科主任醫(yī)生崗位職責（精選30篇）
科主任醫(yī)生崗位職責 篇1
1、在分管院長的領導下，全面負責醫(yī)院的科研和教學工作。
2、負責擬訂教學和科研工作管理制度及計劃并組織實施。
3、對醫(yī)院的科研和教學工作進行督促、檢查、考核。
4、負責科研開題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應用等工作。
5、負責擬定醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育計劃和組織實施。
6、負責貫徹落實普通專科醫(yī)師培訓管理工作。
7、負責擬定基層醫(yī)院來院進修人員的教學計劃和在院管理。
8、負責重點學科建設申報工作。
9、負責全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。
10、做好科研科與其他部門的協(xié)調工作。
11、完成上級和醫(yī)院交辦的其他工作。
科主任醫(yī)生崗位職責 篇2
1、全面負責科室的業(yè)務運營與經(jīng)營發(fā)展，醫(yī)務人員管理，制定績效考核方案，并進行考核；
2、建立和完善醫(yī)療梯隊人才建設，持久發(fā)展；
3、積極對外宣傳科室，不斷增加和吸納病人，增加業(yè)務量。
科主任醫(yī)生崗位職責 篇3
1、熟練掌握眼科常見疾病的診療，較高的疑難眼病診療水平，在眼科某一領域有特長如白內障、青光眼、淚道病、眼底病等方面有較高的知名度，擅長相應的手術；
2、具有較強的知識更新能力，能運用國內先進技術指導臨床，不斷開展新技術、新項目，帶動學科不斷進步；
3、有擔任眼科學科帶頭人5年以上的工作經(jīng)驗，能推動醫(yī)院眼學科技術和業(yè)務的發(fā)展建設；
4、有較強的業(yè)務拓展能力、組織和管理能力。
科主任醫(yī)生崗位職責 篇4
職位描述
1、具有副高專業(yè)技術職務、連續(xù)從事臨床醫(yī)療工作10年以上、從事本專業(yè)工作8年以上；
2、具有很強的臨床實踐動手能力，在本學科學術和技術領域范圍內有所建樹；
3、德才兼?zhèn)洌挲g在40周歲以下，三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷；
4、第一學歷為全日制本科的碩士研究生及以上學歷
任職資格:
專業(yè)要求 呼吸病學
學歷要求 碩士
工作年限 10年以上
職稱要求 副高
科主任醫(yī)生崗位職責 篇5
1、負責醫(yī)院人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、獎懲、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學化。
2、按照國家對勞動的相關政策、法令，加強醫(yī)院的用人管理，并結合本的經(jīng)營要求，負責制訂和完善醫(yī)院崗位編制，協(xié)助醫(yī)院各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足醫(yī)院的經(jīng)營管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。
4、建立人才儲備庫，做好醫(yī)院各類人才的選拔、培訓及后備工作。
5、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)醫(yī)院職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
6、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
7、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）。
8、制定醫(yī)院及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施；
9、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用。
10、負責擬制醫(yī)院薪酬制度和方案，員工的勞動保護以及福利待遇提出規(guī)范方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
11、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
12、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續(xù)。
13、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作。
14、負責醫(yī)院員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
15、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
16、其它突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。
科主任醫(yī)生崗位職責 篇6
科主任崗位職責
1.在院長領導及醫(yī)務科指導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防保健及行政管理工作。
2.制訂本科工作安排并組織實施，常常督促檢査，按期總結匯報。
3.領導本科人員對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。
4.定時査房，解決重、危、疑難病例診斷治療上的問題。負責三類手術的審批，負責四類手術中的`疑難重癥大手術、多科聯(lián)合手術的審批并報醫(yī)務科備案。負責呈報四類手術中的科研手術、新開展手術予醫(yī)務科。
5.組織全科人員學習國內外先進閱歷，開展新技術、新療法，進行科研工作，剛好總結閱歷。
6.全面負責本科的醫(yī)療質量和醫(yī)療平安工作，督促本科人員仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并剛好處理差錯事故。發(fā)生差錯事故時剛好報告醫(yī)務科。
7.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。
8.參與門診、會診、出診，確定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例探討。
9.領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲看法。妥當支配進修、實習人員的培訓工作，組織并擔當臨床教學工作。
10.組織本科室人員的政治學習以及政策、法律、法規(guī)的學習。副主任幫助主任負責相應的工作。
科主任醫(yī)生崗位職責 篇7
1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。
2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
3、領導本科人員，對患者進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務提高服務意識與服務水平。
4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的.問題。
5、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。
6、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。
7、組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。
8、參加門診、會診、出診，決定科內患者的轉科轉院和組織臨床病例討論。
9、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出試用、升、調、獎、懲意見。
10、組織并擔任臨床教學工作，妥善安排進修、實習人員 的培訓。
11、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
科主任醫(yī)生崗位職責 篇8
1、認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。
2、制訂本科室工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。 3、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的意見。
4、負責科室的考勤和假期審批，統(tǒng)一安排醫(yī)生出診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作、培訓，組織并擔任臨床教學。
5、定時查房，參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
6、運用國內、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。 7、重視醫(yī)療文書資料管理，定期督察科內各級醫(yī)師病歷書寫質量，及時簽閱。
8、積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫(yī)療新技術新項目，服務新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫(yī)療市場份額。
9、定期組織全科進行病例討論、業(yè)務學習、繼續(xù)教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。
10、組織協(xié)調科研和新技術、新方法的開展與應用，組織科研實施，審查科內人員論文投稿。
科主任醫(yī)生崗位職責 篇9
1、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，能嚴格遵守體檢分院的各項規(guī)章制度。
2、在分院院長的領導下，服從工作安排。認真核對受檢者的基本信息，詳細了解受檢者的既往檢查結果，保護受檢者隱私。遇到疑難問題，及時向院長匯報。
3、在讀片中嚴格執(zhí)行操作規(guī)范、按照流程進行，確保讀片質量和結果的準確性，做到不漏診、不誤診。
4、負責閱片，核實報告內容和最后診斷結果，做到初審與復審，嚴防漏診和誤診，并在體檢醫(yī)生簽字處簽署全名。
5、負責疑難病例的討論與讀片，發(fā)現(xiàn)問題及時請示上級醫(yī)師，得出正確結論。
6、工作中如發(fā)現(xiàn)檢查結果為重大陽性，做好書面登記，及時報告客服醫(yī)生。
7、配合科室做好對本科室體檢投訴的說明和解釋工作。
科主任醫(yī)生崗位職責 篇10
1、負責X線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。
2、隨同上級醫(yī)師參加會診和臨床病歷討論會。
3、擔負實習人員的培訓任務。
4、掌握X線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。
5、加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。
科主任醫(yī)生崗位職責 篇11
職位描述:
1、指導全科室醫(yī)療、教學、科研等工作；
2、擔任門診工作。
3、根據(jù)醫(yī)療核心制度，參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診
4、參加院外會診、院內大會診和病例討論會。
任職要求:
1、本科以上學歷
2、三級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷
3、副主任醫(yī)師職稱
4、五年以上營養(yǎng)科醫(yī)師工作經(jīng)驗
科主任醫(yī)生崗位職責 篇12
1.在院長領導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一
線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。
2.負責組織領導物資管理、物資供應、設備維修、職工食堂、房屋修建、水電維修、電梯保養(yǎng)、維修、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。
3.經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經(jīng)驗。
4.組織后勤人員學習后勤業(yè)務，提高業(yè)務水平。
5.組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。
科主任醫(yī)生崗位職責 篇13
1、中醫(yī)學相關專業(yè)本科及以上學歷，具有副主任及以上職稱；
2、具備二甲(及以上)醫(yī)院10年以上工作經(jīng)驗，有科主任/副主任管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、執(zhí)業(yè)證件需變更注冊，且具備良好的醫(yī)療安全意識；
4、全面負責本科室的醫(yī)療、科研、預防和行政管理工作，完成上級醫(yī)療主管部門和醫(yī)院交辦的各項工作。
科主任醫(yī)生崗位職責 篇14
中醫(yī)科醫(yī)師崗位職責
一、在中醫(yī)科主任或上級醫(yī)師指導下，負責詳細治療工作。
二、依據(jù)“簡、便、驗、廉”的原則，運用包括中藥、針灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、備洗、穴位注射、熱熨等中醫(yī)藥相宜技術，開展診療活動。
三、負責患者的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯(lián)系，對危重癥病員和久治療效不佳病員應剛好請會診和轉診。
四、熱忱接待患者，具體詢問病史，細致體格檢查，努力完善診斷，合理檢查，合理治療，合理收費，充分溝通，完善告知，仔細書寫醫(yī)療文書。
五、實行各項規(guī)章制度和醫(yī)療技術操作規(guī)程；維護門診秩序；改進醫(yī)療作風；做好門診質量限制工作，不斷提高門診醫(yī)療質量；避開醫(yī)療不良事務的發(fā)生；嚴防醫(yī)療差錯事故。
六、主動鉆研業(yè)務，學習、運用國內外先進閱歷，開展新技術和新療法。
七、做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作。負責本科室辦公用具、醫(yī)療器械等財物的`保管工作及防火、防水、防盜等平安工作。
八、嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務職業(yè)道德。
科主任醫(yī)生崗位職責 篇15
1、在院長領導下進行工作。
2、負責呼吸科及下屬檢查室的醫(yī)療急救、教學、科研、行政管理工作。
3、組織制訂呼吸科的工作計劃，各項質量管理控制規(guī)劃及防止院內感染的措施，并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
4、負責領導、組織、檢查急診、危重、疑難病員的會診，搶救工作。接收大批淹溺、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。凡涉及法律，糾紛的病員在積極救治的同時，要及時向有關部門報告。
5、組織本科人員學習，運用國內外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術，新療法，積極進行科研工作，及時總結經(jīng)驗。
6、督促本科室人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。
7、確定呼吸科醫(yī)師的值班、會診、輪換制度。
8、參加會診、定期參加專科門診，定時查房，共同研究解決重危、疑難病歷的診治問題。
9、決定科內病員的轉科、轉院、主持和組織臨床病例討論。
10、領導本科人員的業(yè)務訓練，急救技術訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。
11、妥善安排進修，實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
科主任醫(yī)生崗位職責 篇16
1、在科主任領導下，負責指導并具體參與全科醫(yī)療、預防、教學和科研工作。
2、定期查房并親自參加指導急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論、會診。
3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4、定期參加病房查房及門診工作，安排并審簽手術和特殊檢查。
5、運用國內、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量，總結經(jīng)驗，撰寫學術論文。
6、嚴格執(zhí)行并督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
科主任醫(yī)生崗位職責 篇17
1、認真貫徹落實各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。
2、參與本科室主診醫(yī)生常規(guī)工作會議，討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。
3、定期參加門診和科室值班任務，定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的'討論會診。
4、負責本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時聽取本組下級醫(yī)師關于患者每日的病情和體征變化，了解所管患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結果。
5、簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的專科操作記錄、病程記錄等。
6、指導全科結合臨床開展科學研究工作，并在日常工作和教學中起模范作用。
7、指導本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃的開展基本功訓練。
8、根據(jù)醫(yī)院教學工作的需要，會利用各種機會如查房、上課和各類操作對下級醫(yī)師和進修、實習人員進行教學和培訓。
科主任醫(yī)生崗位職責 篇18
1、組織開展放射診斷和放射治療工作；協(xié)助門診部主任評估有關的規(guī)范、制度體系建設狀況；
2、主持對危、重、疑難病歷的診斷、處理和討論，參加危、重、疑難患者術前討論，并定期主持集體閱片，審簽重要的放射診斷報告單；
3、定期或不定期檢查放射診斷、治療和投照質量，監(jiān)督放射人員操作合規(guī)性；對所屬人員進行工作評價、工作監(jiān)督、技能培訓及工作輔導；
4、組織人員按照標準格式出具檢驗報告，并接受患者及其關系人簡單咨詢；
5、組織做好放射安全防護工作；嚴格執(zhí)行國家、地方及醫(yī)院有關醫(yī)療操作標準、規(guī)程；
6、審簽放射耗材、器材的請領、報銷工作，組織按照規(guī)定地點、規(guī)定保管措施對放射用耗材、器材進行保管，規(guī)定進行放射設備維護、保養(yǎng)；
7、草擬《放射事件應急預案》，定期組織對放射診療工作場所、設備和人員進行放射防護檢測、監(jiān)測和檢查；
8、對所屬人員的工作分配與安排，經(jīng)授權對職能范圍內的工作進行全面監(jiān)控，對違規(guī)或不達標事項進行處置，并督促整改；
8、定期向上級匯報重點工作計劃實施及完成情況，接受檢查和監(jiān)督
9、完成領導交辦的其它工作
科主任醫(yī)生崗位職責 篇19
一、 在院部領導下，認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及上級有關政策和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。特別是有關精神衛(wèi)生工作的各項法律、法規(guī)。發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷或事故傾向，應及時有效地采取措施，制止事態(tài)的擴展，做好善后補救工作，并向醫(yī)務科書面報告。
二、 負責所本科醫(yī)療質量管理和病區(qū)管理，領導本科醫(yī)務人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成各項醫(yī)療任務。
三、 具體參加和指導主治醫(yī)師、住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作，經(jīng)常檢查內科門診、病區(qū)的醫(yī)療護理質量，嚴格督促執(zhí)行醫(yī)療技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故；參加病區(qū)晨會交班，按時查房，及時組織新病員入院，參加疑難和死亡病倒的分析討論，決定病員診斷、治療、會診、轉院及出院事宜。
四、 學習運用國內外先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新療法，開展臨床科研工作。每周安排一至二次專科專家門診。協(xié)助指導醫(yī)院康復科醫(yī)師和病人進行康復治療。
五、 不斷總結經(jīng)驗，每年完成一至二篇論文。爭取每年在國家期刊雜志上發(fā)表論文一篇。每季度上報工作計劃和小結。
六、 完成所承擔的教學任務，妥善安排進修、實習和見習人員的帶教培訓工作。審核修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。
七、 掌握病員的病情變化，組織和參加危重病員的搶救。醫(yī)院條件不允許時，組織轉院，派專人護送。同時并向院部和醫(yī)務科匯報。
八、 帶頭尊重精神疾病患者的人格，保護他們的隱私權。
九、 對全科工作半年進行一次小結，年終進行一次總結。對全科人員進行年終考評，寫出局面材料報院領導和醫(yī)務科。
科主任醫(yī)生崗位職責 篇20
1、負責醫(yī)技科各項業(yè)務和行政管理工作。為本科醫(yī)療質量與安全工作的第一責任人。
2、根據(jù)醫(yī)院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。
3、定期召開醫(yī)技科會議，協(xié)調科室內部與各臨床科室之間的各種關系，督促檢查本科人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，方便廣大患者就診，不斷提高醫(yī)療質量，防止差錯事故發(fā)生。
4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會診搶救工作。根據(jù)科室需要按月制定器械、試劑、各種衛(wèi)生材料的采購計劃。
5、組織全科人員業(yè)務學習，開展新技術，并及時總結，推廣應用。協(xié)助醫(yī)院搞好業(yè)務技術培訓和技術考核，提出本科人員聘任、獎懲意見。
6、負責做好各種儀器設備管理和維修保養(yǎng)工作。負責檢驗鑒定，保證試劑、各種衛(wèi)生材料的質量。
7、確定本科人員值班，負責考勤。
8、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。
9、完成醫(yī)院下達的各項任務和臨時性工作。
科主任醫(yī)生崗位職責 篇21
教科主任在校長領導下主持學校教育、教學研究，開展教育改革工作，具體職責如下：
一、傳遞教育信息，介紹外地教改經(jīng)驗及理論思想。領導教育科研工作。
二、組織教學科研網(wǎng)絡，制訂學校科研計劃，落實課題項目，承擔課題管理。
三、協(xié)助校長室、教務處參與教學質量評估研究，教師業(yè)務考核評估。開展校內教壇新秀、優(yōu)質課、教學基本功比賽，校名師、骨干教師等評比活動。
四、落實安排教師業(yè)務進修工作，提高教師業(yè)務水平，落實見習期教師的培養(yǎng)計劃及考核評定，抓好中青年教師業(yè)務培養(yǎng)工作，建立骨干教師隊伍。
五、與各部門合作，組織評選優(yōu)秀論文，編輯學校論文集。做好教師在各類報刊上發(fā)表論文、獲獎證書等登記工作。
六、協(xié)助總結科研成果，推廣普及科研成果，舉辦學術交流活動。
科主任醫(yī)生崗位職責 篇22
科主任醫(yī)師職責
1、指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培訓與理論提高工作。
2、參加本科會診、出診和病例探討。親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救和治療。解決科室疑難技術問題。同時，加強與患者的溝通溝通，嚴格履行告知義務。
3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有安排的開展基本功訓練。幫助下級醫(yī)師提高專業(yè)理論和技術操作水平。指導進修、實習人員的技術培訓工作，并擔當教學。
4、運用國內、外先進閱歷指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。擔當并指導科研，指導年輕醫(yī)師提高科研實力，組織技術公攻關和科技成果鑒定,撰寫學術論文。
5、定期檢查病歷質量。
主任醫(yī)師職責
1、在科主任領導下，在醫(yī)療技術、教學、科研、預防工作上，對本科各崗位醫(yī)師進行全面的技術指導、業(yè)務考核和理論的提高。
2、制定本人及本專業(yè)組的工作安排、科研課題的設計，并參與科研及論文的書寫，按期總結匯報；向科主任提出有關科學發(fā)展、專業(yè)設置及人員培訓等看法。
3、參與醫(yī)院專家門診、一般門診及院內外會診工作。
4、指導和培育下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療、教學、科研和預防工作，并擔當肯定的教學任務。
5、幫助科主任進行思想教化和精神文明、醫(yī)德醫(yī)風建設，完成科主任下達的各項醫(yī)療數(shù)量和質量指標。
6、副主任醫(yī)師根據(jù)以上規(guī)定執(zhí)行。
主治醫(yī)師職責
1、在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科肯定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。
2、參與和指導醫(yī)師進行診斷、治療及特別診療操作。
3、駕馭病員的病情改變，病員發(fā)生醫(yī)療事故或其他重要問題時，應剛好處理，并向科主任匯報。
4、參與值班、門診、會診、出診工作，主持臨床病例探討及會診。
5、仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，遵守并督促下級醫(yī)師貫徹包括處方、入院、會診、轉科，病案書寫、醫(yī)療統(tǒng)計、首診負責、傳染病報告等在內的各項制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
6、學習與運用國內外先進醫(yī)學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作,撰寫學術論文。
7、擔當臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。
8、在本院醫(yī)生較少的狀況下，要兼做一部分下級醫(yī)師的工作。
住院醫(yī)師職責
1、在科主任領導和主治醫(yī)師指導下工作，根據(jù)臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓要求,負責肯定數(shù)量病人的醫(yī)療工作,參與一線值班工作,做好交班工作。
2、對病人進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行狀況，加強與患者的溝通溝通，嚴格履行告知義務,剛好登記談話記錄。
3、剛好書寫病歷，檢查和修改實習醫(yī)師的病歷記錄,完成肯定臨床帶教工作。
4、向主治醫(yī)師剛好報告診斷、治療上的困難以及病人病情的改變，提出須要轉科或出院的看法。
5、仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導實習和進修醫(yī)生進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
6、仔細學習、運用國內外的先進醫(yī)學科學技術，定期參與院內和院外培訓講座、學習班等，參與科研工作,剛好總結閱歷.做好病人的思想工作。
實習醫(yī)師職責
1、應根據(jù)實習大綱和實習安排的要求，完成醫(yī)院臨床實習任務，以鞏固和豐富醫(yī)學理論學問，駕馭最基本的醫(yī)療技能，進一步培育獨立思索的工作實力。
2、應主動參與所在醫(yī)院組織的政治學習和各項政治活動。
3、嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，聽從所在實習醫(yī)院的領導，敬重各級各類醫(yī)師、護士及其它工作人員。同學之間應相互關愛，并注意搞好兄弟院校實習醫(yī)師之間的關系。
4、發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神，樹立良好的醫(yī)德和一心一意為病人服務的思想。對病人或其家屬的饋贈一律婉言謝絕。
5、在上級醫(yī)師的指導下參與門診、急診及值班等工作。在工作中要聽從上級醫(yī)師的統(tǒng)一支配。
6、在工作和學習中：必需虛心謹慎，踏實細致，刻苦鉆研，按部就班，養(yǎng)成理論聯(lián)系實際和實事求是的良好學風；反對脫離實際，好高騖遠，單純追求技術操作，忽視基礎訓練的傾向。
7、男同學檢查女病人時，必需要有護士或第三者在場。
8、遇危重病人急診入院時，應馬上去病房，在上級醫(yī)生的指導下對病人仔細檢查，剛好處理。實習醫(yī)師對重危病人不但負有醫(yī)療任務，還應學會護理、特殊護理的`基本功，養(yǎng)成對重危病人關注的習慣，駕馭視察病情的特點，以防突變。遇有病情突變狀況應馬上向上級醫(yī)生報告，并要學會處理。
9、依據(jù)病情須要，在上級醫(yī)師的指導下填寫各種化驗單、特別檢查申請單、會診單、轉科記錄等醫(yī)療文件。陪伴病人進行各種檢查，如CT、超聲、心電圖等。保持病歷資料的清楚完整，各種檢查報告單要按規(guī)定剛好整理。
10、實習醫(yī)師在實習期間，不得以任何理由和手段用病人的名義開藥。不得以工作之便供應特別服務。
11、實習醫(yī)生因病因事不能上班者，要按規(guī)定辦理請假手續(xù)。
針灸推拿科工作制度
1、嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和各項操作規(guī)程，執(zhí)行醫(yī)院休、請假、獎金發(fā)放等制度，工作時間不準擅自離崗、吸煙、打鬧、喧嘩。
2、對傷殘病人，行動困難或臥床患者，應堅持床邊會診及治療，急病人之所急，幫病人所需，以極大的愛心，最大限度的幫助他們復原身心健康。
3、堅持周會制度，貫徹醫(yī)院工作方針。科室工作，每月有總結、有安排。加強精神文明建設，拒收紅包，不開大處方，不期瞞病人。加強科室各室間的協(xié)作。同志間的團結，以大局為重，不搞小團體。
4、堅持專業(yè)學習制度，每日組織業(yè)務溝通，專人主講，提出新問題，總結新方法，制定新的操作方案，以患者為本，不斷提高科室醫(yī)技人員業(yè)務水平。
5、加強平安生產意識，消退火、電隱患，各治療室明確責任人，出現(xiàn)意外事故，按醫(yī)院獎懲條例追究當事人和責任人的責任。
針灸室工作制度
1、嚴格無菌操作，針具必需嚴密消毒，防止交叉感染。凡留針治療者，術者不得離開崗位，留意視察病員改變，取針時留意防止遺漏、斷針。采納措施預防暈針、滯針和斷針，如有發(fā)生快速處理。運用電針時，應首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，并依據(jù)病情，選用適當?shù)膹姸龋委熗戤吅髮㈤_關關閉，輸出扭到零位。
2、針灸時要嚴格遵守操作規(guī)程，留意解剖部位，防止發(fā)生意外。
3、對初次接受針灸的患者，如心情驚慌時，要先做好說明工作，消退患者疑慮，爭取患者主動協(xié)作。
4、針灸室工作人員必需仔細檢查應診病人，做好門診病歷及就診登記，建立治療視察卡。定期分析總結本科前五位病種的針灸治療效果，不斷改進提高針灸治療效果。
5、針灸室外作人員應堅持崗位學習和臨床科研，定期參與學術活動和學術溝通，努力提高服務質量。
6、針灸室工作人員上班時，嚴禁在工作室內吸煙和喧嘩。
推拿室工作制度
1、凡需推拿治療的病人，需經(jīng)推拿室醫(yī)生具體檢查病情并依據(jù)病員的體質強弱、老幼、性別、肥瘦等不憐憫況選擇推拿部位及手法后，選好適當?shù)捏w位，讓病人暴露治療部位，術者應按由淺入深，由輕到重，由慢到快的原則進行施術治療。
2、在對異性病員推拿時，治療部位暴露要適當，在進行治療時要肅穆仔細，不得與病人開玩笑、閑聊等。
3、在治療室推拿時，術者要文明施術，選用手法要得當，不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。
4、在保健性推拿時，病人應穿背心、褲衩、蓋好按摩大單后可從上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盤扣點穴的原則進行施術。
5、推拿醫(yī)生應堅持不懈的練功，不斷提高推拿技術，真正達到有力、長久、勻稱、深透的手法要求。
6、推拿醫(yī)生在治療后應剛好洗手，留意清潔衛(wèi)生。
7、推拿室工作人員上班時，不得在工作室內吸煙、喧嘩。
科主任醫(yī)生崗位職責 篇23
崗位描述：
1、在國內腫瘤行業(yè)靠前的三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷
2、 接待日常門診、急診等醫(yī)療工作，認真檢查患者病情，細心診斷，正確處方，合理用藥，杜絕誤診；
3、 定期對醫(yī)務室的各種醫(yī)療器械消毒、更換；
4、 能夠滿足患者的基本醫(yī)療需求，對門診患者常見病、多發(fā)病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案；
5、 對醫(yī)院會員進行慢病的建檔和管理；有處理急診病人的能力；
6、 協(xié)助(遠程)專家咨詢、會診、門診的安排。
8、 開展一般常見病、多發(fā)病診療，對病人進行體格檢查和相應輔助檢查，并提出診斷和制定治療、康復方案，負責病人的治療，指導、幫助其康復。
9、 確定病人的轉診，應按要求書寫病歷摘要，記錄處理情況，協(xié)助轉診。
任職要求:
1、 本科及以上學歷，臨床醫(yī)學專業(yè)，有腫瘤科醫(yī)學臨床經(jīng)驗；
2、 五年以上臨床工作經(jīng)驗，并從事同一專業(yè)工作滿5年；
3、 擁有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證，具有主治(中級)及以上專業(yè)技術職務任職資格；
科主任醫(yī)生崗位職責 篇24
一、在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預防工作。
二、擬訂有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。
三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。
四、對重大醫(yī)療差錯或事故進行調查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。
五、負責全院醫(yī)療技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
六、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。
七、組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。
八、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。
科主任醫(yī)生崗位職責 篇25
1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
3、領導本科人員對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務及上級指令性工作。
4、定時查房（每周1—2次），共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。
5、組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術，新療法，進行科研工作，及時總結經(jīng)驗。
6、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。
7、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。協(xié)調本科室與各科室的關系。組織領導有關本科對業(yè)務相關科室的技術指導工作，幫助相關醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。
8、參加院內外會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。
9、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。
科主任醫(yī)生崗位職責 篇26
1、在院長和分管院長的領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科診療質量持續(xù)改進和病人安全管理第一責任人。
2、定期討論本科在貫徹執(zhí)行醫(yī)院下達的醫(yī)療質量和醫(yī)療安全相關指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有書面反饋記錄。
3、根據(jù)醫(yī)院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
4、領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導診療活動，規(guī)范診療行為，符合臨床路徑管理條件的病例要納入臨床路徑管理。
5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
6、組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經(jīng)驗。
7、保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。可制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。
8、組織安排醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。
9 領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力考核評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
10、參加或組織院內外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。
11、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
科主任醫(yī)生崗位職責 篇27
（一）在社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）有關負責人員領導下和上級醫(yī)師指導下，開展門診、巡診、出診、家庭病床、預防、保健、健康教化、康復等工作。
（二）常常深化社區(qū)居民住戶，剛好了解駕馭社區(qū)人口動態(tài)、居民健康狀況，建立健康檔案，供應多種形式衛(wèi)生服務，滿意群眾基本衛(wèi)生需求。
（三）開展一般常見病、多發(fā)病診療，對病人進行體格檢查和相應輔助檢查，并提出診斷和制定治療、康復方案，負責病人的治療，指導、幫助其康復。
（四）進行急、重、危病人的`現(xiàn)場搶救，并剛好向上級領導匯報。確定病人的轉診，應按要求書寫病歷摘要，記錄處理狀況，幫助轉診。
（五）仔細、剛好完成有關醫(yī)療文件書寫。仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行相應的檢查和治療，嚴防差錯事故。
（六）開展流行病、傳染病的預防、監(jiān)測與處理。開展社區(qū)婦女保健、兒童保健與老年保健。開展健康教化與心理衛(wèi)生詢問。
（七）建立家庭衛(wèi)生保健合同制及家庭病床，主動供應醫(yī)療保健服務。
（八）參與在職全科醫(yī)學學習和社區(qū)專項技術服務培訓，不斷拓寬學問面，提高社區(qū)衛(wèi)生服務技能。
（九）做好社區(qū)衛(wèi)生服務各項登記、統(tǒng)計、分析總結工作，完善社區(qū)衛(wèi)生服務。
科主任醫(yī)生崗位職責 篇28
職位描述:
1、兒科呼吸專業(yè)主任--有診療小兒哮喘疾病特長
2、兒科消化專業(yè)主任--有胃腸鏡技術特長
3、兒科重癥醫(yī)學專業(yè)主任--有picu技術特長
4、新生兒科主任--有nicu技術特長
5、兒科內分泌專業(yè)主任
6、兒科神經(jīng)內科專業(yè)主任
7、眼科主任
8、皮膚科主任
9、口腔科主任
10、麻醉科主任
11、護理科主任
任職要求:
1、以上各崗位需要10年以上工作經(jīng)歷;
2、各專業(yè)學科主任副高以上職稱,有部門副職以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、護理部主任需副職以上任職經(jīng)驗,熟悉婦兒專科的護理運作。
科主任醫(yī)生崗位職責 篇29
1、核醫(yī)學注射（有自動注射設備）；
2、負責物品、藥品、急救品完好，呈備用狀態(tài)，符合院感要求；
2、負責治療的護理工作，提高顧客滿意度；
3、清點藥品、物品，保持處置室干凈、整潔、用物歸位。
科主任醫(yī)生崗位職責 篇30
任職資格:
臨床醫(yī)學專業(yè),大學本科(含)以上學歷;
副主任醫(yī)師(含)以上職稱;
二甲以上綜合性醫(yī)院工作10年以上,已晉升副高級職稱2年以上;
年齡40-50歲。
崗位要求:
熟練掌握五官科各種常見疾病的臨床表現(xiàn)、鑒別診斷和治療方法;
熟練掌握扁桃體炎、鼻息肉等各種常見的小手術;
熟練掌握間接鼻咽鏡、間接喉鏡等操作;
能獨立處理鼻出血、急性喉梗阻、急性外傷等五官科常見急癥;
密切關注并熟悉本專業(yè)最新進展狀況,能夠閱讀外文雜志;
良好的.計劃、組織、協(xié)調和領導能力;
基本經(jīng)營、核算技能;
了解政府有關醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保管理政策及法規(guī)。