招商中心崗位職責（精選3篇）
招商中心崗位職責 篇1
崗位職責
運營中心招商部總經理1、年齡35—48歲，大專及以上學歷；
2、商業從業經驗10年以上，任職同崗位2年及以上；
3、有經營意識和戰略思維，對商業發展有深入了解和獨到見解；具備較強的招商能力及營運期項目招商調整管控經驗；
4、溝通協調能力強，形象氣質好，抗壓能力和執行力強，認同萬達，服從派遣；
5、全國知名商業體系或區域對標商業公司。
1、年齡35—48歲，大專及以上學歷；
2、商業從業經驗10年以上，任職同崗位2年及以上；
3、有經營意識和戰略思維，對商業發展有深入了解和獨到見解；具備較強的招商能力及營運期項目招商調整管控經驗；
4、溝通協調能力強，形象氣質好，抗壓能力和執行力強，認同萬達，服從派遣；
5、全國知名商業體系或區域對標商業公司。
招商中心崗位職責 篇2
職責描述：
1、根據公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務的分解方案，指導團隊完成每月招商任務；
2、建立系統全面的商戶運營檔案資料管理體系，負責匯總分析運營期的各類經營數據并進行動態管理，及時提出經營改善建議或指令，確保商戶達成各項經營指標；
3、關注競爭對手運營模式及經營情況進行綜合分析，及時調整運營策略，定期提交競爭對手調研數據；
4、運營期內全部主力店和非主力店日常營運的`協調和管理工作；
5、監控指導運營期的多種經營管理，建立維護與商戶的良好合作關系對存在經營困難的商戶，進行重點跟進；
6、部門內員工月度重點工作審批、績效考核管理和日常工作規范監督；
7、不斷完善修訂本部門工作流程；
8、組織部門內部培訓，打造學習型管理團隊
9、負責對商戶運營數據的監控，據此對商戶進行優勝劣汰的參考，對商戶更新情況進行跟進
10、負責對商戶租金繳納情況進行監控以及商戶租金的催繳工作；
教育背景：
本科學歷以上，商業管理、企業管理、營銷等相關專業；
工作經驗：
具有大型商業招商運營管理工作經驗8年以上相關經驗，有商業開業籌備招商管理經歷；
知識及技能要求：
熟悉百貨、商業地產、餐飲、娛樂等多種業態業務招商的管理模式；具有良好的商務談判、招商文件擬定等能力；具有優秀的組織、溝通、談判能力及思維能力，并有很強團隊領導能力；
個性特征：
忠誠、正直、具有感召力及影響力；形象氣質佳
招商中心總監崗位
招商中心崗位職責 篇3
1、負責展會銷售部門的日常管理工作，本部門人員的業務培訓工作；
2、負責制定項目銷售計劃及任務，并保證按時完成；
3、負責制定部門人員銷售任務，并督促完成；
4、負責制定相關銷售推廣方案；
5、統計銷售部門業績報表，并按時提交；
6、維護現有客戶資源，開發新的客戶資源，對行業內重點客戶進行有針對性的開發；
7、協調銷售部門與公司其他部門之間的關系；
8、發掘新的業務增長點，并提出相應執行計劃
9、對行業內其他展會提交銷售層面的分析報告；
10、能接受短時間出差。