保險崗位職責（精選34篇）

保險崗位職責 篇1

　　1.負責公司農險發展的戰略規劃及年度工作計劃擬訂與推動執行。

　　2.負責農險事業部業務政策、各項管理制度的制定與完善。

　　3.負責農險事業部費用預算與控制。

　　4.負責農業保險市場開發、渠道建設、機構建設及管理工作。

　　5.負責農險營銷團隊組建、管理和培訓工作。

　　6.負責農業保險的業務統計與分析工作。

　　7.負責與財政部、農業部、保監會及其他政府部門溝通，爭取政策和資金支持。

　　8.負責領導、管理、培養農險事業部所屬員工。

　　9.辦理主管領導交辦的.其他工作。

保險崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、負責各類業務數據的登記、匯總、分析;

　　2、案件質量和進度的`管控;

　　3、部門內部各類通知、制度的撰寫;

　　4、公估報告及風險評估報告的審核;

　　5、負責日常協調及其他臨時性工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，保險、行政管理、文秘、財務等專業;

　　2、有較強的溝通能力和文字表達能力;

　　3、細心且具有責任心;

　　4、抗壓能力強。

保險崗位職責 篇3

　　1、了解并掌握公司下達的新車保險目標任務；

　　2、嚴格執行保險公司對各險種的相關管理規定，熟練掌握所承保險種的條款、條款解釋、險種、險種解釋、費率、費率解釋的內容及電腦出單操作規程，工作認真、細致；

　　3、對所錄入保單的內容錯誤和單證遺失負直接責任；

　　4、對超權限業務，應通知銷售顧問，按程序上報公司領導進行處理，對工作中出現的一些問題，應及時向本部門領導匯報，以便及時改進；

　　5、耐心對客戶、銷售顧問或其他部門人員提出的有關業務咨詢進行解答；

　　6、負責客戶及銷售顧問對保單信息的查詢、保險咨詢；

　　7、告知銷售顧問最新承保政策及理賠相關事項；

　　8、每日須處理完當日所出具的保單進行登記整理。

　　續保：

　　1、完成公司下達的續保目標任務；

　　2、每月5日前整理好當月需要提醒的'續保客戶資料；

　　3、按照部門領導事先設定好的回訪時間對到期客戶進行提醒，并記錄提醒電話內容（詳見續保到期跟進表）；

　　4、根據客戶需要計算保費并以短信方式將試算的保費發送給客戶；

　　5、必須在短信報價后的三日內電話跟進客戶，了解客戶想法并做記錄（詳見續保到期跟進表）；

　　6、每周一早上10:00、每月1日下午17:30分將統計好的新車、續保完成情況，以報表的形式提交給本部門領導；

　　7、向保險公司提供相關保單明細，進行手續費核對；

　　8、注意各類資料的搜集等工作，負責各類報表的及時報送，完成領導交辦的其它工作；

　　9、對工作中的客戶信息和重要資料應妥善保存，不泄露，不丟失。

　　注意事項：

　　1、如需將保險手續費讓利的情況時，立即上報保險部經理及公司領導批準、簽字方可執行。

保險崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　1.協助進行隊伍管理，包括不限于隊伍應收、續保、激勵、考核等過程管理;

　　2.進行日常業績追蹤、指標管理、數據通報等;

　　3.協調部門與公司其他職能部門的協調溝通;

　　4.領導安排的'其他工作。

　　基本要求:

　　1.全日制本科及以上學歷;

　　2.具有較強的責任心及溝通協調、問題分析能力;

　　3.熟悉掌握office等常用辦公軟件。

保險崗位職責 篇5

　　1、根據汽車金融業務發展戰略,制定分管部門發展規劃及年度計劃,組織推進并確保目標實現;

　　2、依據公司相關政策,組織設計汽車金融產品,組織策劃開展多種形式的市場宣傳及推廣活動,以滿足市場需求;

　　3、組織制定汽車金融消費信貸及買方信貸銷售計劃,并組織實施銷售工作,保障年度銷售目標達成;

　　4、組織經銷商準入管理及廠家關系維護工作;

　　5、組織制定分管部門制度和操作流程,依據執行并持續完善。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,經濟、管理類相關專業;

　　2、10年以上汽車金融銷售或市場工作經驗,5年以上管理經驗;

　　3、熟悉汽車金融知識、業務流程及監管政策,了解汽車金融行業;

　　4、有較強的團隊管理能力、計劃組織能力及統籌協調能力;

　　5、工作富有激情,抗壓能力強。

保險崗位職責 篇6

　　1.根據客戶要求安排車輛加裝、投保、補牌、補證等工作。

　　2.負責辦理本公司及外來公司車輛申領車輛黃、綠標等

　　3.與保險公司定損員溝通協調,跟進事故事故車輛鑒定及索賠事務。

　　4.保險事故車輛資料的整理、匯總和登記;

保險崗位職責 篇7

　　崗位職責

　　1、為客戶提供信息咨詢，保單管理，理賠，保險金領取，信用卡辦理等全方位金融理財服務。

　　2、與客戶建立良好的關系，為客戶提供優質的`服務。

　　3、定期接受公司提供的提升個人專業技能的免費培訓。

　　任職要求

　　1、年齡25—40歲之間，大專以上學歷

　　2、有良好的服務意識與語言表達能力

　　3、性格開朗，品行端正，無不良嗜好

保險崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、負責根據客戶的要求，給用戶提供專業的保險知識咨詢和服務；

　　2、負責推薦保險種類，并制定保險方案；

　　3、負責定期接受專業保險業務輔導和講座；

　　4、負責參保客戶的后續客戶服務工作。

　　任職資格：

　　1、高中及以上學歷，年齡25歲以上

　　2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；

　　3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力；

　　4、具有積極進取的.精神及接受挑戰的個性；

　　5、熱愛保險行業有營銷工作熱情，責任心強；

　　6、勤奮好學，勇于接受挑戰，有自我創業的想法。

保險崗位職責 篇9

　　職責描述:

　　1.負責保險杠及中網專業項目;

　　2.按照零部件開發計劃及造型A面、紋理定義要求，完成產品結構數據設計及圖紙制作;

　　3.結合產品數據、圖紙及零部件開發計劃，完成對外飾產品工程開發工作;

　　4.負責整改及橫展保險杠產品問題，減少產品設計開發過程問題的發生。

　　任職要求:

　　工作經驗及技能要求:

　　1.3年以上保險杠或外飾設計工作經驗，同時具備2款以上保險杠產品的設計經驗;熟悉保險杠及中網性能要求及試驗條件、基本的'注塑工藝、模具結構知識等;

　　2.具備較強制圖能力，熟練使用設計軟件進行參數化建模;

　　3.具備CAS、數據、圖紙、文件審核能力，并對其工藝可行性進行分析;

　　4.具備工藝分析及供應商工藝過程管控能力;

　　5.具備過程問題發現和解決能力。

保險崗位職責 篇10

　　（1）、組織貫徹落實國家和省、市有關醫療、工傷、生育保險法規政策,制定工作計劃。

　　（2）、確定醫療、工傷、生育保險協議定點醫療機構和定點零售藥店，與其訂立服務協議并監督實施。

　　（3）、編制全縣醫療、工傷、生育保險基金的預決算報告。

　　（4）、進行全縣醫療、工傷、生育保險登記、繳費基數的核定。

　　（5）、按照規定征繳、使用和管理醫療、工傷、生育保險基金。

　　（6）、承擔全縣縣直機關事業單位以及中央、省、市屬企業和企業化管理事業單位的`醫療、工傷、生育保險費用的支付審核工作。

　　（7）、貫徹執行醫療、工傷、 生育保險基金稽核規劃，建立健全防范瞞報少繳醫療、工傷、生育保險費和虛報冒領醫療、工傷、生育保險費的工作制度。

　　（8）、在縣人力資源和社會保障局的統一管理下，參與醫療、工傷、生育保險的宣傳活動。

　　（9）、完成縣人力資源和社會保障局交辦的其他工作。

保險崗位職責 篇11

　　職責描述:

　　1、推動所負責職場的整體保險業務推動，制定相應的`計劃;幫助銷售陪訪關單;

　　2、熟悉市場上熱銷的保險產品，并對其進行分析、比較，突出公司現有保險產品的優勢;

　　3、負責對is部門的全權管理工作，協助營業部負責人保證保險業績的達成，向部門總監匯報營業部保險工作的開展情況;

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，經濟、金融、管理類專業優先;熟悉海外保險者優先;

　　2、必須持有保險從業資格證書，持有金融理財師(afp)/國際金融理財師(cfp)/國家理財規劃師(chfp)證書或通過特許金融分析師(cfa)2級考試的優先;

　　3、五年以上工作經驗，保險及相關公司從事金融產品研究與培訓、財富管理、投資咨詢分析等經驗，人員管理經驗優先;

　　4、研究能力、溝通技巧、演講技巧、管理技巧。

保險崗位職責 篇12

　　1、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃。

　　2、組織建立人員、技術、信息管理檔案。

　　3、協助總經理擬定公司機構設置、管理人員編制工作。

　　4、組織對干部考評、考核，進行績效評估工作。

　　5、根據公司需要，組織制訂、修改公司就業規則、分配制度。

　　6、組織負責對人才選拔、培養、培訓、招聘、聘用工作。

　　7、掌握公司運作情況，合理配置勞動力資源。

　　8、審核簽發公司工資、獎金、和福利。

　　9、負責組織處理勞務糾紛。

　　10、參與公司有關管理制度的.編寫并檢查落實。

　　11、負責對本部門人員的管理工作和業績考評工作。

　　12、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。

　　13、完成領導交辦的其他工作。

保險崗位職責 篇13

　　崗位職責

　　1、組織營銷團隊的各類培訓，開展授課工作;

　　2、追蹤培訓反饋、評估培訓效果、分析培訓活動;

　　3、定期開發各類培訓課程、教輔工具。

　　招聘方向(新人訓練、主管訓練、產品培訓)

　　任職要求

　　1、全日制大學本科及以上學歷;

　　2、3年以上保險組訓、講師工作經驗;

　　3、優秀的`組織協調能力、勇于開拓創新，具有挑戰精神。

　　4、為人正直、團隊合作意識強，具備良好的溝通能力，能夠承受較強的工作壓力。

保險崗位職責 篇14

　　1、負責公司勞動、工資、人事、福利綜合管理工作。

　　2、負責公司員工的招聘和調配。

　　3、負責建立員工的工作業績檔案，組織對干部進行績效評估的工作。

　　4、公司工資、獎金、加班費的審核及支付管理。

　　5、建立人員、技術、信息管理檔案。

　　6、做好員工的`考勤管理工作，檢查各部門對公司考勤管理執行情況。

　　7、負責臨時工、外協工的錄用、聘用及解聘的管理工作。

　　8、負責員工培訓工作，做好崗前、素質、專業培訓。

　　9、負責處理勞務糾紛。

　　10、完成領導交辦的其他工作。

保險崗位職責 篇15

　　崗位要求：

　　1、接聽預約電話,并進行預約登記管理;

　　2、按時高質量完成邀約任務;

　　3、解答用戶疑難問題,提供專業服務;

　　4、收集用戶反饋信息,整理數據分析

　　任職要求：

　　1、中專以上學歷;

　　2、具有較強的親和力,普通話標準,聲音甜美,形象氣質佳;

　　3、良好的溝通能力與組織協調能力,較強的.服務意識;

　　4、熟練電腦操作,熟練使用office軟件;

　　5、了解車險相關知識優先;

　　6、有保險行業和汽車4s店經驗優先。

保險崗位職責 篇16

　　1、全面負責保險客戶接待、理賠等工作，給保險組分配工作任務，并負責監督維修接待組日常工作。

　　2、負責處理客戶投訴，協調售后服務部其它業務組，及時圓滿地解決矛盾紛爭。

　　3、執行保險組的年度計劃，以確保完成年度利潤目標。

　　4、服務過程中進一步開發保險理賠服務市場，同時促進保險續保業務。

　　5、嚴格執行廠家和公司的.保險維修接待工作流程，確保維修接待服務質量，確保客戶滿意度。

　　6、與車間主任、備件主管密切配合，跟蹤車輛維修的進度，確保維修業務的順利進行。

　　7、監督與指導本組員工工作，做好培訓、考核工作，配合公司各項人事管理工作，并提出合理化建議。

　　8、定期做好保險公司協調工作，爭取更多的保險事故車。

　　9、按時完成領導交辦的其它工作任務。

保險崗位職責 篇17

　　保險運營總監

　　1、統籌規劃整體運營工作，根據業務發展不同階段，制定平臺運營策略及計劃，并帶領團隊執行落地。

　　2、參與合作場景的保險產品方案制定，通過運營手段快速驗證產品效果，快速迭代，并制定場景運營策略。

　　3、負責用戶生命周期分析，負責用戶漏斗模型的各環節的轉化率提升。

　　4、關注并研究、分析市場及行業競品，分析用戶行為習慣和需求，形成運營優化方案，為平臺的用戶拉新，留存，活躍，轉化負責。

　　5、制定運營規范及流程，建設人才梯隊，提升團隊的整體運營能力和業績。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上互聯網金融，電商或知名app用戶運營相關經驗，有成功用戶運營案例。

　　2、至少獨立負責過一款以上互聯網產品從0到1的運營工作，知名產品優先。具備優秀的.團隊管理和溝通協調能力。

　　3、具備良好的數據分析處理能力，擅長通過數據分析來指導運營的復盤迭代。

　　4、具備優秀的用戶運營，內容運營，活動策劃和營銷能力及數據分析能力，敏銳的市場洞察力，運營思路開闊。

　　5、良好的事業心，工作積極主動、認真負責，執行力和抗壓能力強

　　1、統籌規劃整體運營工作，根據業務發展不同階段，制定平臺運營策略及計劃，并帶領團隊執行落地。

　　2、參與合作場景的保險產品方案制定，通過運營手段快速驗證產品效果，快速迭代，并制定場景運營策略。

　　3、負責用戶生命周期分析，負責用戶漏斗模型的各環節的轉化率提升。

　　4、關注并研究、分析市場及行業競品，分析用戶行為習慣和需求，形成運營優化方案，為平臺的用戶拉新，留存，活躍，轉化負責。

　　5、制定運營規范及流程，建設人才梯隊，提升團隊的整體運營能力和業績。

保險崗位職責 篇18

　　保險運營工作內容：

　　1、互聯網保險運營，提升用戶數、購買轉化率以及用戶活躍度；

　　2、根據用戶標簽，實現精細化運營。

　　崗位要求：

　　1、2年以上互聯網保險運營經驗，有較強的數據分析和項目管理能力；

　　2、有一定的文案能力、活動策劃和營銷推廣能力；

　　3、有精細化運營經驗者優先工作內容：

　　1、互聯網保險運營，提升用戶數、購買轉化率以及用戶活躍度；

　　2、根據用戶標簽，實現精細化運營。

　　崗位要求：

　　1、2年以上互聯網保險運營經驗，有較強的數據分析和項目管理能力；

　　2、有一定的`文案能力、活動策劃和營銷推廣能力；

　　3、有精細化運營經驗者優先

保險崗位職責 篇19

　　崗位職責:

　　1、智慧社區日常售后問題受理及協調解決,對客戶滿意度負責;

　　2、對客戶進行物業管理平臺(智慧社區)培訓;

　　3、配合客戶經理完成展廳內技術交流、應用系統演示等工作;

　　4、配合業務部其它部門做好用戶溝通、資料共享、技術協調等工作;

　　5、配合市場人員完成應用系統演示、產品宣傳資料撰寫等工作;

　　6、領導安排的其他工作事項。

　　任職要求:

　　1、大專以上文憑,有1-2年智慧社區或智能樓宇售前技術支持或客服工作經驗者優先;

　　2、有較強的學習能力,對新產品接受能力較強,需要定期進行學習培訓;

　　3、能夠熟練word、excel、pdf等辦公工具;

　　4、溝通能力強,責任心強;

　　5、工作效率高,協調能力較強,團隊意識較強。

　　晉升方向:客服--客服主管--客服經理--客服總監

　　ICT業務部為公司新拓展的商業領域,結合公司現有業務優勢,前期主要以智慧社區及樓宇智能化為先導,未來成長空間廣闊,目前急需有志者加入團隊,與公司新業務共同成長。

　　服務保險崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、熟練掌握保險公司續保政策;

　　2、按時通知保險到期客戶并提供新的`保險規劃;

　　3、了解掌握汽車保險市場情況,對未續保客戶做出分析;

　　4、根據公司要求按時做出統計報告。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,保險或統計等相關專業畢業;

　　2、熟悉投保流程,了解車險基本條款,有4S店續保工作經驗;

　　3、可以熟練使用各種辦公軟件;

　　4、具有較強的溝通能力和市場敏感度,發現問題及時解決;

　　5、做事積極主動、認真負責、能承受一定工作壓力、有團隊合作經驗。

　　時間:早九晚五雙休

保險崗位職責 篇20

　　職責描述：

　　1、業務規劃和督導：負責組織制定處室年度工作計劃,監督、指導和管理計劃完成情況,以實現處室年度工作目標。

　　2、培訓管理：負責組織處室人員指導、督導分支機構培訓工作開展,以保證銀保培訓工作任務目標達成。

　　3、培訓組織：指導推動銀保制式化培訓教材、應式培訓課程、專題課程的開發,為一線培訓班的組織實施提供支持;指導推動講師培育與管理工作的開展,持續推動講師專業培訓能力的提升。

　　4、外部關系協調：負責與總分公司各部門及外部單位的信息溝通與交流,確保業務資訊及時更新。

　　5、人員管理與培養：主持處室日常行政工作,完成對部門內部人員的績效考評,確保部門工作有序進行達到公司目標。

　　6、產品開發：負責銀保系列產品架構的'搭建及具體產品形態的研發及后續產品行銷輔助品的開發。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學歷/金融、保險相關專業;

　　2、保險行業5年以上培訓或項目管理相關工作經驗、中層以上管理經歷1年以上或基層經理管理經歷2年以上;

　　3、具備金融、保險行業相關知識,并有管理、教育相關專業知識;

　　4、熟悉培訓運作流程,掌握部分培訓授課技巧,了解壽險公司的基本運營;

　　5、具備優秀的演講、培訓能力,現場授課感染力強;

　　6、熟悉保險產品形態及開發流程,熟悉保監對保險產品的各項規定,尤其是健康險的相關規定。

保險崗位職責 篇21

　　職責描述：

　　1、通過面見拜訪或者電話微信聯系客戶了解客戶保險需求，篩選客戶，維系客戶關系；

　　2、負責建立客戶檔案；

　　3、接洽聯系面見客戶并為客戶建立保險保障，投資理財和財稅規劃體系，達成保險合同，以及售后服務工作還有太平洋保險貸款業務；

　　4、配合上級主管的有關工作。

　　5、認真執行各項管理制度和遵守職業操守，為客戶保守有關秘密。

　　6、大客戶公司提供銷售平臺，平時做好客戶關系經營和維護，有合適的公司銷售平臺負責邀約客戶參會。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，25—45歲。

　　2、良好的`職業道德。

　　3、勤于拜訪和維系客戶關系。

　　4、具備優秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。

　　5、熱愛銷售，認同保險。樂于幫助別人，有團隊發展意愿。

　　6、有自己經營過相關行業優先。

保險崗位職責 篇22

　　崗位職責：

　　1、負責分配名單下各渠道的保單進行續期電話催繳工作；

　　2、對各渠道進行續期報表支持及續期方面的培訓宣導；

　　3、負責客戶親訪接待及上門催收安排；

　　4、完成主管交辦的`其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、有壽險行業工作經驗優先；

　　3、有續期催繳工作經驗或者電話外呼經驗優先。

保險崗位職責 篇23

　　1.貫徹、執行上級單位部署的保險業務發展、管理和人員培訓方面的策略。

　　2.負責保險業務的營銷、培訓等工作。

　　3.負責與保險公司簽訂協議,確定險種和費率。

　　4.負責代理保險業務工作計劃。

　　5.負責郵保通系統的主管權限,為業務管理員、會計員、憑證管理員授權;負責主管密碼維護和需要主管權限操作的其他業務。

　　6.負責指導業務人員開展工作;t代理保險業務各項生產環節進行監督,及時發現安全隱患。

　　7.完成與本崗位相關的'其他工作以及領導交辦的工作。

保險崗位職責 篇24

　　1、接聽預約電話,并進行預約登記管理;

　　2、按時高質量完成邀約任務;

　　3、解答用戶疑難問題,提供專業服務;

　　4、收集用戶反饋信息,整理數據分析

　　任職要求:

　　1、中專以上學歷;

　　2、具有較強的親和力,普通話標準,聲音甜美,形象氣質佳;

　　3、良好的溝通能力與組織協調能力,較強的`服務意識;

　　4、熟練電腦操作,熟練使用office軟件;

　　5、了解車險相關知識優先;

　　6、有保險行業和汽車4s店經驗優先。

保險崗位職責 篇25

　　崗位職責:

　　1、熟練掌握保險公司續保政策;

　　2、按時通知保險到期客戶并提供新的保險規劃;

　　3、了解掌握汽車保險市場情況,對未續保客戶做出分析;

　　4、根據公司要求按時做出統計報告。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,保險或統計等相關專業畢業;

　　2、熟悉投保流程,了解車險基本條款,有4S店續保工作經驗;

　　3、可以熟練使用各種辦公軟件;

　　4、具有較強的溝通能力和市場敏感度,發現問題及時解決;

　　5、做事積極主動、認真負責、能承受一定工作壓力、有團隊合作經驗。

　　時間:早九晚五雙休

保險崗位職責 篇26

　　1、協助總經理制定公司的發展規劃和年度經營目標；

　　2、負責對保險銷售部經營工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；

　　3、負責管控保險銷售部各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案；

　　4、對外負責代表公司處置授權內的'經營決策和商務談判工作；

　　5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判；

　　6、負責銷售部經營管理過程中突發事件的處理和解決；

　　7、完成公司總經理授權處理的其他重要事項。

保險崗位職責 篇27

　　崗位職責:

　　1.負責車險渠道的開發。

　　2.負責渠道網點的維護。

　　3.參與服務支持及整體客戶服務工作。

　　4.研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢。

　　任職要求:

　　1.全日制大專及以上學歷。

　　2.有相關從業經驗及渠道客戶的`優先。

　　3.善于溝通、具備較強的團隊協調與管理能力。

保險崗位職責 篇28

　　崗位描述：

　　1、負責受理并處理權限范圍內的客戶投訴;

　　2、負責實施公司開展的各項客戶服務工作;

　　3、負責策劃附加值以及客戶關懷等服務項目;

　　4、負責對員工進行客戶服務政策、規則及實施規范的培訓;

　　5、負責客戶的電話理賠報案接收工作;

　　6、負責超權限投訴件的轉交，并負責投訴件的統計和分析;

　　7、負責客戶滿意度調查。

　　任職資格：

　　1、高中及以上學歷，年齡在25-45周歲;

　　2、具有組織協調、溝通能力和敏銳的風險意識;

　　3、熟悉保險產品特別相關的專業知識;

　　4、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;

　　5、有積極進取的'精神及接受挑戰的性格;

　　6、具有良好的責任心和團隊協作精神。

保險崗位職責 篇29

　　【保險營業區綜合管理崗】

　　●協助營業區經理做好營業區的行政工作

　　●協助營業區經理組織好各種會議

　　●營業區內檔案管理

　　●協助營業區經理協調與分公司各職能部門之間的關系

　　●完成領導交辦其他工作

　　【保險儲備輔導專員崗】

　　●舉辦新產品研討和訓練，指導業務員對新產品的銷售

　　●參與營業部訓練功能組的管理運作

　　●追蹤評估營業部增員計劃和行動方案和增員活動的運作情況

　　●協助營業區營銷業務人員的基礎管理、差勤管理、早夕會經營、職場布置和管理

　　●對公司政令的宣導和企業文化的傳播；

　　●主管領導或上級部門交辦的其他工作

　　【保險客戶服務崗】

　　●客戶及業務員辦理的保全、理賠報案、保費等的溝通和專業解釋，并完成業務的受理或處理，以滿足客戶需求。

　　●客戶親辦保全、理賠報案、保費等保單售后業務的受/處理，客戶常見問題的解答。

　　●新契約投保材料（如紙質投保書、1080單證等）的初步審核、保單回執回銷及相關問題件打印。

　　●對業務員進行新業務規則及新制度的宣導與操作指導。

　　●領導交辦的其他工作。

　　【保險運作推動崗】

　　●增員活動的舉辦及協助

　　●營業區增員工作的支援、追蹤、督導

　　●增員工具、增員輔助品的推廣

　　●總公司、區域事業部人力發展案在機構的承接推動

　　●晉升工程日常追蹤推動

　　【保險培訓講師崗】

　　●組織實施機構本部職代崗等培訓班的'運作及授課

　　●支援和指導三級機構、二元網點個險新人職代崗培訓工作

　　●組織實施二級機構職代崗培訓授權導師培養，舉辦講師授權班等培訓，保持充足的授權導師班底

　　●推動和追蹤三級機構（含二元網點）、營業區新人培訓崗前培訓各項指標達成，本機構個險新人生產線運作績效分析，敦促弱體指標的改善

　　●完成上級交辦的其他工作

　　【保險品質管理崗】

　　●公司品質管理政策宣導解釋落實推動，業務員榮譽體系建立，管控銷售品質風險

　　●受理、審核來自機構及相關部門轉交、上報的違規案件，并根據相關規定進行做出初步處理決定

　　●與后援各部門共同研究業務流程中的品質管控

　　●定期分析各種受理的案件，提交相關報告，以助分公司提高業務品質

　　●ELIS品質管理記錄的管理及品質管理案件檔案的建立

　　●完成上級交辦的其他工作

　　【保險IT管理崗】

　　●負責機構IT管理的規劃，包括信息安全、新技術推廣運用、相關制度和規范的推廣、宣導和執行；重大應用系統上線、運營工作的配合。

　　●負責職場裝修綜合布線的技術方案審核，參與招標、施工管理和竣工驗收；機房的建設與維護；網絡設備和網絡線路的管理與維護。

　　●負責IT預算的編制、調整和執行控制。

　　●負責IT硬件設備的管理與維護；應用系統問題響應及處理；應用軟件的使用維護。

　　●負責IT資產、配件和耗材的申購、驗收入庫、報銷、分發、調撥、借用、報廢、盤點等日常管理工作。

　　●對業務部門和下轄機構提供IT技術指導及基礎知識培訓。

保險崗位職責 篇30

　　崗位職責:

　　公司提供老客戶名單,進行有效跟蹤客戶,做好售后服務工作,包括保單變更、理賠、續費、加保等工作,并負責禮品發放維護客戶關系,通知客戶參加公司活動等。

　　1、客戶檔案管理,需求分析,提供全方位、多種類、科學的'保險產品計劃。

　　2、為客戶提供保險理賠,保單管理保全等相關服務。

　　3、長期持續有效的進行客戶關系維護與經營,客養渠道的使用與運營。

　　應聘要求:

　　1、中專/高中及以上學歷,年齡20—45周歲,品行端正,身體健康。

　　2、普通話標準,語言表達能力佳,有親和力,做事認真負責。

　　3、敢于挑戰高薪,有銷售意識,具有開拓精神。

　　4、有電話銷售、金融保險類工作經驗,客戶服務工作,了解保險等人員優先錄取。

保險崗位職責 篇31

　　1、負責保險供應商的初選及信息匯總及日常管理。

　　2、負責集團名下所有車輛保險信息的'匯總。

　　3、負責配合分公司處理運營車輛保險理賠。

　　4、配合分公司調整運營所需要的險種。

　　5、配合分公司篩選管理充電樁保險供應商。

　　6、及時掌握各保險公司保險費率的調整情況。

　　7、配合華東地區運營車輛的保險供應商的管理。

　　任職要求:

　　1、專科以上學歷(含專科)。

　　2、3年及以上車輛保險工作經驗。

　　3、熟悉保險業務及理賠流程。

　　4、具有較強的執行能力,工作嚴謹,責任心強,工作態度端正。

　　5、熟練使用辦公軟件。

保險崗位職責 篇32

　　崗位職責：

　　1、制訂計劃：為續期服務專員制定日常工作計劃，定期地檢視執行情況，提出需要改進的地方；

　　2、人員培訓：對表現欠佳的服務人員進行輔導，并提供所需要的培訓，提高團隊成員續期追蹤及業務的處理能力；

　　3、人員管理：負責保續期管理專員的招募和培訓、日常活動的督導和績效的考核，保證部門所直接負責續收保費目標的達成；

　　4、續收督導：與分公司渠道保持密切的聯系，追蹤提醒續期目標的達成，保證分公司續收保費目標的達成；

　　5、溝通協調：注重與總公司續期管理部的溝通協調，確保續期管理政策與計劃在分公司的實施。

　　崗位要求：

　　1、大學本科或以上學歷；

　　2、保險、經濟、金融、管理等相關專業3年以上壽險公司的.客服、續收、督導、培訓等崗位工作經驗；

　　3、熟悉壽險核保、保全、理賠等業務流程和規則，對業務的銷售過程和續期業務運作了解；

　　4、良好的客戶服務意識、良好的溝通協調能力、業務培訓能力、輔導能力及良好的團隊協作能力。

保險崗位職責 篇33

　　職責描述：

　　1、負責組織協調、指導各機構的銀行保險業務開展，制定落實相關制及流程并檢查、監督執行情況；

　　2、負責分析、追蹤、調研系統內銀保業務經營情況，收集機構提出的發展建議并進行分析匯總，牽頭相關部門落實解決；

　　3、定期開展對分公司銀行保險業務的調研和督導，形成工作報告；

　　4、負責針對分公司督導過程中發現的'問題制定改進方案；

　　5、負責推動各分支機構啟動各項業務競賽、業務推動及銀保營銷活動；

　　6、負責編制業務報表、業務數據分析及業務情況總結報告；

　　7、負責協助指導弱體分支機構工作開展，改善業務達成情況；

　　8、完成領導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、碩士研究生及以上學歷，金融、保險、營銷管理等相關專業優先；

　　2、3年及以上保險工作經驗，有銀行保險工作經驗者優先；

　　3、具有較強的溝通能力、分析和解決問題的能力。

　　4、身體健康。

保險崗位職責 篇34

　　所屬部門：人力資源部

　　直接上級:人力資源部部長

　　本職：負責勞動合同的管理，負責人事檔案的管理，負責各種保險與離退休人員的管理。

　　主要職責與工作任務：

　　1、負責勞動合同的管理：負責勞動合同的簽定、管理、變更、終止、延續，建立勞動合同臺帳；協助人力資源部部長處理勞資關系，解決員工與公司的勞動糾紛事宜。

　　2、負責人事檔案的管理：按公司檔案管理細則，認真管理人事檔案，及時準確地做好員工的季、年報統計工作；積極推行人事檔案微機化管理；及時進行人事檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄；定期參加檔案鑒定，對應銷毀檔案進行監銷；執行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續；按密級劃分的有關規定，及時準確劃分檔案密級。

　　3、負責各種保險與離退休人員的管理：辦理職工養老、醫療、工傷、失業、生育五大保險，及時上報社會保險的各種報表；辦理職工調入和調出時各種保險的清交和轉移手續；審核職工醫療費用的報銷、社會拔付及登記；辦理員工正常退休、病退、內退及工傷評殘等工作；按標準和規定及時購買、發放勞保用品；配合工會做好離退休人員的各項管理工作，保證離退休人員工資發放的及時、準確；配合政府有關部門，做好離退休人員的.社區化管理，適時做好移交及思想工作。

　　4、完成人力資源部部長交辦的其它各項工作

　　權力和責任：

　　權力：

　　人事檔案的管理權

　　有解決勞動糾紛的建議權

　　有勞動用品發放權

　　考核指標：

　　月度、年度工作計劃完成情況

　　合同管理與社會保障事務的完成情況、公司人事檔案的完整性、重要任務完成情況

　　考勤、服從安排、遵守制度