渠道主管的崗位職責表述（精選22篇）

渠道主管的崗位職責表述 篇1

　　職責:

　　1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;

　　2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;

　　3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行,并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關系;

　　5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、有豐富的客戶資源及管理經驗

　　3、具有較強的管理能力、團隊協作能力、執行力。

　　4、能吃苦、具備強大的抗壓能力。

渠道主管的崗位職責表述 篇2

　　職責：

　　1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;

　　2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;

　　3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

　　4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時做出調整;

　　5、渠道主管須對所管轄項目或片區渠道指標負責。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，根據具體經驗可適當放寬;

　　2、市場營銷類相關專業優先;

　　3、三年以上房地產渠道管理經驗(一、二手房均可);

　　4、兩年以上開發商項目渠道負責人經驗;

　　5、具有較強執抗壓能力、執行能力、學習能力、管理能力。

渠道主管的崗位職責表述 篇3

　　職責

　　1.根據渠道經理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至渠道經理審核。

　　2.根據銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理工作。

　　3.負責對渠道內容重要客服進行開發，溝通，制定合作方案。

　　4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務。

　　5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進行組織與管理。

　　6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。

　　7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

　　8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經理提交總經報告。

　　崗位要求

　　1.具有市場營銷，產品管理等相關專業知識

　　2.兩年以上渠道管理工作經驗

　　3.具備較強的創新能務，溝通能力，策劃能力，以及較強的學習意識，團隊意識。

渠道主管的崗位職責表述 篇4

　　職責：

　　1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

　　4、建立渠道銷售流程和運作規范;

　　5、開發管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

　　6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、3年以上房產渠道銷售工作經驗，有豐富客戶資源者優先;

　　3、有區域市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;

　　4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　5、能承擔較大壓力。

渠道主管的崗位職責表述 篇5

　　職責：

　　1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數據的統計分析;

　　2. 協助銷售經理完成市場調研、產品分析、對競爭產品進行研究與監控、提供項目市場運作的建議書和產品建議書等工作;

　　3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據;

　　4.渠道費用管理 審核渠道費用預算，合理控制營銷成本支出;

　　5.牽頭負責渠道團隊的管理培養及考核。

　　任職資格：

　　1、身體健康，2年以上房地產行業渠道工作經驗，有成功案例者優先;

　　2、制定區域的渠道開發、選擇及管理的總體方案，并監督檢查其執行情況;

　　3、負責建立本區域的渠道網絡，并做好后期關系的維護工作;

　　4、與相關部門配合，策劃并執行各類渠道拓展活動;

　　5、與渠道合作者共同推動本區域產品的銷售工作;

　　6、負責本區域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　7、組織本區域渠道開發人員的培訓工作，提高員工的綜合素質和業務能力。

渠道主管的崗位職責表述 篇6

　　職責：

　　1、組織和有效開展渠道客戶的發掘工作，完成月度和年度銷售任務;

　　2、制定落實渠道客戶拓展計劃;

　　3、對團隊基層業務人員進行工作指導、培訓和提供支持;

　　4、帶領小組通過各種渠道發掘客戶，促進成交;

　　5、領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、35歲以內，專科及以上學歷;

　　2、具備3年以上房地產行業渠道主管工作經驗，對行業、崗位及區域等特點有自己的見解;

　　3、具有一定的社會資源，具有較強的溝通協調能力和執行力。

渠道主管的崗位職責表述 篇7

　　1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;

　　2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;

　　3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行,并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關系;

　　5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;

渠道主管的崗位職責表述 篇8

　　職責：

　　1、協助渠道經理完成市場調查，按照上級提供完成調查數據和表格;

　　2、執行渠道拓展計劃和方案，對銷售、策劃等部門提供必要的支持;

　　3、協助上級完成拓展費用的預算和報銷的控制及監督工作;

　　4、維系好意向客戶，定期溝通和約訪，挖掘客戶的最大潛力;

　　5、當日業務情況向上級主管匯報，并根據情況提出合理化建議;

　　6、協助制定體系內部標準應用指引，促進內部體系的完善。

　　要求：

　　1、學歷：大專以上學歷;

　　2、專業：市場營銷或房地產相關專業，重點高校畢業生優先;

　　3、崗位經驗：1年以上地產公司項目拓展及營銷相關工作經驗。

渠道主管的崗位職責表述 篇9

　　職責：

　　1、負責制定與合作機構、各大院校(初中、高中)的宣傳計劃并執行;

　　2、負責市場推廣的渠道銷售工作，包括制定推廣目標和計劃，并組織實施執行;

　　3、分析、監控市場信息，正確判斷營銷環境，提出合理化建議;

　　4、負責新宣傳渠道的開拓，協助合作的達成;

　　5、制定市場宣傳計劃，負責活動實行中的渠道聯絡。

　　6、及時跟蹤計劃的實施并統計各類方法的效果，據此調整營銷方案;

　　任職資格：

　　1、認同愛思企業文化，誠實守信，有事業心和責任感;

　　2、良好的職業素質，有獨立的渠道開發和維護能力;

　　3、良好的表達能力以及協調能力，突出的執行能力;

　　4、良好的團隊協作精神，工作細致認真，能夠承擔工作壓力

　　5、本科及以上學歷，市場營銷，金融類，教育類，咨詢類等相關專業者優先

渠道主管的崗位職責表述 篇10

　　職責：

　　1、項目渠道任務設定及分解;

　　2、渠道方法建設及創新;

　　3、渠道工作推進及監控、大客戶管理;

　　4、按項目要求，完成項目渠道策略的執行;

　　5、管理渠道部門員工;

　　6、負責渠道銷售數據匯總，小組人員招聘、管理。

　　任職資格：

　　1、 本科及以上學歷，管理、工商、市場、房地產等相關專業;

　　2、房地產行業渠道經理2年以上工作經驗;

　　3、優秀的渠道拓展能力、優秀的資源整合能力;

　　4、有開發商自建渠道團隊的管理經驗;

　　5、有良好的協調及市場分析能力，對市場拓展工作有激情。

渠道主管的崗位職責表述 篇11

　　職責:

　　1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理，并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合;

　　2、負責銷售進度跟進，負責制定渠道銷售方案，協助項目完成業績目標;

　　3、負責大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執行，并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、進行行業市場研究，分析預測，開拓目標客戶并維護跟進;

　　任職資格:

　　1、3年以上大型房地產住宅銷售拓展經驗，有大客戶渠道資源者優先;

　　2、 擁有房地產住宅銷售經驗，良好的業內及相關行業人際關系能夠開發拓展銷售渠道;

　　3、 富有團隊精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。

渠道主管的崗位職責表述 篇12

　　策劃、組織與執行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;

　　按總部要求執行各類市場活動;

　　收集市場信息資料，開拓新市場渠道并進行客戶數據的整理;

　　負責中心市場線下推廣團隊的構建，包括臨時地推人員的招募、培訓與監督考核;

　　與銷售部積極配合，對稱信息，完成客戶簽約;

　　及時向中心運營總監反饋競爭品牌的市場信息和行業動態;

渠道主管的崗位職責表述 篇13

　　職責：

　　1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理，并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合

　　2、負責銷售進度跟進、負責制定渠道銷售方案，協助項目完成業績目標

　　3、負責客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執行

　　4、進行行業市場研究、分析預測，開拓目標客戶并維護跟進

　　5、參與公司其他部門的溝通與協調，保證項目營銷工作的有效推進

　　崗位要求：

　　1、市場營銷等相關專業，專科及以上學歷，35歲以下

　　2、兩年以上房地產行業渠道管理相關經驗，有大客戶渠道資源者優先

　　3、擁有房地產高端住宅渠道經驗

　　4、富有團隊精神，具有良好得客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力

渠道主管的崗位職責表述 篇14

　　職責：

　　1、開拓出國留學市場渠道，與相關機構建立合作關系;

　　2、維護現有渠道，并負責新渠道的開拓、更新、管理;

　　3、配合公司其他團隊完成渠道銷售任務，承擔銷售指標;

　　4、負責與合作方的重要談判、商務流程的制作及合同的簽訂等工作;

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，具有同行業或相關工作經驗者優先考慮;

　　2、自身擁有穩定的客戶渠道者優先考慮;

　　3、熟悉留學業務操作流程及行業市場情況者優先考慮;

　　4、良好的溝通能力、團隊合作精神，較強的社交能力和豐富的社會關系;

渠道主管的崗位職責表述 篇15

　　職責：

　　1、負責渠道銷售團隊的建設、培訓、管理、評估等，帶領渠道團隊完成銷售任務;

　　2、負責制定渠道銷售方案、銷售政策、并組織實施相關渠道銷售活動;

　　3、負責對外聯絡，進行客戶的拓展、聯絡、關系維護，根據渠道計劃開展渠道對接工作;

　　4、負責整合渠道客戶資源，建立客戶數據庫，進行有效的客戶管理與維系;

　　5、協助完成上級交付的其他任務。

　　任職資格：

　　1、4年以上房地產渠道拓展經驗，3年以上同等崗位管理經驗，具有一定的高端圈層資源優先。

　　2、具有良好的渠道資源、大客戶資源;

　　3、有較強的行業敏感度及市場拓展能力、談判能力、溝通能力、執行能力。

渠道主管的崗位職責表述 篇16

　　職責：

　　1、負責渠道的建設、開發、維護與服務工作;

　　2、進行目標客戶的拜訪，開發和維護合作機構關系，促進銷售，協助團隊完成招生任務;

　　3、尋找市場機會，整合資源、制定市場營銷活動方案，進行市場資源互換和開拓;

　　4、負責區域內留學機構、語言培訓機構、高校、國際高中等機構的商務合作、活動推廣與市場策劃;

　　5、協助區域總監建立全面的公司發展戰略，制定招生戰略和招生方案;

　　6、熟悉上海留學市場，負責公司上海市場的拓展。

　　任職要求：

　　1、3年以上工作經驗，有留學行業、教育培訓行業經驗優先;

　　2、專科及以上學歷，專業不限;

　　3、有豐富的留學行業及教育圈資源及人脈者優先;

　　4、有良好市場敏感度，能夠根據市場需求制定相應的市場計劃;

　　5、踏實，執行力強，抗壓力強;

　　6、具有較高的情商，溝通協商能力強。

渠道主管的崗位職責表述 篇17

　　職責：

　　1.配合部門領導完成公司及項目營銷計劃，制定分管項目渠道銷售指標、銷售方案、銷售政策，并組織、實施相關渠道銷售活動;

　　2.負責開展調研，根據市場反饋階段性調整渠道工作內容;

　　3.負責相關市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　4.負責建立項目企業渠道資源庫，拓寬分銷團隊資源庫，建立良好的業務外聯關系。

　　任職要求：

　　1.有房地產銷售管理經驗兩年以上，有團隊管理經驗優先;

　　2.擅長渠道行銷管理，有競品攔截的渠道經驗;

　　3.具有出色的協調能力，良好的團隊合作精神。

渠道主管的崗位職責表述 篇18

　　職責：

　　1. 開拓新市場，開發新客戶，擴大事務所在知識產權領域的服務區域，建立順暢的客戶溝通渠道;

　　2. 及時跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;

　　3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋找新商機;

　　4. 管理維護客戶關系以及長期戰略合作計劃;

　　5. 按照事務所要求，完成規定的客戶信息開發量，按照事務所年業績要求，完成規定的個人年度業績目標;

　　6. 不斷學習專業技術知識與商務溝通能力，完成公司安排的各項培訓計劃;

　　7. 服從公司領導的工作安排，積極響應同事工作協助請求，積極參與并協助專利工程師做好持續服務等工作。

　　任職資格：

　　1. 年齡25-50歲，男女不限;

　　2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3. 有至少2年以上的渠道拓展經驗，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　4. 對銷售工作有較高的熱情，樂于接受挑戰，追求高獎金收入;

　　5.良好的團隊意識與敬業精神，積極主動、務實干練、能出差接洽考察

　　6. 肯學善學，性格堅韌，較高的承壓能力;

　　7. 為人踏實肯干、尋求穩定長期發展者優先考慮;

渠道主管的崗位職責表述 篇19

　　職責：

　　1、主動開發、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關系，管理維護與客戶的長期戰略合作計劃;

　　2、渠道客戶數據分析;

　　3、執行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，采取相應措施，盡可能地擴展客戶資源;

　　4、管理直接下屬，提供業務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業技能，增強團隊的凝聚力;

　　5、協助銷售經理完成其它銷售類工作。

　　任職資格：

　　1、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經驗;

　　2、熟悉房地產營銷體系、熟悉房地產專業知識和重慶主城房地產市場情況;

　　3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

　　4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優先;

　　6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;

渠道主管的崗位職責表述 篇20

　　1、開發維護與設計院的關系，負責產品推廣、上圖并獲取項目信息，并整理客戶資料。

　　2、掌握設計院的情況并對其設計院及設計師分級分等，根據等級做好相應的跟進工作。

　　3、通過設計院了解項目信息及項目的進展情況。

　　4、配合協助大區處理與設計院的關系。

　　5、定期做設計院拜訪，聯系設計師并建立關系，對設計師技術支持，組織設計院的研討會等推廣活動。

　　6、做好工作日記及客戶檔案。

　　7、配合設計院開發的項目的推進。

渠道主管的崗位職責表述 篇21

　　職責：

　　1、 根據公司年度的銷量計劃，完成每月的KA渠道銷售目標;

　　2、負責KA客戶的溝通和談判，協調經銷商關系;

　　3、 負責收集客戶信息，建立、完善KA系統和客戶信息，收集競爭對手、賣場情況，了解用戶反饋信息，并提出改善建議。

　　崗位要求：

　　1、1年以上渠道運營管理工作經驗(食品類從業經歷優先);

　　2、有沃爾瑪、歐尚、家樂福、華潤等地方KA商超系統客戶開發及維護工作經驗;

　　3、具有較強的數據分析、執行力、協調溝通能力，具備一定的KA規劃和談判經驗;

　　4、具有良好的業務規劃、執行和監控能力，豐富的團隊管理能力和管理經驗;

　　5、有相關行業客戶資源優先。

渠道主管的崗位職責表述 篇22

　　職責：

　　1.負責早教幼兒市場調研與分析，并定期進行市場預測及情報分析，匯總調研數據，整理調研報告，為公司決策提供依據;

　　2.提出市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;

　　3.拓展銷售渠道，提高市場占有率;

　　4.建立完善市場部工作流程以及制度規范;

　　5.管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導，引導和控制市場營銷工作的方向和進度;

　　6.有開發新客戶的能力，自律性強，良好的情緒管理和時間管理能力;

　　7.有教育行業經驗，同時擁有豐富的學前教育、早教行業經銷商渠道資源

　　任職要求：

　　1.有3年以上市場管理工作經驗，任職渠道經理/主管兩年以上，有教育行業經驗者，對該領域發展有深刻理解;

　　2.具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

　　3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗，能帶動工作氣氛;

　　4.具有幼兒園早教市場資源;