渠道主管崗位的職責內(nèi)容（精選27篇）

渠道主管崗位的職責內(nèi)容 篇1

　　職責：

　　1、組織和有效開展渠道客戶的發(fā)掘工作，完成月度和年度銷售任務;

　　2、制定落實渠道客戶拓展計劃;

　　3、對團隊基層業(yè)務人員進行工作指導、培訓和提供支持;

　　4、帶領小組通過各種渠道發(fā)掘客戶，促進成交;

　　5、領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、35歲以內(nèi)，�？萍耙陨蠈W歷;

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道主管工作經(jīng)驗，對行業(yè)、崗位及區(qū)域等特點有自己的見解;

　　3、具有一定的社會資源，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

渠道主管崗位的職責內(nèi)容 篇2

　　職責：

　　1. 負責項目渠道人員招聘和培訓;

　　2. 負責項目渠道日常管理制度建設及監(jiān)督執(zhí)行;

　　3. 負責項目渠道文化建設;

　　4. 負責項目渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總及分析;

　　5. 負責項目渠道資料的整理和歸檔;

　　6. 負責項目渠道團隊相關費用、薪酬的統(tǒng)計及相關的流程收發(fā)。

　　7. 配合區(qū)域營銷 HRBP 完成項目營銷團隊的人力資源相關事宜;

　　8. 按時按質(zhì)按量完成領導交辦的任務。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學歷;

　　2. 熟練運用 OFFICE 辦公軟件;

　　3. 良好的語言溝通技巧， 協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

渠道主管崗位的職責內(nèi)容 篇3

　　職責：

　　1、負責外展廳、巡展點的現(xiàn)場接待咨詢，登記意向客戶，負責導入客戶到意向項目，與案場置業(yè)顧問密切協(xié)作促進成交。

　　2、執(zhí)行渠道經(jīng)理分配的工作，線下以攔截、陌拜、派單等形式積極拓展邀約客戶到訪;線上以電話、網(wǎng)絡營銷等方式與客戶進行有效溝通，推薦客戶到訪，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。

　　3、積極跟進意向客戶，到訪情況、客戶動態(tài)，與案場保持協(xié)作，保證有效到訪率和成交指標完成率。

　　4、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場調(diào)查，了解和收集市場及競品情況，并實時將調(diào)查數(shù)據(jù)和表格反饋至渠道經(jīng)理。

　　崗位要求：

　　1、20-35歲，大專及以上學歷，男女不限，口齒清晰，形象良好。

　　2、對客戶拓展、行銷類工作感興趣，有強烈的事業(yè)心和成功愿望，對工作有激情、思維活躍清晰，反應靈敏。

　　3、喜歡挑戰(zhàn)，有韌性，善于溝通、談判，積極向上，能承受高強度工作，抗壓能力和學歷能力強。

　　4、有相關房地產(chǎn)渠道、銷售工作經(jīng)驗，具有良好的分銷合作資源、大客戶資源優(yōu)先。

　　5、可接受應屆畢業(yè)生、無經(jīng)驗者。

渠道主管崗位的職責內(nèi)容 篇4

　　職責：

　　1、區(qū)域內(nèi)開店管理：店鋪選址，開設談判，盈利分析，及內(nèi)部橫向聯(lián)系(VI、零售、批發(fā));

　　2、區(qū)域內(nèi)渠道市場掃描和分析;

　　3、地區(qū)性商場關系的維護和談判;

　　4、區(qū)域內(nèi)新渠道的拓展;

　　5、完成渠道店鋪支持費用的申請、提報和發(fā)票遞交工作，直至費用回收完成;

　　6、完成渠道，分銷報表的制作上報;

　　7、系統(tǒng)中客戶資料的維護，轉(zhuǎn)接，關閉。

　　任職條件：

　　1、教育背景：市場營銷/經(jīng)濟管理類相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷

　　2、經(jīng)驗背景：3年以上相關職位工作經(jīng)驗

　　3、專業(yè)知識：良好的財務和法律專業(yè)知識;邏輯分析、管理和戰(zhàn)略規(guī)劃能力

　　4、資質(zhì)要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的客戶管理能力

　　5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業(yè)人脈資源，能接受出差

渠道主管崗位的職責內(nèi)容 篇5

　　職責:

　　1、負責項目自建渠道團隊組建。

　　2、負責項目自建渠道人員的目標分解、過程管控、達成反饋。

　　3、負責項目財務判客專員的業(yè)務流程、系統(tǒng)使用的培訓。

　　4、負責項目自建渠道人員的培訓、日常考勤管理、日常目標管理。

　　5、負責項目自建渠道人員動作執(zhí)行監(jiān)督。

　　6、負責項目自建渠道的費效合理性把控。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招大專及以上學歷，有參與住宅項目渠道全過程經(jīng)歷;

　　2、3年以上大型房產(chǎn)公司同崗位任職經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，嚴謹細致，能夠承受較大壓力。

渠道主管崗位的職責內(nèi)容 篇6

　　1. 負責線上渠道開發(fā)、管理、維護;

　　2. 拓展代理、微商、社群等，并對其進行管理;

　　3. 開拓新用戶并協(xié)助處理疑難問題;

　　4. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;

　　5. 領導交代的其他工作。

渠道主管崗位的職責內(nèi)容 篇7

　　1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

　　2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標;

　　3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業(yè)務外聯(lián)關系;

　　5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;

渠道主管崗位的職責內(nèi)容 篇8

　　職責:

　　1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

　　2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標;

　　3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業(yè)務外聯(lián)關系;

　　5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、有豐富的客戶資源及管理經(jīng)驗

　　3、具有較強的管理能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力。

　　4、能吃苦、具備強大的抗壓能力。

渠道主管崗位的職責內(nèi)容 篇9

　　職責:

　　1、主動開發(fā)、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關系，管理維護與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

　　3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，采取相應措施，盡可能地擴展客戶資源;

　　4、管理直接下屬，提供業(yè)務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學習培訓，提高團隊整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，增強團隊的凝聚力;

　　5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。

　　任職資格：

　　1、高中以上學歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識和重慶主城房地產(chǎn)市場情況;

　　3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

　　4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先;

　　6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;

　　7、能夠直接組建團隊者從優(yōu)考慮。

渠道主管崗位的職責內(nèi)容 篇10

　　職責

　　1.制定項目銷售的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　2.負責建立項目的渠道網(wǎng)絡，并做好后期關系的維護工作;

　　3.與現(xiàn)場銷售配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;

　　4.與渠道合作者共同推動本項目的銷售工作;

　　5.負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　任職資格：

　　統(tǒng)招大專及以上學歷;

　　了解熟悉房地產(chǎn)渠道市場狀況;

　　反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力:

　　具備定的市場分析及判斷能力， 良好的客戶服務及客戶管理意識:

　　有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　形象好、氣質(zhì)佳，有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道主管崗位的職責內(nèi)容 篇11

　　1、銷售管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;

　　4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

　　6、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系

渠道主管崗位的職責內(nèi)容 篇12

　　職責：

　　1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關系維護工作;

　　2、負責全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　3、確保老客戶的穩(wěn)定性，完成到期續(xù)約等工作;

　　4、通過自身渠道資源及經(jīng)驗尋找潛在合作伙伴，進行商務洽談和簽約;

　　5、與拓展部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;協(xié)調(diào)各方資源以順利達成工作目標。

　　任職要求：

　　1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護經(jīng)驗，有加盟渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、較強的商務談判、組織協(xié)調(diào)和市場開拓能力;

　　3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產(chǎn)品和服務的市場變化及競爭對手狀況;

　　4、能適應出差，并服從公司工作安排;

　　5、良好的個人信譽及職業(yè)操守;

渠道主管崗位的職責內(nèi)容 篇13

　　1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內(nèi)容的更新與宣導;

　　2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;

　　3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

　　4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時做出調(diào)整;

　　5、渠道主管須對所管轄項目或片區(qū)渠道指標負責。

渠道主管崗位的職責內(nèi)容 篇14

　　職責：

　　1、根據(jù)年度營銷計劃，分解銷售目標到季度、月、周;

　　2、根據(jù)公司標準擬定客戶拜訪計劃，對經(jīng)銷商、分銷商進行維護和開發(fā)，完成所屬區(qū)域業(yè)績指標，并對執(zhí)行情況進行分析總結;

　　3、負責區(qū)域市場調(diào)研數(shù)據(jù)的收集、檢查及區(qū)域市場展架陳列情況的檢查;

　　4、跟進客戶應收賬款回收;

　　5、根據(jù)公司流程配合相關部門處理好銷售后運營出現(xiàn)的問題;

　　6、領導臨時交辦其他事項。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、擁有5年以上的快速消費品銷售、渠道管理或市場推廣的工作經(jīng)驗;

　　3、精通渠道政策、客戶評級、渠道調(diào)研、市場管控等工作內(nèi)容。

渠道主管崗位的職責內(nèi)容 篇15

　　職責：

　　1、負責渠道的建設、開發(fā)、維護與服務工作;

　　2、進行目標客戶的拜訪，開發(fā)和維護合作機構關系，促進銷售，協(xié)助團隊完成招生任務;

　　3、尋找市場機會，整合資源、制定市場營銷活動方案，進行市場資源互換和開拓;

　　4、負責區(qū)域內(nèi)留學機構、語言培訓機構、高校、國際高中等機構的商務合作、活動推廣與市場策劃;

　　5、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)建立全面的公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定招生戰(zhàn)略和招生方案;

　　6、熟悉上海留學市場，負責公司上海市場的拓展。

　　任職要求：

　　1、3年以上工作經(jīng)驗，有留學行業(yè)、教育培訓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、專科及以上學歷，專業(yè)不限;

　　3、有豐富的留學行業(yè)及教育圈資源及人脈者優(yōu)先;

　　4、有良好市場敏感度，能夠根據(jù)市場需求制定相應的市場計劃;

　　5、踏實，執(zhí)行力強，抗壓力強;

　　6、具有較高的情商，溝通協(xié)商能力強。

渠道主管崗位的職責內(nèi)容 篇16

　　1.負責產(chǎn)品渠道的開拓、維護、優(yōu)化、更新、管理

　　2 產(chǎn)品設計及產(chǎn)品流程及價格的推出及更新

　　3,根據(jù)需求提供物流方案，以備銷售團隊推進產(chǎn)品銷量;

　　4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;

　　5.行業(yè)推廣渠道發(fā)展走勢的分析及掌握;

　　6.尋找、對接及管理渠道供應商。

渠道主管崗位的職責內(nèi)容 篇17

　　職責：

　　1、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場調(diào)查，按照上級提供完成調(diào)查數(shù)據(jù)和表格;

　　2、執(zhí)行渠道拓展計劃和方案，對銷售、策劃等部門提供必要的支持;

　　3、協(xié)助上級完成拓展費用的預算和報銷的控制及監(jiān)督工作;

　　4、維系好意向客戶，定期溝通和約訪，挖掘客戶的最大潛力;

　　5、當日業(yè)務情況向上級主管匯報，并根據(jù)情況提出合理化建議;

　　6、協(xié)助制定體系內(nèi)部標準應用指引，促進內(nèi)部體系的完善。

　　要求：

　　1、學歷：大專以上學歷;

　　2、專業(yè)：市場營銷或房地產(chǎn)相關專業(yè)，重點高校畢業(yè)生優(yōu)先;

　　3、崗位經(jīng)驗：1年以上地產(chǎn)公司項目拓展及營銷相關工作經(jīng)驗。

渠道主管崗位的職責內(nèi)容 篇18

　　職責：

　　一、負責成都區(qū)域芭蕾舞培訓市場調(diào)研及市場分析

　　1)負責成都區(qū)域芭蕾舞培訓機構信息收集、分析、匯總;

　　2)組建靈活的市場信息收集渠道，深入了解區(qū)域市場，做出及時、準確的反饋意見和有效的應對方案;

　　二、負責成都地區(qū)琦琦芭蕾考級教材推廣

　　1)執(zhí)行項目渠道開發(fā)政策和方案，制定渠道開發(fā)規(guī)劃及計劃，制定各項銷售指標，并達成各項銷售指標，完成相應周期內(nèi)的教材推廣任務;

　　2)依據(jù)渠道開發(fā)計劃合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場布局，做好客戶拜訪路線規(guī)劃;

　　3)完善重點客戶信息檔案，制定公司客戶開發(fā)方案，推近客戶的跟進周期;

　　4、跟進潛在客戶，維護老客戶，開發(fā)新客戶。

　　任職要求：

　　1)具備教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

　　2)2年以上渠道拓展工作經(jīng)驗;

　　3)具備獨立開發(fā)渠道、洽談客戶的能力;

　　4)具備良好的溝通能力;

　　5)具備良好的商戶維護能力;

　　6)具備數(shù)據(jù)分析能力;

　　7)全日制大專及以上學歷

渠道主管崗位的職責內(nèi)容 篇19

　　職責：

　　1、負責公司市場部主要目標和計劃制定。

　　2、負責團隊的日常管理、指導、培訓及評估。

　　3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執(zhí)行，及評估。

　　4、區(qū)域負責制，帶領及管理營銷合伙人團隊，完成公司既定目標。

　　任職要求：

　　1、市場營銷專業(yè)大專以上學歷。

　　2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。

　　3、有地產(chǎn)類銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。

渠道主管崗位的職責內(nèi)容 篇20

　　1、負責公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟件平臺：抖音、微信、短視頻、大眾點評、本地熱賣平臺及線下平臺等方式進行外宣招生);

　　2、洽談異業(yè)機構招生合作活動，進行課程銷售及推廣業(yè)務;

　　3、制定節(jié)點性招生營銷計劃，開發(fā)客戶資源

　　4、管理維護家長關系及定期進行滿意度回訪調(diào)查，制定與學員家長長期戰(zhàn)略合作計劃;

渠道主管崗位的職責內(nèi)容 篇21

　　職責：

　　1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;

　　2. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、對競爭產(chǎn)品進行研究與監(jiān)控、提供項目市場運作的建議書和產(chǎn)品建議書等工作;

　　3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據(jù);

　　4.渠道費用管理 審核渠道費用預算，合理控制營銷成本支出;

　　5.牽頭負責渠道團隊的管理培養(yǎng)及考核。

　　任職資格：

　　1、身體健康，2年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先;

　　2、制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　3、負責建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡，并做好后期關系的維護工作;

　　4、與相關部門配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;

　　5、與渠道合作者共同推動本區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作;

　　6、負責本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　7、組織本區(qū)域渠道開發(fā)人員的培訓工作，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。

渠道主管崗位的職責內(nèi)容 篇22

　　策劃、組織與執(zhí)行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;

　　按總部要求執(zhí)行各類市場活動;

　　收集市場信息資料，開拓新市場渠道并進行客戶數(shù)據(jù)的整理;

　　負責中心市場線下推廣團隊的構建，包括臨時地推人員的招募、培訓與監(jiān)督考核;

　　與銷售部積極配合，對稱信息，完成客戶簽約;

　　及時向中心運營總監(jiān)反饋競爭品牌的市場信息和行業(yè)動態(tài);

渠道主管崗位的職責內(nèi)容 篇23

　　職責：

　　1.完成年度，季度及月度銷售指標，負責達成區(qū)域銷量指標，

　　2.定期拜訪區(qū)域客戶，了解掌握各客戶的經(jīng)營模式，市場狀況，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題，尋找經(jīng)營提升機會，

　　3.負責轄區(qū)內(nèi)專賣店的產(chǎn)品分銷規(guī)范、陳列與生動化規(guī)范、新品推廣、店內(nèi)促銷等零售工作的管理與實施以及導購培訓及市場推廣目標的跟進，

　　4.轄區(qū)內(nèi)人員(店鋪人員培訓)。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，工商管理，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，

　　2.1年以上工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗(照明行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先)，

　　3.崗位核心素質(zhì)要求(個人能力+專業(yè)能力)，積極主動，成就動機，溝通能力，自控能力，敬業(yè)精神，全局觀念，責任心，組織承諾，，學習領悟。

　　4.熟悉office辦公軟件和處理技巧以及其他自動化辦公設備。

渠道主管崗位的職責內(nèi)容 篇24

　　職責：

　　1、根據(jù)公司招聘業(yè)務發(fā)展 ，獨立負責渠道管理開拓工作及運營工作

　　2、負責所管轄區(qū)域招聘渠道團隊的開拓管理、職位發(fā)布、商務合作

　　3、獨立負責區(qū)域招聘運營賬號的開拓，運營內(nèi)容推廣，并跟蹤推廣效果，總結

　　4、負責區(qū)域招聘職位管理，負責所管轄渠道運營拉新、用戶轉(zhuǎn)化管理工作

　　5、收集、研究網(wǎng)絡招聘動態(tài)，結合新媒體特性，對招聘業(yè)務內(nèi)容的實時調(diào)整和更新;

　　6、提高招聘業(yè)務通過率留存，提升區(qū)域用戶活躍度

　　崗位要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，優(yōu)秀可以放寬到大專學歷，至少具備2年工作經(jīng)驗

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)思維，善于資源統(tǒng)籌，有新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　3、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力

　　4、具備良好的溝通表達能力以及較強的目標導向和團隊意識

　　5、邏輯清晰，善于總結和分析

渠道主管崗位的職責內(nèi)容 篇25

　　職責：

　　1、負責協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展開店計劃并具體實施;

　　2、負責市場渠道的拓展與規(guī)范工作;

　　3、負責每月渠道計劃的執(zhí)行跟進，及后續(xù)改進方案;

　　4、依據(jù)制定的客戶與市場目標，合理的開拓渠道資源;

　　5、定期對市場、客戶的信息進行分析，及時跟蹤反饋各相關部門;

　　6、結合市場規(guī)劃，制定渠道計劃及分月行動方案。

　　任職要求：

　　1、23-35歲，大專以上學歷，兩年或以上工作經(jīng)驗;

　　2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗，有開發(fā)店鋪選址經(jīng)驗，且有成熟資源;

　　3、有較強的洞察分析力，知曉品牌男裝運作流程、零售店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、能夠適應出差。

渠道主管崗位的職責內(nèi)容 篇26

　　職責：

　　1、項目渠道任務設定及分解;

　　2、渠道方法建設及創(chuàng)新;

　　3、渠道工作推進及監(jiān)控、大客戶管理;

　　4、按項目要求，完成項目渠道策略的執(zhí)行;

　　5、管理渠道部門員工;

　　6、負責渠道銷售數(shù)據(jù)匯總，小組人員招聘、管理。

　　任職資格：

　　1、 本科及以上學歷，管理、工商、市場、房地產(chǎn)等相關專業(yè);

　　2、房地產(chǎn)行業(yè)渠道經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗;

　　3、優(yōu)秀的渠道拓展能力、優(yōu)秀的資源整合能力;

　　4、有開發(fā)商自建渠道團隊的管理經(jīng)驗;

　　5、有良好的協(xié)調(diào)及市場分析能力，對市場拓展工作有激情。

渠道主管崗位的職責內(nèi)容 篇27

　　職責：

　　1、帶領團隊進行客戶資源拓展，有效提升項目客戶來訪量，商務談判及簽約;

　　2、負責銷售渠道拓展，對接分銷公司，開拓分銷渠道及維護既有渠道;

　　3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓，產(chǎn)品宣講，中介溝通，信息反饋工作;

　　4、負責銷售資源的整合，協(xié)助房產(chǎn)銷售員完成成交，保證團隊指標的達成;

　　5、負責渠道拓展團隊指標的完成及考核，做好公司內(nèi)部及分銷公司間的對接。

　　任職資格：

　　1、房地產(chǎn)、營銷、工商管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)，大專以上學歷;

　　2、2年以上渠道主管工作經(jīng)驗;執(zhí)行力強，能勝任高強度工作;

　　3、有廣泛的客戶資源，熟悉房地產(chǎn)銷售流程;

　　4、具有較強的業(yè)務拓展能力、團隊協(xié)作能力、工作主動性;

　　5、具備良好的團隊管理能力、語言表達能力、溝通能力、談判能力。