證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責（精選35篇）

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇1

　　崗位職責

　　1、負責華北地區(qū)券商、保險行業(yè)大數(shù)據(jù)及人工智能產(chǎn)品的銷售工作；

　　2、與售前/售后工程師密切配合，了解客戶需求，制定相關計劃，積極有效推進客戶經(jīng)營，完成銷售業(yè)績目標；

　　3、負責與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應用系統(tǒng)演示等工作；

　　4、根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產(chǎn)品提出改進建議；

　　5、負責客戶的挖掘、跟進和再挖掘的客戶分析工作；

　　6、負責配合市場活動的內(nèi)容安排、客戶聯(lián)絡等相關工作。

　　職位要求：

　　1、計算機、軟件、通信等相關專業(yè)或市場營銷專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、5年或以上軟件類產(chǎn)品在券商、保險或基金客戶銷售經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的溝通交流能力、分析判斷能力；

　　4、積極主動、抗壓能力強、具有很強的團隊合作意識；

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇2

　　職責描述:

　　1、負責所轄區(qū)域和渠道內(nèi)的新客戶開拓，客戶信息的搜集;

　　2、開展金融產(chǎn)品銷售;

　　3、定期拜訪客戶，與客戶進行溝通，及時掌握客戶需求，做好客戶維護工作;

　　4、建立客戶檔案，定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù);

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，具備證券從業(yè)資格(無證券從業(yè)資格，經(jīng)面試合格可獲得從業(yè)資格后入職);

　　2、有良好的表達能力和學習能力;立志投身金融證券行業(yè)，有較強進取精神 ;

　　3、講求個人信譽、恪守職業(yè)道德;

　　4、有銀行、證券、保險從業(yè)經(jīng)驗或有一定客戶資源者優(yōu)先錄取;

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇3

　　工作內(nèi)容:

　　1、開展投資領域的行業(yè)研究、股票研究及股票交易。

　　2、對投資項目進行盡職調(diào)研、投研分析。

　　3、開展投資項目方案設計、投資實施及投后管理。

　　4、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、985院校全日制研究生，會計、經(jīng)濟、金融、理工科等專業(yè)，有理工+金融復合背景的優(yōu)先。

　　2、有CFA/CPA/ACCA等資格證書的優(yōu)先。

　　3、有券商、基金公司投研經(jīng)歷3年以上工作經(jīng)驗。

　　4、過往業(yè)績優(yōu)異。

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇4

　　工作職責：

　　1、通過與轄區(qū)各商家的積極溝通，構(gòu)建良好的廠商合作關系；

　　2、落實開展各類終端促銷活動，持續(xù)亮化終端管理，強化導購隊伍建設，努力提升渠道、連鎖市場占有率，進而提升品牌指數(shù)，全力確保年度任務指標的完成。

　　任職資格：

　　1、學歷要求：全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、個人素質(zhì)：能吃苦耐勞、務實肯干，有工作韌性，高度責任心和不斷學習的心態(tài)；

　　3、其他要求：適合長期出差及服從在福建省內(nèi)區(qū)域調(diào)配。工作職責：

　　1、根據(jù)公司制定的銷售計劃，全面具體的負責指定區(qū)域的銷售工作；

　　2、負責所管轄區(qū)域連鎖渠道及經(jīng)銷商的溝通管理，建立長期穩(wěn)定的合作關系，并負責該區(qū)域空白市場的開發(fā)工作；

　　3、掌握所管轄地區(qū)的銷售動態(tài)，根據(jù)市場變化情況，提出具體的營銷計劃方案并執(zhí)行；

　　4、負責所管轄區(qū)域經(jīng)銷商及門店導購員的管理，培訓經(jīng)銷商及導購員，并幫助經(jīng)銷商做好經(jīng)營規(guī)劃；

　　5、完成上級交代的相關工作事項。

　　任職資格：

　　1、20xx屆全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生；

　　2、具備較強的銷售意識、基本的銷售能力，積極主動的工作作風；

　　3、具備較強的執(zhí)行能力及抗壓能力，能適應長期駐外；

　　4、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，責任心強。職位描述：

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇5

　　崗位職責

　　1、完成大區(qū)經(jīng)理下達的各項考核指標和工作任務；

　　2、在大區(qū)經(jīng)理授權(quán)下，做好終端客戶的業(yè)務開發(fā)和維護，并協(xié)助對轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)銷商進行業(yè)務管理；

　　3、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理做好所轄區(qū)域內(nèi)地區(qū)及以上市場準入的招標；

　　4、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域業(yè)務范圍內(nèi)經(jīng)銷商與終端客戶之間的關系；

　　5、完成公司制定的銷售指標及回款指標，對本地區(qū)的營銷活動負責；

　　6、執(zhí)行公司制定的各項銷售政策，按規(guī)定完成收回貨款的工作；

　　7、負責按照公司上級的指導推廣重點產(chǎn)品和新產(chǎn)品；

　　8、完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、年齡25-35歲，大專及以上學歷，臨床醫(yī)學、醫(yī)學檢驗、藥品、市場營銷等相關專業(yè)，男女不限。

　　2、三年以上診斷試劑、醫(yī)療器械、藥品銷售實踐工作經(jīng)驗；有三年以上診斷試劑銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具有良好的溝通能力和融洽的親和力，具有良好的人際交往能力和談判技巧；

　　4、能夠獨立組織銷售工作，能夠適應長期出差。

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇6

　　1、負責電臺廣播代理平臺的宣傳、推廣和銷售;

　　2、制定銷售計劃，進行市場開發(fā)和銷售管理;

　　3、搜索尋找新客戶，定期拜訪和維護老客戶信息;

　　4、與廣播電臺業(yè)務的溝通及合作活動的計劃與執(zhí)行;

　　5、公司各部門提交的相關問題，及時溝通答復，積極處理解決;

　　6、服從公司及部門下達的各項任務目標，積極配合其他人員工作，發(fā)揚團隊合作精神。

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇7

　　1、負責客戶的開發(fā)、管理及維護，負責開拓、維護海外市場，尋求當前和未來業(yè)務發(fā)展機會，努力開發(fā)新的客戶資源；

　　2、維護網(wǎng)站（阿里巴巴國際站，公司官方網(wǎng)站），發(fā)布產(chǎn)品、優(yōu)化產(chǎn)品關鍵詞，排名，增加產(chǎn)品曝光率、點擊率，熟悉阿里巴巴平臺的優(yōu)先；

　　3、進行有效訂單報價，及時整理客戶資源；

　　4、制定自己的銷售目標，并努力去完成目標；

　　5、及時了解客戶需求，向企業(yè)反饋產(chǎn)品情況；能根據(jù)客戶需求，調(diào)整業(yè)務重點，努力提升業(yè)務質(zhì)量；

　　6、與各部門相互協(xié)調(diào)，跟進訂單進度，保證訂單及時出貨。

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇8

　　1、團隊管理。負責團隊成員的招聘與管理，帶領團隊制定并達成銷售目標;

　　2、個人業(yè)績。銷售平安銀行的信用卡，車險和保險，信托，基金，證劵業(yè)務等，為客戶提供全面的金融理財服務。

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇9

　　(1) 業(yè)務拓展與客戶維護：按要求，開辟多種渠道，高效率進行業(yè)務拓展，對重點客戶定期進行拜訪，做好重點客戶的維護工作，并及時填寫拜訪記錄表;

　　(2) 制定目標、計劃并執(zhí)行，定期總結(jié)和分享;

　　(3) 負責合同項目的配合，按管控制度推進合同項目各項工作，提升客戶滿意度，同時做好客戶維護、深挖、再開發(fā)，做好相關單位拜訪、求介紹工作;

　　負責意向合同項目的聯(lián)系、報價、公關等各項工作，特別是關鍵人公關工作;

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇10

　　1、負責BX控制器產(chǎn)品的市場推廣，渠道建設和維護，BX控制器產(chǎn)品的技術(shù)支持和售后服務;

　　2、執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃，實施本區(qū)域營銷計劃、分解市場目標;完成公司制訂的隸屬辦事處市場區(qū)域銷售計劃;

　　3、完成本區(qū)域內(nèi)的渠道維護、大客戶的開發(fā)和項目運作;

　　4、做好本區(qū)域內(nèi)品牌宣傳、行業(yè)展會、新產(chǎn)品發(fā)布等工作;

　　5、匯總客戶意見和建議，及時反饋給公司;

　　6、完成公司所安排的其他工作事項。

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇11

　　業(yè)務方向

　　1、維護跟進家裝公司和設計師的關系,報備客戶信息到門店;

　　2、開發(fā)新的.公司客戶和其他渠道;

　　3、與第三方適當時間進行產(chǎn)品知識的講解宣傳;

　　4、其他日常工作。

　　工程業(yè)務方向:

　　1、負責杭州各大高檔樓盤、酒店等工程項目的招標工作,對接設計院;

　　2、了解各精裝樓盤的裝修材料需求,并提供相應的產(chǎn)品推薦進行投標;

　　3、負責工廠分配的工程單的跟進、維護。

　　小區(qū)業(yè)務方向:

　　1、負責小區(qū)業(yè)務的維護與開發(fā):與高檔樓盤的物業(yè)進行對接,獲取潛在客戶資源;

　　2、掃樓跟進,負責把客戶引導至門店;

　　2、負責小區(qū)活動的執(zhí)行與支持,在業(yè)主群眾擴大影響力,開發(fā)新一批的潛在客戶;

　　3、完成銷售目標和任務。

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇12

　　崗位職

　　1、負責公司車貸產(chǎn)品業(yè)務的銷售及推廣。

　　2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標。

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。

　　4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。

　　5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務。

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職要求:

　　1、有市場銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

　　2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的.客戶服務意識;

　　4、有責任心,能承受較大的工作壓力;5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、與客戶建立緊密而穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系;

　　2、管理銷售團隊和銷售進度， 確保銷售收益和訂單的增長，以達到或超過當期目標;

　　3、帶領銷售團隊按照獲取目標市場的份額指標，實現(xiàn)銷售利潤空間， 達成公司的銷售額和利潤率指標;

　　4、開發(fā)和維護客戶，全方位領導和監(jiān)控業(yè)務活動以建立和維護良好的客戶關系;

　　任職要求：

　　1、機械、電子、管理及貿(mào)易相關專業(yè)類本科及以上學歷;

　　2、從事銷售8年以上工作經(jīng)驗及5年以上管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉汽車、工業(yè)及液壓設備和產(chǎn)品市場 ;

　　4、銷售和產(chǎn)品應用方面良好的的人際交往能力和項目管理技能 ;

　　5、為人正直， 有良好的職業(yè)操守;

　　6、流利的中英文聽、說、讀、寫能力。

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇14

　　1. 通過電話銷售等多種方式，開發(fā)、聯(lián)系并拜訪客戶、促成合作、簽訂合約。

　　2. 在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務。

　　3. 制定個人銷售計劃，達成銷售指標。

　　4. 對客戶提供專業(yè)的咨詢。

　　5. 收集潛在客戶資料以及業(yè)務資訊。

　　6. 收取應收帳款。

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇15

　　1. 負責指定區(qū)域基因檢測產(chǎn)品，CTC及醫(yī)學檢驗服務項目的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作

　　2. 負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標

　　3. 制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶

　　4. 搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案

　　5. 協(xié)助區(qū)域銷售總監(jiān)制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標

　　6. 制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤

　　7. 做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇16

　　職責：

　　1、渠道的開拓建設與日常管理及維護;

　　2、階段性的促銷方案策劃與實施(包括大型節(jié)假日、臨時性及以各種渠道或自身組織的促銷活動);

　　3、年度銷售及回款目標制定與跟蹤，確保銷售回款任務完成;

　　4、市場價格管控(嚴格執(zhí)行公司價格政策);

　　5、建立良性的客戶關系;

　　6、建立強大的終端(結(jié)合市場部針對終端相關規(guī)定對所轄終端進行日常維護、整改);

　　7、辦事處內(nèi)部各部門之間的組織協(xié)調(diào)

　　任職資格：

　　1、2年以上工作經(jīng)驗，有建材 家居 廚電類工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　2、責任感強，積極樂觀，優(yōu)秀的表達能力，

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設能力、抗壓能力，

　　4、優(yōu)秀的市場拓展、目標管理技能，良好的溝通談判能力，

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇17

　　職責：

　　1、負責市場調(diào)研和需求分析;

　　2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

　　4、制定銷售計劃和銷售預算;

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理;

　　6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

　　7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2、2年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇18

　　1、負責所屬業(yè)務的全面管理和交付,包括各項kpi指標的整體把控;

　　2、熟悉呼叫中心運營管理,定期完善現(xiàn)有流程及機制,提高團隊成員和客戶滿意度;

　　3、負責對業(yè)務運營過程中出現(xiàn)的問題及時解決;

　　4、負責團隊管理和部門內(nèi)儲備干部的挖掘及培養(yǎng)。

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇19

　　職責：

　　1、負責代理商的開發(fā)與拓展，建立穩(wěn)定、高質(zhì)量的銷售渠道;

　　2、負責代理商的管理和維護，根據(jù)公司的銷售計劃，完成所轄區(qū)域的銷售任務;

　　3、維護合作客戶，定期保持溝通，建立良好的長期合作關系;

　　4、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài);

　　5、制定本區(qū)的銷售計劃和定期統(tǒng)計和反饋業(yè)績情況。

　　6、貫徹公司渠道政策，積極優(yōu)化渠道流程，根據(jù)任務推動渠道橫向和縱向的拓展;

　　要求：

　　1、 大專或以上學歷;

　　2、 良好的職業(yè)道德、高度的責任心和服務意識;

　　3、 優(yōu)秀的溝通能力、商談談判能力;

　　4、 具有較強的觀察力、判斷力和應變力，對市場敏銳;

　　5、 1年以上渠道銷售經(jīng)驗，熟悉代理商體系或市場營銷行業(yè)者優(yōu)先。

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇20

　　崗位職責:

　　1)根據(jù)公司業(yè)務策略，制定與市場發(fā)展相適應的業(yè)務拓展方案，落實公司下達的各項業(yè)績指標；定期總結(jié)公司業(yè)務過程中出現(xiàn)的問題，并提出相關解決方案；

　　3)根據(jù)公司內(nèi)部控制要求，健全和完善公司風險管理體系，推動公司風險管理水平的提升；加強對各項業(yè)務的動態(tài)監(jiān)控；

　　4)帶領團隊完成業(yè)績指標；

　　5)負責協(xié)調(diào)和維護與外部合作單位及客戶的業(yè)務關系；

　　任職要求:

　　1)具備本科以上學歷，經(jīng)濟、金融、或工商管理等相關專業(yè)；

　　2)具備3年以上相關工作經(jīng)驗；

　　3)熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的銀行信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗；

　　4)具有敏銳的市場洞察力和市場開拓能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備帶領團隊克服困難完成經(jīng)營目標的工作激情；

　　5)有一定客戶資源及廣泛人脈關系者優(yōu)先考慮。

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇21

　　職責：

　　1.根據(jù)我司布置的任務要求制定個人營銷計劃和業(yè)務拓展計劃

　　2.負責個人房抵貸產(chǎn)品的營銷推廣，解答渠道客戶關于產(chǎn)品的咨詢。

　　3.協(xié)助渠道幫助客戶提交各項申請資料，并進行前期核實工作。

　　4.借助渠道搭建和合作，積極開展客戶開拓、服務和維護工作，不斷跟進和調(diào)整客戶服務、提高渠道開拓及渠道經(jīng)營效能。

　　5.根據(jù)我司零售信貸政策及產(chǎn)品銷售導向，進行零售信貸產(chǎn)品的市場營銷和項目引薦，按照業(yè)務流程受理和貸前調(diào)查，有效防控不良并提升資產(chǎn)質(zhì)量。

　　5.對客戶信用風險進行有效分析、預警和控制，防范和控制業(yè)務風險。

　　6.完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.年齡35周歲(含)以下，全日制大專以上學歷。

　　2.相關工作經(jīng)歷在1年以上，特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

　　3.熟悉零售銀行資產(chǎn)業(yè)務和產(chǎn)品，能夠?qū)ふ摇⒆R別和主動拓展優(yōu)質(zhì)渠道，建立、維護和發(fā)展渠道關系。

　　4.具有較好的市場敏感性，具有良好的溝通能力和團隊合作能力。

　　5.具備較強銷售與溝通能力，具有為零售客戶提供優(yōu)質(zhì)金融綜合服務的能力。

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇22

　　1、信息收集：了解防水、保溫、涂料等建材市場競爭格局及業(yè)務資訊，對防水信息進行分類整理，并及時跟進;

　　2、通過陌生拜訪或公司資源，與客戶建立關系;

　　3、與客戶進行技術(shù)交流、商務公關，簽訂合同;

　　4、對防水項目的回款情況進行及時跟進;

　　5、維護防水工程老客戶關系，并對老客戶的項目需求進行持續(xù)跟進;

　　6、對防水項目施工過程中的質(zhì)量問題負責，并尋求解決方案。

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇23

　　職責描述:

　　1、熟悉經(jīng)代業(yè)務操作,規(guī)劃適合渠道業(yè)務推動方案,激勵銷售

　　2、負責上海地區(qū)業(yè)務規(guī)劃與拓展

　　3、以績效及結(jié)果為導向,抗壓性強

　　任職要求:

　　1、5年以上保險營銷規(guī)劃經(jīng)驗,渠道經(jīng)營經(jīng)驗豐富

　　2、享受創(chuàng)業(yè)型公司的挑戰(zhàn)及成就感,具備靈活及高度彈性,抗壓力強,充滿熱情

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇24

　　1.熟悉公司產(chǎn)品，解答客戶問題，與客戶保持良好的溝通與聯(lián)系;

　　2.負責公司產(chǎn)品的的招商銷售及推廣;

　　3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4.負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

　　5.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇25

　　1、 在“拜師有道”平臺擔任資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務跟單經(jīng)理 師父；

　　2、 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明（工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等）；

　　3、 薪酬：徒弟的拜師學費即是師父的`薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費；

　　4、 師父可自選培養(yǎng)方式：

　　1）在師父提供的工作中指導（可招為助理在工作中指導）；

　　2）線下約定時間指導；

　　3）線上教學；

　　4）顧問咨詢指導；

　　5）其他方式。

　　5、 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務；

　　6、 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務跟單經(jīng)理 等相關工作。

　　任職資格

　　1、3年以上從事貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務跟單經(jīng)理等相關工作經(jīng)驗；

　　2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解；

　　3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問；

　　4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇26

　　崗位職責：

　　1、通過與業(yè)務單位的合作維護好業(yè)務關系；

　　2、做好關系客戶維護；

　　任職資格：

　　1、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，性格外向奔放，有親和力

　　2、熟悉建材家裝公司體系，抗壓能力強，敢于挑戰(zhàn)高薪

　　3、有相關工作經(jīng)驗或家裝資源者優(yōu)先

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇27

　　一、 客戶銷售增長

　　（一） 網(wǎng)絡規(guī)劃（市場潛力---差異---目標---措施推進---考核激勵）

　　1、對所轄區(qū)域的消費市場負責。通過有效的市場調(diào)查（黃頁、走訪客戶、歷史數(shù)據(jù)），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況：企業(yè)公司數(shù)量、各企業(yè)公司收入水平、公司消費水平、銷售目標及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點數(shù)量。

　　2、對所轄市場的定單滿足率負責。根據(jù)定單與市場目標的差異分析出各網(wǎng)絡的差距。從網(wǎng)絡能力的角度，分析判斷銷售目標與實際差異的主要原因是網(wǎng)絡數(shù)量不夠還是現(xiàn)有網(wǎng)絡能力不夠。如占據(jù)100市場的100客戶是否都已進入，各種結(jié)盟的業(yè)態(tài)是否已進入，現(xiàn)有網(wǎng)絡是否是當?shù)?00客戶，等等.

　　3、 結(jié)合具體市場，規(guī)劃網(wǎng)絡，確定網(wǎng)絡開發(fā)的途徑、進度和目標，按進度推進網(wǎng)絡，確保定單滿足率100%。

　　4、 網(wǎng)絡質(zhì)量的提升，根據(jù)市場網(wǎng)絡規(guī)劃，有計劃有目標地提升網(wǎng)絡質(zhì)量，如打造品牌網(wǎng)站、品牌網(wǎng)上商城等。

　　（二） 標準化現(xiàn)場宣傳管理（最佳位置、最佳擺放、最佳宣傳）

　　1、與企業(yè)公司溝通（借力于整體優(yōu)勢）確定最佳銷售和價格標準，并始終保持位置上的第一競爭力。（參考其他公司業(yè)務價格的考察標準）

　　2、 按照公司標準化出樣的規(guī)劃要求和擺放要求布置，突出主推、新品和差異化型號。（參考標準化出樣標準）

　　3、 展示位布置，搶占共享空間利用精品物和創(chuàng)新方案突出精品、新品的展示。

　　4、宣傳品的標準化利用，產(chǎn)品演示和pop、海報、吊旗、地帖、x架、立牌、道具、條幅等參照公司標準化設計結(jié)合當?shù)鼗瘜嶋H，根據(jù)季節(jié)等作到及時變化和調(diào)整。（從光、聲、色、奇、專等角度出發(fā)創(chuàng)新）

　　（三） 直銷員管理 （建直銷班---培訓---目標---考核激勵）

　　1、將直銷團隊建設成為自主管理的sbu直銷團隊，堅持每天兩會（晨會喊口號和晚日清會總結(jié)），通過學習對手優(yōu)秀做法結(jié)合自己好的做法進行提煉創(chuàng)新的展示方案、活動方案、賣點方案、打擊對手的口徑、服務口徑等。對直銷組長一定授權(quán)，真正作到管理監(jiān)督作用，協(xié)助業(yè)務經(jīng)理開展工作，每個賣場都要體現(xiàn)出hr團隊作戰(zhàn)的強大優(yōu)勢。

　　2、直銷員對產(chǎn)品知識、推銷技巧和hr文化等的熟知，能靈活運用到實踐中，體現(xiàn)出高素質(zhì)的hr人形象，每人都有搶單意識創(chuàng)造感動的服務意識。產(chǎn)品知識方面一方面?zhèn)�人要有良好的自我學習能力，另外有公司規(guī)范的培訓體系作保障。推銷技巧方面一方面通過老的優(yōu)秀的員工的幫帶、經(jīng)驗推廣，另一方面開展公司組織的專業(yè)培訓講座及員工溝通會、辯論會和各種競賽活動等。hr文化是靈魂，要求每個員工不僅要熟知，而且要在工作中體現(xiàn)。對以上幾個方面開展每月書面考試的形式進行強化。

　　3、直銷員要能根據(jù)市場的整體銷售情況、去年同期、競爭對手等狀況制定工作目標，保證第一份額、最大份額。目標要合理有競爭力。（不是第一的一定要限期達第一，已是第一的要做到第2-3名的倍數(shù)等）

　　4、對直銷員的考核，從工資及激勵方面注意導向。不僅要確保公平、公正，充分調(diào)動人員積極性，而且一定要服從公司意志，加強份額、利潤、造勢產(chǎn)品占比、老品樣機處理等工作內(nèi)容的考核。

　　5、 對部分優(yōu)秀員工（尤其直銷班長）進入業(yè)務經(jīng)理后備人才庫，進行全程監(jiān)督，參加公司視頻會、工貿(mào)例會等。

　　二、 客戶毛利率（保證客戶有合理利潤？要賣得多、賺得多）

　　（一） 市場價格穩(wěn)定（各類政策受控---貨源受控、嚴禁竄貨---價格受控---亂價查處）

　　1、 返利政策，所有返利政策須簽合同且及時、準確錄入系統(tǒng)，私放政策及晚簽等影響客戶返利的要向責任人索賠。

　　2、 承兌政策受控，將承兌免息（約2%）作為政策利用起來，嚴禁私自承諾.

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇28

　　職責:

　　1.組織直催團隊對信用卡欠款賬戶進行電話，上門，司法催收及開展反欺詐協(xié)查工作;協(xié)調(diào)分行關系，督進律師事務所;確保完成催收業(yè)績指標。

　　2.落實對外包服務商的現(xiàn)場管理，加強對外包服務商的過程監(jiān)控，確保完成外包業(yè)績指標。

　　3.對直催團隊的業(yè)務合規(guī)開展進行監(jiān)控，對當?shù)匕l(fā)生的客戶投訴進行妥善處理。

　　4.建立和維護外部催收信息渠道和司法催收渠道。

　　5.按計劃完成直催人員招聘工作，開展業(yè)務培訓及人員督導，加強直催團隊建設。

　　崗位要求：

　　1.大專及以上學歷，法律專業(yè)或具有司法工作實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2. 3年以上工作經(jīng)驗，熟悉銀行信用卡業(yè)務知識，具備良好的分析能力和解決問題能力，具有大局觀念。

　　3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，具有較強的責任心，執(zhí)行力，愿意接受工作挑戰(zhàn)。

　　4.有一定催收業(yè)務管理經(jīng)驗，具有良好的戰(zhàn)略思維能力，推動能力及領導能力，能承受一定的壓力。

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇29

　　崗位職責:

　　1、全面負責高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務及理念并促成客戶認可公司及其服務;

　　2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;

　　3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購等)和服務為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務,包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;

　　4、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業(yè)活動;

　　5、完成領導交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟和財務等相關專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

　　2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人、三方或信托公司的理財經(jīng)理等相關管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗。

　　3、為人正直誠信,具良好的'發(fā)展人際關系的能力與表達能力,有高端客戶服務經(jīng)驗,能承受高強度的工作壓力;

　　4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團隊者優(yōu)先。有cfa、cfp、afp、基金從業(yè)資格證更佳。

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇30

　　1、負責目標客戶的擔保業(yè)務操作，開拓市場，營銷客戶，維護客源;

　　2、嚴格按照公司相關管理辦法和流程規(guī)定，全流程負責具體業(yè)務的.營銷、盡職調(diào)查、報審及授信保后管理等工作;保前調(diào)查做到信息披露詳盡，保中報審做到風險和防范措施披露詳盡，保后及時關注預警信號，確保項目按期解保。

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇31

　　職位描述：

　　負責制定和完成所轄區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度產(chǎn)品銷售計劃和目標；

　　產(chǎn)品銷售過程（客戶談判、客戶需求識別、合同簽訂、發(fā)票管理、售后跟蹤）的控制、管理，并負責實施；

　　負責產(chǎn)品的市場信息收集和新產(chǎn)品的.推廣；

　　根據(jù)客戶個性化需求，協(xié)調(diào)進行產(chǎn)品開發(fā)；

　　負責銷售賬款的回籠與催收；

　　終端客戶的需求調(diào)研，收集并反饋客戶需求信息；

　　負責客戶關系的維護與管理；

　　客戶服務體系（客戶需求、客戶基本信息及客戶檔案）的建立；

　　客戶投訴處理；

　　客戶的接待等。

　　任職資格：

　　1、教育背景：本科及以上學歷，國際貿(mào)易、市場營銷等相關專業(yè)；

　　2、工作經(jīng)歷：3年以上進出口工作經(jīng)驗，工科背景優(yōu)先，英語精通，二外韓語優(yōu)先；

　　3、其他要求：熟練使用辦公軟件，具備熟練的英語應用及對話能力； 熟悉外貿(mào)相關政策，熟悉外貿(mào)流程，熟悉b2b相關平臺的操作。

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇32

　　職責:

　　1、根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略部署，獨立負責開發(fā)所屬細分城市市場，完成公司制定的業(yè)務目標;

　　2、負責所轄區(qū)域代理商的開拓、網(wǎng)點的布局及新服務商前期進場談判工作;

　　3、負責所轄區(qū)域代理商門店的規(guī)劃布置，整體形象的維護;

　　4、負責所轄區(qū)域代理商的能力培訓，日常業(yè)務發(fā)展和營銷活動等;

　　5、收集行業(yè)信息，掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應策略;

　　6、及時跟進所轄區(qū)域服務商的客戶服務質(zhì)量和物流發(fā)貨狀況;

　　7、上級主管交代的其他相關任務

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，善于思考，邏輯清晰;

　　2、較強的溝通能力，良好的團隊精神，執(zhí)行力強;

　　3、吃苦耐勞，能適應頻繁差旅和高強度工作;

　　4、汽車銷售、汽車金融或快消品行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇33

　　職責

　　1、及時收集市場信息(客戶、產(chǎn)品、競爭產(chǎn)品)，建立客戶檔案;

　　2、完成目標客戶的專業(yè)化拜訪，達成公司要求的目標客戶的覆蓋率和拜訪頻率;

　　3、定期組織科室推廣會，配合公司組織的大型學術(shù)活動;

　　4、完成地區(qū)主管指派的其他工作任務;

　　5、盡力開發(fā)新市場。

　　任職要求

　　1、大專以上學歷，藥學、中藥學相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熱愛醫(yī)藥銷售推廣事業(yè)，能適應出差;

　　3、有良好的修養(yǎng)和談吐，有較強的溝通表達能力、人際交往能力，富有團隊精神;

　　4、本地人優(yōu)先，有醫(yī)藥臨床銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、有一定醫(yī)院資源、有一定開發(fā)能力。

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇34

　　1、針對出境游市場（團隊游），進行市場調(diào)研，制定產(chǎn)品開發(fā)及推廣策略；

　　2、根據(jù)產(chǎn)品策略制定資源（地接社、機票）采購及定價策略，并維護與供應商的良好合作關系；

　　3、設計產(chǎn)品線路并打包成在線旅游產(chǎn)品，完成產(chǎn)品上線及營銷推廣；

　　4、對已上線產(chǎn)品進行售賣監(jiān)控、分析評估，并適時調(diào)整及優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)果，確保產(chǎn)品競爭力；

　　5、完成相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。

證券業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇35

　　崗位職責：

　　1、銀行票據(jù)來源渠道開發(fā)、拓展及維護

　　2、票據(jù)交易操作。

　　3、渠道客戶信息管理及公司客戶數(shù)據(jù)庫維護

　　4、現(xiàn)有客戶關系維護。

　　5、其他管理層分配的相關工作。

　　任職要求：

　　1、具有銀行承兌匯票或商票兌匯票交易經(jīng)驗；

　　2、熟悉銀行承兌匯票業(yè)務及操作流程，具有一定票據(jù)來源渠道者優(yōu)先；

　　3、熟悉銀行承兌匯票業(yè)務知識，有銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、熟悉銀行承兌匯票開票和貼現(xiàn)的運作模式，有較強的辨別能力；

　　5、穩(wěn)重、嚴謹、勤奮、有責任心、適應能力強，具有團隊意識與團隊協(xié)作能力1、負責公司票據(jù)貼現(xiàn)、承兌、流通票等票據(jù)業(yè)務工作；

　　2、負責開拓票源及維護老客戶；

　　3、建立完善公司票據(jù)業(yè)務各項制度及操作細則并組織實施；

　　4、負責實際跟蹤公司票據(jù)業(yè)務風險點，控制風險發(fā)生，并及時反饋；

　　5、負責日常業(yè)務中票據(jù)來源公司的關系維護，定期向合作機構(gòu)了解票據(jù)行業(yè)情況。