經理助理的工作職責精編(精選31篇)
經理助理的工作職責精編 篇1
1、協助項目經理對施工過程中項目管理,了解工程施工范圍情況,工程進度計劃安排情況;
2、負責督促、檢查施工班組嚴格按規范進行施工,施工現場進行安全檢查質量檢查進度跟蹤,對查出的質量、進度、安全等問題進行反饋整改,做好復查工作;3、負責督促工程進度款的催收;
4、協助項目經理組織項目竣工驗收及驗收資料的編制;
5、負責項目材料或設備進場、工程技術資料、竣工驗收資料收集整理和報審簽字蓋章確認;
6、負責發放及回收工程現場洽商、變更、聯系單等文件資料,并辦理登記手續報備;
7、協助工程部內其他相關工作。
經理助理的工作職責精編 篇2
負責公司的人員招聘、入職、解職;
負責公司的銷售數據統計、成本與分析,并總結出分析結果,提出自我解決方案;
負責公司的績效考核;
搜尋網絡標訊、標書制作、網絡投標;
網店后臺的產品數據上傳、更改;
維護網絡客戶信息;
負責正常的業務接待;
負責經理的其它臨時性工作安排。
經理助理的工作職責精編 篇3
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作,起到承上啟下的作用。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助董事長作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策。
4、負責各類文件的分類呈送,并轉有關部門處理。
5、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
6、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
7、負責管理部日常管理工作。
8、負責跟進公司重要客戶訂單、報價及其它合作事宜。
9、負責公司對外媒體、協會的聯絡溝通。
10、負責公司展會的預定、搭建、人員安排工作。
11、代表總經理對相關部門間進行溝通和協調。
12、完成總經理交代的其它臨時工作
經理助理的工作職責精編 篇4
1. 積極執行經理委派的各項任務,協助記錄整理資料、分類保管及歸檔。
2. 參與公司具體項目的開發,供應商尋找、篩選及審核工作;跟進項目對接進度,完善項目體系文件。
3. 協助經理對日常工作事務的處理,行程安排,工作計劃,及商務隨行。
4. 協助經理跨部門協調工作及業務拓展。
5. 完成領導交辦的其他工作事項、協調、及落實。
經理助理的工作職責精編 篇5
1、形象氣質佳,思維敏捷、善于溝通,親和力強,具有良好的職業素養;
2、掌握商務禮儀,具有一定的商務談判技巧,善于應酬者優先考慮;
3、負責公司日常及對外活動的接待和公關工作;
4、維護公司提供的重要人脈客戶資源。
5、領導交辦的其他工作事項。
經理助理的工作職責精編 篇6
1.跟進已在生產訂單,及時匯報進度,反饋生產情況,積極推進按時保質保量出貨
2.維護現在客戶,跟進展會客戶
3.協助外貿經理處理相關事務
經理助理的工作職責精編 篇7
1、做好總經理辦公會議的組織工作和會議記錄,做好決議、決定等文件的起草發布
2、協助總經理對各部門工作進行追蹤,部門間協調和溝通,收集各個部門的工作情況,制定各個部門的工作計劃;
3、協助總經理對公司合同文本的制定、修訂、審核,對各類項目合同的履行進行監督
4、對公司運營中的各種潛在法律風險進行梳理、識別,并提出解決方案
5、負責公司項目政策的申報以及人才補貼的申報
6、協助公司市場的相關法務工作
7、總經理安排的其他事務
經理助理的工作職責精編 篇8
1、領導、監察 、審查、評估和修訂物業管理的職能和工作能力;
2、執行政府各項法規、法令及物業管理公約,與有關各部門保持良好關系;
3、管理日常物業的服務品質、操作管理流程等。
經理助理的工作職責精編 篇9
1、負責總經理有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、總結及其他材料,負責總經理文件的督辦、處理與反饋;
2、在授權范圍內協助總經理進行商務談判,做好各項匯報、聯絡工作;
3、協助總經理負責市場調查、研究工作,追蹤行業技術發展動態,及時提出產品、技術發展策略;
4、負責公司客戶的深度挖掘;準確理解、把握客戶需求,設計解決方案并實施;
5、協助總經理管理企業內部事務、以及對外聯絡等日常工作。
經理助理的工作職責精編 篇10
1、公司文件的正常使用,做好文件評審。識別和控制外來文件,并做好各項質量記錄的控制;
2、確實抓好有關部門橫向協調工作,及時處理公司內外日常事務、負責處理來信來訪工作,且及時向領導匯報;
3、上傳下達,協助總經理處理具體工作、促進部門互動。適時給總經理提出合理化建議,反映職工要求及意見,為員工爭取合理化福利待遇,平衡員工與企業利益關系;
4、認真學習,努力提高自身素質和文化修養;
5、負責起草公司年度工作計劃和年度工作總結,及時完善公司各項規章制度;
6、及時了解市場行情,多提建議、積極配合設計開發部做好公司形象宣傳、做好領導參謀;
7、嚴格執行保密制度,做到不失密、不泄密。
經理助理的工作職責精編 篇11
1、協助總經理對公司進行團隊建設與管理;
2、做公司戰略規劃、日常管理的智囊;
3、相關業務的采購及市場信息收集等輔助工作;
4、全員崗位績效考核的落實,人才梯隊建設;
5、項目申報及與第三方機構的對接等銜接工作;
經理助理的工作職責精編 篇12
1、協助總經理制定公司發展的戰略計劃,年度計劃、經營計劃和業務發展計劃;
2、協助總經理處理、協調各部門之間的工作,督促落實公司的重大決策及決議,整理并反饋各工作的執行情況;
3、在總經理的領導下,協助負責企業管理工作的具體布置、實施、檢查、督促、落地執行;
4、協助總經理做好經營調查,了解公司的情況,給出相對應處理意見和建議,供總經理決策;
5、配合總經理處理外部公共關系及項目申報,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;
6、協助總經理安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要;
7、撰寫總經理的有關報告、文件,安排總經理的各項工作時間;
8、對總經理交辦的其它臨時事務負責。
經理助理的工作職責精編 篇13
崗位職責:
1.負責與國外客戶的溝通工作;
2.業務跟單;
3.完成報關工作;
4.做好訂單的統計、報價
任職條件:
1.本科及以上學歷,國際貿易、外貿英語類相關專業;
2.英語專八,或具有較強的聽、說、讀、寫能力,熟練操作電腦辦公軟件;
3.1年以上相關出口貿易工作經驗,有外企工作經歷者優先考慮;優秀的應屆畢業生也可;
4.熟悉出口貿易工作的各項流程,熟知出口貿易術語、物流、報關等步驟;
5.具有良好的管理、溝通、處理問題的能力,良好的談判技巧,責任心強,抗壓性強。
經理助理的工作職責精編 篇14
1.關注研究宏觀經濟走勢和資金供求變化,對宏觀數據的發布及宏觀政策的出臺進行分析解讀,提供有價值的投資策略,定期撰寫宏觀經濟及政策研究報告;
2.了解宏觀經濟運行特點和規律,建立適合的研究體系。結合市場特點,形成有針對性的研究方法;
3.熟悉大資管行業發展動態,對行業中的新產品新趨勢有一定的敏感度及同業人脈,開發新的產品類型,豐富團隊產品線的設置;負責部門產品成立前的合同審閱、法審跟進及其他溝通協調工作,協助新產品落地等;
4.協助相關同事進行各賬戶的日常輔助管理,如投資指令的下達流轉、賬戶頭寸管理、開放期流動性安排等;
5.協助相關同事進行賬戶運作報告等定期報告的撰寫。
經理助理的工作職責精編 篇15
1、協助總經理處理相關事務;
2、處理項目員工辦理入離職手續、花名冊的更新;
3、制作每周周報、每月月報;
4、員工在職事務處理(員工糾紛處理、員工考勤核對與工資單等);
5、處理員工工傷,保險等人事工作以及客戶提出的其他需求的滿足;
6、協助部門做好其他的輔助服務工作;
7、做好部門和其他部門的協調工作;
經理助理的工作職責精編 篇16
1、負責總經辦有關公文或文件資料的草擬、修訂、審批、存檔管理工作;
2、協調安排總經理工作日程、差旅行程、重要賓客接待等日常事務工作,并及時做好跟進和提醒;
3、協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各種正式文件;
4、協助總經理進行公司企業文化、公司品牌化落實工作;
5、協助總經理開展各項運營管理工作,定期跟蹤、監督、反饋各項工作指令在各中心落地執行情況;
經理助理的工作職責精編 篇17
協助經理拓展新客戶和新市場,發展業務量;
維護客戶關系、挖掘客戶新需求;
獨立拜訪客戶,了解客戶基本業務需求;
挖掘分析潛在客戶業務需求及市場動態,建立與維系客戶關系;
協助拓展新的合作渠道,探索新的推廣模式,提高覆蓋率;
協助經理商務合作談判、合同簽約、項目落地實施、營銷活動組織等日常銷售工作;
協助銷售部經理安排相關事項。
經理助理的工作職責精編 篇18
1.協助總經理處理日常事務及與各職能部門的聯絡、協調,做好上情下達工作
2.按照領導的安排,協助其他部門組織企業的重大活動
3.協助跟蹤企業經營目標的達成情況,提供分析意見及改進建議
4.在企業經營計劃、銷售策略、運作等方面向總經理提供相關解決方案
5.協助總經理進行企業文化、戰略發展的規劃,配合開展企業文化工作
經理助理的工作職責精編 篇19
1.協助項目部經理處理有關文件準備、日程安排等日常事務。
2.在項目準備階段協助各項目經理完成項目啟動前的準備工作。
3.在項目執行階段根據要求收集、整理有關項目的信息。
4.向項目部經理匯報工作。
經理助理的工作職責精編 篇20
1、協助客戶經理進行項目的投標資料準備,完成投標工作。
2、協助客戶經理進行合同簽訂期間的各項工作。
3、協助客戶經理進行執行階段的內部管理工作。
4、協助客戶經理進行執行階段的外部溝通工作。
經理助理的工作職責精編 篇21
1、負責銷售訂單錄入及相關內部流程,負責處理商務上的細節;
2、合同編制及修訂,跟進合同、訂單、發貨、到貨等流程;
3、做好招投標文檔、技術、商務資料的更新、調整和歸檔統計工作,提高資料提取和使用效率;
4、部門報銷單據匯總收集;
5、周、月、年銷售報表統計;
6、完成公司領導交代的其他工作。
經理助理的工作職責精編 篇22
1、致電新老用戶,了解跟進服務情況;
2、 挖掘新客戶;
3、協助銷售整理、跟進用戶合同,蓋章流程及合同歸檔工作;
4、 協助銷售部或技術部的要求,辦理設備借借測試手續等;
5、 協助公司籌備用戶會議;
經理助理的工作職責精編 篇23
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力做好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送,請領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好公司文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責公司的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報
9、負責上級領導的接待、參觀工作。
經理助理的工作職責精編 篇24
1.協助安排經理的時間表
2.協助標準監控
3.負責準備提供采購單和付款單到行政管理費用里
4.一般的行政事務
5.遵循BV內部的質量體系
6.遵守BV CPS的質量要求
經理助理的工作職責精編 篇25
1.負責辦公室及項目的全面工作,起到上傳下達的作用,認真做好全方位工作;
2.協助總經理對公司項目進行對接、分析與執行,確保項目順利進行;
3.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協調各部門工作及事務處理;
4.在公司經營計劃、項目運作等方面向經理提供相關解決方案;
5.跟蹤公司經營目標達成情況以及項目進度完成情況,提供分析意見及改進建議;
6.領導安排的其他事宜。
經理助理的工作職責精編 篇26
1、協助經理對日常工作進行合理安排,注重細節的處理;
2、協助總經理落實公司企業文化、企業戰略發展規劃;
3、配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等);
4、處理客戶問題,協調上下級關系以及各部門關系;
5、適應力強,快速融入公司企業文化;
6、提升自己,管理團隊,幫助新人快速成長;
經理助理的工作職責精編 篇27
1.協助部門經理根據公司總體的戰略方針、公司下達的各項任務指標,擬定部門全年、季度、月度的計劃及總結,并組織實施以確保各項目標任務的完成。
2.協助部門經理對部門內所有業務人員進行日常管理及業務指導工作。
3.協助部門經理根據公司企業業務發展,搞好團隊建設工作。
經理助理的工作職責精編 篇28
1、 掌握商場的管理組織機構,人事關系,各部門日常操作規程及各項規章制度。
2、 分析了解顧客清費心理,善于處理和解決客人投訴。
3、 了解并掌握營業收支情況,及各種收費標準,審核和監督及收銀(制度職責大全收銀)財會工作。
4、 正確處理客帳爭議及突發事件,并能作現場處理,保證商場的正常運轉。
5、 向制度職責大全經理建議對下級員工的獎罰。
6、 參加經理召集的會議,協助協調各部門關系。
7、 完成經理交代的'其它工作。
8、 協助經理對商場計劃的實施和檢查。
9、 協助經理對商場計劃的實施和檢查。
經理助理的工作職責精編 篇29
1.公司原材料、輔料采購能獨立進行供應商開發和管理,審核采購合同并下單,跟蹤交貨時期與交貨品質,能按計劃完成生產采購任務,并盡可能降低生產成本。能獨立處理相應的突發緊急事件。
2.熟悉進出口操作流程,并能獨立完成進出口相關業務。
3.協助總經理處理日常事務。
經理助理的工作職責精編 篇30
1、公文管理:組織營銷中心層級公文編寫工作;負責營銷中心管理層批閱公文的流轉、催辦,落實文件收集、整理、報送工作;
2、考勤管理:負責營銷中心管理班子成員考勤(營銷總、專業部門總監);
3、秘書服務:負責營銷中心總經理辦公室管理、出行管理等;
4、會議管理:負責宣貫或細化總部和區域會議管理制度,協助開展會務住宿、用餐統計及場地預定,做好會務預算結算工作;
5、行政接待:負責落實所屬營銷中心對內、對外等行政接待工作,負責所屬營銷中心各部門招待費使用的審核、檢查;
經理助理的工作職責精編 篇31
一、 協助部門經理組織制定人力資源戰略規劃;
二、 協助部門經理制定分階段的人力資源戰略實施計劃,并協助組織實施;
三、 協助部門經理制定完善職務說明書;
四、 協助部門經理做好其它各項管理工作;
五、 協助部門經理制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃,并組織實施;
六、 協助部門經理做好人事隊伍建設,選拔、配備、培訓、評價本部門人員;
七、 協助部門經理對人力資源部員工的工作進行監督、檢查;
八、 負責績效考核工作;
九、 負責指導社會保險工作;
十、 當人力資源部經理不在時,代理人力資源部經理行使各項管理職能;