渠道主管崗位的職責內容（通用28篇）

渠道主管崗位的職責內容 篇1

　　職責：

　　1. 負責項目渠道人員招聘和培訓;

　　2. 負責項目渠道日常管理制度建設及監督執行;

　　3. 負責項目渠道文化建設;

　　4. 負責項目渠道數據的統計、匯總及分析;

　　5. 負責項目渠道資料的整理和歸檔;

　　6. 負責項目渠道團隊相關費用、薪酬的統計及相關的流程收發。

　　7. 配合區域營銷 HRBP 完成項目營銷團隊的人力資源相關事宜;

　　8. 按時按質按量完成領導交辦的任務。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學歷;

　　2. 熟練運用 OFFICE 辦公軟件;

　　3. 良好的語言溝通技巧， 協調能力及抗壓能力。

渠道主管崗位的職責內容 篇2

　　職責：

　　1、負責外展廳、巡展點的現場接待咨詢，登記意向客戶，負責導入客戶到意向項目，與案場置業顧問密切協作促進成交。

　　2、執行渠道經理分配的工作，線下以攔截、陌拜、派單等形式積極拓展邀約客戶到訪;線上以電話、網絡營銷等方式與客戶進行有效溝通，推薦客戶到訪，尋找銷售機會并完成銷售業績。

　　3、積極跟進意向客戶，到訪情況、客戶動態，與案場保持協作，保證有效到訪率和成交指標完成率。

　　4、協助渠道經理完成市場調查，了解和收集市場及競品情況，并實時將調查數據和表格反饋至渠道經理。

　　崗位要求：

　　1、20-35歲，大專及以上學歷，男女不限，口齒清晰，形象良好。

　　2、對客戶拓展、行銷類工作感興趣，有強烈的事業心和成功愿望，對工作有激情、思維活躍清晰，反應靈敏。

　　3、喜歡挑戰，有韌性，善于溝通、談判，積極向上，能承受高強度工作，抗壓能力和學歷能力強。

　　4、有相關房地產渠道、銷售工作經驗，具有良好的分銷合作資源、大客戶資源優先。

　　5、可接受應屆畢業生、無經驗者。

渠道主管崗位的職責內容 篇3

　　職責：

　　1、組織和有效開展渠道客戶的發掘工作，完成月度和年度銷售任務;

　　2、制定落實渠道客戶拓展計劃;

　　3、對團隊基層業務人員進行工作指導、培訓和提供支持;

　　4、帶領小組通過各種渠道發掘客戶，促進成交;

　　5、領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、35歲以內，專科及以上學歷;

　　2、具備3年以上房地產行業渠道主管工作經驗，對行業、崗位及區域等特點有自己的見解;

　　3、具有一定的社會資源，具有較強的溝通協調能力和執行力。

渠道主管崗位的職責內容 篇4

　　職責:

　　1、負責項目自建渠道團隊組建。

　　2、負責項目自建渠道人員的目標分解、過程管控、達成反饋。

　　3、負責項目財務判客專員的業務流程、系統使用的培訓。

　　4、負責項目自建渠道人員的培訓、日常考勤管理、日常目標管理。

　　5、負責項目自建渠道人員動作執行監督。

　　6、負責項目自建渠道的費效合理性把控。

　　任職資格:

　　1、統招大專及以上學歷，有參與住宅項目渠道全過程經歷;

　　2、3年以上大型房產公司同崗位任職經驗;

　　3、具有良好的溝通、協調能力，嚴謹細致，能夠承受較大壓力。

渠道主管崗位的職責內容 篇5

　　職責：

　　1、區域內開店管理：店鋪選址，開設談判，盈利分析，及內部橫向聯系(VI、零售、批發);

　　2、區域內渠道市場掃描和分析;

　　3、地區性商場關系的維護和談判;

　　4、區域內新渠道的拓展;

　　5、完成渠道店鋪支持費用的申請、提報和發票遞交工作，直至費用回收完成;

　　6、完成渠道，分銷報表的制作上報;

　　7、系統中客戶資料的維護，轉接，關閉。

　　任職條件：

　　1、教育背景：市場營銷/經濟管理類相關專業專科及以上學歷

　　2、經驗背景：3年以上相關職位工作經驗

　　3、專業知識：良好的財務和法律專業知識;邏輯分析、管理和戰略規劃能力

　　4、資質要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協調能力，優秀的客戶管理能力

　　5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業人脈資源，能接受出差

渠道主管崗位的職責內容 篇6

　　崗位職責:

　　1、執行公司銷售計劃,完成銷售目標(輸注耗材產品);

　　2、保持與醫院、醫生以及經銷商的聯系,跟蹤他們的需求和訂單,同時也發展和促進與潛在客戶的聯系,以捕捉商業機會;

　　3、根據需要拜訪醫護人員,向客戶推廣產品,不斷提高產品市場份額;

　　4、維持與重要客戶以及經銷商的緊密聯系,確保提供高質量的服務和客戶滿意度

　　4、搜集、完善客戶及競品資料,充分了解市場狀態,及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議;

　　5、制定并實施地區業績計劃,組織醫院內各種推廣活動;

　　6、在必要時參與招聘和培訓新加入的銷售代表。

　　崗位要求:

　　1、有輸注耗材類銷售和管理經驗優先考慮;

　　2、有良好的職業操守、敏銳的洞察力,站在行業高度思考問題;

　　3、勤奮、感恩,溝通能力強,執行能力好;

　　4、有禮貌,樂于助人,具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力,為人真誠誠信,做事腳踏實地;

　　5、有1-3年的銷售管理產品培訓經驗優先考慮;

渠道主管崗位的職責內容 篇7

　　職責：

　　負責尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進行簽約前的談判;

　　根據談判情況進行相關合同的簽訂、執行、跟蹤及續簽工作;

　　負責協調處理與租賃方有關門店的突發事宜;

　　負責收集、統計、分析各區門店的租金信息，評估及鑒定市場價格，預估成本與收益，及時匯總反饋。

　　開展門店選址評估，確保門店拓展質量;

　　建立門店選址及門店調整的數據庫，定期輸出報告;

　　協助運營經理的相關工作;

　　任職要求：

　　大專及以上學歷，兩年以上零售門店拓展經驗,能夠獨立進行市場調研及門店選址;

　　邏輯清晰，主動進取，良好的溝通、協調、談判能力，為人正直誠信，有強烈的責任心;

　　熟悉OFFICE辦公軟件。

渠道主管崗位的職責內容 篇8

　　職責：

　　1、協助渠道經理完成市場調查，按照上級提供完成調查數據和表格;

　　2、執行渠道拓展計劃和方案，對銷售、策劃等部門提供必要的支持;

　　3、協助上級完成拓展費用的預算和報銷的控制及監督工作;

　　4、維系好意向客戶，定期溝通和約訪，挖掘客戶的最大潛力;

　　5、當日業務情況向上級主管匯報，并根據情況提出合理化建議;

　　6、協助制定體系內部標準應用指引，促進內部體系的完善。

　　要求：

　　1、學歷：大專以上學歷;

　　2、專業：市場營銷或房地產相關專業，重點高校畢業生優先;

　　3、崗位經驗：1年以上地產公司項目拓展及營銷相關工作經驗。

渠道主管崗位的職責內容 篇9

　　1.負責產品渠道的開拓、維護、優化、更新、管理

　　2 產品設計及產品流程及價格的推出及更新

　　3,根據需求提供物流方案，以備銷售團隊推進產品銷量;

　　4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;

　　5.行業推廣渠道發展走勢的分析及掌握;

　　6.尋找、對接及管理渠道供應商。

渠道主管崗位的職責內容 篇10

　　1、負責協助市場部經理制定市場拓展開店計劃并具體實施;

　　2、負責市場渠道的.拓展與規范工作;

　　3、負責每月渠道計劃的執行跟進，及后續改進方案;

　　4、依據制定的客戶與市場目標，合理的開拓渠道資源;

　　5、定期對市場、客戶的信息進行分析，及時跟蹤反饋各相關部門;

　　6、結合市場規劃，制定渠道計劃及分月行動方案。

渠道主管崗位的職責內容 篇11

　　1、帶領團隊:團隊的日常管理,人員的工作考核、監督、指導、培訓;

　　2、團隊人員的業績督進,下達各項考核指標;完成個人自身的各項指標;

　　3、制定區域內階段性的工作計劃,并督促團隊完成工作安排;

　　4、市場開發:負責與所在區域的銀行建立良好的業務合作關系,做好活動的策劃營銷活動,進行商務談判。

渠道主管崗位的職責內容 篇12

　　職責：

　　1、負責協助市場部經理制定市場拓展開店計劃并具體實施;

　　2、負責市場渠道的拓展與規范工作;

　　3、負責每月渠道計劃的執行跟進，及后續改進方案;

　　4、依據制定的客戶與市場目標，合理的開拓渠道資源;

　　5、定期對市場、客戶的信息進行分析，及時跟蹤反饋各相關部門;

　　6、結合市場規劃，制定渠道計劃及分月行動方案。

　　任職要求：

　　1、23-35歲，大專以上學歷，兩年或以上工作經驗;

　　2、有品牌服裝渠道拓展經驗，有開發店鋪選址經驗，且有成熟資源;

　　3、有較強的洞察分析力，知曉品牌男裝運作流程、零售店鋪管理經驗優先;

　　4、能夠適應出差。

渠道主管崗位的職責內容 篇13

　　職責：

　　1、根據年度營銷計劃，分解銷售目標到季度、月、周;

　　2、根據公司標準擬定客戶拜訪計劃，對經銷商、分銷商進行維護和開發，完成所屬區域業績指標，并對執行情況進行分析總結;

　　3、負責區域市場調研數據的收集、檢查及區域市場展架陳列情況的檢查;

　　4、跟進客戶應收賬款回收;

　　5、根據公司流程配合相關部門處理好銷售后運營出現的問題;

　　6、領導臨時交辦其他事項。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業優先;

　　2、擁有5年以上的快速消費品銷售、渠道管理或市場推廣的工作經驗;

　　3、精通渠道政策、客戶評級、渠道調研、市場管控等工作內容。

渠道主管崗位的職責內容 篇14

　　職責：

　　1. 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;

　　2. 負責客戶開發、積累和維護，與客戶建立良好的業務關系!

　　3. 了解客戶需求，促成購房交易，并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作.

　　4，起到帶頭和幫扶組員的作用，帶領組員完成月度任務目標。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、1年以上房地產渠道銷售工作經驗，有銷售管理工作經驗者優先;

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題能力;

　　4、具有較強的事業心，具備一定的領導能力;

　　5、優秀者可適當放寬條件;

渠道主管崗位的職責內容 篇15

　　1、 根據公司項目和目標，執行渠道銷售方案及計劃;

　　2、 搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶;

　　3、 負責潛在銷售渠道的拓展及合作關系維護;

　　4、 協助銷售項目進行營銷推廣活動的宣傳及執行等。

渠道主管崗位的職責內容 篇16

　　職責：

　　1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

　　4、建立渠道銷售流程和運作規范;

　　5、開發管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

　　6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、3年以上房產渠道銷售工作經驗，有豐富客戶資源者優先;

　　3、有區域市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;

　　4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　5、能承擔較大壓力。

渠道主管崗位的職責內容 篇17

　　1、負責公司與各類線上渠道的合作開發與日常維護;

　　2、OTA產品策劃、管理、上線運行，與各產品線進行溝通，促成銷售指標的達成

　　3、結合公司產品特色，制定相應的線上產品OTA營銷活動計劃;負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;

　　4、利用渠道資源，優化品牌在各渠道上的點評質量、搜索排名、負責用戶的維護及意見收集，為產品優化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規劃及執行;

　　5、了解競品動態，不斷規劃公司與OTA、在線平臺的業務流的梳理，建立標準，并不斷優化改進;

　　6、完成上級交辦其他工作;

渠道主管崗位的職責內容 篇18

　　職責:

　　1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;

　　2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;

　　3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行,并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關系;

　　5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、有豐富的客戶資源及管理經驗

　　3、具有較強的管理能力、團隊協作能力、執行力。

　　4、能吃苦、具備強大的抗壓能力。

渠道主管崗位的職責內容 篇19

　　職責：

　　1. 維護已有政府部門、協會、中介、媒體等渠道關系并保持合理互動與客情增進。

　　2. 與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動。

　　3. 對渠道相關人員進行培訓，增進渠道人員運作效率。

　　4. 解決渠道開發、維護、過程中問題，維系企業聲譽。

　　5. 有針對開發企業需要的渠道資源。

　　6. 對接各個渠道單位，了解與行業相關的政策。

　　7. 制定完善的渠道線下活動計劃并執行。

　　8. 收集市場和競爭對手信息，定期向市場部同事提交報告。

　　9. 與政府相部門對接，維護傳媒關系。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷，有管理團隊的能力。

　　2、具有優秀的人際交往和協調能力，較強的社會活動能力、公關能力。

　　3、愿意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩重、抗壓能力強。

　　4、有良好的書寫能力，邏輯思維清晰，善于制定解決方案。

　　5、從事過星級酒店、銀行、其它大型集團公共關系或BD職業優先考慮但不限于此界定。

渠道主管崗位的職責內容 篇20

　　職責：

　　1.負責早教幼兒市場調研與分析，并定期進行市場預測及情報分析，匯總調研數據，整理調研報告，為公司決策提供依據;

　　2.提出市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;

　　3.拓展銷售渠道，提高市場占有率;

　　4.建立完善市場部工作流程以及制度規范;

　　5.管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導，引導和控制市場營銷工作的方向和進度;

　　6.有開發新客戶的能力，自律性強，良好的情緒管理和時間管理能力;

　　7.有教育行業經驗，同時擁有豐富的學前教育、早教行業經銷商渠道資源

　　任職要求：

　　1.有3年以上市場管理工作經驗，任職渠道經理/主管兩年以上，有教育行業經驗者，對該領域發展有深刻理解;

　　2.具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

　　3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗，能帶動工作氣氛;

　　4.具有幼兒園早教市場資源;

渠道主管崗位的職責內容 篇21

　　職位描述：

　　1、負責項目區域內派單人員的培訓管理工作；

　　2、負責項目客戶的拓展工作，在指定區域內積極拓展外部客源；

　　3、做好市場調研，了解客戶需求，提供匹配房源；

　　4、接待指引客戶帶入項目內場，做好與內場置業顧問的對接工作，協調現場；

　　任職要求：

　　1、年齡20—35周歲，男女不限，學歷不限；

　　2、愿意接受挑戰，具備吃苦耐勞和獨立分析、思考的能力；

　　3、一年以上房地產市場項目拓展督導經驗，有成功拓展案例優先；

　　4、抗壓能力強，具備市場開拓精神，有良好的溝通、談判技能。

渠道主管崗位的職責內容 篇22

　　職責：

　　1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數據的統計分析;

　　2. 協助銷售經理完成市場調研、產品分析、對競爭產品進行研究與監控、提供項目市場運作的建議書和產品建議書等工作;

　　3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據;

　　4.渠道費用管理 審核渠道費用預算，合理控制營銷成本支出;

　　5.牽頭負責渠道團隊的管理培養及考核。

　　任職資格：

　　1、身體健康，2年以上房地產行業渠道工作經驗，有成功案例者優先;

　　2、制定區域的渠道開發、選擇及管理的總體方案，并監督檢查其執行情況;

　　3、負責建立本區域的渠道網絡，并做好后期關系的維護工作;

　　4、與相關部門配合，策劃并執行各類渠道拓展活動;

　　5、與渠道合作者共同推動本區域產品的銷售工作;

　　6、負責本區域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　7、組織本區域渠道開發人員的培訓工作，提高員工的綜合素質和業務能力。

渠道主管崗位的職責內容 篇23

　　職責：

　　1、負責公司市場部主要目標和計劃制定。

　　2、負責團隊的日常管理、指導、培訓及評估。

　　3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執行，及評估。

　　4、區域負責制，帶領及管理營銷合伙人團隊，完成公司既定目標。

　　任職要求：

　　1、市場營銷專業大專以上學歷。

　　2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。

　　3、有地產類銷售工作經驗者優先。

　　4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。

渠道主管崗位的職責內容 篇24

　　職責：

　　1.負責品牌在第三方電商平臺分銷管理工作，比如：京東唯品會、考拉等;

　　2.對接平臺方類目負責人，爭取活動資源，針對平臺品牌運營做出階段性的營銷方案;

　　3.負責本品牌的銷售分析和補貨計劃;

　　4.負責每期活動營銷數據統計、交易數據分析、商品管理的把控;

　　5.對品牌的銷售業績負責。

　　任職要求：

　　1.品牌電商、自營電商運營經驗2年以上;

　　2.操盤過千萬級及以上的體量，有BD經驗;

　　3.精通數據分析，有較強的溝通/協調/管理能力;

　　4.熟悉平臺的運營環境、交易規則、平臺玩法;

　　5.優秀的談判能力。

渠道主管崗位的職責內容 篇25

　　職責：

　　1、根據項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優質、有效的渠道信息;

　　2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃，負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合，協助項目完成業績目標;

　　3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行，并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、負責建立項目企業渠道資源庫，拓客分銷團隊資源庫，建立良好的業務外聯關系;

　　5、負責管理和培訓渠道銷售人員，建立專業化的渠道銷售團隊;

　　職位要求：

　　1、統招本科及以上學歷，年齡35歲以下;

　　2、五年以上房地產行業工作經驗，豐富的品牌房企大盤營銷經驗，經歷過專業的渠道成功案例;

　　3、溝通能力強，善于挖掘優質的渠道合作資源;

　　4、熟悉市場，具有強烈的市場需求意識，有較強的需求發掘、整理和分析能力;

　　5、品行端正，邏輯思維清晰，執行力強;

　　6、能接受項目外派者優先考慮。

渠道主管崗位的職責內容 篇26

　　職責：

　　1、主動開發、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關系，管理維護與客戶的長期戰略合作計劃;

　　2、渠道客戶數據分析;

　　3、執行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，采取相應措施，盡可能地擴展客戶資源;

　　4、管理直接下屬，提供業務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業技能，增強團隊的凝聚力;

　　5、協助銷售經理完成其它銷售類工作。

　　任職資格：

　　1、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經驗;

　　2、熟悉房地產營銷體系、熟悉房地產專業知識和重慶主城房地產市場情況;

　　3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

　　4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優先;

　　6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;

渠道主管崗位的職責內容 篇27

　　職責：

　　1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;

　　2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考核;

　　3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

　　4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及時做出調整;

　　5、渠道主管須對所管轄項目或片區渠道指標負責。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，根據具體經驗可適當放寬;

　　2、市場營銷類相關專業優先;

　　3、三年以上房地產渠道管理經驗(一、二手房均可);

　　4、兩年以上開發商項目渠道負責人經驗;

　　5、具有較強執抗壓能力、執行能力、學習能力、管理能力。

渠道主管崗位的職責內容 篇28

　　職責：

　　1. 開拓新市場，開發新客戶，擴大事務所在知識產權領域的服務區域，建立順暢的客戶溝通渠道;

　　2. 及時跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;

　　3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求，尋找新商機;

　　4. 管理維護客戶關系以及長期戰略合作計劃;

　　5. 按照事務所要求，完成規定的客戶信息開發量，按照事務所年業績要求，完成規定的個人年度業績目標;

　　6. 不斷學習專業技術知識與商務溝通能力，完成公司安排的各項培訓計劃;

　　7. 服從公司領導的工作安排，積極響應同事工作協助請求，積極參與并協助專利工程師做好持續服務等工作。

　　任職資格：

　　1. 年齡25-50歲，男女不限;

　　2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3. 有至少2年以上的渠道拓展經驗，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　4. 對銷售工作有較高的熱情，樂于接受挑戰，追求高獎金收入;

　　5.良好的團隊意識與敬業精神，積極主動、務實干練、能出差接洽考察

　　6. 肯學善學，性格堅韌，較高的承壓能力;

　　7. 為人踏實肯干、尋求穩定長期發展者優先考慮;