市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板（精選30篇）

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板 篇1

　　職責(zé)：

　　1. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策略，監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售過(guò)程，完成公司年度銷(xiāo)售任務(wù);

　　2. 負(fù)責(zé)各類(lèi)渠道的關(guān)系維護(hù), 積極拓展并尋求對(duì)外合作，積極發(fā)掘潛在客戶(hù)，積極主動(dòng)促進(jìn)簽約，搶先占領(lǐng)市場(chǎng)份額;

　　3. 對(duì)客戶(hù)需求加以了解，對(duì)其目前的狀況進(jìn)行分析判斷，并給出合理化的留學(xué)建議;

　　4. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展、培養(yǎng)建設(shè)高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上留學(xué)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);有大平臺(tái)成熟體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2. 具有良好的親和力與敬業(yè)精神、能夠承擔(dān)工作壓力、以及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組建和管理能力與商務(wù)能力;

　　3. 具備良好的社會(huì)交際和組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的溝通力、洞察力，性格熱情開(kāi)朗，富有責(zé)任感及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板 篇2

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)部整體規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)制訂、分解年度市場(chǎng)預(yù)算，監(jiān)控各項(xiàng)費(fèi)用的使用，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整;

　　3.全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的總體管理工作、品牌建設(shè)及對(duì)外宣傳工作;

　　4.根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定全年市場(chǎng)推廣計(jì)劃、策劃方案等并帶領(lǐng)市場(chǎng)人員執(zhí)行方案;

　　5.組織市場(chǎng)人員全力做好市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)推廣活動(dòng);負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生、家長(zhǎng)市場(chǎng)活動(dòng)的整體規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督工作;

　　6.關(guān)注行業(yè)的動(dòng)態(tài)，并對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行調(diào)查、整理、分析，形成報(bào)告，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);

　　7.通過(guò)多種方法開(kāi)拓市場(chǎng)及渠道，確保新增客戶(hù)資源量，確保上門(mén)、電話(huà)等咨詢(xún)數(shù)量達(dá)到年度要求;

　　8.負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),選拔、培養(yǎng)、配備、管理下屬人員;組織部門(mén)內(nèi)部技能培訓(xùn);

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板 篇3

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，組織市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作。

　　2.規(guī)劃公司銷(xiāo)售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。

　　3.依據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)，參與制定公司銷(xiāo)售中長(zhǎng)期規(guī)劃并制定詳細(xì)的銷(xiāo)售計(jì)劃和方案，監(jiān)督實(shí)施全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。

　　5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、考核，對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2.具有三年以上從事銷(xiāo)售管理工作的經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉各類(lèi)銷(xiāo)售的渠道，有豐富的客戶(hù)資源和網(wǎng)絡(luò)關(guān)系;

　　4.具備較強(qiáng)的抗壓力、溝通力、分析能力及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;

　　5.具備敏銳市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析及判斷能力、良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板 篇4

　　1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，確定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)定位及市場(chǎng)研究方向;

　　2.擬定全國(guó)市場(chǎng)規(guī)劃，出臺(tái)公司年度市場(chǎng)工作目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)方案，制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略、推廣策略、產(chǎn)品銷(xiāo)售策略及營(yíng)銷(xiāo)管理制度體系文件等;

　　3.負(fù)責(zé)制定公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)、保障措施及實(shí)施計(jì)劃，下達(dá)銷(xiāo)售部門(mén)執(zhí)行，并監(jiān)督指導(dǎo)落實(shí)進(jìn)度。

　　4.根據(jù)公司年度市場(chǎng)計(jì)劃,指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理制訂和實(shí)施各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，合理匹配各項(xiàng)資源，指導(dǎo)支持銷(xiāo)售隊(duì)伍共同完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　5.指導(dǎo)、協(xié)助銷(xiāo)售隊(duì)伍進(jìn)行KA渠道、B類(lèi)渠道、電商渠道、餐飲渠道、門(mén)店渠道、招商渠道、特渠等各類(lèi)銷(xiāo)售渠道建設(shè)和整合。

　　6.協(xié)助銷(xiāo)售部進(jìn)行外部媒體等外部資源的整合，組織、策劃、實(shí)施、執(zhí)行廣告宣傳及各類(lèi)公關(guān)活動(dòng)。

　　7.編制公司年度產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣預(yù)算及實(shí)施計(jì)劃與方案，同時(shí)做好營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)費(fèi)用的控制和審核。

　　8.負(fù)責(zé)定期做好市場(chǎng)調(diào)研。包括產(chǎn)品品種調(diào)查、價(jià)格體系調(diào)查、銷(xiāo)量調(diào)查、渠道調(diào)查、營(yíng)銷(xiāo)策略調(diào)查、消費(fèi)者需求調(diào)查，作為產(chǎn)品改進(jìn)及調(diào)整的依據(jù);

　　9.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品目標(biāo)制定，費(fèi)用、產(chǎn)品定位(渠道、規(guī)格、價(jià)格、訴求、促銷(xiāo)方式、質(zhì)量要求)。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板 篇5

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;

　　2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);

　　3、開(kāi)拓新市場(chǎng)發(fā)展新客戶(hù)增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板 篇6

　　1.負(fù)責(zé)服裝設(shè)計(jì)項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行設(shè)計(jì)每季產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；

　　2.注重市場(chǎng)調(diào)查，了解同行業(yè)同類(lèi)品牌產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)及流行趨勢(shì)，了解奢侈品牌并收集資料，明確產(chǎn)品定位、風(fēng)格及時(shí)開(kāi)發(fā)應(yīng)市產(chǎn)品；

　　3.了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價(jià)格，注重色澤、手感和光澤感，用現(xiàn)代時(shí)尚潮流的服裝輔料，設(shè)計(jì)創(chuàng)造出新的款式，掌握成本基數(shù)，選定適時(shí)合理的款式定位。.根據(jù)每一季的規(guī)劃和主題，設(shè)計(jì)、整合、確定每一季新產(chǎn)品的款式、材質(zhì)，色彩關(guān)系，細(xì)節(jié)變化，版型更新；

　　4.統(tǒng)籌安排整季節(jié)開(kāi)發(fā)中款式的打樣、周期、調(diào)整和確認(rèn)，確保效果符合本組預(yù)期的設(shè)計(jì)要求；

　　5.定期做市場(chǎng)調(diào)研，國(guó)內(nèi)外客戶(hù)走訪(fǎng)采樣，圍繞設(shè)計(jì)主題組織本組團(tuán)隊(duì)成員交流專(zhuān)業(yè)知識(shí)、進(jìn)行流行趨勢(shì)和設(shè)計(jì)討論；

　　6.引導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)小組，依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃；

　　7.繪制服裝效果圖，并認(rèn)真進(jìn)行修改和設(shè)計(jì)，選購(gòu)部分樣衣、輔料和配飾樣品；

　　8.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題，與工藝人員密切配合，調(diào)整設(shè)計(jì)效果，使設(shè)計(jì)符合供應(yīng)商生產(chǎn)條件及市場(chǎng)的要求。充分調(diào)動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

　　9.建立設(shè)計(jì)及有關(guān)資料的檔案和數(shù)據(jù)庫(kù)，保管好有關(guān)圖書(shū)資料。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板 篇7

　　1、參與制定公司銷(xiāo)售中長(zhǎng)期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)年度銷(xiāo)售計(jì)劃和方案，年度銷(xiāo)售預(yù)算、計(jì)劃方案

　　2、負(fù)責(zé)公司會(huì)銷(xiāo)、線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)推廣等外拓營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)

　　3、擬定部門(mén)人員編制及變更需求，是部門(mén)管理規(guī)范化、流程化，建立健全本部門(mén)管理制度

　　4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等

　　5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)

　　6、做好公司客戶(hù)的聯(lián)系、接待和服務(wù)工作，建立客戶(hù)檔案

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板 篇8

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)所屬校區(qū)的招生管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)校區(qū)市場(chǎng)開(kāi)拓工作，爭(zhēng)取市場(chǎng)資源最大化;

　　3、認(rèn)同公司理念，接受公司培訓(xùn)，嚴(yán)格按照公司要求對(duì)分校做好技術(shù)服務(wù)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　4、貫徹執(zhí)行公司的決議，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，并定期向公司報(bào)告工作;

　　5、不斷優(yōu)化企業(yè)產(chǎn)品，開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作;

　　6、全面負(fù)責(zé)公司員工的考核工作，督促全體員工達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)并全面提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　7、如果你有一顆熱愛(ài)教育行業(yè)的心以及積極向上、陽(yáng)光的心態(tài)，那么以上條件僅作為參考，歡迎各位投遞簡(jiǎn)歷。

　　任職要求：

　　1、教育、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，了解教育企業(yè)運(yùn)作規(guī)律;

　　2、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有較強(qiáng)的感召力和凝聚力，邏輯分析能力強(qiáng)，思路敏捷清晰，做事認(rèn)真細(xì)致，出色的執(zhí)行力;

　　3、有成熟的、富有特色的辦學(xué)理念

　　4、精通教學(xué)管理規(guī)律，熟悉大型校區(qū)管理模式，有豐富的學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)

　　5、形象良好，溝通能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，反應(yīng)快。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板 篇9

　　職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品在杭州市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo)，制定營(yíng)銷(xiāo)策略和各階段營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，帶領(lǐng)公司完成階段性目標(biāo);

　　2. 負(fù)責(zé)杭州分公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行，在計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，對(duì)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行控制，做好內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系工作;

　　3. 定期分析市場(chǎng)情況，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃

　　4. 對(duì)企業(yè)市場(chǎng)行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)市場(chǎng)需求做出快速反應(yīng)，使市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)效率最大化;

　　5. 負(fù)責(zé)與營(yíng)銷(xiāo)有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷(xiāo)活動(dòng)等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評(píng)估;

　　6. 建設(shè)高效營(yíng)銷(xiāo)機(jī)制，推動(dòng)公司品牌建設(shè)持續(xù)發(fā)展。

　　任職要求：

　　1. 高度認(rèn)同德克文化，敬業(yè)、樂(lè)觀。

　　2. 大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3. 具有3-5年?duì)I銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理及運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn);

　　4. 具備較強(qiáng)的人脈關(guān)系、綜合資源及市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn);

　　5. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、分析和解決問(wèn)題、資源整合能力

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板 篇10

　　1、 招募、管理及培訓(xùn)下屬，履行管理職責(zé)，為團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)優(yōu)秀人才;

　　2、 通過(guò)與銀行、證券、保險(xiǎn)、基金、信托等機(jī)構(gòu)合作，開(kāi)發(fā)高端客戶(hù)資源;

　　3、 向超高凈值客戶(hù)提供資產(chǎn)配置解決方案，并提供相應(yīng)基金產(chǎn)品;

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，管理，培訓(xùn)，激勵(lì)等工作;

　　5、組織團(tuán)隊(duì)早會(huì)及各項(xiàng)會(huì)議管理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo).

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板 篇11

　　工作職責(zé)：

　　1負(fù)責(zé)虛偶項(xiàng)目對(duì)外的商務(wù)與戰(zhàn)略合作，主動(dòng)挖掘合作機(jī)會(huì)，推進(jìn)合作項(xiàng)目進(jìn)行；

　　2為虛擬偶像進(jìn)行完整的宣傳和商務(wù)企劃，規(guī)劃其成長(zhǎng)和出圈路徑；

　　3進(jìn)行商務(wù)談判，與合作伙伴進(jìn)行各業(yè)務(wù)部門(mén)的對(duì)接；

　　4維護(hù)良好的合作伙伴關(guān)系。

　　任職要求：

　　1本科及以上學(xué)歷，有三年以上的商務(wù)合作經(jīng)驗(yàn)，有游戲或二次元行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　2熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及虛擬偶像合作運(yùn)營(yíng)的具體情況，擁有一定區(qū)域或平臺(tái)人脈資源；

　　3熟悉虛擬偶像內(nèi)容（如愛(ài)醬、MOMO醬、洛天依等虛偶內(nèi)容），了解二次元用戶(hù)習(xí)慣與喜好；

　　4具備良好的談判溝通能力和邏輯思維，并擁有較強(qiáng)的人際交往能力；

　　5熱情開(kāi)朗，擁有良好的資源整合能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板 篇12

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司光伏逆變器及儲(chǔ)能逆變器產(chǎn)品線(xiàn)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)攻關(guān)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理、技術(shù)積累和研發(fā)流程梳理。

　　2、規(guī)范、改善和監(jiān)督研發(fā)開(kāi)發(fā)流程和文檔管理,確保研發(fā)文檔的完整和規(guī)范。

　　3、規(guī)劃光儲(chǔ)產(chǎn)品核心技術(shù)的專(zhuān)利、標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)制、并維護(hù)產(chǎn)品認(rèn)證。

　　4、將客戶(hù)需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品方案;確保研發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作。

　　5、制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃文檔,量化任務(wù),并合理分配給相應(yīng)的人員。跟蹤工作進(jìn)度,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作。

　　6、成本持續(xù)改善,確保產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,客戶(hù)應(yīng)用支持。

　　7、解決產(chǎn)品批量生產(chǎn)問(wèn)題、跟進(jìn)產(chǎn)品交期、解決產(chǎn)品售后技術(shù)支持問(wèn)題。

　　任職資格:

　　1、本科學(xué)歷8年以上儲(chǔ)能、逆變器或者開(kāi)關(guān)電源工作經(jīng)驗(yàn),或碩士5年以上電源研發(fā)經(jīng)驗(yàn),博士2年以上電源研發(fā)經(jīng)驗(yàn)

　　2、具備電力電子、應(yīng)用電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

　　3、具有光伏、儲(chǔ)能、逆變器產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),包括電路仿真、器件參數(shù)整定、反饋回路設(shè)計(jì)、電路PCB模板設(shè)計(jì),及功能調(diào)試等;能指導(dǎo)并解決設(shè)計(jì)過(guò)程中的各種復(fù)雜問(wèn)題;

　　4、精通有關(guān)半導(dǎo)體器件的特性及應(yīng)用,變壓器計(jì)算設(shè)計(jì)優(yōu)化;

　　5、有在大型電源企業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)

　　6、能夠承受較大的工作壓力,極強(qiáng)的主動(dòng)性和責(zé)任心,很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　新能源總監(jiān)崗位

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板 篇13

　　1、拓展公司合作伙伴關(guān)系和深度市場(chǎng)渠道合作，確定市場(chǎng)戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策執(zhí)行的計(jì)劃，組織分析、選擇和比較市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，完成企業(yè)的市場(chǎng)工作。

　　2、落實(shí)線(xiàn)上線(xiàn)下市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、組織與品牌推廣，全面提升品牌和市場(chǎng)知名度，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。

　　3、負(fù)責(zé)策劃、實(shí)施、監(jiān)督具體的市場(chǎng)銷(xiāo)售方案，帶領(lǐng)及指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，確保公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)標(biāo)。

　　4、反饋市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，定期預(yù)測(cè)分析市場(chǎng)情報(bào)，提出合理化建議，為公司決策提供依據(jù)。

　　5、能夠獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)，敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)有效地與客戶(hù)取得溝通、聯(lián)系。

　　6、管理團(tuán)隊(duì)成員，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。

　　7、制定部門(mén)費(fèi)用預(yù)算，控制及完善激勵(lì)考核制度。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板 篇14

　　1、尋找市場(chǎng)機(jī)會(huì)，確定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策的行動(dòng)計(jì)劃，完成企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)工作，主要有：市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的制定、參與生產(chǎn)管理、塑造企業(yè)形象、渠道管理、促銷(xiāo)管理等；

　　2、在企業(yè)中進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)思想的定位、指導(dǎo)和貫徹的工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地向企業(yè)的各個(gè)部門(mén)傳遞市場(chǎng)及企業(yè)的要求，做好信息溝通工作；

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行，在計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，對(duì)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行控制，做好內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系工作；

　　4、對(duì)企業(yè)市場(chǎng)行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)市場(chǎng)需求做出快速反應(yīng)，使市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)效率最大化，代表并維護(hù)消費(fèi)者利益；

　　5、負(fù)責(zé)或參與進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)，做好組織、激勵(lì)工作。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板 篇15

　　1、統(tǒng)籌市場(chǎng)部?jī)?nèi)部各項(xiàng)管理工作，編制年度市場(chǎng)計(jì)劃，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息;

　　2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作。

　　3、開(kāi)拓市場(chǎng),制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣并對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的總體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

　　4、建立有效的協(xié)同機(jī)制，促使各業(yè)務(wù)單位與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板 篇16

　　1.1.組織制訂、修訂本部門(mén)內(nèi)部的工作程序和相關(guān)的規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行;

　　1.2.負(fù)責(zé)審核、控制本部門(mén)發(fā)生的各種費(fèi)用，控制費(fèi)用開(kāi)支，降低管理費(fèi)用;

　　1.3.負(fù)責(zé)本部門(mén)日常事物的管理;

　　1.4.根據(jù)本部門(mén)崗位編制及崗位任職要求，合理配置人員;

　　1.5.制定所屬下級(jí)的崗位描述，并據(jù)此對(duì)所屬下級(jí)的工作業(yè)績(jī)及表現(xiàn)做出評(píng)定;

　　1.6.安排、督促、審核下屬工作開(kāi)展情況，及時(shí)指正;

　　1.7.負(fù)責(zé)年度本部門(mén)工作總結(jié)的編制;

　　1.8. 負(fù)責(zé)年度本部門(mén)工作計(jì)劃、預(yù)算的制定;

　　1.9.負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)的溝通、協(xié)作;

　　1.10.客戶(hù)拓展及維護(hù)，完成公司制定的業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　1.11.安排接待商務(wù)來(lái)訪(fǎng)(包括但不限于資料準(zhǔn)備、會(huì)議安排等);

　　1.12.完成直接上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板 篇17

　　1、制定并負(fù)責(zé)總部的招商工作及規(guī)劃，合理布局市場(chǎng)，確保區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成;

　　2、負(fù)責(zé)渠道資源考察和評(píng)估，并與符合條件的渠道商簽訂合作協(xié)議;

　　3、負(fù)責(zé)渠道資源管理，根據(jù)渠道現(xiàn)狀和需求，制定針對(duì)性渠道扶持方案并落實(shí);

　　4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，支持并指導(dǎo)開(kāi)發(fā)渠道資源，與意向客戶(hù)洽談合作;

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和賦能，分解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案，并指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬達(dá)成目標(biāo);

　　6、其他臨時(shí)性工作。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板 篇18

　　1、負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)調(diào)研，產(chǎn)品用戶(hù)定位、用戶(hù)的反饋信息、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、產(chǎn)品需求的規(guī)格說(shuō)明書(shū)制定等，對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售提出合理化建議，為決策提供支持;并及時(shí)向企業(yè)各部門(mén)傳遞市場(chǎng)與企業(yè)的要求，做好信息溝通工作;

　　2、負(fù)責(zé)組織收集國(guó)家相關(guān)政策、國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)信息;

　　3、定期組織會(huì)議及講座進(jìn)行品牌及學(xué)術(shù)推廣，溝通業(yè)務(wù)信息，及時(shí)監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作;

　　4、統(tǒng)籌制定產(chǎn)品的定位、市場(chǎng)策略、醫(yī)學(xué)推廣策略及關(guān)鍵信息等，繼而制定并開(kāi)展相應(yīng)的學(xué)術(shù)項(xiàng)目及醫(yī)學(xué)市場(chǎng)活動(dòng);

　　5、建立健全部門(mén)工作目標(biāo)、管理流程、制度等，提高部門(mén)組織功能;

　　6、負(fù)責(zé)公司品牌戰(zhàn)略、宣傳推廣的制定和實(shí)施;

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板 篇19

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，策劃公司產(chǎn)品和品牌的定位，制訂有效的市場(chǎng)推廣策略;

　　2、規(guī)劃和拓展市場(chǎng)渠道，實(shí)現(xiàn)公司整體的市場(chǎng)拓展目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)品牌對(duì)外推廣和宣傳，制定各種整合營(yíng)銷(xiāo)的活動(dòng)，對(duì)危機(jī)事件做出有效反應(yīng);

　　4、制定年度市場(chǎng)活動(dòng)預(yù)算與計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施并評(píng)估市場(chǎng)效果與預(yù)算執(zhí)行情況;

　　5、開(kāi)拓并管理媒體和供應(yīng)商渠道，保持與傳統(tǒng)媒體和新媒體(含自媒體)的良好關(guān)系。

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、極具創(chuàng)新意識(shí)，敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備邏輯分析能力，善于利用數(shù)據(jù)對(duì)用戶(hù)需求及行為、產(chǎn)品發(fā)展等進(jìn)行深入;

　　3、擁有豐富的平臺(tái)和媒體資源，能保持良好的合作關(guān)系;

　　4、具備良好的市場(chǎng)敏感度，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻的理解和認(rèn)知。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板 篇20

　　1、負(fù)責(zé)機(jī)電工具產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓、銷(xiāo)售和推廣工作。

　　2、開(kāi)發(fā)并建立客戶(hù)優(yōu)質(zhì)關(guān)系維護(hù)，根據(jù)客戶(hù)需求為其提供適用產(chǎn)品以及解決方案。

　　3、參與制定公司的銷(xiāo)售戰(zhàn)略與計(jì)劃，協(xié)助總經(jīng)理管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。

　　4、通過(guò)有效渠道了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及業(yè)務(wù)資訊，對(duì)所收集信息進(jìn)行分類(lèi)整理并及時(shí)跟進(jìn)。

　　5、組織推進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的建立，不斷提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板 篇21

　　1、負(fù)責(zé)公司介入產(chǎn)品線(xiàn)/骨科/體外診斷/普通醫(yī)藥耗材產(chǎn)品引進(jìn)并對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)規(guī)劃和推廣;

　　2、根據(jù)公司占率要求，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，并負(fù)責(zé)規(guī)劃和實(shí)施;

　　3、定期編制市場(chǎng)分析報(bào)告，并根據(jù)行業(yè)發(fā)展情況、市場(chǎng)狀態(tài)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)提出建議;

　　4、簡(jiǎn)歷和維護(hù)行業(yè)關(guān)系、政府關(guān)系、行業(yè)協(xié)會(huì)和專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)/專(zhuān)家關(guān)系;

　　5、階段性派駐子公司，指導(dǎo)并協(xié)助子公司經(jīng)營(yíng)管理或解決階段性業(yè)務(wù)問(wèn)題。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板 篇22

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃和實(shí)施方案;

　　2、組織和監(jiān)督實(shí)施制定營(yíng)銷(xiāo)策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃;

　　3、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公司阿里、淘寶店鋪推廣活動(dòng)計(jì)劃，安排年、季、月及專(zhuān)項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃;

　　4、制定市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)推廣費(fèi)用預(yù)算及完善市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)激勵(lì)考核制度;

　　5、管理市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　6.、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)，并為新產(chǎn)品的投放市場(chǎng)做出準(zhǔn)備;

　　任職要求：

　　1、有電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

　　2、擅長(zhǎng)阿里、淘寶店鋪的運(yùn)營(yíng)推廣;

　　3、能夠獨(dú)立制定全年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及推廣工作計(jì)劃，具備極強(qiáng)的執(zhí)行力，勇于開(kāi)拓進(jìn)取，能承受較大的工作壓力。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板 篇23

　　1、統(tǒng)籌整個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作，建設(shè)好銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)需求信息，撐握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

　　4、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理下達(dá)的部門(mén)考核任務(wù);

　　5、完成公司的每個(gè)月的業(yè)績(jī)。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板 篇24

　　職責(zé)：

　　1、制定留學(xué)中介等渠道推廣計(jì)劃，完成所管轄區(qū)域內(nèi)的高校活動(dòng)、渠道公關(guān)工作;

　　2、熟悉各高校、渠道語(yǔ)言需求情況，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，及時(shí)了解市場(chǎng)信息對(duì)市場(chǎng)方向進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確調(diào)整;

　　3、負(fù)責(zé)收集、參與渠道活動(dòng)，并與渠道合作舉辦推廣活動(dòng);

　　4、負(fù)責(zé)地面推廣工作及各種宣傳資料的發(fā)放布控;

　　5、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的跟蹤和分析，并及時(shí)上報(bào)并能及時(shí)做出相應(yīng)的方案;

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，2年或以上相關(guān)渠道工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、熟悉教育行業(yè)市場(chǎng)，熟悉教育行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)模式，對(duì)上海各學(xué)校了解;

　　3、抗壓能力強(qiáng)，對(duì)工作充滿(mǎn)激情和熱情，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4、良好的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板 篇25

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃和營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，以及年度實(shí)施計(jì)劃，并組織執(zhí)行；

　　2、及時(shí)掌握目標(biāo)市場(chǎng)信息，定期進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì)的分析，以及目標(biāo)客戶(hù)群體需求分析和預(yù)測(cè)；

　　3、根據(jù)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)與目標(biāo)進(jìn)行市場(chǎng)策劃及推廣；

　　4、建立有效的宣傳渠道，通過(guò)各種形式宣傳、推廣產(chǎn)品，提升品牌形象；

　　5、建設(shè)和管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)和監(jiān)督市場(chǎng)部對(duì)市場(chǎng)策劃和推廣工作的運(yùn)作。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板 篇26

　　①根據(jù)模具平臺(tái)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

　　②組織模具市場(chǎng)調(diào)研工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息 ，洞察行業(yè)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行客戶(hù)溝通，獲取訂單。

　　③確定產(chǎn)品的銷(xiāo)售重點(diǎn)，了解產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力、銷(xiāo)售政策、價(jià)格策略及銷(xiāo)售渠道策略。

　　④根據(jù)公司的`價(jià)格策略，組織確定合理的市場(chǎng)價(jià)格，簽訂合同并根據(jù)合同執(zhí)行，保證客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　⑤注重處理客戶(hù)投訴的規(guī)范性和效率性，使得客戶(hù)投訴得到高效和圓滿(mǎn)的解決。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板 篇27

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，策劃公司產(chǎn)品和品牌的定位，制訂有效的市場(chǎng)推廣策略;

　　2、規(guī)劃和拓展市場(chǎng)渠道，實(shí)現(xiàn)公司整體的市場(chǎng)拓展目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)品牌對(duì)外推廣和宣傳，制定各種整合營(yíng)銷(xiāo)的活動(dòng)，對(duì)危機(jī)事件做出有效反應(yīng);

　　4、制定年度市場(chǎng)活動(dòng)預(yù)算與計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施并評(píng)估市場(chǎng)效果與預(yù)算執(zhí)行情況;

　　5、開(kāi)拓并管理媒體和供應(yīng)商渠道，保持與傳統(tǒng)媒體和新媒體(含自媒體)的良好關(guān)系;

　　6、事業(yè)部團(tuán)隊(duì)管理。

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，具備一定運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先;

　　3、極具創(chuàng)新意識(shí)，敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備邏輯分析能力，善于利用數(shù)據(jù)對(duì)用戶(hù)需求及行為、產(chǎn)品發(fā)展等進(jìn)行深入;

　　4、擁有豐富的平臺(tái)和媒體資源，能保持良好的合作關(guān)系;

　　5、具備良好的市場(chǎng)敏感度，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻的理解和認(rèn)知。

　　6、我們是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，需要有較強(qiáng)的事業(yè)心，務(wù)實(shí)踏實(shí)，能吃苦，無(wú)病，能長(zhǎng)期跑市場(chǎng)，落地執(zhí)行強(qiáng)，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板 篇28

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè);

　　2、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及新媒體運(yùn)營(yíng)與品牌推廣策略;

　　3、 建立和維護(hù)與媒體、消費(fèi)者等公眾的良好關(guān)系，樹(shù)立良好的品牌形象，提升公司社會(huì)形象和品牌影響力;

　　4、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范;

　　5、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度;

　　6、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板 篇29

　　1、規(guī)劃市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃和市場(chǎng)設(shè)計(jì)工作;

　　2、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策，對(duì)公司產(chǎn)品的價(jià)格制定及調(diào)整提出建議;

　　3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及分析，為公司決策提供依據(jù)，推動(dòng)銷(xiāo)售政策、市場(chǎng)推廣策略有效執(zhí)行;

　　4、與銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)同制訂并落實(shí)各區(qū)域市場(chǎng)策略和拓展計(jì)劃，跟蹤和評(píng)估執(zhí)行情況，持續(xù)優(yōu)化，提高產(chǎn)出;

　　5、制度年度市場(chǎng)活動(dòng)預(yù)算與計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施并評(píng)估市場(chǎng)效果與預(yù)算執(zhí)行情況。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板 篇30

　　1、 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃;

　　2、 組建營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)成員勝任力;

　　3、 制定市場(chǎng)活動(dòng)策劃與宣傳方案，并主導(dǎo)實(shí)施;

　　4、 深度挖掘市場(chǎng)需求，有提升客戶(hù)體驗(yàn)的實(shí)施方案。