行政主管工作職責(zé)推薦（精選30篇）

行政主管工作職責(zé)推薦 篇1

　　1、參與擬訂公司行政工作規(guī)劃及行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政管理工作順利進(jìn)行、服務(wù)到位；

　　2、負(fù)責(zé)公司公文模板的編制、起草、上傳下達(dá)、發(fā)布存檔；

　　3、負(fù)責(zé)公司具和勞保福利的購買計(jì)劃、申請(qǐng)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放和控制工作；

　　4、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、專項(xiàng)接待等商務(wù)接待工作，以及瓶裝水、桶裝水、飲料、茶水茶葉、水果點(diǎn)心、條幅橫幅等招待物品的計(jì)劃、購買和保管；

　　5、負(fù)責(zé)會(huì)議室的使用登記、審批以及會(huì)議通知組織和紀(jì)要等管理

　　6、負(fù)責(zé)公司車輛的登記、用車申請(qǐng)審核、用車安排、保險(xiǎn)到期申請(qǐng)、年檢辦理、維修保養(yǎng)申請(qǐng)、加油卡充值申請(qǐng)工作以及廠區(qū)停車位的管理；

　　7、負(fù)責(zé)公司門禁系統(tǒng)的指紋錄入、授權(quán)、刪除等管理；

　　8、負(fù)責(zé)公司員工宿舍的登記入住、入住取消、宿舍衛(wèi)生安全管理；

　　9、負(fù)責(zé)公司房屋租賃到期管理、水電物業(yè)費(fèi)的核對(duì)登記統(tǒng)計(jì)和支付申請(qǐng)辦理；

　　10、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)驗(yàn)收、臺(tái)賬登記、使用轉(zhuǎn)移、報(bào)廢處置、報(bào)修盤點(diǎn)等管理工作以及備品配件管理工作；

　　11、負(fù)責(zé)公司保潔消殺安排和檢查、綠植養(yǎng)護(hù)、魚缸維護(hù)、垃圾及廢棄物的處置管理工作；

　　12、負(fù)責(zé)公司消防安全巡查、6s檢查、工作紀(jì)律及儀容著裝檢查及相關(guān)表單的記錄和保管工作；

　　13、負(fù)責(zé)公司文控、文件的收集、分類、歸檔、授權(quán)、受控及存檔管理以及公司各資質(zhì)證書的年審換證工作安排；

　　14、負(fù)責(zé)公司各種商務(wù)預(yù)訂管理，火車、動(dòng)車、高鐵、飛機(jī)及酒店的預(yù)訂及費(fèi)用報(bào)銷控制管理；

　　15、負(fù)責(zé)公司名片的申請(qǐng)制作、員工電話及電話卡的申請(qǐng)、發(fā)放登記管理工作；

　　16、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作。

行政主管工作職責(zé)推薦 篇2

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草;

　　2、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作;

　　3、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施流程、規(guī)章制度;

　　4、協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;

　　5、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;

　　6、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;

　　7、督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo);

　　8、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作;

　　9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)推薦 篇3

　　1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供作業(yè)指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常工作;

　　2、配合辦公室主任制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

　　4、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

　　5、組織公司文化建設(shè)活動(dòng)，會(huì)議的組織與安排;

　　6、 負(fù)責(zé)管理組織安全生產(chǎn)、環(huán)保、消防、衛(wèi)生等臺(tái)帳建立和維護(hù)，以及日常檢查、整改跟蹤。

　　7、 負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)及報(bào)銷申請(qǐng)

　　8、與物業(yè)部門協(xié)作，實(shí)施對(duì)零星工程維修工作

　　9、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

行政主管工作職責(zé)推薦 篇4

　　1、負(fù)責(zé)人資管理各項(xiàng)流程的制定與完善，根據(jù)公司的工作需要，擬定公司新的制度;

　　2、負(fù)責(zé)職位說明書編制，并根據(jù)公司職位調(diào)整及時(shí)更新職位說明書;

　　3、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)和實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)員工面談，為改善公司人事管理提供建議;

　　5、跟進(jìn)員工晉升、工作輪換、調(diào)動(dòng)及重要員工入離職等相關(guān)事宜;

　　6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施人員培訓(xùn)管理(培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行、修正、總結(jié)、評(píng)估與反饋);

　　7、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護(hù)，推行公司員工福利政策，組織員工活動(dòng)等;

　　8、熟悉企業(yè)文化與員工激勵(lì)體系并可以具備實(shí)施執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);

行政主管工作職責(zé)推薦 篇5

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理體系等指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、管理工作，確保公司內(nèi)部管理工作順利進(jìn)行;

　　2、負(fù)責(zé)人事行政部全面管理工作，有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部各部門、各相關(guān)單位關(guān)系

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，有效分解部門工作目標(biāo)，制定切實(shí)可行的人事行政部工作計(jì)劃并定期總結(jié);

　　4、負(fù)責(zé)公司全體員工的考核工作，草擬員工薪資、福利方案，并嚴(yán)格執(zhí)行公司薪資管理制度;

　　5、審核控制各種辦公費(fèi)用;

　　6、負(fù)責(zé)人力資源建設(shè)，企業(yè)文化的宣傳。

　　7、招聘渠道的建立與維護(hù)，人員招聘的工作，定期分析考察用工狀態(tài)，減少用工風(fēng)險(xiǎn);

　　8、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離升降任免的手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂與維護(hù);

　　9、公司考勤統(tǒng)計(jì)與監(jiān)督檢查。

　　10、及時(shí)完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。

行政主管工作職責(zé)推薦 篇6

　　職位名稱：行政主管

　　直接上級(jí)：行政經(jīng)理

　　所屬部門：行政中心

　　崗位職責(zé)：

　　1、在公司行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的總務(wù)后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作；

　　2、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作；

　　3 、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 4 、全面負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、食堂、宿舍、環(huán)衛(wèi)、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；

　　5、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作；

　　6、全面負(fù)責(zé)公司和綜合部的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；

　　7、 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)違章違紀(jì)人員的提報(bào)處理工作。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；

　　8、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政課日常經(jīng)費(fèi)的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作；

　　9、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；

　　10、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊(duì)伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項(xiàng)工作； 11完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

　　素質(zhì)要求：

　　5.1大專以上行政管理或管理類工作專業(yè)畢業(yè)；

　　5.2曾在大型企業(yè)有過三年以上同類管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5.3具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5.4有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

　　生效日期

　　1. 職位名稱：行政專員

　　2. 直接上級(jí)：行政課主管

　　3. 所屬部門：行政中心

行政主管工作職責(zé)推薦 篇7

　　1、根據(jù)公司需要，擬定員工招聘計(jì)劃，做好員工面試、筆試、聘用、合同簽訂相關(guān)工作;

　　2、負(fù)責(zé)員工合同、人事檔案管理相關(guān)工作(包括入職、調(diào)動(dòng)、離職等);

　　3、負(fù)責(zé)編制、完善公司人事規(guī)章制度;

　　4、負(fù)責(zé)各部門的人力資源配備，以及相關(guān)的定編、定員、定職、定責(zé)相關(guān)工作;

　　5、制定各項(xiàng)薪酬、績(jī)效、考勤管理辦法，并落地實(shí)施;

　　6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落地實(shí)施，提升員工技能;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管工作職責(zé)推薦 篇8

　　1、負(fù)責(zé)組織各種員工福利活動(dòng)及公司活動(dòng);

　　2、負(fù)責(zé)員工宿舍水電費(fèi)的計(jì)量、核算、收繳;

　　3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及各部門衛(wèi)生紀(jì)律;

　　4、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

　　5、負(fù)責(zé)勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理;

　　6、完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作;

　　7、協(xié)助各部門辦理所需事項(xiàng);

行政主管工作職責(zé)推薦 篇9

　　1、負(fù)責(zé)制定完善行政后勤管理制度體系，撰寫各類行政公文、方案、流程、制度，推動(dòng)各項(xiàng)工作正常開展;

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳和推廣，宣傳媒體的建設(shè)與維護(hù)，例如公司官網(wǎng)、企業(yè)微信、公眾號(hào)等，通過內(nèi)外部多種渠道支持公司品牌建設(shè)與提升;

　　3、負(fù)責(zé)組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)、節(jié)日及各類會(huì)議等大型活動(dòng);

　　4、負(fù)責(zé)組織訪客接待和政府關(guān)系等相關(guān)的外聯(lián)工作，負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、公共關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、行政類采購、物業(yè)管理、車輛以及其他行政事務(wù);

　　6、完成上級(jí)交辦的其它工作。

行政主管工作職責(zé)推薦 篇10

　　1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)人事管理工作;

　　2、協(xié)助組織各部門目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施，督促跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)進(jìn)度，并根據(jù)績(jī)效方案考核。

　　3、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)團(tuán)建活動(dòng);

　　4、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同簽訂;

　　5、人員社保增減、社保賬戶對(duì)賬年檢等相關(guān)工作;

　　6、人事檔案整理管理;

　　7、日常行政、后勤工作事務(wù)的安排與協(xié)調(diào);

行政主管工作職責(zé)推薦 篇11

　　1.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

　　2.管理公司的公共衛(wèi)生、宿舍、安保、司機(jī)、食堂就餐工作;

　　3.做好公司廢物(品)處理管理工作;

　　4.建立安全臺(tái)賬，進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)工作;

　　5.部分外聯(lián)、黨工團(tuán)事項(xiàng)。

行政主管工作職責(zé)推薦 篇12

　　1，組織溝通能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練。

　　2，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。

　　3，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)。

　　4，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好。

　　5，協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系。

　　6，配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司活動(dòng)的策劃、組織工作。

　　7，高效率地完成經(jīng)理指派任務(wù)，對(duì)于公司制定計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務(wù)團(tuán)體。

　　8，負(fù)責(zé)人員的招聘、調(diào)離。

　　9，熟悉各類證件的年檢審查。

行政主管工作職責(zé)推薦 篇13

　　1.全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、各項(xiàng)工作，組織制定綜合部工作發(fā)展規(guī)劃;

　　2.統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源及行政管理體系，制定并執(zhí)行公司人力資源管理模式;

　　3.制定和完善HR、行政各項(xiàng)規(guī)章制度，督促、檢查各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行;

　　4.定期向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，并致力于提高公司綜合管理水平;

　　5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

　　6.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

行政主管工作職責(zé)推薦 篇14

　　1)公司各項(xiàng)人力資源管理制度制訂、完善和監(jiān)督執(zhí)行，公司人力資源發(fā)展規(guī)劃的制訂;協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)辦理機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整的有關(guān)事項(xiàng)，擬定各部門職責(zé)，制定員工基本崗位職責(zé);

　　2)招募公司所需人才，并進(jìn)行行業(yè)內(nèi)資深人才信息資料搜集、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手關(guān)鍵人才信息搜集，維護(hù)和拓展招聘渠道;

　　3)各級(jí)各類培訓(xùn)的計(jì)劃、組織和實(shí)施，培訓(xùn)資源的開發(fā)管理、培訓(xùn)教案的管理和培訓(xùn)檔案的建立和管理;

　　4)建立公司績(jī)效考核和激勵(lì)體系，制定相關(guān)制度流程并負(fù)責(zé)實(shí)施;

　　5)薪資福利政策的制定以及人力成本的控制;

　　6)辦理員工招聘、任免、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、解聘、辭退等工作，把握員工思想動(dòng)態(tài)，處理勞資糾紛;

　　7)辦理員工福利、醫(yī)療保障及各項(xiàng)保險(xiǎn)事項(xiàng);

　　8)公司所有文件的保管、密級(jí)審定、發(fā)布以及文號(hào)管理，負(fù)責(zé)公司往來公函的收發(fā)。

　　9)公司行政制度和管理流程的建立、完善和貫徹落實(shí);

　　10)固定資產(chǎn)、辦公用品的購置、維護(hù)和帳庫管理;

　　11) 車輛使用的管理;

　　12) 公司食堂管理;

　　13)負(fù)責(zé)政府、工商、公安消防、物業(yè)管理等單位的外聯(lián)工作，建立和完善公司的公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，合理分配和使用公司的公關(guān)資源;

　　14)負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司日常辦公秩序;

　　15)前臺(tái)接待、快遞的發(fā)送;

　　16)公司級(jí)會(huì)議和活動(dòng)的組織安排。

行政主管工作職責(zé)推薦 篇15

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

　　2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

　　5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

　　6、協(xié)助組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；

　　7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

行政主管工作職責(zé)推薦 篇16

　　1、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目人力資源管理工作;

　　2、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目各類預(yù)算;

　　3、按照公司規(guī)定，確保公司各項(xiàng)制度在項(xiàng)目的推行及監(jiān)督實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)的辦理;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的考勤、月度及年度績(jī)效考核匯總、薪資的匯總及申報(bào);

　　6、負(fù)責(zé)員工溝通，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，員工活動(dòng)組織，后勤保障;

　　7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)議安排及會(huì)議紀(jì)要的審核，日常行政工作的指導(dǎo)和監(jiān)督;

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類檔案收集、管理工作的監(jiān)督執(zhí)行;

　　9、負(fù)責(zé)BI、宿舍、食堂管理工作的監(jiān)督，項(xiàng)目月度采購申請(qǐng)，項(xiàng)目員工各類福利的申請(qǐng)、發(fā)放。

行政主管工作職責(zé)推薦 篇17

　　1. 負(fù)責(zé)一般性公文、領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字材料及領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)材料的起草工作;

　　2. 記錄并歸檔企業(yè)會(huì)議與重大活動(dòng)內(nèi)容，并追蹤會(huì)議決議事項(xiàng)，做好會(huì)議記錄，起草會(huì)議紀(jì)要等;

　　3. 負(fù)責(zé)起草對(duì)外往來的禮節(jié)性函件;

　　3. 嚴(yán)格執(zhí)行公司檔案管理相關(guān)的管理制度;

　　4. 負(fù)責(zé)企業(yè)各種行政類、綜合類的合同管理，對(duì)各類合同文書進(jìn)行登記備案工作;

　　5. 負(fù)責(zé)企業(yè)各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等;

　　6. 落實(shí)企業(yè)發(fā)文制度及行文程序，發(fā)放公司文件;

　　7 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

行政主管工作職責(zé)推薦 篇18

　　1、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃公司各項(xiàng)行政管理工作，控制行政費(fèi)用成本，提高員工對(duì)行政工作的滿意度;

　　2、管理食堂，保證食品安全，持續(xù)不斷地對(duì)食堂進(jìn)行改善和提升;

　　3、負(fù)責(zé)員工宿舍的入住和設(shè)施管理;

　　4、負(fù)責(zé)公司公共場(chǎng)所的保潔、綠化、維修、保養(yǎng)工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司車輛的運(yùn)營、保養(yǎng)和維護(hù)管理工作，控制車輛的使用成本;

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管控全廠安保、安全生產(chǎn)與環(huán)保相關(guān)工作的開展和實(shí)施。

行政主管工作職責(zé)推薦 篇19

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定和優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè);

　　3、組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí);

　　4、完善激勵(lì)機(jī)制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本;

　　5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜;

　　6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理及實(shí)施工作

　　7、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理及相關(guān)申訴處理工作;

　　8、負(fù)責(zé)公司行政管理，及后勤保障工作的開展落實(shí)。

行政主管工作職責(zé)推薦 篇20

　　崗位職責(zé)：（具體工作）

　　1、組織辦好公司各項(xiàng)會(huì)議（主管會(huì)、季度會(huì)、年會(huì)等）

　　2、娛樂（運(yùn)動(dòng)會(huì)、省內(nèi)省外旅游等）各項(xiàng)活動(dòng)；

　　3、負(fù)責(zé)組織各種員工福利活動(dòng)及公司慶典活動(dòng)（節(jié)日禮品、新店開張等）；

　　4、負(fù)責(zé)宣傳文體工作，辦好黑板報(bào)、宣傳欄；

　　5、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；

　　6、組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作； 7、負(fù)責(zé)公司各分行、辦公室水電費(fèi)、管理費(fèi)等計(jì)量、核算、收繳；

　　8、負(fù)責(zé)員工宿舍水電費(fèi)的計(jì)量、核算、收繳；

　　9、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理；

　　10、負(fù)責(zé)公司員工經(jīng)紀(jì)證報(bào)考及證件辦理；

　　11、負(fù)責(zé)全公司人員考勤和處理各種假期；

　　12、負(fù)責(zé)公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門衛(wèi)生紀(jì)律；

　　13、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；

　　14、負(fù)責(zé)勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理； 15、做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作；

　　16、負(fù)責(zé)各項(xiàng)文件的收發(fā)及發(fā)布等；

　　17、負(fù)責(zé)公司所有印刷品及店面裝修事項(xiàng)等跟進(jìn)；

　　18、完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作；

　　19、協(xié)助各部門辦理所需事項(xiàng)；

　　職位要求：

　　◆較強(qiáng)的管理能力；

　　◆熟練使用辦公軟件；

　　◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；

　　◆工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；

　　◆具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

行政主管工作職責(zé)推薦 篇21

　　1、文職秘書，行政管理等工作;

　　2、編制文案，計(jì)劃書，合同等;

　　3、協(xié)助董事長(zhǎng)的日常工作;

　　4、接洽客戶及公關(guān)維護(hù);

　　5、商務(wù)隨行兼司機(jī);

　　6、執(zhí)行董事長(zhǎng)安排的其他事務(wù)。

行政主管工作職責(zé)推薦 篇22

　　1、負(fù)責(zé)起草公司行政的各類工作計(jì)劃、工作總結(jié)和對(duì)外聯(lián)系函;

　　2、擬定部門工作計(jì)劃和預(yù)算，跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況;

　　3、審核公司重要文稿文件，負(fù)責(zé)處理上級(jí)文件、部門和項(xiàng)目請(qǐng)示件的批轉(zhuǎn)、督辦;

　　4、統(tǒng)籌安排公司重要會(huì)務(wù)、接待等活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)公司對(duì)外資源;

　　5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的行程安排、陪同出差事務(wù)，對(duì)外部門建立良好的合作關(guān)系，并做好公司來賓的接待工作;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管工作職責(zé)推薦 篇23

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

　　2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤。

　　5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備，如計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長(zhǎng)途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　6、處理公司對(duì)外接待工作。

　　7、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。

　　8、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

　　9、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)推薦 篇24

　　1.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，做好接待與引見工作，快遞的收發(fā)傳達(dá);

　　2.負(fù)責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生(包括復(fù)印件、空調(diào)及打卡機(jī)等)，協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作

　　3.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理

　　4.負(fù)責(zé)公司的訂餐和飲用水，負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的把控和報(bào)銷

　　5.負(fù)責(zé)行政流程的制定、完善和優(yōu)化，使各部門的配合更高效;

　　6.負(fù)責(zé)跟供應(yīng)商的合作以及公司行政物資的采購

　　7.負(fù)責(zé)員工考勤的計(jì)算;

　　8.負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織以及節(jié)假日福利的發(fā)放

行政主管工作職責(zé)推薦 篇25

　　1、維護(hù)并拓展招聘渠道，及時(shí)補(bǔ)充各崗位的人員需求;

　　2、辦理各部門人員入職、合同簽訂、異動(dòng)、離職等手續(xù)，規(guī)范管理人事檔案;

　　3、收集整理各部門的績(jī)效考核結(jié)果;

　　4、造工資表，并進(jìn)行差異分析，把控人工成本;

　　5、管理公司社保賬戶，及時(shí)辦理各險(xiǎn)種的異動(dòng)、年審等;

　　6、起草、修改各類報(bào)告文件，負(fù)責(zé)各類會(huì)議組織準(zhǔn)備工作并做好記錄;

　　7、負(fù)責(zé)辦公室的其他工作。

行政主管工作職責(zé)推薦 篇26

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)的組織實(shí)施等工作;

　　2、各類人事管理手續(xù)的辦理;

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司新員工入職培訓(xùn)工作的實(shí)施;

　　4、完成各類人事報(bào)表的填制及更新;

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理完善公司各項(xiàng)人事管理制度;

　　6、檔案、合同、車輛及衛(wèi)生管理等行政事項(xiàng);

　　7、完成上級(jí)交代的其他臨時(shí)性工作事項(xiàng)。

行政主管工作職責(zé)推薦 篇27

　　1、制定培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作;

　　2、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求;

　　3、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。

　　4、組織分公司的員工活動(dòng)，員工關(guān)系的處理;

行政主管工作職責(zé)推薦 篇28

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及人力資源管理現(xiàn)狀，完善人力資源管理制度體系及業(yè)務(wù)流程(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));

　　2、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃; 向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，匯總部門人力需求并有效推進(jìn)招聘計(jì)劃;

　　4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系;

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳;

　　6、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

　　7、跟進(jìn)落實(shí)行政事務(wù)工作，指導(dǎo)行政專員開展具體工作。

行政主管工作職責(zé)推薦 篇29

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定人力需求、開發(fā)、 配置計(jì)劃及各部門人員編制計(jì)劃，審核各部門人員配合置情況;對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行。

　　2、參與公司績(jī)效管理、考勤管理等工。

　　3、負(fù)責(zé)招聘、管理人員入職、離職、調(diào)動(dòng)等工作。

　　4、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建立。

行政主管工作職責(zé)推薦 篇30

　　行政負(fù)責(zé)單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的'有效利用 行政人事主要職責(zé)：

　　1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi);

　　7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、離、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排;

　　9.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;定期編寫上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告;

　　10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作;

　　11.嚴(yán)格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理;

　　12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作;

　　13.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作;

　　14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見;

　　15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

　　16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。