教科主任工作職責（精選32篇）

教科主任工作職責 篇1

　　一、根據(jù)教育、教學工作及改革實踐的需要，制訂并實施學校教育科學研究計劃。

　　二、搞好校本培訓，組織學習教育理論及現(xiàn)代教育技術(shù)，提高教師的課堂效益和教科研水平，形成良好的教科研氛圍。

　　三、做好學校教育科學研究課題的規(guī)劃、申報、論證、審批及成果的鑒定、評獎、推廣和應用等工作。

　　四、組織學校先進教學經(jīng)驗、優(yōu)秀論文和教科研先進個人的評選。向有關(guān)教育部門或教育刊物推薦本校優(yōu)秀的教改成果。

　　五、組織實施“青藍工程”，做到全員參與，加強自身“造血”功能。

　　六、認真組織實施“三課”活動，推動學校課堂教學改革。

　　七、加強電化教學的管理，強化服務意識，推動課堂教學現(xiàn)代化。

　　八、做好教科研資料的建檔、收集、篩選，傳播教改信息，為學校開展素質(zhì)教育提供服務。

　　九、完成校長室及上級教科研部門布置的其他工作。

教科主任工作職責 篇2

　　教科處職員工作職責

　　一、認真學習各項方針政策、教育法律法規(guī)，不斷提高思想政治覺悟和教育科研水平、業(yè)務能力，敬業(yè)愛崗，開展好教育科研工作。

　　二、協(xié)助主任做好與上級教研室、學校教務處等部門教育科研信息的聯(lián)系、收集、整理、傳遞等工作。

　　三、協(xié)助主任做好各級科研課題的論證、申報工作，檢查課題的進展與階段成果情況，參與組織教研組教育科研成果交流，做好教育科研成果和教師業(yè)務競賽、學生各類學科競賽、學生助學金及各種競賽的評獎和資料歸檔工作。

　　四、協(xié)助主任抓好學校教師繼續(xù)教育的培訓考核工作。

　　五、認真做好教科處各類資料的收集、整理、打印和歸檔工作。

　　六、協(xié)助主任抓好學校教育科研常規(guī)管理工作，負責處理教科處日常事務工作。

　　七、協(xié)助主任做好學校各種教育科研信息的網(wǎng)上發(fā)布工作。

　　八、服從分配，努力完成領導交給的其它工作。

　　教科處主任工作職責

　　1、協(xié)助校長定期組織教師學習教育理論，根據(jù)學校的規(guī)劃、計劃，擬訂教科研計劃并認真組織實施。

　　2、抓好校內(nèi)校本教研項目的落實、總結(jié)和成果的推廣，管理并實施學校所承擔的省、地、縣、校課題項目。

　　3、及時準確、有效地收集教研信息，為校長決策提供咨詢，為教師提供教科研信息，拓展教師的教改思路。

　　4、負責學校教科研的普及工作，做好教師的在職培訓，努力提高教師的教研能力。

　　5、負責學校常規(guī)教研工作的檢查、督促。

　　6、搞好校本培訓，組織教師進行教科研理論學校、業(yè)務學習及培訓，搞好教育教學競賽活動。

　　7、全力協(xié)助學校各級、各類先進個人和集體的申報工作。

　　8、 組織教師總結(jié)教科研經(jīng)驗，撰寫教科研文章，做好相關(guān)經(jīng)驗材料的交流、總結(jié)、評選、獎勵工作。

　　9、加強與兄弟學校的聯(lián)系，強化合作交流成果。

　　10、負責對教科處所有工作的協(xié)調(diào)和落實。

教科主任工作職責 篇3

　　中小學教科室是學校教科研的管理機構(gòu)，是實現(xiàn)學校教育科研目標的保證，為了充分發(fā)揮學校教科室工作職能，特制訂學校教科室主任崗位職責。

　　一、協(xié)助校長組織教師學習和貫徹國家教學計劃、教學大綱、德育綱要和上級有關(guān)教師工作的指示，根據(jù)校長提出的學期工作計劃要點，草擬學校教科研工作計劃，并認真組織實施。

　　二、指導課題組工作，審閱課題組計劃，提出指導性意見，指導課題組活動，布置各階段目標任務，檢查課題組活動情況，總結(jié)交流教研經(jīng)驗。

　　三、組織課題組成員定期學習，提高理論修養(yǎng)，及時提供教研信息，書寫讀書筆記。

　　四、組織課題組成員定期針對研究內(nèi)容上公開課，進行集體討論，積累研究素材。

　　五、組織課題組成員完善課題方案，規(guī)定教案，及時總結(jié)和書寫報告，定期對各課題考核和分析評估。

　　六、組織教師撰寫教育教學案例和論文，辦好學校教科研成果匯編、每年至少2期，集中刊發(fā)教師的教育教學論文、教學案例、研究報告、經(jīng)驗總結(jié)等。刊發(fā)校內(nèi)外的教科動態(tài)和信息，并注意加強學校教科研刊物的校際交流。

　　七、訂閱多種教育雜志，廣泛學習，拓寬知識面。定期請專家、行家指導，不斷提高科研效率和水平。

　　八、加強教育科研工作的檔案管理，包括管理課題研究檔案、教師科研情況檔案、教育科研成果檔案、資料信息檔案等。

　　九、協(xié)助校長抓好教科研工作，全面落實科研興教，提高教育教學質(zhì)量，針對學校實際，做到普及與提高并舉。

教科主任工作職責 篇4

　　1.制訂全校教育改革和教育科研規(guī)劃，對學校的教育教學改革提出建議和意見，有目的、有計劃、有步驟地指導全校教育教學改革和教育科研工作開展。

　　2.組織教師學習教育政策和教育理論，培訓科研方法，提高教師的教育科研素質(zhì)，把轉(zhuǎn)變教育思想落到實處，形成素質(zhì)教育的良好氛圍。

　　3.負責校內(nèi)各層次課題的篩選、論證、確立和實施；重點抓好校級以上課題的實施，通過開題論證、階段評價、結(jié)題鑒定等環(huán)節(jié)確保課題圓滿完成，負責課題的逐級申報。

　　4.指導教研組工作，審閱教研組計劃，核實各科教學進度和教學質(zhì)量要求，提出指導性意見；指導教研組教學研究活動，布置各階段教學教研工作。

　　5.結(jié)合學校工作，進行經(jīng)驗總結(jié)和教科論文寫作指導，提高教師提煉教育科研成果和撰寫論文的能力；組織學校先進教學經(jīng)驗，優(yōu)秀教科論文和教改先進個人的評選，并形成制度。

　　6.向上級教育部門推薦本校優(yōu)秀的教改成果。

　　7.努力辦好校刊。

　　8.做好教科資料的建檔、收集、篩選工作。

　　9.有目的、有意識地搜集和加工能為學校教育科研、教育決策、教育實踐服務的情報信息，及時向教師介紹國內(nèi)外教育改革動態(tài)。

　　10.服從大局，努力完成上級和學校交辦的其他工作。

教科主任工作職責 篇5

　　教科室是校長領導下，從事教育教學科研的機構(gòu)，教科室主任在分管師訓的領導下主持教科室工作。其主要職責是:

　　1、主持制定教學科研工作計劃，負責落實區(qū)市教科室布置的教研課題的落實。

　　2、組織教師學習教育教學理論，介紹、推廣國內(nèi)外先進的教研教改經(jīng)驗。不斷提高教師的教育教學水平。

　　3、每學期有計劃地開展課題研究，組織教改實驗，總結(jié)我校教師的研究成果，交流教學經(jīng)驗。

　　4、負責編輯《教育教學論文集》。

　　5、開展先進的教學方法手段研究，制定教育教學評估細則。對教學的各個環(huán)節(jié)進行評估分析，為學校進行教改決策提供依據(jù)。

　　6、配合有關(guān)部門，負責教師的崗位培訓。

　　7、負責制定和實施教師非學歷繼續(xù)教育的培訓工作。

　　8、管理教師繼續(xù)教育及學歷提高工作。

　　9、開展各項教師專業(yè)發(fā)展的師訓工作。

教科主任工作職責 篇6

　　1、負責X線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。

　　2、隨同上級醫(yī)師參加會診和臨床病歷討論會。

　　3、擔負實習人員的培訓任務。

　　4、掌握X線機的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

　　5、加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。

教科主任工作職責 篇7

　　1、認真貫徹落實各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。

　　2、參與本科室主診醫(yī)生常規(guī)工作會議，討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。

　　3、定期參加門診和科室值班任務，定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的'討論會診。

　　4、負責本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時聽取本組下級醫(yī)師關(guān)于患者每日的病情和體征變化，了解所管患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結(jié)果。

　　5、簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的專科操作記錄、病程記錄等。

　　6、指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作，并在日常工作和教學中起模范作用。

　　7、指導本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃的開展基本功訓練。

　　8、根據(jù)醫(yī)院教學工作的需要，會利用各種機會如查房、上課和各類操作對下級醫(yī)師和進修、實習人員進行教學和培訓。

教科主任工作職責 篇8

　　1、認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。

　　2、制訂本科室工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。 3、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，對本科人員提出升、調(diào)、獎、懲的意見。

　　4、負責科室的考勤和假期審批，統(tǒng)一安排醫(yī)生出診、會診、值班工作和進修、輪轉(zhuǎn)、實習生的工作、培訓，組織并擔任臨床教學。

　　5、定時查房，參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　　6、運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。 7、重視醫(yī)療文書資料管理，定期督察科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時簽閱。

　　8、積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫(yī)療新技術(shù)新項目，服務新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫(yī)療市場份額。

　　9、定期組織全科進行病例討論、業(yè)務學習、繼續(xù)教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。

　　10、組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應用，組織科研實施，審查科內(nèi)人員論文投稿。

教科主任工作職責 篇9

　　任職資格:

　　臨床醫(yī)學專業(yè),大學本科(含)以上學歷;

　　副主任醫(yī)師(含)以上職稱;

　　二甲以上綜合性醫(yī)院工作10年以上,已晉升副高級職稱2年以上;

　　年齡40-50歲。

　　崗位要求:

　　熟練掌握五官科各種常見疾病的臨床表現(xiàn)、鑒別診斷和治療方法;

　　熟練掌握扁桃體炎、鼻息肉等各種常見的小手術(shù);

　　熟練掌握間接鼻咽鏡、間接喉鏡等操作;

　　能獨立處理鼻出血、急性喉梗阻、急性外傷等五官科常見急癥;

　　密切關(guān)注并熟悉本專業(yè)最新進展狀況,能夠閱讀外文雜志;

　　良好的.計劃、組織、協(xié)調(diào)和領導能力;

　　基本經(jīng)營、核算技能;

　　了解政府有關(guān)醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保管理政策及法規(guī)。

教科主任工作職責 篇10

　　1、負責醫(yī)技科各項業(yè)務和行政管理工作。為本科醫(yī)療質(zhì)量與安全工作的第一責任人。

　　2、根據(jù)醫(yī)院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

　　3、定期召開醫(yī)技科會議，協(xié)調(diào)科室內(nèi)部與各臨床科室之間的各種關(guān)系，督促檢查本科人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，方便廣大患者就診，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，防止差錯事故發(fā)生。

　　4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會診搶救工作。根據(jù)科室需要按月制定器械、試劑、各種衛(wèi)生材料的采購計劃。

　　5、組織全科人員業(yè)務學習，開展新技術(shù)，并及時總結(jié)，推廣應用。協(xié)助醫(yī)院搞好業(yè)務技術(shù)培訓和技術(shù)考核，提出本科人員聘任、獎懲意見。

　　6、負責做好各種儀器設備管理和維修保養(yǎng)工作。負責檢驗鑒定，保證試劑、各種衛(wèi)生材料的質(zhì)量。

　　7、確定本科人員值班，負責考勤。

　　8、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項中心工作。負責管理科室財產(chǎn)物品等工作。

　　9、完成醫(yī)院下達的各項任務和臨時性工作。

教科主任工作職責 篇11

　　1、在分管院長的領導下，全面負責醫(yī)院的科研和教學工作。

　　2、負責擬訂教學和科研工作管理制度及計劃并組織實施。

　　3、對醫(yī)院的科研和教學工作進行督促、檢查、考核。

　　4、負責科研開題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應用等工作。

　　5、負責擬定醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育計劃和組織實施。

　　6、負責貫徹落實普通專科醫(yī)師培訓管理工作。

　　7、負責擬定基層醫(yī)院來院進修人員的教學計劃和在院管理。

　　8、負責重點學科建設申報工作。

　　9、負責全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。

　　10、做好科研科與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　11、完成上級和醫(yī)院交辦的其他工作。

教科主任工作職責 篇12

　　1、在院長和分管院長的領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科診療質(zhì)量持續(xù)改進和病人安全管理第一責任人。

　　2、定期討論本科在貫徹執(zhí)行醫(yī)院下達的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全相關(guān)指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有書面反饋記錄。

　　3、根據(jù)醫(yī)院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　4、領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導診療活動，規(guī)范診療行為，符合臨床路徑管理條件的病例要納入臨床路徑管理。

　　5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

　　6、組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

　　7、保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。可制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。

　　8、組織安排醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　9 領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術(shù)能力考核評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

　　10、參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。

　　11、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

教科主任工作職責 篇13

　　1、在院長領導下進行工作。

　　2、負責呼吸科及下屬檢查室的醫(yī)療急救、教學、科研、行政管理工作。

　　3、組織制訂呼吸科的工作計劃，各項質(zhì)量管理控制規(guī)劃及防止院內(nèi)感染的措施，并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　4、負責領導、組織、檢查急診、危重、疑難病員的會診，搶救工作。接收大批淹溺、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。凡涉及法律，糾紛的病員在積極救治的同時，要及時向有關(guān)部門報告。

　　5、組織本科人員學習，運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)，新療法，積極進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

　　6、督促本科室人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

　　7、確定呼吸科醫(yī)師的值班、會診、輪換制度。

　　8、參加會診、定期參加專科門診，定時查房，共同研究解決重危、疑難病歷的診治問題。

　　9、決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、主持和組織臨床病例討論。

　　10、領導本科人員的業(yè)務訓練，急救技術(shù)訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。

　　11、妥善安排進修，實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

教科主任工作職責 篇14

　　中醫(yī)科醫(yī)師崗位職責

　　一、在中醫(yī)科主任或上級醫(yī)師指導下，負責詳細治療工作。

　　二、依據(jù)“簡、便、驗、廉”的原則，運用包括中藥、針灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、備洗、穴位注射、熱熨等中醫(yī)藥相宜技術(shù)，開展診療活動。

　　三、負責患者的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結(jié)束后做出小結(jié)，并與臨床科室保持聯(lián)系，對危重癥病員和久治療效不佳病員應剛好請會診和轉(zhuǎn)診。

　　四、熱忱接待患者，具體詢問病史，細致體格檢查，努力完善診斷，合理檢查，合理治療，合理收費，充分溝通，完善告知，仔細書寫醫(yī)療文書。

　　五、實行各項規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程；維護門診秩序；改進醫(yī)療作風；做好門診質(zhì)量限制工作，不斷提高門診醫(yī)療質(zhì)量；避開醫(yī)療不良事務的發(fā)生；嚴防醫(yī)療差錯事故。

　　六、主動鉆研業(yè)務，學習、運用國內(nèi)外先進閱歷，開展新技術(shù)和新療法。

　　七、做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作。負責本科室辦公用具、醫(yī)療器械等財物的`保管工作及防火、防水、防盜等平安工作。

　　八、嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務職業(yè)道德。

教科主任工作職責 篇15

　　教科主任在校長領導下主持學校教育、教學研究，開展教育改革工作，具體職責如下：

　　一、傳遞教育信息，介紹外地教改經(jīng)驗及理論思想。領導教育科研工作。

　　二、組織教學科研網(wǎng)絡，制訂學校科研計劃，落實課題項目，承擔課題管理。

　　三、協(xié)助校長室、教務處參與教學質(zhì)量評估研究，教師業(yè)務考核評估。開展校內(nèi)教壇新秀、優(yōu)質(zhì)課、教學基本功比賽，校名師、骨干教師等評比活動。

　　四、落實安排教師業(yè)務進修工作，提高教師業(yè)務水平，落實見習期教師的培養(yǎng)計劃及考核評定，抓好中青年教師業(yè)務培養(yǎng)工作，建立骨干教師隊伍。

　　五、與各部門合作，組織評選優(yōu)秀論文，編輯學校論文集。做好教師在各類報刊上發(fā)表論文、獲獎證書等登記工作。

　　六、協(xié)助總結(jié)科研成果，推廣普及科研成果，舉辦學術(shù)交流活動。

教科主任工作職責 篇16

　　學科管理部主任在藝術(shù)學院領導下，全面負責音樂學、音樂表演、視覺傳達設計、產(chǎn)品設計、環(huán)境設計等五個專業(yè)的建設管理工作。

　　1、負責學科頂層設計和各項重大事項的開展

　　（1）依據(jù)學科內(nèi)涵，統(tǒng)籌學科構(gòu)建與布局，凝練學科方向，形成學科特色；

　　（2）組織制定學科隊伍建設方案，優(yōu)化本學科隊伍結(jié)構(gòu)；

　　（3）組織本學科的學術(shù)活動和教學研究活動；

　　（4）組織院教學指導委員會專家及各學科副主任每學期全天候不定期進行聽課與教學督導工作。

　　（5）組織專家對新開課和開新課的'教師進行評定。

　　（6）組織專家對全院每年一次的教師業(yè)務匯報進行評定。

　　（7）組織參加本學科領域的國際性和全國性的學術(shù)交流會、教學研討會。

　　2、負責組織實施本學科研究生培養(yǎng)工作

　　（1）負責完成學科研究生培養(yǎng)方案、教學計劃的制定；

　　（2）負責組織學科研究生教學課程建設以及開展教學方法的研究工作；

　　（3）負責組織本學科研究生學術(shù)活動及研究生開題、中期報告及論文答辯工作；

　　（4）負責本學科研究生教材的建設。

　　3、負責組織學科開展教研、科研工作

　　（1）負責組織申報學科建設的專項資助工作；

　　（2）負責組織申報教改和科研項目及成果。

　　4、其他工作

　　（1）指導學科副主任開展本科教學管理、實驗室建設等各項工作；

　　（2）負責學科的安全與保密工作；

　　（3）完成學校、學院分配的其它工作。

教科主任工作職責 篇17

　　1、熟練掌握眼科常見疾病的診療，較高的疑難眼病診療水平，在眼科某一領域有特長如白內(nèi)障、青光眼、淚道病、眼底病等方面有較高的知名度，擅長相應的手術(shù)；

　　2、具有較強的知識更新能力，能運用國內(nèi)先進技術(shù)指導臨床，不斷開展新技術(shù)、新項目，帶動學科不斷進步；

　　3、有擔任眼科學科帶頭人5年以上的工作經(jīng)驗，能推動醫(yī)院眼學科技術(shù)和業(yè)務的發(fā)展建設；

　　4、有較強的業(yè)務拓展能力、組織和管理能力。

教科主任工作職責 篇18

　　一、在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預防工作。

　　二、擬訂有關(guān)業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

　　三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。

　　四、對重大醫(yī)療差錯或事故進行調(diào)查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術(shù)指導委員會鑒定。

　　五、負責全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

　　六、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術(shù)指導工作。

　　七、組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。

　　八、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。

教科主任工作職責 篇19

　　1、在分管院長領導下，負責醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理、計算機網(wǎng)絡管理，負責醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集整理及圖書室、統(tǒng)計室的領導和管理工作。

　　2、規(guī)劃、實施針對本醫(yī)院的'總體業(yè)務目標的信息化建設質(zhì)量和方案。

　　3、及時、準確向上級主管部門和院領導班子供給各種報表，收集、整理、分析和反饋有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量和費用，績效的信息，為領導決策供給依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室供給醫(yī)療技術(shù)新進展情景。

　　4、領導所屬人員的政治學習，組織好業(yè)務學習。

　　5、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結(jié)。

　　6、按照國家規(guī)定，做好信息方面的保密工作。

　　7、做好醫(yī)院信息顯示系統(tǒng)的維護與管理。

教科主任工作職責 篇20

　　（一）在社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）有關(guān)負責人員領導下和上級醫(yī)師指導下，開展門診、巡診、出診、家庭病床、預防、保健、健康教化、康復等工作。

　　（二）常常深化社區(qū)居民住戶，剛好了解駕馭社區(qū)人口動態(tài)、居民健康狀況，建立健康檔案，供應多種形式衛(wèi)生服務，滿意群眾基本衛(wèi)生需求。

　　（三）開展一般常見病、多發(fā)病診療，對病人進行體格檢查和相應輔助檢查，并提出診斷和制定治療、康復方案，負責病人的治療，指導、幫助其康復。

　　（四）進行急、重、危病人的`現(xiàn)場搶救，并剛好向上級領導匯報。確定病人的轉(zhuǎn)診，應按要求書寫病歷摘要，記錄處理狀況，幫助轉(zhuǎn)診。

　　（五）仔細、剛好完成有關(guān)醫(yī)療文件書寫。仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行相應的檢查和治療，嚴防差錯事故。

　　（六）開展流行病、傳染病的預防、監(jiān)測與處理。開展社區(qū)婦女保健、兒童保健與老年保健。開展健康教化與心理衛(wèi)生詢問。

　　（七）建立家庭衛(wèi)生保健合同制及家庭病床，主動供應醫(yī)療保健服務。

　　（八）參與在職全科醫(yī)學學習和社區(qū)專項技術(shù)服務培訓，不斷拓寬學問面，提高社區(qū)衛(wèi)生服務技能。

　　（九）做好社區(qū)衛(wèi)生服務各項登記、統(tǒng)計、分析總結(jié)工作，完善社區(qū)衛(wèi)生服務。

教科主任工作職責 篇21

　　一、門診部皮膚科主任醫(yī)師崗位職責

　　1、在科主任領導下，負責指導并參與門診醫(yī)療、教學和科研工作。

　　2、積極開展門診小手術(shù)與治療，參加危重、疑難傷病員的門診、會診和搶救，解決本專業(yè)疑難技術(shù)問題。實行首診醫(yī)師負責制，做好門診日志、疫情報告及登記、衛(wèi)生宣教等工作。兼顧性病科門診工作。

　　3、督促下級醫(yī)師認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和各項技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

　　4、組織擔任教學，幫助下級醫(yī)師提高專業(yè)理論、技術(shù)操作水平和解決復雜、疑難技術(shù)問題的能力。指導進修、實習醫(yī)師的培訓。

　　5、掌握國內(nèi)外本專業(yè)發(fā)展動態(tài)，開展科學研究、中西醫(yī)結(jié)合，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文。

　　門診部皮膚科副主任醫(yī)師在門診部皮膚科主任領導和皮膚科主任醫(yī)師指導下，按分工履行皮膚科主任醫(yī)師職責的相應部分。

　　二、皮膚科醫(yī)師崗位職責

　　1、組織制定皮膚科的工作計劃，經(jīng)院長、分管副院長批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報；

　　2、負責領導組織、檢查門診病員的診治和急診、疑難病員的會診工作，并采取相應措施；

　　3、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度、醫(yī)護常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程；整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就醫(yī)；

　　4、做好門診質(zhì)量控制工作，不斷提高門診醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故；

　　5、按照中醫(yī)醫(yī)院特點，制定門診各項工作制度，采取有效措施，改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，縮短病人候診時間；

　　6、負責安排值班；做好病人病假條蓋章、醫(yī)保咨詢、健康咨詢、電話咨詢等工作；

　　7、監(jiān)督門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生，消毒隔離、疫情報告等工作；

　　8、組織所屬人員的業(yè)務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作；

　　9、完成醫(yī)院交辦的其他任務完成上級交辦的其他任務，配合相關(guān)人員開展工作。

　　三、皮膚科主治醫(yī)師工作職責

　　1、在科主任和主任、副主任醫(yī)師指導下進行醫(yī)療、教學及科研工作。

　　2、每日查房，帶領并指導住院醫(yī)師進行醫(yī)療、教學及科研工作。

　　3、掌握病情變化，對危重、死亡醫(yī)療事故或其它主要問題應及時處理，并向科主任匯報。

　　4、參加值班、門診、疑難會診及出診等有關(guān)工作。

　　5、參加病房的臨床病例討論，檢查修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療意見及各項記錄，決定病人出院、簽署并檢查出院病歷。

　　6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查所管病房醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。

　　7、擔任臨床教學，指導進修生及實習醫(yī)師工作整理。

　　8、對新入院、危重、疑難病例及治療效果不佳的病人，應重點巡視、重點檢查和討論。設法明確診斷，及時治療，檢查病歷并糾正其中錯誤的記錄，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況、治療效果，必要時可請科主任檢查指導。

　　四、皮膚科住院醫(yī)師崗位職責職責與工作任務描述

　　1、在科主任領導和主管醫(yī)師、主辦指導下，負責患者的基本治療和處理，完成住院醫(yī)師所要求達到的臨床技能、教學和科研工作。

　　2、貫徹落實臨床住院醫(yī)師崗位責任制和工作標準，建立起臨床住院醫(yī)師良好的工作網(wǎng)絡。

　　3、負責皮膚性病門診的日常工作，負責化驗工作，包括衣原體、支原體培養(yǎng)及藥敏、染色涂片、濕片、淋球菌培養(yǎng)、細菌性陰道病快速檢測、梅毒RPR、TPPA、FTA-ABS等。

　　4、當患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對患者的'診治不滿意時，應立刻向上級醫(yī)師報告。

　　5、上級醫(yī)師查房時，應做好查房前準備，并負責匯報患者新的病史、體癥的變化匯報生命體癥，新的實驗室和X線等實驗室檢查資料。

　　6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

　　7、參加病房的臨床病例討論及會診，參加門診、出診，負責完成病歷討論記錄和會診記錄。

　　8、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作，檔患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，立刻向上級醫(yī)師匯報。

　　9、參加所要求的值班任務，值班時需了解危重患者的病情，及時發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時向上級醫(yī)師匯報或做出相應的處理。

　　10、充分了解患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結(jié)果，了解患者每日的病情和體征變化，詳細填寫化驗單、會診單等，完成工作量的統(tǒng)計。

　　11、 參加學術(shù)交流和學術(shù)活動，學習、運用國內(nèi)外的先進診療經(jīng)驗，開展外科、傳染病新技術(shù)、新療法的科學研究工作。

　　12、參加科室教學計劃的執(zhí)行，負責住院醫(yī)師職責范圍內(nèi)的實習生、見習生的臨床帶教工作。

　　13、必須和患者的主管護師有良好的溝通，必須立刻應答護師有關(guān)患者事宜的傳呼和電話。

　　14、積極參加繼續(xù)教育，學習新技術(shù)，參與科研，閱讀與疾病診治有關(guān)的醫(yī)學論文。

　　15、完成領導交辦的臨時性工作任務。

教科主任工作職責 篇22

　　1、負責醫(yī)院人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、獎懲、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學化。

　　2、按照國家對勞動的相關(guān)政策、法令，加強醫(yī)院的用人管理，并結(jié)合本的經(jīng)營要求，負責制訂和完善醫(yī)院崗位編制，協(xié)助醫(yī)院各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足醫(yī)院的經(jīng)營管理需要；

　　3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。

　　4、建立人才儲備庫，做好醫(yī)院各類人才的選拔、培訓及后備工作。

　　5、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)醫(yī)院職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；

　　6、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　　7、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。

　　8、制定醫(yī)院及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施；

　　9、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用。

　　10、負責擬制醫(yī)院薪酬制度和方案，員工的勞動保護以及福利待遇提出規(guī)范方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

　　11、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

　　12、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

　　13、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作。

　　14、負責醫(yī)院員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

　　15、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

　　16、其它突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。

教科主任工作職責 篇23

　　1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。

　　2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　3、領導本科人員對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務及上級指令性工作。

　　4、定時查房（每周1—2次），共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。

　　5、組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)，新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

　　6、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

　　7、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。協(xié)調(diào)本科室與各科室的關(guān)系。組織領導有關(guān)本科對業(yè)務相關(guān)科室的技術(shù)指導工作，幫助相關(guān)醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　8、參加院內(nèi)外會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

　　9、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

教科主任工作職責 篇24

　　1、在科主任領導下，負責指導并具體參與全科醫(yī)療、預防、教學和科研工作。

　　2、定期查房并親自參加指導急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論、會診。

　　3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。

　　4、定期參加病房查房及門診工作，安排并審簽手術(shù)和特殊檢查。

　　5、運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文。

　　6、嚴格執(zhí)行并督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

教科主任工作職責 篇25

　　職位描述

　　1、具有副高專業(yè)技術(shù)職務、連續(xù)從事臨床醫(yī)療工作10年以上、從事本專業(yè)工作8年以上；

　　2、具有很強的臨床實踐動手能力，在本學科學術(shù)和技術(shù)領域范圍內(nèi)有所建樹；

　　3、德才兼?zhèn)洌�年齡在40周歲以下，三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷；

　　4、第一學歷為全日制本科的碩士研究生及以上學歷

　　任職資格:

　　專業(yè)要求 呼吸病學

　　學歷要求 碩士

　　工作年限 10年以上

　　職稱要求 副高

教科主任工作職責 篇26

　　1.在院長領導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一

　　線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。

　　2.負責組織領導物資管理、物資供應、設備維修、職工食堂、房屋修建、水電維修、電梯保養(yǎng)、維修、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。

　　3.經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗。

　　4.組織后勤人員學習后勤業(yè)務，提高業(yè)務水平。

　　5.組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。

教科主任工作職責 篇27

　　1、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，能嚴格遵守體檢分院的各項規(guī)章制度。

　　2、在分院院長的領導下，服從工作安排。認真核對受檢者的基本信息，詳細了解受檢者的既往檢查結(jié)果，保護受檢者隱私。遇到疑難問題，及時向院長匯報。

　　3、在讀片中嚴格執(zhí)行操作規(guī)范、按照流程進行，確保讀片質(zhì)量和結(jié)果的準確性，做到不漏診、不誤診。

　　4、負責閱片，核實報告內(nèi)容和最后診斷結(jié)果，做到初審與復審，嚴防漏診和誤診，并在體檢醫(yī)生簽字處簽署全名。

　　5、負責疑難病例的討論與讀片，發(fā)現(xiàn)問題及時請示上級醫(yī)師，得出正確結(jié)論。

　　6、工作中如發(fā)現(xiàn)檢查結(jié)果為重大陽性，做好書面登記，及時報告客服醫(yī)生。

　　7、配合科室做好對本科室體檢投訴的說明和解釋工作。

教科主任工作職責 篇28

　　1、組織開展放射診斷和放射治療工作；協(xié)助門診部主任評估有關(guān)的規(guī)范、制度體系建設狀況；

　　2、主持對危、重、疑難病歷的診斷、處理和討論，參加危、重、疑難患者術(shù)前討論，并定期主持集體閱片，審簽重要的放射診斷報告單；

　　3、定期或不定期檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量，監(jiān)督放射人員操作合規(guī)性；對所屬人員進行工作評價、工作監(jiān)督、技能培訓及工作輔導；

　　4、組織人員按照標準格式出具檢驗報告，并接受患者及其關(guān)系人簡單咨詢；

　　5、組織做好放射安全防護工作；嚴格執(zhí)行國家、地方及醫(yī)院有關(guān)醫(yī)療操作標準、規(guī)程；

　　6、審簽放射耗材、器材的請領、報銷工作，組織按照規(guī)定地點、規(guī)定保管措施對放射用耗材、器材進行保管，規(guī)定進行放射設備維護、保養(yǎng)；

　　7、草擬《放射事件應急預案》，定期組織對放射診療工作場所、設備和人員進行放射防護檢測、監(jiān)測和檢查；

　　8、對所屬人員的工作分配與安排，經(jīng)授權(quán)對職能范圍內(nèi)的工作進行全面監(jiān)控，對違規(guī)或不達標事項進行處置，并督促整改；

　　8、定期向上級匯報重點工作計劃實施及完成情況，接受檢查和監(jiān)督

　　9、完成領導交辦的其它工作

教科主任工作職責 篇29

　　一、 在院部領導下，認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及上級有關(guān)政策和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。特別是有關(guān)精神衛(wèi)生工作的各項法律、法規(guī)。發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷或事故傾向，應及時有效地采取措施，制止事態(tài)的擴展，做好善后補救工作，并向醫(yī)務科書面報告。

　　二、 負責所本科醫(yī)療質(zhì)量管理和病區(qū)管理，領導本科醫(yī)務人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成各項醫(yī)療任務。

　　三、 具體參加和指導主治醫(yī)師、住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作，經(jīng)常檢查內(nèi)科門診、病區(qū)的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴格督促執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)，嚴防差錯事故；參加病區(qū)晨會交班，按時查房，及時組織新病員入院，參加疑難和死亡病倒的分析討論，決定病員診斷、治療、會診、轉(zhuǎn)院及出院事宜。

　　四、 學習運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，開展臨床科研工作。每周安排一至二次專科專家門診。協(xié)助指導醫(yī)院康復科醫(yī)師和病人進行康復治療。

　　五、 不斷總結(jié)經(jīng)驗，每年完成一至二篇論文。爭取每年在國家期刊雜志上發(fā)表論文一篇。每季度上報工作計劃和小結(jié)。

　　六、 完成所承擔的教學任務，妥善安排進修、實習和見習人員的帶教培訓工作。審核修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。

　　七、 掌握病員的病情變化，組織和參加危重病員的搶救。醫(yī)院條件不允許時，組織轉(zhuǎn)院，派專人護送。同時并向院部和醫(yī)務科匯報。

　　八、 帶頭尊重精神疾病患者的人格，保護他們的隱私權(quán)。

　　九、 對全科工作半年進行一次小結(jié)，年終進行一次總結(jié)。對全科人員進行年終考評，寫出局面材料報院領導和醫(yī)務科。

教科主任工作職責 篇30

　　科主任醫(yī)師職責

　　1、指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培訓與理論提高工作。

　　2、參加本科會診、出診和病例探討。親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救和治療。解決科室疑難技術(shù)問題。同時，加強與患者的溝通溝通，嚴格履行告知義務。

　　3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有安排的開展基本功訓練。幫助下級醫(yī)師提高專業(yè)理論和技術(shù)操作水平。指導進修、實習人員的技術(shù)培訓工作，并擔當教學。

　　4、運用國內(nèi)、外先進閱歷指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。擔當并指導科研，指導年輕醫(yī)師提高科研實力，組織技術(shù)公攻關(guān)和科技成果鑒定,撰寫學術(shù)論文。

　　5、定期檢查病歷質(zhì)量。

　　主任醫(yī)師職責

　　1、在科主任領導下，在醫(yī)療技術(shù)、教學、科研、預防工作上，對本科各崗位醫(yī)師進行全面的技術(shù)指導、業(yè)務考核和理論的提高。

　　2、制定本人及本專業(yè)組的工作安排、科研課題的設計，并參與科研及論文的書寫，按期總結(jié)匯報；向科主任提出有關(guān)科學發(fā)展、專業(yè)設置及人員培訓等看法。

　　3、參與醫(yī)院專家門診、一般門診及院內(nèi)外會診工作。

　　4、指導和培育下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療、教學、科研和預防工作，并擔當肯定的教學任務。

　　5、幫助科主任進行思想教化和精神文明、醫(yī)德醫(yī)風建設，完成科主任下達的各項醫(yī)療數(shù)量和質(zhì)量指標。

　　6、副主任醫(yī)師根據(jù)以上規(guī)定執(zhí)行。

　　主治醫(yī)師職責

　　1、在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科肯定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。

　　2、參與和指導醫(yī)師進行診斷、治療及特別診療操作。

　　3、駕馭病員的病情改變，病員發(fā)生醫(yī)療事故或其他重要問題時，應剛好處理，并向科主任匯報。

　　4、參與值班、門診、會診、出診工作，主持臨床病例探討及會診。

　　5、仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，遵守并督促下級醫(yī)師貫徹包括處方、入院、會診、轉(zhuǎn)科，病案書寫、醫(yī)療統(tǒng)計、首診負責、傳染病報告等在內(nèi)的各項制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

　　6、學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作,撰寫學術(shù)論文。

　　7、擔當臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。

　　8、在本院醫(yī)生較少的狀況下，要兼做一部分下級醫(yī)師的工作。

　　住院醫(yī)師職責

　　1、在科主任領導和主治醫(yī)師指導下工作，根據(jù)臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓要求,負責肯定數(shù)量病人的醫(yī)療工作,參與一線值班工作,做好交班工作。

　　2、對病人進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行狀況，加強與患者的溝通溝通，嚴格履行告知義務,剛好登記談話記錄。

　　3、剛好書寫病歷，檢查和修改實習醫(yī)師的病歷記錄,完成肯定臨床帶教工作。

　　4、向主治醫(yī)師剛好報告診斷、治療上的困難以及病人病情的改變，提出須要轉(zhuǎn)科或出院的看法。

　　5、仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導實習和進修醫(yī)生進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

　　6、仔細學習、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學科學技術(shù)，定期參與院內(nèi)和院外培訓講座、學習班等，參與科研工作,剛好總結(jié)閱歷.做好病人的思想工作。

　　實習醫(yī)師職責

　　1、應根據(jù)實習大綱和實習安排的要求，完成醫(yī)院臨床實習任務，以鞏固和豐富醫(yī)學理論學問，駕馭最基本的醫(yī)療技能，進一步培育獨立思索的工作實力。

　　2、應主動參與所在醫(yī)院組織的政治學習和各項政治活動。

　　3、嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，聽從所在實習醫(yī)院的領導，敬重各級各類醫(yī)師、護士及其它工作人員。同學之間應相互關(guān)愛，并注意搞好兄弟院校實習醫(yī)師之間的關(guān)系。

　　4、發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神，樹立良好的醫(yī)德和一心一意為病人服務的思想。對病人或其家屬的饋贈一律婉言謝絕。

　　5、在上級醫(yī)師的指導下參與門診、急診及值班等工作。在工作中要聽從上級醫(yī)師的統(tǒng)一支配。

　　6、在工作和學習中：必需虛心謹慎，踏實細致，刻苦鉆研，按部就班，養(yǎng)成理論聯(lián)系實際和實事求是的良好學風；反對脫離實際，好高騖遠，單純追求技術(shù)操作，忽視基礎訓練的傾向。

　　7、男同學檢查女病人時，必需要有護士或第三者在場。

　　8、遇危重病人急診入院時，應馬上去病房，在上級醫(yī)生的指導下對病人仔細檢查，剛好處理。實習醫(yī)師對重危病人不但負有醫(yī)療任務，還應學會護理、特殊護理的`基本功，養(yǎng)成對重危病人關(guān)注的習慣，駕馭視察病情的特點，以防突變。遇有病情突變狀況應馬上向上級醫(yī)生報告，并要學會處理。

　　9、依據(jù)病情須要，在上級醫(yī)師的指導下填寫各種化驗單、特別檢查申請單、會診單、轉(zhuǎn)科記錄等醫(yī)療文件。陪伴病人進行各種檢查，如CT、超聲、心電圖等。保持病歷資料的清楚完整，各種檢查報告單要按規(guī)定剛好整理。

　　10、實習醫(yī)師在實習期間，不得以任何理由和手段用病人的名義開藥。不得以工作之便供應特別服務。

　　11、實習醫(yī)生因病因事不能上班者，要按規(guī)定辦理請假手續(xù)。

　　針灸推拿科工作制度

　　1、嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和各項操作規(guī)程，執(zhí)行醫(yī)院休、請假、獎金發(fā)放等制度，工作時間不準擅自離崗、吸煙、打鬧、喧嘩。

　　2、對傷殘病人，行動困難或臥床患者，應堅持床邊會診及治療，急病人之所急，幫病人所需，以極大的愛心，最大限度的幫助他們復原身心健康。

　　3、堅持周會制度，貫徹醫(yī)院工作方針。科室工作，每月有總結(jié)、有安排。加強精神文明建設，拒收紅包，不開大處方，不期瞞病人。加強科室各室間的協(xié)作。同志間的團結(jié)，以大局為重，不搞小團體。

　　4、堅持專業(yè)學習制度，每日組織業(yè)務溝通，專人主講，提出新問題，總結(jié)新方法，制定新的操作方案，以患者為本，不斷提高科室醫(yī)技人員業(yè)務水平。

　　5、加強平安生產(chǎn)意識，消退火、電隱患，各治療室明確責任人，出現(xiàn)意外事故，按醫(yī)院獎懲條例追究當事人和責任人的責任。

　　針灸室工作制度

　　1、嚴格無菌操作，針具必需嚴密消毒，防止交叉感染。凡留針治療者，術(shù)者不得離開崗位，留意視察病員改變，取針時留意防止遺漏、斷針。采納措施預防暈針、滯針和斷針，如有發(fā)生快速處理。運用電針時，應首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，并依據(jù)病情，選用適當?shù)膹姸龋�治療完畢后將開關(guān)關(guān)閉，輸出扭到零位。

　　2、針灸時要嚴格遵守操作規(guī)程，留意解剖部位，防止發(fā)生意外。

　　3、對初次接受針灸的患者，如心情驚慌時，要先做好說明工作，消退患者疑慮，爭取患者主動協(xié)作。

　　4、針灸室工作人員必需仔細檢查應診病人，做好門診病歷及就診登記，建立治療視察卡。定期分析總結(jié)本科前五位病種的針灸治療效果，不斷改進提高針灸治療效果。

　　5、針灸室外作人員應堅持崗位學習和臨床科研，定期參與學術(shù)活動和學術(shù)溝通，努力提高服務質(zhì)量。

　　6、針灸室工作人員上班時，嚴禁在工作室內(nèi)吸煙和喧嘩。

　　推拿室工作制度

　　1、凡需推拿治療的病人，需經(jīng)推拿室醫(yī)生具體檢查病情并依據(jù)病員的體質(zhì)強弱、老幼、性別、肥瘦等不憐憫況選擇推拿部位及手法后，選好適當?shù)捏w位，讓病人暴露治療部位，術(shù)者應按由淺入深，由輕到重，由慢到快的原則進行施術(shù)治療。

　　2、在對異性病員推拿時，治療部位暴露要適當，在進行治療時要肅穆仔細，不得與病人開玩笑、閑聊等。

　　3、在治療室推拿時，術(shù)者要文明施術(shù)，選用手法要得當，不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。

　　4、在保健性推拿時，病人應穿背心、褲衩、蓋好按摩大單后可從上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盤扣點穴的原則進行施術(shù)。

　　5、推拿醫(yī)生應堅持不懈的練功，不斷提高推拿技術(shù)，真正達到有力、長久、勻稱、深透的手法要求。

　　6、推拿醫(yī)生在治療后應剛好洗手，留意清潔衛(wèi)生。

　　7、推拿室工作人員上班時，不得在工作室內(nèi)吸煙、喧嘩。

教科主任工作職責 篇31

　　1、核醫(yī)學注射（有自動注射設備）；

　　2、負責物品、藥品、急救品完好，呈備用狀態(tài)，符合院感要求；

　　2、負責治療的護理工作，提高顧客滿意度；

　　3、清點藥品、物品，保持處置室干凈、整潔、用物歸位。

教科主任工作職責 篇32

　　1、中醫(yī)學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具有副主任及以上職稱；

　　2、具備二甲(及以上)醫(yī)院10年以上工作經(jīng)驗，有科主任/副主任管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、執(zhí)業(yè)證件需變更注冊，且具備良好的醫(yī)療安全意識；

　　4、全面負責本科室的醫(yī)療、科研、預防和行政管理工作，完成上級醫(yī)療主管部門和醫(yī)院交辦的各項工作。