行政審批科負責(zé)人職責(zé)（精選5篇）
行政審批科負責(zé)人職責(zé) 篇1
1、日常的行政事務(wù)、辦公用品的采購管理發(fā)放。審核控制辦公、接待費用，制定部門預(yù)算并控制預(yù)算使用情況。
2、日常行政管理工作，包括客戶來訪接待管理、辦公環(huán)境管理及資產(chǎn)管理等領(lǐng)域。
3、重要文件的梳理、制定、優(yōu)化、發(fā)布并監(jiān)督實施。
4、各部門間的協(xié)調(diào)工作。
5、管理和維護各類辦公自動化設(shè)備和相關(guān)耗材。
行政審批科負責(zé)人職責(zé) 篇2
1、參與制定公司人力資源的規(guī)劃，為公司重大人事提供信息支持。
2、根據(jù)公司的情況組織制訂公司的各項管理制度，并組織實施。
3、負責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配，負責(zé)開發(fā)、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選。
4、負責(zé)健全完善培訓(xùn)體系，組織培訓(xùn)需求調(diào)查，根據(jù)公司實際需求制定年度培訓(xùn)規(guī)劃。
5、負責(zé)每月統(tǒng)計相關(guān)部門績效指標完成情況，核查各部門績效數(shù)據(jù)的真實性，分析并提交相應(yīng)報告。
6、按《考勤管理制度》監(jiān)督考勤的統(tǒng)計結(jié)果，并審核公司員工每月的考勤。
7、實施員工滿意度調(diào)查，負責(zé)受理公司勞動爭議和員工投訴事宜并組織相關(guān)部門及時解決。
8、負責(zé)企業(yè)文化的推廣，開展與公司企業(yè)文化相關(guān)的活動。
9、負責(zé)部門隊伍的建設(shè)，部門內(nèi)人員工作的合理分工。
10、負責(zé)固定資產(chǎn)管理。(編制清單及固定資產(chǎn)的購買、調(diào)配、報廢等)。
11、負責(zé)勞動安全保護，工傷事故的調(diào)查，善后處理。
行政審批科負責(zé)人職責(zé) 篇3
1. 構(gòu)架公司規(guī)章制度、績效體系、工作計劃、工作的監(jiān)督
2. 合理安排人員規(guī)劃，負責(zé)招聘、調(diào)配、考核等管理工作
3. 負責(zé)公司重要文件的編制，相關(guān)會議記錄、紀要的草擬工作
4. 制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，審核或批準各類休假
5.管理辦公用品的購買和申領(lǐng)下發(fā)，辦公物品的維修和保養(yǎng)
6.負責(zé)來文、來電、來函登記，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理
行政審批科負責(zé)人職責(zé) 篇4
1、根據(jù)年度招聘計劃，配合總部人力資源組織、開展區(qū)域內(nèi)招聘工作
2、負責(zé)辦理區(qū)域內(nèi)給項目、案場員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、任免、離職等各項人事手續(xù)及人事檔案管理;
3、根據(jù)培訓(xùn)計劃，協(xié)助總部組織新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn)工作;
4、負責(zé)會務(wù)組織、檔案管理、員工食堂、宿舍管理等工作。
5、負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;
6、負責(zé)項目員工關(guān)愛，員工活動策劃及員工福利管理;
7、推廣企業(yè)文化，組織員工活動及員工團隊建設(shè)。
8、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
行政審批科負責(zé)人職責(zé) 篇5
1、熟悉人力資源各模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作;
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;
3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好監(jiān)督落實工作;
4、負責(zé)行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持部門間良性有序運營;