有關(guān)崗位職責(zé)集合（通用32篇）

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇1

　　1.根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃，嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求進(jìn)行加工；

　　2. 核對其加工產(chǎn)品的常用工具（如：沖、模具、樣板）

　　3. 準(zhǔn)確地做好加工產(chǎn)品的領(lǐng)料工作，按生產(chǎn)計劃規(guī)定核對，做到帳、 物、相符；

　　4.合理的安排輔助工工作，保質(zhì)保量按時完成所加工的產(chǎn)品；

　　5、加強(qiáng)加工中途巡查工作，檢查所加工產(chǎn)品的準(zhǔn)確性，確保產(chǎn)品不出質(zhì)量事故；

　　6. 虛心接受車間反饋的有關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量信息，及時改正不良操作；

　　7. 必須服從針車車間管理；

　　8.每月底做好加工的報表和各類單據(jù)上交財務(wù)。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇2

　　一、 崗位工作標(biāo)識：

　　崗位名稱：總經(jīng)理助理

　　直接上級; 總經(jīng)理

　　二、 崗位工作概述：

　　根據(jù)總經(jīng)理的經(jīng)營方略，輔助總經(jīng)理實(shí)施對公司行政及銷售事務(wù)方面工作的管理。

　　三、 崗位職責(zé)描述：

　　1、輔助總經(jīng)理做好對公司銷售部門及其它部門的全面管理。

　　2、輔助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

　　3、將總經(jīng)理的經(jīng)營思想及方略傳達(dá)到各個部門。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理及商務(wù)部門做好合同的存檔工作。

　　5、將各部門的意見及建議及時的反饋到總經(jīng)理處。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理開發(fā)新的客戶關(guān)系。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督銷售部門的工作情況。

　　公司總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)

　　一、 崗位工作標(biāo)識：

　　崗位名稱：總經(jīng)理秘書

　　直接上級; 總經(jīng)理

　　二、崗位職責(zé)描述

　　1) 協(xié)助總經(jīng)理對公司重要通知、決定、決策的發(fā)送；

　　2) 協(xié)助總經(jīng)理整理員工的周工作月工作報告的歸檔及整理。

　　3) 安排總經(jīng)理的出差事宜（時間、機(jī)票、酒店安排）。

　　4) 協(xié)助總經(jīng)理整理信息負(fù)責(zé)信息的上傳和下達(dá)、資料的管理；、會議聯(lián)系、會議安排。

　　5) 負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理會議、會談以及對外工作的日常安排及相關(guān)事務(wù)的聯(lián)系與落實(shí)；

　　6) 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司各部門的日常工作關(guān)系和事務(wù)處理

　　7) 公司相關(guān)文件的起草及歸檔工作；員工活動及會議的組織及協(xié)調(diào)；

　　8) 協(xié)助總經(jīng)理為員工辦理離職手續(xù)；

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇3

　　1、在信息主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編報上級規(guī)定的報表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料書寫完畢后必須核對準(zhǔn)確、完整、并加以必要的說明，按期上報。

　　2、每天深入門診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對、進(jìn)行登記。

　　3、每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進(jìn)行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。

　　4、做好日報、月報工作，每月終負(fù)責(zé)向院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門報送月報表，分別進(jìn)行登記。

　　5、督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。

　　6、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇4

　　1、負(fù)責(zé)制訂、修改住宅及商業(yè)產(chǎn)品銷售合約文件,以及合同管理。

　　2、結(jié)合本市商品房銷售政策更新調(diào)整簽約中心業(yè)務(wù)辦理流程,制定內(nèi)控管理,業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　3、負(fù)責(zé)回款工作目標(biāo)完成。

　　4、負(fù)責(zé)管理認(rèn)購客戶按時完成按揭簽署、繳款簽約。

　　5、負(fù)責(zé)辦理違約客戶催辦、解約事務(wù)。

　　6、負(fù)責(zé)簽約中心客戶接待及業(yè)務(wù)辦理。

　　7、負(fù)責(zé)辦理備案,更名、退換房、退款等特殊客戶手續(xù)。

　　8、負(fù)責(zé)每日、周、月簽約/回款報表的制作及客戶檔案的建立、存檔、管理。

　　9、及時完成領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇5

　　職責(zé)：

　　1、現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，對事故隱患督促整改。

　　2、在項(xiàng)目上執(zhí)行安全責(zé)任制，參與安全制定。

　　3、監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗。

　　4、組織工人進(jìn)行及安全技術(shù)交底。

　　任職資格：

　　1、有專職安全員C證優(yōu)先，無證可安排考證。

　　2、熟悉工程器械操作原理和安全手冊。

　　3、無可培養(yǎng)。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇6

　　1.協(xié)助上級制定網(wǎng)絡(luò)營銷方案并監(jiān)督執(zhí)行

　　2.負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部門各模塊日常工作計劃并組織執(zhí)行

　　3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷渠道的拓展和對接

　　4.負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)工作，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、組織文化培訓(xùn)等

　　5.對KPI結(jié)果負(fù)責(zé)

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇7

　　項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

　　（1）認(rèn)真執(zhí)行國家建設(shè)工程現(xiàn)場管理法律法規(guī)和公司的管理制度。

　　（2）負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、安全文明施工、工期等管理工作。

　　（3）負(fù)責(zé)建立健全施工現(xiàn)場各項(xiàng)管理制度并督促執(zhí)行。

　　（4）代表公司負(fù)責(zé)本項(xiàng)目施工全過程的施工管理和經(jīng)營。

　　（5）負(fù)責(zé)組織編制本工程施工組織設(shè)計、制定施工計劃及工程質(zhì)量、安全文明施工、工程材料等管理措施。

　　（6）負(fù)責(zé)計劃勞動力和統(tǒng)籌原材料、構(gòu)件半成品采購、加工，合理安排資金使用。

　　（7）負(fù)責(zé)建設(shè)、監(jiān)理、分包等相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作，處理項(xiàng)目內(nèi)外各種關(guān)系。

　　（8）負(fù)責(zé)工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、強(qiáng)化安全文明施工管理，提高企業(yè)信譽(yù)，節(jié)約開支，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

　　（9）負(fù)責(zé)本項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、工程移交、工程檔案資料送審、工程結(jié)算退場管理工作。

　　（10）負(fù)責(zé)工程保修、回訪等工作。

　　技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)施工工作，參與項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營管理。

　　（2）主持制定技術(shù)責(zé)任制，組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策和上級頒發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、及各項(xiàng)技術(shù)管理制度等。

　　（3）組織開展新結(jié)構(gòu)、新材料、新技術(shù)、新工藝等的試制、試驗(yàn)、推廣、使用和總結(jié)工作，發(fā)動職工搞好挖潛、革新、改造、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步。

　　（4）主持編制工程的施工組織設(shè)計，審批一般單位工程的施工組織設(shè)計、組織圖紙學(xué)習(xí)、參與圖紙會審、并督促施工組織設(shè)計的交底工作。

　　（5）組織、領(lǐng)導(dǎo)主要和特殊工程項(xiàng)目的施工技術(shù)準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決總分包交叉施工項(xiàng)目配合協(xié)作中的技術(shù)問題

　　（6）參與全面質(zhì)量管理、安全管理、負(fù)責(zé)處理一般質(zhì)量安全和設(shè)備事故，參與一般單位工程的交工驗(yàn)收工作。

　　（7）主持和領(lǐng)導(dǎo)施工生產(chǎn)中的技術(shù)監(jiān)督工作、督促工作，施工員遵守規(guī)范、規(guī)程和按圖施工，及時發(fā)現(xiàn)、處理施工中的技術(shù)問題。

　　（8）領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)管理的基礎(chǔ)工作，督促執(zhí)行質(zhì)量、安全、技術(shù)檔案、機(jī)械、計量等各項(xiàng)制度。

　　（9）主持技術(shù)考核工作，負(fù)責(zé)對施工技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對施工技術(shù)人員的工作安排、晉升和獎懲等提出意見。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇8

　　1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持、監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作；

　　2、根據(jù)公司下達(dá)的服務(wù)工作目標(biāo)，參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案；

　　3、掌握各項(xiàng)工作進(jìn)度，并帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)；

　　4、組織、匯報、總結(jié)售后服務(wù)的工作情況，編制服務(wù)報表，并定期報送部門經(jīng)理；

　　5、組織員工并主持日、周工作例會，提升員工工作狀態(tài)，優(yōu)化工作流程；

　　6、負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、考核所屬員工的工作，并建立完善的'考核與激勵制度；

　　7、組建并管理服務(wù)團(tuán)隊；

　　8、完成部門經(jīng)理安排的其他工作

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、獨(dú)立編制的招標(biāo)文件、擬草的合同文件等;

　　2、了解國家有關(guān)招投標(biāo)、合同管理、預(yù)決算管理等方面的法律法規(guī);

　　3、掌握房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)作流程、合同管理、招投標(biāo)流程和供應(yīng)商管理知識;

　　崗位要求:

　　1、35歲以內(nèi)，全日制本科及以上，土木工程、工程管理、工民建、工程造價等相關(guān)專業(yè)，有建造師、造價師從業(yè)資格證書者優(yōu)先;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上房企工程造價、招標(biāo)采購工作經(jīng)驗(yàn)，地產(chǎn)行業(yè)top20企業(yè)背景優(yōu)先;

　　3、精通招標(biāo)策劃、招標(biāo)文件編制、單位考察、商務(wù)談判、合同擬草等實(shí)務(wù)操作技能。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇10

　　職位描述：

　　1.完成日常備課、教學(xué)任務(wù)；

　　2.定期召開家長公開課，展現(xiàn)教學(xué)效果；

　　3.課后定期電話回訪中心學(xué)員并與學(xué)員家進(jìn)步行定期溝通；

　　4.參加教學(xué)中心的內(nèi)部會議、研討會；

　　5.幫助市場和銷售部門完成體驗(yàn)課演示；

　　6.協(xié)作參加總部教師培訓(xùn)工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，英語四級及以上，口語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、流利，；

　　2.對英語幼少兒教育有獨(dú)特的`理解，能夠不斷創(chuàng)新教學(xué)方式，具有教學(xué)閱歷尤佳；

　　3.上課條理清楚、形式活潑、重點(diǎn)突出；

　　4.寵愛兒童教育事業(yè)，對孩子有急躁，喜愛和孩子在一起；

　　5.友好、熱忱、外向、活潑的共性；

　　6.較強(qiáng)的人際溝通力量；

　　7.有教師資格證和工作閱歷優(yōu)先考慮。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇11

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計部所有項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

　　2、具有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變和談單能力，熟悉工程預(yù)算、報價、施工、材料；

　　3、負(fù)責(zé)對本部門設(shè)計師進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)人員之間工作上的問題，充分調(diào)動設(shè)計師專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

　　4、對設(shè)計方案有非常靈敏的嗅覺，可以快速對方案進(jìn)行分析糾錯；

　　5、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位，同時負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服。

　　6、有獨(dú)立運(yùn)作5個100萬以上的項(xiàng)目者優(yōu)先；

　　任職資格

　　1、28—40歲之間，男女不限，室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

　　2、八年以上工裝設(shè)計工作經(jīng)歷并有帶團(tuán)隊工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有獨(dú)立創(chuàng)意能力，有較多公裝設(shè)計成功案例；

　　4、具備良好的業(yè)務(wù)溝通能力及公關(guān)能力，有良好的團(tuán)隊合作意識及協(xié)調(diào)能力；

　　5、有較強(qiáng)的手繪及視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PPT、3D、Photoshop等軟件；

　　6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇12

　　1、保險主管：

　　⑴對本專營店的保險業(yè)務(wù)進(jìn)行全面掌控團(tuán)隊建設(shè)：確定本店保險服務(wù)中心成員的具體名單，制定各崗位具體職責(zé)、考核及激勵方案，并對團(tuán)隊成員進(jìn)行培訓(xùn)；

　　流程建設(shè)：參照本手冊業(yè)務(wù)管理及服務(wù)規(guī)范的要求，晚上本店保險業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作流程；

　　目標(biāo)確定及目標(biāo)達(dá)成：制定新保、續(xù)保、理賠各業(yè)務(wù)板塊的業(yè)績目標(biāo)并監(jiān)督達(dá)成；

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)新保、續(xù)保、理賠各業(yè)務(wù)板塊的工作，形成承保理賠服務(wù)小組通力協(xié)作的工作氛圍；

　　業(yè)務(wù)總結(jié)與改善：定期對新保、續(xù)保、理賠業(yè)務(wù)狀況進(jìn)行統(tǒng)計分析并制定改善對策；

　　爭議處理：受理對保險服務(wù)中心成員及對合作保險公司工作人員的各項(xiàng)投訴并進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。

　　⑵負(fù)責(zé)向東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司水平事業(yè)開發(fā)部作保險業(yè)務(wù)信息反饋聯(lián)系窗口：接收乘用車公司水平事業(yè)開發(fā)部關(guān)于保險業(yè)務(wù)的各項(xiàng)通知，并按通知要求實(shí)施具體工作；

　　報表反饋：審核保險業(yè)務(wù)各項(xiàng)報表并按時效要求發(fā)送業(yè)務(wù)報表。

　　⑶負(fù)責(zé)專營店與合作保險公司之間的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作聯(lián)系窗口：是合作保險公司與專營店之間的聯(lián)系窗口，接受并傳達(dá)各項(xiàng)保險政策的變化；

　　合作協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)對承保小組、理賠小組的各項(xiàng)保險業(yè)務(wù)工作進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

　　2、承保組長⑴新車承保業(yè)務(wù)管理新車保險業(yè)務(wù)商談協(xié)助：協(xié)助銷售顧問向客戶進(jìn)行認(rèn)證保險業(yè)務(wù)介紹、促成客戶投保認(rèn)證保險業(yè)務(wù)；

　　新車保險戰(zhàn)敗管理：監(jiān)督銷售顧問執(zhí)行新車保險戰(zhàn)敗管理要求、每月核查未遵守戰(zhàn)敗管理的銷售顧問及對應(yīng)客戶名單提交保險主管，每月總結(jié)新車戰(zhàn)敗原因并向保險主管提交改善方案；

　　審核新車投保率排行板的更新情況：每月定期審核新車投保率看板是否按要求進(jìn)行更新。

　　3、理賠組長⑴理賠業(yè)務(wù)管理保險事故車返廠管理：督導(dǎo)24小時熱線人員的工作（包括以專業(yè)形象接聽出險電話、記錄出險信息并跟進(jìn)客戶回店維修），每月對保險事故車的返廠情況（包括返廠業(yè)務(wù)提升情況及出險客戶未返廠情況）進(jìn)行書面總結(jié)并提交保險主管；

　　理賠資金安全管理：指導(dǎo)并監(jiān)督保險接車員、索賠員按要求使用理賠臺帳及理賠電子動態(tài)表，對每但理賠業(yè)務(wù)進(jìn)行結(jié)案檢核，審核索賠員對退案原因及逾期原因的總結(jié)并提交保險主管。

　　⑵受理理賠投訴受理客戶及合作保險公司對本店車險理賠工作的各項(xiàng)投訴并進(jìn)行協(xié)調(diào)處理；

　　對于超權(quán)限投訴，及時向上級匯報。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇13

　　1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃，完成公司制定下放的'各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的lng市場開發(fā)工作，包括lng天然氣點(diǎn)供貿(mào)易和分布式能源的業(yè)務(wù)拓展；

　　3、負(fù)責(zé)收集燃?xì)庑袠I(yè)和點(diǎn)供客戶信息，整理并分析，了解客源市場布置，建立客戶資料庫；

　　4、負(fù)責(zé)點(diǎn)供項(xiàng)目客戶及有關(guān)部門的關(guān)系維護(hù)工作。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇14

　　職位信息

　　1、根據(jù)公司年度接單目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)客戶、開發(fā)訂單、維護(hù)客戶關(guān)系；

　　2、在服裝工廠任職過業(yè)務(wù)經(jīng)理或跟單經(jīng)理，與品牌公司的關(guān)鍵發(fā)單人有聯(lián)系，有成功推薦客戶或工廠的經(jīng)歷。

　　3、參與戰(zhàn)略合作項(xiàng)目的.談判，維護(hù)與合作伙伴的長期合作關(guān)系；

　　4、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動公司營運(yùn)系統(tǒng)管理的規(guī)范化和不斷進(jìn)步，建設(shè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)隊伍，打造市場良好口碑；

　　5、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；

　　6、掌握客戶需求，主動開拓，完成公司的任務(wù)指標(biāo)。、

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，五年以上服裝廠內(nèi)銷接單或跟單管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有非常強(qiáng)的執(zhí)行力、具備豐富的內(nèi)銷服裝品牌發(fā)單人的人脈關(guān)系網(wǎng)；

　　3、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品銷售技能，談判溝通能力強(qiáng)；

　　4、有一定的國內(nèi)品牌客戶，可直接帶來訂單；

　　5、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績良好。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇15

　　1、協(xié)助保安部經(jīng)理做好酒店的安全工作;督促檢查各部門安全管理規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況,分析存在的問題,及時提出改進(jìn)建議,并向保安部經(jīng)理匯報。

　　2、協(xié)助保安部經(jīng)理督導(dǎo)檢查本部門各崗位主管做好業(yè)務(wù)工作,經(jīng)理不在崗時,受經(jīng)理委托代行經(jīng)理職權(quán)。

　　3、協(xié)助保安部經(jīng)理檢查酒店各要害部位、重點(diǎn)安全部位情況。確保酒店各要害部位的絕對安全。

　　4、遵照保安部經(jīng)理的工作安排,做好酒店安全培訓(xùn)的組織工作,提高酒店員工的安全意識。

　　5、處理在崗期間的各種治安問題。

　　6、根據(jù)保安部經(jīng)理的.安排,督促酒店各部門落實(shí)安全管理崗位責(zé)任制。

　　7、做好保安部經(jīng)理的參謀,完成保安部經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇16

　　一個客服人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)：銷售客服的工作職責(zé)

　　1.熱愛本行業(yè)，對電子商務(wù)有一定理解，大體了解電子商務(wù)的發(fā)展方向和前景。

　　2.有一定的營銷技巧，熟悉電腦基本操作，打字速度較快，一分鐘50字以上。

　　3.性格溫和，脾氣好，有耐心，不和客戶爭執(zhí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊精神。

　　天貓銷售客服的工作職責(zé)具體工作內(nèi)容：

　　1.基本工作是做好客戶詢價疑問工作，引導(dǎo)客戶購買我們的產(chǎn)品，做到這些工作，還不夠，因?yàn)檫@僅僅是一個導(dǎo)購員的工作，尚不具備成為一個專業(yè)的銷售人員的能力。因?yàn)殇N售作為推廣的一種主要方式，應(yīng)該是主動的，自覺的，而不是被動的等著客戶來議價。因?yàn)樽约阂郧熬褪菑氖聦ｉT的銷售工作，所以做銷售是一件十分辛苦的事情，對每一位銷售人員要求也是非常高的，這不僅僅是簡簡單單地回答顧客的問題，還包括如何向外推廣自家的店鋪，推銷自己的產(chǎn)品以及服務(wù)。

　　2.作好每一天的工作記錄，記錄每一天的問題(想想產(chǎn)生這些問題的原因)，以及自己是如何解決的。如果把這些心得體會寫出來，一方面可以作為經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)提醒自己，在以后的工作中，不斷改進(jìn)自己工作的方式方法，另一方面在不斷的練習(xí)中，提高自己的業(yè)務(wù)能力，成為一個合格的銷售客服人員。

　　3.主動與陌生人交流，大膽熱情，不要怕被別人拒絕。以女性為主(因?yàn)槲覀冎饕�是從事關(guān)于女性有關(guān)方面的產(chǎn)品)，推銷我們的店鋪和產(chǎn)品，讓更多顧客知道我們，擴(kuò)大影響力，如果其他人也有店鋪，請和對方做好相互鏈接工作。雖然這些工作都很瑣碎，然而，作為一個業(yè)務(wù)員是應(yīng)該去做的，合格的銷售人員與優(yōu)秀的銷售人員都體現(xiàn)在這些很細(xì)節(jié)的方面。常常有銷售人員覺得工作很簡單，不是以為沒人買東西就沒有事情可以做了，要做的事情是相當(dāng)多的。想想自己做到這些了嗎?有想過這些問題嗎?

　　4.多寫文章。作為一個銷售人員，遇到的問題是相當(dāng)多的，而且是非常具有說服力的，并不會沒有。如果沒有問題，只說明自己不是一個合格的銷售人員，僅僅是一個很初級的談單員而已。如果查看每天的工作記錄，應(yīng)該有相當(dāng)多的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，把它們寫出來，這對自己是很有好處的。

　　5.一個優(yōu)秀的銷售人員，是能在了解淘寶的流程和特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，能根據(jù)實(shí)際情況提出適當(dāng)?shù)臓I銷方案，提供瀏覽量和成交率，提高網(wǎng)店和品牌知名度。只有不斷擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)市場份額，增加市場占有率，我們公司才能不斷發(fā)展壯大，不斷進(jìn)步，我們的工作才會更加到位。

　　天貓客服應(yīng)該注意事項(xiàng)

　　天貓不同于集市，淘寶對于天貓商城店鋪管理要比C店嚴(yán)格的多了，很多時候都是客服不慎惹的禍。所以做一個成功的天貓商城客服，有些注意事項(xiàng)一定要先通過子雨的整理學(xué)習(xí)一下。

　　以下內(nèi)容維權(quán)一旦成立，都將面臨6分每次的處罰!

　　天貓客服要注意的事項(xiàng)請參考回答：

　　1、買家：有沒有發(fā)票?可以開發(fā)票嗎?答：親，有發(fā)票。可以開發(fā)票

　　2、買家：我買風(fēng)衣(或者皮衣)可以開文具發(fā)票嗎?答：親，根據(jù)你購買的產(chǎn)品開具發(fā)票，我們是需要報稅的，請諒解!

　　3、買家：我買100元的產(chǎn)品可以開500元的發(fā)票嗎?答：親，根據(jù)你購買產(chǎn)品的金額開具發(fā)票，我們需要報稅的。

　　4、列如客戶收到貨后來質(zhì)問怎么沒有發(fā)票，這時需要回答客戶：請稍等下，我查下，然后接著回復(fù)：親，發(fā)票已經(jīng)給你開了，發(fā)貨的時候忘了一起寄給你了，非常抱歉，我們馬上寄給你。

　　5、買家：有沒有QQ?答：公司不允許上班時開QQ，請旺旺聯(lián)系。

　　6、買家：我上網(wǎng)不方便，你手機(jī)號碼多少?答：公司不允許客服私自與客戶有任何形式的聯(lián)系，請旺旺聯(lián)系

　　7、買家：我拍錯了，麻煩你幫我關(guān)閉交易?答：先讓買家自行關(guān)閉，在客戶允許的情況下，客服可以關(guān)閉交易的。

　　8、買家：我是到新疆內(nèi)蒙古的偏遠(yuǎn)地區(qū)，要補(bǔ)快遞費(fèi)嗎?答：請按照網(wǎng)頁提示，購買付款。

　　9、買家：我使用了另一個旺旺購買了寶貝，請把地址和電話發(fā)給我確認(rèn)一下?答：請拍下付款的旺旺ID和我們聯(lián)系。

　　10、買家：我用另外一個旺旺購買的寶貝，請幫我修改下收貨地址，答：請拍下付款的旺旺ID和我們聯(lián)系。

　　11、買家：我沒有支付寶(淘寶賬號)，可以用網(wǎng)銀打款給你直接購買嗎，答：親，請用淘寶賬號擔(dān)保交易，我們不支持其他匯款交易。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇17

　　職責(zé)描述：

　　工作描述：

　　1、通過電話/拜訪等方式與客戶建立合作關(guān)系，完成銷售目標(biāo)；

　　2、處理客戶的樣品需求、報價、訂單談判及貨款回收；

　　3、客戶服務(wù)及關(guān)系拓展；

　　4、主要負(fù)責(zé)led射燈和日光燈驅(qū)動電源ic。

　　5、主要客戶群體：戶內(nèi)和戶外射燈、商業(yè)照明、景觀燈、交通燈等燈飾產(chǎn)品電源生產(chǎn)商。

　　6、公司的優(yōu)勢產(chǎn)品：led驅(qū)動電源、驅(qū)動ic、橋、快恢復(fù)管、肖特基、mos管。

　　職位要求：

　　1、學(xué)歷中專以上，電子類、營銷類或電子商務(wù)等相關(guān)的專業(yè)；

　　2、有l(wèi)ed驅(qū)動電源led驅(qū)動ic的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、對led市場有一定的"了解；

　　4、具備較強(qiáng)的市場開拓能力，良好的.團(tuán)隊合作精神。

　　5、具備良好的表達(dá)、溝通、自我激勵的能力。

　　6、有一定的客戶資源優(yōu)先考慮。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：中專/中技

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇18

　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行國外市場拓展、產(chǎn)品銷售，完成銷售任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)銷售主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施；

　　3、優(yōu)化外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，完善的外貿(mào)操作管理系統(tǒng)。

　　4、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　5，收集整理相關(guān)市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，有八年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)行業(yè)操作流程，對歐美市場熟悉

　　2、商業(yè)意識強(qiáng)，具備獨(dú)立開發(fā)國外市場能力，負(fù)責(zé)制定外貿(mào)銷售計劃和策略

　　3 、高效操作，執(zhí)行能力強(qiáng)，和敏銳的國際風(fēng)險的'預(yù)防能力。有效監(jiān)督與控制應(yīng)收賬款風(fēng)險。

　　4、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。

　　5、流利的英文聽說寫能力，具有海外工作或留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇19

　　1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù)；

　　2、配合營銷團(tuán)隊積極拓展新增客戶

　　3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，提供咨詢服務(wù)。

　　4、宣傳對投資者的風(fēng)險教育知識。

　　5、負(fù)責(zé)分析客戶的財務(wù)漏洞，提供理財服務(wù)；

　　6、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財知識的`系統(tǒng)培訓(xùn)；

　　7、負(fù)責(zé)公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行；

　　8、業(yè)務(wù)進(jìn)展中，提出合理化建議，推動團(tuán)隊業(yè)績提升。

　　9、完成團(tuán)隊經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)。

　　10、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，不斷提升個人業(yè)務(wù)能力，牢固樹立服務(wù)意識，全心全意為客戶服務(wù)。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇20

　　供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)經(jīng)理金鏈匯信科技發(fā)展（北京）有限公司金鏈匯信科技發(fā)展（北京）有限公司一、崗位職責(zé)

　　1、拓展供應(yīng)鏈金融核心企業(yè)、資金方和渠道；

　　2、圍繞供應(yīng)鏈上下游中小企業(yè)，拓展供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)；

　　3、定期做好客戶回訪，維護(hù)老客戶；

　　4、及時了解客戶反饋，并向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

　　二、任職要求

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)背景，銀行、證券、基金工作經(jīng)驗(yàn)及客戶資源者優(yōu)先；

　　2、有供應(yīng)鏈金融經(jīng)驗(yàn)，做過實(shí)際業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

　　3、具有良好的溝通能力、人際交往及客戶關(guān)系維系能力；

　　4、能承受工作壓力，勤奮好學(xué)，具有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇21

　　1、崗位職責(zé)

　　1.1在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)和組長的直接指揮下開展工作。

　　1.2嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度。

　　1.3堅守生產(chǎn)崗位，遵守勞動紀(jì)律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　1.3自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從工作安排。

　　1.4嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

　　1.5強(qiáng)化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己加工的產(chǎn)品無錯/混或不良品流入下道工序。

　　1.6精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

　　1.7苦練基本功，積極開展技術(shù)革命與技術(shù)革新，不斷改進(jìn)操作技術(shù)，努力掌握新技術(shù)，新工藝，提高技術(shù)水平。

　　1.8節(jié)約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領(lǐng)新。

　　1.9增強(qiáng)效率意識，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時完成。

　　1.10養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的習(xí)慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規(guī)格、移植號、批次等進(jìn)行嚴(yán)格的分區(qū)放置并做好標(biāo)記、樹標(biāo)牌，及時正確填寫流轉(zhuǎn)卡，保證數(shù)量的準(zhǔn)確性。

　　1.11定置定位擺放現(xiàn)場所有設(shè)備、物料、工具，確保現(xiàn)場整潔、走道通暢。

　　1.12隨時檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，出現(xiàn)故障及時報修并監(jiān)督維修人員填寫“設(shè)備維修記錄”。保管好所在工序機(jī)械、設(shè)備的維修、調(diào)試等工具。

　　1.13按規(guī)定填寫當(dāng)班各項(xiàng)相關(guān)記錄，并按時上報或整理各項(xiàng)表格填寫(記錄須及時、工整、準(zhǔn)確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。有交接班時認(rèn)真做好交接班工作。

　　員工崗位責(zé)任和義務(wù)

　　3、責(zé)任

　　3.1因本人過失造成下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

　　3.2自身原因影響車間生產(chǎn)或達(dá)不到均衡生產(chǎn)的要求。

　　3.3自身原因造成工時、物料、能源的浪費(fèi)。

　　3.4違規(guī)作業(yè)、違規(guī)操作，違反工藝、流程規(guī)定生產(chǎn)。

　　3.5對前工序作業(yè)品質(zhì)檢查不嚴(yán)或未作檢查，而造成相關(guān)品質(zhì)項(xiàng)目在本工序失控。

　　3.6違反企業(yè)其他各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3.7對其他員工的上述不良知情不報、故意甚至幫忙隱瞞。

　　3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

　　員工崗位工作內(nèi)容

　　1、服從分配、聽從指揮，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，使生產(chǎn)規(guī)范化;

　　2、隨時檢查設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安全操作;

　　3、在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時，應(yīng)停止生產(chǎn)，及時處理或上報;

　　4、節(jié)約能源、愛惜材料，對落地的'材料、產(chǎn)品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費(fèi)因素;

　　5、修機(jī)、換模停產(chǎn)時，當(dāng)班人員不準(zhǔn)私自離開崗位，離崗時必須經(jīng)車間主任的同意，換下的模具及使用工具，要?dú)w放原處;

　　6、對產(chǎn)品的操作，員工應(yīng)提高創(chuàng)新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，人人都應(yīng)具有提高企業(yè)形象的意識;

　　7、每天下班時，清理工作臺面和機(jī)器設(shè)備清潔，臺面衛(wèi)生，做好衛(wèi)生值日工作，日常負(fù)責(zé)打掃車間清潔衛(wèi)生;

　　8、對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量及不認(rèn)真作業(yè)，造成浪費(fèi)或完不成指定生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé);

　　9、對因工作不認(rèn)真或不按照規(guī)格操作，造成身體傷害負(fù)責(zé)。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇22

　　1、銷售人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的`工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo);

　　3、簽定銷售合同,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄,協(xié)調(diào)運(yùn)輸?shù)仁聞?wù);

　　4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴;

　　5、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

　　任職資格

　　1、專科及以上學(xué)歷,生物,醫(yī)療器械,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有第三方實(shí)驗(yàn)室營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn),市場營銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有較強(qiáng)的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力;

　　5、具有很強(qiáng)的事業(yè)心。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇23

　　1.制定設(shè)計方案：

　　2.編寫設(shè)計說明；

　　3.制訂項(xiàng)目實(shí)施方案和項(xiàng)目實(shí)施成本測算報價，實(shí)施管理預(yù)算，控制成本；

　　4.制定工程進(jìn)度計劃和項(xiàng)目資源需求計劃，協(xié)調(diào)公司相關(guān)資源，保證項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　5.圖紙繪畫：根據(jù)設(shè)計方案使用繪圖軟件，制作出設(shè)計方案圖、效果圖和施工圖；

　　6.與客戶和施工人員充分溝通，做好設(shè)計方案的'現(xiàn)場技術(shù)交底工作；

　　7.主持施工過程中有關(guān)設(shè)計方案的修改、變更工作，做好跟蹤服務(wù)工作；

　　8.確保工程質(zhì)量，滿足客戶需求。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇24

　　1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

　　2、積極配合其他財務(wù)人員的工作，保守公司秘密。

　　3、每日接到出納員到款通知后及時更新并上傳財務(wù)到款通知。（如遇網(wǎng)絡(luò)不暢，可用電話通知相關(guān)人員及時發(fā)貨）

　　4、次月5日前將上月收款金額核對準(zhǔn)確登記銷售明細(xì)表并于10之前計算業(yè)務(wù)人員銷售提成。

　　5、接收核對每日銷售部門傳遞的銷售單據(jù)并簽字確認(rèn)。

　　6、財務(wù)軟件中應(yīng)收單據(jù)的審核、制單及登記賬薄；收款單據(jù)的錄入、審核、制單及登記賬薄。

　　7、每日下班前統(tǒng)計當(dāng)日銷售訂單執(zhí)行及回款情況統(tǒng)計表。具體項(xiàng)目包括：本日訂單筆數(shù)、已發(fā)貨定單筆數(shù)、本日回款金額筆數(shù)及總額。

　　8、認(rèn)真復(fù)核銷售發(fā)票及紅字發(fā)票、并及時制單及登記賬薄。

　　9、認(rèn)真編制記帳憑證，正確運(yùn)用會計科目，要做到原始憑證齊全有效，記帳憑證與原始憑證事項(xiàng)一致準(zhǔn)確無誤。

　　10、月末完了匯總并裝訂會計憑證

　　11、每月定期及時匯總、編報商品銷售情況統(tǒng)計報表，并對報表的真實(shí)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　12、每月定期和不定期與相關(guān)單位、部門、人員核對往來明細(xì)帳、總帳，保證帳帳相符、帳證相符、帳表相符。

　　13、及時主動督促相關(guān)單位、個人清還應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款，并向會計主管及時匯報工作情況。

　　14、協(xié)助出納員及時清理和收回代收貨款工作。

　　15、協(xié)助公司相關(guān)人員做好銷貨呆帳、死帳的清理工作。

　　16、做好業(yè)務(wù)內(nèi)會計資料的保管，配合會計主管做好整理與定期歸檔工作。

　　17、積極參加培訓(xùn)活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。

　　18、完成主管會計及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他任務(wù)。

　　19、做好銷售情況的月度、季度、年度的銷售分析工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供銷售數(shù)據(jù)依據(jù)。

　　20、做好銷售報表的統(tǒng)計工作，與倉庫管理人員核對檢查倉庫部門的出庫數(shù)據(jù)和銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否相符，并和存貨成本核算會計核對相關(guān)銷售出庫數(shù)據(jù)，以便存貨成本會計做好存貨的核算工作。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇25

　　一、道德及職業(yè)素質(zhì)

　　1、熱愛工作崗位，認(rèn)識自我服務(wù)的價值。

　　2、為顧客服務(wù)，對顧客負(fù)責(zé)。熱忱、文明、禮貌服務(wù)，把最微不足道的事情做得盡善盡美。

　　3、維護(hù)茶樓整體形象，崇尚誠意，重視信譽(yù)。

　　二、工作流程

　　（一）職業(yè)儀表

　　1、容貌：發(fā)型梳洗明快舒展、自然、不留怪發(fā)型、不染彩色頭發(fā)、不戴首飾、不留長指甲、不染彩色指甲、化淡妝上崗。

　　2、服飾：按崗位規(guī)定和要求著裝，著裝要端裝、大方、整潔、得體、證章佩戴胸前。

　　3、表情：接待顧客要微笑迎客，熱情誠懇、和藹可親。

　　4、舉止：按規(guī)定站立服務(wù)，以飽滿的精神、端正的姿勢，禮貌的接待好每一位顧客。

　　（二）工作程序

　　班前準(zhǔn)備

　　1、提前十分鐘到崗、更-衣、整理容貌。

　　2、根據(jù)分工，對茶樓所有用品、用具及房間、衛(wèi)生間、操作間、大廳等進(jìn)行保潔，做到窗明幾凈、地面光潔。

　　（三）文明用語

　　1、禮貌用語：“您好”、“請”、“歡迎光臨”、“對不起”、“請原諒”、“沒關(guān)系”、“謝謝”、“別客氣”、“請稍等”、“我就來”等等。

　　2、收找款用語：要唱收唱付、交待清楚。“先生（女士），收您XX元；找您XX元，請點(diǎn)好”、“請您拿好”、“請您放好”等。

　　3、道別用語：要禮貌客氣、關(guān)切提醒、熱情指點(diǎn)、真誠祝愿“多謝惠顧”、“請慢走”、“歡迎下次再來”、“再見”。

　　4、禁忌語：切勿用“哎”、“喂”等單調(diào)詞語喊叫顧客，禁止三三兩兩議論顧客或在顧客背后指指劃劃，更不準(zhǔn)以貌取人，傷害顧客自尊心。

　　三、崗位職責(zé)

　　（一)領(lǐng)班

　　必須具有高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的指揮能力、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。

　　1、與夜班值班人員交接清理昨日銷售商品。清點(diǎn)銷售款及庫存商品，交報主管經(jīng)理。

　　2、備好當(dāng)日找零，節(jié)約各項(xiàng)開支和辦公用品。、不得擅自挪用銷售款。

　　3、不得超越權(quán)限打折，需打折的必須報主管經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　4、安排當(dāng)日工作。（1）檢查服務(wù)員到崗情況。（2）對茶樓衛(wèi)生進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。（3）對不到位、衛(wèi)生打掃不徹底的按制度考核。（4）對昨日工作中發(fā)生的問題進(jìn)行講評，提出表揚(yáng)、批評。獎罰按規(guī)章制度辦。

　　5、熱情接待每位客人，及時解決服務(wù)糾紛。

　　6、不足商品及時上貨，不得影響銷售。

　　7、負(fù)責(zé)安排茶樓長、短期經(jīng)營促銷活動，報主管經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　8、根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，安排服務(wù)員的.班次。

　　9、負(fù)責(zé)茶樓各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和具體實(shí)施。

　　10、每天下班應(yīng)協(xié)同值班人員，清理營業(yè)場地，對所有的電器設(shè)備，電源、門窗、房間進(jìn)行認(rèn)真檢查。

　　（二）服務(wù)員

　　按時到崗、簽到、換工裝后負(fù)責(zé)將茶樓內(nèi)的衛(wèi)生打掃干凈、包括桌椅、沙發(fā)、窗臺、窗簾、電話、地板、（飲水機(jī)、麻將桌內(nèi)小煙缸）。地面用拖把拖時應(yīng)注意不能太濕。

　　所掛字畫是否正齊，清點(diǎn)各房間內(nèi)的茶具及物品是否齊全、干凈。

　　每月單日給花澆水，一切物品準(zhǔn)備待用，杯子要及時清洗消毒。

　　迎客，站姿端正，面帶微笑，不許交頭接耳，不許靠墻。迎接客人時要笑臉相應(yīng)：“歡迎光臨，您幾位，需要單間還是卡座”，領(lǐng)位時，步態(tài)端莊，吐字清楚，介紹房間及卡座的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，如有促銷活動，要介紹清楚。

　　如迎進(jìn)的客人是來找人的，請客人稍等，問清楚要找人的姓名及所在房間，如不知道客人的姓名及位置時，應(yīng)向客人委婉道歉，請他與客人親自聯(lián)系，未經(jīng)客人許可，決不允許讓不認(rèn)識的人走進(jìn)客人的房間。

　　點(diǎn)茶：要熟悉各類茶的有關(guān)知識，向客人介紹各類茶葉以及各類茶葉的泡法，同時，介紹小食品，要熟悉各類小食品的名稱及價格，客人點(diǎn)好后，應(yīng)向客人重復(fù)一遍所點(diǎn)的物品，待無誤后，應(yīng)有禮貌地向客人說聲：“謝謝，請您稍等”。

　　沖泡茶的時間不易過長，不要讓客人等得太久。

　　巡臺：每隔15-25分鐘給客人添加一次水，換一次煙缸，要熟悉每個客人的相貌特征，防止跑單，并以良好的記憶力接待回頭客。

　　客人點(diǎn)飯菜時，服務(wù)員需要記錄，點(diǎn)完后，應(yīng)重復(fù)一遍給客人聽，準(zhǔn)確無誤，讓客人稍等。

　　客人品茶完畢后，服務(wù)員應(yīng)將客人引領(lǐng)到吧臺結(jié)帳，告知吧臺客人所在房間名稱，大廳座號。吧臺人員收款完畢，送走客人后，在內(nèi)部單上簽字。

　　撤臺：客人走后關(guān)空調(diào)、把沒有熄滅的煙頭熄滅、檢查客人是否有遺留物品（如果有請交給吧臺登記）、收拾桌面、地面、紙簍和痰盂衛(wèi)生，最后再次檢查是否干凈。

　　繼續(xù)迎接下一桌客人。

　　下班前（1）紙簍、痰盂、垃圾、地面等，打掃干凈。（2）檢查房間物品是否齊全。（3）所有房間及操作間的插頭、燈、空調(diào)、飲水機(jī)應(yīng)全部關(guān)閉。

　　（三）吧臺服務(wù)員

　　按時到崗、換工裝，簽到。

　　清點(diǎn)底金、各種煙、酒、小食品、撲克、麻將、棋類、展臺商品的數(shù)目是否正確。

　　整理吧臺內(nèi)外的衛(wèi)生。

　　客人入座必須按時間準(zhǔn)確記單，服務(wù)員所報的物品全部上單，字跡清楚不得涂改。

　　客人買單時，收到多少，找回多少要唱收唱付，同時送上打折卡和茶樓名片，然后有禮貌地送客人：“謝謝，歡迎下次光臨”。

　　記單，把實(shí)收金額填寫在單據(jù)上，引領(lǐng)買單服務(wù)員簽名。

　　接聽電話，首先問您好，向當(dāng)班領(lǐng)班報告情況，向服務(wù)員傳達(dá)客人所需。

　　交接班時，錢物交接清楚，如有差錯，迅速查明。

　　晚班下班時，應(yīng)清點(diǎn)所有煙、酒、小食品、撲克、麻將、棋類等數(shù)目，登記每天銷售物品明細(xì)清單和匯總當(dāng)天銷售票單據(jù)及銷貨款、底金。

　　銷售票單據(jù)應(yīng)按號碼順序排列整齊，匯總當(dāng)天銷售，填寫收據(jù)上交財務(wù)會計。

　　及時上報煙、酒、小食品、撲克數(shù)量，以便補(bǔ)充貨源。

　　（四）服務(wù)生

　　按時到崗，換工裝、簽到。

　　掃門前地面用拖把拖凈，窗臺、窗框、對聯(lián)、牌匾，用雞毛撣子清理干凈，不得有灰塵。鋪上迎賓紅地毯。

　　清理衛(wèi)生間，鏡子明亮，大小便池不得有異物，地面、窗臺、洗手面盆擦洗干凈，打開窗戶，關(guān)閉排風(fēng)扇。

　　晚班結(jié)束時把衛(wèi)生間的紙簍倒掉，關(guān)上排風(fēng)扇、窗戶、燈。清掃門前和衛(wèi)生間。

　　（五）值班人員

　　1、到崗后，巡查茶樓設(shè)施、設(shè)備。員工下班后應(yīng)對營業(yè)場地，所有房間大廳的電器設(shè)備、電源、水源、門窗，進(jìn)行檢查，確認(rèn)安全后，鎖上大門。

　　2、如遇零時后，客人未走，應(yīng)配合吧臺服務(wù)員的工作，如遇熟客，經(jīng)理安排后，負(fù)有收款、服務(wù)的責(zé)任，第二天交接時，應(yīng)將貨、款、票交清。

　　四、組織紀(jì)律

　　1、樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，保持良好的工作狀態(tài)

　　2、不準(zhǔn)遲到、不早退，有事請假。

　　3、不準(zhǔn)聊天、看書報、電視、靠墻、吃零食、接打私人電話，不準(zhǔn)私自外出會客，不做一切與工作無關(guān)的事情。

　　4、客人給的小費(fèi)，拾到遺物品，要及時上交吧臺登記。不準(zhǔn)擅自進(jìn)入吧臺。

　　5、服從領(lǐng)班的工作安排。

　　6、不得對茶樓重大安排借故推辭或請假。

　　7、離職人員，按規(guī)定交回本店物品，否則不能結(jié)算工資、押金。未滿一年者，結(jié)算本店相關(guān)費(fèi)用。

　　8、如有員工辭職，應(yīng)提前一個月向領(lǐng)班寫出書面申請，說明理由。經(jīng)同意簽字方可生效，未經(jīng)許可私自離開，不退押金及本月工資。

　　9、工作中如發(fā)生問題或矛盾，要通過正當(dāng)途經(jīng)向領(lǐng)班提出或講明，不可私下議論或?qū)⒉粷M情緒帶到工作中去。

　　10、計價收款要迅速準(zhǔn)確，款物清楚，帳面清潔，唱收唱付，收款員和服務(wù)員同時簽字。

　　11、客人入座點(diǎn)茶后，每隔15分鐘全場巡查一遍，客人提出需要，應(yīng)立即解決，并報吧臺。

　　12、正常購進(jìn)商品，必須由主管經(jīng)理和經(jīng)手人收到簽字。

　　13、營業(yè)收入必須存入銀行，防止發(fā)生意外。

　　14、嚴(yán)禁工作期間飲酒。

　　15、收款收到假幣由當(dāng)事人全額賠償。

　　16、未經(jīng)許可任何人不準(zhǔn)挪用銷售款和底金，違者重罰。

　　17、操作間、吧臺不準(zhǔn)存放私人物品。

　　五、獎罰制度

　　獎：

　　1、工作表現(xiàn)優(yōu)秀并有突出貢獻(xiàn)者，獎勵30元。

　　2、對茶樓提出合理化建議并收到效益的，獎30元。

　　3、每月考核（全勤獎）第一名，當(dāng)月獎勵20元。

　　4、事假不超過1小時，病假不超過3小時，不扣工資。

　　罰：

　　1、工作時間飲酒者，罰100元。

　　2、與客人爭吵，衣冠不整被顧客投訴者，罰50元。

　　3、對茶樓重大安排，借故推辭、無故不到或請事假者，罰30元。

　　4、曠工一天，罰100元。

　　5、未執(zhí)行規(guī)章制度，未按操作程序工作，衛(wèi)生檢查不合格，罰10元。

　　7、遲到、早退一次者，罰5元。

　　8、商品、各種款項(xiàng)交接班時對不上帳，帳貨不符的，由責(zé)任人全額賠償。

　　9、堅決杜絕跑單，少收款，一旦發(fā)生，由服務(wù)員和吧臺人員各賠償跑單少收金額的一倍。罰值班領(lǐng)班50元。

　　10、違返操作規(guī)程，損害茶樓形象，造成茶樓損失的，不服從管理，無理取鬧，頂撞上級的罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重者，除名。

　　11、對服務(wù)員工作中存在問題，未發(fā)現(xiàn)，未處理，罰值班領(lǐng)班20元。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇26

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)疫苗產(chǎn)品的銷售工作。

　　2、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)疫苗的銷售、推廣及商務(wù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)基層CDC及相關(guān)接種點(diǎn)的產(chǎn)品推廣會、座談會，及時掌握并處理不良反應(yīng)信息。

　　4、建立并維護(hù)公司推廣產(chǎn)品的信譽(yù)、執(zhí)行相關(guān)市場活動，不斷提高產(chǎn)品認(rèn)知度和市場份額。

　　5、準(zhǔn)確及時提交各項(xiàng)工作報告、報表及信息。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的.其他業(yè)務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1、公共衛(wèi)生、醫(yī)藥、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

　　2、熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　3、能夠承受一定的工作壓力，愿意接受挑戰(zhàn)。

　　4、熟悉本地醫(yī)藥市場行情，一年以上生物制品銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　5、熱愛銷售工作的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇27

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)日常考勤的審核工作。

　　2、負(fù)責(zé)每月組織績效考核及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)招聘工作。

　　4、負(fù)責(zé)做好公司員工合同的簽訂及記錄事項(xiàng)的辦理。

　　5、負(fù)責(zé)人員離職、晉升等相關(guān)手續(xù)的辦理。

　　6、協(xié)助部門副經(jīng)理完成本部門其他工作。

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

　　任職資格：

　　1、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉人事工作流程，辦公用品的管理及資產(chǎn)的.管理。

　　3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)。

　　4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇28

　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理醫(yī)院職工的人事檔案、技術(shù)檔案、文書檔案，并與有關(guān)部門密切配合，做好科技、設(shè)備、基建、財務(wù)等檔案管理。

　　2、及時、準(zhǔn)確、完整地做好檔案材料收集、立卷、歸檔，進(jìn)行分類、編目登記、制卡、裝訂，做好歸檔后的整理、鑒定、保管和統(tǒng)計工作。

　　3、及時向有關(guān)部門收集干部任免、入黨、入團(tuán)、審干、考核、考績、晉升、學(xué)位、工作調(diào)整、離退休、獎勵及違紀(jì)違法處理等方面的材料；收集論文、成果、新技術(shù)、基建圖紙、大型設(shè)備說明書、財務(wù)收支統(tǒng)計、醫(yī)療統(tǒng)計、文件及重要資料等方面的材料。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行《查閱檔案規(guī)定》，做好借閱、歸還登記。開展檔案利用，為醫(yī)院各項(xiàng)工作服務(wù)。凡外單位借閱檔案須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)簽字。

　　5、對已清理需行裝訂或已過期經(jīng)鑒定需銷毀的檔案，要認(rèn)真復(fù)核，以防差誤。不準(zhǔn)帶檔案回家，以防丟失及泄密。

　　6、對政審、外調(diào)人員應(yīng)熱情接待。填寫政審表、外調(diào)表應(yīng)事實(shí)準(zhǔn)確。函調(diào)材料，應(yīng)按期回復(fù)。

　　7、加強(qiáng)責(zé)任心，認(rèn)真做好檔案的安全保密工作。非檔案管理人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得進(jìn)入檔案室。

　　8、做好檔案的修補(bǔ)、復(fù)制、復(fù)印。做好檔案檢索。建立檔案統(tǒng)計制度。檔案室注意防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防塵、防高溫。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇29

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)模塊的推動計劃制定;

　　2、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)模塊的實(shí)施方案制定 ;

　　3、組織企業(yè)精益生產(chǎn)討論小組,參與各精益管理方案的研討,參與精益管理實(shí)施工作,指導(dǎo)企業(yè)團(tuán)隊成員落地實(shí)施 ;

　　4、基于項(xiàng)目的實(shí)施計劃,推動項(xiàng)目的進(jìn)程,確保精益項(xiàng)目動作及時關(guān)閉和生產(chǎn)效率、存貨等目標(biāo)的達(dá)成 ;

　　5、針對生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)際情況對工位布局、員工作業(yè)動作和方法進(jìn)行優(yōu)化,并將改善方法作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化構(gòu)建指導(dǎo)、推動;

　　6、結(jié)合企業(yè)實(shí)際提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程、提高生產(chǎn)效率、降低庫存的實(shí)施方案;

　　7、根據(jù)企業(yè)實(shí)際推動5s&tpm管理動作實(shí)施;

　　8、負(fù)責(zé)企業(yè)layout的優(yōu)化和更新工作;

　　任職要求:

　　1、工業(yè)工程專業(yè),3年以上從事精益生產(chǎn)相關(guān)工作,接受過精益生產(chǎn)或6 sigma方面系統(tǒng)培訓(xùn),熟練運(yùn)用6s、tpm、kaizen、oee等精益管理方法和評價指標(biāo)及豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(hands-on person);

　　2、工作積極、主動,求變心強(qiáng),有較強(qiáng)的'抗壓能力;

　　3、有基本的統(tǒng)計學(xué)知識、ie工程學(xué),并能夠?qū)⒔y(tǒng)計學(xué)運(yùn)用到生產(chǎn)和持續(xù)改進(jìn)的項(xiàng)目進(jìn)程中,了解自動化相關(guān)知識;

　　4、熟練掌握ie基本應(yīng)用軟件,熟練運(yùn)用solidworks及pro/e、autocad等相關(guān)計算機(jī)軟件;

　　5、對制造技術(shù)有很深的認(rèn)識,包括過程,信息流和物料流 ;

　　6、較強(qiáng)的問題分析、學(xué)習(xí)和解決能力,良好的人際溝通能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊精神 。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇30

　　職責(zé)描述：

　　1、確定區(qū)域內(nèi)終端開發(fā)與銷售目標(biāo)；

　　2、維護(hù)與發(fā)展現(xiàn)有寵物醫(yī)院、寵物用品店；

　　3、配合代理商，開發(fā)新渠道，覆蓋新區(qū)域。

　　任職要求：

　　1、動物醫(yī)學(xué)、動物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)背景或行業(yè)工作背景；

　　2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、能夠適應(yīng)出差。

　　薪水：

　　一般情況下，第一年8-10萬，第二年10-18萬

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇31

　　1、負(fù)責(zé)旺旺上客戶咨詢，解答客戶提問，促成銷售，及時提醒顧客并備注其特殊要求;

　　2、追蹤物流，確保快遞及時妥善送達(dá);配合物流發(fā)貨，

　　3、負(fù)責(zé)客戶退換貨投訴處理，了解投訴原因并提出改善建議。

　　4、完成主管分配的其他工作。

　　5、懂得消費(fèi)者心理,語言表達(dá)能力強(qiáng),擅于溝通，熟悉數(shù)碼產(chǎn)品,能準(zhǔn)確有效地在短時間內(nèi)為不同顧客做推薦參考。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇32

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)倉儲物流部整體工作事務(wù)及日常管理；

　　3、負(fù)責(zé)制定和修訂相關(guān)管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、負(fù)責(zé)承運(yùn)商的對接和管理；

　　5、建立安全庫存機(jī)制，進(jìn)行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。