1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;4.負責制定公司...

1、負責公司企業文化策劃和落地執行;2、團建策劃和組織，豐富員工文化生活;3、營造舒適的辦公環境和良好的內部氛圍;4、行政監管各部門對公司重大事項的執行情況，做好公司高管的得力助手;5、做好后勤工作包括前臺管理、辦公用品、考勤等相...

1、公司日常表格制作;2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;3、日常崗位招聘;4、員工入職離職等手續辦理;5、統計考勤及工資表制作;6、完成上級交給的其它事務性工作。...

1、負責日常行政管理工作，負責資產、檔案、會議等行政管理工作;2、負責大型接待、外聯接待、活動組織、會務組織和安排;3、負責公文、通知起草發布等文書類工作;4、根據公司日常辦公需求，做好上傳下達的工作;5、根據公司的辦公室管理制度...

1、根據總部行政管理制度，細化和完善項目公司行政管理相關制度、工作流程和執行方案2、負責項目公司的辦公環境、辦公設備、車輛及其他固定資產進行管理，推動做好后勤保障工作;3、熟悉行政后勤、宿舍、食堂、車輛、文秘、證照等管理，有...

?辦公用品：玩車辦公用品的預算月申請、采購、分發、報銷;?公章管理：完善合同管理流程，合規進行公章、合同及資質證件管理;?資產管理：定期進行資產盤點，制作固定資產臺賬和管理制度。...

1、負責分部本部年度預算編制、預算調整、使用管控及區域門店整體運營費用管控;2、負責區域運營費用項目統籌、落地、執行;3、負責分部本部資產生命周期管理，協助分部人力行政經理進行區域門店整體資產管控;4、負責區域證照工作組織實施，...

1、按照崗位工作要求，認真履行崗位職責，執行工作任務，接受主任對工作進度、質量的檢查和工作任務的考核。2、接受并及時按要求完成主任布置的任務。...

1.根據公司發展需要招聘相應崗位人員。2.負責招聘-面試-入職-五險一金等相關事宜。3.線上招聘不理想時，能代理公司去挖人。...

1、資料的鑒定及統計管理工作;2、公司日常行政管理的運作;3、負責公司的檔案管理及各類文件;4、負責各類會務的安排工作;...

1、負責員工招聘工作，發展招聘信息及安排人員面試;2、負責員工薪資獎金計算;3、及時準確回答員工有關的咨詢及處理突發事件;4、加強企業文化建設，員工活動開展、工會管理;5、根據領導的差旅安排進行行程預定工作，收集并整理報銷材料;6、...

1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達;2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設;3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理;4、負責合同、收據和款項的每...

1.根據公司戰略目標制定人力資源、行政工作發展規劃、計劃與預算方案;2.協助建立有效的組織機構,牽頭制定各部門崗位職能;3.組織制定完善公司各項管理制度;4.建立和優化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監督控制;5.根...

1、負責公司來訪人員接待;2、負責公司總機電話接聽、轉接、記錄;3、協助人事行政部門處理相關文職工作;4、每月考勤匯總工作及處理考勤異常情況;5、協助完成人事行政事務及后勤管理工作;6、完成上級領導交代的其它工作。...

招聘：根據公司實際情況開展招聘工作，確定人員結構合理，保證公司人員供求平衡薪酬和績效考核：根據公司實際情況，進行績效考核修改和推行企業文化:幫助建立員工關系，組織員工的活動等做好人事行政日常事務 ;5、完成上級交辦的其他事宜...