招商總監崗位的具體職責（精選32篇）
招商總監崗位的具體職責 篇1
1、根據公司"專注連鎖設計施工全國營建"發展戰略，負責全國營建商的'開拓，并完善全國營建體系;
2、負責制定全國營建拓展戰略和拓展計劃，布置和安排本部門完成拓展指標;.
3、負責裝飾行業市場調研、撰寫分析報告，招商工作報告;
4、負責加盟商的洽談，編制、簽訂加盟合同等;
5、負責整合全國營建商資源信息，不斷完善全國營建商體系，保持良好的合作關系;
6、負責策劃組織招商加盟會，拓展招商加盟多元渠道;
7、負責對整個全國招商公司的進行管理;
8、 積極進取，有責任向領導提出異議及合理化建議，高度服從上級，并嚴格執行上級指示。
招商總監崗位的具體職責 篇2
職責:
1、在集團領導下，全面負責所轄招商運營部門的管理工作，包括商業、產業項目考察、定位策劃、市場調研推廣、策劃研發、招商、綜合業務服務等戰略決策;
2、負責集團地產項目招商工作管理質量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執行;
3、負責組織制定區域招商管理制度等系列標準文件，形成標準的管理體系;
4、對招商工作中各項業務的洽談、簽約進行管理、協調、指導、監督、并審核;
5、負責本部門員工業務培訓及考核工作;
6、負責制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監督檢查完成情況;
7、配合市場部做好項目營銷方案相關執行工作;
8、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;
9、主持每周工作例會，總結與檢查階段工作，下達工作的目標及任務計劃，并定期向上級匯報工作進度;
10、按要求完成客戶及渠道的開發、邀約、回訪;
11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;
12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的動態的收集和分析工作并及時呈報上級。
任職要求：
1、 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、 五年以上的房地產招商運營管理工作經驗，有管理中型商住大廈、產業園區運作經驗優先;
3、 熟悉國家相關房地產、物業管理法律法規政策和政府部門相關辦理事項審批程序;
4、 良好的全局統籌能力和團隊領導能力，良好的戰略思考能力和系統解決問題的能力;
5、 良好的職業道德和職業操守，較強的人際溝通、計劃與執行、抗壓能力。
招商總監崗位的具體職責 篇3
1、領導制定部門的.發展戰略，組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革;
2、負責公司品牌加盟項目的加盟招商工作;
3、負責根據招商計劃與任務實施招商工作;
4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、根據公司的發展戰略制定公司中、長期目標;根據總體戰略制定戰略實施步驟計劃;
6、在餐飲、飲品、甜品公司負責招商團隊并且有良好業績優先，品質佳，能給團隊帶來正能量，帶隊團隊成為一支冠軍團隊。
招商總監崗位的具體職責 篇4
1.負責本招商項目組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的發布，招商宣傳工作;
2.負責市場調研，預測市場發展趨勢，并針對市場的`變化和競爭的需求提出策略;建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的制定;
3.分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案，布置和安排招商中心工作有計劃地展開;
4.負責銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
5.負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核;
6.負責新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓，開拓建設不同的市場渠道，對平臺實體商家入駐數和有效性負責;
7.負責大型招商大會和線下沙龍招商工作，跟進大客戶成交，對招商效率與成交目標數負責;
招商總監崗位的具體職責 篇5
1、 負責公司業務銷售工作，完成公司制定的銷售計劃;
2、 開發和引進第三方資源平臺(行業協會、商會等 )和同培訓行業合作伙伴;
3、 負責外部市場資源的開拓與維護，協調公共關系、業務渠道拓展，推動公司與相關單位的業務合作;
4、 負責收集市場信息，分析營銷競爭環境，關注于維護和提高公司市場競爭力。
招商總監崗位的具體職責 篇6
職責：
1.負責本招商項目組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的發布，招商宣傳工作;
2.負責市場調研，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需求提出策略;建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的制定;
3.分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案，布置和安排招商中心工作有計劃地展開;
4.負責銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
5.負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核;
6.負責新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓，開拓建設不同的市場渠道，對平臺實體商家入駐數和有效性負責;
7.負責大型招商大會和線下沙龍招商工作，跟進大客戶成交，對招商效率與成交目標數負責;
任職要求：
1、較強的人際溝通能力、具有獨立進行業務談判和社交能力;
2、具有獨立規劃業務工作的能力;
3、對經濟動態機具敏銳度，具有發現和處理問題的能力;
4、能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動報告;
5、較強的團隊管理、統籌經驗，具備創新力和決策力;
6、具備較強的抗壓能力，對工作富有激情，環境適應能力強。
招商總監崗位的具體職責 篇7
1. 根據公司經營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執行。
2. 根據公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業招商方案。
3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。
4. 負責組織市場調研，并針對市場的`變化和競爭的需要提出相應的解決方案。
5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。
6. 保證招商渠道與網絡的開拓與合理布局。
招商總監崗位的具體職責 篇8
1、負責招商部的.整體項目工作的定位、調研和策劃并監督檢查完成情況;
2、負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3、負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;
4、負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況;
5、負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;
6、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;
7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建議。
招商總監崗位的具體職責 篇9
1、帶領招商部門負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，推進購物中心招商工作;
2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息;
3、編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略;
4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的`協調工作;
5、監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;
6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;
7、結合商場實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力。
招商總監崗位的具體職責 篇10
1) 負責制定招商目標并督促執行;
2) 負責開發微商市場，拓展代理商;
3) 負責培養公司內招商人員和代理商的談判能力、業務技能技巧;
4) 負責組建、培養招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃;
5) 負責各場招商會的`籌備、策劃工作;
6) 負責協調招商事業部與公司其他部門的工作;
招商總監崗位的具體職責 篇11
職責：
1、根據公司“專注連鎖設計施工全國營建”發展戰略，負責全國營建商的開拓，并完善全國營建體系;
2、負責制定全國營建拓展戰略和拓展計劃，布置和安排本部門完成拓展指標;.
3、負責裝飾行業市場調研、撰寫分析報告，招商工作報告;
4、負責加盟商的洽談，編制、簽訂加盟合同等;
5、負責整合全國營建商資源信息，不斷完善全國營建商體系，保持良好的合作關系;
6、負責策劃組織招商加盟會，拓展招商加盟多元渠道;
7、負責對整個全國招商公司的進行管理;
8、 積極進取，有責任向領導提出異議及合理化建議，高度服從上級，并嚴格執行上級指示。
崗位要求：
1、有招商管理、運營管理、團建管理等方面的經驗，有裝飾、建材經驗優先;
2、有一定的文案策劃能力，能高質量地完成項目介紹和解決方案相關材料、推廣文案;
3、有較強的培訓能力，完成全國營建商管理培訓;
4、熟悉全國營建體系流程和招商管理模式，商業談判能力強，獨立開拓和管理客戶;
5、較強人際交往能力和市場拓展能力，善于挖掘客戶需求和心理，熟悉維護客戶關系;
6、具有高度的工作熱情和較強的抗壓能力;
7、適應不定期出差。
招商總監崗位的具體職責 篇12
1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案，建立和完善各項招商管理制度、流程并組織貫徹實施;
2、根據總體戰略目標，制訂招商加盟的年度、季度、月度計劃;
3、負責招商業務的整體宣傳和招商活動的策劃并實施。包括：招商手冊、規范文件的制作、推廣計劃等,并指導招商團隊的落地實施;
4、負責開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用;
5、組織市場分析工作，包括行業信息收集、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供信息;
6、負責空白市場的.維護與管理，適時回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;
7、負責市場加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與運營部門銜接服務工作;
8、負責招商加盟核心團隊的建設、培訓和管理，對員工進行指導、培訓及評估。
招商總監崗位的具體職責 篇13
1.根據公司招商計劃組織和實施招商，對各項業務的.洽談、簽約工作進行管理協調、指導監督和審核。
2.帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據實施情況進行調整。
3.參與項目前期調研、規劃設計、招商定位等工作;并擬定招商部門的各項規定制度、工作流程和考核辦法。
4.做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作積極性。
5.定期做好年度、季度和月度工作總結、工作計劃
招商總監崗位的具體職責 篇14
職責：
1、領導制定部門的發展戰略，組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革;
2、負責公司品牌加盟項目的加盟招商工作;
3、負責根據招商計劃與任務實施招商工作;
4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、根據公司的發展戰略制定公司中、長期目標;根據總體戰略制定戰略實施步驟計劃;
6、在餐飲、飲品、甜品公司負責招商團隊并且有良好業績優先，品質佳，能給團隊帶來正能量，帶隊團隊成為一支冠軍團隊。
任職要求：
1、 學歷不限，男女不限;
2、 有3-5年以上招募特許加盟商、代理商，熟悉招商流程;
3、 熟悉單店及區域代理加盟運營模式;
4、 能夠做商務培訓;
5、 具備良好的溝通表達能力和談判技巧，有較強的團隊管理能力;
6、 良好的團隊合作精神和責任感。
招商總監崗位的具體職責 篇15
職責：
1、負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃并監督檢查完成情況;
2、負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3、負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;
4、負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況;
5、負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;
6、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;
7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建議。
任職要求：
1、8年以上工作經驗，其中要求有至少3年建材家居行業招商管理經驗;，年齡30-35周歲;
2、具有良好的邏輯性，較強的商務談判技巧;
3、熟悉招商運作流程，規范商務禮儀。
招商總監崗位的具體職責 篇16
1、根據園區發展戰略，制定招商部年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結;
2、負責本公司招商部門的整體項目工作定位、調研及策劃;
3、負責制訂招商部門各個階段的工作計劃，主要是負責布置和安排招商部門等各項工作的開展;
4、負責組織并落實招商工作，完成相應的招商和銷售指標;
5、協助園區建設、開發進展和關鍵指標完成情況，統籌各方資源完成園區建設和企業落地;
6、負責部門內部組織管理工作;
7、負責本部門員工的業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，強化和提高員工素質;
8、負責安排本部門員工對有意向招商的商家進行招商資源的開發、維護以及優化工作;
9、具備信息統計及整合分析的能力，及時研究并制定相應的政策體系;
10、協調企業和政府職能部門之間的關系，為項目引進和后續發展服務;
11、完成領導交辦的其他工作。
招商總監崗位的具體職責 篇17
1、負責產業園及孵化器的全面招商運營工作。
2、產業園招商運營體系的搭建與管理;
3、規劃產業園區整體定位，制定總體招商策略與方案，
4、制定產業園區具體招商工作計劃,開拓招商渠道，開發客戶資源;
5、與政府對接、解讀政府政策，爭取政策優惠及政策支持。
6、對接政府各主管部門,為企業入園做好協調與服務工作。
招商總監崗位的具體職責 篇18
職責：
1、負責公司酒類產品的銷售及推廣工作;
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職要求：
1. 性別不限，有酒類及快消品行業銷售經驗優先;
2.有強烈的成就欲望，能吃苦耐勞，不甘于平凡單調的生活;
3.想讓自己更加樂觀向上、培養積極進取精神，敢于面對壓力和挑戰;
4.愿意跟不同人群成為朋友，并善于挖掘和利用社會資源;
5.愿意在工作中迅速提升自己的營銷能力，與團隊合作達成滿意成果。
招商總監崗位的具體職責 篇19
1. 負責空間項目整體招商，通過線上/線下渠道進行產品銷售與重點客戶的長期業務合作;
2.領導團隊達成業績目標，負責團隊銷售管理、培訓管理
3. 深入思考本地行業發展動態，對重點行業方向進行調研，分析與探索，實現營銷模式落地，營銷渠道覆蓋;
4. 開拓維護客戶及合作伙伴關系，對最終的簽約及入駐落地結果負責;
招商總監崗位的具體職責 篇20
職責：
1、負責洋碼頭平臺的招商計劃制定和商家運營管理工作，完成公司下達的招商及業績KPI;
2、獨立負責所在類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;
3、根據平臺發展對所負責類目進行產品優化及品牌完善與升級工作;
4、對商家的經營和業績直接負責，獨立規劃商家運營活動，并從數據分析中尋找業績增長點，提升用戶粘性;
5、負責引進商家的發貨、售后等經營性指標的持續改進，優化平臺口碑。
類目包括但不限于：服裝、箱包、珠寶配飾、鐘表眼鏡、食品、美妝洗護、3C數碼家電等
崗位要求：
1、7年以上相關職位工作經驗，具備扎實的平臺(阿里、京東、唯品會、網易考拉等各大平臺)招商經驗，主導過一線品牌的招商談判工作
2、熟悉各檔品牌的甄選和供應商的管理，具有敏銳的市場反應、潮流把握及預測能力，熟悉行業市場發展現狀
3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識并熟悉行業資訊
4、熟悉互聯網的快速節奏，有團隊管理經驗
5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優秀的項目協調及談判能力，良好的溝通協調與數據分析能力
招商總監崗位的具體職責 篇21
職責：
1) 負責制定招商目標并督促執行;
2) 負責開發微商市場，拓展代理商;
3) 負責培養公司內招商人員和代理商的談判能力、業務技能技巧;
4) 負責組建、培養招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃;
5) 負責各場招商會的籌備、策劃工作;
6) 負責協調招商事業部與公司其他部門的工作;
任職資格：
1) 有微商成功運營案例者優先，具有美妝行業微營銷經驗優先;
2) 經驗要求：有 3 年以上銷售經驗、或帶過 100 以上會銷團隊或有帶領過 50 人以上直銷團隊的經驗;
3) 有豐富的微商人脈關系或熟悉微商大咖圈，能夠獨立尋找微商團隊進行合作談判;
4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領導能力和高度責任感。
招商總監崗位的具體職責 篇22
1、負責招商團隊的管理，對團隊進行招聘、培訓、激勵和業務評估;
2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標和年度工作計劃;
3、協助團隊分析客戶情況，每月培訓相關技能，邀約話術，面銷話術等;
4、 了解教育行業的市場和客戶需求，及時反饋市場信息;
招商總監崗位的具體職責 篇23
職責：
1. 規劃園區整體定位，制定總體招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發客戶資源;
2. 制定園區具體招商工作計劃，并帶領團隊按時完成招商任務;
3. 管理招商團隊，完成園區招商各項綜合管理工作;
4. 負責園區招商、新項目引進，進行商務談判，評估目標企業并準確定位，引進項目入駐園區;
5. 熟練解讀政府各種扶持政策、資質評定政策等各種政府信息，協助入園企業申請并落實各種優惠和扶持政策，提供相關服務;
6. 負責與各級政府部門建立良好的關系，與入園企業做好溝通、聯絡工作;
7. 負責園區招商手冊的擬訂、實施;
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，企業管理、經濟類、工商管理類、金融類等相關專業;
2. 5年以上工業園的招商工作經驗;
3. 熟悉創投服務、企業服務、產業園等創業服務平臺的運營管理;
4. 具備良好的溝通及商務談判能力;
5. 具備團隊協作精神，有良好的團隊領導能力;
6. 為人正直，性格開朗，具備強烈的責任心和事業心。
招商總監崗位的具體職責 篇24
職責：
1、 根據公司發展戰略目標，完成長、中、短期招商計劃與招商策略的制定;
2、負責公司業務全國招商工作，完成公司制定年度招商計劃;
3、 負責外部市場資源的開拓與維護，協調公共關系、業務渠道拓展，推動公司與相關單位的業務合作;
4、負責收集市場信息，分析營銷競爭環境，關注于維護和提高公司市場競爭力;
5、策劃組織并實施公司重大招商運營活動;
6、依據公司代理體系，負責協助省代公司在所轄省內的招商工作，以線下或線上結合招商;
7、全面負責招商人才團隊建設。
崗位要求：
1、市場營銷、管理等相關專業專科以上學歷;
2、 三年以上招商、渠道拓展、市場開發等工作經驗，業績優秀，其中環保裝備等行業經驗優先;
3、具備良好的招商談判、組織、協調和開拓能力和管理能力;
4、有團隊管理經驗和用人經驗，能獨立組建招商團隊;
5、具備極強的抗壓性、主動協調性、良好團隊管理溝通能力。
招商總監崗位的具體職責 篇25
職責：
1、負責分公司市場推廣團隊管理，執行公司推廣戰略;
2、負責公司會議營銷活動開展，通過各自渠道挖掘潛在客戶參會，能獨立、熟練操作會議營銷的各個流程;
3、負責制定公司會議營銷的宣傳推廣計劃、銷售計劃、會議營銷方案和執行流程，保證會議活動順利進行，通過各種工具和手段促進會議營銷轉化目標的實現;
4、負責會議營銷團隊的培訓，建立可持續性發展的會議營銷模式;
5、負責組織策劃線上、線下的活動推廣方案;
6、與當地醫美機構建立良好關系，樹立良好的企業形象。
任職要求：
1、大專以上學歷，有醫美行業市場營銷、醫美咨詢或醫美渠道拓展三年以上工作經驗;
2、具有一定的本行業營銷渠道資源 ，掌握市場動態，積極、適時、有效地開辟新的客戶;
3、有主持會議營銷，策劃大型促銷活動的實際經驗及成功案例的優先考慮;
4、有較強的團隊精神，時刻把公司利益放在第一位;
5、有服務客戶以及團隊的熱情，具有較強的奉獻精神;
6、具有較強的目標使命感及執行力，能帶領團隊不折不扣完成企業的目標。
招商總監崗位的具體職責 篇26
1、根據公司營銷戰略和年度經營計劃，制定招商計劃。
2、負責全國代理商開發，完成招商任務。
3、負責建立、拓展、維護代理商渠道，管理和服務代理商。
招商總監崗位的具體職責 篇27
1、為政府、產業園區、工業地產開發商提供項目定位、策劃、運營、招商及后期服務; 制定招商計劃并有效實施，完成招商指標，促進項目落地;
2、根據項目選址需求，為項目提供方案及咨詢服務;
3、參與市場調查，搜集行業動態，整理政策信息，出具分析報告;
4、維護項目管理系統，為落戶項目提供后續服務。
5、合作客戶關系維護;
6、負責上級領導交辦的其他事項。
招商總監崗位的具體職責 篇28
職責：
1、負責根據公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計劃，完成銷售指標
2、負責自主開發、維護中介資源，并能不斷引入中介帶看機會
3、負責建立客戶跟蹤檔案，開發、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對性的租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同
4、負責收取定金，及時催繳合同應收款，協調運營部門指導客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。
5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發，不斷提升客戶的滿意度，促進續約率與老帶新指標率
6、協助項目總監完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶檔案，定期提交區域辦公市場的分析報告
7、完成上級領導指定的其他工作。
任職資格：
1、從事商業地產租售、教育培訓、金融保險等行業業務開拓崗5年以上，有商業辦公樓租售經驗者優先
2、對聯合辦公和商務中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道
3、強烈的目標感和行動力，較強的學習能力和適應、調整能力
4、能夠適應高強度銷售工作，并且對自己有晉升要求
5、人品端正，有良好的職業操守
6、有一定社群活動能力，溝通能力佳，積極主動，愿意與人交流合作
招商總監崗位的具體職責 篇29
職責：
1、根據公司的戰略規劃，負責制度并完善公司年度招商計劃并細化執行;
2、協助戰略層面工作，負責品牌招商工作和客戶的開發;
3、負責支持客戶的談判和落位，重要客服的洽談、跟蹤、維護;
4、全國性招商會和區域招商會的籌劃和舉辦;
5、從產品和客戶需求的角度，對產品、渠道、運營提出合理化建議;
6、負責指導招商合同的管理、建檔、查詢工作。
任職要求：
1、大專以上學歷;
2、有3年以上招商團隊管理經營;
3、有一定的招商資源。
招商總監崗位的具體職責 篇30
1、全面負責招商工作和團隊組建;
2、負責整個項目產業規劃，商業定位和經營方案制定;
3、管理公司各項目商業資產的策劃和招商工作，與大客戶建立長期戰略合作伙伴關系;
4、參與公司各地項目的項目擴展工作;
5、統籌推進項目的招商工作，豐富公司產業發展資源，找尋渠道合作伙伴和龍頭項目信息或整合優勢資源到公司項目內產業園區落地;
招商總監崗位的具體職責 篇31
職責：
1、熟悉財稅行業，按照公司的市場發展目標，負責分銷渠道發展策略的參與與制訂，提出可行性方案;
2、負責分銷渠道的全面拓展和管理工作，制訂和完善具體的執行制度和工作流程;
3、負責分銷渠道的創新管理，建立和完善售前售中售后的服務管理體系，確保有效推廣;
4、優化銷售組織結構，建立全面的分銷人員的運作系統，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;
5、完成上級布置的任務和項目。
任職資格
1、專科及以上學歷，財務管理、會計、市場營銷等相關專業;
2、5年以上渠道管理工作經驗，有豐富客戶資源者優先;
3、有省區市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
5、銷售能力強或客戶資源佳者學歷可適度放寬。
招商總監崗位的具體職責 篇32
1、 制定生物醫藥園區招商計劃，引進企業客戶，完成招商指標;
2、 負責挖掘知名生物醫藥企業信息，完成目標企業畫像，吸引價值鏈上下游企業聚集在相關園區,形成產業集群;
3、 政府各相關主管部門，建立和維護良好的合作關系;
4、 為所引進企業客戶提供各類服務和支持。