技術(shù)部崗位職責十篇
技術(shù)部崗位職責 篇1
崗位職責
一、在項目部的領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)機電設備管理方面的政策、法規(guī)和項目經(jīng)理部、公司規(guī)章制度及管理辦法。
二、制定本項目盾構(gòu)所需材料（盾構(gòu)用油脂、泡沫劑等）、機具、配件的采購計劃及管理辦法。
三、根據(jù)機電責任成本管理辦法，加強機電責任成本管理，從機電采購、維修、保養(yǎng)責任成本三個方面加強總控，降低成本，提高經(jīng)濟效率。
四、負責盾構(gòu)設備的進場、轉(zhuǎn)場、組裝、調(diào)試等工作。
五、制定本項目盾構(gòu)設備保養(yǎng)和維修計劃，并及時組織實施。
六、收集整理盾構(gòu)設備管理資料，及時上報各種統(tǒng)計報表，搞好統(tǒng)計分析，為領(lǐng)導決策提供可靠依據(jù)。
七、負責在每月25日之前對當月所消耗的材料（盾構(gòu)用油脂、泡沫劑等）、配件的數(shù)量、金額、用處進行匯總，及時傳遞到相關(guān)部門。
八、做好盾構(gòu)設備的日撿、周撿、月?lián)旃ぷ鳎皶r發(fā)現(xiàn)存在的故障隱患并及時排除。并在盾構(gòu)機械設備出現(xiàn)故障時及時到現(xiàn)場組織維修，確保盾構(gòu)施工正常進行。
九、盾構(gòu)掘進時制定不同地層的掘進參數(shù)并根據(jù)現(xiàn)場情況及時調(diào)整，確保現(xiàn)場掘進進度和掘進安全。
十、及時總結(jié)現(xiàn)場施工實際情況，總結(jié)經(jīng)驗，編寫各地層施工作業(yè)指導書并不斷進行改進。
十一、每月18日上報下個月的施工進度計劃。
十二、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
技術(shù)部崗位職責 篇2
1、在部長、副部長的領(lǐng)導下，負責全廠電氣技術(shù)方面的工作；
2、組織各生產(chǎn)部門電氣技術(shù)改造方案論證，確定最佳方案，報總工程師批準；
3、審核各生產(chǎn)部門的電氣備品備件的計劃，協(xié)助供應部門把好設備備件質(zhì)量關(guān)；
4、組織制定、審核各生產(chǎn)部門的大中修理計劃；
5、指導各生產(chǎn)部門的電氣工作、控制方案確定及改造；
6、協(xié)助生產(chǎn)部門解決電氣疑難問題；
7、搞好全廠電器設備管理工作，包括組織建立各種設備臺帳，定期或不定期的對重要設備進行檢查和鑒定；
8、深入現(xiàn)場，了解生產(chǎn)線電器設備的運行狀況，對生產(chǎn)中不合理的地方提出更改方案，經(jīng)上級批準后指導車間組織實施；
9、車間檢修時，協(xié)助車間電器人員解決主要電器問題；
10、中夜班值班，代表廠部組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)，對車間提出的問題進行組織處理，遇到需公司領(lǐng)導出面解決的問題及時匯報公司領(lǐng)導；
11、協(xié)助生產(chǎn)車間搞好成本核算，不斷尋求降低成本的途徑；
12、定期統(tǒng)計電器設備完好率，及時組織電器設備問題分析會并提出解決辦法，保持電器設備處于完好狀態(tài)。
13、組織搞好全廠計量設備，DCS系統(tǒng)的專業(yè)管理，確保計量準確運行可靠。
14、組織建立電器檢修預案。
15、遵紀守法，服從領(lǐng)導的各項安排。
技術(shù)部崗位職責 篇3
一、技術(shù)部經(jīng)理崗位職責
1、負責對復雜圖紙的拆解審核及指導和重點問題與客戶的技術(shù)溝通。
2、負責對復雜圖紙的工藝編制和施工大表進行審核。
3、負責對復雜產(chǎn)品的工藝裝備進行設計及工藝編制和指導，并負責各類產(chǎn)品工藝文件的審核。
4、負責分配技術(shù)人員的工作，并監(jiān)督指導其完成情況。
5、負責各類產(chǎn)品的技術(shù)評審事宜和復雜問題的整改措施的提出。
6、負責合同評審中復雜零部件的技術(shù)評審指導事項。
7、負責配合外協(xié)采購部門對產(chǎn)品質(zhì)量的難點問題到加工單位進行溝通和技術(shù)指導。
8、負責組織定期召開技術(shù)、質(zhì)量例會及編制周、月和年度總結(jié)計劃。
9、負責及時向總經(jīng)理匯報重大質(zhì)量問題。
10、負責完成總經(jīng)理安排的.其他工作。
二、技術(shù)員崗位職責
1、負責對生產(chǎn)合同的評審。
2、負責對客戶常規(guī)產(chǎn)品圖紙的審核及技術(shù)溝通及切割機程序的編制。
3、負責對常規(guī)產(chǎn)品的圖紙進行工藝、施工大表編制及再T6系統(tǒng)中的材料錄入。
4、負責設計常規(guī)產(chǎn)品的工藝裝備及工藝裝備的檢查。
5、負責對公司生產(chǎn)過程中工藝紀律進行檢查。
6、負責對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品常規(guī)問題進行評定和出具整改措施。
7、負責對生產(chǎn)人員進行技術(shù)培訓指導，并對學徒和轉(zhuǎn)崗人員進行定崗考試。
8、負責協(xié)助本部門經(jīng)理對本部門質(zhì)量體系工藝文件進行編制。
9、負責各類技術(shù)文件的打印下發(fā)，并做好管控事宜。
10、負責協(xié)助本部門經(jīng)理做好其它技術(shù)管理工作。
技術(shù)部崗位職責 篇4
1、負責生產(chǎn)所需所有原輔材料和半成品的檢驗，保證進入廠區(qū)的所有原材料是合格的；
2、負責公司產(chǎn)品的檢驗，以及產(chǎn)品開發(fā)過程中的各階段性試驗和測試；保證出廠產(chǎn)品的質(zhì)量；
3、配合技術(shù)員對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題進行處理和分析，查明原因，責任到人；
4、負責企業(yè)標準、檢驗規(guī)程的編寫和實施；
5、負責每批次成品的質(zhì)量檢驗，不定時對庫存產(chǎn)品進行抽檢；對抽檢過的產(chǎn)品做好相記錄，數(shù)據(jù)真實可靠并及時上報；
6、負責對檢查出的不合格品進行控制、分析、處理和跟蹤驗證；檢查、落實糾正和預防措施并提出整改意見；
7、負責對生產(chǎn)過程中所使用的不合格或超過檢定周期的檢驗、測量設備進行檢查，有權(quán)進行處理和反饋，并建議暫停使用；
8、負責每月針對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的檢驗結(jié)果和質(zhì)量狀況進行匯總，并運用統(tǒng)計技術(shù)進行分析；
9、負責做好公司ISO9000質(zhì)量管理標準實施；
10、對所承擔的質(zhì)量工作全面負責；
技術(shù)部崗位職責 篇5
1、指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術(shù)支持：給予技術(shù)開發(fā)專員足夠的技術(shù)和財力支持，保證新技術(shù)開發(fā)所需費用；配合技術(shù)指導專員做好對下屬單位的技術(shù)支持，保證各事業(yè)部工程項目的順利進行，使工程上的技術(shù)難題得到及時解決；負責編、復、審重點工程項目的實施性施工組織設計；負責重點工程項目施工進度計劃的審核，提出合理化建議，并實施動態(tài)管理與監(jiān)控；負責重點工程項目質(zhì)量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質(zhì)量進行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對下屬單位關(guān)鍵技術(shù)的咨詢服務；配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好ISO9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。
2、負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務聯(lián)絡工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關(guān)系；負責新技術(shù)的引進、推廣和應用；代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。
3、負責生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部的組織管理：負責制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內(nèi)人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。
4、完成直接領(lǐng)導交辦的其它各項工作。
技術(shù)部崗位職責 篇6
一、崗位職責：
1、負責進行制糖工藝梳理，標準工藝文件的編制、培訓；
2、負責工藝條件的優(yōu)化和生產(chǎn)操作的標準化工作；
3、負責提供日常生產(chǎn)技術(shù)支持并參與參與產(chǎn)品過程開發(fā)；
4、負責提出設備添置、改造要求，進行項目跟蹤，負責設備驗收及交付使用；
二、任職資格：
1、30—50歲，5年以上制糖行業(yè)車間生產(chǎn)工作經(jīng)驗；
2、工作認真、負責，精通制糖成產(chǎn)工藝，具有先進的獨特的工藝技術(shù)；
3、具有相應領(lǐng)導能力，有車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
技術(shù)部崗位職責 篇7
一、負責公司產(chǎn)品開發(fā)、設計、工藝制定和管理。編制新產(chǎn)品試制計劃，老產(chǎn)品改進和技術(shù)改造計劃，制定本部門的工作目標及日常工作管理。
二、組織制定工作質(zhì)量標準、設計產(chǎn)品圖紙、編制工藝文件及作業(yè)指導書，并指導、檢查、督促、落實。
三、編制本部門工作計劃和目標，負責按計劃對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能進行設計、審核、確認。
四、負責技術(shù)文件編寫，并進行指導與監(jiān)督實施，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量。
五、負責產(chǎn)品標準和技術(shù)標準，制定、實施、落實等管理工作。
六、技術(shù)資料及產(chǎn)品圖紙的整理及歸檔工作，確保技術(shù)文件齊全、正確、有效、到位。
七、負責產(chǎn)品工藝、工裝、工具的設計制定，并做好標準化工作。
八、定期主持召開本部門及相關(guān)部門的技術(shù)會議。
九、參加質(zhì)量分析會，對涉及到技術(shù)工藝質(zhì)量的問題作出結(jié)論，簽署書面意見，并制訂相應的糾正措施，定期進行產(chǎn)品技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預防和糾正措施。
十、負責日常生產(chǎn)的技術(shù)管理工作，搞好現(xiàn)場技術(shù)服務，各種工藝文件、圖樣的審核以及技術(shù)資料的簽批，控制。
十一、負責閩盛公司研發(fā)產(chǎn)品項目的立項、實施、跟蹤與管理工作。
十二、對產(chǎn)品技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)的方案編制，確定。定期進行產(chǎn)品技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定實施、預防和糾正措施。
十三、組織技術(shù)文件，標書、標準、申報、審核管理工作。
十四、負責參加營銷合同的評審工作，并做好產(chǎn)品、零配件的銷售及售后服務報單的審核工作。
十五、負責制訂或修改技術(shù)規(guī)程，機器設備及工量器具的正確使用、維護、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。
十六、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷等部門的工作關(guān)系，加強與相關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
十七、認真做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合工作。
十八、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
技術(shù)部崗位職責 篇8
一、崗位職責：
1、負責公司內(nèi)熱力及動能供應工作。
2、負責公司內(nèi)管路系統(tǒng)的維修、改造的技術(shù)工作。
3、負責公司內(nèi)制冷、加濕、換熱、除濕設備的技術(shù)管理及相關(guān)維修工作。
4、制定各種動能設備、熱力設備及相關(guān)加熱制冷設備的維修、指導工作。
5、編制以上設備的維修、點檢、保養(yǎng)、項修的工作計劃，。
6、負責以上設備的點檢、完好狀態(tài)的檢查工作
二、任職要求：
1、大專及以上學歷，熱力相關(guān)專業(yè)，擁有相關(guān)資質(zhì)證書；
2、5年以上鍋爐技術(shù)管理經(jīng)驗的熱力工程專業(yè)人員；
3、熟悉35噸以下循環(huán)流化床、20噸以下鏈條爐及輔機設備的配套設計，技術(shù)管理，爐水檢驗
技術(shù)部崗位職責 篇9
1、遵守相關(guān)法律法規(guī)，認真執(zhí)行本公司各項規(guī)章制度。
2、協(xié)助部長負責全公司質(zhì)量管理工作，組織實施并效運行ISO9000質(zhì)量管理體系，定期檢查相關(guān)部門及基層單位ISO9000質(zhì)量管理體系運行情況。
3、做好相關(guān)技術(shù)文件、合同及設計變更并聯(lián)系與建設單位溝通和相關(guān)資料及時報送有關(guān)部門和負責人。
4、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，檢查工程資料填報情況。
5、做好技術(shù)資料室日常管理和各類技術(shù)表格的發(fā)放工作，做到賬物相符。
6、組織量值傳遞，協(xié)調(diào)計量器具的送檢工作，并按期完成計量報表工作。
7、加強學習、拓展自己的知識面，不斷完善自我，為以后更好的工作打好基礎(chǔ)。
技術(shù)部崗位職責 篇10
一、貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理負責的指示，直接對總經(jīng)理與副總經(jīng)理負責。
二、就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍，切實保障施工程序順利進行。盡最大的努力，以最低的工程造價保證施工質(zhì)量對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。
三、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。
四、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導提出決策建議。
五、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務，保持本部的上進風貌，提高本部的.服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。
六、對本部門保管員履行管理職能。
七、對本部的整體服務質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。
八、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關(guān)系。
九、完成生產(chǎn)部賦予的各項工作和公司交給的其他任務。