監事職責(通用3篇)
監事職責 篇1
1.負責相關部門的崗位招聘,分析相關需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
2.協助完善企業招聘制度、招聘體系;
3.建立人才儲備機制,完善內部人才儲備及推薦機制;
4.協助制定公司雇主品牌內外溝通策略與計劃實施;
5.支持和參與年度校園招聘的統- -計劃、 組織和實施;
監事職責 篇2
1.人事:負責公司內部員工的工資、考勤、釘釘、社保、員工活動等人事管理工作;
2.行政:負責編寫會議紀要,辦公用品等管理,領導交代的臨時性事務。
監事職責 篇3
1.負責對各級人員進行監督、檢查、考核。
2.負責對各部門管理的工作進行檢查、監督、考核。
3.負責對各駐外機構管理進行檢查、監督。
4.有權對公司的管理提出建議和意見。
5.有權對公司發生的問題提出質疑。