總務(wù)科科長職責(zé)（通用3篇）
總務(wù)科科長職責(zé) 篇1
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為企業(yè)第一線服務(wù)的思想，堅持下送，下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)物資管理供應(yīng)、動力設(shè)備維修、職工食堂、房屋修建、鍋爐、水、電、整頓、交通、勞動用品、被服洗滌、電話和生活等工作。
3、經(jīng)常深入了解公司及有關(guān)部門的`需要，根據(jù)人力、物力、財力的可能，指定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗。
4、組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。
總務(wù)科科長職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)組織實施醫(yī)院廢棄物的收集、運(yùn)送及無害化處理工作。
2、負(fù)責(zé)組織污水的處理、排放工作，符合國家“污水排放標(biāo)準(zhǔn)”要求。
3、監(jiān)督醫(yī)院營養(yǎng)室的衛(wèi)生管理工作，符合《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》要求。
4、對托管洗滌的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，符合醫(yī)院感染管理要求。
總務(wù)科科長職責(zé) 篇3
1.在院長及分管院長指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)總務(wù)科的各項管理工作及職工的政治思想工作，嚴(yán)以律己，敢于管理，不斷進(jìn)步管理效勞程度。并充分調(diào)開工作人員的主觀能動性和創(chuàng)造性，帶著全體職工搞好后勤效勞保障工作，高質(zhì)量完成任務(wù)。
2.組織和協(xié)調(diào)醫(yī)院的物資供應(yīng)、能源供應(yīng)。作好后勤設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、房屋維修、病員膳食、院內(nèi)綠化、院容科容、車輛管理、辦公家具購置等工作。帶著本科人員堅持三下（下送、下修、下收），一上門（上門效勞）的工作作風(fēng)。
3.認(rèn)真抓好水、電、氣的管理工作，著重做好平安、節(jié)約工作。及時發(fā)現(xiàn)并處理各種跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。向臨床醫(yī)護(hù)人員、患者及家屬提供方便、舒適的效勞。
4.認(rèn)真抓好物資采購工作，保障醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、行政等工作的`順利進(jìn)展。在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下盡量為醫(yī)院節(jié)約資金。
5.做好院內(nèi)根本建立的管理工作。工程的招投標(biāo)要做到公開、公平、公正，保證工程質(zhì)量，確保工期。
6.抓好職工隊伍建立，關(guān)心職工生活，經(jīng)常對職工進(jìn)展崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教育，不斷進(jìn)步職工的思想政治素質(zhì)、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7.負(fù)責(zé)總務(wù)科公章的保管。