關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述（通用30篇）

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇1

　　1.銷售總監(jiān)要負責督促銷售人員的工作并檢查其工作;

　　2.銷售總監(jiān)要負責制定年度、月度的銷售計劃;

　　3.銷售總監(jiān)工作崗位職責要定期做好年度、月度的銷售總結;

　　4.要負責管理整個銷售團隊，要定期給銷售團隊進行培訓;

　　5.銷售總監(jiān)要給每位銷售人員進行績效考核的評定，其評定項目主要有開發(fā)客戶的數(shù)量、拜訪客戶的數(shù)量。有沒有及時跟進客戶以及有沒有及時完成公司下達的銷售指標;

　　6.要總結并要給銷售人員制定計劃;

　　7.要善于與上下級溝通，遇到問題時要給予幫助;

　　8.要提高銷售人員的素質(zhì)，并要定期給他們進行專業(yè)的培訓;

　　9.銷售總監(jiān)工作崗位職責要合理運用銷售策略;

　　10.要妥善處理員工提出的反對意見。

　　11.銷售總監(jiān)工作崗位職責要負責維護和管理潛在的客戶以及現(xiàn)有客戶。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇2

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達成銷售目標;

　　2、根據(jù)既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程;

　　3、維護現(xiàn)有客戶關系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場;

　　4、負責銷售團隊的建設和成長，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護;

　　5、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤;

　　6、幫助銷售經(jīng)理開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶，并負責協(xié)調(diào)維護市場與技術關系;

　　7、負責所轄團隊的銷售管理，包括銷售目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施;

　　8、 定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系;

　　9、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù);

　　10、建立和發(fā)展客戶關系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案;

　　11、管理日常銷售業(yè)務工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表，指導、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇3

　　1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果;

　　2、負責所有區(qū)域的項目信息收集，客戶發(fā)展;

　　3、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策;

　　4、銷售團隊的管理，包括任務管理、績效提升、人員配置、團隊能力提升、建立，補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍組織氛圍建設、確保形成有戰(zhàn)斗力和激情的銷售團隊。;

　　5、及時反饋區(qū)域內(nèi)市場情況，提出市場拓展計劃;

　　6、進行客戶分析，挖掘客戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域;

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇4

　　1. 對確保經(jīng)銷商的信譽負責;

　　2. 對確保貨款及時回籠負責;

　　3. 對銷售指標制定和分解的合理性負責;

　　4. 對銷售部給廠家造成的影響負責;

　　5. 對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;

　　6. 對銷售部預算開支的合理支配負責;

　　7. 對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負責;

　　8. 對銷售部負責監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的個情況負責;

　　9. 對銷售部所掌管的廠家秘密的安全負責。

　　10. 有對銷售部所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權;

　　11. 對篩選客戶有建議權;

　　12. 對重大促銷活動有現(xiàn)場指揮權;

　　13. 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權;

　　14. 對所屬下級的工作爭議有裁決權;

　　15. 對直接下級有獎懲的建議權;

　　16. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核權;

　　17. 對限額資金有一定的支配權;

　　18. 有退貨處理權;

　　19.范圍內(nèi)的銷售折讓權。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇5

　　職位描述：

　　負責開拓、維護4a公司渠道關系，建立并動態(tài)更廣告代理公司客戶檔案；

　　負責與4a廣告公司購買部門的關系維護、資源推廣及渠道管理；

　　負責市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司銷售指標及收款；

　　幫助公司推進簽訂年度框架協(xié)議，協(xié)助直客銷售組處理解決有關渠道的問題

　　通過對市場、同行及客戶的分析，適時提出建議并更新銷售舉措；

　　為客戶提供專業(yè)服務，包括了解客戶需求、回復客戶查詢并推薦媒體、演示、面對面銷售、報價、談判、簽約等。

　　任職要求：

　　大專及以上學歷，5—7年4a廣告或媒體銷售經(jīng)驗（電通安吉斯集團相關工作經(jīng)驗），熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告，有互聯(lián)網(wǎng)廣告經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　熟悉4a公司digita購買決策人，購買流程及服務要求；

　　熟悉廣告渠道銷售的政策及代理商的推進和管理方式；

　　優(yōu)秀的人際交往、溝通能力和銷售技巧，能夠獨立地和廣告客戶溝通；

　　工作態(tài)度認真、刻苦勤奮，有親和力、形象氣質(zhì)佳，有英語優(yōu)勢者優(yōu)先考慮；

　　有高度的工作熱情，性格開朗，有凝聚力、親和力，抗壓力強。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇6

　　1、協(xié)助營銷總裁根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定全面的銷售戰(zhàn)略和銷售政策，確定年度銷售目標任務并對銷售指標進行量化分解；

　　2、制定全年銷售費用預算，組織、領導銷售隊伍完成季度、年度銷售目標；

　　3、負責重大銷售合同的談判與簽訂，定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題；

　　4、負責管理各省區(qū)銷售總監(jiān)，提供團隊支持與培訓，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，打造一支高效協(xié)作、充滿激情與斗志的專業(yè)化銷售團隊；

　　5、負責行業(yè)信息的'收集分析，組織針對競爭對手情況調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，完成市場調(diào)查報告，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；

　　6、領導安排的其他日常工作。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇7

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與產(chǎn)品特點，對CS渠道空白市場的招商工作及銷售推廣工作；

　　2、負責公司CS渠道產(chǎn)品定位與經(jīng)營戰(zhàn)略策略的策劃提案；

　　3、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策

　　4、培訓市場營銷人員，建設和管理高素質(zhì)的營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上香水或化妝品CS渠道管理工作經(jīng)歷，有良好的客戶資源

　　2、具有一定的銷售技能

　　3、具備優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；

　　4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力；

　　5、培訓經(jīng)歷：接受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、產(chǎn)品開發(fā)、管理技能等方面的培訓優(yōu)先

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇8

　　崗位職責:

　　1.招聘發(fā)展終端經(jīng)理團隊，指導終端經(jīng)理指導終端經(jīng)理開展工作;

　　2、負責所管轄區(qū)地市區(qū)域內(nèi)所有終端產(chǎn)品的鋪貨、上量;

　　3、達成省公司的鋪貨、銷售和回款任務，向省公司回款。

　　4、善于發(fā)現(xiàn)市場開發(fā)及銷售時遇到的問題，及時總結處理，做出市場分析以及季度、年終銷售總結。

　　任職要求:

　　1、認同企業(yè)文化，有長遠的.發(fā)展規(guī)劃;

　　2、具有團隊建設和管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

　　3、有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和良好的投入意識;

　　4、有藥品、保健品推廣和團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇9

　　職責描述：

　　區(qū)域銷售總監(jiān)

　　1、主要職責：負責公司所在區(qū)域與團隊共同維護合作客戶、開發(fā)新客戶。

　　該崗位預留股東晉升通道。

　　3、應聘要求

　　（1），駕駛技術熟練，初中以上學歷，年齡25歲以上優(yōu)先。

　　（2）善于溝通與客戶管理、做事有節(jié)奏、能適應長期出差。

　　（3）有塑料管道行業(yè)工作經(jīng)歷（設備、技術、生產(chǎn)、銷售均可）優(yōu)先。

　　（4）有色母行業(yè)銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　（5）有高分子材料專業(yè)知識和技術優(yōu)先。

　　4、上述崗位公司均可提供住宿，公司為員工購買社保，股東晉升通道。

　　5、工作地點：成都/貴陽/新疆烏魯木齊。

　　6、應聘咨詢/報名電話：李老師，。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限。

　　語言要求：不限。

　　年齡要求：不限。

　　工作年限：無工作經(jīng)驗。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇10

　　崗位職責：

　　1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

　　3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。

　　4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標。

　　5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。

　　6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應市場的發(fā)展。

　　7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關系，如與經(jīng)銷商的關系、與代理商的關系。

　　9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　工作職責：

　　(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場推進計劃，在公司人力資源體系支持下設立和優(yōu)化銷售部組織構架。

　　1.2.1.1明確銷售部各銷售崗位的用人需求，確定各銷售崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;

　　1.2.1.2確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。

　　1.2.1.3通過外聘或競聘方式選用各銷售崗位人員。

　　1.2.2.1與人力資源部一起進行直接下級崗位的初試;

　　1.2.2.2與人力資源部一起進行直接下級的'直接下級崗位復試，并做最后確定;

　　1.2.3.1提出對不合格直接下級的處理建議，提交給人力資源部。

　　1.2.3.2確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　1.3.1提出對銷售各部經(jīng)理的培訓計劃，提交人力資源部;

　　1.3.2確認銷售各部經(jīng)理提出的對下級的培訓計劃，提交人力資源部。

　　1.4.2根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法。

　　1.4.3對直接下級進行考評，并進行績效溝通，將考評結果提交人力資源部。

　　1.5.1匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;

　　1.5.2負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

　　1.5.3確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　1.5.4按階段將各崗位考評結果匯總，并與人力資源部溝通，讓人力資源部更了解銷售部員工績效和狀態(tài)。

　　1.6.1提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認;

　　1.6.2根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，制定銷售部門內(nèi)部激勵方法。

　　1.7.1指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;

　　1.8.2監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。

　　1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。

　　2.收集行業(yè)信息,定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　3.根據(jù)市場及同業(yè)情況協(xié)同總經(jīng)辦，市場部對公司品牌管理，新品規(guī)劃，并協(xié)同制訂公司產(chǎn)品及新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。

　　4.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡。

　　5.負責分解下達公司分配到銷售部門的年度工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。

　　6.定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

　　1.協(xié)同人力資源部做好銷售部門員工招聘工作，協(xié)同人力資源部制定銷售部年度專業(yè)培訓計劃，并協(xié)助人力資源部實施培訓計劃。

　　2.根據(jù)公司品牌，產(chǎn)品策略，依據(jù)銷售部每月銷售計劃和產(chǎn)品銷售計劃，制定下月產(chǎn)品銷售計劃表，并于每月25日交生產(chǎn)部參照實施。

　　3.按照公司財務制度，協(xié)同財務部做好銷售部門與財務流程優(yōu)化和改進，確保銷售與財務流程的規(guī)范性和嚴謹性。

　　4.以提高配送效率為目的，協(xié)同配送部做好銷售部門訂單，出庫安排，提高配送部效率。

　　5，以資源有效和最大化利用為目的，協(xié)同市場部做好活動安排標準和審批管控。

　　1.主持制訂、修訂銷售部門主要工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。

　　2.建立銷售部門渠道和終端業(yè)務操作流程，操作標準，組織培訓，實施并檢核。

　　3.根據(jù)公司戰(zhàn)略或階段性市場戰(zhàn)略，依據(jù)財務制度制定或?qū)徍虽N售各部行銷策略，預算或?qū)徍朔峙滗N售費用，審批銷售各部的各項費用。

　　4.制定或?qū)徍虽N售各部各階段渠道促銷政策，消費者促銷政策，活動方案;并對各項政策的執(zhí)行及效果進行跟蹤與糾偏。

　　5.參與重大合同談判把控和簽訂，并對一般性銷售合同，協(xié)議給以指導，審核和簽批。

　　7.定期和不定期拜訪各渠道重點客戶，及時了解和處理問題。

　　崗位描述：

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果;

　　3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

　　4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標;

　　5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況;

　　任職資格：

　　1、具有市場營銷、工程、機械、暖通類相關專業(yè)，大專或本科以上學歷;

　　2、5年以上相關行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗;

　　3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;

　　4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能

　　5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神;

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇11

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略，完成部門核心產(chǎn)品線戰(zhàn)略地圖規(guī)劃，并做好核心產(chǎn)品線的營銷策略規(guī)劃;

　　2、做好部門銷售人員的管理，負責部門客戶拓展和維護，對本部門客戶資源進行管理;

　　3、協(xié)助部門員工制定客戶經(jīng)營計劃，及時跟進部門銷售商機漏斗，負責本部門各項目推進工作;

　　4、承擔部門業(yè)績，根據(jù)部門業(yè)績目標，分解下達員工績效目標，制定考核辦法;

　　5、承擔個人業(yè)績，完成ERP軟件銷售業(yè)績，發(fā)展客戶、挖掘商機、跟進并經(jīng)營客戶關系。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇12

　　職務名稱：國外銷售總監(jiān)

　　直接上級: 總經(jīng)理

　　直接下級：外貿(mào)跟單員

　　本職工作：負責全面公司中國大陸以外客商管理

　　工作責任：

　　一、國外銷售部總監(jiān)崗位職責

　　（一）正確掌握市場

　　1、 定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。

　　2、 收集有關洗化行業(yè)信息，掌握洗化行業(yè)市場的動態(tài)，分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況，提出改進方案和措施。

　　3、 負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。

　　（二）確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。

　　1、完成公司下達的銷售任務為目的，確定銷售目標，制定銷售計劃。

　　1、 監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經(jīng)理。

　　2、 根據(jù)項目的賣點（賣點是可以創(chuàng)造的）和目標客源的需求制定媒介的'總方向和總精神。

　　3、 完善國外市場營銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結果。

　　（三）管理銷售活動

　　1、 制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。

　　2、 營銷隊伍的組織、培訓與考核。

　　3、 客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作

　　二、國外銷售部總監(jiān)崗位職責

　　國外銷售部總監(jiān)的主要職責是組織、安排、落實銷售部的各項工作。領導完成項目銷售工作。

　　具體內(nèi)容分為以下幾項：

　　（一） 負責國外銷售部行政管理，組織協(xié)調(diào)銷售部各項日常工作。

　　（二） 負責國外銷售部工作時間、人員安排，管理、監(jiān)督銷售部工作紀律。

　　（三） 負責國外業(yè)務員工作行為，形象規(guī)范管理。

　　（四） 負責工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理。

　　（五） 負責國外銷售部銷售業(yè)務管理：

　　1、 定各階段銷售目標，根據(jù)市場狀況及時調(diào)整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。

　　2、 組織安排銷售動態(tài)分析，分析項目的市場、廣告、客戶等回饋信息，為公司決策提供依據(jù)。

　　3、 定期組織安排洗化行業(yè)國際市場調(diào)查與分析，提出市場調(diào)查報告，全面掌握市場情況，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。

　　4、 協(xié)調(diào)配合國外業(yè)務員與客戶的談判，監(jiān)督接待、談判簽約等銷售進程，促進成交，審核合同條款。

　　5、 組織每周銷售例會，總結銷售情況。

　　6、 負責組織業(yè)務培訓及考核。

　　7、 制定并組織銷售業(yè)務流程、監(jiān)督實施。

　　8、 制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，監(jiān)督建立客戶檔案管理。

　　9、 處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務。

　　（六）做結傭函，每月統(tǒng)計銷售人員傭金、工資情況，列明細表。

　　三、國外銷售部總監(jiān)崗位職責

　　協(xié)助總經(jīng)理負責處理并完成每日的行政事務工作。具體工作職責如下：

　　（一）每日10：00前完成前日來電、來訪的確認工作，如發(fā)現(xiàn)問題匯 報總經(jīng)理。

　　（二） 每日11：00前完成媒介信息更新，新品上窗工作。

　　（三） 每日下午17：30前完成當日白班作業(yè)的匯總工作。

　　（四） 常規(guī)工作如下：

　　1. 負責國外客戶合同的使用控制及歸檔保管。

　　2. 負責每日的記帳。

　　3. 負責復審每日客戶詢盤，定性，管理，跟蹤。

　　4. 負責國外銷售部的排班及考勤管理、記錄。

　　5. 負責審閱會議的記錄、文稿撰寫等工作。

　　6. 負責填寫工作日志、銷售日報及銷控表的核對和填制、銷售統(tǒng)計工作。

　　7. 負責銷售部辦公用品的管理。

　　8. 配合總經(jīng)理完成銷售及總經(jīng)理交辦的其他工作

　　9、 催收成交客戶的后期貨款，辦理相關手續(xù)。

　　10、 及時反饋客戶情況及銷售中各種問題。

　　11、 配合總經(jīng)理完成市場調(diào)查及信息反饋工作。

　　12、 按照公司要求填寫相關表格，并建立客戶檔案。

　　13、 嚴格遵守公司和銷售部各項規(guī)章制度及管理辦法。

　　14、 學習、吸收新知識，不斷提高自己的業(yè)務水平，在工作中學習，在學習中更好的工作。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇13

　　1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略.根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準后組織實施.

　　2.負責重大公關,促銷活動的總體,現(xiàn)場指揮.

　　3.定期對市場營銷環(huán)境,目標,計劃,業(yè)務活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預防 和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃.

　　4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格,經(jīng)批準后執(zhí)行.

　　5.負責重大營銷合同的談判與簽訂.

　　6.主持制訂,修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準后施行.

　　7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施.

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇14

　　游艇公司銷售總監(jiān)

　　崗位職責:

　　1、制定游艇公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃,并負責具體執(zhí)行與落實。

　　2、負責游艇公司的日常經(jīng)營管理工作,對公司各項業(yè)務工作進行指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理,有效控制成本、達成公司利潤目標,提升公司品牌。

　　3、健全與完善各項運營管理體系、運作流程,指引業(yè)務工作順利開展。

　　4、負責管理團隊優(yōu)化、培養(yǎng)教育、考核管理工作;

　　5、負責市場信息的收整、為集團游艇產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,提供有效的信息與建議;

　　6、負責公司重大事務的處理與協(xié)調(diào),保持與維護與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關單位的'良好關系。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,8年以上游艇行業(yè)管理崗位經(jīng)驗。

　　2、擅長游艇銷售管理,有一定社會資源者優(yōu)先。

　　3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇15

　　職責：

　　1、制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

　　2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標。

　　3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。

　　4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標。

　　5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。

　　6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應市場的發(fā)展。

　　7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關系，如與經(jīng)銷商的關系、與代理商的關系。

　　8、協(xié)助上級做好市場危機公關處理。

　　9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　10、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

　　任職資格

　　1、本科以上學歷，有快消品，糧油，電商，組建線上線下經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有5年銷售工作經(jīng)驗，或有區(qū)域管理經(jīng)歷;

　　3、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

　　4、要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷售量;

　　5、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實而敏銳。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇16

　　職責：

　　1、負責電商銷售團隊的組建、整合、規(guī)劃、組織，推進電商銷售團隊的運營事務;

　　2、負責制訂年度、月度運營方案，包括產(chǎn)品、活動及廣告投放、活動檔期等規(guī)劃，編制相關計劃和預算，做好銷售情況的統(tǒng)計跟蹤、分析和改善，帶領電商銷售團隊完成銷售目標;

　　3、負責公司電商平臺的運營和新媒體的運營，有成功的電商操盤經(jīng)驗;

　　4、熟悉主流第三方電商平臺的運營模式，熟悉美容化妝品推廣運營方式，如天貓、京東、唯品會等;

　　5、負責線上整體運營和管理，制定銷售計劃，帶領電商團隊完成銷售目標;

　　6、負責制定電商銷售團隊工作流程、銷售政策和管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。

　　7、負責組建電商銷訓團隊并考核管理。

　　任職要求：

　　1、五年以上電商運營經(jīng)驗，年齡28-40歲，有帶30人以上電商團隊和操盤過2億元以上電商盤子，有新零售電商銷售的創(chuàng)新思維;對網(wǎng)絡廣告的投入產(chǎn)出比比較重視，而且很敏銳，并有過較好的業(yè)績表現(xiàn)。

　　2、有三年以上電商售管理經(jīng)驗，熟悉各種新興的線上活動的運營、社交電商的運營模式，對各種新興的網(wǎng)絡推廣方式有一定的了解(如微信、微博、網(wǎng)絡直播、網(wǎng)紅推廣、軟文推廣、短視頻、抖音、小紅書等)，有成功案例者優(yōu)先;

　　3、熟悉電子商務的運營模式及各項流程，能夠獨立組建團隊，制定銷售政策和管理制度;

　　4.有豐富的媒介資源，能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作。

　　5、具有較強的談判能力，能對接一些大的電商平臺(包括大的電商平臺)的合作;

　　6、富有激情與進取精神，有良好的市場開發(fā)和營銷能力。擁有良好的團隊管理能力。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇17

　　職責：

　　1、根據(jù)公司市場業(yè)務發(fā)展需求及特點，制定公司線上線下營銷策略。織策劃并實施產(chǎn)品選款、品牌建設、市場推廣、店鋪運營、市場研究等活動的推廣方案和相關預算，組織、整合相關資源并推動方案的實施，監(jiān)督實施效果，提高品牌與企業(yè)的知名度和美譽度。

　　2、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能夠強而有力的將計劃轉變成結果。

　　3、負責新老客戶關系的開發(fā)與維護，建立順暢的客戶溝通渠道。

　　4、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，組織開展營銷(線上線下)團隊建設。全面負責電商渠道銷售與管理工作，完成公司營銷目標。

　　5、控制銷售預算，確保業(yè)績的達成與費用的合理分配與控制。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學歷，電子商務、市場營銷、廣告學等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、五年以上電子商務工作經(jīng)驗，三年以上獨立運營大中型電子商務平臺的經(jīng)驗(帶領團隊)，有教學一體機，觸控一體機，會議一體機，廣告機類產(chǎn)品推廣運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力。優(yōu)秀的資源整合和獨立解決問題的能力。較強的策劃和組織能力，熟悉B2C平臺的運營、策劃、推廣機制，有較強的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力。

　　4、良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力;

　　5、工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力。豐富的團隊管理經(jīng)驗，能承受一定的工作壓力。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇18

　　1、完成公司年度營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位;

　　2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力;

　　3、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行搜索進行監(jiān)督和控制;

　　4、培訓市場調(diào)查與新市場機會的發(fā)現(xiàn);

　　5、新項目市場推廣方案的制定;

　　6、成熟項目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理;

　　7、銷售隊伍的建設與培養(yǎng)等。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇19

　　職責：

　　1.負責微營銷渠道整體營銷運營推廣，不斷創(chuàng)新銷售模式、技巧，線上營銷設計、策劃、運營;

　　2.利用微信平臺推廣企業(yè)的產(chǎn)品、服務;

　　3.組織與策劃公司產(chǎn)品營銷體系的建設以及產(chǎn)品價格體系和市場定位;

　　4.團隊組建管理。

　　崗位要求：

　　1.對微信銷售業(yè)績負責，必須是微營銷方面的高手、專家，有豐富的運營指導和管理經(jīng)驗;

　　2. 具有較強的語言組織能力和營銷文案撰寫能力;

　　3. 思維活躍，具有良好的理解能力和團隊精神，熱愛本職工作，工作細心、責任心強，

　　富有想象力和激情;

　　4. 有從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和社會化營銷的相關經(jīng)驗;

　　5. 能夠根據(jù)用戶的需求，創(chuàng)造更好的交互內(nèi)容，具有創(chuàng)造平臺內(nèi)容的良好技巧;

　　6. 輔助公司組建開放的團隊構建社會化營銷體系;

　　7.績效與業(yè)績轉化率成正比。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇20

　　1、針對事業(yè)部三大產(chǎn)品線不同地域及項目特點，進行供餐模式(套餐、自助、點餐等)的設計，在項目拓展階段介入，根據(jù)供餐模式要求，對項目物業(yè)條件、建筑改造方案提出專業(yè)意見(不同的供餐模式對廚房設計、餐廳設計、上菜動線等有不同的要求)；

　　2、針對各產(chǎn)品線不同地域及項目特點，進行餐飲產(chǎn)品研發(fā)，制定餐飲產(chǎn)品制作標準(bom)、菜品制作標準化流程(sop)、餐飲標準化服務體系、餐飲連鎖運營管理監(jiān)督制度等，并監(jiān)督落實；

　　3、針對各產(chǎn)品線不同地域及項目特點，進行餐飲供應鏈模式(原材料的生鮮、半成品、成品采購、集中供應等)研究，建立采購、加工、倉儲、驗收體系，以達到成本、效率、客戶滿意度的.最優(yōu)平衡；

　　4、支持項目籌開，匯編餐飲板塊預算，設計餐飲板塊運營組織架構，招募并培訓餐飲團隊；

　　5、負責事業(yè)部餐飲品牌的打造，策劃、組織、實施餐飲類專題活動并參與事業(yè)部其他市場推廣活動的策劃、組織、實施。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇21

　　崗位職責：

　　制定公司銷售策略

　　完善并建立標準化銷售管理流程；實現(xiàn)全國銷售管理標準化并確保業(yè)務快速發(fā)展

　　完善并建立數(shù)據(jù)化管理體系；監(jiān)控并推進業(yè)務高效增長

　　制定并執(zhí)行公司銷售促銷策略/計劃

　　制定并執(zhí)行公司銷售激勵策略

　　研究新的銷售工具/方法，實現(xiàn)業(yè)務突破性進展l

　　與其他部門緊密高效協(xié)作

　　職位要求：

　　本科及以上學歷畢業(yè)，有五年以上銷售管理經(jīng)歷，兩年以上銷售運營管理經(jīng)驗；

　　熟悉企業(yè)運營體系，具有敏銳的市場洞察力，數(shù)據(jù)分析能力和體系搭建能力，對運營問題具有較強的預見性、判斷力、分析力；

　　具備高度的敬業(yè)精神，具備快速適應能力、創(chuàng)新能力、計劃與執(zhí)行能力；

　　具備優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理及協(xié)調(diào)能力強，優(yōu)秀的團隊合作精神；

　　有很強的學習能力和溝通技巧，敢于挑戰(zhàn)，突破自我；

　　有教育行業(yè)等相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇22

　　崗位職責：

　　1、通過對客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議 ；

　　2、指導團隊通過各類渠道，接觸并篩選有效高凈值客戶；

　　3、帶領團隊組織理財沙龍和理財講座，提升客戶轉化率；

　　4、通過持續(xù)跟進與服務，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務；

　　5、設定團隊考核計劃，監(jiān)督團隊完成業(yè)績考核。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷

　　2、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展；

　　3、五年或以上外資銀行、信托機構、資管公司、三方等相關行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗；有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　4、持有基金從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇23

　　1、負責公司區(qū)塊鏈通證融資系統(tǒng)、智能精準賣貨系統(tǒng)、智能社交電商分銷系統(tǒng)、區(qū)塊鏈積分撮合交易與溯源供應鏈系統(tǒng)、視商直播營銷裂變系統(tǒng)、海外全球移動社交電商分銷系統(tǒng)、全球電子商務ERP、物流倉儲軟件、區(qū)塊鏈供應鏈溯源系統(tǒng)等軟件項目的銷售，自己和帶領銷售團隊都能超額完成銷售業(yè)績目標;

　　2、負責品牌工廠和零售商家企業(yè)老板、董事長、總經(jīng)理等目標客戶的快速開發(fā)和成交;

　　3、負責銷售類工作的全程參與，完成目標客戶需求快速定位、客戶高效開發(fā)與跟進、商務談判跟直接簽單及回款等，以及客戶的二次深度開發(fā)和成交。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇24

　　1、負責所在區(qū)域知識產(chǎn)權業(yè)務體系的搭建，包括知識產(chǎn)權銷售團隊建設及管理;

　　2、帶領知識產(chǎn)權銷售團隊為客戶提供專業(yè)，高效的企業(yè)服務及運營服務;

　　3、強化文化團隊建設，負責提高團隊專業(yè)能力;

　　4、整合公司內(nèi)外部資源，負責對外合作關系拓展及維護;

　　5、在公司客戶資源基礎上，持續(xù)拓展，不斷創(chuàng)新營銷技巧和方案。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇25

　　1、協(xié)同管理人員負責所在區(qū)域產(chǎn)品的售前顧客開發(fā)以及售后顧客維護、引導后期繼續(xù)合作購買

　　2、協(xié)助公司庫管做好產(chǎn)品會員信息登記，做好會員管理

　　3、管理好公司的線上商城，做好線上訂單的及時處理

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇26

　　職責：

　　1.通過各種渠道搜集項目信息，并對其進行整理匯報;

　　2.積極跟進項目進度，及時整理匯報關鍵內(nèi)容;

　　3.對客戶進行有計劃拜訪，做好客戶關系工作;

　　4.完成訂單指標和收款任務;

　　5、協(xié)助銷售副總進行銷售團隊管理。

　　崗位要求：

　　1.大專以上學歷;

　　2.工業(yè)行業(yè)銷售經(jīng)驗5年以上;

　　3.思維活躍，良好的溝通能力、執(zhí)行力、職業(yè)道德和團隊合作精神，細致、認真和負責，具有開拓進取精神和不怕吃苦精神，以目標為導向。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇27

　　渠道銷售總監(jiān)崗位職責

　　1。規(guī)劃整體渠道策略及運作模式執(zhí)行銷售和市場推廣方案；

　　2。制定渠道策略，提供渠道服務支持；

　　3。及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；

　　4。協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。

　　渠道銷售總監(jiān)崗位要求

　　1。具備市場營銷或相關專業(yè)；

　　2。具有市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公共關系、管理技能開發(fā)等方面的專業(yè)知識；

　　3。具備良好的渠道客戶關系管理能力，以及合理的目標設定和評定能力；

　　4。熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道開發(fā)和建設的業(yè)務，有良好的溝通技巧和語言表達能力及獨立工作能力，良好的市場判斷力和開拓能力，具有較強的觀察力、應變能力和財務能力；

　　5。最好具備兩年以上企業(yè)銷售管理的工作經(jīng)驗，對市場營銷工作有深刻認知，善于對資金、資源和人力進行整合；

　　6。具備把握方向和大局的能力，具有一定的客戶網(wǎng)絡，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn)。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇28

　　崗位職責：

　　1、負責組織制定公司技術管理有關制度；

　　2、組織制定公司技術管理年度工作計劃和考核指標，并及時將計劃完成情況向本部門經(jīng)理匯報；

　　3、負責車輛保養(yǎng)、維修技術的研討和指導工作；

　　4、負責組織車輛技術資料收集、整理、歸檔；

　　5、負責組織維修質(zhì)量事故和機損事故的分析處理工作。

　　5、4s店技術總監(jiān)崗位職責

　　1、對送修車輛進行初步檢查和故障判斷，解答客戶提出的各項疑難技術問題。

　　2、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃。

　　3、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復情況，并提供必要的技術支持。

　　4、做好汽車專業(yè)技術資料的申購、查閱、保管歸檔工作。

　　5、負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車，每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗結果進行分析匯總。

　　6、根據(jù)要求對維修站技術人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術培訓和考核，并做好培訓記錄檔案。

　　7、組織人員進行外出施救、搶修工作。

　　8、解決用戶投訴，當用戶提出關于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術問題或投訴時，能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。

　　9、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標準等，并負責監(jiān)督實施。

　　10、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化，和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等，提出車間車輛維修重點，以便適時修正維修車間的工作重心。

　　11、調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率，制定生產(chǎn)定額、標準維修工時定額等。

　　12、負責檢查督促維修站所有維修設備的維護保養(yǎng)執(zhí)行情況，并向公司主管經(jīng)理提出考核或獎勵方案。

　　13、根據(jù)生產(chǎn)情況，向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。

　　14、協(xié)助管理，技術總監(jiān)應協(xié)助車間主管加強車間管理工作。

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇29

　　1、負責集團房地產(chǎn)項目銷售部的全面管理工作。負責營銷策劃部內(nèi)部成員的工作管理和業(yè)務培訓、考核及工作的調(diào)配；

　　2、負責公司項目銷售策劃系統(tǒng)全面工作，制定公司營銷策劃管理方面的規(guī)章制度和業(yè)務運作流程；

　　3、負責公司擬定項目的'市場調(diào)研、前期策劃及相關工作；

　　4、根據(jù)公司對各個房地產(chǎn)項目的總體銷售目標，制定公司所有房地產(chǎn)項目的營銷方案；

　　5、指導制定項目價格體系和調(diào)價策略、項目推盤意見和調(diào)價意見，并對項目價格表進行審核；

　　6、負責審核項目總體推廣策略及各階段推廣主題；

　　7、負責審核項目平面、軟文、戶外、網(wǎng)絡等所有發(fā)布廣告的設計；

　　8、全面負責公關事件和主題活動，并整合媒介資源；

　　9、負責集團銷售部會議的召開；

　　10、負責市場營銷成本及費用的整體控制；

　　11、負責房地產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌，完成公司的銷售目標；

　　12、銷售體系框架的建立及人員的招聘；

　　13、負責按揭銀行、產(chǎn)權代辦公司的招投標及簽約手續(xù)；

　　14、負責房地產(chǎn)項目所有的市場和銷售合同的管理；

　　15、對公司及項目的內(nèi)部信息保守機密；

　　16、有較強的團隊管理能力、組織能力和激勵能力，能夠有效組建并帶領團隊開拓市場；

　　17、完成公司及上級領導交辦的其他工作任務；

關于銷售總監(jiān)職位崗位職責描述 篇30

　　崗位職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品銷售;跟進和維護客戶。

　　2、制訂個人及團隊銷售計劃，積極主動開拓市場和客戶。

　　3、按市場需求和公司發(fā)展的總體規(guī)劃，制訂和執(zhí)行公司產(chǎn)品的經(jīng)營方針和戰(zhàn)略。制訂和實施完成公司的年度產(chǎn)品營銷計劃;對完成公司年度計劃的綜合質(zhì)量，負營銷職務責任;

　　4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷 ，五年以上相關崗位工作經(jīng)驗

　　2、 熟悉公安、智能穿戴市場且有資源人脈者優(yōu)先

　　3、 較強的市場開拓能力;

　　4、 具有較好的溝通談判能力;

　　5、 有較好的抗壓性

　　6、 能適應短期出差。