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化妝品采購崗位職責優秀

發布時間:2024-07-24

化妝品采購崗位職責優秀(通用3篇)

化妝品采購崗位職責優秀 篇1

  崗位職責:

  1、負責新產品開發、不斷提升產品以更好地滿足用戶的需求、更完善的產品使用體驗。

  2、總結與歸納產品的特點、賣點及其它各項參數以滿足各客服部門銷售產品的需要;

  3、負責完成產品開發的巡價,打樣,采購,帳期等基本工作的'審核與監督

  4、負責采購流程的制定與實施,采購合同的審核,采購原材料及包材的成品控制;

  5、負責完成產品備案相關工作;

  任職要求:

  1、從事化妝品行業采購3年以上,具體豐富的采購技巧及采購渠道;

  2、掌握化妝品的法律法規及技術標準規范;

  3、從事化妝品備案經驗2年以上;

化妝品采購崗位職責優秀 篇2

  職責描述:

  1、負責根據開發要求,尋找適合新品包裝要求的內、外包材,并進行詢價、比價、投標打樣;

  2、根據采購計劃進行內包材采購,跟進交貨期,確保包材及時入倉;

  3、負責跟進內、外包材的質量問題,提供解決處理方法;

  4、包材供應商的維系及管控,保證價格及品質的競爭力;

  5、采購合同、檔案及各類表單的.保管及系統歸檔、維護工作;

  6、負責跟進oem、odm產品配件采購及開發,物料異常處理。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,2年以上化妝品包材采購工作經驗;

  2、熟悉采購流程,能獨立完成采購工作;

  3、有良好的談判能力,工作謹慎、細心,負責任。化妝品采購崗位職責

化妝品采購崗位職責優秀 篇3

  1.主持負責專賣店的全面管理。

  2.做好店內衛生,保持貨品、貨架、展臺、促銷臺、展板、海報等所有設施設備的整潔。

  3.做好專賣店防火、防盜、防洪,并嚴格按照設備說明書維護店內設施及電子設備正常運營,確保專賣店一切安全及正常運營。

  4.保證店員人身安全、關心店員身體健康,了解店員心態,做好人員管理和團隊建設,以及見習店長和實習店員的人才儲備。

  5.根據當地顧客特點和營業中隨時出現的問題,結合店中情況總結、撰寫數套話術,并及時傳授給廟員,總結撰寫的話術應形成文字上報銷售經理,并及時與其他店長分享,以相互促進、相互借鑒。

  6.以身作則遵守店規,并與店員及促銷員一起熟練掌握基礎護膚知識,能根據顧客膚質和特點合理搭配,向顧客推薦適合的產品。

  7.熟悉廟內所有商品品牌、品名,能熟練說出店內所有產品的產品特點,對商品擺放位置做到了如指掌。

  8.了解市場流通品牌和常見產品的優缺點和特性,對于指名購買流通產品的顧客,要有能力在保證成功銷售該產品的同時,推薦適合顧客特點的其他優質產品。

  9.熟練掌握電腦操作、店內電子設備操作及Word、Excel文檔撰寫,做到能說、會寫、會講課。

  10.每日召開店務會傳達公司政策或指令,聽取店員反饋意見、建議及匯報并及時向辦事處銷售經理匯報。

  11.及時填寫各種銷售報表,做到賬目日清日結,保證賬、貨相符,并根據庫存情況和銷售情況制訂合理的要貨計劃。

  12.每日向辦事處會計匯報當日銷量及匯款數額,每月月底應及時上交庫存盤點表、月度銷量報表和考勤表。

  13.每月25日上報下月工作計劃,每月5日前上報工作總結,每月1日前將下月銷售任務傳達店員。

  14.及時分析店中銷售情況。提升銷量,執行公司的促銷活動,解決店內滯銷產品,并以先進先出原則出貨。

  15.及時向辦事處經理和銷售經理匯報本店營業狀況、人員動態和特殊情況;表彰表現優秀的店員,并可提議對優秀員工進行獎勵。

  16.做好專賣店貨品盤點。除周盤點及月盤點外,如有特殊情況應隨時盤點,以保證隨時掌握店內庫存狀況,確保丟失貨品后能及時發現責任人。

  17.解決職責范圍內應該解決的相關問題,如遇到自己無法解決的問題,應及時向辦事處匯報,以免導致問題久拖不決。

  18.了解當地化妝品商店及超市的產品種類、產品陳列和價格行情,并及時與督導和銷售經理進行溝通。

  19.如遇消費者投訴,應該與顧客耐心溝通,不得蠻橫無理、粗暴對待。如果不能圓滿解決,應以婉轉口氣表明因職權有限無法定奪,懇請顧客留下聯系方式,待請示上級再做答復,以爭取有緩沖時間和回旋余地,然后在第一時間向辦事處銷售經理請示。

  20.如有公安消防、城管、工商、稅務、質量檢驗檢疫等政府部門工作人員,應禮貌對待,盡量避免與之發生沖突,有特殊情況必須請示辦事處經理方可答復對方,嚴禁意氣用事、自作主張而激化矛盾,導致無法收場。

  21.店長必須盡心盡力、盡職盡責,不得玩忽職守、得過且過。

  22.店長必須以積極向上的心態和行動,感染見習店長、店員、實習店員,并帶動大家以良好態度面對所有顧客,不得有任何消極情緒影響他人。

  23.店長必須展示自己的管理能力、銷售能力以及溝通能力,確保以德服人,從而樹立自己的威信。店長不得嫉賢妒能,不得以冷言冷語、給臉色瞪白眼等簡單粗暴的方式對待下屬。

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