渠道主管的崗位職責表述（精選30篇）

渠道主管的崗位職責表述 篇1

　　職責：

　　1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;

　　2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;

　　3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

　　4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時做出調整;

　　5、渠道主管須對所管轄項目或片區渠道指標負責。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，根據具體經驗可適當放寬;

　　2、市場營銷類相關專業優先;

　　3、三年以上房地產渠道管理經驗(一、二手房均可);

　　4、兩年以上開發商項目渠道負責人經驗;

　　5、具有較強執抗壓能力、執行能力、學習能力、管理能力。

渠道主管的崗位職責表述 篇2

　　職責

　　1.根據渠道經理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至渠道經理審核。

　　2.根據銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理工作。

　　3.負責對渠道內容重要客服進行開發，溝通，制定合作方案。

　　4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務。

　　5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進行組織與管理。

　　6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。

　　7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

　　8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經理提交總經報告。

　　崗位要求

　　1.具有市場營銷，產品管理等相關專業知識

　　2.兩年以上渠道管理工作經驗

　　3.具備較強的創新能務，溝通能力，策劃能力，以及較強的學習意識，團隊意識。

渠道主管的崗位職責表述 篇3

　　職責：

　　1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

　　4、建立渠道銷售流程和運作規范;

　　5、開發管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

　　6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業;

　　2、3年以上房產渠道銷售工作經驗，有豐富客戶資源者優先;

　　3、有區域市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;

　　4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　5、能承擔較大壓力。

渠道主管的崗位職責表述 篇4

　　職責:

　　1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;

　　2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;

　　3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行,并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關系;

　　5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、有豐富的客戶資源及管理經驗

　　3、具有較強的管理能力、團隊協作能力、執行力。

　　4、能吃苦、具備強大的抗壓能力。

渠道主管的崗位職責表述 篇5

　　職責：

　　1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數據的統計分析;

　　2. 協助銷售經理完成市場調研、產品分析、對競爭產品進行研究與監控、提供項目市場運作的建議書和產品建議書等工作;

　　3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據;

　　4.渠道費用管理 審核渠道費用預算，合理控制營銷成本支出;

　　5.牽頭負責渠道團隊的管理培養及考核。

　　任職資格：

　　1、身體健康，2年以上房地產行業渠道工作經驗，有成功案例者優先;

　　2、制定區域的渠道開發、選擇及管理的總體方案，并監督檢查其執行情況;

　　3、負責建立本區域的渠道網絡，并做好后期關系的維護工作;

　　4、與相關部門配合，策劃并執行各類渠道拓展活動;

　　5、與渠道合作者共同推動本區域產品的銷售工作;

　　6、負責本區域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　7、組織本區域渠道開發人員的培訓工作，提高員工的綜合素質和業務能力。

渠道主管的崗位職責表述 篇6

　　崗位職責:

　　1、執行公司銷售計劃,完成銷售目標(輸注耗材產品);

　　2、保持與醫院、醫生以及經銷商的聯系,跟蹤他們的需求和訂單,同時也發展和促進與潛在客戶的聯系,以捕捉商業機會;

　　3、根據需要拜訪醫護人員,向客戶推廣產品,不斷提高產品市場份額;

　　4、維持與重要客戶以及經銷商的緊密聯系,確保提供高質量的服務和客戶滿意度

　　4、搜集、完善客戶及競品資料,充分了解市場狀態,及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議;

　　5、制定并實施地區業績計劃,組織醫院內各種推廣活動;

　　6、在必要時參與招聘和培訓新加入的銷售代表。

　　崗位要求:

　　1、有輸注耗材類銷售和管理經驗優先考慮;

　　2、有良好的職業操守、敏銳的洞察力,站在行業高度思考問題;

　　3、勤奮、感恩,溝通能力強,執行能力好;

　　4、有禮貌,樂于助人,具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力,為人真誠誠信,做事腳踏實地;

　　5、有1-3年的銷售管理產品培訓經驗優先考慮;

渠道主管的崗位職責表述 篇7

　　1、五險一金，帶薪年假、婚假、產假、病假，法定假期統統都有；

　　2、完善的培訓體系，雛鷹計劃，美聯黃埔軍校管理強化課程，非人力資源管理培訓，不定期管理沙龍，全方位提升管理技能；

　　3、國際化的工作環境，平等愉悅的工作氛圍；

　　4、免費英語學習機會；

　　5、廣闊的晉升空間，全國直營，120多家分校，大平臺，初級—中級—高級主管—經理—跨區經理—總監、

　　工作職責：

　　1、負責所在校區所有市場營銷及管理工作，帶領團隊完成每月相關績效目標；

　　2、根據校區所在商圈及客戶結構情況，制定市場營銷策略，負責推廣計劃的`制定及實施；

　　3、負責團隊員工的培訓帶教及成長規劃，打造良好的團隊氛圍；

　　4、負責維護及開拓市場渠道，配合品牌部完成相關市場活動策劃及執行；

　　5、與其他業務部門做好溝通配合，促進績效的產出。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，形象氣質佳；

　　2、至少兩年以上團隊管理經驗（教育培訓行業尤佳），良好的渠道資源和社會資源優先；

　　3、具備較強的目標感和抗壓能力，較強的團隊協作意識與執行能力；

　　4、良好的跨部門溝通能力，善于思考總結；

　　5、善于團隊管理與自我管理，打造良好的團隊氛圍。

渠道主管的崗位職責表述 篇8

　　職責描述：

　　1、開發教育及留學行業渠道合作，拓展商務合作，并推進實施；

　　2、制定工作計劃，確保招生任務的完成；

　　3、對合作中的渠道進行持續的.管理及維護，確保合作順利開展；

　　4、定期對工作進行總結，提出改進方案。

　　任職要求：

　　1、1年以上工作經驗，能力優秀者可適當放寬要求；

　　2、良好的溝通與開拓能力；

　　3、了解并熱愛教育行業；

　　4、有教育行業渠道從業經驗或資源者優先。

渠道主管的崗位職責表述 篇9

　　1.金融、營銷、經濟等相關專業本科以上學歷;

　　2.3年以上銀行、擔保機構等相關崗位工作經驗;

　　3.具備良好的敬業精神和職業操守，自信執著，具有強烈的獲得成功的愿望;

　　4.能應用溝通、組織、管理等技能和相關知識，開展市場拓展工作，提升個人業績和產品市場占有率的.能力;

　　5.較強的業務開拓能力、溝通能力、談判能力;

　　6.較強的語言表達能力和說服能力，對市場有敏銳的洞察力;

　　7.性格外向，豁達樂觀，嚴謹敬業，主動積極具有團隊協作精神。

渠道主管的崗位職責表述 篇10

　　職責：

　　負責尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進行簽約前的談判;

　　根據談判情況進行相關合同的簽訂、執行、跟蹤及續簽工作;

　　負責協調處理與租賃方有關門店的突發事宜;

　　負責收集、統計、分析各區門店的租金信息，評估及鑒定市場價格，預估成本與收益，及時匯總反饋。

　　開展門店選址評估，確保門店拓展質量;

　　建立門店選址及門店調整的數據庫，定期輸出報告;

　　協助運營經理的相關工作;

　　任職要求：

　　大專及以上學歷，兩年以上零售門店拓展經驗,能夠獨立進行市場調研及門店選址;

　　邏輯清晰，主動進取，良好的溝通、協調、談判能力，為人正直誠信，有強烈的責任心;

　　熟悉OFFICE辦公軟件。

渠道主管的崗位職責表述 篇11

　　策劃、組織與執行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;

　　按總部要求執行各類市場活動;

　　收集市場信息資料，開拓新市場渠道并進行客戶數據的整理;

　　負責中心市場線下推廣團隊的構建，包括臨時地推人員的招募、培訓與監督考核;

　　與銷售部積極配合，對稱信息，完成客戶簽約;

　　及時向中心運營總監反饋競爭品牌的市場信息和行業動態;

渠道主管的崗位職責表述 篇12

　　職責：

　　1、負責外展廳、巡展點的現場接待咨詢，登記意向客戶，負責導入客戶到意向項目，與案場置業顧問密切協作促進成交。

　　2、執行渠道經理分配的工作，線下以攔截、陌拜、派單等形式積極拓展邀約客戶到訪;線上以電話、網絡營銷等方式與客戶進行有效溝通，推薦客戶到訪，尋找銷售機會并完成銷售業績。

　　3、積極跟進意向客戶，到訪情況、客戶動態，與案場保持協作，保證有效到訪率和成交指標完成率。

　　4、協助渠道經理完成市場調查，了解和收集市場及競品情況，并實時將調查數據和表格反饋至渠道經理。

　　崗位要求：

　　1、20-35歲，大專及以上學歷，男女不限，口齒清晰，形象良好。

　　2、對客戶拓展、行銷類工作感興趣，有強烈的事業心和成功愿望，對工作有激情、思維活躍清晰，反應靈敏。

　　3、喜歡挑戰，有韌性，善于溝通、談判，積極向上，能承受高強度工作，抗壓能力和學歷能力強。

　　4、有相關房地產渠道、銷售工作經驗，具有良好的分銷合作資源、大客戶資源優先。

　　5、可接受應屆畢業生、無經驗者。

渠道主管的崗位職責表述 篇13

　　職責：

　　1. 維護已有政府部門、協會、中介、媒體等渠道關系并保持合理互動與客情增進。

　　2. 與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動。

　　3. 對渠道相關人員進行培訓，增進渠道人員運作效率。

　　4. 解決渠道開發、維護、過程中問題，維系企業聲譽。

　　5. 有針對開發企業需要的渠道資源。

　　6. 對接各個渠道單位，了解與行業相關的政策。

　　7. 制定完善的渠道線下活動計劃并執行。

　　8. 收集市場和競爭對手信息，定期向市場部同事提交報告。

　　9. 與政府相部門對接，維護傳媒關系。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷，有管理團隊的能力。

　　2、具有優秀的人際交往和協調能力，較強的社會活動能力、公關能力。

　　3、愿意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩重、抗壓能力強。

　　4、有良好的書寫能力，邏輯思維清晰，善于制定解決方案。

　　5、從事過星級酒店、銀行、其它大型集團公共關系或BD職業優先考慮但不限于此界定。

渠道主管的崗位職責表述 篇14

　　職責：

　　一、負責成都區域芭蕾舞培訓市場調研及市場分析

　　1)負責成都區域芭蕾舞培訓機構信息收集、分析、匯總;

　　2)組建靈活的市場信息收集渠道，深入了解區域市場，做出及時、準確的反饋意見和有效的應對方案;

　　二、負責成都地區琦琦芭蕾考級教材推廣

　　1)執行項目渠道開發政策和方案，制定渠道開發規劃及計劃，制定各項銷售指標，并達成各項銷售指標，完成相應周期內的教材推廣任務;

　　2)依據渠道開發計劃合理規劃區域內市場布局，做好客戶拜訪路線規劃;

　　3)完善重點客戶信息檔案，制定公司客戶開發方案，推近客戶的跟進周期;

　　4、跟進潛在客戶，維護老客戶，開發新客戶。

　　任職要求：

　　1)具備教育行業銷售工作經驗;

　　2)2年以上渠道拓展工作經驗;

　　3)具備獨立開發渠道、洽談客戶的能力;

　　4)具備良好的溝通能力;

　　5)具備良好的商戶維護能力;

　　6)具備數據分析能力;

　　7)全日制大專及以上學歷

渠道主管的崗位職責表述 篇15

　　職位描述：

　　1、負責項目區域內派單人員的培訓管理工作；

　　2、負責項目客戶的拓展工作，在指定區域內積極拓展外部客源；

　　3、做好市場調研，了解客戶需求，提供匹配房源；

　　4、接待指引客戶帶入項目內場，做好與內場置業顧問的對接工作，協調現場；

　　任職要求：

　　1、年齡20—35周歲，男女不限，學歷不限；

　　2、愿意接受挑戰，具備吃苦耐勞和獨立分析、思考的能力；

　　3、一年以上房地產市場項目拓展督導經驗，有成功拓展案例優先；

　　4、抗壓能力強，具備市場開拓精神，有良好的溝通、談判技能。

渠道主管的崗位職責表述 篇16

　　1、負責公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟件平臺：抖音、微信、短視頻、大眾點評、本地熱賣平臺及線下平臺等方式進行外宣招生);

　　2、洽談異業機構招生合作活動，進行課程銷售及推廣業務;

　　3、制定節點性招生營銷計劃，開發客戶資源

　　4、管理維護家長關系及定期進行滿意度回訪調查，制定與學員家長長期戰略合作計劃;

渠道主管的崗位職責表述 篇17

　　職責：

　　1、區域內開店管理：店鋪選址，開設談判，盈利分析，及內部橫向聯系(VI、零售、批發);

　　2、區域內渠道市場掃描和分析;

　　3、地區性商場關系的維護和談判;

　　4、區域內新渠道的拓展;

　　5、完成渠道店鋪支持費用的申請、提報和發票遞交工作，直至費用回收完成;

　　6、完成渠道，分銷報表的制作上報;

　　7、系統中客戶資料的維護，轉接，關閉。

　　任職條件：

　　1、教育背景：市場營銷/經濟管理類相關專業�？萍耙陨蠈W歷

　　2、經驗背景：3年以上相關職位工作經驗

　　3、專業知識：良好的財務和法律專業知識;邏輯分析、管理和戰略規劃能力

　　4、資質要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協調能力，優秀的客戶管理能力

　　5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業人脈資源，能接受出差

渠道主管的崗位職責表述 篇18

　　職責：

　　1、 根據公司年度的銷量計劃，完成每月的KA渠道銷售目標;

　　2、負責KA客戶的溝通和談判，協調經銷商關系;

　　3、 負責收集客戶信息，建立、完善KA系統和客戶信息，收集競爭對手、賣場情況，了解用戶反饋信息，并提出改善建議。

　　崗位要求：

　　1、1年以上渠道運營管理工作經驗(食品類從業經歷優先);

　　2、有沃爾瑪、歐尚、家樂福、華潤等地方KA商超系統客戶開發及維護工作經驗;

　　3、具有較強的數據分析、執行力、協調溝通能力，具備一定的KA規劃和談判經驗;

　　4、具有良好的業務規劃、執行和監控能力，豐富的團隊管理能力和管理經驗;

　　5、有相關行業客戶資源優先。

渠道主管的崗位職責表述 篇19

　　1、負責區域市場渠道拓展，包括新客戶開發和店鋪開設。

　　2、負責區域市場分銷客戶的期貨采購、現貨補單、信貸和回款管理。

　　3、負責區域分銷店鋪的運營管理，通過培訓、陳列、運營等幫扶，提升？？？店鋪業績。4、能夠指導分銷客戶完成日常的產品管理分析，并調整解決。

　　5、分銷客戶關系維護。

　　6、市場競品情況收集，定期完成區域市場掃描。

渠道主管的崗位職責表述 篇20

　　1.負責產品渠道的開拓、維護、優化、更新、管理

　　2 產品設計及產品流程及價格的推出及更新

　　3,根據需求提供物流方案，以備銷售團隊推進產品銷量;

　　4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;

　　5.行業推廣渠道發展走勢的分析及掌握;

　　6.尋找、對接及管理渠道供應商。

渠道主管的崗位職責表述 篇21

　　職責：

　　1、負責制定與合作機構、各大院校(初中、高中)的宣傳計劃并執行;

　　2、負責市場推廣的渠道銷售工作，包括制定推廣目標和計劃，并組織實施執行;

　　3、分析、監控市場信息，正確判斷營銷環境，提出合理化建議;

　　4、負責新宣傳渠道的開拓，協助合作的達成;

　　5、制定市場宣傳計劃，負責活動實行中的渠道聯絡。

　　6、及時跟蹤計劃的實施并統計各類方法的效果，據此調整營銷方案;

　　任職資格：

　　1、認同愛思企業文化，誠實守信，有事業心和責任感;

　　2、良好的職業素質，有獨立的渠道開發和維護能力;

　　3、良好的表達能力以及協調能力，突出的執行能力;

　　4、良好的團隊協作精神，工作細致認真，能夠承擔工作壓力

　　5、本科及以上學歷，市場營銷，金融類，教育類，咨詢類等相關專業者優先

渠道主管的崗位職責表述 篇22

　　1、熟悉淘寶、阿里的運營壞境、交易規則、負責網店的推廣工作;

　　2、熟悉網店運營的各種營銷工具、精通網絡推廣;

　　3、對現有產品進行描述的優化,標題優化,以及負責新品的上架;

　　4、根據店鋪運營現狀,不斷完善店鋪的運營方案,確保平臺渠道運營業績的不斷提升;

　　5、負責渠道資源的對接及活動報名,通過后臺數據分析診斷,對運營狀況及時優化;

　　6、負責維護店鋪的正常運營,及時了解各平臺新規則,及競爭對手銷售行情;

　　7、負責店鋪策劃及版面設計,不定期的做店鋪促銷活動,做好店鋪管理;

　　8、有良好的觀察力、洞察力、善于溝通,團隊意識強;

　　9、協調運營部與上級之間,內部團隊關系,建立有效的團隊協作機制。

　　10、會簡單的處理圖片

渠道主管的崗位職責表述 篇23

　　職責：

　　1、收集整理統計管轄區域內地產經紀、中介公司情況，掌握區域經紀公司情況，促成聯動合作;

　　2、主動聯絡地產經紀、中介公司，促成雙方聯動合作;

　　3、熟悉掌握新房銷售流程，能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展購房客戶渠道;

　　4、負責跟進項目樓盤購房客戶的銷售服務工作;

　　崗位要求：

　　1.有地產行業經驗，了解地產中介行業或有中介資源者優先;

　　2.形象氣質佳，性格開朗，善于溝通，主動積極，能承受工作壓力，有良好的人際溝通能力;

　　3.自我管理能力強，有挑戰自我，挑戰高薪的意愿;

　　4.具備團隊協作精神，工作適應能力強。

渠道主管的崗位職責表述 篇24

　　職責：

　　1、負責大區內各市場傳統渠道基礎指標達成，并規劃提升相關指標;

　　2、負責大區內各市場渠道各項工作推動，追蹤，材料收集和審核;

　　3、負責大區內校園渠道基礎指標提升，費用監控，陳列打造，推廣活動的執行和追蹤;

　　4、負責大區渠道部執行鋪市計劃,監督大區內計劃執行狀況，嚴格執行渠道部制定的生動化標準;

　　5、負責大區傳統渠道固定及臨時費用申請的提報，收集審核市場固定及臨時費用。

　　6、負責大區巡查數據分析以及各項重點指標的追蹤整改。

　　7、負責大區冰柜采購和投放進度的追蹤，每月冰柜費用申請。

　　8、負責大區內傳統渠道核心門店基礎指標提升，標準陳列打造，見證材料收集和審核;

　　任職要求：

　　1、全日制【大學本科】以上，【市場營銷】專業優先

　　2、快銷品行業經歷3年、銷售類工作2年、渠道或行銷類工作2年

　　3、技能要求:管理能力、專業能力、專業知識

　　4、專業要求：可接受專業，不限

　　5、其他技能(語言、電腦等):熟練操作各種辦公軟件，語言無特殊要求

渠道主管的崗位職責表述 篇25

　　職責：

　　1. 開拓新市場，開發新客戶，擴大事務所在知識產權領域的服務區域，建立順暢的客戶溝通渠道;

　　2. 及時跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;

　　3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋找新商機;

　　4. 管理維護客戶關系以及長期戰略合作計劃;

　　5. 按照事務所要求，完成規定的客戶信息開發量，按照事務所年業績要求，完成規定的個人年度業績目標;

　　6. 不斷學習專業技術知識與商務溝通能力，完成公司安排的各項培訓計劃;

　　7. 服從公司領導的工作安排，積極響應同事工作協助請求，積極參與并協助專利工程師做好持續服務等工作。

　　任職資格：

　　1. 年齡25-50歲，男女不限;

　　2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3. 有至少2年以上的渠道拓展經驗，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　4. 對銷售工作有較高的熱情，樂于接受挑戰，追求高獎金收入;

　　5.良好的團隊意識與敬業精神，積極主動、務實干練、能出差接洽考察

　　6. 肯學善學，性格堅韌，較高的承壓能力;

　　7. 為人踏實肯干、尋求穩定長期發展者優先考慮;

渠道主管的崗位職責表述 篇26

　　1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;

　　2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;

　　3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

　　4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時做出調整;

　　5、渠道主管須對所管轄項目或片區渠道指標負責。

渠道主管的崗位職責表述 篇27

　　1、開發維護與設計院的關系，負責產品推廣、上圖并獲取項目信息，并整理客戶資料。

　　2、掌握設計院的情況并對其設計院及設計師分級分等，根據等級做好相應的跟進工作。

　　3、通過設計院了解項目信息及項目的進展情況。

　　4、配合協助大區處理與設計院的關系。

　　5、定期做設計院拜訪，聯系設計師并建立關系，對設計師技術支持，組織設計院的研討會等推廣活動。

　　6、做好工作日記及客戶檔案。

　　7、配合設計院開發的項目的推進。

渠道主管的崗位職責表述 篇28

　　1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;

　　2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;

　　3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行,并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關系;

　　5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;

渠道主管的崗位職責表述 篇29

　　職責：

　　1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理，并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合

　　2、負責銷售進度跟進、負責制定渠道銷售方案，協助項目完成業績目標

　　3、負責客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執行

　　4、進行行業市場研究、分析預測，開拓目標客戶并維護跟進

　　5、參與公司其他部門的溝通與協調，保證項目營銷工作的有效推進

　　崗位要求：

　　1、市場營銷等相關專業，專科及以上學歷，35歲以下

　　2、兩年以上房地產行業渠道管理相關經驗，有大客戶渠道資源者優先

　　3、擁有房地產高端住宅渠道經驗

　　4、富有團隊精神，具有良好得客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力

渠道主管的崗位職責表述 篇30

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、負責區域市場渠道拓展，包括新客戶開發和店鋪開設；

　　2、負責區域市場分銷客戶的期貨采購、現貨補單、信貸和回款管理；

　　3、負責區域分銷店鋪的運營管理，通過培訓、陳列、運營等幫扶，提升店鋪業績；

　　4、能夠指導分銷客戶完成日常的'產品管理分析，并調整解決；

　　5、分銷客戶關系維護；

　　6、市場競品情況收集，定期完成區域市場掃描；

　　任職資格：

　　1、大學專科以上學歷，市場營銷等相關專業優先；

　　2、一年以上相關工作經驗，具有戶外或運動從業經驗者優先；

　　3、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，思維清晰而有條理；

　　4、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力；

　　5、良好的職業素質和敬業精神；

　　6、能夠適應短期出差。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1—3年