公司經理崗位職責（精選33篇）

公司經理崗位職責 篇1

　　1、結合總公司整體經營思路，組織擬定公司的經營計劃、發展規劃及經營方針，制定企業經營管理目標，并組織實施。

　　2、主持制定和完善公司的各項規章制度，建立健全的'內部組織系統，協調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制。

　　3、確保建立規范化管理體系。

　　4、批準頒布公司質量方針和質量目標。

　　5、主持管理評審。

　　6、確保質量方針和目標的相關內容在公司各適當層次上被了解，執行和維持，并確保其在持續適宜性方面得到評審。

　　7、組織并主持對重大物業管理項目合同和標書的評審，并負責授權范圍內的重大物業管理項目合同標書的簽訂。

　　8、全面負責公司財務的收支狀況，對總公司負責。按總公司規定的權限行使審核審批權。

　　9、按總公司規定的權限決定管理人員的任免薪酬獎罰等工作。

公司經理崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、大學本科或以上學歷。工作經驗5年以上；

　　2、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

　　3、負責分公司的日常運營的監督和管理；

　　4、制定分公司年度目標，并跟進目標任務的實施進度；

　　5、負責分公司各部門計劃的審核與跟進；

　　6、負責對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理；

　　7、負責對運作質量的管理，有效保障日常運作質量，最終達到客戶滿意度；

　　8、全面負責分公司的市場開拓；

　　9、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業績；

　　10、完成總公司交待的其它工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，管理相關專業；

　　2、具有相關的產品知識、領導能力、溝通技巧、交際禮儀培訓；

　　3、能夠精通公司產品知識，掌握一定的產品知識；

　　4、良好的人際溝通表達能力；較強的綜合分析判斷能力；較好的計劃制定和執行能力。

公司經理崗位職責 篇3

　　職責范圍

　　（1）貫徹執行國家和上級的法律法規、方針政策、標準規范與規章制度；

　　（2）全面領導公司的日常工作，向公司宣傳滿足顧客和法律、法規要求的重要性；

　　（3）負責公司的行政、人事、財務、物資和企業經營管理，；

　　（4）主持制定公司質量方針和質量目標；批準和發布《質量手冊》；

　　（5）主持管理評審，確保質量管理體系持續的適宜性和有效性；

　　（6）確保質量管理體系運行所必要的資源配備。

　　任職要求

　　（1）受教育程度：大學專科以上學歷，具有本專業中級以上技術職稱。

　　（2）專業培訓：通過專業培訓，取得施工工程技術安全作業證書和項目經理證書。

　　（3）工作經驗：具有8年以上從事工程施工管理工作的經歷。

　　（4）能力要求：具有較強的綜合分析判斷能力、組織協調能力、文字口頭表達能力。

公司經理崗位職責 篇4

　　職位描述：

　　1、全面負責裝飾公司的市場和運營；

　　2、根據集團的戰略目標，制定裝飾公司全年的工作目標及預算，并上報集團；

　　3、了解建筑工程行業要求和從業規范，對建筑工程等行業有深刻認識；

　　4、具備開拓精神和領導能力，能夠根據項目進程采取不同方式，推動業務進展從而實現利潤；

　　5、具備團隊組建及領導能力，能夠帶領導團隊完成集團下達的經濟、管理等各項指標。

　　任職要求：

　　1、工程管理、工業與民用建筑、市場營銷等專業本科以上學歷；

　　2、八年以上工作經驗，在建筑工程等企業擔任總經理或者市場副總職位三年以上；

　　3、在行業內有豐富的人脈關系和社會資源，能夠根據自身人脈關系和社會資源，獲取項目資源，促成項目達成并創造利潤；

　　4、中級以上職稱，了解建筑、施工、設備安裝等行業相關政策與規定；

　　5、有相當的決策能力、領導力、執行力和溝通協調能力，具備應有的職業道德，認同企業文化和集團管理方式；

　　6、極強的領導實施能力，促進工程技術工作的快速、高效實施；

　　7、優秀的協調能力，人際溝通能力，資源整合能力，執行能力。

公司經理崗位職責 篇5

　　一、負責本部門商管員、收銀員、廣播員、售后服務專員、自營導購員工作的總體安排與工作執行情況的督導。

　　二、負責商場綜合營運管理，包括：營業安全管理、商戶經營管理、商戶導購員管理等，保證商場正常運營秩序。

　　三、負責根據商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果。

　　四、負責協助招商部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。

　　五、負責協助物業部門對商戶進行進場裝修、撤場監督的管理工作。

　　六、負責商戶管理檔案的建立健全工作。

　　七、負責指導本部門員工熟悉工作流程。

　　八、負責了解本部門員工和商戶的思想動態，并及時向總經理反映，關心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難。

　　九、負責組織與安排市場調研和評估，掌握競爭對手的價格、質量、促銷、服務等情況。

　　十、負責商場內商品的品類、品牌、價格、質量、售后、庫存等管理，及時根據市場的競爭情況調整經營策略，并向總經理及時提出可行性建議。

　　十一、商管部經理違反上述規定的，第一次罰款50元；第二次罰款100元；第三次罰款200元，并可予以辭退。

公司經理崗位職責 篇6

　　1.負責總經理計劃下的所有項目、合作項目的、洽談，或收集招商項目、合作項目的信息及時向總經理匯報。

　　2.負責制定年度工作（經營）、經濟指標、并組織檢查落實；

　　3.負責設定分公司內部機構，并制定其職責；

　　4.建議任命分公司內各部門負責人，并規定其職責權限和相互關系；

　　5.具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據；

　　6.組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標；

　　7.負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創造力的人力資源；

　　8.負責經濟合同有關事宜的總體協調和審定，并督促合同的執行完畢；

　　9.根據市場變化，及時了解同行業產品價格、質量的變化情況，在預算內控制成本增長點，制定合理的產品性價比；

　　10.配合總公司搞好企業文化建設，在分公司的宣傳策劃中注重弘揚企業整體文化。

　　11.代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系；

　　12.做好員工的激勵和考核工作，盡量發揮每個員工的最大潛能。通過定期開展分析和，提高員工的工作熱情和工作能力。通過開展績效考核。提高員工的工作效率。

　　13.完成總經理臨時交辦的工作。

公司經理崗位職責 篇7

　　城市分公司總經理漢富資產管理有限公司漢富資產管理有限公司,贏石家族辦公室,漢富崗位職責:

　　1、根據集團整體發展戰略規劃,負責分支機構籌建、人員補充、發展及培養,

　　持續提升團隊業務能力;

　　2、制定分支機構發展戰略規劃,組織實施年度經營計劃并完成業績指標;

　　3、開展家族財富服務、資產配置、產品發行等業務及管理工作,根據業務發展

　　需要及地域特點,制定銷售策略及業務拓展計劃;

　　4、負責財務管理與成本核算控制,落實執行各項管理規章、制度及流程,對分

　　支機構的正常、良性運作進行監督、管理和指導;

　　5、傳承企業文化,負責當地市場品牌推廣、營銷策劃,建立及提升公司口碑與

　　品牌知名度,合理開展市場活動,進行多元化業務拓展。

　　任職要求:

　　1、金融學、經濟學、市場營銷等相關專業,本科以上學歷;

　　2、10年以上信托、三方財富、銀行、基金等相關公司從業經驗,3年以上管理崗位任職經驗;

　　3、具有豐富的金融專業知識,了解投資理財市場的現狀,對行業的發展趨勢有

　　深刻認知;

　　4、良好的職業道德、溝通協調能力、團隊合作精神,心態積極;

　　5、具有基金從業資格,兼有afp、cfp、cpa、證券從業資格證書者優先。

公司經理崗位職責 篇8

　　1、協助總經理管理各分管部門。

　　2、制定并監督分管部門的工作計劃及完成情況，協調各分管部門的工作，發現問題及時處理，重大問題應及時匯報總經理，并提出解決問題的方案。

　　3、就公司經營管理目標及長遠規劃提出合理建議。

　　4、監督和指導各分管部門完成公司管理目標及經營指標。

　　5、參與有關的合同評審。

　　6、處理各分管部門提出的問題和部門糾紛。

　　7、協助總經理建立實施和完善公司質量體系并協調和監督其運行，確保其符合本公司質量管理體系的要求。

　　8、協助總經理做好管理評審及相應糾正措施的實施工作。

　　9、按規定的權限行使審核審批權。

　　10、組織對重大物業管理項目合同和標書的前期評審，并負責將重大物業管理項目合同標書的'初步評審情況及時上報總經理。

　　11、協助總經理推行質量方針和目標的相關內容在公司各適當層次上被了解，并能在各個層次執行和維持。

　　12、負責審核分管各部門的考勤加班等，負責對分管各部門主要負責人業績進行考核并對其它管理人員績效考核成績進行調整。

　　13、完成領導安排的其他工作。

公司經理崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、根據集團總部的戰略和銷售計劃，形成相應的經營策略，并根據分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持。確保各項指標有效地在分公司內執行，保質保量完成公司制定的銷售計劃，達成分公司業績指標。

　　2、全權把控分公司營銷團隊業務進展，并提供專業的輔導與訓練。

　　3、定期、準確向集團提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經營現狀的信息，為公司提供決策的信息支持。

　　4、定期收集相關行業的政策、分析同業市場及整體金融市場發展趨勢，為公司重大決策提供信息支持。

　　5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質和專業水平。

　　任職要求：

　　1、金融、管理、營銷等相關專業本科及以上學歷，八年以上金融領域相關從業經歷，至少五年以上的團隊管理經驗者優先。

　　2、熟悉各類理財產品，對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力，能夠對客戶資源進行定位并制定開展有效地戰略計劃。

　　3、具備較強的領導、溝通、協調能力，較強的市場分析、營銷、推廣能力。有理財師等資格，有客戶資源者優先。

公司經理崗位職責 篇10

　　儲備分公司總經理貝貝熊孕嬰童連鎖商業有限公司貝貝熊孕嬰童連鎖商業有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童

　　1、貫徹執行公司經營理念,建立新業務管理體系,包括新業務制度與流程;

　　2、制訂直管加盟業務模式發展策略與計劃,并根據公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;

　　3、制訂合作伙伴店業務模式發展策略與計劃,并根據公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;

　　4、制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務的業務模式與計劃,并根據公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;

　　5、完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度;

　　6、完成以上項目的策劃、組織、實施和評估工作。

　　任職要求:

　　1、年齡45周歲以下,專科及以上學歷,有母嬰行業經驗者優先考慮;

　　2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店營運管理經驗;

　　3、具有豐富的零售行業運營管理經驗,熟悉營運流程及標準;

　　4、具有良好的學習能力、溝通能力、抗壓能力。

　　該崗位為總部新業務發展高級經理崗位

公司經理崗位職責 篇11

　　貿易公司總經理北京華鴻基業投資有限公司哈爾濱華鴻房地產開發有限公司,北京華鴻基業投資有限公司,華鴻,華鴻工作職責:

　　1、根據市場戰略,負責與合作伙伴的關系建立、鞏固與維系,以及客戶間的長期戰略合作計劃;

　　2、負責客戶聯系信息的記錄,把握客戶需求,全面分析全球市場需求,具有一定英語、韓語或日語的溝通能力;

　　3、建立、優化公司貿易業務的操作流程及管理制度,負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、收集相關市場發展信息,建立、補充、發展、培養貿易隊伍,挖掘、跟蹤意向客戶,具備市場開拓能力;

　　5、具有科技農業、食品、海鮮產品業務實操經驗者優先。

　　任職資格:

　　1、營銷、國際貿易或相關專業本科及以上;

　　2、熟悉貿易工作的各項流程及相關法律法規,熟知貿易用語、物流、報關及稅務知識;

　　3、熟悉北美、歐洲農業、大宗商品市場;

　　4、具備組建團隊的能力;

　　5、中英文雙語流利。

公司經理崗位職責 篇12

　　1、依據集團公司整體戰略規劃,建立規范、高效的運營管理和項目管理體系、業務流程,并負責優化完善、監督實施;

　　2、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、研究集團行業趨勢及競爭對手,制定短、中、長期運營策略,進行市場發展跟蹤和策略調整;

　　3.負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告,以及定期為公司提出企業經營狀況分析和前景預測報告。

　　4、制定并分解公司運營指標、年度發展計劃,推動并確保營業指標的順利完成;

　　5、協調并推進集團相關部門以及下屬分子公司的工作,建立有效的團隊協作機制;

　　6、負責集團整體運營策略和計劃的制訂、實施等,實現集團經營資源合理優化配置;

　　7、負責運營團隊的建設、管理和人才培養機制;

　　8、開拓并維持各方面的外部關系,達成戰略合作,有相關政府、協會、組織、企業等資源人脈優先;

　　9、完成上級領導臨時交辦的其他任務。

　　任職要求:

　　1、教育背景:大專及以上學歷,市場營銷、企業管理等相關專業

　　2、知識技能:

　　1)熟悉集團企業日常管理運營以及項目管理,具備企業運營管理、項目管理、戰略管理、人力資源管理能力,懂財務知識優先;

　　2)有較強的創新與市場分析、營銷、推廣能力,執行力強,以結果為導向,能積極配合集團公司戰略的規劃調整及實施;

　　3、8年以上相關工作經歷,3年以上多元化集團公司運營總監崗位工作經驗優先;

　　4、綜合素質

　　1)具有戰略、策略化思維、優秀的學習能力;

　　2)果斷干練,雷厲風行,職業化強,敢于擔當,充滿正能量,忠誠務實;

　　3)對工作充滿激情,抗壓能力強,愿意以事業為己任,高度的敬業感和責任感,“工作狂”類型;

公司經理崗位職責 篇13

　　崗位職責:

　　1.與制藥企業、生物技術公司,醫療器械公司的市場部保持高頻率拜訪,深度了解大數據報告為外資醫藥企業客戶的價值需求

　　2.從專業角度為客戶講解大數據創新解決方案,幫助公司識別、評估和獲取市場研究數據報告的合作項目

　　3.與客戶進行溝通和談判,達成合作協議并制定執行方案

　　4.定期對重點客戶進行管理和維護,促進溝通,鞏固合作關系

　　任職資格:

　　1.醫學或數據專業(臨床醫學、基礎醫學、藥學、生物技術等)本科學歷

　　2.2年以上數據咨詢行業銷售工作經驗優先,尤其是有外資醫藥企業客戶優先

　　3.有很高的商業敏感度和很強的組織、分析、人際交往能力

公司經理崗位職責 篇14

　　1、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

　　2、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。

　　3、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

　　4、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

　　5、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。

　　6、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。

　　7、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。

　　8、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。

　　9、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。

　　10、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。

　　11、負責公司人力資源的開發、管理和提高。

　　12、負責公司安全工作。

　　13、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　14、負責公司組織結構的調整。

　　15、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

公司經理崗位職責 篇15

　　一、監督、檢查、指導、配合、支持的工作：

　　1、完善公司各項管理制度和工作流程，確定業務流程的關鍵控制點，并監督、檢查流程實施情況，對不完善的工作流程提出改進措施，堵塞漏洞，防范風險。

　　2、資產的監督檢查。

　　（1）貨幣資金的監督檢查：不定期抽查現金賬，清點庫存現金是否與賬面相符。不定期抽查銀行存款賬是否與實際相符。對現金收付業務進行審查，及時發現錢、款、賬、物管理方面的問題。

　　（2）存貨的監督檢查：對各店物資采購、物資領用、物資盤存的監督檢查。

　　（3）固定資產的監督檢查：對固定資產的入賬、增加與減少、折舊、結存的監督檢查，確保公司財產安全。

　　3、收入、成本、費用的監督檢查：遵循收入、成本、費用相互配比的`原則，審核其準確性、真實性、合法性。嚴格執行資金支付及報銷制度。

　　4、經常到各店進行檢查。

　　（1）檢查收銀員及吧臺其他操作人員是否按規范程序操作，營業款是否如實反映，現金是否如實上繳，如果發現收銀員或其他操作人員不按規范操作的，應立即糾正，并將情況及處理意見及時向上級領導反映，以防止情況再發生，確保公司不受損失。

　　（2）檢查倉庫物資的收、發、存工作，庫管必須嚴格按照倉庫管理規程進行日常操作。對存貨進行定期或不定期清查，確定各種存貨的實際庫存量，并與電腦中記錄的結存量核對，查明存貨盤盈、盤虧的數量及原因。檢查倉庫的安全、整理工作，檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛生措施是否落實，以保障庫存物資完好無損。收貨時，對進倉貨物必須嚴格根據已審批的請購單按質、按量驗收，并根據發票記錄的名稱、規格、型號、單位、數量、價格、金額打印入庫單或直拔單。嚴格把好質量、數量關：屬不符合質量要求的，堅決退貨，對不夠斤兩的物資一定要據實驗收；發貨時，一定要嚴格審核領用手續是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續欠妥者，一律拒發。

　　（3）檢查各店廚房各檔口日清填寫情況，要求日清準確，檢查菜品出品單盤凈重是否合格，便于準確計算跟蹤單品毛利率。了解后廚菜品出品全過程，從清洗——粗加工——細加工——裝盤——出品，全面掌握，并觀察在此過程中有無浪費現象，有否改進措施。

　　（4）檢查駐店會計是否按工作流程監督、檢查、指導、配合、支持單店的工作，聽取駐店會計匯報，和各門店、各部門負責人做好溝通。關注跑冒滴漏，關注成本費用，并及時就發現的問題和店長溝通，對問題處理結果進行跟蹤。如不解決要上報總經理。

　　5、參加公司相應財務數據的審計工作，特別關注應收賬款和應付賬款。組織編制公司年度、月度收入、成本、費用、利潤、資金等有關的財務指標計劃，定期檢查、監督、考核計劃的執行情況，結合經營實際，及時調整和控制計劃的實施。分析經營管理工作中存在的問題，及時向上級領導提出建議，促進公司不斷提高管理水平。監督、指導、調控公司各門店的財務工作，完善內審環節，加大稽核力度，提高內審的工作績效。

　　6、熟悉公司各項財務制度，熟悉并掌握財務部各崗位工作流程，實施會計基礎工作的制度化、程序化、規范化，負責對部門員工的業務指導，使公司財務工作向正規化、系統化、數字化方向發展，加強財務監管力度，駐店會計深入單店一線工作，保證財務基礎數據的精準，發現問題在一線，解決問題在一線。

　　7、負責公司資金的管理、利潤分配以及臨時性工作。

　　8、參加公司各類經營會議，及時、準確提供公司會議所需財務數據，參與公司經營決策。

　　二、日常工作事項：

　　1、每月月初安排出納按時交稅，并足量購買發票。

　　2、每月26日起7日內結賬出財務分析報告，發給焦總和焦經理，并將審核后的單店相關財務數據發送給店長，電話或短信通知店長開財務分析會前組織店內的數據分析。

　　3、每月結賬完的下周一開財務分析會，會前與焦總溝通。會后就會議提出問題跟蹤落實、整改，給各店店長發盈虧表。

　　4、每月6日前計算公司用車的油耗，將油耗表發給人力資源部，有異常情況及時與采購部經理反饋。

　　5、每月10日前審核工資表，并及時將審核結果反饋給人力資源部，落實修正后將財務審核稿提交給人力資源部發各單店審核。

　　6、每月10日通知沸騰店和集集小鎮一起抄電表。

　　7、每月10-12日安排出納辦工資卡。

　　8、每月9日起審核供應商支款單，每月20日前簽完字，24日按時給供應商打款。

　　9、每月15日前簽好工資表，組織安排工資的發放，安排會計及時整理工資單，保證工資準時準確發放。

　　10、每月20日左右安排出納按時交納秦媽二店電費，及時跟店長聯系，不耽誤單店營業。

　　11、每月20日前與各店長溝通，提交焦總營業額、ABC目標、握手獎預算方案，制定出下月目標。

　　12、每月20日編制各店預算報表，提交焦總，并把各店預算表發給各店長。

　　13、每月20日前安排各店餐具盤點，20日早7點準時開始盤點。

　　14、每月25日左右，沸騰店預存電費，具體根據電表的剩余電量靈活處理，與集集小鎮核算分割電費。

　　15、每月25日下午把25日前的所有報銷單據審核完畢。

　　16、每月25日下午核對采購部備用金使用情況并對賬，將對賬情況與采購經理溝通。

　　17、每月25日晚上安排好各店庫存盤點。

　　18、每月25日下午催收采購部及綜合辦加油表。

　　19、每周日下午6點前整理質詢會所用所有數據，提交給COO。

　　20、每一月的周三下午3點召開財務例會（會計、出納、各店庫管、收銀參加）。每周三下午3點召開財務例會（會計、出納參加）。

　　21、每年1月、4月、7月、10月盤點固定資產。

　　22、每日及時審核各部門的報銷單，做到不積壓單據。

　　23、每周到各單店（秦媽一店、二店、沸騰誘惑、香御坊）一線工作，熟悉并掌握收銀、吧臺、庫房、前廳、后廚、駐店會計等各崗位流程。檢查駐店會計工作日記，做好溝通和協調工作。

　　24、每周一上午參加公司質詢會。

　　25、保守公司秘密，維護公司利益。

　　26、完成上級領導交辦的其他工作。

　　三、工作匯報：

　　每周向總經理匯報工作，工作中發現的問題要同相關財務人員、各部門負責人溝通并提出整改意見，監督問題整改情況，并跟蹤落實，確保公司財務運營機制流程高效執行。

公司經理崗位職責 篇16

　　崗位職責：

　　1、負責落實集團業務營銷計劃，開展集團客戶營銷活動。

　　2、針對不同集團客戶設計個性化營銷方案，并做好產品組合推介。

　　3、負責集團客戶業務咨詢、業務辦理、投訴處理等工作，協調相關資源滿足客戶需求。

　　4、開展集團客戶關系維系，及時發現客戶異動，做好異動分析和挽留工作。

　　5、收集各類市場信息及競爭對手動態，及時了解集團客戶的需求，為商機挖掘、產品營銷奠定基礎。

公司經理崗位職責 篇17

　　一、負責貫徹和實施公司和上級的有關政策、法規。

　　二、主持公司經營管理工作。

　　三、牢固樹立“業主至上，服務第一”的服務宗旨；和“忠誠公司，愛崗敬業”的'職業道德。

　　四、擬訂和實施公司年度經營計劃和投資方案。

　　五、擬訂公司內部管理制度和具體規章。

　　六、提請聘任或解聘各職能部門負責人。

　　七、聘任或解聘、除應由董事會聘任或解聘以外的負責管理人員。

　　八、公司章程和董事會授予的其他職權。

公司經理崗位職責 篇18

　　1、根據集團發展戰略及董事會要求，負責制定商業公司戰略規劃和年度工作計劃，并對計劃執行過程和結果全面負責

　　2、負責公司年度預算的制定和關鍵業績指標的達成

　　3、負責及時跟蹤和審核年度公司經營計劃和目標的'實施情況

　　4、組織建立并審批商業公司管理體系、制度、流程和規范

　　5、負責審核審批商業公司在營運期的商業定位、招商策略、租賃價格標準調整方案，并指導、監督招商工作

　　6、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略

　　7、根據市場變化及需求，統籌管理招商、營運、企劃、物業等各職能部門的工作

　　8、負責公司團隊建設及管理，培育后備人才

　　9、定期與重要客戶溝通，發展與維護重點客戶關系，整合客戶資源，確保公司能夠平穩運營

　　10、處理在經營管理過程中的重大突發事件及客戶投訴

　　11、完成集團交辦的其他工作任務

公司經理崗位職責 篇19

　　職責描述:

　　1.負責所轄區域餐飲商戶的開發、談判及合同簽署

　　2.組織進行項目周邊商業餐飲市場調研分析，收集商業信息，及時反饋，并向總經理提出建議方案;

　　3.制定實施長、中、短期的招商計劃;編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略;

　　4.負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作;

　　5.監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;

　　6.負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的`談判協調工作;

　　7.結合商場實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力;

　　8.建立商家品牌檔案，進行餐飲業態品牌的調研實施，提交市調方案;

　　9.對經濟合同及相關資料分類歸檔管理;

公司經理崗位職責 篇20

　　1、負責物業服務工程的工作。

　　2、依據物業管理托付合同和有關物業管理的.法規、政策，組織員工向轄區提供公共秩序、保潔、綠化養護、房屋及裝備設備運行維護保養等服務。

　　3、執行公司各項管理制度，掌握管理本錢，組織本工程人員培訓。

　　4、負責制定健全所屬部門的各類規章制度和防范措施，指導物業服務工程處置公共突發大事的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。

　　5、其他區域經理布置的工作。

公司經理崗位職責 篇21

　　1.依據總部工作要求，對單店工程、物業相關指標進行管控、考核；2.單店工程、物業管理費用年度預算的制定和實施；

　　3.解決工程工程遺留問題，處理工程應急大事，督導節能技術改造，負責工程接管驗收；

　　4.對所在單店的`保安、保潔、綠化、品質、消防等工作進行監督、指導和管理，負責裝備設備維護；

　　5.負責工程、物業團隊的組建、培訓、考核及日常督導。

公司經理崗位職責 篇22

　　物流公司經理崗位職責

　　1、認真貫徹、執行集團和公司的各項工作決議，落實公司下達的經濟指標。根據公司的`部署，制定物流公司的發展規劃和本年度的各項工作指標；

　　2、主持物流公司的全面工作，對運輸、煤炭購進、公司車輛、成本控制、財務狀況、安全生產負責；

　　3、根據集團公司要求，建立完整的管理體制；

　　4、對物流公司全體員工進行考核工作，對職能負責人及先關責任人的任免、勞動報酬直接進行評定、考核；

　　5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學決策，民主管理的現代化企業管理模式。

公司經理崗位職責 篇23

　　1、負責協助服務中心經理制定服務中心服務方向，并提出合理化建議;

　　2、負責協助服務中心經理制定年度工作目標及工作計劃、預算，經報批后組織實施，并按計劃監督執行;

　　3、負責協助服務中心經理組織與地產的物業接管驗收及業主入伙相關工作;

　　4、負責協助服務中心經理監督、檢查、指導管理項目的客戶服務、客戶投訴、安全管理、消防管理、環境管理、裝修管理、設施設備管理、社區文化活動管理等工作，對不合格的服務及管理及時糾正，并監督改進;

　　5、負責服務中心考勤、物資、來往文件等行政事務管理工作;

　　6、負責協助服務中心經理對服務中心員工進行考核，并據實進行獎罰;

　　7、協助服務中心經理對所管理項目發生的事故及重大物業投訴組織處理、調查分析及與公司領導匯報。

公司經理崗位職責 篇24

　　1、物業預算及分析：制定年度物業費用的預算，并進行物業收支費用的`掌握與分析

　　2、物業服務規劃及服務策略：制定各園區物業服務規劃，以及客戶服務管理策略

　　3、物業檢查：定期、不定期對各園區物業管理及環境維護（綠化、保潔、保安）運營品質進行檢查，發現問題、提出整改看法與建議，并指導、監督整改落實

　　4、物業培訓：負責園區物業管理人員培訓管理

　　5、物業供應商招標管理：提報物業供應商選擇標準、招標需求、參與招標選購、商務洽談，篩選物業服務供方

　　6、物業供應商管理：物業供應商管理、評價與維護

　　7、客戶滿意度調查：組織園區客戶滿意度調查，統計分析結果，并提交調查報告

　　8、客戶投訴處理：協調處理園區物業突發大事，響應客戶投訴及報修單，提升客戶滿意度

　　9、設備裝備的管理：提報事業部物業設備裝備選購需求、物業設備裝備的日常修理保養計劃

公司經理崗位職責 篇25

　　工作職責：

　　1、根據市場戰略，負責與合作伙伴的關系建立、鞏固與維系，以及客戶間的長期戰略合作計劃；

　　2、負責客戶聯系信息的記錄，把握客戶需求，全面分析全球市場需求，具有一定英語、韓語或日語的溝通能力；

　　3、建立、優化公司貿易業務的操作流程及管理制度，負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；

　　4、收集相關市場發展信息，建立、補充、發展、培養貿易隊伍，挖掘、跟蹤意向客戶，具備市場開拓能力；

　　5、具有科技農業、食品、海鮮產品業務實操經驗者優先。

　　任職資格：

　　1、營銷、國際貿易或相關專業本科及以上；

　　2、熟悉貿易工作的.各項流程及相關法律法規，熟知貿易用語、物流、報關及稅務知識；

　　3、熟悉北美、歐洲農業、大宗商品市場；

　　4、具備組建團隊的能力；

　　5、中英文雙語流利。

公司經理崗位職責 篇26

　　職責描述:

　　1.有餐飲管理經驗,熟悉飲品優先

　　2.在連鎖,加盟行業工作,對加盟連鎖品牌具有濃厚的'熱情

　　3.熟悉加盟連鎖品牌管理,具備一定的餐飲加盟洽談能力

　　4.有加盟連鎖品牌加盟洽談,統籌管理經驗

　　5.熟悉餐飲,飲品行業,有一定的市場敏銳度

　　6.成熟,穩重,有良好的溝通表達能力!

公司經理崗位職責 篇27

　　物業公司項目經理崗位職責：

　　1.對物業總經理負責。

　　2.由物業總經理授權負責項目管理處的整體工作。

　　3.對項目管理處的下屬部門指導工作，監督檢查各專業部門的具體工作。

　　4.制定項目管理處的年度、季度、月度工作計劃上報物業總經理批準后，嚴格按工作計劃完成相關工作。

　　5.處理項目管理處的業主投訴問題。

　　6.嚴格按照公司質量管理的要求確保項目管理處的各項工作達到標準，創造品牌效應。

　　7.建立健全項目管理處的規章制度。

　　8.按ISO—9000質量管理標準組織編撰項目管理處的體系文件。

　　9.組織對項目管理處各崗位人員的培訓、考核工作。

　　10.對業主二次裝修的管理負直接責任，嚴格按照公司的統一管理方案執行，確保項目管理處無違規裝修，破壞小區整體外觀的事件。

　　11.親自督辦業主滿意度調查工作，整理業主滿意度調查的記錄向總經理匯報真實的調查情況。

　　12.對項目管理處物業管理費用的收繳率負直接責任。

　　13.親自抓好項目管理處節能降耗的工作。對項目管理處的能源費用負直接責任。

　　14.有權建議公司人事部門調整崗位人員。

　　15.有權處理項目管理處的各類突發事件。

　　16.審核項目管理處物品采買的申請，上報物業總經理審批。

公司經理崗位職責 篇28

　　1、制定園區的各項年度工作計劃(客服工作，安管工作，工程工作，環境工作)，并進行有效分解和檢查跟蹤落實。

　　2、制定項目年度收支預算。

　　3、根據人員編制，加強人才團隊(梯隊)建設，保障所轄部門正常高效運轉。

　　4、負責監督檢查各部門工作(日檢、周檢、月檢)，并組織周例會，月例會。

　　5、協調甲方及政府各職能部門的關系。

　　6、根據計劃組織各個部門的培訓。

　　7、制定項目的各種緊急突發事件的應急預案。

　　8、組織實施項目季度及年度業主滿意度調查。

公司經理崗位職責 篇29

　　客運企業的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：

　　1、嚴格執行安全生產法律、法規、規章、規范和標準，組織落實相關管理部門的工作部署和要求；

　　2、建立健全本單位安全生產責任制，組織制定本單位安全生產規章制度、客運駕駛員和車輛安全生產管理辦法以及安全生產操作規程；

　　3、依法建立適應安全生產工作需要的`安全生產管理機構，確定符合條件的分管安全生產的負責人，配備專職安全管理人員；

　　4、按規定足額提取安全生產專項資金，保證本單位安全生產投入的有效實施；

　　5、督促、檢查本單位安全生產工作，及時消除生產安全隱患；

　　6、組織開展本單位的安全生產教育培訓工作；

　　7、組織開展安全生產標準化建設；

　　8、組織制定并實施本單位生產安全應急預案，開展應急救援演練；

　　9、定期組織分析本單位的安全生產形勢，研究解決重大安全生產問題；

　　10、按相關規定報告道路客運生產安全事故，落實生產安全事故處理的有關工作；

　　11、實行安全生產績效管理，定期公布本單位安全生產情況，認真聽取和積極采納工會、職工關于安全生產的合理化建議和要求。

公司經理崗位職責 篇30

　　1、負責協助部門經理工作，按制度要求對主管進行工作考勤、考試。根據部門經理的意見進行工作調配、傳達部門經理的工作指令;

　　2、分析項目報價單，組織討論決定，對完成項目進行檢查，評估和驗收;

　　3、緊密跟蹤控制能源，制定消耗記錄統計，提供節能措施;

　　4、管理員工紀律，解決員工之間爭執，進行績效評估，按制度實施獎懲;

　　5、制定管理、生產、消防、衛生和健康等培訓計劃并監督實施;

　　6、和人事部一起為工程部選擇面試新員工;

　　7、督促制定工程月報表，遞交工程部經理審核;

　　8、巡查工程設備設施、組織有效和高效的'生產管理和技術管理，閱讀各類技術報表和工作日記，確保安全可靠運行;

　　9、完成部門經理臨時交給的其它工作，完成后及時報告。

公司經理崗位職責 篇31

　　1、建立并執行招商標準流程及各項規章制度；

　　2、負責項目招商組建、管理及后期運營；

　　3、負責完成項目招商任務及項目銷售配合工作；

　　4、為內部員工組織并開展流程和規章制度的培訓；

　　5、完成上級交給的其它事務性工作。

　　職位要求：

　　1、年齡30-45歲，本科及以上學歷；

　　2、八年商業項目操盤經驗，熟悉商業項目定位、招商、運營等系統工作，熟悉不同商業業態的運營特點和租賃常規性要求，有豐富的客戶資源渠道；

　　3、熟悉國內外零售、餐飲、電器、休閑、娛樂品牌與商家，具備一定的品牌資源和市場渠道；

　　4、具有較強的組織管理能力，強有力的`執行能力，善于溝通協調和人際交往，責任心強，抗壓能力強；

　　5、具有較強的商務談判、文字表達能力及信息獲取整合能力。

公司經理崗位職責 篇32

　　1、十年以上商業運營工作經驗，三年以上同崗位工作經驗，有商業管理行業標桿企業從業工作經驗優先;

　　2、具有豐富的商業運營管理及商業定位經驗，有全盤操作商業項目的成功案例優先;

　　3、具有高度的責任心，良好的團隊合作精神，良好的`決策、分析、協調能力，思路敏捷，溝通談判能力強;

　　4、精通商業整體運作流程，具有敏銳的市場洞察力，善于整合各類社會資源;

公司經理崗位職責 篇33

　　崗位職責:

　　1、負責建立并完善公司全套管理制度和流程(人事行政、財務、運營、績效考核等)并監督執行;

　　2、協助總經理完成董事會溝通、對外公關和日常管理溝通;

　　3、協助總經理監督運營計劃的執行、落實和修正;

　　4、協助總經理進行項目管理和資源配合;

　　5、協助總經理全方位改善公司整體績效。