招商崗位職責（精選30篇）

招商崗位職責 篇1

　　1、執行所負責分類產品開發(采銷/招商)計劃,協調相關部門快速完成產品上架工作;

　　2、負責跟進,收集所管轄產品線供方市場及行業熱點產品信息并執行產品開發操作;

　　3、負責所開發產品的選品、定價、質量把控,開發優質供應商,優化所屬產品線供應鏈,保障產品供應持續進行;

　　4、深入挖掘產品,輸出產品賣點,通過研究同類型熱賣產品展示方式制定產品展示方案。

招商崗位職責 篇2

　　1)根據公司戰略規劃,負責趕街平臺全國性商品招商;

　　2)負責部門任務目標分解,制定平臺商品招商計劃并實施,豐富平臺全國性商品內容;

　　3)負責平臺商品招商工作的開展,對各供應商的招募、評估、洽談、簽約等工作進行管理、協調、指導、監督、審核;

　　4)建立和完善公司平臺全國性商品招商流程和規則,確保商家從談判、合作到后期關系維護整個流程的有序進行;建立體系化、標準化、規范化、流程化方案,并予以實施;

　　6)負責平臺全國性商品銷售情況的跟蹤分析,研究商品市場需求,市場變化趨勢,及時發掘和促成與新的全國性商品供應方合作;

　　5)維護和管理與供應商長期良好的合作關系;

　　6)負責部門團隊管理,有效規劃團隊工作,培養和提升團隊工作能力和專業。

招商崗位職責 篇3

　　1. 負責所轄區域內醫藥的招商推廣工作；

　　2. 負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務；

　　3. 負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關系；

　　4. 負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關系；

　　5. 收集、整理所轄區域的的市場信息，并及時反饋。

招商崗位職責 篇4

　　1、遵紀守法，嚴格執行公司的各項規章制度，秉公辦事，不徇私情，廉潔自律，自覺維護公司的利益。

　　2、團結一致，聽從指揮，主動配合公司管理人員，做好招商工作。

　　3、認真學習招商部擬定的招商員學習資料，熟悉本職工作。

　　4、熱情接待客戶，耐心向商戶介紹產品的價格、利潤、前景等，一切以客戶為中心，嚴禁與客戶爭吵。

　　5、配合領導做好合同的簽定與核對。

　　6、簽訂合同時，配合財務部組織收繳定貨款工作。

　　7、積極配合各部門做好客戶裝修的通知、聯系與協調工作。

　　8、提高服務質量，改善服務態度，搞好與客戶的關系，熱情為客戶解決難題。

　　9、所有市場部招商員上崗時必須佩戴工作證，以利于自我約束和他人監督，增強崗位責任意識。

　　10、熱愛公司，保護公司知識產權，嚴禁透露公司資料及公司商業機密。

招商崗位職責 篇5

　　1.負責區域門店渠道的開發,拜訪意向客戶,收集儲備意向客戶信息;

　　2.解決商家成交后出現的招商問題進行協助和跟蹤服務及建店流程發起、門店裝修、跟進、驗收等;

　　3.客戶付款單與相應的采購發票等進行核銷;

　　4.及時跟進本區域的客戶回款,按時完成訂單回款任務;

　　5.積極參與渠道開發,會議統籌,相關活動發起、執行并落實;

　　6.及時、準確、真實的讓意向客戶進行溝通,了解企業的實際情況,體現合作意識。

　　7.收集公司和競品的各種信息,及時作出相應的調研報告;

　　8.負責客戶團隊培訓、協助市場拓展。

　　9.協助公司處理客服投訴。

　　10.進行商圈調查(如紅星、居然等),協助完成項目的可行性,保證開店質量。

招商崗位職責 篇6

　　1、負責招商類目的商家運營、商家定向招募、商務談判等工作;

　　2、根據平臺發展對所負責類目進行產品優化及品牌完善與升級工作;

　　3、對商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發展方向,制定對應的招商策略;

　　4、針對所負責品類的行業現狀,提出創新性的想法,并通過對資源的整合及商家的引導,實現項目的落地和推進;

　　5、善于分析數據,整理統計各種數據,能依據數據推測問題或存在的潛在風險,并結合數據深度挖掘顧客的潛在需求,并根據用戶的需求有針對性的做出工作方案調整;

　　6、制定季度的工作計劃和目標,并爭取相關資源實施達成結果。

招商崗位職責 篇7

　　1、熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客戶進行產品宣講和介紹;

　　2、可獨立接聽來訪招商電話，對各招商平臺客戶咨詢的及時回訪與跟蹤;

　　3、加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務;

　　4、配合潛在或已簽約客戶進行市場調研;

　　5、已簽約客戶實體店開業前的對接工作;

　　6、按時完成招商經理交代的其他任務。

招商崗位職責 篇8

　　1.開發新客戶,維護老客戶,達成既定銷售目標；

　　2.負責公司代理產品的招商、市場推廣工作；

　　3.負責代理商的遴選與評估,督促銷售進度,并為代理商提供銷售支持和服務；

　　4.按照公司制訂的銷售計劃完成銷售任務；

　　5.收集、整理所轄區域的的市場信息,并及時反饋。

招商崗位職責 篇9

　　1、負責國內及國際新品牌、新品類的趨勢分析，根據平臺發展的不同階段，制定不同招商計劃。

　　2、根據平臺招商政策和業務指標，招募適宜商家，完成國內及國際品牌的招商任務完成。

　　3、負責國內外展會、協會等關系的開拓和維護。

　　4、負責國內外品牌開店活動的落地。

　　5、通過數據分析、客戶調研等不斷優化和調整賣家招募方案。

招商崗位職責 篇10

　　1.針對中醫藥進社區項目及其他合作渠道的特征及需求,撰寫活動方案;

　　2.撰寫項目活動所需的各類文案;

　　3.與銷售人員合作進行提案工作;

　　4.活動執行。

招商崗位職責 篇11

　　1、根據總體目標制定招商經營目標、考核標準和工作計劃,協助副總監進行招商運營工作;

　　2、針對入駐企業碰到的各類政策、市場問題給與協調解決;

　　3、匯總招商工作中的各類問題,并提出策劃思路和建議;

　　4、與各級政府、商會、協會、客戶建立良好的'關系;

　　5、協調并跟蹤未進駐的企業的動態;

　　6、做好團隊建設工作,發揮團隊優勢,激發團隊工作積極性。

招商崗位職責 篇12

　　1、負責展會銷售部門的日常管理工作，本部門人員的業務培訓工作；

　　2、負責制定項目銷售計劃及任務，并保證按時完成；

　　3、負責制定部門人員銷售任務，并督促完成；

　　4、負責制定相關銷售推廣方案；

　　5、統計銷售部門業績報表，并按時提交；

　　6、維護現有客戶資源，開發新的客戶資源，對行業內重點客戶進行有針對性的開發；

　　7、協調銷售部門與公司其他部門之間的關系；

　　8、發掘新的業務增長點，并提出相應執行計劃

　　9、對行業內其他展會提交銷售層面的分析報告；

　　10、能接受短時間出差。

招商崗位職責 篇13

　　1、負責實施本項目招商各項工作，完成招商目標;

　　2、現場電話接聽與日常客戶現場接待及樓盤推介講解;

　　3、主動開發客戶，縮短招商周期;

　　4、負責收集市場信息、了解市場動態，為租務工作的調整做數據支持;

　　5、負責協調與代理機構、物業、租戶等各方關系;

　　6、掌握項目的結構、功能、技術指標及租賃、租賃合同中涉及一切與項目情況相關聯的信息，并熟練地回答客戶提出的相關問題;

　　7、完成公司領導交代的其他工作任務。

招商崗位職責 篇14

　　1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃。

　　2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率；

　　3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；

　　4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜，在執行合同過程中，協調并監督公司各職能部門操作；

　　5、與經銷商、代理商客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務

　　6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

　　7、負責客戶的約訪工作；

　　8、協助配合銷售團隊

　　9、公司提供客戶資源，通過通訊工具，聊天軟件與客戶溝通交流，促成合作；維護老客戶。

　　10、根據公司提供的客戶電話，向客戶介紹公司產品；

　　11、負責接聽客戶熱線，為客戶講解、推廣產品；

　　12、通過電話負責客戶的約訪工作，開發經銷商；

　　13、協助配合銷售團隊，創造銷售業績。

招商崗位職責 篇15

　　1.負責所轄區域內的授權店的管理及服務工作，落實總部商務政策，實現總部的車輛分銷銷量目標和利潤目標；

　　2.在總部及大區采銷部的支持下，協助及管理門店的臨時車輛采購及銷售工作及推動總部從廠家集采車輛在區域內的.分銷工作；

　　3.推動及管理門店的衍生業務需求，金融分期、延保、保險、精品、融資租賃等業務，為總部及門店增加盈利點；

　　4.協助總部招商部門、門店支持部門收集及跟進招商線索、選址、驗收、團隊檢核、培訓等工作，保證門店業務順利運營；

　　5.按總部要求，完成及協助總部其它臨時性工作事宜。

招商崗位職責 篇16

　　科技服務公司招商專員崗位職責：

　　1）空置房信息。熟悉掌握公司已有空置房的基本信息（包括位置、房型、面積、房內配置、價格等）；

　　2）開展招租工作。發布招租信息，帶意向客戶去看房子，并為其介紹公司的產品和房子的基本信息；

　　3）開展招商工作。尋找知名商家或物業附近商家，與其洽談平臺合作事宜；

　　4）合同簽訂。與客戶簽訂租賃合同，并簡要說明合同中的關鍵信息（如押金、租金、水電費繳納時間），為租戶介紹以后為其提供服務的物業管家；

　　5）完成招商目標。有效實施公司招商計劃，完成個人指標、完成公司按年、季、月度制定的招商及開拓計劃；

　　6）團隊協作。協助配合招商團隊，創造業績、按時上交上級要求的各類工作計劃及報告；

　　7）自我提升。接受公司的各項業務和技能提升培訓以及培訓考試；

　　8）信息收集。代表公司了解、收集、分析市場信息并形成報表反映至部門經理處。

招商崗位職責 篇17

　　1、參與市場調研和評估,收集市場信息,了解當地市場環境、消費習慣、經營收益等情況,對項目商業布局進行合理化建議。

　　2、根據項目招商整體規劃和布局,分解招商指標,協助制訂招商營銷方案并落實實施,根據項目布局對商業經營的各品類制定調整方案,并組織實施。

　　3、收集整理商戶資料,進行商戶拜訪,負責現場客戶的接待及服務。

　　4、招商渠道及客戶管理。

　　5、協助和參與項目銷售策劃、方案,開展招商宣傳活動。

招商崗位職責 篇18

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,從事建材家居類招商、銷售2年以上經驗者。

　　2、為人踏實、能夠適應出差要求。

　　3、有良好的語言表達能力和溝通技巧,對待工作富有激情,積極樂觀,有團隊精神。

　　4、具有獨立談判能力,獨立規劃業務工作。

　　5、有敏銳的洞察力,及時分析商戶、品類及市場動態并作出相應的'應對方案。

　　6、愛崗敬業,有全局觀及團隊合作精神

招商崗位職責 篇19

　　1、負責招商銷售體系的'搭建工作；

　　2、負責部門年度經營計劃，并推進落地；

　　3、負責落實銷售部年度、月度銷售計劃及資金預算、回籠計劃；

　　4、負責公司萬科青山湖等項目的二手房、商鋪的銷售策劃及管理工作；

　　5、負責公司名下南昌資產的招租管理工作。

招商崗位職責 篇20

　　1、收集區域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持;

　　2、根據市場拓展階段性計劃，對目標市場進行調研并做出準確的市場調研報告;

　　3、按照公司的拓展計劃，發掘和考察目標市場，與商場談判保證拓展計劃的'實現，并維護合作關系;

　　4、根據公司營銷戰略與業務發展要求，負責區域市場的拓展，完成開店目標，提高品牌形象;

　　5、加盟商招募簽約、門店開設及加盟信息收集和管理;

　　6、完成上級領導交辦的其他任務。

招商崗位職責 篇21

　　招商營運總監崗位職責

　　崗位職責:

　　1、根據公司經營方針，制訂商業招商及商業運營工作計劃并完成經營目標;

　　2、全面參與項目定位、整體規劃布局、產品設計等工作;

　　3、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局;

　　4、負責商業工作的.統籌管理、協調和推進;對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作等;

　　5、全面策劃商業活動和廣告宣傳，保證良好的商業運營，提升經營業績;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，樂山本地優先;

　　2、形象氣質佳，五年及以上商業招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源;

　　3、熟悉各類商業業態、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式;

　　4、接受過商業經營管理等專業培訓，熟悉商業運作規律和商業運營模式;

　　招商營運總監崗位

招商崗位職責 篇22

　　1、負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系并持續優化,建立培訓招商團隊;

　　2、提出招商管理思想、招商計劃,洽談以及運作工作,制定相應考核標準,并監督執行;

　　3、全面負責項目的招商工作,對招商工作進行管理、協調和推進;

　　4、負責擬定具體招商計劃并負責實施,指導項目招商團隊完成招商目標,達成公司目標;

　　5、負責項目的產品研究、規劃設計、招商定位,確定、調整招商方案;

　　6、參與項目可行性研究、項目定位,參與制定商業項目業態規劃方案,并組織評審;

　　7、招商過程監控,與其他部門配合,完成招商推廣活動、廣告計劃,并監控實施;

　　8、參與公司決策,負責規劃、推進及組織協調重大招商計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整。

招商崗位職責 篇23

　　崗位職責：

　　1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃。

　　2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率；

　　3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；

　　4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜，在執行合同過程中，協調并監督公司各職能部門操作；

　　5、與經銷商、代理商客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務

　　6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

　　7、負責客戶的約訪工作；

　　8、協助配合銷售團隊

　　9、公司提供客戶資源，通過通訊工具，聊天軟件與客戶溝通交流，促成合作；維護老客戶。

　　10、根據公司提供的客戶電話，向客戶介紹公司產品；

　　11、負責接聽客戶熱線，為客戶講解、推廣產品；

　　12、通過電話負責客戶的約訪工作，開發經銷商；

　　13、協助配合銷售團隊，創造銷售業績。

　　任職資格：

　　1、青春有活力，18-30周歲，專業不限，我們重視的是學習能力；

　　2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　3、有良好的團隊合作意識，富有挑戰高薪的精神，能求真務實，吃苦耐勞；

　　4、樂觀自信，有上進心，對銷售工作具有高度熱情，有相關經驗者優先；

　　5、工作態度端正，希望能學到東西，希望有發展空間，希望能獲得好的收入，最好是年輕有追求，有熱情的90后小伙伴的加入。

　　6、性格開朗，具備良好的溝通能力和一定的抗壓能力，有較強的.團隊合作精神；

　　7、遵守公司各項規章制度，能承受一定的工作壓力。

　　8、完善的專業培訓體系，讓你從一名新手迅速成長為一名專業的銷售人才，資深骨干一對一專人輔導新人快速成長企業注重培養人才；

　　9、不定期集體組織出游、聚餐、娛樂等；

　　10、只要你有野心，有抱負，公司總有適合你的發展機會。

招商崗位職責 篇24

　　崗位職責：

　　1、通過電話QQ微信郵件與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績;

　　2、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;

　　3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

　　任職資格：

　　1、青春有活力，18-33周歲，專業不限，我們重視的是學習能力；

　　2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　3、有良好的團隊合作意識，富有挑戰高薪的精神，能求真務實，吃苦耐勞；

　　4、樂觀自信，有上進心，對銷售工作具有高度熱情，有相關經驗者優先；

招商崗位職責 篇25

　　職位要求:

　　1、年齡21-36歲，大專以上學歷，市場營銷、工商管理及相關專業;

　　2、有1年以上市場拓展、推廣工作經驗，熟悉家居行業的銷售模式，有一定的客戶資源積累;

　　3、具備較強的責任心、工作組織和協調能力;

　　4、善于溝通，表達能力較強，人際關系好，具有開拓、維護市場業務能力;

　　5、能適應長期出差，具備處理突發事件的能力、抗壓能力。

　　職位描述(主要職責):

　　1、負責所轄區域內市場的開拓、客戶的開發、網點的布局及新客戶前期進場談判工作;

　　2、執行公司市場工作，完成公司全年銷售目標，完成全年市場渠道開發目標;

　　3、根據所負責區域制訂品牌引進、品牌提升規劃，負責產品渠道開拓;

　　4、對意向經銷商的分析評估。

　　5、洽談開店相關工作，做好各項工作協調及溝通。

招商崗位職責 篇26

　　項目總監崗位職責

　　1）負責業務招商部整體工作的把握和部署。

　　2）負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部項工作有計劃開展。

　　3）負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

　　4）負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　5）負責整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營商品類別。

　　6）負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況。

　　7）負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

　　8）負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。

　　9）負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　10）負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。

　　11）負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建議。 12）負責協調本部門同其它部門之間的工作。

　　13）做好招商人員的評核工作，并提拔骨干作為儲備管理人員。 14）負責完成公司交辦的其他工作任務。

招商崗位職責 篇27

　　【崗位職責】

　　1、根據公司的要求，搭建渠道管理體系，督促渠道執行公司銷售政策，完成全年銷售任務；

　　2、建立和完善區域內渠道合作體系，并監督代理政策與銷售政策的貫徹與執行；

　　3、負責管理渠道團隊，帶領團隊做好代理商的開發、維護、資格管理與評估；

　　4、負責針對區域市場情況擬訂市場推廣方案，協調并參與市場推廣活動；

　　5、負責傳達和解釋公司相關銷售、市場政策，與渠道合作伙伴建立良好的合作關系，確保銷售目標的實現；

　　6、負責反饋渠道客戶意見建議給公司相關部門，幫助改進產品體系。

　　【任職要求】

　　1、5年以上渠道銷售經驗，有軟件推廣銷售經驗優先；

　　2、有建立與拓展新產品渠道的成功經驗，擁有豐富的渠道開發、銷售、維護經驗；

　　3、熟悉管理信息系統，有SaaS、OA、CRM、ERP等產品渠道銷售經驗優先；

　　4、能夠獨立制定渠道銷售工作計劃，具備極強的執行力，勇于開拓進取，能承受較大的工作壓力，能適應短/長期出差；

　　5、有追求、有目標，找的不僅僅是一份工作，而是做事業的平臺。

　　崗位職責：

　　1、根據公司營銷戰略，制定銷售計劃，并進行目標分解；

　　2、保證營銷網絡的開拓與合理布局；

　　3、分析市場動態，撰寫分析報告；

　　4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力；

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整；

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；

　　2、3年以上銷售類工作經驗；

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備銷售管理經驗；

　　4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；

　　5、能承擔較大壓力。

　　1、領導渠道招商團隊，根據業務戰略規劃，負責開展全國范圍內經銷商的渠道加盟工作；

　　2、搭建渠道招商管理體系，制定并完善渠道加盟手冊和管理制度；

　　3、嚴格按業務流程開展工作，維護、協助、服務好經銷商及客戶；

　　4、跟進經銷商前期建店工作及發展計劃，以確保他們取得良好的業績；

　　5、按時按量完成公司規定的各項工作考核指標。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷，企業管理、經濟管理、市場營銷等相關專業；

　　2、8年以上廚電、衛浴、家電、家具建材行業工作經驗，有豐富的人脈資源；

　　3、5年以上廚電、衛浴、家電、家居建材行業招商加盟及渠道開發及經驗；

　　4、具備團隊組織架構搭建、人員培養、考核激勵方案制定及執行能力；

　　5、良好的領導、溝通、談判、協調和數據分析能力；

　　6、極強的開拓能力，敏銳的市場感知和把握能力；

　　7、良好的職業道德和敬業精神。

　　1、深度了化妝品銷售渠道的運作模式，能獨立建立、管理和運營的銷售團隊，組織制定和實施營銷計劃、完成公司制定的銷售目標；

　　2、專注化妝品領域的銷售，熟悉化妝品各零售業態的運營模式，擁有深厚的行業資源；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，35以上；

　　2、 5年以上化妝品銷售管理工作經驗；

　　3、熟悉化妝品銷售模式及市場狀況。

招商崗位職責 篇28

　　崗位職責：

　　1、負責招商工作和開發客戶，公司提供一定的客戶資源

　　2、負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料

　　3、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息

　　4、負責客戶定期拜訪、回訪客戶，并及時反映客戶問題

　　5、電話與客戶溝通

　　任職要求：

　　1、熱愛銷售工作，學歷不限，專業不限，我們重視的是學習能力。

　　2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力；

　　3、有良好的團隊合作意識，富有挑戰高薪的精神，能求真務實，吃苦耐勞；

　　4、樂觀自信，有上進心，對銷售工作具有高度熱情，有相關經驗者優先；

招商崗位職責 篇29

　　崗位職責：

　　1、負責全國加盟市場的拓展工作，制定年度拓展計劃，實現公司的加盟拓展目標，確保達成開店和銷售目標；

　　2、按照公司年度、月度銷售計劃完成客戶和店鋪的拓展，完成訂貨、發貨、回款等各項指標；

　　3、根據公司制定的加盟政策及發展策略，拓展適合品牌發展的`加盟商；

　　4、負責加盟商選擇和評估，進行合作談判及合同簽訂；

　　6、熟悉行業市場情況，指導加盟商制定拓展計劃并落實執行；

　　7、指導加盟商進行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開店質量；

　　8、幫助加盟商進行銷售渠道拓展，挖掘潛力市場；

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，五年以上服裝品牌加盟領域工作經驗；

　　3、精通加盟運作流程，品牌招商和市場營銷等管理；

　　4、較強的市場意識和客戶開發能力，優秀的溝通談判技巧與客戶管理能力，擅長渠道規劃、渠道風險評估、渠道資源整合；

　　5、成熟穩重、善于溝通、原則性強，良好的職業操守。

招商崗位職責 篇30

　　1、負責商業地產項目的對外招商工作;

　　2、負責客戶開發，資料收集，談判及合同簽署等;

　　3、負責代理商的開發和管理，維持良好的`合作關系;

　　4、通過溝通深入了解客戶需求，提供可行性建議，并積極反饋;

　　5、根據實際工作情況對本項目招商招租進行推廣。