渠道主管的職責(zé)職能（精選31篇）

渠道主管的職責(zé)職能 篇1

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進(jìn)行簽約前的談判;

　　根據(jù)談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤及續(xù)簽工作;

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與租賃方有關(guān)門店的突發(fā)事宜;

　　負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計、分析各區(qū)門店的租金信息，評估及鑒定市場價格，預(yù)估成本與收益，及時匯總反饋。

　　開展門店選址評估，確保門店拓展質(zhì)量;

　　建立門店選址及門店調(diào)整的數(shù)據(jù)庫，定期輸出報告;

　　協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理的相關(guān)工作;

　　任職要求：

　　大專及以上學(xué)歷，兩年以上零售門店拓展經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行市場調(diào)研及門店選址;

　　邏輯清晰，主動進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力，為人正直誠信，有強(qiáng)烈的責(zé)任心;

　　熟悉OFFICE辦公軟件。

渠道主管的職責(zé)職能 篇2

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展開店計劃并具體實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)市場渠道的.拓展與規(guī)范工作;

　　3、負(fù)責(zé)每月渠道計劃的執(zhí)行跟進(jìn)，及后續(xù)改進(jìn)方案;

　　4、依據(jù)制定的客戶與市場目標(biāo)，合理的開拓渠道資源;

　　5、定期對市場、客戶的信息進(jìn)行分析，及時跟蹤反饋各相關(guān)部門;

　　6、結(jié)合市場規(guī)劃，制定渠道計劃及分月行動方案。

渠道主管的職責(zé)職能 篇3

　　職責(zé)：

　　1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　3、確保老客戶的穩(wěn)定性，完成到期續(xù)約等工作;

　　4、通過自身渠道資源及經(jīng)驗(yàn)尋找潛在合作伙伴，進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

　　5、與拓展部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有加盟渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、較強(qiáng)的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)和市場開拓能力;

　　3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場變化及競爭對手狀況;

　　4、能適應(yīng)出差，并服從公司工作安排;

　　5、良好的個人信譽(yù)及職業(yè)操守;

渠道主管的職責(zé)職能 篇4

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理，并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動，進(jìn)行銷售資源的整合;

　　2、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn)，負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、進(jìn)行行業(yè)市場研究，分析預(yù)測，開拓目標(biāo)客戶并維護(hù)跟進(jìn);

　　任職資格:

　　1、3年以上大型房地產(chǎn)住宅銷售拓展經(jīng)驗(yàn)，有大客戶渠道資源者優(yōu)先;

　　2、 擁有房地產(chǎn)住宅銷售經(jīng)驗(yàn)，良好的業(yè)內(nèi)及相關(guān)行業(yè)人際關(guān)系能夠開發(fā)拓展銷售渠道;

　　3、 富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。

渠道主管的職責(zé)職能 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、簽訂協(xié)議、內(nèi)外資源整合等相關(guān)工作。

　　2、負(fù)責(zé)異業(yè)合作、商務(wù)對接、有效完成資源整合與交換。

　　3、負(fù)責(zé)渠道部溝通、處理渠道投訴、確�？蛻魸M意度，做好本職工作。

　　4、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷。

　　2、做過至少2年以上渠道合作經(jīng)驗(yàn)，有一定的渠道資源和人脈。

　　3、口齒伶俐、思維敏捷、有一定社交能力。

　　4、能夠熟悉的使用辦公軟件如：excel、ppt等。

渠道主管的職責(zé)職能 篇6

　　1.金融、營銷、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.3年以上銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，自信執(zhí)著，具有強(qiáng)烈的獲得成功的愿望;

　　4.能應(yīng)用溝通、組織、管理等技能和相關(guān)知識，開展市場拓展工作，提升個人業(yè)績和產(chǎn)品市場占有率的.能力;

　　5.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力、溝通能力、談判能力;

　　6.較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和說服能力，對市場有敏銳的洞察力;

　　7.性格外向，豁達(dá)樂觀，嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，主動積極具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

渠道主管的職責(zé)職能 篇7

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司目標(biāo)以及項(xiàng)目特點(diǎn)編制銷售渠道計劃方案并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.進(jìn)行項(xiàng)目圈層、電商、中介、拓展、活動以及客戶資源等渠道建設(shè);

　　3.擬定針對各類渠道商、工作團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理和考核量化;

　　4.圍繞拓展工作所需的相關(guān)協(xié)調(diào)、準(zhǔn)備等基礎(chǔ)工作;

　　5.為擴(kuò)大產(chǎn)品市場做好各類調(diào)研及開發(fā)工作 。

　　任職要求：

　　1.獨(dú)立擔(dān)當(dāng)過渠道營銷、管理工作;

　　2.具有較好的市場分析及判斷能力，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識;

　　3.其他要求：人品好、有擔(dān)當(dāng)、敢做事、有方法。

渠道主管的職責(zé)職能 篇8

　　職責(zé)：

　　1、收集整理統(tǒng)計管轄區(qū)域內(nèi)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、中介公司情況，掌握區(qū)域經(jīng)紀(jì)公司情況，促成聯(lián)動合作;

　　2、主動聯(lián)絡(luò)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、中介公司，促成雙方聯(lián)動合作;

　　3、熟悉掌握新房銷售流程，能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展購房客戶渠道;

　　4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目樓盤購房客戶的銷售服務(wù)工作;

　　崗位要求：

　　1.有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解地產(chǎn)中介行業(yè)或有中介資源者優(yōu)先;

　　2.形象氣質(zhì)佳，性格開朗，善于溝通，主動積極，能承受工作壓力，有良好的人際溝通能力;

　　3.自我管理能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪的意愿;

　　4.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作適應(yīng)能力強(qiáng)。

渠道主管的職責(zé)職能 篇9

　　1、 根據(jù)公司項(xiàng)目和目標(biāo)，執(zhí)行渠道銷售方案及計劃;

　　2、 搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶;

　　3、 負(fù)責(zé)潛在銷售渠道的拓展及合作關(guān)系維護(hù);

　　4、 協(xié)助銷售項(xiàng)目進(jìn)行營銷推廣活動的宣傳及執(zhí)行等。

渠道主管的職責(zé)職能 篇10

　　職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶資源拓展，有效提升項(xiàng)目客戶來訪量，商務(wù)談判及簽約;

　　2、負(fù)責(zé)銷售渠道拓展，對接分銷公司，開拓分銷渠道及維護(hù)既有渠道;

　　3、負(fù)責(zé)對所有分銷渠道進(jìn)行項(xiàng)目培訓(xùn)，產(chǎn)品宣講，中介溝通，信息反饋工作;

　　4、負(fù)責(zé)銷售資源的整合，協(xié)助房產(chǎn)銷售員完成成交，保證團(tuán)隊(duì)指標(biāo)的達(dá)成;

　　5、負(fù)責(zé)渠道拓展團(tuán)隊(duì)指標(biāo)的完成及考核，做好公司內(nèi)部及分銷公司間的對接。

　　任職資格：

　　1、房地產(chǎn)、營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

　　2、2年以上渠道主管工作經(jīng)驗(yàn);執(zhí)行力強(qiáng)，能勝任高強(qiáng)度工作;

　　3、有廣泛的客戶資源，熟悉房地產(chǎn)銷售流程;

　　4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工作主動性;

　　5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、語言表達(dá)能力、溝通能力、談判能力。

渠道主管的職責(zé)職能 篇11

　　職責(zé):

　　1、合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商布局搭建經(jīng)銷商架構(gòu)，經(jīng)銷商設(shè)立、變更、撤銷的過程追蹤與管理;

　　2、渠道標(biāo)準(zhǔn)的劃分，追蹤各階段渠道覆蓋率;

　　3、渠道品項(xiàng)分銷標(biāo)準(zhǔn)的制定與落實(shí)，必售品項(xiàng)滲透率的追蹤與有效分析;依據(jù)渠道發(fā)展趨勢，規(guī)范品項(xiàng)布局;

　　4、規(guī)范渠道類型標(biāo)準(zhǔn)化陳列，開發(fā)制作渠道類型廣宣物料，制定使用標(biāo)準(zhǔn)及流程;

　　5、對競品動態(tài)進(jìn)行收集、整理、分析，合理規(guī)劃渠道促銷，合理把控促銷費(fèi)用;

　　6、渠道精耕城市的數(shù)據(jù)收集、整改、分析上報及監(jiān)督跟進(jìn)。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)

　　2、相關(guān)行業(yè)背景3年以上經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉辦公自動化

　　4、能夠適應(yīng)長期出差

渠道主管的職責(zé)職能 篇12

　　1、負(fù)責(zé)公司與各類線上渠道的合作開發(fā)與日常維護(hù);

　　2、OTA產(chǎn)品策劃、管理、上線運(yùn)行，與各產(chǎn)品線進(jìn)行溝通，促成銷售指標(biāo)的達(dá)成

　　3、結(jié)合公司產(chǎn)品特色，制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品OTA營銷活動計劃;負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝，整合公司各方面的運(yùn)營資源，達(dá)成推廣目標(biāo);

　　4、利用渠道資源，優(yōu)化品牌在各渠道上的點(diǎn)評質(zhì)量、搜索排名、負(fù)責(zé)用戶的維護(hù)及意見收集，為產(chǎn)品優(yōu)化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行;

　　5、了解競品動態(tài)，不斷規(guī)劃公司與OTA、在線平臺的業(yè)務(wù)流的梳理，建立標(biāo)準(zhǔn)，并不斷優(yōu)化改進(jìn);

　　6、完成上級交辦其他工作;

渠道主管的職責(zé)職能 篇13

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場渠道拓展，包括新客戶開發(fā)和店鋪開設(shè)。

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場分銷客戶的期貨采購、現(xiàn)貨補(bǔ)單、信貸和回款管理。

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域分銷店鋪的運(yùn)營管理，通過培訓(xùn)、陳列、運(yùn)營等幫扶，提升？？？店鋪業(yè)績。4、能夠指導(dǎo)分銷客戶完成日常的產(chǎn)品管理分析，并調(diào)整解決。

　　5、分銷客戶關(guān)系維護(hù)。

　　6、市場競品情況收集，定期完成區(qū)域市場掃描。

渠道主管的職責(zé)職能 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理，并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動，進(jìn)行銷售資源的整合

　　2、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn)、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo)

　　3、負(fù)責(zé)客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執(zhí)行

　　4、進(jìn)行行業(yè)市場研究、分析預(yù)測，開拓目標(biāo)客戶并維護(hù)跟進(jìn)

　　5、參與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目營銷工作的有效推進(jìn)

　　崗位要求：

　　1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，35歲以下

　　2、兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大客戶渠道資源者優(yōu)先

　　3、擁有房地產(chǎn)高端住宅渠道經(jīng)驗(yàn)

　　4、富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好得客戶溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力

渠道主管的職責(zé)職能 篇15

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道人員招聘和培訓(xùn);

　　2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道日常管理制度建設(shè)及監(jiān)督執(zhí)行;

　　3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道文化建設(shè);

　　4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總及分析;

　　5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道資料的整理和歸檔;

　　6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道團(tuán)隊(duì)相關(guān)費(fèi)用、薪酬的統(tǒng)計及相關(guān)的流程收發(fā)。

　　7. 配合區(qū)域營銷 HRBP 完成項(xiàng)目營銷團(tuán)隊(duì)的人力資源相關(guān)事宜;

　　8. 按時按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷;

　　2. 熟練運(yùn)用 OFFICE 辦公軟件;

　　3. 良好的語言溝通技巧， 協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

渠道主管的職責(zé)職能 篇16

　　1、五險一金，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假，法定假期統(tǒng)統(tǒng)都有；

　　2、完善的培訓(xùn)體系，雛鷹計劃，美聯(lián)黃埔軍校管理強(qiáng)化課程，非人力資源管理培訓(xùn)，不定期管理沙龍，全方位提升管理技能；

　　3、國際化的工作環(huán)境，平等愉悅的工作氛圍；

　　4、免費(fèi)英語學(xué)習(xí)機(jī)會；

　　5、廣闊的晉升空間，全國直營，120多家分校，大平臺，初級—中級—高級主管—經(jīng)理—跨區(qū)經(jīng)理—總監(jiān)、

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所在校區(qū)所有市場營銷及管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月相關(guān)績效目標(biāo)；

　　2、根據(jù)校區(qū)所在商圈及客戶結(jié)構(gòu)情況，制定市場營銷策略，負(fù)責(zé)推廣計劃的`制定及實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工的培訓(xùn)帶教及成長規(guī)劃，打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)及開拓市場渠道，配合品牌部完成相關(guān)市場活動策劃及執(zhí)行；

　　5、與其他業(yè)務(wù)部門做好溝通配合，促進(jìn)績效的產(chǎn)出。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；

　　2、至少兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（教育培訓(xùn)行業(yè)尤佳），良好的渠道資源和社會資源優(yōu)先；

　　3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和抗壓能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識與執(zhí)行能力；

　　4、良好的跨部門溝通能力，善于思考總結(jié)；

　　5、善于團(tuán)隊(duì)管理與自我管理，打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

渠道主管的職責(zé)職能 篇17

　　職責(zé)：

　　1)執(zhí)行各類營銷渠道的銷售管理制度、銷售政策、及績效獎勵方案;

　　2)負(fù)責(zé)各類營銷渠道合作商的拓展、洽談及維護(hù)工作。

　　3)負(fù)責(zé)度假類產(chǎn)品產(chǎn)品營銷推介、具體營銷計劃的落地執(zhí)行。

　　4)根據(jù)不同營銷渠道提出合理化的產(chǎn)品合作方案、設(shè)計建議。

　　5)負(fù)責(zé)對客戶及各類渠道商進(jìn)行度假產(chǎn)品內(nèi)容、及使用流程的推介。

　　任職要求：

　　1)善于與人溝通，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神;

　　2)優(yōu)秀的語言表達(dá)能力;

　　3)較強(qiáng)的語言邏輯思維和溝通能力，親和力較強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織和執(zhí)行力

渠道主管的職責(zé)職能 篇18

　　職責(zé)：

　　1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);

　　4、建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

　　6、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系

　　任職資格：

　　1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上房產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

　　3、有區(qū)域市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　5、能承擔(dān)較大壓力。

渠道主管的職責(zé)職能 篇19

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場調(diào)查，按照上級提供完成調(diào)查數(shù)據(jù)和表格;

　　2、執(zhí)行渠道拓展計劃和方案，對銷售、策劃等部門提供必要的支持;

　　3、協(xié)助上級完成拓展費(fèi)用的預(yù)算和報銷的控制及監(jiān)督工作;

　　4、維系好意向客戶，定期溝通和約訪，挖掘客戶的最大潛力;

　　5、當(dāng)日業(yè)務(wù)情況向上級主管匯報，并根據(jù)情況提出合理化建議;

　　6、協(xié)助制定體系內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用指引，促進(jìn)內(nèi)部體系的完善。

　　要求：

　　1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷;

　　2、專業(yè)：市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)高校畢業(yè)生優(yōu)先;

　　3、崗位經(jīng)驗(yàn)：1年以上地產(chǎn)公司項(xiàng)目拓展及營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

渠道主管的職責(zé)職能 篇20

　　1、據(jù)公司整體運(yùn)營策略，提煉出適合區(qū)域市場的運(yùn)作模式;

　　2、根據(jù)市場發(fā)展制定銷售目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、開發(fā)和維護(hù)品牌方和渠道方客戶;

　　4、根據(jù)分客戶指標(biāo)跟進(jìn)業(yè)績完成進(jìn)度，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進(jìn)和反饋;

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行;

　　6、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

　　7、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測，定期匯報工作情況。

渠道主管的職責(zé)職能 篇21

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì):團(tuán)隊(duì)的日常管理,人員的工作考核、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn);

　　2、團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)績督進(jìn),下達(dá)各項(xiàng)考核指標(biāo);完成個人自身的各項(xiàng)指標(biāo);

　　3、制定區(qū)域內(nèi)階段性的工作計劃,并督促團(tuán)隊(duì)完成工作安排;

　　4、市場開發(fā):負(fù)責(zé)與所在區(qū)域的銀行建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,做好活動的策劃營銷活動,進(jìn)行商務(wù)談判。

渠道主管的職責(zé)職能 篇22

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)品牌在第三方電商平臺分銷管理工作，比如：京東唯品會、考拉等;

　　2.對接平臺方類目負(fù)責(zé)人，爭取活動資源，針對平臺品牌運(yùn)營做出階段性的營銷方案;

　　3.負(fù)責(zé)本品牌的銷售分析和補(bǔ)貨計劃;

　　4.負(fù)責(zé)每期活動營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;

　　5.對品牌的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。

　　任職要求：

　　1.品牌電商、自營電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)2年以上;

　　2.操盤過千萬級及以上的體量，有BD經(jīng)驗(yàn);

　　3.精通數(shù)據(jù)分析，有較強(qiáng)的溝通/協(xié)調(diào)/管理能力;

　　4.熟悉平臺的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、平臺玩法;

　　5.優(yōu)秀的談判能力。

渠道主管的職責(zé)職能 篇23

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司招聘業(yè)務(wù)發(fā)展 ，獨(dú)立負(fù)責(zé)渠道管理開拓工作及運(yùn)營工作

　　2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域招聘渠道團(tuán)隊(duì)的開拓管理、職位發(fā)布、商務(wù)合作

　　3、獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域招聘運(yùn)營賬號的開拓，運(yùn)營內(nèi)容推廣，并跟蹤推廣效果，總結(jié)

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域招聘職位管理，負(fù)責(zé)所管轄渠道運(yùn)營拉新、用戶轉(zhuǎn)化管理工作

　　5、收集、研究網(wǎng)絡(luò)招聘動態(tài)，結(jié)合新媒體特性，對招聘業(yè)務(wù)內(nèi)容的實(shí)時調(diào)整和更新;

　　6、提高招聘業(yè)務(wù)通過率留存，提升區(qū)域用戶活躍度

　　崗位要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可以放寬到大專學(xué)歷，至少具備2年工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)思維，善于資源統(tǒng)籌，有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

　　3、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力

　　4、具備良好的溝通表達(dá)能力以及較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)意識

　　5、邏輯清晰，善于總結(jié)和分析

渠道主管的職責(zé)職能 篇24

　　策劃、組織與執(zhí)行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;

　　按總部要求執(zhí)行各類市場活動;

　　收集市場信息資料，開拓新市場渠道并進(jìn)行客戶數(shù)據(jù)的整理;

　　負(fù)責(zé)中心市場線下推廣團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建，包括臨時地推人員的招募、培訓(xùn)與監(jiān)督考核;

　　與銷售部積極配合，對稱信息，完成客戶簽約;

　　及時向中心運(yùn)營總監(jiān)反饋競爭品牌的市場信息和行業(yè)動態(tài);

渠道主管的職責(zé)職能 篇25

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定與合作機(jī)構(gòu)、各大院校(初中、高中)的宣傳計劃并執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)市場推廣的渠道銷售工作，包括制定推廣目標(biāo)和計劃，并組織實(shí)施執(zhí)行;

　　3、分析、監(jiān)控市場信息，正確判斷營銷環(huán)境，提出合理化建議;

　　4、負(fù)責(zé)新宣傳渠道的開拓，協(xié)助合作的達(dá)成;

　　5、制定市場宣傳計劃，負(fù)責(zé)活動實(shí)行中的渠道聯(lián)絡(luò)。

　　6、及時跟蹤計劃的實(shí)施并統(tǒng)計各類方法的效果，據(jù)此調(diào)整營銷方案;

　　任職資格：

　　1、認(rèn)同愛思企業(yè)文化，誠實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感;

　　2、良好的職業(yè)素質(zhì)，有獨(dú)立的渠道開發(fā)和維護(hù)能力;

　　3、良好的表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)能力，突出的執(zhí)行能力;

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)致認(rèn)真，能夠承擔(dān)工作壓力

　　5、本科及以上學(xué)歷，市場營銷，金融類，教育類，咨詢類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先

渠道主管的職責(zé)職能 篇26

　　職責(zé)

　　1.制定項(xiàng)目銷售的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　2.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;

　　3.與現(xiàn)場銷售配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;

　　4.與渠道合作者共同推動本項(xiàng)目的銷售工作;

　　5.負(fù)責(zé)渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　任職資格：

　　統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

　　了解熟悉房地產(chǎn)渠道市場狀況;

　　反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力:

　　具備定的市場分析及判斷能力， 良好的客戶服務(wù)及客戶管理意識:

　　有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　形象好、氣質(zhì)佳，有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

渠道主管的職責(zé)職能 篇27

　　職責(zé)：

　　1.配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司及項(xiàng)目營銷計劃，制定分管項(xiàng)目渠道銷售指標(biāo)、銷售方案、銷售政策，并組織、實(shí)施相關(guān)渠道銷售活動;

　　2.負(fù)責(zé)開展調(diào)研，根據(jù)市場反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容;

　　3.負(fù)責(zé)相關(guān)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　4.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫，拓寬分銷團(tuán)隊(duì)資源庫，建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系。

　　任職要求：

　　1.有房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2.擅長渠道行銷管理，有競品攔截的渠道經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有出色的協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

渠道主管的職責(zé)職能 篇28

　　1、負(fù)責(zé)編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關(guān)內(nèi)容的更新與宣導(dǎo);

　　2、參與渠道目標(biāo)、激勵方案的制定和考核;

　　3、牽頭落實(shí)重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

　　4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時做出調(diào)整;

　　5、渠道主管須對所管轄項(xiàng)目或片區(qū)渠道指標(biāo)負(fù)責(zé)。

渠道主管的職責(zé)職能 篇29

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關(guān)內(nèi)容的更新與宣導(dǎo);

　　2、參與渠道目標(biāo)、激勵方案的制定和考核;

　　3、牽頭落實(shí)重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

　　4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時做出調(diào)整;

　　5、渠道主管須對所管轄項(xiàng)目或片區(qū)渠道指標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，根據(jù)具體經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬;

　　2、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、三年以上房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗(yàn)(一、二手房均可);

　　4、兩年以上開發(fā)商項(xiàng)目渠道負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);

　　5、具有較強(qiáng)執(zhí)抗壓能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、管理能力。

渠道主管的職責(zé)職能 篇30

　　1、熟悉淘寶、阿里的運(yùn)營壞境、交易規(guī)則、負(fù)責(zé)網(wǎng)店的推廣工作;

　　2、熟悉網(wǎng)店運(yùn)營的各種營銷工具、精通網(wǎng)絡(luò)推廣;

　　3、對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行描述的優(yōu)化,標(biāo)題優(yōu)化,以及負(fù)責(zé)新品的上架;

　　4、根據(jù)店鋪運(yùn)營現(xiàn)狀,不斷完善店鋪的運(yùn)營方案,確保平臺渠道運(yùn)營業(yè)績的不斷提升;

　　5、負(fù)責(zé)渠道資源的對接及活動報名,通過后臺數(shù)據(jù)分析診斷,對運(yùn)營狀況及時優(yōu)化;

　　6、負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪的正常運(yùn)營,及時了解各平臺新規(guī)則,及競爭對手銷售行情;

　　7、負(fù)責(zé)店鋪策劃及版面設(shè)計,不定期的做店鋪促銷活動,做好店鋪管理;

　　8、有良好的觀察力、洞察力、善于溝通,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng);

　　9、協(xié)調(diào)運(yùn)營部與上級之間,內(nèi)部團(tuán)隊(duì)關(guān)系,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。

　　10、會簡單的處理圖片

渠道主管的職責(zé)職能 篇31

　　崗位職責(zé):

　　1、執(zhí)行公司銷售計劃,完成銷售目標(biāo)(輸注耗材產(chǎn)品);

　　2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤他們的需求和訂單,同時也發(fā)展和促進(jìn)與潛在客戶的聯(lián)系,以捕捉商業(yè)機(jī)會;

　　3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;

　　4、維持與重要客戶以及經(jīng)銷商的緊密聯(lián)系,確保提供高質(zhì)量的服務(wù)和客戶滿意度

　　4、搜集、完善客戶及競品資料,充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議;

　　5、制定并實(shí)施地區(qū)業(yè)績計劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動;

　　6、在必要時參與招聘和培訓(xùn)新加入的銷售代表。

　　崗位要求:

　　1、有輸注耗材類銷售和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　2、有良好的職業(yè)操守、敏銳的洞察力,站在行業(yè)高度思考問題;

　　3、勤奮、感恩,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行能力好;

　　4、有禮貌,樂于助人,具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,為人真誠誠信,做事腳踏實(shí)地;

　　5、有1-3年的銷售管理產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;