辦公室出納崗位的工作職責（通用34篇）

辦公室出納崗位的工作職責 篇1

　　工作職責：

　　1、負責日常收支的管理和核對;

　　2、辦公室基本賬務的核對;

　　3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;

　　4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統，按時編制銀行存款余額調節表;

　　5、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;

　　6、負責開具各項票據;

　　7、配合總會負責辦公室財務管理統計匯總。

　　任職資格：

　　1、大學專科以上學歷，會計學或財務管理專業畢業;

　　2、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;

　　3、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時;

辦公室出納崗位的工作職責 篇2

　　工作職責：

　　1、申請票據，購買發票，準備和報送會計報表，協助辦理稅務報表的申報;

　　2、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票;

　　3、協助財會文件的準備、歸檔和保管;

　　4、固定資產和低值易耗品的登記和管理;

　　5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡;

　　6、協助領導完成其他辦公室事宜。

　　任職要求：

　　1、財務，會計，經濟等相關專業大專以上學歷，具有會計任職要求;

　　2、具有扎實的會計基礎知識2年以上財會工作經驗 (有制造業工作經驗優先考慮)

　　3、熟悉現金管理和銀行結算，熟悉用友或其他財務軟件的操作;

　　4、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動;

　　5、具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力

辦公室出納崗位的工作職責 篇3

　　工作職責：

　　1. 按財務規定及時辦理現金收付和銀行結算業務：

　　2. 庫存現金不得超過企業規定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得任意挪用現金。

　　3.負責現金、支票、匯票、發票、收據的保管工作。

　　4.現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時、準確、帳實相符。

　　5.要根據審批手續完整的付款單據辦理付款，未經領導批準的單據不得隨意付款。

　　6. 完成財務部經理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、會計、財務等相關專業大專以上學歷，有相關資格證書

　　2、能熟練使用各種財務工具和辦公軟件，有較強的責任心，有良好的職業操守，作風嚴謹;

　　3、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

辦公室出納崗位的工作職責 篇4

　　一、負責公司本部的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，協助領導搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規章制度，促進公司各項工作的規范化管理。

　　二、負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。

　　三、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。

　　四、加強對外聯絡，拓展公關業務，促進公司與社會各界的.廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象。

　　五、產銷

　　計劃

　　設立修訂及產銷績效統計分析。

　　六、全公司組織系統及單位工作職責、編制人數的規劃、研討、修訂。

　　七、下列各項管理制度的建議、推行與修訂。

辦公室出納崗位的工作職責 篇5

　　1、團結和動員科學技術工作者投身于科教興國的偉大事業中，促進科學技術的繁榮發展，促進科學技術人才的成長的提高，促進科學技術與經濟的結合，為社會主義物質文明和精神文明建設服務

　　2、組織科技工作者參政議政，參與我縣科技政策法規的制定及重大事務的科學決策，民主監督工作。

　　3、普及科學知識，傳播科學思想和方法，推廣先進技術，開展青少年科學技術教育活動，提高全縣人民科學文化素質。

　　4、加強科普組織網絡建設，指導基層科協工作，壯大全縣各類學會、研究會、農技協會隊伍，對各類產業基地和專業示范戶典型引導和管理。

　　5、發揮科普主力軍作用，開展繼續教育和培訓工作，辦好農村致富技術函授大學，舉辦各類實用技術講座和培訓班，向農村傳遞短平快科技致富信息。

　　6、表彰獎勵優秀科技工作者，為部門舉薦人才，向省市申報科普示范基地和科普先進個人。

　　7、開展科學論證，科技咨詢服務，為黨政科學決策提供依據，承辦農民專業技術職稱資格評審和發證。

　　8、發揮科協獨特優勢，積極同縣外各科學技術團體和科技工作者友好交往、開展學術交流、技術引進和科技成果轉化。

　　9、為科技工作者搞好服務，反映他們的意見和建議，維護其合法權益，使科協成為科技工作者之家。

　　10、舉辦符合科協宗旨的社會公益性事業；承辦縣委和上級業務部門交辦的其它工作。

辦公室出納崗位的工作職責 篇6

　　一、在局黨組的領導下主持辦公室的全面工作。

　　二、負責辦公室的日常工作；協助領導做好部門及下屬單位之間的.溝通與協調，安排或代表領導參加有關公務接待。

　　三、負責上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。

　　四、協助局領導做好對各類人員的考核、管理。

　　五、協助局領導制定各類規章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文。

　　六、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。

　　七、根據上級指示精神和具體情況，向局領導提出各時期工作建議，協助局領導作好值周工作。

　　八、負責傳達局領導對下屬單位和機關內部的指示、通知，傳遞各下屬單位和機關內部給局領導的報告、請示。

　　九、按局領導的部署，檢查局下屬單位和機關內部對局行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實。

　　十、負責本局印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。

　　十二、完成局領導交辦的其它工作任務。

辦公室出納崗位的工作職責 篇7

　　一、行政管理工作

　　1、負責建立和完善公司各項規章制度，向公司領導匯總、反饋公司經濟運行、企業管理、職工思想動態等綜合信息，為領導決策和指導工作提供可靠依據；

　　2、根據總經理的意圖，負責公司領導及部門之間的溝通協調工作；

　　3、負責公司政令督辦工作，對公司政策、會議決議或總經理指示等政令執行情況定期、及時進行督促檢查；

　　4、負責起草公司年度工作計劃、總結、通知、報告、領導重要講話及其他綜合性文件；

　　5、負責建立規范化的公文處理程序，負責公文的擬稿、審核、收發和歸檔工作，指導公司各部門的公文處理工作有序開展；

　　6、負責公司公章、法人章、領導名章和介紹信的管理及使用；

　　7、負責公司營業執照、機構代碼證等資質文件的年檢和管理，確保其有效性；

　　8、負責公司公務用車的調配、維修和管理；

　　9、負責公司電話通信業務；

　　10、負責辦公用品、勞保用品的.采購、保管和領用工作，信函件收發工作；

　　11、協助公司經營層做好與上級機關、政府監管部門、社會機構等公共事務關系的外聯管理工作。

　　二、人力資源管理工作

　　1、負責公司勞動用工、人事合同管理、薪酬制度的制定與管理、勞動定額管理等，辦理各項社會保險等工作；

　　2、負責制定符合公司需求的人員配置計劃，負責員工招聘、解聘、崗位調配的管理工作；

　　3、合理進行人事調配，修改和完善人力資源政策和制度；

　　4、負責擬定員工培訓計劃以及公司各部門與員工的考評工作。

　　三、接待與項目管理工作：負責公司日常接待工作，做好各類會議、項目實施等活動的籌備和組織實施工作。

　　四、完成領導交辦的其他工作。

辦公室出納崗位的工作職責 篇8

　　一、根據總公司發展規劃,負責起草印發總公司年度工作計劃、總結,匯編總公司規章制度,起草和審核各種文件。

　　二、負責安排總公司辦公會議,做好會議記錄,定期檢查各中心(部門)執行會議決議的情況。

　　三、負責總公司公文的收發、登記、送閱、立卷、歸檔等工作,掌握總公司印鑒和出具各種證明信的權利。

　　四、負責來信來訪和師生投訴的.接待和處理工作。

　　五、負責總公司的綜合統計、檔案管理和保密工作,做好總公司大事記。

　　六、負責編制總公司每周主要工作安排表,安排節假日干部值班工作,及時向有關部門通報情況。

　　七、負責總公司的人事管理、勞動工資、安全生產和勞動保護等工作,定期發放各中心(部門)職工的勞護用品。

　　八、配合各中心(部門)做好崗位用工的招聘錄用工作,辦理員工證件的發放登記工作。

　　九、負責各中心(部門)的績效考核和職能監控工作,辦理清、銷假手續。

　　十、積極完成總公司領導交辦的其他工作。

辦公室出納崗位的工作職責 篇9

　　負責起草學校行政的工作計劃、決議和有關資料，組織籌備院長辦公會等會議；負責組織落實或協調有關部門共同辦理的綜合性行政工作，督辦院長辦公會已決議的行政工作。負責學校接待、綜合統計、檔案工作；負責學校外事工作。

　　1.貫徹執行國家教育方針、政策法規和上級的指示、決定，組織制定學院事業發展規劃建立健全各項規章制度。

　　2.組織起草全院性的行政公文（請示、報告、計劃、總結、決議及其它種類公文），以學院名義或院長名義下發、上報的重要文件，有關事項的布告、通告和大型、綜合性對外交流材料。

　　3.負責行政公文的審核工作，負責各類行政文件的收發、登記、送閱、借閱、保密及立卷歸檔工作，負責各類承辦文件的催辦工作。

　　4.負責組織落實或協調有關部門共同辦理的綜合性工作。

　　5.督辦已決議的行政工作。

　　6.負責行政檔案管理工作。

　　7.負責學院的外事工作。

　　8.負責學院院長辦公會議等行政會議及重要活動議題征集、會議組織和記錄等，做好會議紀要的起草、印發，并督促檢查決議的執行與落實。

　　9.協助院長組織、協調、檢查、督促各部門之間的工作關系及有關事宜，做好督辦督查工作。

　　10.保管學院印章、鋼印，院長簽字章、法人章。負責全院介紹信的管理、使用和行政所屬單位印章的審核、刻制和啟用工作。

　　11.負責學院的綜合統計、年報工作，整理匯編統計資料、年鑒、大事記。

　　12.負責辦理學院對外、對內的聯系工作，負責院內會議的通知、協調。

　　13.負責學院領導的出行及接待等事務。

　　14.負責做好院務公開的組織和協調工作。

　　15.負責安排學院的作息時間和有關重要活動。

　　16.負責管理學院會議室，做好院領導辦公室的有關服務工作。

　　17.負責全院值班安排和各校區值班的檢查工作。

　　18.負責院辦公室內外來電話、機要電話、傳真的接傳、記錄、轉遞工作。

　　19.負責學院辦公自動化運行工作。

　　20.負責學院車輛的管理。

　　21.完成學院領導交辦的其他工作。

辦公室出納崗位的工作職責 篇10

　　1、協助中心領導草擬工作計劃，工作總結，有關報告、請示等。

　　2、協助中心領導起草中心的規章制度和督促檢查規章制度執行情況。

　　3、組織安排中心的有關會議，做好會議記錄，整理會議紀要與簡報。

　　4、收集匯總中心的各種信息，做好中心大事記和文書檔案的立卷歸檔工作。

　　5、負責文件的收發、登記保管和報刊、雜志的訂閱、分發。

　　6、協助中心領導搞好來信來訪、參觀、訪問的接待工作。

　　7、協助領導做好教職工的思想政治工作和考勤考核工作，關心教職工的工作、學習和生活，及時向有關領導反映。

　　8、做好中心行政人員的考勤和其他人員的考勤匯總。

　　9、負責中心的安全、保衛、消防等，定期組織檢查，督促檢查各部門執行國家安全生產、勞動保護、環境保護等法規。

　　10、負責門衛工作，安排好節假日的值班。

　　11、抓好中心的環境衛生、綠化管理；水、電、通訊、消防等設施的維護管理；中心鑰匙的管理等后勤保障工作。

　　12、負責勞防用品的申購、發放和營養費的審核、發放。

　　13、負責中心行政經費使用帳目，做到手續完備，帳目清楚；做好中心的財務報表、統計表，做到及時、準確。并定期向中心領導匯報；做好有關經費的代報銷工作。

　　14、負責中心文件、資料的打印、復印等工作。負責保管并按規定開具介紹信。

　　15、協助中心領導處理好黨、政、工、團等日常工作，負責工培中心退休人員的慰問等工作。

　　16、認真完成中心領導交給的其他任務。

辦公室出納崗位的工作職責 篇11

　　1.負責對國家及上級海關的方針政策、法律法規及各項業務規定提出貫徹意見，并檢査、指導、督促落實。

　　2.擬訂和編制本關工作計劃，并協助和組織實施。

　　3.組織本關有關綜合性材料的撰寫，審核以本關名義外發的各類文件、材料，并報關領導簽發。

　　4.協助組織召開關長辦公會議、關務會和業務研討會等，牽頭組織、協調、督辦各項重要工作。

　　5.協調關內各部門以及對外工作關系，協助關領導加強關內外聯系，建立本關良好的工作秩序。

　　6.負責本關信息外宣工作的組織、指導，審核本關上報和外發的各類信息。

　　7.負責組織管理本關落實關務、政務公開等工作。

　　8.抓好本關行政事務工作，制訂行政接待計劃，做好接待工作。

　　9.做好本關技術保障工作，負責本關各應用系統及網絡管理、設備管理、軟件開發、技術培訓、對外技術支持等；負責本關防偽用品及設備管理工作。

　　10.做好本關機要保密和計算機信息安全工作，督促落實各項機要保密制度。

　　11.抓好本關文書和檔案管理工作，檢査督促文件的收發、登記、催辦、傳遞、立卷歸檔和文書檔案的整理歸檔工作及業務檔案協調管理工作。

　　12.完成本關領導及總關辦公室、技術處交辦的其他工作。

辦公室出納崗位的工作職責 篇12

　　因機構改革和人事變動，經縣人民政府批準，現將調整后的縣防汛抗旱指揮部組成人員及其成員單位職責通知如下：

　　一、指揮部組成成員

　　指揮長：

　　副指揮長：

　　成員：

　　二、指揮部職責

　　縣防汛抗旱指揮部

　　縣發改局：負責根底設施水毀修復、救災資金協調安排；審核糧食、食糖、藥品、食鹽等重要物資儲藏規劃、總量方案及儲藏品種目錄建議，根據縣政府相關要求提出動用指令。

　　縣自然資源局：指導開展汛期地質災害群測群防、專業監測和預報預警等工作；承當汛期地質災害應急救援的技術支撐工作；組織協調抗旱期間地下水勘查管理工作。

　　縣司法局：做好防汛抗旱水事糾紛的法律效勞工作，催促指導看守所做好所轄汛期平安運行管理；編制防洪搶險應急預案，落實平安度汛措施；執行防汛抗旱指揮部的調度指令。

　　縣住建局：負責制定城鎮平安度汛方案，抓好城鎮防洪設施等隱患排查治理工作，催促做好城鎮防洪和排澇工作；負責做好城鎮排洪溝、排污溝等泄洪防洪設施清淤及建筑工地垃圾檢查工作；負責所轄區各建筑工程工程的度汛方案催促檢查；負責組織、指導城鎮建設和市政設施建設的防洪排澇工作及水毀市政根底設施搶險修復工作，確保城市建設和市政設施建設與防洪排澇工程建設同步進行；負責協助做好山洪溝管理和河道管理工作，制止城鎮建設、市政設施建設以及各商用、民用建設擠占或侵占山洪溝及泄洪河道；制訂城區排水排澇排污建設規劃和方案，收集城區防洪排澇等技術資料。

　　縣教育局：組織全縣教育系統開展防洪、減災和救災相關知識宣傳，負責對學校防汛抗旱應急演練檢查工作；指導學校做好防洪和抗旱保供水工作，確保在校師生生命平安和飲水平安。

　　縣民政局：對符合條件的受災困難群眾及時實施臨時救助，特困人員救助供養和最低生活保障。

　　縣農業農村局：負責催促抓好災區農業防汛抗旱工作，及時掌握并提供水旱災害農作物受災情況，組織協調抗洪抗旱所需的農業救災資金和物資，研究制定扶持災區農業生產的各項措施，對災區農業生產進行技術指導和效勞，認真做好農業遭受水旱災害的防災、減災和救災工作，指導災區群眾開展農業生產自救；負責所需農機設備機具的調撥、供給和必要的'準備。

　　縣工業和商務局：為縣防汛抗旱指揮部門提供無線電應急備用頻率；加強對縣防汛抗旱部門專用無線電通信頻率保護性監測，及時排除干擾；組織指導全縣工業園區做好防洪保安工作。協同有關部門做好電力平安生產、電力應急、電力建設工程和電力設施防洪平安的監督管理工作，協調保障防汛抗旱電力、成品油應急供給工作，組織指導汛期煤礦平安度汛工作。

　　縣衛生健康局：負責制定災區醫療救護和衛生防疫保障方案，及時做好受傷災民和救援人員的醫療救護，必要時迅速組建災區臨時醫院或醫療站及防疫站，有效搶救、轉運和醫治傷病員；切實做好水旱災區衛生防疫和供水水源的衛生檢測工作，保證災區供水和食品衛生平安。

　　縣林業局：組織協調抗洪搶險和抗旱所需竹、木等物資供給工作，做好林區防汛和汛期漂竹、木的管理工作。

　　縣人防辦：協調利用人民防空通信警報發布洪水警報，負責催促做好人防工程的平安度汛工作，在發生水旱災害時，參與搶險救災工作。

　　市生態環境局石阡分局：做好供水水源地的環境保護和監測預警工作；組織協調水環境突發性事件的應急處理及善后工作；組織開展山洪地質災害易發區生態環境保護工作，加強衛生垃圾填埋場在汛期的平安運行管理；按照有關規定對涉水建設工程進行審批和監管。

　　縣市場監管局：負責防汛抗旱期間市場監督管理工作，執行防汛抗旱指揮部的調度指令。負責組織實施本系統

　　縣交警大隊：負責疏導交通，對災區和通往災區的道路實行交通管制，保證搶險救災工作順利進行。

　　縣消防救援大隊：負責組織縣消防大隊全體消防員對防汛抗旱應急預案的演練，接到汛、旱情通知，迅速組織消防員參加汛、旱災害的救援工作。

　　縣水文站：負責水情測報工作，及時提供實時雨情、水情、墑情和分析預報成果，向各鄉鎮（街道）和縣級防汛抗旱指揮部成員單位提供水情預警預報，為縣防汛抗旱指揮部的決策提供依據；并參加抗洪搶險的技術指導工作。

　　縣武警中隊：根據防汛抗旱工作需要，組織防汛抗旱搶險救災隊伍，參與營救群眾、轉移物資、災區治安維護、搶修水毀根底設施、為群眾送水輸水等防汛抗旱救災提供保障工作。

　　縣供電局：負責縣域內電力企業管理、運行、維護，對有權管理的責任電站（水庫）防洪平安，組織鄉鎮（街道）供電所（含所屬水電站）開展防汛平安隱患排查并實施治理，編制防洪搶險應急預案和汛期調度工作；必須執行縣防汛抗旱指揮部的調度指令，制定水旱災區供電保障方案，確保防汛抗旱、搶險救災的電力供給工作。

　　縣移動公司、縣電信公司、縣聯通公司：負責各自通信設施的檢查和維護，做好通信網絡平安運行，確保防汛抗旱搶險救災通信暢通，并根據防汛抗旱工作要求向社會發布氣象、防汛、洪水等信息。組織指導受災地區水毀公眾通信網絡根底設施的搶險工作，做好災區搶險救災應急通信保障。

　　縣人壽公司、縣人保公司：負責及時做好洪澇旱災區災民的理賠工作。

辦公室出納崗位的工作職責 篇13

　　1、負責工程前期全部手續的報審工作；

　　2、負責開工項目的“三通一平”等開工前準備工作；

　　3、負責審查施工單位報送的施工組織方案，擬定工程技術措施；

　　4、負責協調施工過程中發生的工程變更及簽證項目工作；

　　5、負責基建項目的現場施工管理工作，監督施工單位按圖、保質施工，做好施工日志的.記錄；

　　6、負責按照監理合同要求對監理的工作進行監督檢查；

　　7、負責按照有關施工技術規范及合同簽訂的質量標準進行檢查，組織階段性工程驗收和竣工驗收；

　　8、負責工程竣工結算的審核工作，配合審計處做好工程結算送審工作。

　　9、負責基建各類檔案的收集和管理工作；

　　10、負責辦理工程竣工驗收備案手續；

　　11、負責各類基建報表的統計上報工作；

　　12、負責與財務處聯系，辦理工程款的付款、結算手續；

　　13、完成處領導安排的其他工作。

辦公室出納崗位的工作職責 篇14

　　一.全面負責學校校友工作，負責制定落實全年校友工作計劃。

　　二.負責建立和健全校友會工作制度，建立學校校友工作的長效機制，不斷完善校友會工作網絡。

　　三.加強校友會組織建設，協助各地校友建立校友分會并指導其開展工作。

　　四.加強與地方校友會的聯系，切實發揮各地校友會的作用，密切校友與母校的關系。

　　五.做好校友來電、來信、來訪接待工作，為校友返校聚會活動提供各種接待及服務工作。

　　六.組織開展形式多樣的校友活動，搭建平臺，促進校友與校友、校友與母校之間的交流與合作，促進共同發展。

　　七.負責校友信息數據庫的建立和維護工作。

　　八.負責校友及校友企業的資料收集和宣傳工作。

　　九.負責應屆畢業生班級校友聯絡員的選聘和聯絡以及信息收集工作。

　　十.負責校友企業來校招聘、實習基地建設等方面的協調與服務工作。

　　十一.負責校友網站和其它校友信息交流平臺的建設和維護工作。

　　十二.收集校友對學校發展等工作的建議和意見，充分發揮校友在學校建設與發展中的重要作用。

　　十三.負責校友內部刊物的編撰、寄發工作，向校友通報學校建設、校友會活動及校友發展情況。

　　十四.負責協調校友捐贈的接收和管理工作。

　　十五.負責校友文化建設工作。

　　十六.做好日常工作，完成學校布置的其他工作。

辦公室出納崗位的工作職責 篇15

　　1、協助完成公司行政、人事等基礎事務管理工作;

　　2、負責行政后勤、訪客會務接待、快遞收發及登記，費用核對報銷等工作;

　　3、負責辦公用品、公司固定資產日常管理工作;

　　4、協助辦公室公共設施、辦公環境的維護及管理;

　　5、負責日常考勤、招聘接待、面試邀約、入職手續辦理等人事工作;

　　6、協助建立員工關系,參與組織員工活動工作;

　　7、領導交辦的其他工作。

辦公室出納崗位的工作職責 篇16

　　1、在總經理的直接領導下，以生產總為職能部門，具體負責本公司的節水日常管理工作。

　　2、積極宣傳和貫徹執行國家有關節水工作的方針政策、法律法規、標準要求以及上級有關部門節水管理的文件精神，管理和監督本公司合理利用水資源，廣泛開展節水工作。

　　3、根據規定要求，結合本公司的實際情況，制定公司年度節水工作計劃，經節水工作領導小組審批后組織實施。

　　4、按照上級有關部門下達的定額指標，結合本公司實際制定本公司產品、設備節水消耗定額。

　　5、參加技術改造和新產品試制方案的確定，積極推廣應用節水新技術和新工藝、新設備和新材料，負責編制節水技術改造計劃。

　　6、組織開展節水工作活動及群眾性節能合理化建議活動，及時組織召開節水工作例會，做好節水分析、評比、匯報、總結等工作，表彰、獎勵先進，分析現狀，挖潛降本，提高節水管理水平。

　　7、積極做好各種節水臺賬、報表，并按時上報，做到數據準確可靠，字跡清楚，有節超的原因分析。

　　8、認真做好用水計量管理工作，計量器具配備率、檢測率達到98%以上。

　　9、組織節水宣傳活動，實施節水教育和培訓，提高合體員工節水意識和素質。

　　10、參與公司新建、改建和擴建工程項目的審查，以保證節約用水、合理用水。

辦公室出納崗位的工作職責 篇17

　　1、統籌管理公司行政后勤服務工作：監督后勤工作的執行，并提出改善意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；負責各部門之間和領導之間的協調；負責公司總部的車輛調度。

　　2、統籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行，做好保密工作。

　　3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。

　　4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及持續：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、持續。

　　5、完成上級交辦的其它各項工作

　　所屬部門：辦公室

　　直接上級：總經理

　　直接下級：文秘、檔案管理專員、司機

　　本職：掌握公司主要工作的進展狀況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理，統籌管理公司行政后勤服務工作，統籌負責公司的檔案文書管理，負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項，負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護、及持續

　　權力：

　　公司印章使用的審核權

　　對重大會議根據需要有現場指揮權

　　權限內的財務審批權，對通訊費用的審核權

　　對直接下級人員調配、獎懲的推薦權，任免的提名權和考核評價權

　　對所屬下級工作的監督、檢查權和爭議的裁決權

　　職責：

　　對本部門的整體工作績效負責

　　對印章的合理使用負責

　　對所組織會議的執行效果負責

　　對下屬人員的工作負直接領導職責

　　考核指標：

　　部門月度及年度計劃的完成狀況、費用控制狀況、下屬行為管理

　　部門合作滿意度(年度)、員工滿意度、后勤支持投訴率

　　辦公設施等固定資產管理狀況、公司環境衛生狀況

　　重要任務完成狀況

辦公室出納崗位的工作職責 篇18

　　1.在總經理的領導下，協助經理組織好本公司的工作。

　　2.負責各種設備工具、藥劑、日常用品等臺賬的建立及管理(包括材料發放、歸還、報廢、請購等)。

　　3.協助各部門經理對新進員工的培訓管理及記錄。

　　4.負責協調各部門經理工作安排，對各部門經理工作監督指導及對各部門經理的考勤。

　　5.起草公司工作計劃總結，并做好公司重要會議記錄。

　　6.起草、存檔整理總經理簽發文件。

　　7.公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合。

　　8.接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄。

　　9.掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行。

　　10.完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作。

　　11.根據公司發展的要求制定人力資源戰略。

　　12.設計并完善公司人力資源結構。

　　13.認真完成公司安排的其他工作。

辦公室出納崗位的工作職責 篇19

　　一、主要工作職責:

　　1、積極參與政務。做好上傳下達，承上啟下，內外聯系，綜合協調等工作。起草或審核以單位名義行文的文件、材料。調查研究，搞好有關工作的督查、落實。

　　2、管理機關事務，組織、安排單位機關的政治學習，協助做好思想政治工作。抓好機關自身建設的各項規章制度的建立和落實。

　　3、負責單位組織、宣傳等黨建日常工作。

　　4、完成上級領導機關和本級領導交辦的其他工作。

　　二、主要工作內容公文處理：

　　（一）工作內容通過機要、郵政、電傳、網絡等渠道收到或發出的公文、內刊、簡報和其他文書材料的處理。一般信件、報刊等材料由機關收發人員處理。以本街道為收件人或發件人的文件、公函、電傳、內刊等公文由辦公室人員處理。

　　（二）工作程序

　　1、收文處理程序

　　（1）登記。對來文逐件清理簽收，分類登記，發現差錯即刻查詢。

　　（2）批辦。將登記后的公文附傳閱單，并列傳閱清單，送辦公室主任批辦，按照批辦意見分送有關領導或科室傳閱。

　　（3）交辦。領導對來文做出辦理指示的，按照指示送有關股室辦理。

　　（4）催辦。及時提醒領導閱示傳閱文件；及時了解有關股室辦理情況并向有關領導匯報。

　　（5）歸檔。傳閱完畢或辦結的文件，連同傳閱單一并收回歸檔。

　　2、發文處理程序

　　（1）擬文。街道主要領導或主管領導確定擬稿人員，提出擬稿要求。擬稿人員起草后送交辦領導審查，按領導審查意見修改。

　　（2）審查。完成擬稿后，正式文件由辦公室初審，再報主管領導審核簽發;其他文件直接報主管領導審核簽發。

　　（3）登記。擬稿股室將簽發的文稿按公文格式規范打印并校對，正式文件隨領導簽發稿送辦公室編號、登記。負責編號登記人員同時對文件格式進行審查。

　　（4）印刷用印。擬稿股室或領導指定的股室將已經簽發的文稿交付印刷，送辦公室用印，印章管理人員對用印文件進行再審查。

　　（5）分發歸檔。負責股室將文稿按要求文稿分發，領導簽發的底稿并一份正式文件交辦公室立卷歸檔;所有以本街道名義制發的公文由辦公室保留一份電子檔案。

　　3、工作標準來文清點簽收認真，登記處理迅速規范;發文審查嚴格，糾正不規范問題;辦畢文件收繳及時，整理規范，保管安全，保證領導和股室使用，無延誤、失密、泄密問題。

　　檔案管理：

　　（一）工作內容按照檔案管理工作制度，開展街道機關并指導系統進行黨務、政務類檔案的收集、整理和保管，做好檔案的檢索、統計，保障檔案的利用，實現管理規范化要求。

　　（二）工作程序

　　1、收集和整理:工作人員每年6月前將上年度辦理完畢的具有保存價值的文件材料和業務檔案進行整理，打印檔案目錄索引一并送檔案室;檔案管理人員將檔案材料輸入電腦，并按全宗號排列存放;編寫檔案索引，填寫檔案收進登記簿和總登記簿，全面系統記錄檔案的收進、移出情況和數量變化。

　　2、保管:采取防火、防水、防盜、防高溫、防霉、防蟲、防有害氣體、防光等八防措施，防止檔案損壞;建立檔案室管理制度、檔案保密制度、檔案查詢制度等，嚴防檔案泄密或丟失。

　　3、棱索:對檔案信息進行加工、儲藏，編制案卷目錄、全宗文件目錄、文號目錄、人名索印運:全宗指南。

　　4、統計:依據檔案總登記簿和收進登記簿，對檔案收進、移出、銷毀、實存數量等進行統計;定期檢查清點并作詳細記錄，清點或交接人在記錄上簽名;清點記錄歸全宗卷，同時形成書面材料報有關領導。

　　5、利用:本單位內部借(查)閱檔案，須在檔案借閱登記簿上簽字，注明借閱的時間、目的、卷數等，并限期歸還，因工作需要，檔案被暫時移出庫外，必須填寫檔案代理卡;外單位人員查詢檔案，必須出示單位介紹信、本人身份證和工作證等證件;律師代理訴訟查詢檔案，查詢人員必須出示律師資格證明和法院立案證明，經管理人員初審合格后，填寫檔案查詢登記表，報經分管領導同意;檔案利用完畢填寫利用登記簿。

　　(三)工作標準完善并嚴格執行檔案管理制度，及時收集，認真整理，按時歸檔，方便查詢;妥善保管各類檔案，不破損、不丟失、不泄密;實現檔案管理制度化、規范化、科學化。

　　印信管理：

　　(一)工作內容依照國務院《關于國家行政機關和企業、事業單位印信的規定》及有關規定對本用各類印章和介紹信、各類憑證進行管理和使用。

　　（二）工作程序

　　1、制發印章。街道及社區的印章由辦公室統一制發，其他印章由辦公室確定制發。印章的尺寸、樣式和印章的名稱、文字、字體、質料，按照《關于國家行政機關和企業、事業單位印章的規定》執行;因機構變更、使用損壞而作廢的印章，由制發單位收回，報領導同意后銷毀。

　　2、印章管理。工委印章和辦事處印章由辦公室專人管理，財務印章和法定代表人印章由財稅所專人管理，其他股室印章由相關科室專人管理。一般不得將印章攜帶出機關使用，確需在機關外使用的，要由印章管理人員攜帶印鑒到場監印。

　　3、用印審批。使用單位的印章要由辦公室負責人審核，重要文件經單位領導審批并簽字。使用其他印章由有關科室、主管領導審批。

　　4、用印管理。印章管理人員在用印前應了解用印文件的內容和目的，確認符合用印手續規定，除留有存根的介紹信和有領導簽發并存檔的文件、有關負責人簽字的報表，其他用印均進行登記。

　　5、對需留存的合同、協議、領導簽批的信件草稿、印發的文件原件及文稿等，應在加蓋印章后留存一份立卷歸檔。

　　6、業務部門以單位名義頒發憑證需要事先加蓋相關印章的，要逐件編號登記，由領用部門負責人指定專人管理填發。

　　(三)信證管理程序

　　1、機關介紹信由辦公室印章管理人員管理;各類行政許可、憑證由負責發放的相關業務科室管理。

　　2、使用介紹信需經本單位主要領導或主管領導批準。一般事項，由辦公室負責人授權印章管理人員負責處。

　　3、介紹信應當注明主送、被介紹人、介紹事由、開出時間、有效期。

　　4、使用制式介紹信應當編號并妥善保管存根，在落款處加蓋印章并在騎縫處加蓋騎縫章;使用非制式介紹信必須進行登記。

　　5、介紹信開出后未使用的，應及時交回。制式介紹信收回后粘貼在存根上;非制式介紹信收回后應當在登記簿上注明并由管理人員銷毀。

　　6、憑證由使用科室順序編號，按照有關規定審批使用。需先蓋章后填發的憑證，蓋章時應當進行登記，并由使用科室負責人指定專人管理。

　　(四)工作標準專人負責，嚴格制度，認真審查，妥善保管，確保安全和及時使用。

　　會務管理：

　　(一)工作內容按照、領導指示籌備、組織、管理班子會議、機關及系統綜合性會議。班子會議、綜合性會議由辦公室牽頭籌備組織，其他會議由相關股室牽頭籌備組織。

　　(二)工作程序l、會前準備。根據會議要求做好相關工作:領受任務，明確會議名稱、時間、地點、內容、議程、主持人、與會人員、邀請參加會議領導、新聞單位和其他單位人員等事項;研究會務，確定會務人員，明確分工;制作并報批會議經費預算;制發會議通知;起草、審定、印刷、收集、分裝會議材料，制作會議須知;制作懸掛會標，布置會場，檢查音響等設施。

　　2、會中服務。迎接參會領導和新聞單位及有關單位人員;組織簽到，督促與會人員入場，分發會議材料;做好音響、音像、飲水等服務保障;做好會議記錄，編發會議簡報;落實與會人員就餐等事項;其他有關情況處理。

　　3、會后事項處理。整理會議記錄，按領導要求起草印發會議紀要、簡報或新聞稿件;督查會議議定事項的落實;會議材料的整理歸檔。

　　(三)工作標準會前準備周到、細致，既滿足會議要求，又不造成浪費;會間服務及時、準確、熱情，保證會議有序進行，讓與會人員滿意，會議記錄真實、準確、完整，會議簡報迅速，后勤保障到位，特殊情況處理及時準確;會后各類材料整理和編發真實、準確、完整、及時，會議文件立卷歸檔及時，會議議定的事項定期催辦，落實到位，會議紀要、簡報和宣傳報道迅速及時，反映會議精神準確，符合領導意圖。

　　機關值班工作：(一)工作內容

　　接待來訪,接辦處理來電、傳真、來函和請示報告,處置緊急突發情況。工作日值班由辦公室確定在班人員負責。非工作日值班由辦公室安排機關干部負責,有關工作處理情況向帶班領導請示匯報,并登記報辦公室。

　　(二)來訪接待程序

　　1、主動接待。看到來訪人員,應從座位起立,詢問來訪人員有何事情。如來訪者找單位領導,問清來者姓名、單位、職務和采訪事項,并問清有無預約。

　　2、上級領導來訪,應迅速通報或引領至所訪有關領導辦公室,有關領導如不在機關,應向來訪領導解釋清楚,并詢問是否電話聯系或找其他領導。

　　3、來訪者不是上級領導,但已與所訪領導預約的,迅速引領至有關領導辦公室或向有關領導報告;未與所訪領導預約的,其來訪事項屬于有關科室答復或解決的,指引其到相關股室辦理;其來訪事項不能確定的,請示辦公室主任;來訪事項屬于信訪范圍的,直接引領到信訪接待室辦理。

　　3、來訪者不是上級領導,但已與所訪領導預約的,迅速引領至有關領導辦公室或向有關領導報告;未與所訪領導預約的,其來訪事項屬于有關科室答復或解決的,指引其到相關股室辦理;其來訪事項不能確定的,請示辦公室主任;來訪事項屬于信訪范圍的,直接引領到信訪接待室辦理。

　　(三)電話處理程序

　　1、接到電話后,首先向對方問好,介紹本單位名稱,然后問清對方單位、通話人姓名、職務、事由等。

　　2、來電如詢問一般事項,值班員根據有關規定能口頭答復和處理的,即給予答復處理,將情況向帶班領導報告。

　　3、來電如詢問較重要的情況或通知交辦事項,填寫值班電話記錄,報帶班領導和主要領導,按指示處理。

　　4、領導批示交有關單位處理的,值班人員交辦后并督促催辦;要結果的,及時反饋結果。

　　5、領導交辦通知有關單位事項的電話,按規定的時間進行通知并填寫電話通知單,載明通知事項、時間、通知人、被通知單位及電話、接收通知人。通知后向有關領導匯報。

　　(四)電報、電傳和網上通知處理程序按照公文處理程序處理。

　　(五)突發緊急事件處理程序

　　1、接到緊急突發事件報告后,問清并記錄報告人單位、姓名、職務,事件的時間、地點、經過,采取的措施、處理的結果等,在第一時間報告帶班領導和單位主要領導,同時建議領導按有關規定迅速向上級機關和有關部門報告。

　　2、迅速傳達單位主要領導做出的指示,及時督辦、了解、記錄并向有關領導和上級部門報告。

　　(六)工作標準

　　堅守工作崗位,熱情接待來訪,言行舉止文明規范,辦理迅速得體,嚴格遵守程序和有關政策規定,工作記錄清晰。

　　承辦工作：

　　(一)工作內容

　　按照承辦工作有關規定,組織機關股室和各社區積極辦理區委、區政府以及上級其他部門的有關工作。

　　(二)工作程序

　　1、接收。對政府有關部門交辦的建議或提案進行審查,不屬于本部門

　　職責的,向交辦人員解釋清楚,建議交其他部門辦理。

　　1、接收。對政府有關部門交辦的建議或提案進行審查,不屬于本部門職責的,向交辦人員解釋清楚,建議交其他部門辦理。

　　2、研究承辦建議。對接收件逐一進行研究,按照“分級負責,歸口辦理”的原則和相關職責,提出辦理方案和具體承站所,提交主管領導審查,并建議經班子會研究決定后下達。

　　3、指導辦理。按照單位領導決定,組織具體承辦股室有關人員學習承辦工作有關規定,提出承辦具體時限和相關要求,并督促辦理。

　　4、審查。對相關單位辦理結果及答復,按照辦理要求、辦理程序、答復格式進行審查。符合要求的,按規定答復交辦人員和牽頭單位;對不符合要求的,退回其承辦股室,要求繼續辦理,報單位領導決定如何處置。

　　5、復查。當年承辦工作完成后,辦公室組織相關股室對承辦情況,進行復查,督實承辦意見,確保承辦結果,并對落實情況進行記錄。

　　6、總結。辦公室對當年承辦工作進行總結,經單位領導簽發后報上級主管單位。

　　(三)工作標準對交辦的事項認真審核,及時研究并提出可行的承辦方案,及時交辦并指導有關股室辦理,嚴格按照有關規定審查辦理結果和答復,及時組織走訪、復查,督促落實辦理意見,認真進行總結,讓交班人員和單位滿意。

　　政務督辦工作(一)工作內容

　　利用專報、月報、督辦卡等形式督促檢查并報告各股室、社區貫徹落實上級及本級領導重要交辦事項情況、完成街道社區主要工作情況。

　　(二)工作程序

　　1、通知。對督查事項按負責落實股室進行分解通知,采取電話通知或口頭通知形式交辦,但須有記錄備案。

　　2、催辦。通知下達后,要及時了解督查件的運行情況和辦理情況,并適時以適當的方式催辦。對辦理中出現的矛盾和問題,及時向領導反饋,以便排解矛盾,促進工作落實。

　　3、審查。對承辦單位報送的辦理情況報告進行審查,符合辦理要求、情況真實、清楚的,經主管領導審定后上報。對需要綜合的,寫出綜合報告,經領導審定后上報。必要時綜合有關情況,經領導同意后進行通報。

　　3、審查。對承辦單位報送的辦理情況報告進行審查,符合辦理要求、情況真實、清楚的,經主管領導審定后上報。對需要綜合的,寫出綜合報告,經領導審定后上報。必要時綜合有關情況,經領導同意后進行通報。

　　(三)工作標準

　　領導負責,狠抓落實。圍繞中心,突出重點。主動督查,搞好服務。盡職盡責,有查必果。實事求是,保證質量。

　　綜合文字工作：

　　(一)工作內容

　　學習研究上級工作部署,了解掌握本級和社區工作情況,按照上級單位和街道領導要求起草工作部署、總結、匯報、講話、文章等文件、材料。

　　(二)工作程序

　　1、積累資料。認真學習中央、省、市、區有關文件精神,主動了解掌握街道社區工作進度,注意領會單位領導對于工作的有關講話精神,收集系統內各級、各部門工作總結、報告等相關材料。

　　2、研究工作。注意研究街道社區建設工作,研究街道社區工作面臨的新形勢,研究本地實際和街道社區工作特點、亮點和難點,研究本級領導工作的特點及綜合工作規律,超前謀劃和總結工作。

　　3、完成任務。根據文稿的要求,收集整理有關材料,按照寫作規范及時完成文稿起草任務,并按照領導審閱意見認真進行修改,保證文稿質量。

　　(三)工作標準

　　努力學習有關文件和會議精神,主動了解各級各部門工作,注意積累相關材料,善于進行調查研究,超前謀劃工作,及時高質量完成任務,讓領導滿意。

　　宣傳工作：

　　(一)工作內容

　　組織全體機關干部圍繞街道社區建設、服務發展,反映街道社區工作中為領導所關注的信息、調研。包括:

　　1、貫徹落實上級決策情況;

　　2、階段性重點工作情況;

　　3、工作中的新思路、新經驗、新作法、新進展;

　　4、工作中發現的以及具有普遍性、傾向性、苗頭性,應當引起領導注意的新情況、新問題;

　　5、改進工作、促進發展,保持穩定的意見和建議;

　　6、重要的社情民意、突發性事件和較大事件;

　　7、組織信息工作經驗交流、業務培訓、考核考評。

　　(二)工作程序

　　1、采集。根據形勢需求調查研究本級和上級領導關注的情況,主動尋找信息、調研線索;根據領導要求或對街道社區工作情況的了解,及時提示并向股室和社區索要有關信息、調研;各股室、社區要主動向辦公室報送信息、調研。

　　2、編輯。信息員對信息、調研稿件及時進行審核整理,必要時向報送單位進行核實或要求進行修改完善,確保信息、調研的真實性,提高信息、調研的真實性和有效性。

　　3、審核。一般性反映工作進度的信息、調研由主管領導和辦公室主任審核;以領導講話為主要內容的信息、領導要求整理的信息和反映情況的調研以及其他可能產生較大影響的信息、調研由辦公室主任、主管領導和主要領導審核;各股室和社區報送的信息、調研如有重要改動的,由報送單位負責人審核。

　　4、編發。向上級報告反映情況的信息、調研編發快報和調研文章,一般每期一條信息,每月一篇調研文章,發上級機關、有關部門,并注明提供單位;主要為街道社區交流情況的信息編發《簡報》,每期條數不限,《簡報》編發的每條信息在結尾屬該條信息來源,發上級機關,有關部門。

　　5、統計。對被采用的信息、調研,及時登記,每月進行統計,每半年進行通報,并作為年度考核評比和獎勵的依據。

　　(三)工作標準

　　積極主動了解信息、調研,迅速撰寫編發信息、調研,在第一時間完成重要信息反饋任務。信息、調研內容實事求是,采編質量高,上級采用率高,數量多,對于上級要求的信息、調研不隱瞞,及時準確反饋。

辦公室出納崗位的工作職責 篇20

　　綜合辦公室是協助公司領導處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓、綜合協調、文秘、檔案、法律和行政事務得綜合管理職能結構。主要職責是：

　　（一） 行政工作

　　1、負責擬定公司年度經營目標；

　　2、根據董事會及年度經營目標，抓好公司部門間的組織協調及行政管理工作；

　　3、進行調查研究，收集信息，掌握情況，及時向辦領導反映，為領導決策提供依據；

　　4、負責草擬公司及本辦的公文和起草各類綜合性文字材料，；

　　5、擬訂公司及本辦綜合性的規章制度，并組織檢查督促；

　　6、協調各部門之間的工作，傳達、督促辦領導批示及交辦的事項；

　　7、負責組織安排公司的重大活動和各種例會，做好會議提案的收集、記錄及各項決定執行的督促檢查工作；

　　8、負責綜合性會議的籌辦工作，對會議決議的貫徹執行情況進行督促檢查；

　　9、承辦職工思想政治教育和宣傳工作；

　　10、負責行政、群工等各類文件收發，文書處理，印章管理（登記備查），做好保密工作；

　　11、負責公司及本辦各類文書檔案管理工作； 12、負責組織協調本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責任制和各項具體工作的落實；

　　13、負責公司對外宣傳工作；

　　14、維護公司網絡的正常運營，保證辦公的正常運行；

　　15、負責公司各類檔案管理，包括項目檔案、業務檔案、人事檔案等，并制定相應的檔案管理規定；

　　16、負責公司車輛管理工作。

　　（二）總務工作

　　1、組織協調公司的日常總務工作；

　　2、負責上級單位，兄弟單位來人來訪的接待工作，做好外聯協調工作，樹立良好的公司形象；

　　3、按照公文管理的規范程序，認真審核擬發單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工和歸檔管理工作；

　　4、負責本辦各類財產及辦公用品的管理工作；

　　6、負責公司日常辦公用品的采購、發放、調配、清盤等工作管理；

　　7、負責公司（不包括專業口的會議）會務管理；

　　8、征訂和發放各種報刊雜志；

　　9、負責辦公區域的環境衛生，做好防火、防盜等安全管理工作。

　　（三）人事、勞資工作

　　1、負責公司的人事、勞資管理工作；

　　2、管理公司職工的人事檔案和業務技術檔案；

　　3、負責編制公司的工資計劃和勞動保護福利計劃，填寫有關報表，具體辦理職工的工資福利事宜；

　　4、管理公司的安全工作和職工各類保險工作；

　　5、參與公司干部、專業技術人員及其他職工的考察、考核、監督工作，辦理職工的定級、晉升手續；

　　6、辦理職工離、退休、退職以及工作調動等手續；

　　7、處理公司因公、患病、傷殘或其他原因死亡職工的善后工作；

　　8、管理職工的在職教育和培訓工作；

　　9、建立廣泛、暢通的人才輸入渠道，儲備人才；

　　10、負責公司人員招聘工作；

　　11、制定員工考核制度，定期組織開展員工考評工作。

　　（四）完成領導和上級主管部門交辦的其他工作。

辦公室出納崗位的工作職責 篇21

　　（一）行政事務管理

　　1、負責公司級會議的安排、記錄和會務服務工作。

　　2、負責公司行政辦公費用的預算控制和管理。

　　3、負責公司內部各種公文、通知的擬稿、審稿、印發、傳遞等工作。

　　4、負責公司外來文件、信函的接受、分發和管理。

　　5、負責公司辦公用品、低值易耗品的申購及發放管理。

　　6、負責辦公設施設備的使用管理和維護。

　　7、負責公司工作環境管理。

　　8、負責公司車輛維修、年檢、保險各相關費用的控制管理等。

　　9、負責公司文書檔案的管理，監督其他部門、各項目部的檔案管理情況。

　　10、負責報刊訂閱及公司圖書的統一管理。

　　11、負責公司法人證照和資質證書年檢手續的辦理。

　　12、負責食堂及其它后勤保障工作。

　　13、其它行政事務管理工作。

　　（二）信息管理

　　1、負責公司網站的建設和維護。

　　2、負責公司信息化系統的建立和維護管理。

　　3、負責公司信息披露、發布工作。

　　（三）外聯工作

　　1、負責與本部門職責有關的相關單位的外聯工作。

　　2、負責公司外來業務單位人員的往來票務、住宿安排工作。

　　3、負責與公司有關的各職能部門的協調、接待工作。

　　4、負責公司房地產項目開發的`報建、預售證辦理、竣工驗收等工作。

　　5、協助公司拆遷工作的聯系及協調。

　　（四）人力資源管理

　　1、負責公司人員的招聘、錄用和辭退等工作。

　　2、負責績效考核指標的設計和具體考核實施工作。

　　3、負責員工勞動合同管理，建立員工信息檔案。

　　4、組織公司內部先進團隊、個人的評選工作。

　　（五）企業管理

　　1、負責公司管理體系的建立、實施和持續改進。負責體系文件管理，組織對規章制度文件的制定、審議、修訂。

　　2、負責公司法律事務工作。

　　3、根據公司發展規劃要求，組織編制公司經營計劃。

　　4、負責公司計劃管理、目標管理、考勤考核工作，監督、指導各部門、項目部計劃和管理目標的分解、落實，并跟蹤計劃、目標完成情況，提出改進建議。

　　（六）對相關部門的監督與支持

　　1、對公司規章制度執行情況進行監督、檢查。

　　2、對各部門建立、健全內部規章情況進行監督、檢查。

　　3、對計劃、目標完成情況進行監察、考評。

　　4、對行政工作進行監督、監察、提供行政支持和后勤保障。

　　5、協助處理公司與相關外聯單位的關系。

　　（七）其他職責

　　完成公司交辦的其他工作。

　　綜合辦公室

　　辦公室主任崗位說明書

　　綜合文員崗位說明書

　　行政文秘崗位說明書

辦公室出納崗位的工作職責 篇22

　　1.轉變作風，樹立單位良好形象。熱情服務、文明待客，做好物資促銷的服務工作。同時要積極推銷絲被產品。

　　2.負責單位苗站的經營管理，做到不延誤時機，不發生霉變或其他事故造成損失，比上年成本低，效益高。

　　3.負責單位內部基建、房屋修繕、煤水電及車輛的管理工作。鍋爐全年用煤,非生產用電、用水，辦公室電話費等不突破上年，不發生不安全事故。

　　4.圍繞單位中心工作，組織協調各科室開展工作，堅持經常請示匯報,做到上情下達，政令暢通。

　　5.做好本單位工作計劃、總結、典型報道、通訊信息等文字材料的起草、修改、文印、歸檔工作。

　　6.抓好安全文明小區建設，搞好單位環境衛生，抓好門衛值班,做到全年安全無事故。

　　7.搞好干部職工的考勤和下鄉差旅費的審査及干部職工的年度考核。

　　8.抓好干部職工的政治學習，及時處理單位的日常事務和后勤事宜，完成領導交辦的其他工作任務。

辦公室出納崗位的工作職責 篇23

　　一、日常收發類

　　1、收發各類信件、雜志和報紙。按要求轉辦、分發和上夾。報紙要每月整理，集中存放。

　　2、接收和發送各種文件。做到當天收文，當天登記，需請示的重要文件呈處長閱批；一般性文件送副處長、發文或上報之前，必須將擬發的文件或材料呈處長簽發或審核，并做好發文登記。

　　3、受理各種電話、傳真。按要求通知相關人員接聽或接收。對上級來電要做好記錄并及時向處領導報告。對重要信訪信息性來電，要問清來電人的姓名、單位、事發時間、地點、事件原因和情況，做好記錄并及時向處領導報告。

　　二、會務材料類

　　4、擬寫各種文件和文字材料。按照領導的意圖和要求， 積極主動地起草各種文字材料，反復校對，不出差、錯、漏、誤現象。

　　5、組織各種會務和活動。按照處領導的指示，及時準確發出會議通知（電話通知要做好記錄）；認真準備各種會議材料、學習資料、書面材料、會議記錄本等；按照會議要求，準備會標、茶水、座位牌等；召集與會人員就坐并簽名登記，清點人數并向主持人報告；會上認真做好會議記錄，組織各種活動，要明確組織要求，講究組織方法，確保活動取得實效。

　　三、工作信息類

　　6、安排當月工作。根據各科室的當月工作計劃、黨支部的工作計劃和處領導的工作指示，于上月底前，編寫好工作安排，經處領導同意后，于當月初下發到各科室。

　　7、管好檔案資料。按照檔案、資料管理的`要求，將各種工作資料和內部材料及時分類、整理歸檔、存放。

　　8、做好臺帳記錄。主要有黨支部各種活動記錄、處機關理論學習記錄、工會活動記錄、精神文明建設臺帳和各種會議記錄。

　　9、搞好干部與人事的統計和上報工作。按組織與人事部門的有關要求和處領導的指示，及時搞好干部基本情況、工資福利、升遷等有關情況的統計上報工作做到準確及時無差錯。

　　四、管理保障類

　　10、搞好辦公室及會議室衛生。做到每日小清掃，每周大清掃。

　　11、做好外來人員的接待工作。對外來人員做到熱情接待；當上級機關或兄弟學校來訪時，要及時報告處領導，按領導指示做好相關的接待工作。

　　12、搞好經費的預算工作。每年根據上兩年的經費開支和當年的實際情況，科學合理的制訂出本年度的經費預算。

　　13、做好后勤保障。按照學校辦公用品標準，及時購買各種辦公用品，添置辦公設施，按照處主要領導指示，搞好相關保障，做到節儉辦事。

　　14、管理和使用好各種印章。印章實施專人專管。

　　五、其他

　　15、搞好溝通和協調。經常同上級和友鄰單位保持聯系，及時溝通信息。

　　16、完成處領導交待的其他工作。

辦公室出納崗位的工作職責 篇24

　　1、學習了解各項人力資源管理規章制度，掌握各個時期人員情況，切實做好人力資源管理。

　　2、根據礦建發展情況，做好礦各科室人員需求的年計劃及月計劃，并及時掌握各科室人員到崗的情況，及時督促集團人力資源招聘人員對礦各崗位所需人員的招聘及到位。

　　3、每月按集團公司規定時間上報礦全體員工的考勤。

　　4、準確掌握新員工到崗情況，做好新員工入職情況的統計、人員信息的`錄入及入職培訓的準備工作。

　　5、主動與其他科室部門聯系，團結協作，密切配合，及時掌握各科室人員動態情況。

　　7、認真承辦礦領導交辦的其他工作。

辦公室出納崗位的工作職責 篇25

　　1、貫徹執行上級的指示和決定，負責布置、督促、檢查執行情況并催辦落實。

　　2、做好“三服務”(院領導、科室、全院職工)；根據院領導指示，代表醫院協調對外各種關系，協調醫院各部門之間的工作關系。

　　3、根據醫院領導的指示，做好醫院黨政領導聯席會議和行政辦公會議、全院性各行政會議的組織安排工作；會同有關部門組織全院性會議，為會議準備文件、資料，做好會議記錄或錄音等會務工作，并起草有關會議紀要和決議。負責全院重大活動的組織協調工作。

　　4、負責安排院領導重要活動，辦理院領導日常辦公事務，做好各項服務工作，負責全程督促、檢查各職能部門完成黨政工作要點的行政工作，安排院總值班。

　　5、起草、審核醫院文件。包括起草醫院規劃、工作計劃(要點)、總結、請示、報告、決議，起草并頒布各種布告、通知，負責接收上級公文并呈送有關領導批示和轉發到有關部門辦理；做好醫院日常公文的登記、分送、催辦、歸檔工作以及書面報告的呈送、傳遞；審核醫院各部門以醫院名義發出的文件，負責做好辦文工作。

　　6、調查研究工作。圍繞醫院不同階段的'中心工作，深入科室開展調查研究，為院領導決策提供參考材料，提出解決的建議、對策或措施。

　　7、檔案管理工作。負責貫徹執行上級有關檔案工作的方針、政策和規定；負責醫院 重要行政文件、函件的收集、整理、歸檔、保管和保密工作；定期做好醫院重要文件、信函、材料的分類、清理、銷毀工作。

　　8、收發、征訂工作。負責全院信函、電報、匯單等的收發及報刊、雜志的征訂、傳遞工作；負責信箱的管理工作。

　　9、外事和接待工作。負責醫院接待組織工作(有關部門協助)；負責上級領導機關及兄弟單位有關人員來院檢查、參觀、交流的接待組織工作；

　　10、負責醫院會議室的使用管理工作。

　　11、做好醫院領導和全院重要活動需用汽車的調派工作。

　　12、完成院領導交辦的其他各項工作。

辦公室出納崗位的工作職責 篇26

　　1.負責全公司的綜合協調、行政文秘、辦公信息化、機關事務工作；

　　2.負責公司各類行政公文電報的起草，負責各部門上、下行文的審核印發或上網；負責做好行政公文的'受理、登記、流轉、催辦、歸檔和機要、保密工作；負責公司的印章管理；

　　3.負責公司行政會議的組織及服務工作，整理、印發會議紀要并負責歸檔，根據會議要求對會議議定事項的落實情況進行督促和反饋；

　　4.負責制定公司公文處理和行政管理的統一標準和辦法；編輯和印發公司《工作動態》和相關經營信息，并及時向各股東單位報送經營生產政務信息；

　　5.負責制定公司發展戰略規劃、創新管理機制、投資管理論證、法人治理結構和經濟運行分析的規范運作與組織實施；推動公司向專業化、規模化、市場化方向發展；

　　6.負責提升公司辦公網絡系統的現代化和自動化。有效運用現代辦公機具提高辦公效率，減少辦公成本，實現資源共享；負責做好公司網絡辦公的使用、維護和管理工作；

　　7.負責公司機關低值易耗品、辦公用品的計劃、購置、保管、發放和標準化管理工作；

　　8.負責公司各種證照的保管、變更登記及審驗工作。

　　9. 負責公司節假日休息時間的協調安排工作，安排好公司節假日、休息日的值班輪換、工作交接；

　　10.受公司領導委托做好與轄區地方政府各方的工作協調，完成地方政府布置的社會性工作；

　　11.完成領導交辦的其他臨時性工作。

辦公室出納崗位的工作職責 篇27

　　主要職責是：

　　1、遵守國家有關法律、法規，貫徹執行公司的各項規章制度，主要負責制定綜合辦公室職責范圍內的制度，完善有關規定，建立工作流程。

　　2、主要負責公司勞動合同、勞資關系、薪酬福利等人力資源的管理。

　　3、主要負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

　　4、主要負責文印、印信、收發及保密工作，主要負責公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

　　5、按照公文管理的規范程序，認真審核擬發公司的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

　　6、主要負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

　　7、主要負責公司（不包括專業口的會議）會務管理。

　　8、主要負責公司日常接待、外聯工作。

　　9、主要負責公司信息化建設。

　　10、主要負責機關辦公設備的管理、驗收和交接。

　　11、主要負責機關車輛的管理。

　　12、按時完成公司領導交辦的其他工作。

　　綜合辦公室主任崗位職責

　　1、遵紀守法，遵守國家的規章制度，服從領導，保守公司秘密。

　　2、主要負責辦公室制度建設，逐步實現辦公室工作的制度化、規范化和程序化。

　　3、主要負責制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，主要負責本室人員的工作安排、業務學習、培訓和考核。

　　4、主要負責公文的批轉、傳遞、保密工作，落實領導批示，并及時反饋落實情況。

　　5、主要負責審核各種公文，把好文字關和政策關。

　　6、主要負責起草公司有關勞動人事、績效考核方面的管理制度以及機構人員調整計劃，并組織實施。

　　7、按時完成領導交辦的其他工作。

　　綜合辦公室副主任崗位職責

　　1、遵紀守法，遵守國家的規章制度，服從領導，保守公司秘密。

　　2、協助主任搞好辦公室制度建設，逐步實現辦公室工作的制度化、規范化和程序化。

　　3、協助制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，主要負責本室人員的工作安排、業務學習、培訓和考核。

　　4、協助公文的批轉、傳遞、保密工作，落實領導批示，并及時反饋落實情況。

　　5、組織起草各種公文，把好文字關和政策關。

　　6、主要負責對外溝通、聯系、匯報、約請等，安排或代表領導參加公務接待和公務活動。

　　7、主要負責公司機關車輛和司機管理工作。

　　8、按時完成領導交辦的其他工作。

辦公室出納崗位的工作職責 篇28

　　1、研究制定學校雙擁工作計劃，指導督促落實雙擁工作領導小組確定的雙擁工作任務。

　　2、深入調查研究，積極主動了解學校雙擁工作情況，為學校雙擁工作領導小組決策提供依據。

　　3、參與雙擁工作的組織，督導落實工作，及時安排好軍人子女就近入學工作。

　　4、積極開展雙擁宣傳和理論研究，定期組織開展國防教育活動。

　　5、交流雙擁信息，宣傳雙擁典型，總結推廣雙擁工作經驗。

　　6.完成領導小組及上級交辦的有關事情。

辦公室出納崗位的工作職責 篇29

　　辦公室是學生會的中樞職能部門，是連接各部門的橋梁和紐帶。它的主要職責可以用“組織、協調、服務”三個詞來說明，它對學生會的各項安排和事宜起到上傳下達的作用，同時對分配給各部門的任務進行監督和考核，使其他各部門認真按時完成各項工作。

　　具體職責如下：

　　1. 熟悉各部門的工作章程，制定學生會的各項工作制度。

　　2. 安排各辦公室的值班，做出相應的值班表，做好值班記錄。

　　3. 安排學生會的各項會議，確定會議儀程。

　　4. 安排好學生會辦公地點的衛生打掃，確保辦公地點衛生干凈清潔。

　　5. 每次活動結束后，做好活動經費報銷工作。

　　6. 制定相應的制度，對學生會用品的.采購、保管、分發和租借進行嚴格管理。

　　7. 對辦公場所和設施進行監督和保護，做好會議室的外借工作。

　　8. 對各二級學院學生分會辦公室的工作進行指導和培訓，及時召開辦公室例。

　　會，了解他們的工作進展情況。

　　9. 組織協調日常事務，配合個部門工作，加強各部門之間的交流。

　　工作目標：

　　引領各部門繼承和發揚光榮傳統，努力工作積極探索，使學生會成為一個更團結、更有力、更嚴謹、更負責、更求實的領導集體和學生組織。

辦公室出納崗位的工作職責 篇30

　　一、行政工作

　　1.制定和落實各種管理制度、辦法、條例、規定。

　　2.負責教職工職稱審報工作，建立相關人事、科研檔案并負責日常管理工作。

　　3.協調院內各部門之間的工作，傳達院領導要求，反映各部門的意見、建議、要求。

　　4.定期召集院務會議。

　　內容：審議行政工作計劃重點，討論教學、科研中的重要問題；討論學院發展規劃、經費分配；討論研究安全重要工作，學生管理重大問題。

　　5.負責教師招聘及學院與教職工勞動合同的簽定工作。

　　6.負責學院與外界有關單位的聯絡、接待工作。

　　7.負責辦公用品、易耗品、勞保用品的采購，日常管理、使用。

　　8.負責學院、軟件公司、職業信息集團日常事務性工作。

　　9.負責軟件學院網站的日常管理工作。

　　10.督辦、檢查院內各項重要工作的完成情況。

　　二、綜治后勤

　　1.積極與集團相關部門配合，做好各項綜治條例的落實；協助學生處做好學生的日常安全工作和突發事件預案。

　　2.落實集團有關校容、衛生、綠化等方面工作的完成情況。

　　三、完成領導交辦的其它工作。

辦公室出納崗位的工作職責 篇31

　　一、在院長辦公室直接指導下，貫徹執行院務會議的各項決議，落實院務辦各項崗位職責，主要做好文秘、檔案、文英收發等工作，協調好相關部門之間的關系;

　　二、受權起草學校行政文件、規章制度、匯報材料、各種報告專題總結和通知。受權對以書院名義上報下發以及對外交往的文件、材料進行初審，并按程序及時上報院領導審批;

　　三、出席院務擴大會議和院部行政例會，做好記錄，參與起草和印發有關會議紀要。協調部門間的工作關系，協助做好落實工作;

　　四、參與院務常規工作。主要有上傳下達、會務安排、活動組織、來賓接待，公文簽轉呈，文件印發，相關工作的協調、跟進、督辦及假日值班等;

　　五、保持與區教育局對應科室，如局辦公室、人力資源科、社管辦及科教培中心的常規業務聯系，做好必要的溝通工作;

　　六、參與等級學校的創建工作，協助做好等級學校、法制示范校、以及其它評估的材料準備工作;

　　七、及時了解教職工工作情況，注意教職工思想動態，及時向院領導反饋信息，積極提出合理化意見和建議;

　　八、自覺完成院領導隨時交辦的其它工作，

　　管理制度

辦公室出納崗位的工作職責 篇32

　　（一）綜合工作

　　1、重視辦公室人員選拔配備及經常性教育管理，努力提高辦公室人員的綜合素質。

　　2、有較強的政治意識、組織觀念，不該說的堅決不說，不該做的堅決不做。

　　3、健全完善辦公室內業及機關管理規章制度，按照科室職責分工抓好督查落實，形成用制度管人、按規章辦事的良好工作機制。

　　4、加強與外單位工作聯系，搞好科室之間協調配合，努力營造良好工作環境。

　　5、加強情況調度和工作督查，確保上級的指示要求、單位的部署安排落實到實處。

　　（二）文字保障

　　1、按照黨支部和領導意圖，認真起草工作總結、報告、領導講話、典型匯報等綜合性文字材料，確保工作需要。

　　2、對在單位普發和上報的文字材料，嚴格把好政策、文字關，努力做到符合上級政策要求，貼近單位工作實際，語言精煉、層次分明。

　　3、認真貫徹執行《國家行政機關公文格式》、《檔案法》等規定要求，做好文字排版、文字打印工作。

　　（三）信息調研

　　1、加強信息調研網絡建設，配足配齊信息調研人員，經常開展教育培訓。

　　2、健全完善信息調研制度，嚴格獎懲兌現，調動基層抓信息調研工作的積極性和主動性。

　　3、圍繞中心工作，加強調查研究，努力撰寫高質量、有價值的信息調研文章，服務領導科學決策。

　　（四）文書保密

　　1、各類收文隨收隨辦，規范運轉，限時辦結。

　　2、抓好文件的跟蹤督查，努力提高辦文效率。

　　3、嚴格落實用印制度，保證安全用印。

　　4、嚴格落實涉密文電、計算機網絡等保密制度，防止泄密事件發生。

　　（五）后勤管理

　　1、落實機關民主理財制度，完善大額辦公用品采購公開招標制，加大物品采購管理力度，確保采購質量，做到貨真價實，物美價廉。

　　2、組織力量對本局房屋、土地等不動產的運轉情況進行評估，掌握相關信息，提出建設性意見，為領導決策提供依據。

　　3、保障辦公用品的供應，嚴格執行辦公用品領用、銷帳制度，厲行節約。

　　4、認真貫徹執行車輛管理制度，做好車輛的調配、維修、油料的管理使用。加強駕駛員的教育和管理，保障車輛行駛安全。

　　5、加強機關職工生活及食堂管理工作，調劑好職工伙食，嚴格執行招待標準，搞好成本核算。

　　6、認真落實崗位安全管理目標要求，加強機關辦公樓及家屬院的安全保衛工作，做好防火、防盜、防電、防雷工作，防止安全責任事故發生。

　　7、督促檢查機關辦公區和家屬院的衛生及綠化管理工作，完善衛生管理制度，完成綠化升級達標任務，為機關人員提供良好的.工作和生活環境。

　　8、保障辦公區、家屬院水電暖等公共辦公設施的正常運轉，及時維護檢修。加強監管，保持設備完好。

　　（六）基本建設

　　1、對新上基建項目進行可行性分析研究，寫出申請報告。

　　2、按照上級有關基本建設的政策規定，積極做好準建手續辦理、土地征用、舊房拆遷、稅費繳納等前期工作。

　　3、嚴格執行公開招投標制度，抓好業務培訓和安全、廉政教育，確保工程建設質量和進度。

　　4、做好工程內業資料的歸檔管理，確保工程驗收合格。

　　（七）認真做好信訪工作，對于來訪人員做到熱情接待，耐心解釋有關政策要求，妥當處理，避免矛盾激化，杜絕上訪或其它事件發生。

　　（八）認真貫徹執行國家有關公路工作的法律、法規、規章和加強公路法制建設的方針、政策，采取多種有效方式開展法律法規的宣傳教育，努力提高干部職工的法律意識。

辦公室出納崗位的工作職責 篇33

　　辦公室工作職責

　　一、負責局機關文書處理、檔案管理、人事勞資、公務接待、物資調配、后勤服務、干部職工在職教育培訓等工作，并對縣、區(市)公路管理所辦公室工作進行指導。

　　二、組織制定局機關有關規章制度和擬定各科室職責、干部職工崗位職責;綜合協調科室間工作，檢查督促局各項決議、決定的貫徹執行，催辦局各項決議、決定的落實。

　　三、組織起草并審核工作總結、報告、綜合性材料等全局性重要文件，審核并登記各職責科室起草文件，做好文字綜合和文書處理工作。

　　四、組織安排全市農村公路工作會議、局長辦公會議和外出調研學習、公務接待等有關重要活動，及時組織編發公路工作狀況簡報和編寫公路大事記。

　　五、負責印鑒、車輛、器材、辦公用具等固定資產管理;負責局機關文書資料的收集、整理、立卷、歸檔和檔案保管、利用工作。

　　六、組織開展人事勞資管理、審核、報批等工作。編制干部職工培訓計劃，組織開展本單位工作調研、考察學習和干部職工在職教育和培訓。

　　七、負責物資采購、圖書資料訂購和使用、管理。

　　八、督促或協調有關科室辦理各級人大、政協提案議案及批評推薦;辦理來信來訪登記、受理、辦理、回復、結案等工作。

　　九、組織開展調查研究，協助局領導掌握全市農村公路工作狀況和信息動態，積累資料，為領導決策帶給服務和當好參謀。

　　十、協助和配合各科室開展本單位有關工作。

　　十一、完成本單位和上級主管部門交辦的其他工作事項。

辦公室出納崗位的工作職責 篇34

　　1、時時了解掌握員工的思想動態并及時向上反映，關心員工的工作，生活情況，為員工排憂解難。

　　2、檢查、督促打字員，檔案員，汽車司機，保衛值班員及后勤人員執行崗位職責的情況，做好他們的`考勤登記，協助行政副經理管理好一切行政事務，及時發現問題加以解決。

　　3、根據企業發展需要，負責做好新員工的招收，勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和獎懲、辭退工作。

　　4、編制公司內部辦公用品的年度、月度供應計劃，做好報刊雜志的征訂和分發工作，做到節省行政開支。

　　5、負責管理集團公司的低值易耗品，配合財會部門統一登記立帳，防止流失。

　　6、搞好集團公司用電、用水、電話通信等管理工作，教育員工養成為公司節約每一度水、每一度電的良好習慣。

　　7、承辦領導臨時交付的事項。