行政主管工作職責集錦（精選30篇）

行政主管工作職責集錦 篇1

　　1、文職秘書，行政管理等工作;

　　2、編制文案，計劃書，合同等;

　　3、協(xié)助董事長的日常工作;

　　4、接洽客戶及公關(guān)維護;

　　5、商務(wù)隨行兼司機;

　　6、執(zhí)行董事長安排的其他事務(wù)。

行政主管工作職責集錦 篇2

　　1、完成部門行政制度的建立健全和貫徹落實;

　　2、負責公司辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理、公司車輛、宿舍管理等工作;

　　3、負責公司各類活動策劃、組織及實施，員工生日、旅游、聚餐、節(jié)假日福利安排;

　　4、有采購經(jīng)驗，能夠獨立的統(tǒng)籌倉儲部門輔料議價及采購工作;

　　5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

行政主管工作職責集錦 篇3

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級領(lǐng)導制定和優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè);

　　3、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實;

　　4、完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本;

　　5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜;

　　6、負責公司培訓管理及實施工作

　　7、負責公司績效考核管理及相關(guān)申訴處理工作;

　　8、負責公司行政管理，及后勤保障工作的開展落實。

行政主管工作職責集錦 篇4

　　1)公司各項人力資源管理制度制訂、完善和監(jiān)督執(zhí)行，公司人力資源發(fā)展規(guī)劃的制訂;協(xié)助公司領(lǐng)導辦理機構(gòu)設(shè)置和調(diào)整的有關(guān)事項，擬定各部門職責，制定員工基本崗位職責;

　　2)招募公司所需人才，并進行行業(yè)內(nèi)資深人才信息資料搜集、競爭對手關(guān)鍵人才信息搜集，維護和拓展招聘渠道;

　　3)各級各類培訓的計劃、組織和實施，培訓資源的開發(fā)管理、培訓教案的管理和培訓檔案的建立和管理;

　　4)建立公司績效考核和激勵體系，制定相關(guān)制度流程并負責實施;

　　5)薪資福利政策的制定以及人力成本的控制;

　　6)辦理員工招聘、任免、調(diào)配、考核、獎懲、培訓、解聘、辭退等工作，把握員工思想動態(tài)，處理勞資糾紛;

　　7)辦理員工福利、醫(yī)療保障及各項保險事項;

　　8)公司所有文件的保管、密級審定、發(fā)布以及文號管理，負責公司往來公函的收發(fā)。

　　9)公司行政制度和管理流程的建立、完善和貫徹落實;

　　10)固定資產(chǎn)、辦公用品的購置、維護和帳庫管理;

　　11) 車輛使用的管理;

　　12) 公司食堂管理;

　　13)負責政府、工商、公安消防、物業(yè)管理等單位的外聯(lián)工作，建立和完善公司的公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，合理分配和使用公司的公關(guān)資源;

　　14)負責公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護公司日常辦公秩序;

　　15)前臺接待、快遞的發(fā)送;

　　16)公司級會議和活動的組織安排。

行政主管工作職責集錦 篇5

　　1、負責市場調(diào)研和需求分析；

　　2、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理；

　　6、協(xié)助組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

　　7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

行政主管工作職責集錦 篇6

　　1、負責公司招聘活動的組織實施等工作;

　　2、各類人事管理手續(xù)的辦理;

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司新員工入職培訓工作的實施;

　　4、完成各類人事報表的填制及更新;

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理完善公司各項人事管理制度;

　　6、檔案、合同、車輛及衛(wèi)生管理等行政事項;

　　7、完成上級交代的其他臨時性工作事項。

行政主管工作職責集錦 篇7

　　1、參與擬訂公司行政工作規(guī)劃及行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政管理工作順利進行、服務(wù)到位；

　　2、負責公司公文模板的編制、起草、上傳下達、發(fā)布存檔；

　　3、負責公司具和勞保福利的購買計劃、申請、驗收、保管、發(fā)放和控制工作；

　　4、負責前臺接待、專項接待等商務(wù)接待工作，以及瓶裝水、桶裝水、飲料、茶水茶葉、水果點心、條幅橫幅等招待物品的計劃、購買和保管；

　　5、負責會議室的使用登記、審批以及會議通知組織和紀要等管理

　　6、負責公司車輛的登記、用車申請審核、用車安排、保險到期申請、年檢辦理、維修保養(yǎng)申請、加油卡充值申請工作以及廠區(qū)停車位的管理；

　　7、負責公司門禁系統(tǒng)的指紋錄入、授權(quán)、刪除等管理；

　　8、負責公司員工宿舍的登記入住、入住取消、宿舍衛(wèi)生安全管理；

　　9、負責公司房屋租賃到期管理、水電物業(yè)費的核對登記統(tǒng)計和支付申請辦理；

　　10、負責公司資產(chǎn)驗收、臺賬登記、使用轉(zhuǎn)移、報廢處置、報修盤點等管理工作以及備品配件管理工作；

　　11、負責公司保潔消殺安排和檢查、綠植養(yǎng)護、魚缸維護、垃圾及廢棄物的處置管理工作；

　　12、負責公司消防安全巡查、6s檢查、工作紀律及儀容著裝檢查及相關(guān)表單的記錄和保管工作；

　　13、負責公司文控、文件的收集、分類、歸檔、授權(quán)、受控及存檔管理以及公司各資質(zhì)證書的年審換證工作安排；

　　14、負責公司各種商務(wù)預(yù)訂管理，火車、動車、高鐵、飛機及酒店的預(yù)訂及費用報銷控制管理；

　　15、負責公司名片的申請制作、員工電話及電話卡的申請、發(fā)放登記管理工作；

　　16、上級領(lǐng)導安排的其他工作，協(xié)助領(lǐng)導做好行政管理工作。

行政主管工作職責集錦 篇8

　　1，組織溝通能力強、業(yè)務(wù)熟練。

　　2，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。

　　3，普通話標準流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強。

　　4，工作上認真負責、主動、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好。

　　5，協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系。

　　6，配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司活動的策劃、組織工作。

　　7，高效率地完成經(jīng)理指派任務(wù)，對于公司制定計劃認真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務(wù)團體。

　　8，負責人員的招聘、調(diào)離。

　　9，熟悉各類證件的年檢審查。

行政主管工作職責集錦 篇9

　　1、負責組織各種員工福利活動及公司活動;

　　2、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;

　　3、負責公司辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及各部門衛(wèi)生紀律;

　　4、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

　　5、負責勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理;

　　6、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

　　7、協(xié)助各部門辦理所需事項;

行政主管工作職責集錦 篇10

　　1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供作業(yè)指導或支持并監(jiān)督他們的日常工作;

　　2、配合辦公室主任制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

　　4、負責公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

　　5、組織公司文化建設(shè)活動，會議的組織與安排;

　　6、 負責管理組織安全生產(chǎn)、環(huán)保、消防、衛(wèi)生等臺帳建立和維護，以及日常檢查、整改跟蹤。

　　7、 負責公司行政費用的統(tǒng)計及報銷申請

　　8、與物業(yè)部門協(xié)作，實施對零星工程維修工作

　　9、負責辦公室其他行政事務(wù)。

行政主管工作職責集錦 篇11

　　1、負責公司人力資源、行政相關(guān)政策、流程制度的推行和落地 ;

　　2、熟悉人事七大模塊，負責人力資源工作的開展，特別側(cè)重培訓與績效。

　　3、負責公司內(nèi)務(wù)，安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);包括：企業(yè)文化、員工福利活動、宿舍/食堂的管理協(xié)調(diào)。

　　4、根據(jù)行業(yè)和公司的發(fā)展狀況協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

　　5、負責公司企業(yè)文化建設(shè)、公司年會、會議、團建活動的組織及協(xié)助;

　　6、負責公司固定資產(chǎn)管理、制定相關(guān)管理制度和流程;

　　7、對本部門工作負主要責任，監(jiān)督指導下屬工作，及時發(fā)現(xiàn)公司管理的問題，并積極解決。

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

行政主管工作職責集錦 篇12

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，完成人力資源規(guī)劃，根據(jù)招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作，對招聘情況進行追蹤分析;

　　2.根據(jù)公司發(fā)展情況及管理需要，制定人力資源相關(guān)政策及制度并落地執(zhí)行，負責對企業(yè)文化和各類規(guī)章制度進行宣導;

　　3.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定年度培訓計劃并執(zhí)行;負責公司內(nèi)各模塊培訓工作的組織監(jiān)督、開展及效果評估追蹤;

　　4.負責員工關(guān)系工作的開展和維護，及時有效的提升組織體系內(nèi)的管理能力; 5.負責公司的薪酬、績效考核制度的實施與執(zhí)行。

行政主管工作職責集錦 篇13

　　1、負責公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團隊建設(shè)、管理體系等指導、監(jiān)督、檢查、管理工作，確保公司內(nèi)部管理工作順利進行;

　　2、負責人事行政部全面管理工作，有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部各部門、各相關(guān)單位關(guān)系

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，有效分解部門工作目標，制定切實可行的人事行政部工作計劃并定期總結(jié);

　　4、負責公司全體員工的考核工作，草擬員工薪資、福利方案，并嚴格執(zhí)行公司薪資管理制度;

　　5、審核控制各種辦公費用;

　　6、負責人力資源建設(shè)，企業(yè)文化的宣傳。

　　7、招聘渠道的建立與維護，人員招聘的工作，定期分析考察用工狀態(tài)，減少用工風險;

　　8、負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離升降任免的手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂與維護;

　　9、公司考勤統(tǒng)計與監(jiān)督檢查。

　　10、及時完成主管交辦的其他工作事項。

行政主管工作職責集錦 篇14

　　1、負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;

　　2、負責安排公司日常后勤工作，包括綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作;

　　3、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實施流程、規(guī)章制度;

　　4、協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;

　　5、配合公司進行企業(yè)文化的建立;

　　6、作好領(lǐng)導的參謀，及時為公司領(lǐng)導提供信息和建設(shè)性意見;

　　7、督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導;

　　8、負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作;

　　9、 完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。

行政主管工作職責集錦 篇15

　　1. 負責一般性公文、領(lǐng)導交辦的文字材料及領(lǐng)導講話和相關(guān)材料的起草工作;

　　2. 記錄并歸檔企業(yè)會議與重大活動內(nèi)容，并追蹤會議決議事項，做好會議記錄，起草會議紀要等;

　　3. 負責起草對外往來的禮節(jié)性函件;

　　3. 嚴格執(zhí)行公司檔案管理相關(guān)的管理制度;

　　4. 負責企業(yè)各種行政類、綜合類的合同管理，對各類合同文書進行登記備案工作;

　　5. 負責企業(yè)各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等;

　　6. 落實企業(yè)發(fā)文制度及行文程序，發(fā)放公司文件;

　　7 領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)工作。

行政主管工作職責集錦 篇16

　　1、負責起草公司行政的各類工作計劃、工作總結(jié)和對外聯(lián)系函;

　　2、擬定部門工作計劃和預(yù)算，跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況;

　　3、審核公司重要文稿文件，負責處理上級文件、部門和項目請示件的批轉(zhuǎn)、督辦;

　　4、統(tǒng)籌安排公司重要會務(wù)、接待等活動，聯(lián)絡(luò)公司對外資源;

　　5、負責公司領(lǐng)導的行程安排、陪同出差事務(wù)，對外部門建立良好的合作關(guān)系，并做好公司來賓的接待工作;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政主管工作職責集錦 篇17

　　1、負責招聘、培訓、考核等相關(guān)人事管理工作;

　　2、協(xié)助組織各部門目標計劃實施，督促跟進團隊目標進度，并根據(jù)績效方案考核。

　　3、負責公司的企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)團建活動;

　　4、負責員工入職、離職手續(xù)辦理及勞動合同簽訂;

　　5、人員社保增減、社保賬戶對賬年檢等相關(guān)工作;

　　6、人事檔案整理管理;

　　7、日常行政、后勤工作事務(wù)的安排與協(xié)調(diào);

行政主管工作職責集錦 篇18

　　1、45周歲以下，學歷不限;

　　2、負責公司人員招聘、面試;

　　3、負責公司人員入職及離職管理，勞動合同及社保管理;

　　4、負責公司人員工資核算;

　　5、負責人力資源管理程序制度制定、監(jiān)督及執(zhí)行;

　　6、負責公司門衛(wèi)及食堂管理;

　　7、負責公司文件、資質(zhì)證書等資料管理;

　　8、負責公司接待、車輛等管理安排;

　　9、負責公司宿舍管理;

　　10、起草公司各種文件、項目申報等資料整理;

　　11、領(lǐng)導安排的其它工作任務(wù)。

行政主管工作職責集錦 篇19

　　1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　2. 負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3. 保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品，按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責 。

　　4. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

　　5.負責公司工程(項目)開工資料、竣工資料、驗收資料的整理及編輯。

行政主管工作職責集錦 篇20

　　1、根據(jù)公司需要，擬定員工招聘計劃，做好員工面試、筆試、聘用、合同簽訂相關(guān)工作;

　　2、負責員工合同、人事檔案管理相關(guān)工作(包括入職、調(diào)動、離職等);

　　3、負責編制、完善公司人事規(guī)章制度;

　　4、負責各部門的人力資源配備，以及相關(guān)的定編、定員、定職、定責相關(guān)工作;

　　5、制定各項薪酬、績效、考勤管理辦法，并落地實施;

　　6、負責制定培訓計劃，并組織落地實施，提升員工技能;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政主管工作職責集錦 篇21

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及人力資源管理現(xiàn)狀，完善人力資源管理制度體系及業(yè)務(wù)流程(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));

　　2、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃; 向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，匯總部門人力需求并有效推進招聘計劃;

　　4、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;

　　5、負責企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳;

　　6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

　　7、跟進落實行政事務(wù)工作，指導行政專員開展具體工作。

行政主管工作職責集錦 篇22

　　崗位職責：（具體工作）

　　1、組織辦好公司各項會議（主管會、季度會、年會等）

　　2、娛樂（運動會、省內(nèi)省外旅游等）各項活動；

　　3、負責組織各種員工福利活動及公司慶典活動（節(jié)日禮品、新店開張等）；

　　4、負責宣傳文體工作，辦好黑板報、宣傳欄；

　　5、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；

　　6、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作； 7、負責公司各分行、辦公室水電費、管理費等計量、核算、收繳；

　　8、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳；

　　9、負責員工社會保險的辦理；

　　10、負責公司員工經(jīng)紀證報考及證件辦理；

　　11、負責全公司人員考勤和處理各種假期；

　　12、負責公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門衛(wèi)生紀律；

　　13、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；

　　14、負責勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理； 15、做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作；

　　16、負責各項文件的收發(fā)及發(fā)布等；

　　17、負責公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進；

　　18、完成直屬上司交辦的臨時性工作；

　　19、協(xié)助各部門辦理所需事項；

　　職位要求：

　　◆較強的管理能力；

　　◆熟練使用辦公軟件；

　　◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；

　　◆工作細致認真，謹慎細心、責任心強；

　　◆具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。

行政主管工作職責集錦 篇23

　　行政負責單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的'有效利用 行政人事主要職責：

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;

　　2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負責制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　5.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;

　　7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

　　9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告;

　　10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;

　　11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

　　12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;

　　13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見;

　　15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓模式及體系;

　　16.認真做好公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

行政主管工作職責集錦 篇24

　　1、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　2、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;

　　4、負責考勤管理工作;

　　5、負責會議紀要和文字材料的管理;

　　6、負責固定資產(chǎn)管理;

　　7、負責辦公室的日常管理工作。

　　8、完成領(lǐng)導下達的工作。

行政主管工作職責集錦 篇25

　　1、制定培訓、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作;

　　2、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求;

　　3、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。

　　4、組織分公司的員工活動，員工關(guān)系的處理;

行政主管工作職責集錦 篇26

　　1.負責前臺接待，做好接待與引見工作，快遞的收發(fā)傳達;

　　2.負責公司的環(huán)境衛(wèi)生(包括復(fù)印件、空調(diào)及打卡機等)，協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作

　　3.負責固定資產(chǎn)的管理

　　4.負責公司的訂餐和飲用水，負責行政費用的把控和報銷

　　5.負責行政流程的制定、完善和優(yōu)化，使各部門的配合更高效;

　　6.負責跟供應(yīng)商的合作以及公司行政物資的采購

　　7.負責員工考勤的計算;

　　8.負責員工活動的組織以及節(jié)假日福利的發(fā)放

行政主管工作職責集錦 篇27

　　1.1、負責公司保安、食堂、宿舍及廠區(qū)的日常管理工作;

　　1.2、負責有關(guān)證照的辦理工作，代表公司與政府等有關(guān)部門和單位保持良好溝通;

　　1.3、負責辦公區(qū)、宿舍區(qū)、餐廳及生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)生檢查及6S檢查督促整改工作;

　　1.4、負責項目行政類費用預(yù)算的編制;

　　1.5、負責政府相關(guān)主管部門的對接與聯(lián)系;

　　1.6、負責個人EHS目標的達成;

　　2.1、負責項目日常采購費用的預(yù)算及管控，嚴格按照流程及權(quán)責，完成項目各類采購計劃，積極開拓渠道，貨比三家;

　　2.2、配合倉庫管理人員對采購物資進行清點驗收，驗收合格后辦理相關(guān)入庫等手續(xù);

　　2.3、負責制定適當?shù)牟少彶呗裕�降低采購成�?

　　3.1、貫徹執(zhí)行公司資產(chǎn)管理制度，掌握公司資產(chǎn)存量及增減變動情況;

　　3.2、負責建立公司資產(chǎn)管理臺賬，做到賬賬相符、賬實相符、信息完整，確保不重不漏;

　　3.3、負責新購固定資產(chǎn)登記、驗收工作;

　　3.4、每年至少兩次對本單位的固定資產(chǎn)進行清查，做到帳、卡、物相符;

　　4.1、貫徹執(zhí)行印章管理制度，確保公司印章使用的正確性、規(guī)范性和嚴肅性，有效地維護公司利益，杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生;

　　4.2、負責印章領(lǐng)取、使用、保管，嚴格按照印章的用途及審批程序使用印章，保障各項業(yè)務(wù)的正常進行;

　　5.1、負責入住宿舍員工的分配、登記及日常管理，保證員工宿舍的水電供應(yīng);

　　5.2、負責宿舍的安全、衛(wèi)生、資產(chǎn)檢查工作;

　　5.3、負責公司餐廳的統(tǒng)籌管理，做好后勤服務(wù)工作，保證員工就餐質(zhì)量與安全;

　　5.4、每月召開一次食堂民主管理委員會，審核餐廳當月支出費用，并根據(jù)員工的合理訴求及建議對食堂管理工作提出整改意見;

　　6.1、在結(jié)賬期內(nèi)完成相關(guān)費用整理報銷;

　　6.2、各項報表、資料按時準確提報;

　　6.3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政主管工作職責集錦 篇28

　　職位名稱：行政主管

　　直接上級：行政經(jīng)理

　　所屬部門：行政中心

　　崗位職責：

　　1、在公司行政經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責公司的總務(wù)后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作；

　　2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；

　　3 、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 4 、全面負責公司的前臺、辦公用品、食堂、宿舍、環(huán)衛(wèi)、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；

　　5、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作；

　　6、全面負責公司和綜合部的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；

　　7、 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀人員的提報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；

　　8、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政課日常經(jīng)費的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作；

　　9、全面負責公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；

　　10、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作； 11完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

　　素質(zhì)要求：

　　5.1大專以上行政管理或管理類工作專業(yè)畢業(yè)；

　　5.2曾在大型企業(yè)有過三年以上同類管理工作經(jīng)驗；

　　5.3具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5.4有較強的工作責任心。

　　生效日期

　　1. 職位名稱：行政專員

　　2. 直接上級：行政課主管

　　3. 所屬部門：行政中心

行政主管工作職責集錦 篇29

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。

　　3、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　4、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

　　5、負責公司辦公設(shè)備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復(fù)印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　6、處理公司對外接待工作。

　　7、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

　　8、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

　　9、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

　　10、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。

行政主管工作職責集錦 篇30

　　1、負責人事檔案，文件管理，員工花名冊、履歷、各項人事記錄的管理

　　2、負責員工的招聘、錄用、調(diào)遷、離職手續(xù)、社保、工傷的辦理

　　3、追蹤員工出勤、獎懲、各類請假等數(shù)據(jù)報告整理

　　4、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系

　　5、負責門衛(wèi)、后勤、食堂的日常管理

　　6、負責上級管理部門(安全、環(huán)保、勞動等)的接洽工作

　　7、公司負責人交辦的其他工作任務(wù)