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副總經理工作崗位職責優秀

發布時間:2024-06-26

副總經理工作崗位職責優秀(精選30篇)

副總經理工作崗位職責優秀 篇1

  1、在公司總經理的領導下,按照公司的發展戰略,制定本公司各個項目的工程開發計劃及年度發展計劃,以書面形式向總經理進行匯報,并認真貫徹執行;

  2、全面負責所開發項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核;

  3、制定團隊發展計劃,對所帶團隊進行企業文化、精神文明等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業精神,負責對技術骨干的培訓和培養,執行公司人才發展和培養計劃;

  4、負責制定項目工程、材料、設備的'招標方案,組織對項目投標單位的考察、資格預審,編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執行情況全面負責;

  5、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會,處理一切質量、安全事故;

  6、對工程、材料、設備的合同進行審核,并簽署意見報總經理批閱;

  7、對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核,建議公司對分管部門經理進行人事任免;

  8、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質量驗收結果全權負責;

  9、負責對項目的決算進行終審,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃;

  10、負責編寫項目總結,并報公司進行備案;

  11、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯系,并處理一切事務;

  12、完成總經理交辦的其它各項工作;

副總經理工作崗位職責優秀 篇2

  1 向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

  2 處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。

  3推進公司企業文化的建設工作,樹立良好的`企業形象。

  4 從事經營管理的全局開創性工作,為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。

副總經理工作崗位職責優秀 篇3

  1. 保證制定目標的實現,及時、足額地完成董事會下達的任務指標。

  2. 組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

  3. 組織實施經董事會批準的新上項目。

  4. 組織指揮公司的日常經營管理工作。

  5. 審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

  6. 健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值。

  7.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素,適應“四個一流”需要的員工隊伍。

  8.堅持民主集中制的原則,發揮“領導一班人”的作用,充分發揮員工的積極性和創造性。

  9.加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

  10.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

副總經理工作崗位職責優秀 篇4

  1、協助總經理建立并優化人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含組織發展、績效管理、招聘、培訓、薪酬及員工發展等體系的建設),制定和完善人力資源管理制度;

  2、向不斷優化并提供有關人力資源戰略、組織建設、績效管理、職位管理等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

  3、塑造、維護、發展和傳播企業文化;

  4、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;

  5、為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計;

  6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

  7、完成總監臨時交辦的各項工作任務。

副總經理工作崗位職責優秀 篇5

  1、統籌公司人力資源、行政管理、后勤管理類規章制度及流程的草擬、審核、修訂、執行工作;

  2、根據公司戰略目標及經營目標制定人力配置計劃、人才發展計劃、提出架構、職責、制度的優化建議以及擬定實施細則;

  3、根據公司未來發展規劃制定及修訂相關的人力行政管理制度,并完成相關制度體系的建設工作;

  4、根據公司用人需求,持續拓展招聘渠道,統籌公司整體人員招聘工作,保證員工的儲備;

  5、搭建養老板塊培訓體系,制定年度培訓計劃,通過培訓傳遞企業文化,指導對員工進行的分類、分層次培訓,組織培訓實施管理工作;

  6、搭建企業文化建設體系,統籌員工活動、企業文化活動,提升組織氛圍,促文化建設落地。

副總經理工作崗位職責優秀 篇6

  1、對各營業部的工作負領導責任,協調各營業部的內部業務;

  2、負責對企業文化的建設工作。

  3、在總經理缺席時,受托代行總經理職務。

  4、總經理臨時授權的`其他工作。

  5、負責各營業部特定范圍的管理職能,參加公司管理與營銷會議,發表工作意見和行使表決權。

副總經理工作崗位職責優秀 篇7

  1、嚴格遵守酒店規章制度,以身作則,完成總經理下達的經營指標和工作任務;

  2、協助總經理接待重要貴賓,建立良好的公共關系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作;

  3、協助總經理協調酒店各部門之間的關系,以及對各部門主要管理人員進行考核、評估;

  4、負責審定酒店宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃,以及審定部門業務計劃的實施細則,并督導這些計劃的實施;

  5、開展調查研究,分析酒店經營管理情況,隨時收集同行業和市場信息,制訂客源市場的開發計劃,為總經理的決策當參謀;

  6、掌握當日預訂,了解當日的重要來賓的有關情況和特殊要求,做好準備工作,并親自參與,督導對貴賓的接待;

  7、督導各部門做好每月工作計劃、季度工作計劃及年度工作計劃,確保工作時避免不必要的麻煩產生;

  8、協助總經理審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序的實施和運轉,落實崗位責任編制;

  9、參與酒店重要經濟問題的分析和決策,參加酒店主要經濟合同的談判、簽署,并監督執行;

  10、協助總經理控制、監督酒店的收入、成本和費用,建立并督導實施成本和費用控制和各項制度;

  11、協助總經理審查酒店各項開支,監督并控制各項資金的使用,確保每一項資金合理使用;

  12、協助總經理審核并組織實施賓館各類物資采購供應計劃的落實確保酒店采購供應正常運轉;

  13、深入部門,檢查工作情況,發現問題及時督辦;

  14、完成總經理交辦的其他任務。

副總經理工作崗位職責優秀 篇8

  1、在項目經理領導下,主持項目日常施工管理工作,貫徹執行公司質量、環境、職業健康安全方針,組織實施項目目標及管理方案,對各分部、分項工程的施工質量、工期、安全負直接領導責任;

  2、負責制訂施工網絡,月進度計劃,落實月形象進度;主持每月的工程調度會議,擬定實施工程進度獎懲辦法;項目經理外出時,代理項目部日常工作;

  3、負責工程質量和安全的過程控制,組織有關人員向工區和施工隊進行技術交底,主持質量事故和不合格工程的分析處理,堅持“三不放過”原則;

  4、負責協調各工區、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合,定期或不定期組織工程項目檢查,及時統計與總結,提出建議和決策意見,自動化工作;

  6、負責保障公司的各種后勤服務工作,包括:伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等;

  7、負責行使公司日常行政監督權利,對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰;

  8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓,建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系,滿足公司日常運作的人力資源保供要求;

  9、協助總經理處理公司各種突發事件。

副總經理工作崗位職責優秀 篇9

  1、協助公司總經理的工作,全面負責開發項目的管理及運作,包括項目前期策劃、項目工程建設現場管理等各個環節的工作。

  2、全面負責項目的指導、管理、評估建議工作。

  3、負責項目設計單位的評估,對項目規劃設計、建筑設計方案評選、審核、調整與優化。

  4、負責主持項目定位,規劃設計,建筑及室內設計,景觀及精裝修設計過程管理。

  5、負責落實各階段、各類別施工圖紙的設計與改進,審核施工圖紙設計深度和質量,優化結構方案。

  6、負責主持項目技術問題研討會,負責解決項目設計、施工中的重大技術問題。

  7、協助對現場質量進行監控和指導,解決項目實施過程中的質量問題。

  8、負責公司工程項目的'技術、質量標準的制定,制定具體項目的技術與質量管理標準。

  9、對項目的進度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。

  10、指導、審核、推進產品設計、優化等工作。制訂相關工作流程,規劃、協調、指導工程技術人員的工作安排和管理。

副總經理工作崗位職責優秀 篇10

  1、市場渠道開發:根據公司的計劃和項目,幫公司快速拓展合格的供應商,促進縣、鄉兩級中介門店跟公司友好合作;

  2、招商加盟經理:,根據公司品牌連鎖計劃,幫公司快速的開發合格的門店加盟商,擴大公司規模、市場占有率、利潤率。

副總經理工作崗位職責優秀 篇11

  1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

  2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;

  3、負責將公司內部管理制度化、規范化;

  4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;

  5、有權向總經理提出營業部的店經理、業務經理、副經理人選;

  6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系;

副總經理工作崗位職責優秀 篇12

  1、崗位名稱:副總經理兼銷售總經理

  2、直接上級:公司總經理

  3、下屬崗位:銷售總公司副總經理、總經理助理、售后服務部崐部長、計劃科科長、辦公室主任、財務科科長、各銷售科長、事業崐合作部經理、出口科科長、打假辦主任。

  4、主要職責

  4、1組織擬定營銷策略及實施措施。

  4、2擬定年、季、月營銷計劃,確保資金回籠。

  4、3管理、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執行情況。

  4、4擬定銷售公司的部門設置方案及內部獎金分配方案。

  4、5組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排,及公關事崐務處理。

  4、6確定各省特約經銷商和專賣店,并負責對經銷商的管理工崐作和獎懲方案。

  4、7領導售后服務工作,保證用戶滿意。

  4、8擬定并實施區域性產品廣告的計劃。

  4、9對下屬的任免提出建議。

副總經理工作崗位職責優秀 篇13

  1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

  2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;

  3、負責將公司內部管理制度化、規范化;

  4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;

  5、有權向總經理提出營業部的店經理、業務經理、副經理人選;

  6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系;

  7、對各營業部的工作負領導責任,協調各營業部的內部業務;

  8、負責對企業文化的建設工作。

  9、在總經理缺席時,受托代行總經理職務。

  10、總經理臨時授權的其他工作。

  11、負責各營業部特定范圍的管理職能,參加公司管理與營銷會議,發表工作意見和行使表決權。

副總經理工作崗位職責優秀 篇14

  1. 協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃,制定企業的經營目標;

  2. 在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;

  3. 為總經理提供經營決策分析和支持;

  4. 負責主持企業例行會議;

  5. 審定企業的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;

  6. 負責進行企業各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;

  7. 協助總經理處理外部關系,為企業樹立良好形象;

  8. 參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。

副總經理工作崗位職責優秀 篇15

  1、負責對市場進行調研,了解行業發展現狀及動態,做好項目前期規劃設計等工作,并結合市場行情,做好部門投資戰略規劃。

  2、項目的投資分析與實施方案。對項目信息進行調研、篩選、勘察等工作,制定項目的盡職調查報告,建設項目的可行性研究,項目收益分析,撰寫項目分析報告并制定投資建議書。

  3、根據企業投資方向,組織市場調研,收集有關市場信息資料;組織對市場調研資料進行匯總、分析,編制市場調查報告,進行行業研究及投資項目的市場調研等前期工作。

  4、根據市場調查結果,提出投資方向建議,進行可行性研究,編制可行性報告;進行投資財務分析,制定具體的投資工作計劃和工作方案,為企業提供投資決策依據。

  5、負責開展項目立項決策后評價,組織人員對企業批準的項目進行立項,辦理立項所需手續;負責投資項目后期的結果評估,擬定項目結果評估報告。

  6、負責分管項目團隊的工作實施、日常管理和項目團隊的工作方式,提高投資項目實施的效率。

  7、完成領導交辦的其他工作。

副總經理工作崗位職責優秀 篇16

  1、負責公司的運作與監控,進行全面管理;

  2、根據領導提出的'項目發展戰略目標,完成各項經營指標和工作任務;

  3、參加各類業務洽談、商業談判、外事或其他重要活動;

  4、負責處理各類危機事件,保障公司正常運作;

  5、負責業務相關的政府職能部門、周邊關系的溝通協調。

副總經理工作崗位職責優秀 篇17

  一、在公司總經理的領導下,全面主持公司辦事處各項工作。

  二、組織貫徹執行公司的各項規章制度,維護公司辦事處的正常經營秩序。

  三、組織制定公司辦事處內部各項管理制度。

  四、根據公司安排及公司辦事處實際情況制定本公司辦事處各項工作計劃并組織實施。

  五、分解落實公司辦事處指標和其它各項考核指標,并組織完成。

  六、全面負責公司辦事處區域調整工作。

  七、及時掌握公司辦事處運行情況,并進行系統分析,定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。

  八、協調與客戶的工作關系,隨時隨季做好業務的調整與更換。

  九、解決公司辦事處內重大投拆,并按公司有關規定及時解決問題。

  十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討,收集有關信息及合理化建議,對公司整體經營管理工作提出改進意見。

  十一、監督公司辦事處內部財務管理,協同會計部及財務部做好結款工作。

  十二、組織公司辦事處會計人員審核各組帳務登記情況。

  十三、協調與公司其它公司辦事處、部門之間的工作關系。

  十四、作為樓層安全、消防第一責任人,做好公司辦事處內部各項安全保衛消防工作。

  十五、負責公司辦事處內財產的合理使用與調配。

  十六、負責公司辦事處內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。

  十七、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育,提高全體員工的整體素質,關心員工生活,做好思想工作。

  十八、完成領導交辦的其它工作。

  1.全面負責公司的管理工作。

  2.負責向總經理匯報工作,接受監督。

  3.負責制訂年度經營和管理目標。

  4.保證公司辦事處在信守道德、提高服務質量的同時,全面實行服務規范化,提高企業社會效益。

  5.保證公司辦事處的安全,教育員工牢固樹立法制觀念,增強安全意識。

  6.兌現承諾的經濟指標,否則按協議處罰。

  7.完成公司領導交辦的其它任務

副總經理工作崗位職責優秀 篇18

  1. 根據董事會提出的戰略目標,組織制定公司中長期發展戰略與經營方案,并推動實施。

  2. 擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。

  3. 審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

  4. 審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件。

  5. 主持公司的生產、銷售、行政、人事管理工作,組織各生產部門及職能部門實施董事會決議。

  6. 向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

  7. 處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。

  8. 推進公司企業文化的建設工作,樹立良好的企業形象。

  9. 從事經營管理的全局開創性工作,為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。

副總經理工作崗位職責優秀 篇19

  1、 根據董事會提出的戰略目標,組織制定公司中長期發展戰略與經營方案,并推動實施。

  2、 擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。

  3、 審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

  4、 審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件。

  5、 主持公司的生產、銷售、行政、人事管理工作,組織各生產部門及職能部門實施董事會決議。

副總經理工作崗位職責優秀 篇20

  1、協助總經理做好公司的工作計劃和經營計劃的實施工作。

  2、按校節能辦公室節能規劃和年度工作計劃,配合學校并負責公司節能工作的組織實施,做好節能各項管理工作。

  3、負責公司安全保衛工作,做好安全防患、預防措施的落實工作。

  4、負責公司的傳媒工作。圍繞公司各時期的中心工作做好對外宣傳和公司宣傳欄的更換工作。

  5、對公司的增收節支工作負責,做好公司的各項創收增效工作。

  6、對學生宿舍及外租公寓的各項管理工作負責,盤活資產、創造條件,按公司的經營策略做好組織和落實工作。

  7、對校本部環境衛生、保潔、日常維修、保障工作負責。

  8、做好公司的信息反饋工作,并按組織程序及時處置。

  9、在總經理外出時,按照總經理的委派,履行總經理職責。

  10、完成總經理交辦的其他工作任務。

副總經理工作崗位職責優秀 篇21

  1、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;

  2、指導公司人才隊伍的建設工作;

  3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協助監督各項管理制度的制定及推行;

  4、協助總經理推進公司企業文化的建設工作;

  5、完成總經理臨時下達的任務。

副總經理工作崗位職責優秀 篇22

  1、分析市場供應、需求、成交量等競爭狀況,正確做出市場招商預測報批。擬定年度招商計劃、分解目標,報批并督導實施,匯總市場信息,提報項目開發、調整、修改建議;

  2、編審招商預算,并對預算做過程控制,降低招商費用。監督組織建立完整的顧客檔案保管體系,指導、巡視、監督、檢查下屬;

  3、指導編制商業地產部門職能規范、崗位職責與工作標準,編制招商工作計劃,負責商業地產團隊建設、管理工作;

  4、負責所管項目整體商業定位,全面負責商業項目的招商及整體運營管理工作,根據商業發展的整體目標,負責制訂商業地產的招商策略、計劃方案及商鋪優化、營銷推廣、商鋪管理、物業管理;

  5、對招商工作進行統籌管理、協調和推進,負責知名品牌的洽談合作,參與商業主要部門的招商租賃管理。

  崗位要求:

  1、教育背景:統招大專及以上學歷;

  2、工作經驗:8年以上大型商業運營總監等相關崗位工作經驗。全程參與或主持過商業地產的市場調研,業態規劃,品牌招商,有豐富的'快消、耐銷等品牌資源優先;

  3、工作技能:具有嫻熟的目標客戶的評估、選擇能力與市場布局能力。具備一定的商務談判能力和商業地產項目成功招商運作的實績;

  4、其他:有文旅項目商業招商經驗優先考慮。

副總經理工作崗位職責優秀 篇23

  1.負責除塵項目的市場開發工作,項目投標工作;

  2.負責投標信息的調研、收集和分析,以及投標期間與業主的聯絡及談判工作;

  3.負責客戶的維護工作,為客戶提供技術咨詢;

  4.完成市場銷售任務,完成所負責合同的管理和跟蹤服務;

  5.負責公司品牌的宣傳、市場策劃推廣工作;

  6.除塵市場營銷團隊管理

副總經理工作崗位職責優秀 篇24

  1、協助總經理經營管理,協調部門間關系。

  2、完善落實公司流程和管理制度。負責安全生產和團隊建設。

  3、控制人力成本,提高工作效率。

  4、合理協調和配置企業內部資源,對企業生產經營、產品銷售進行監控,保證 企業年度目標的實現。

  5、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策,授權范圍外積極反饋、跟蹤。

  6、督促生產、品質、物控部門工作,并協助解決異常。

  7、收集統計分析經營管理數據及事件,給出可行提案,并向總經理匯報。

  8、召開會議和傳達落實決策,協調中高層人員關系,建議任免主管級人選。

  9、任管理者代表,負責ISO9001質量管理體系和第三方驗廠。

  10、負責公司外聯及內部各項活動的組織,提供行政后勤保障與支持工作。

  11、負責公司具體管理工作的布置、實施、督促、落實執行情況。

副總經理工作崗位職責優秀 篇25

  1.協助總經理負責公司的全面工作。

  2.負責公司的品牌規劃、市場推廣和宣傳工作,提出年度計劃,經總經理同意后負責落實實施。

  3.對各部門的工作進行指導和考核,并負責部門之間的協調。

  4.對各部門提供的相關信息及時匯總,為總經理決策提供依據。

  5.在總經理不在期間,全面負責公司日常工作。

  6.及時完成領導交辦的其他工作。

副總經理工作崗位職責優秀 篇26

  副總經理是總經理的高級助手,按照xx集團各項政策、決定、決議要求,在總經理領導下協助總經理具體負責各項工作的組織實施。行使指導、指揮、監督、協調的權力,并承擔執行各項規章制度的義務,具體職責如下:

  1、協助總經理全面完成集團經濟指標和各項工作任務,貫徹執行總經理和總經理辦公會議各項決定決議并予以具體落實。

  2、負責分管部門各項工作,對分管部門、中心的工作進行指導、督促、檢查和協調。參加集團公司常務辦公會議,發表工作意見和行使表決權?偨浝硗獬鰰r,受托代行總經理職能。

  3、抓好企業的安全文明管理和服務以及勞動紀律的監督、檢查。對各項工作措施進行具體檢查、落實。

  4、深入進行調查研究,對集團公司各項工作提出建設性意見和建議,對分管部門干部、職工的思想政治工作、::職業道德教育和崗位培訓工作。

  5、對分管的`各項工作負責,及時解決生產管理中出現的問題。及時向總經理報告工作。

  6、在總經理指導下,負責員工考勤、獎懲、考核、辭退、留用、定級、技能、技術、測試、評定操作。完成總經理經理臨時授權的其他工作任務。

  7、協調與政府相關部門各方面的關系,建立集團公司良好的外部環境。

  8、行使總經理授予的其它職權,及時完成總經理交辦的其他工作任務。

副總經理工作崗位職責優秀 篇27

  1.對總經理負責、協助總經理抓好全面工作。

  2.熟悉和掌握公司情況,及時向總經理反映,提出建議和意見,當好總經理參謀和助手。

  3.具體抓好分管的業務部門工作。

  4.負責規范化管理工作的組織實施和檢査、考核工作。

  5.協調主管部門與其他部門的聯系,協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

  6.完成總經理交辦的其他任務。

副總經理工作崗位職責優秀 篇28

  項目副總經理崗位職責

  1、服從項目總經理的領導和工作安排,對項目總經理負責。

  2、協助項目總經理制訂項目部的各項規章制度、工作標準及規程。

  3、負責管理、檢查、督促所轄部門的具體工作。

  4、負責督導所轄部門按相關規章制度、工作程序和標準進行工作,并負責檢查所轄部門的實際運作情況,督導下屬嚴格按標準和規范工作,要求員工達到指定的工作標準及規范。

  5、每周有計劃地對所轄部門的日常工作進行抽檢,如發現任何問題,應記錄在《項目經理巡視檢查表》中,并跟進處理結果。

  6、按照項目培訓要求負責編制項目部所轄部門年度培訓計劃,有計劃地組織所轄部門員工進行培訓,并跟進培訓效果,如有必要還要組織部門間進行互動學習。

  7、負責了解項目部員工在思想、生活等方面存在的問題,與項目總經理共同研究解決方案,處理發現問題。

  8、負責收集項目部員工關于工作或項目部管理、經營等方面的各類意見和建議,及時向項目總經理匯報。對員工提出的各類意見及時給予答復,并就員工所提建議的可行性進行分析,對切實可行的建議予以實施。

  9、制定項目部企業及小區文化計劃,并定期組織小區業主、項目部員工開展活動。保證項目內部及顧客之間的信息傳遞暢通,建立適宜的溝通渠道和溝通方式,并達到客戶滿意。

  10、負責項目部主管部門日常行政事務的管理,及項目內一般性事件的協調處理工作。

  11、向項目總經理匯報所轄部門的工作情況及反映存在的問題,聽取項目總經理的工作安排,并重點了解應該特別注意的'事項。

  12、監督和指導所轄部門各級員工嚴格執行崗位職責和工作規程,提高工作質量,保證公司的形象。

  13、及時處理所轄部門負責人上報的各種問題。

  14、掌握園區業戶二次裝修施工情況,并監督裝修垃圾清運的管理工作。

  15、完成項目總經理交辦的其他工作安排及任務,從而提高工作技能,滿足工作需要。

  16、協調外部關系,使外部環境和諧。

  17、協調項目部門內部關系,保持各項工作暢通。

  18、完成上級交辦的其他工作。

副總經理工作崗位職責優秀 篇29

  1、負責建立公司的各項管理體系,擬定公司計劃,帶領團隊完成公司方針目標;

  2、負責管理提升公司團隊業務素質,支持銷售目標的達成;

  3、收集行業信息,定期對融資租賃市場進行核查分析,及時調整各項業務策略及計劃;

  4、對公司重大的投資、融資等經營活動提供建議和決策支持;

  5、負責重點客戶的渠道拓展和關系維護;

  6、與各金融機構建立密切聯系并拓展融資渠道。

  任職條件:

  1、金融、財務及法律等相關專業本科及以上學歷(條件優者可適度放寬要求);

  2、5年以上金融行業工作經驗;

  3、熟悉企業運作模式,具備先進的管理理念以及較強的`戰略制定與實施能力;

  4、具備較強的商務公關談判能力、具備敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;

  5、具備較強的客戶需求分析能力,熟悉各種營銷手段,能夠在短期內開拓并建立市場;

  6、在團隊管理方面有較強的領導才能,具備較強的團隊建設能力。

副總經理工作崗位職責優秀 篇30

  1.全權負責各項運輸和倉庫的行政管理。

  2.制定運務員工守則,上司批核后執行。

  3.編制總體業務流程方案,確保貨物在不同處理方式下,以專業方法運作,使其在流暢安全下進行。

  4.收集所有運輸信息資料,呈交電腦系統部,共同制定、完善管理信息系統,確保貨物在每一環節下進行,可以即時網上查詢。

  5.制定運務部各項開支守則,給財務總監審議后呈交上司批核,以便執行。

  6.授權各部運輸包括空運、陸運及倉庫制定其員工守則,以審核后即時執行。

  7.運作成本控制,包括車隊、空運費及倉庫租金等。

  8.制定員工服務表現報表,積極評核服務水平。

  9.制定專業倉庫管理報表。

  10.危機性事故發生時,及時命執行任務。

  11.提供專業意見給人力資源部,共同制定員工培訓手冊。

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