數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé)（通用30篇）

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)各類業(yè)務(wù)需求和具體問題，進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、匯總和統(tǒng)計(jì)分以及數(shù)據(jù)報(bào)表編制等;

　　2、跟蹤核心業(yè)務(wù)指標(biāo)變化，通過數(shù)據(jù)分析定位問題，并給予解決方案建議;

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成相關(guān)數(shù)據(jù)需求，推動產(chǎn)品發(fā)展和提供優(yōu)化方案;

　　4、對業(yè)務(wù)有很強(qiáng)的興趣，喜歡并擅長利用數(shù)據(jù)分析來解決業(yè)務(wù)問題;

　　5、通過外部數(shù)據(jù)挖掘和校驗(yàn)，對行業(yè)價值數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和分析，為業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)決策支持。

　　任職要求：

　　1、熟練使用excel完成數(shù)據(jù)的提取、統(tǒng)計(jì)、分析;

　　2、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，電商行業(yè)/零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇2

　　職責(zé):

　　1. 為公司不同品類產(chǎn)品定制數(shù)據(jù)分析方案，通過分析及挖掘數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營數(shù)據(jù)改善優(yōu)化整個產(chǎn)品;

　　2. 針對游戲項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，包括并不限于廣告分析、用戶價值、流失、游戲生態(tài)、活動版本效果、用戶畫像分析等，為運(yùn)營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;

　　3. 負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)模型的產(chǎn)品化策略，推動各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和落地;

　　4. 關(guān)注國內(nèi)外數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)個性化產(chǎn)品及可視化產(chǎn)品;

　　5. 結(jié)合業(yè)務(wù)反饋以及市場需求，提出產(chǎn)品改進(jìn)意見，不斷完善在線產(chǎn)品，支持各類用戶對數(shù)據(jù)的復(fù)雜需求;

　　任職資格:

　　1. 計(jì)算機(jī)、信息管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先;

　　2. 具備良好的邏輯思考和分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，熟悉數(shù)據(jù)收集，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)挖掘方法;

　　3. 熟悉數(shù)據(jù)處理，服務(wù)器構(gòu)架模式，mysql數(shù)據(jù)庫，對SQL操作熟練，精通數(shù)據(jù)分析、掌握數(shù)據(jù)挖掘基本原理和主要算法(決策樹、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則、回歸分析等)

　　4. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、語言表達(dá)能力，能夠協(xié)調(diào)各部門以確保產(chǎn)品按時完成并高質(zhì)量上線;

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、 對接一線門店或財(cái)務(wù)，匯總統(tǒng)計(jì)營收數(shù)據(jù);

　　2、 營收數(shù)據(jù)分析并形成月報(bào)，每月提報(bào);

　　3、 新業(yè)態(tài)運(yùn)營支持，負(fù)責(zé)后臺管控工作，實(shí)現(xiàn)對門店的經(jīng)營支持;

　　4、 新業(yè)態(tài)相關(guān)SOP輔助建立，深入了解新業(yè)態(tài)經(jīng)營情況，建立相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，具備統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識;

　　2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心;

　　3、較好的邏輯分析能力;

　　4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及項(xiàng)目統(tǒng)籌能力;

　　5、熟練使用office辦公軟件，EXCEL表格能熟練掌握制表技能。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇4

　　1.銷售分析及預(yù)測

　　-熟悉鞋服行業(yè)業(yè)務(wù)流程，通過/BU/Region/Channel的分析，發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn)，并及時提出預(yù)警和建議。

　　-針對節(jié)假日/促銷活動，做分析跟進(jìn)，并核實(shí)執(zhí)行結(jié)果。

　　-根據(jù)門店銷售表現(xiàn)，提供合理的銷售業(yè)績預(yù)測。

　　2.日常報(bào)表

　　-嚴(yán)格按照時間要求，完成日常銷售分析報(bào)表(如日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)等)，并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、合理性。

　　-根據(jù)業(yè)務(wù)需求，獨(dú)立制作相應(yīng)的報(bào)表模板。

　　3.其他

　　-整理和維護(hù)業(yè)務(wù)相關(guān)的基礎(chǔ)信息。

　　-完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的建立，根據(jù)經(jīng)營需求整理、規(guī)范、優(yōu)化業(yè)務(wù)分析報(bào)告;

　　2、研究數(shù)據(jù)分析方法，做到報(bào)表制作簡單、方便、實(shí)用，以方便屬地業(yè)務(wù)部理解與使用;

　　3、撰寫促銷郵件，解答屬地促銷咨詢，核算各類促銷的資格符合情況;

　　4、維護(hù)中臺數(shù)據(jù)報(bào)表，根據(jù)業(yè)務(wù)需求負(fù)責(zé)整理及編寫中臺報(bào)表需求文檔及邏輯說明;

　　5、負(fù)責(zé)各類大會資格售賣，與IT溝通售賣需求，售賣過程中進(jìn)行后臺配置，并出具報(bào)告;

　　6、通過數(shù)據(jù)分析，挖掘業(yè)務(wù)問題，并提出合理改善建議，以促進(jìn)業(yè)務(wù)操作的持續(xù)優(yōu)化。

　　職責(zé)要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉Excel/Powerpoint的使用，熟練使用圖表及函數(shù)功能，有PS基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮;

　　3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目性工作，較強(qiáng)的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)有敏銳的分析、判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　4、對待工作富有熱情，并能承受較強(qiáng)的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇6

　　1、進(jìn)行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計(jì)和挖掘工作;

　　2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)分析類算法研究和實(shí)現(xiàn);

　　3、利用醫(yī)學(xué)研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預(yù)后的各種預(yù)測模型;

　　4、與IT對接和溝通算法的上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問題反饋等。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)維護(hù)項(xiàng)目各類報(bào)表，梳理規(guī)劃報(bào)表需求，實(shí)現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;

　　2、 完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;

　　3、 建立適合運(yùn)營產(chǎn)線的EXCEL數(shù)據(jù)模型，并監(jiān)測數(shù)據(jù)動態(tài);

　　4、 日常監(jiān)控項(xiàng)目數(shù)據(jù)指標(biāo)，對異常指標(biāo)進(jìn)行分析，并提供調(diào)整意見;

　　5、 精通Excel，熟悉PPT制作及基本的SQL;

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)信息類等相關(guān)專業(yè);

　　2、精通Excel，至少掌握30個以上函數(shù)并具備嵌套能力，能熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)透視表進(jìn)行匯總更新;

　　3、理解數(shù)組原理;

　　4、有很強(qiáng)的數(shù)學(xué)邏輯思維能力及統(tǒng)計(jì)分析能力;

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、對營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、梳理和完善及分析，提供各類數(shù)據(jù)分析報(bào)表，精通Excel函數(shù)應(yīng)用以及PPT;

　　2、協(xié)助銷售部制定年度、季度、月度地區(qū)性銷售目標(biāo)，并追蹤銷售目標(biāo)完成進(jìn)度;

　　3、各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析匯總、趨勢分析，為流程改善和業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;

　　4、監(jiān)督、推動部門各項(xiàng)工作的執(zhí)行;

　　5、執(zhí)行副總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)以及未盡事宜。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具，良好的數(shù)據(jù)分析，熟練運(yùn)用各種office軟件，excel和PPT能力，較強(qiáng)，有一定文字功底;

　　3、具備復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯數(shù)據(jù)分析及操作流程經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和邏輯性，熟練運(yùn)用各種函數(shù)，具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問題。解決問題;穩(wěn)重踏實(shí)，積極樂觀，抗壓能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1)負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營、營銷活動、客戶投訴數(shù)據(jù)的采集與整理，并輸出分析報(bào)告;

　　2)負(fù)責(zé)分析門店?duì)I銷方面的市場調(diào)研數(shù)據(jù)，為營銷方案的擬定及調(diào)整提供依據(jù);

　　3)負(fù)責(zé)重大經(jīng)營活動的數(shù)據(jù)采集、跟蹤、分析與評估;

　　4)負(fù)責(zé)定期組織門店專題調(diào)研及市場調(diào)研，收集各類經(jīng)營信息并進(jìn)行匯總。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、能夠熟練使用office等常用辦公軟件;

　　3、對數(shù)字具有一定的敏感度，具備數(shù)據(jù)分析能力;

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇10

　　職責(zé)

　　1、與各部門保持溝通，確保數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性

　　2、對數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和整理，提高項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析效率

　　3、能從事內(nèi)部管理所需報(bào)表的制作及分析

　　4、能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘工作

　　5、完成專項(xiàng)命題的分析研究工作，并提交工作報(bào)告

　　6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支持

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)

　　2、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理及分析能力，對數(shù)字敏感

　　3、思維敏捷，有較強(qiáng)的邏輯分析能力，善于發(fā)現(xiàn)和思考問題

　　4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS

　　5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、理解能力，能承擔(dān)一定的工作壓力

　　6、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、對企業(yè)所屬行業(yè)容量、相關(guān)競品之間的市場占有率進(jìn)行有效的量化檢測、跟蹤、評估;

　　2、對企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品銷售趨勢做出量化分析，專注市場變化趨勢，定義各產(chǎn)品的生命周期，并提供產(chǎn)品的相關(guān)對策;

　　3、對行業(yè)趨勢，特別是新市場、新業(yè)務(wù)、新材料進(jìn)行跟蹤、評估、定期和不定期為經(jīng)營層提供相關(guān)報(bào)告;

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析，包括但不限于產(chǎn)品分析、用戶分析、運(yùn)營分析等，能夠構(gòu)建項(xiàng)目分析相關(guān)的指標(biāo)體系、分析框架，并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的業(yè)務(wù)策略建議;

　　5、利用數(shù)據(jù)分析等工具從各類源數(shù)據(jù)中總結(jié)規(guī)律，挖掘潛在問題和規(guī)律，提出有效合理的意見;

　　6、與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對數(shù)據(jù)進(jìn)行提取、整合、分析，通過數(shù)據(jù)為產(chǎn)品、業(yè)務(wù)優(yōu)化提供效果評估，為產(chǎn)品調(diào)整提供數(shù)據(jù)決策支持。

　　任職要求：

　　1、本科以上，金融、財(cái)會、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上涂料、建材行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具;

　　4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1.各類日/周/月等統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

　　2.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門提出的不同要求進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集和整理

　　3.使用SQL或類似工具設(shè)計(jì)并制作各類自動報(bào)表，提供給業(yè)務(wù)部門日常查詢

　　4.對各類報(bào)表進(jìn)行優(yōu)化，提高報(bào)表制作的效率及準(zhǔn)確性

　　5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的管理和維護(hù)工作

　　6.對各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，為業(yè)務(wù)部門的商務(wù)決策提供輔助

　　職位要求：

　　1. 大專或本科以上學(xué)歷(計(jì)算機(jī)專業(yè)/數(shù)學(xué)專業(yè)/統(tǒng)計(jì)專業(yè)畢業(yè))

　　2.2年以上數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，包括報(bào)表制作及數(shù)據(jù)分析等

　　3.熟悉Excel及Access，以及EXCEL各類主要的運(yùn)算函數(shù)

　　4.熟悉VBA，能通過VBA編制簡單的自動化工具并提高相關(guān)工作的對應(yīng)效率

　　5.邏輯性強(qiáng)，做事有條理，自學(xué)能力強(qiáng)，能快速掌握業(yè)務(wù)層面的知識并和日常的數(shù)據(jù)作成建立緊密聯(lián)系

　　6.仔細(xì)耐心，強(qiáng)烈的責(zé)任心，對數(shù)字高度敏感

　　7.日語二級或英語四級水平相當(dāng)，能進(jìn)行書面工作交流

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)開發(fā)報(bào)表，不斷發(fā)展和優(yōu)化報(bào)表產(chǎn)品線，提高產(chǎn)品體驗(yàn);

　　2.負(fù)責(zé)深度挖掘業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)需求，搭建指標(biāo)體系，完成可視化展示;

　　3.負(fù)責(zé)不斷推進(jìn)技術(shù)升級，提高ETL與數(shù)據(jù)展示的效率;

　　任職要求：

　　1.專科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2.三年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.良好的需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃能力，對數(shù)據(jù)敏感;

　　4.責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　5.精通SQL，熟練使用BI軟件，如Power BI或Tableau;

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、 定期對各門店進(jìn)行品類(SKU)數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)的采集工作，按時提取日、周、月銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)要求進(jìn)行排名、對比、分析;

　　2、 定期對重點(diǎn)品類(SKU)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，匯總數(shù)據(jù)后予以分析處理，做出相應(yīng)的數(shù)據(jù)報(bào)表，并進(jìn)行同比、環(huán)比銷售數(shù)據(jù)分析;

　　3、年度等經(jīng)營計(jì)劃滾動調(diào)整及匯總;

　　4、 各種臨時性、促銷品以及新產(chǎn)品上市后的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行采集及分析。

　　職位要求：

　　1、3年以上銷售或生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)專業(yè)本科學(xué)歷背景優(yōu)先考慮;

　　2、對業(yè)務(wù)經(jīng)營有熱情，對數(shù)據(jù)敏感，喜歡分析工作;

　　3、良好的人際交往技巧，PPT及口頭表達(dá)能力強(qiáng);

　　4、良好的專業(yè)知識，擁有較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析、評估能力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)收集集團(tuán)整體運(yùn)營以及銷售數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)、分析運(yùn)營以及銷售數(shù)據(jù)，形成集團(tuán)數(shù)據(jù)報(bào)告，以支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;

　　2、通過各大門診數(shù)據(jù)，分析目前的運(yùn)營異常;

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域月度，年度銷售目標(biāo)預(yù)測，制定合理的銷售目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫管理，分析數(shù)據(jù)反映的機(jī)會點(diǎn)與亮點(diǎn)，為銷售業(yè)績達(dá)成提出建設(shè)性以及可行性的建議以及相應(yīng)的解決方案。

　　任職條件：

　　1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上;

　　2、要求3年以上相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)據(jù)敏感;

　　3、熟練掌握SQL系統(tǒng)，熟悉Excel，Powerpoint,Word等辦公軟件;

　　4、具有敏感的數(shù)據(jù)分析能力，能夠深入挖掘數(shù)據(jù)背后的根本問題;

　　5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，能夠獨(dú)當(dāng)一面。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商品相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，常規(guī)報(bào)表的數(shù)據(jù)更新

　　2、負(fù)責(zé)日常商品庫存預(yù)警及監(jiān)控，定期發(fā)起返單及制定回貨計(jì)劃

　　3、負(fù)責(zé)常規(guī)數(shù)據(jù)分析報(bào)告及臨時性和項(xiàng)目型數(shù)據(jù)分析報(bào)告

　　4、上級交辦的其他臨時工作任務(wù)

　　要求：

　　1、熟悉excel、ERP或各類數(shù)據(jù)分析軟件操作

　　2、對數(shù)據(jù)敏感，善于用數(shù)據(jù)挖掘和發(fā)現(xiàn)問題，具備良好的數(shù)據(jù)分析意識

　　3、具有數(shù)據(jù)分析或商品管理經(jīng)驗(yàn)

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇17

　　職責(zé):

　　1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動電商/零售業(yè)務(wù)，制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集策略，設(shè)計(jì)、建立、測試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，從而實(shí)現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價值，提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)營能力;

　　2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)管理，尋找如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，形成固化報(bào)表，提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)營能力，并規(guī)范業(yè)務(wù)端數(shù)據(jù)整理流程;

　　3、能夠與客戶高層對話，問出有質(zhì)量的問題，深度了解業(yè)務(wù)需求和痛點(diǎn)，并能結(jié)合客戶發(fā)展和品牌現(xiàn)狀，提供解決方案;

　　4、滿足客戶數(shù)據(jù)需求，并能提供更深入的分析，建立不同場景的業(yè)務(wù)分析體系;

　　5、熟悉電商主要的數(shù)據(jù)工具平臺，如數(shù)據(jù)銀行和數(shù)據(jù)工廠，熟悉數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模，能利用并豐富公司數(shù)據(jù)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)做深度分析。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，喜歡深度思考，愿意挖掘事物背后潛藏的本質(zhì);

　　2、對數(shù)據(jù)如何驅(qū)動業(yè)務(wù)有深入理解和經(jīng)驗(yàn);

　　3、喜歡通過數(shù)據(jù)發(fā)掘業(yè)務(wù)中存在的問題點(diǎn)和機(jī)會;

　　4、具備良好的業(yè)務(wù)理解能力、邏輯思維能力和優(yōu)秀的表達(dá)能力;

　　5、工作態(tài)度認(rèn)真，喜歡主動交流，主動尋求問題的解決方案。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)的整理及分析，形成定期銷售報(bào)表和運(yùn)營分析報(bào)告;

　　2.完善現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫，建立多維度數(shù)據(jù)管理信息，

　　3.構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系，幫助確定各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo);

　　4.負(fù)責(zé)公司客戶行為數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)分析對產(chǎn)品、運(yùn)營、市場提出方向性建議并推動實(shí)施; 協(xié)助組織公司季度、年度營銷總結(jié)會議，會議決議的推進(jìn)及落實(shí);

　　5.參與公司信息化(營銷體系)及運(yùn)營管理工作和系統(tǒng)建設(shè);

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過建材、房地產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)先;

　　3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯分析能力和文檔寫作能力;

　　4、有責(zé)任心，良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力，勇于接受挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　針對SPD運(yùn)營部門，進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查及征詢(公司管理的院內(nèi)倉及院外倉)

　　針對特定問題進(jìn)行實(shí)況調(diào)查及確保相關(guān)依據(jù)，利用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

　　通過以上業(yè)務(wù)活動，找出問題并制定解決方案(與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作)，及時跟蹤實(shí)施及效果評估(PDCA管理)

　　使用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)，其他勞務(wù)數(shù)據(jù)等測算月度業(yè)務(wù)效率指標(biāo)

　　制作月度管控資料，對各倉庫進(jìn)行效率性分析并發(fā)送給相關(guān)部門

　　協(xié)助提供供應(yīng)鏈KPI進(jìn)度管理的數(shù)據(jù)及其他部門業(yè)務(wù)所需的數(shù)據(jù)

　　任職資格：

　　1. 三年以上物流或制造流程管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、或三年以上業(yè)務(wù)效率/品質(zhì)改善經(jīng)驗(yàn)。

　　2. 熟練掌握MS Excel 以及 Ms Access等，擅長制作數(shù)據(jù)分析資料。

　　3. 有較強(qiáng)的日語溝通能力

　　4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng), 具備較高的分析、判斷能力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)收集、整理運(yùn)營數(shù)據(jù);

　　2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)部門的相關(guān)數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對業(yè)務(wù)部門做出合理化建設(shè);

　　3. 定期提供各種銷售運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報(bào)表和報(bào)告;

　　4.負(fù)責(zé)核算銷售提成。

　　任職資格：

　　1. 大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2. 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3. 對Wrod、Excel、PPT等辦公軟件操作熟練，尤其Excel函數(shù)的使用，對數(shù)據(jù)敏感，具有一定的分析報(bào)告寫作能力;

　　4. 具有良好的責(zé)任心，做事細(xì)心，有耐心，條理性強(qiáng)，思維敏捷;

　　5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，良好的語言表達(dá)能力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇21

　　職責(zé):

　　1、 對銷售過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并持續(xù)跟蹤，及時且全面地掌握產(chǎn)品銷售情況、市場變動情況等;

　　2、 結(jié)合產(chǎn)品、價格、客戶等各個維度進(jìn)行關(guān)聯(lián)分析，并針對經(jīng)營情況提供有效的改善方案，為公司制定營銷策略發(fā)揮指導(dǎo)性作用;

　　3、 日常銷售數(shù)據(jù)的采集、匯總、統(tǒng)計(jì)、評估與分析，建立事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)庫，形成銷售畫像;

　　4、 負(fù)責(zé)建立銷售線的日、周、月、季、年度數(shù)據(jù)分析報(bào)表體系 ，形成分析模版并定期規(guī)范和優(yōu)化;

　　任職資格:

　　1、 全日制本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)庫語言(SQL)，擅長excel及PPT，了解SPSS/SAS等統(tǒng)計(jì)分析工具;

　　3、 互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)，銷售團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、 出色的數(shù)據(jù)分析能力，溝通、協(xié)調(diào)能力;善于學(xué)習(xí);

　　5、 較強(qiáng)的責(zé)任心，積極主動，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，聰明、樂觀、皮實(shí)、自省，可承受較大的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)大區(qū)計(jì)劃提報(bào)的組織、指導(dǎo)、跟進(jìn)、分析、審核;

　　2、負(fù)責(zé)大區(qū)訂單提交、發(fā)運(yùn)進(jìn)度跟進(jìn)、督促、協(xié)調(diào);

　　3、負(fù)責(zé)大區(qū)計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果分析、總結(jié)、匯報(bào)以及解決問題所需建議、方案;

　　4、負(fù)責(zé)分倉庫存量設(shè)置，庫容規(guī)劃，分倉配送，賣場訂單滿足率、倉配資源可行性評估及分倉運(yùn)營費(fèi)用管控;

　　5、負(fù)責(zé)定期對大區(qū)預(yù)算、計(jì)劃達(dá)成情況，分支庫存情況、運(yùn)用控制等做分析報(bào)告。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，物流管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、綜合能力強(qiáng)，具有較好的理解能力、表達(dá)能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力;

　　3、積極主動、踏實(shí)、堅(jiān)韌、承壓能力強(qiáng)，具有挑戰(zhàn)精神。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)匯總電商各店鋪數(shù)據(jù)，定期完成電商部門日報(bào)、周報(bào)、月報(bào);

　　2、負(fù)責(zé)對電商行業(yè)及競爭對手的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出業(yè)務(wù)策略建議;

　　3、對電商各業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)需求給予支持，梳理相關(guān)數(shù)據(jù)涉及的計(jì)算邏輯，對于周期性數(shù)據(jù)需求，形成固定數(shù)據(jù)模型和報(bào)表模板;

　　4、對管理層和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求給予支持，挖掘數(shù)據(jù)主題，開展數(shù)據(jù)分析工作;

　　5、根據(jù)工作安排，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)組人員的工作量，合理分配數(shù)據(jù)處理任務(wù);

　　6、總結(jié)數(shù)據(jù)處理和分析的方法，向電商相關(guān)人員進(jìn)行分享;

　　7、校準(zhǔn)、維護(hù)、更新電商數(shù)據(jù)庫。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類辦公軟件，熟練掌握ExceL、PPT等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，圖表展現(xiàn)工具;

　　3、有相關(guān)的數(shù)據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擁有大量數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、有較強(qiáng)的思考邏輯能力和較好的溝通能力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　對公司日常經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，為公司及業(yè)務(wù)部門提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持及業(yè)務(wù)分析;

　　快速響應(yīng)業(yè)務(wù)方的數(shù)據(jù)需求。根據(jù)具體業(yè)務(wù)場景及其相關(guān)數(shù)據(jù)分析研究，有效洞察相關(guān)業(yè)務(wù)的問題、機(jī)會和瓶頸，幫助業(yè)務(wù)作出準(zhǔn)確判斷;

　　負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)評估體系，為業(yè)務(wù)決策提供支持;

　　根據(jù)業(yè)務(wù)情況，制定業(yè)務(wù)管理和督查體系，監(jiān)控異常變動，對業(yè)務(wù)管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;

　　規(guī)劃長期的分析框架、根據(jù)目前業(yè)務(wù)情況協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)分析和經(jīng)營分析報(bào)告。

　　任職要求：

　　全日制公立統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3年以上業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，需熟練使用SQL、excel等工具，使用過SPSS優(yōu)先，有數(shù)據(jù)可視化成功案例優(yōu)先，有獨(dú)立開展業(yè)務(wù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)敏感度，有大型汽車金融公司或互金公司總部/業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮;

　　執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力強(qiáng)，思維邏輯能力強(qiáng);

　　抗壓能力強(qiáng)，有時間節(jié)點(diǎn)意識，能高效準(zhǔn)時交付工作成果。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1、制定全渠道商品(新老品)的供需計(jì)劃(年度-季度)

　　2、制定庫存商品的銷售計(jì)劃，并對庫存的消化進(jìn)度進(jìn)行管控

　　3、主導(dǎo)完成商品數(shù)據(jù)庫的建立與持續(xù)完善

　　4、通過協(xié)助各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)梳理，及時反映數(shù)據(jù)進(jìn)展，為業(yè)務(wù)提升提供支持;

　　5、通過內(nèi)部數(shù)據(jù)，平臺數(shù)據(jù)分析，競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)，行業(yè)數(shù)據(jù)，社會趨勢等的分析，為關(guān)聯(lián)部門提供決策支持;

　　6、配合上級完成其他各類數(shù)據(jù)挖掘分析，并促進(jìn)轉(zhuǎn)化。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，2年以上電商運(yùn)營數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力;

　　3、熟練使用辦公軟件，熟悉常用的數(shù)據(jù)庫和大數(shù)據(jù)技術(shù)工具;

　　4、較強(qiáng)的邏輯思維能力，強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)敏感度。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)搭建數(shù)據(jù)模型，分析業(yè)務(wù)變化趨勢，用數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品改進(jìn)、業(yè)務(wù)發(fā)展，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品GrowthHacker相關(guān)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)或數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;

　　2、 專題性探索，深入數(shù)據(jù)，對現(xiàn)有業(yè)務(wù)漏斗分析、用戶路徑分析、其產(chǎn)品轉(zhuǎn)化、留存率、用戶畫像等;

　　3、 深入理解產(chǎn)品、業(yè)務(wù)需求，通過數(shù)據(jù)挖掘分析商業(yè)前景和商業(yè)價值，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　4、通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法，不斷迭代 A/B測試試驗(yàn);

　　5、關(guān)注整個用戶生命周期 ，持續(xù)優(yōu)化營銷內(nèi)容和流程設(shè)計(jì);

　　6、建立和完善用戶增長相關(guān)的數(shù)據(jù)探索工具，提升業(yè)務(wù)效率。

　　任職要求：

　　1、 本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，熟練掌握算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等基礎(chǔ)知識;

　　2、 3年以上數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過完整的數(shù)據(jù)采集、整理、分析、挖掘工作，有電商直播平臺經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、 掌握大數(shù)據(jù)海量數(shù)據(jù)處理技術(shù)，或者其他大規(guī)模數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用java/Pathan/SQL /Hadoop/Hive/Impala/Spark/MPI等語言;

　　5、 優(yōu)秀的邏輯分析能力、商業(yè)分析能力、對產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和商業(yè)邏輯有較強(qiáng)的敏感度。

　　6、此崗位需要出差，不能接受請勿擾。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、 收集高考數(shù)據(jù)，包括各分值的人數(shù)、分值的排位、往年的錄取分?jǐn)?shù)

　　2、 收集高考自主招生的信息，制定針對特定人群對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)

　　3、 建立大數(shù)據(jù)志愿模擬填報(bào)系統(tǒng)，用于線上報(bào)名錄取模擬

　　4、 建立性格測試，根據(jù)性格推薦學(xué)生選擇專業(yè)

　　5、 建立學(xué)科專業(yè)大全系統(tǒng)，對學(xué)科專業(yè)做出詳細(xì)的分析

　　6、 每年進(jìn)行各專業(yè)、各大學(xué)的排名，做到業(yè)內(nèi)權(quán)威

　　崗位要求：

　　1、 985&211院校畢業(yè)優(yōu)先

　　2、 熱愛教育行業(yè)

　　3、 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理和分析能力

　　4、 優(yōu)秀的寫作能力

　　5、 具有對各類專業(yè)知識的鉆研精神

　　6、 對數(shù)據(jù)庫的編程原理有一定的掌握

　　7、有過類似數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇28

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘

　　2. 對部門收入、產(chǎn)品、終端、預(yù)算投放等各運(yùn)營關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分析與建模

　　3. 根據(jù)需求梳理出具常規(guī)日/周/月/季報(bào)(表)模型

　　4. 數(shù)據(jù)采集規(guī)則制定

　　5. 完成業(yè)務(wù)基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)匹配工作，將跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)及手工數(shù)據(jù)進(jìn)行唯一性匹配

　　6. 根據(jù)需求對特定數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、整理、分析，出具有建議性或預(yù)測性的數(shù)據(jù)報(bào)告，并向指定人員進(jìn)行匯報(bào)。

　　任職要求：

　　1. 熟練操作使用office軟件尤其是Excel，對數(shù)據(jù)庫有基本的了解;

　　2. 了解并使用至少一門編程語言，能夠使用至少一種數(shù)據(jù)采集軟件;

　　3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析方法及數(shù)據(jù)建模能力;

　　4. 1年以上數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年以上渠道或連鎖市場數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇29

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司電商類、C端數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、定期報(bào)送及管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務(wù)需求，編制報(bào)表模型，并及時完成報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析處理工作，為業(yè)務(wù)運(yùn)營推廣提供數(shù)據(jù)支撐;

　　3、負(fù)責(zé)公司電商類、C端數(shù)據(jù)分析等相關(guān)報(bào)告的定期撰寫和匯報(bào);

　　4、負(fù)責(zé)完成行業(yè)內(nèi)的宏觀政策分析、市場動態(tài)分析工作，為公司決策提供支撐服務(wù);

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉MySQL或某一數(shù)據(jù)庫的使用，熟練掌握SQL相關(guān)的DML數(shù)據(jù)操作語言;

　　3、熟練使用WebTrends、cognos、SPSS等分析工具軟件，熟練使用Office辦公軟件;

　　4、了解基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法，包含：描述性分析、回歸分析、方差分析;

　　5、邏輯思維和分析能力強(qiáng)，對數(shù)據(jù)敏感很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，具有敏感的商業(yè)和市場意識;

　　6、具備良好的溝通能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力，具備很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，以結(jié)果為導(dǎo)向;

　　7、有相關(guān)數(shù)據(jù)可視化工作經(jīng)驗(yàn)、自動化報(bào)表開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé) 篇30

　　職責(zé)

　　1、基于產(chǎn)品發(fā)展的現(xiàn)狀及未來，搭建多維度的數(shù)據(jù)分析框架，并完成監(jiān)控和分析工作，對數(shù)據(jù)波動進(jìn)行原因追溯，給出合理解釋，并通過適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行匯報(bào)呈現(xiàn)，推動相關(guān)團(tuán)隊(duì)改善產(chǎn)品體驗(yàn);

　　2、基于關(guān)鍵商業(yè)問題，拆析和提煉業(yè)務(wù)當(dāng)前的核心痛點(diǎn)，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可落地的和有說服力的洞察，輔助推進(jìn)業(yè)務(wù)決策;

　　3、對業(yè)務(wù)(運(yùn)營、市場)各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，做采集整理、統(tǒng)計(jì)與深度分析，監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問題、提出改進(jìn)方向、給出數(shù)據(jù)結(jié)論;

　　4、對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行定期更新，監(jiān)測和追蹤運(yùn)營數(shù)據(jù)的異常波動，并及時反饋上級;

　　5、和產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營、服務(wù)等團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同達(dá)成產(chǎn)品及市場目標(biāo)。

　　任職要求

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　2、有扎實(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識，數(shù)據(jù)敏感，邏輯性強(qiáng)，反應(yīng)快速敏捷;

　　3、熟練使用常規(guī)辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具;

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的管理能力，富有工作激情和責(zé)任感。有很強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)推進(jìn)力;

　　5、自驅(qū)力強(qiáng)，推動問題解決落地，具備較強(qiáng)的抗壓性。