實施步驟，向設計單位委托項目設計工作，并安排好出圖計劃。協(xié)助開發(fā)總監(jiān)做好圖紙技術(shù)交底的準備工作。

　　任職要求:

　　1、優(yōu)先35-45歲，大學本科以上，規(guī)劃、建筑及相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱，高級職稱優(yōu)先;

　　2、8年以上工作經(jīng)歷、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和業(yè)務流程，熟悉規(guī)劃等相關(guān)法規(guī);

　　4、主管規(guī)劃設計工作，有兒童樂園、別墅、海洋館等文旅設計經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　建筑設計副總崗位

副總崗位職責 篇29

　　1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下，負責酒店前期籌建工作；

　　2、負責與政府、連鎖酒店、酒店管理公司及施工方等相關(guān)部門的洽談工作；

　　3、制定酒店業(yè)務發(fā)展計劃，負責酒店日常經(jīng)營管理；

　　4、建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，提升業(yè)務營運效益；

　　5、負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)；

　　6、負責維護好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的.接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象。