物流崗位職責(zé)（通用35篇）

物流崗位職責(zé) 篇1

　　物流操作主管(駐坦桑尼亞)先豐信達安全顧問(北京)有限公司先豐信達安全顧問(北京)有限公司,先豐信達職責(zé)描述:

　　1、安排進出口貨物的詢價報價,以及訂艙工作;

　　2、安排公路/倉庫的操作以及提交商務(wù)結(jié)算給財務(wù)部門;

　　3、安排貨代進出口報關(guān)/報檢工作;

　　4、負(fù)責(zé)與客戶的進出口操作協(xié)調(diào)工作;

　　5、負(fù)責(zé)運費的結(jié)算以及客戶運費催討;

　　6、每月整理操作情況,提交月度報告。

　　任職要求:

　　1、海運,運輸,物流或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

　　2、物流操作經(jīng)驗2年以上,有非洲物流項目操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、英語可以作為工作語言。

物流崗位職責(zé) 篇2

　　工作內(nèi)容:

　　1.管理進出庫貨物,如:質(zhì)量檢驗與核對、商品碼放、貼標(biāo)、打包、打托等;

　　2.核對貨物的入庫憑證,清點入庫貨物;

　　3.安排貨物的存放地點,登記保管賬和貨位編號;

　　4.按照銷售情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量,及時配貨;

　　5.實施倉庫的安全管理;

　　6.完成上級交辦的其他工作

　　任職資格:

　　高中及以上學(xué)歷

　　熟練操作辦公軟件。

　　態(tài)度:

　　積極進取,吃苦耐勞,責(zé)任心強;

　　高度的工作熱情,良好的團隊合作精神

　　入職后公司將提供五險一金、年終獎、年度體檢、年度旅游、帶薪年假,生日福利,單雙休,法定節(jié)假日等福利

物流崗位職責(zé) 篇3

　　1、人員預(yù)算管理及編制管控，人員招聘需求審核及確認(rèn);

　　2、人員面試甄別及人員配置;新員工跟蹤及離職員工面談;

　　5、招聘信息宣傳與更新，招聘渠道拓展;

　　6、入職前人員管控等相關(guān)招聘工作事宜。

　　7、部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。

物流崗位職責(zé) 篇4

　　1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護客戶。

　　2.負(fù)責(zé)對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關(guān)理賠。

　　3.定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進物流運作。

　　4.負(fù)責(zé)上門客戶提貨，辦單，進行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。

物流崗位職責(zé) 篇5

　　工作職責(zé):

　　團隊使命

　　我們作為團隊一起通過確保宜家產(chǎn)品的充足備貨,維持始終如一的高品質(zhì)和盡可能低的總成本,確保各個銷售渠道的顧客擁有良好購物體驗。

　　工作內(nèi)容:

　　·安全高效地完成商場日常物流操作任務(wù),包括收貨、補貨、出入庫、盤點、訂單提貨等。

　　·綜合運用和踐行宜家產(chǎn)品質(zhì)量、健康與安全標(biāo)準(zhǔn),確保物流操作流程符合公司規(guī)章制度。

　　·能夠友好地與同事、商業(yè)伙伴進行交流并建立合作。

　　資歷要求:

　　·熱愛物流工作,能夠適應(yīng)快節(jié)奏、不斷變化的零售環(huán)境。能夠適應(yīng)早晚班。

　　·具備良好的自律能力,注重細(xì)節(jié),對數(shù)字敏感。

　　·了解物流一般工作方式和流程,熟悉常用物流操作設(shè)備工具。有零售行業(yè)工作經(jīng)驗更佳。

　　·積極履行自身職責(zé),為宜家商場物流做出貢獻,并渴望不斷提升自身能力。

物流崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)三方醫(yī)藥物流的營銷開發(fā)工作;

　　2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及維護,協(xié)助區(qū)域大客戶談判;

　　3、利用產(chǎn)品的易用性和靈活性制定倉儲、配送等客戶解決方案;

　　4、處理服務(wù)中的問題,對客戶滿意度進行跟蹤分析并提高;

　　5、積極完成公司交付的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場營銷、物流相關(guān)專業(yè);

　　2、熱愛銷售工作,能夠承受工作壓力;

　　3、電子商務(wù)&醫(yī)藥物流行業(yè)銷售經(jīng)驗或者招商經(jīng)驗;

　　4、優(yōu)秀的溝通和談判能力、客戶開發(fā),營銷策劃能力;

　　5、熟悉電子商務(wù)、物流(第三方物流)市場,對傳統(tǒng)醫(yī)藥客戶、渠道熟悉并有成功的營銷案例,具有良好的行業(yè)資源。

物流崗位職責(zé) 篇7

　　1、國際業(yè)務(wù)日常出運計劃安排，倉庫、船公司溝通發(fā)貨安排;

　　2、對單證物流相關(guān)工作流程及風(fēng)險進行控制;

　　3、出口結(jié)匯單據(jù)的處理;

　　4、內(nèi)部SAP系統(tǒng)操作與維護。

物流崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)主持運營部采購及物流日常管理工作，制定公司年度、月度物流采購計劃，組織實施并確保各項工作順利完成；

　　2、擬定和改進物流采購組的管理和制度流程，使其不斷適應(yīng)市場的變化；

　　3、負(fù)責(zé)組織、維護、發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系，對舊供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的工作進行審核，確保供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨和采購產(chǎn)品的質(zhì)量；

　　4、負(fù)責(zé)物流承運商的選擇、價格談判和合同的起草、評審及簽訂，必須嚴(yán)格執(zhí)行物流款的審批相關(guān)規(guī)定，

　　5、負(fù)責(zé)采購計劃編排、訂購及交期控制，根據(jù)訂單要求，完成采購比價議價、訂單確認(rèn)、合同簽訂、到貨確認(rèn)及付款、退換貨等工作。

　　6、負(fù)責(zé)倉庫的日常管理和各項工作的布置，對倉庫的工作進行籌劃和進度控制，統(tǒng)籌安排物料庫位，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場工作的監(jiān)控；

　　7、組織各倉庫月度、季度、年度盤點，以保持賬物相符，倉庫的賬務(wù)登記工作；

　　8、制定運營部考核方案，并根據(jù)制度和方案對部門成員工作執(zhí)行情況進行績效考核；

　　9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的管理培訓(xùn)工作，對部門成員進行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，以提高員工素質(zhì)和工作效率；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，物流管理相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備5年以上物流采購管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉工業(yè)產(chǎn)品管理運作者優(yōu)先；

　　4、具備較強的計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、問題解決能力；

　　5、熟練使用辦公軟件，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗。

物流崗位職責(zé) 篇9

　　1. 總部卡航事業(yè)部業(yè)務(wù)應(yīng)收的催收;

　　2. 對欠款客戶紙質(zhì)證明確認(rèn)，如對帳單、發(fā)票回執(zhí)、合同等;

　　3. 應(yīng)收賬齡分析，協(xié)助梳理客戶信用度。根據(jù)情況釋放鎖住的訂單。

　　4. 協(xié)助優(yōu)化應(yīng)收賬款制度及考核獎懲標(biāo)準(zhǔn)

　　5. 以客戶回訪的形式，電話或現(xiàn)場對異常回款客戶進行欠款金額確認(rèn)。確認(rèn)異常與法務(wù)共同處理司法事宜

　　6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

物流崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)清單清點并驗收入庫物資,嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù);

　　2、對物料進行入庫管理,并進行存放、標(biāo)識、登帳等,按倉庫規(guī)定收貨;

　　3、每筆物資入庫物資的電腦賬的處理、手寫單據(jù)和明細(xì)賬目的登記。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行物資的出庫手續(xù),根據(jù)領(lǐng)料單或發(fā)貨清單做好物資的發(fā)放工作,確保數(shù)量、規(guī)格型號正確;

　　5、做好與領(lǐng)料人員的交接,按倉庫規(guī)定發(fā)料;

　　6、每筆出庫物資的電腦賬的處理、手寫單據(jù)和明細(xì)賬目的登記。

　　7、已領(lǐng)用的物資需退庫,應(yīng)由領(lǐng)用部門(人)辦理退庫手續(xù),倉庫管理員按照《倉庫管理制度》辦理退庫手續(xù);

　　任職要求:

　　1、為人忠厚老實,踏實肯干

　　2、會用erp系統(tǒng)

　　3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排

物流崗位職責(zé) 篇11

　　1.處理客戶自送至站點的包裹，并協(xié)助客戶準(zhǔn)備相關(guān)單據(jù);

　　2.實施出入站點的貨物分揀與掃描，并確保貨物數(shù)據(jù)的系統(tǒng)維護;

　　3.整理和歸檔各類操作單據(jù)，如簽收記錄、稅金單等，以協(xié)助內(nèi)外部客戶的查詢;

　　4.定期匯總所需報表發(fā)送給相關(guān)部門;

　　5.管理和維護站內(nèi)資產(chǎn)，保證工作設(shè)備的正常運行。

物流崗位職責(zé) 篇12

　　1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、反饋站點物流部日常運營情況，發(fā)送日常報表;

　　2. 整理、匯總、分析倉儲物流各部門運營以及節(jié)點數(shù)據(jù)，監(jiān)控物流各環(huán)節(jié)作業(yè)時效;

　　3. 協(xié)助/負(fù)責(zé)訂單及時錄入系統(tǒng)及分配，信息回傳(回單)管理，訂單在途及異常(在途/貨物)管理;

　　4. 以抽檢方式檢查庫存商品質(zhì)量、保質(zhì)期，庫存準(zhǔn)確率，并通報檢查結(jié)果;

　　5. 分析、查明物流客訴訂單、異常訂單原因，跟蹤處理、定責(zé)，匯報處理結(jié)果;

　　6. 維護，庫存盤盈虧的操作;

　　7. 吃苦耐勞，細(xì)心耐心，做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他物流工作。

物流崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)描述：

　　主要負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的維護和發(fā)展工作。工作主要包括但不限于：

　　1、負(fù)責(zé)所分管客戶的銷售工作，包括售前/售中/售后）服務(wù)流程中相關(guān)工作事項準(zhǔn)確及時地辦理、回復(fù)、協(xié)調(diào)、處理。

　　（1）、售前工作：個別合同達成前的工作（訂單索取工作與深度開發(fā)）

　　1）現(xiàn)有客戶訂單受理：接聽與處理客戶咨詢電話；現(xiàn)有客戶來電訂貨、報價、查庫存的受理，現(xiàn)有客戶來訪、訂貨接待。

　　2）現(xiàn)有客戶訂單爭取：向現(xiàn)有客戶發(fā)送郵件/傳真/信函/快遞樣品/產(chǎn)品手冊/最新報價單等；平時主動做好客戶的日常聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，隨時了解客戶需求動態(tài)與變化，挖掘客戶潛在需求做好深度開發(fā)，收集訂貨意向或訂單。

　　（2）、售中工作：簽署個別合同至交貨的工作（計劃跟進與交付工作）

　　1）客戶訂單的接收、整理、錄入、訂貨合同的簽訂，合同訂單轉(zhuǎn)化編制，呈送主管審查確認(rèn)后（轉(zhuǎn)庫管部下達出庫/移庫工單）給采購部門安排采購。

　　2）訂單的確認(rèn)與跟進及庫存核查與消化處理。

　　3）配貨交貨跟進與傳達給客戶：訂單下達與供銷進度協(xié)調(diào)及跟蹤出庫或采購流程（進度交期跟蹤、訂單生產(chǎn)要求、質(zhì)量檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)庫管、采購等相關(guān)部門進行處理和報告給上級領(lǐng)導(dǎo)）。

　　4）與客戶溝通貨期，出貨安排/跟進。

　　（3）、售后工作：交貨后的工作（穩(wěn)定客戶與接管工作）

　　1）到期應(yīng)收賬款的催收。

　　2）管理控制客戶的應(yīng)收賬款額度與帳期。

　　2、負(fù)責(zé)電話、網(wǎng)絡(luò)等入口潛在業(yè)務(wù)伙伴的接待，潛在合作伙伴信息的搜集、登記，商機的記錄及移交。

　　3、負(fù)責(zé)使用公司規(guī)定的營銷工具，搜集、登記、管理潛在合作伙伴信息。

　　4、負(fù)責(zé)客戶信息的登記與更新，包括客戶的`注冊信息、聯(lián)系信息、發(fā)票信息、需求或供應(yīng)信息。

　　5、與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，收集客戶信息，隨時了解客戶狀態(tài)。

　　6、負(fù)責(zé)向上級和市場部反饋了解到的市場庫存、市場價格、潛在客戶、競爭者的相關(guān)信息；反饋客戶資信變化信息。

　　7、負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系，促進業(yè)務(wù)合作。

　　8、負(fù)責(zé)客戶合同的執(zhí)行與續(xù)約的建議。

　　9、與各部門密切溝通，參與營銷活動，協(xié)助市場銷售。

　　10、及時掌握客戶需要，開拓客戶資源。

　　任職要求：

　　教育背景：

　　◆國際貿(mào)易、國際貨代、國際運輸或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　◆受過市場營銷、客戶服務(wù)管理、合同法等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗：

　　◆1年以上國際貨代、國際貿(mào)易、國際運輸或集裝箱行業(yè)客服或市場工作經(jīng)驗。

　　專業(yè)技能：

　　◆對市場營銷、客戶服務(wù)工作有較深刻認(rèn)知；

　　◆熟悉國際貨代、國際貿(mào)易、國際運輸或集裝箱業(yè)務(wù)流程；

　　◆掌握集裝箱設(shè)備及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

　　◆有較強的中、英文口頭與文字溝通能力、懂俄語者優(yōu)先。

　　綜合素質(zhì)：

　　1、坦誠自信，樂觀進取，善于學(xué)習(xí)，高度的工作熱情；

　　2、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，良好的團隊合作精神；

　　3、積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。

　　4、邏輯思維能力強，思路清晰；有預(yù)見力，能預(yù)防問題發(fā)生；

　　5、服務(wù)意識強，耐心周到地為客戶提供相關(guān)咨詢，維護客戶關(guān)系。

　　6、責(zé)任心強，工作勤奮、認(rèn)真、細(xì)致、效率高；能視工作需加班。

　　7、為人真誠、善良、守信；心理、心態(tài)健康；形象端正。

　　8、具有獨立的分析和解決問題的能力。

　　關(guān)鍵績效指標(biāo)：

　　任務(wù)型績效指標(biāo)：業(yè)務(wù)量，商機成交率，收款效率，崗位職責(zé)履行情況。

物流崗位職責(zé) 篇14

　　工作職責(zé)：

　　1、倉庫各項工作的策劃、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；

　　2、貫徹倉庫管理流程和管理制度，提出合理的.修正方案；

　　3、組織定期盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損毀等情況，查明原因和責(zé)任，提出處理意見，報上級批準(zhǔn)后進行改進以便確保倉庫賬物相符。

　　4、督導(dǎo)倉庫管理人員持續(xù)推動和落實5s工作。

　　5、負(fù)責(zé)本部門人員考核，在職培訓(xùn)和考勤管理。

　　6、本部門文件、單據(jù)、報表的簽核。

　　任職要求：

　　1、年齡30—45，大專以上學(xué)歷；

　　2、3年以上庫房主管工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉erp系統(tǒng)操作流程；

　　4、責(zé)任心強，原則性強

物流崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)下屬物流業(yè)務(wù)市場和操作部門的組織管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)與船公司建立良好關(guān)系，確保有競爭力的海運進出口價格，設(shè)立監(jiān)督流程確保與船公司相關(guān)的額外費用能被及時準(zhǔn)確通知；

　　3、負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商（清關(guān)行，車隊）kpi評價體系，定期的開會與不定期的抽查確保所選的供應(yīng)商在服務(wù)和價格是有市場競爭力；

　　4、根據(jù)設(shè)定的操作流程，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好集團內(nèi)部協(xié)作部門與公司運輸部的業(yè)務(wù)配合；

　　5、負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)合同、收入、成本以及利潤的管理

　　6、負(fù)責(zé)定期完善操作流程并組織操作流程的內(nèi)部培訓(xùn)，鼓勵優(yōu)化方案的提出；

　　7、配合上級領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他任務(wù)、

　　任職要求：

　　1、全日制本科，具備良好的外語（主要為英語）的聽、說、讀、寫能力

　　2、物流經(jīng)理不少于5年行業(yè)工作經(jīng)驗，至少2年管理崗位經(jīng)驗；

　　3、溝通能力強，結(jié)果導(dǎo)向的邏輯思維，為人樂觀、積極、主動。

物流崗位職責(zé) 篇16

　　1.根據(jù)銷售部的訂單需求及發(fā)貨信息，全面負(fù)責(zé)從接收發(fā)貨單到發(fā)貨的過程控制、貨運信息及發(fā)貨單證管理等工作。

　　2.制定與實施運輸計劃，負(fù)責(zé)發(fā)貨前的產(chǎn)品品名、規(guī)格型號、數(shù)量、打包狀況等檢查，對貨物打包以及發(fā)貨過程進行跟蹤控制，拍照并制作報告將發(fā)貨單或快遞單以及出貨單證同貨物一并交給承運人，跟蹤與掌握貨物運輸信息，確保貨物按時無風(fēng)險到達。

　　3.管理包裝（打包）作業(yè)與包裝（打包）物料，管理運輸作業(yè)與運送。

　　4.搜集運輸市場信息，選擇合適的物流供應(yīng)商，優(yōu)化貨運配送路線，降低物流成本，確保發(fā)貨及時，運輸便捷。

　　5.負(fù)責(zé)管理各種運輸關(guān)系，負(fù)責(zé)聯(lián)系物流供應(yīng)商及洽淡，簽訂協(xié)議，結(jié)算費用。

　　6.積極配合部門內(nèi)其他崗位工作，并與銷售部積極合作，提高部門運作水平和管理水平。

　　7.做好協(xié)調(diào)生產(chǎn)部，銷售部門的工作，確保成品需求和銷售信息鏈暢通。

　　8.調(diào)查成品庫存數(shù)量并進行分析，對合理控制庫存提出建議，確保產(chǎn)品能夠合理調(diào)配，保持庫存數(shù)量合理，對滯銷品和不良品提出處理建議。

　　9.負(fù)責(zé)物品出庫辦理，檢查，記帳核算，制作物品出庫周報、月報、季報。

　　10.負(fù)責(zé)退貨物品的記帳核算，處理運輸保險與運輸事故。

　　11.其他相關(guān)職責(zé)。

物流崗位職責(zé) 篇17

　　1、按規(guī)定做好物資設(shè)備進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符

　　2、隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物料及時供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率

　　3、協(xié)助貨品的`配送工作

　　4、熟悉相應(yīng)物料品種、規(guī)格、型號及性能填寫等工作

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理及財務(wù)部進行倉庫盤點工作

　　6、完成部門經(jīng)理交代的其他工作事項

物流崗位職責(zé) 篇18

　　1、根據(jù)營業(yè)部核實后的送貨單進行收貨，并在每件貨物上做好標(biāo)識

　　2、根據(jù)出倉單核實貨物與出倉單是否一致

　　3、按客戶要求做好貨物分類清點，并以車尾為界與送貨人員核對準(zhǔn)確

　　4、根據(jù)貨物特性合理安排貨位上板堆放，保證貨物堆放合理，包裝無破損無霜雪

　　5、加強對自提貨物的發(fā)放管理，必須經(jīng)主管核實后才能發(fā)放

　　6、收貨時加強對貨物的抽查，保證進倉時的數(shù)量準(zhǔn)確，無短斤少兩

　　7、保證貨物在進倉前完好，信息準(zhǔn)確無誤

　　8、及時準(zhǔn)確的`提供相關(guān)貨物進出倉信息給統(tǒng)計員進行信息收集

　　9、注意言行舉止，熱情周到服務(wù)，展示公司良好形象

　　10、加強月臺的管理和清潔，保持地面無雜物

　　11、完成上級臨時交辦的任務(wù)

物流崗位職責(zé) 篇19

　　國際物流主管蔻莎國際品牌管理(深圳)有限公司蔻莎國際品牌管理(深圳)有限公司,蔻莎,蔻莎職責(zé)描述:

　　1.熟悉進出口操作流程,負(fù)責(zé)付款后貨物運輸整體流程的執(zhí)行和跟蹤,包括訂艙、發(fā)貨安排、報關(guān)文件及運輸跟蹤等;

　　2.對商品環(huán)節(jié)各業(yè)務(wù)部門異常事件的收集及解決進度的跟蹤與反饋;

　　3.研究及改善公司物流管理工作流程,提升績效;

　　4.管理協(xié)調(diào)好物流渠道資源,維護與其關(guān)系的`穩(wěn)定和友好;

　　5.對供貨方、產(chǎn)品目錄及物流數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)的管理;

　　6.完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.本科學(xué)歷,進出口貿(mào)易、物流供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè),英語聽說讀寫流利,英語讀寫商務(wù)郵件(必備條件,不符勿投);

　　2.一年以上物流管理經(jīng)驗;

　　3.熟練操作辦公軟件;

　　4.工作認(rèn)真細(xì)致,具有較強的成本意識和團隊精神;

　　5.為人誠實,善于思考和交流。

物流崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)分撥運營后勤統(tǒng)計部工作全責(zé);

　　2、對分撥操作貨量、運營時效、運作質(zhì)量等數(shù)據(jù)進行監(jiān)控;

　　3、對分撥運營物資進行管理;

　　4、負(fù)責(zé)月度綜合統(tǒng)計報表的編制和報告;

　　5、為計劃管理和組織績效管理提供數(shù)據(jù)支持;

　　6、開展運營分析和其他專業(yè)性調(diào)研分析;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職條件:

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、有物流行業(yè)者優(yōu)先;

　　3、對數(shù)字敏感,有一定的財務(wù)知識基礎(chǔ);

　　4、有較強的.信息收集與分析整理能力,溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

　　5、熟練使用word、excel等辦公軟件。

物流崗位職責(zé) 篇21

　　一、修訂目的：

　　為了提高員工工作積極性，保證倉儲物流部門現(xiàn)有人員隊伍的穩(wěn)定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵性的薪酬制度。

　　二、修訂思路

　　1、調(diào)整薪資掛鉤原則，建立基于崗位價值、人力資源價值、工作業(yè)績的價值分配體系，使員工收入水平向崗位價值、工作貢獻方面傾斜。

　　2、建立職務(wù)等級制度，開辟員工橫向發(fā)展，滿足在職位晉升機會不足的情況下員工個體發(fā)展的需求。

　　3、調(diào)整薪資構(gòu)成，由單一的基本固定工資加考核工資調(diào)整成基本工資、崗位補貼、提成工資、獎勵相結(jié)合的多元化工資構(gòu)成。

　　4、對于提成計算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關(guān)系，而是跟整體的業(yè)績完成狀況掛關(guān)系，更加督促員工完成及時、按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)。

　　三、薪資組成：

　　基層員工崗位薪資構(gòu)成=崗位基本薪資+崗位補貼薪資+提成/考核薪資+獎勵+其他福利

　　四、崗位基本薪資：

　　倉儲物流根據(jù)不同崗位設(shè)置不同職等和職級，不同職等和職級浮動范圍根據(jù)具體情況設(shè)置，分級共設(shè)置三個員工級、組長、主管級不同職等，同一職務(wù)等根據(jù)不同的.工作表現(xiàn)分為一級、二級、三級、四級、五級五個不同職級薪資。具體標(biāo)準(zhǔn)見《表1倉儲物流基本工資與職等對應(yīng)表》。

　　五、崗位補貼：

　　倉儲物流倉儲主管、倉管組長、配貨組長五種崗位設(shè)置崗位補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)見《表2倉儲物流崗位工資組成表》。

　　六、提成薪資：

　　有提成薪資=實際崗位完成量×設(shè)定單位崗位項金額×考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)的系數(shù)

　　無提成薪資：考核薪資=設(shè)定崗位考核工資金額×考核分?jǐn)?shù)/100

　　（考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)的系數(shù)表見《表3倉儲物流考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)系數(shù)》）

　　七、獎勵：

　　倉儲物流設(shè)置獎勵項目：優(yōu)秀員工獎、合理化建議獎、質(zhì)量監(jiān)督獎、榮譽獎勵、其他獎勵等，各種獎項根據(jù)重要程度設(shè)置不同獎勵標(biāo)準(zhǔn)，具體獎勵標(biāo)見《表4倉儲物流獎勵標(biāo)準(zhǔn)表》。實施獎勵根據(jù)獎勵條件申報、批準(zhǔn)，具體見《表5員工獎勵申報表》。

　　八、福利：

　　公司規(guī)定其他福利事項津貼。

　　九、修訂、完善與解釋：

　　倉儲物流部負(fù)責(zé)該制度的修訂、完善與解釋工作。

　　十、實施：

　　本制度從公布之日起開始執(zhí)行。

　　倉儲物流部

　　20__年十一月二日

　　附錄：

　　表1倉儲物流基本工資與職等對應(yīng)表

　　表2倉儲物流崗位工資組成表

　　表3倉儲物流考核分?jǐn)?shù)相應(yīng)系數(shù)

　　表4倉儲物流獎勵標(biāo)準(zhǔn)表

　　合理化建議獎

　　積極為公司、部門事務(wù)提出合理化建議，如果被采納的，根據(jù)經(jīng)濟效益獎勵。

　　按照為公司降低成本金額10%比例予以獎勵，最少50元/次。特別重大的，追加記功一次。

　　質(zhì)量監(jiān)督獎

　　積極發(fā)現(xiàn)與處理不同部門、環(huán)節(jié)工作出現(xiàn)的差錯的，為公司、部門挽救損失，根據(jù)經(jīng)濟效果獎勵。

　　按照為公司節(jié)省成本的10%比例予以獎勵，最少5元/次。特別重大的，追加記功一次。

　　榮譽獎勵

　　受到客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)部門、政府機構(gòu)表揚或獎勵的，為公司、部門掙得榮譽的。

　　50—100元/次。

物流崗位職責(zé) 篇22

　　崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真遵守公司關(guān)于監(jiān)控室的管理規(guī)定，服從服務(wù)中心主任的直接領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、當(dāng)班期間，必須精神集中、頭腦清醒、反應(yīng)敏捷、快速認(rèn)真的確認(rèn)和處理各類報警。

　　3、時刻注視監(jiān)控電視屏幕，對觀察到的可疑情況及時定位、定時、定人錄像，通知并配合現(xiàn)場秩序維護隊員處理，做好記錄上報服務(wù)中心。

　　4、了解掌握工作程序，報案、報警程序。熟知監(jiān)控系統(tǒng)的.操作程序及業(yè)主、各部門的聯(lián)系電話。

　　5、工作期間，認(rèn)真檢查消防系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施的工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題認(rèn)真記錄及時上報。

　　6、禁止非工作人員、閑雜人員進入監(jiān)控室。非工作需要不得占用監(jiān)控專用電話，做好專用電話的使用記錄。

　　7、負(fù)責(zé)打掃監(jiān)控室的衛(wèi)生及設(shè)備、設(shè)施的清潔。保持一個良好的工作環(huán)境。

　　8、認(rèn)真、真實填寫工作記錄及交接班記錄。

物流崗位職責(zé) 篇23

　　1.規(guī)劃小紅書全國倉儲和配送網(wǎng)絡(luò)具體細(xì)則；

　　2.制定小紅書物流倉儲和物流服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)；

　　3.制定和完善小紅書物流各崗位SOP；

　　4.物流運營數(shù)據(jù)分析和改善方案。

　　倉庫主任崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)B2C網(wǎng)站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)單元的日常管理；

　　2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；

　　3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團隊發(fā)展；

　　4、協(xié)調(diào)倉儲部門與其它部門間的合作；

　　5、定期提供與倉儲物流有關(guān)的各項分析數(shù)據(jù)，提供決策建議。

　　倉庫助理崗位職責(zé)

　　1、按規(guī)定做好物資設(shè)備進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符

　　2、隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物料及時供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率

　　3、協(xié)助貨品的配送工作

　　4、熟悉相應(yīng)物料品種、規(guī)格、型號及性能填寫等工作

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理及財務(wù)部進行倉庫盤點工作

　　6、完成部門經(jīng)理交代的其他工作事項

　　倉庫客服崗位職責(zé)

　　1、為客戶提供專業(yè)、滿意的電話咨詢服務(wù)，協(xié)助用戶完成訂單；

　　2、及時、準(zhǔn)確的為用戶解決售后、投訴等問題

　　倉庫調(diào)度主管崗位職責(zé)

　　1、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，對倉儲部的相關(guān)管理制度進行不斷完善

　　2、完成搬運、收發(fā)人員、叉車司機的管理和考核工作

　　3、及時調(diào)動人員及叉車完成收發(fā)貨任務(wù)

　　4、合理進行出倉派單，保證及時快速出貨

　　5、自提貨物的重點監(jiān)控

　　6、監(jiān)督收貨員全面完成收貨作業(yè)（包含信息登記和采集）

　　7、提供完整進出倉信息給統(tǒng)計員進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計

　　8、月臺秩序的維護，地面清潔

　　9、完成上級臨時交辦的任務(wù)

　　倉庫叉車司機崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)駕駛叉車進行貨物的裝卸、搬運與堆碼工作，確保貨物安全和正確堆放；

　　2、協(xié)助收貨員做好貨物的`入庫、清點、上架、盤點及庫存管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)及時對叉車等倉庫車輛進行日常使用保養(yǎng)，保證車輛正常使用與安全；

　　4、負(fù)責(zé)補貨區(qū)域的5S管理工作；

　　5、參與臨時或定期盤點；

　　6、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　倉庫經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，對倉儲部的管理制度進行不斷完善

　　2、負(fù)責(zé)所有貨物的收、發(fā)、存的規(guī)范管理

　　3、協(xié)調(diào)處理好與其它部門的聯(lián)絡(luò)工作

　　4、對倉儲部全體員工的工作進行監(jiān)管并對倉庫的安全、衛(wèi)生負(fù)責(zé)

　　5、倉庫貨物與帳目情況的核查，環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督

　　6、根據(jù)客戶來貨情況，做好倉儲規(guī)范劃，提高庫房利用率

　　7、充分利用資源，最大限度提高員工工作效率

　　8、加強安全生產(chǎn)，保證公司和客戶利益不受損害，保護員工作業(yè)安全

　　9、完成上級臨時交辦的任務(wù)

　　倉庫管理員崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)收貨員的收貨記錄，及時安排貨物進倉，并登記相關(guān)信息

　　2、根據(jù)出倉指令發(fā)放貨物，準(zhǔn)確及時的進行備貨

　　3、及時準(zhǔn)確的提供相關(guān)貨物進出倉信息給統(tǒng)計員進行信息收集

　　4、負(fù)責(zé)所屬庫房的“5S”落實執(zhí)行工作

　　5、每周根據(jù)統(tǒng)計員的庫存報表進行循環(huán)盤點，保證貨物信息與電腦記錄一致

　　6、加強倉庫的環(huán)境衛(wèi)生和安全生產(chǎn)

　　7、保證在庫貨物的安全存放，包裝破損或堆放不合理要及時采取措施

　　8、定期進行庫位申請調(diào)整，不斷提高庫房利用率

　　9、完成上級臨時交辦的任務(wù)

　　倉庫收發(fā)員崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)營業(yè)部核實后的送貨單進行收貨，并在每件貨物上做好標(biāo)識

　　2、根據(jù)出倉單核實貨物與出倉單是否一致

　　3、按客戶要求做好貨物分類清點，并以車尾為界與送貨人員核對準(zhǔn)確

　　4、根據(jù)貨物特性合理安排貨位上板堆放，保證貨物堆放合理，包裝無破損無霜雪

　　5、加強對自提貨物的發(fā)放管理，必須經(jīng)主管核實后才能發(fā)放

　　6、收貨時加強對貨物的抽查，保證進倉時的數(shù)量準(zhǔn)確，無短斤少兩

　　7、保證貨物在進倉前完好，信息準(zhǔn)確無誤

　　8、及時準(zhǔn)確的提供相關(guān)貨物進出倉信息給統(tǒng)計員進行信息收集

　　9、注意言行舉止，熱情周到服務(wù)，展示公司良好形象

　　10、加強月臺的管理和清潔，保持地面無雜物

　　11、完成上級臨時交辦的任務(wù)

物流崗位職責(zé) 篇24

　　國際物流業(yè)務(wù)員皓辰供應(yīng)鏈(深圳)有限公司皓辰供應(yīng)鏈(深圳)有限公司,皓辰崗位職責(zé):

　　1.通過電話,網(wǎng)絡(luò),上門拜訪等渠道聯(lián)系外貿(mào)型企業(yè),開發(fā)新客戶;

　　2.長期維護與客戶良好關(guān)系,維持良好的合作基本;

　　3.為客戶提供專業(yè)咨詢和物流方案制定服務(wù);

　　4.向直客或同行推廣我同優(yōu)勢產(chǎn)品;

　　任職資格:

　　1.高中或以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)佳;可以是大學(xué)應(yīng)屆生,專業(yè)不限;

　　2.有良好的學(xué)習(xí)能力和意愿,我們不要求你有豐富的經(jīng)驗,但我們將拉供專業(yè)的培訓(xùn),需要你以最高的熱情和效率掌握良好的技能和知識;

　　3.熱情開朗,有挑戰(zhàn)精神;

　　4.具備較強的`客戶溝通能力和親和力;

　　5.勤奮、自信,有較好的抗壓力能力;

　　6.有基本的電腦操作能力;

　　你想創(chuàng)造高收入嗎在這里,出身不要緊,專業(yè)不要緊,我需要的是你的熱情和意愿;你不會,我教你。只要你有追求,敢拼肯拼,這里就是你創(chuàng)造高收入高價值和平臺。

物流崗位職責(zé) 篇25

　　國際物流專員江蘇科曜能源科技有限公司江蘇科曜能源科技有限公司,科曜1.與國際物流代理對接,做好物流前的各項資料準(zhǔn)備。

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物品的打包和搬運。

　　3.負(fù)責(zé)對物品的配送進行信息跟蹤和反饋,及時傳遞訂單發(fā)送情況,保持與銷售及售后部門的.順暢溝通。

　　4.做好各種原始物流單證的傳遞、保管、歸檔工作等。

　　任職要求:

　　1.具有高中(含中專)以上學(xué)歷,有從事過三年以上國際物流運輸操作的工作經(jīng)驗。

　　2.有一定的計算機水平,能熟練掌握辦公軟件。

　　3.工作細(xì)心、認(rèn)真、有條理。

　　4.工作原則性強,有很強的敬業(yè)精神和工作態(tài)度。

　　5.職業(yè)道德好,有很強的主人翁精神及節(jié)約意識。

物流崗位職責(zé) 篇26

　　1、根據(jù)儲運文員提供到貨信息及時提貨，嚴(yán)格按照接貨注意事項檢貨

　　2、提貨時間必須在貨物到達之后的兩個工作小時內(nèi)（至少二人）將貨物送至客戶手中

　　3、本地供貨商處的'提貨，在接到提貨通知后2個工作小時內(nèi)

　　4、市內(nèi)客戶的門到門配送（視貨量1—2人），采用貨運班車和隨時配送方式

　　5、及時向文員反饋相關(guān)接發(fā)貨環(huán)節(jié)信息

　　6、貨運車輛保養(yǎng)及維護

　　7、按文員通知的汽運到貨信息及時送貨，送貨時間在到站后半小時內(nèi)。

　　8、損貨補缺的出、入倉登記整理，并及時向文員反饋出入倉信息

　　9、貨物的外埠發(fā)貨時間在入倉后4個工作小時內(nèi)或當(dāng)天外發(fā)。

　　10、送貨員應(yīng)在當(dāng)天將貨物運費及代收貨款交到財務(wù)部門

物流崗位職責(zé) 篇27

　　1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)倉儲物流部的日常管理工作，根據(jù)公司運營任務(wù)制定各項倉儲物流任務(wù)、計劃、績效指標(biāo)、并指導(dǎo)落實；

　　2.負(fù)責(zé)完善倉儲及物流體系，制定、執(zhí)行倉庫管理和物流運輸工作流程，包括收貨、品檢、入倉、包裝發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作；建立健全管理體系；

　　3.負(fù)責(zé)完成關(guān)鍵性指標(biāo)任務(wù)，發(fā)貨時效、發(fā)貨準(zhǔn)確率、成本控制、進銷存庫存管理、庫存盤點，庫存準(zhǔn)確率等

　　4.負(fù)責(zé)倉庫日常報表的匯總及分析，定期循環(huán)盤點的組織與執(zhí)行；掌握實時有效庫存，確保準(zhǔn)確的庫存數(shù)據(jù)，保持帳、物、卡一致、做到先進先出；確保做到收料、入庫、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務(wù)準(zhǔn)時準(zhǔn)確

　　5.負(fù)責(zé)公司配送運營質(zhì)量控制，建立健全風(fēng)險管制機制，制定物流供應(yīng)商kpi績效考核體系、kpi績效考核指標(biāo)并組織績效考核。

　　6.負(fù)責(zé)合理規(guī)劃利用倉庫空間，有效存儲，負(fù)責(zé)倉儲物資的安全管理。

物流崗位職責(zé) 篇28

　　1、負(fù)責(zé)B2C網(wǎng)站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)單元的日常管理；

　　2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；

　　3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團隊發(fā)展；

　　4、協(xié)調(diào)倉儲部門與其它部門間的合作；

　　5、定期提供與倉儲物流有關(guān)的'各項分析數(shù)據(jù)，提供決策建議。

物流崗位職責(zé) 篇29

　　1、根據(jù)收貨員的收貨記錄，及時安排貨物進倉，并登記相關(guān)信息

　　2、根據(jù)出倉指令發(fā)放貨物，準(zhǔn)確及時的進行備貨

　　3、及時準(zhǔn)確的提供相關(guān)貨物進出倉信息給統(tǒng)計員進行信息收集

　　4、負(fù)責(zé)所屬庫房的“5S”落實執(zhí)行工作

　　5、每周根據(jù)統(tǒng)計員的庫存報表進行循環(huán)盤點，保證貨物信息與電腦記錄一致

　　6、加強倉庫的`環(huán)境衛(wèi)生和安全生產(chǎn)

　　7、保證在庫貨物的安全存放，包裝破損或堆放不合理要及時采取措施

　　8、定期進行庫位申請調(diào)整，不斷提高庫房利用率 9、完成上級臨時交辦的任務(wù)

物流崗位職責(zé) 篇30

　　1） 對電商物流開放平臺、倉配服務(wù)等新興業(yè)態(tài)有自己的見解；

　　2） 有3年以上的營銷的物流行業(yè)銷售工作經(jīng)歷，有一定的電商客戶資源；

　　3） 優(yōu)秀的溝通和談判能力，能夠和商家有效協(xié)調(diào)，溝通；

　　4） 善于發(fā)掘客戶的需求，提出并完成解決方案。

　　5） 具備PPT的寫作能力

　　6） 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，和發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；

　　任職要求：

　　1）西北區(qū)主營類目的FBP銷售開展，公共類目的`FBP銷售開展，外部電商客戶的銷售開展；

　　2）執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，達成銷售任務(wù)和銷售計劃并實施；

　　3）負(fù)責(zé)開展客戶商務(wù)談判和業(yè)務(wù)對接，擬定解決方案、實施、監(jiān)控。達成銷售要求；

　　4）銷售政策、文檔及流程的擬定，市場需求收集整理，協(xié)助市場產(chǎn)品設(shè)計和推廣； 5）銷售數(shù)據(jù)及市場分析。明確市場銷售方向及受眾；

　　6）協(xié)助總部及區(qū)域進行市場招商工作的準(zhǔn)備和招商會議的現(xiàn)場執(zhí)行。

物流崗位職責(zé) 篇31

　　1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，對倉儲部的.管理制度進行不斷完善

　　2、負(fù)責(zé)所有貨物的收、發(fā)、存的規(guī)范管理

　　3、協(xié)調(diào)處理好與其它部門的聯(lián)絡(luò)工作

　　4、對倉儲部全體員工的工作進行監(jiān)管并對倉庫的安全、衛(wèi)生負(fù)責(zé)

　　5、倉庫貨物與帳目情況的核查，環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督

　　6、根據(jù)客戶來貨情況，做好倉儲規(guī)范劃，提高庫房利用率

　　7、充分利用資源，最大限度提高員工工作效率

　　8、加強安全生產(chǎn)，保證公司和客戶利益不受損害，保護員工作業(yè)安全

　　9、完成上級臨時交辦的任務(wù)

物流崗位職責(zé) 篇32

　　職責(zé)描述：

　　1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)市場開發(fā)，客戶管理;

　　3.負(fù)責(zé)銷售團隊管理;

　　4.根據(jù)公司的`戰(zhàn)略目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

　　任職要求：

　　1.大專或以上學(xué)歷;

　　2.在快遞行業(yè)有3年以上銷售經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)內(nèi)產(chǎn)品體系(時效、流向等);

　　3.具有良好的客戶基礎(chǔ)，積極主動開拓市場潛在客戶，有一定行業(yè)客戶資源優(yōu)先;

　　4.有領(lǐng)導(dǎo)和管理才能，可帶領(lǐng)團隊大力開拓和對客戶進行維護和深度開發(fā)，帶領(lǐng)團隊完成公司的預(yù)算指標(biāo);

　　5.良好的團隊協(xié)作、較強的抗壓能力，適應(yīng)規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眢w系，有事業(yè)心，進取心。

　　職責(zé)描述：

　　1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)市場開發(fā)，客戶管理;

　　3.負(fù)責(zé)銷售團隊管理;

　　4.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

物流崗位職責(zé) 篇33

　　崗位要求：

　　1、身體健康強壯；

　　2、有較強的工作責(zé)任感；

　　3、能與同事合作并能服從安排。

　　崗位職責(zé)：

　　1、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

　　2、負(fù)責(zé)物資的'裝車卸貨工作；

　　3、有拒絕野蠻裝卸的權(quán)力；

　　4、加強裝卸自我保護意識，嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生；

　　5、提高裝卸工作質(zhì)量，嚴(yán)禁違反裝卸規(guī)定操作，保證物資不受人為的損壞，對在裝卸過程中人為損壞的物資要負(fù)責(zé)或賠償；

　　6、確保物資裝車?yán)喂蹋�避免運輸途中發(fā)生意外；

　　7、嚴(yán)禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機關(guān)制裁；

　　8、嚴(yán)禁偷盜，違者交司法機關(guān)制裁，并賠償公司損失，予以開除；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。裝卸搬運工安全操作規(guī)范 。

物流崗位職責(zé) 篇34

　　1、負(fù)責(zé)物資年、季、月采購計劃和資金計劃的落實，負(fù)責(zé)臨時計劃采購;

　　2、負(fù)責(zé)關(guān)重件收貨后續(xù)質(zhì)量問題處理、整改;

　　3、負(fù)責(zé)關(guān)重件存貨控制及積壓物資處理;

　　4、負(fù)責(zé)關(guān)重件供應(yīng)商業(yè)績評價及配額;.

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

物流崗位職責(zé) 篇35

　　1.積極配合倉庫物流管理工作，協(xié)助倉管對倉庫的數(shù)據(jù)化規(guī)范管理；

　　2.負(fù)責(zé)倉庫每日入庫、出庫、盤點ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)審核，確認(rèn)單據(jù)打印工作，保證ERP系統(tǒng)帳目的`準(zhǔn)確性；

　　3.每日對系統(tǒng)帳目進行盤點工作，確保帳物相符，不定期的對實物進行抽盤以及相關(guān)報表匯總；

　　4.積極配合發(fā)貨員做好倉庫出入數(shù)據(jù)管理工作。