部門崗位職責合集（通用34篇）
部門崗位職責合集 篇1
QHSE管理部崗位職責
一、貫徹落實國家、地方和煤基多聯產項目指揮部有關質量、安全、環境、職業健康管理的方針政策、目標，積極開展質量、安全、環境保護、職業健康的教育活動，提高煤基多聯產項目指揮部干部職工的質量、安全、環保、職業健康意識。
二、在煤基多聯產項目指揮部的領導下，負責煤基多聯產項目指揮部建設期工程項目施工過程中的質量、安全、環境、職業健康的控制管理及檢查、考核工作。
三、負責煤基多聯產項目指揮部QHSE體系文件的編寫，指導各部門、監理、施工單位體系的運行工作，確保QHSE管理體系的有效運行。
四、負責煤基多聯產項目指揮部有關質量、安全、環境及職業健康管理制度的編制工作。
五、負責編制煤基多聯產項目指揮部工程質量、安全、環境及職業健康的年度指標計劃，并督促檢查實施情況。
六、負責質量、安全、環境事故及職業衛生健康事故的調查、分析、處理工作。
七、負責對應急預案實行動態管理，按計劃定期開展應急演練工作。發生事故及時組織搶險并按應急程序報告。
八、負責質量、安全、環境與職業健康信息的收集、傳遞及處置工作，協調、配合上級部門有關質量、安全、環境、職業健康管理的檢查工作。
九、負責組織煤基多聯產項目指揮部三級安全教育。
十、負責并組織質量、安全、環境、職業健康的培訓。 十一、檢查消防器材的配置、更新和充裝等管理工作，組織消防演練。
十二、負責檢查煤基多聯產項目特種、特殊作業人員的持證上崗情況。
十三、編制勞動防護用品采購計劃，監督勞動防護用品的發放和使用。
十四、監督檢查監理、施工等單位的QHSE制度制定及職責落實情況。
十五、參與煤基多聯產項目指揮部對供方的評價選擇和合同會審工作。
十六、參與煤基多聯產項目各項工程的驗收工作。
十七、參與煤基多聯產項目采購的設備、材料等驗收工作。 十八、按時完成領導交辦的其它工作。
QHSE管理部副部長崗位職責
一、全面負責本部門的各項工作，貫徹落實煤基多聯產項目質量、安全、環境與職業健康方針、目標和指標。
二、負責煤基多聯產項目QHSE體系文件的編寫和體系建設工作，檢查、監督項目施工、監理單位執行情況。
三、組織編寫本部門職責范圍內的各項管理制度，并督促落實。
四、協調、督促和檢查本部門成員的各項工作，對部門各成員工作分工和工作質量負責。
五、督促各施工、監理單位嚴格按照合同要求、設計圖紙、技術要求和規程、規范進行施工。
六、參與、檢查煤基多聯產項目指揮部內部及施工、監理單位各類事故的調查處理工作，并參與制定防范措施。
七、負責本部門與各級領導、上級部門、參建單位以及其它有關部門的聯系和協調工作。
八、參與技術文件、施工組織設計、施工規劃、質量安全保證措施、環保水保措施等文件、資料的內部會審。
九、會同煤基多聯產項目指揮部其他職能部門參與供方評價選擇、合同評審、工程驗收、材料和設備進場驗收等工作。
十、監督檢查監理、施工等單位的職責落實情況，對違約單位有權采取處罰措施。
十一、按時完成領導交辦的其它工作。
QHSE管理部質量專員崗位職責
一、認真學習貫徹煤基多聯產項目質量方針、目標，保證質量體系在項目中的有效運行，確保工程質量。
二、按照國家、行業技術規程、規范、標準、施工組織設計的規定，配合相關部門參與進場材料、設備、工程的質量檢查、驗收工作。
三、參加項目部的施工圖紙會審、技術交底工作，熟悉設計文件、施工圖紙，并參與各施工單位施工前的技術交底工作。
四、對違反技術、質量操作規程的作業行為要及時制止、糾正，并按規定權限處置。
五、參與編寫有關工程質量管理方面的管理制度及文件，并督促落實。
六、對分管的施工、安裝質量負監管責任。
七、參與質量事故的調查、分析、處理工作，對事故的處理結果提出報告。
八、按規定做好有關質量統計報表，及時上報。
九、按時完成領導交辦的其它工作。
QHSE管理部安全專員崗位職責
一、認真貫徹執行國家和地方有關安全生產法律、法規，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真落實煤基多聯產項目指揮部的各項安全生產規章制度。
二、負責建立健全煤基多聯產項目的安全管理體系，并確保體系的正常運行。
三、監督各施工、監理單位施工組織措施計劃的編制(安全相關內容)和審核工作，有權行使安全一票否決制。
四、實施動態安全控制，發現事故苗頭并及時采取糾正和預防措施。
五、配合有關部門做好煤基多聯產項目指揮部人員的日常安全教育、入職教育、節假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊、特種工種培訓取證工作，并做好相關記錄。
六、參與安全技術交底，對施工全過程實施安全控制，并做好記錄。
七、實施動態安全檢查，要求施工單位及時處理施工現場的安全隱患，簽發限期整改通知單，并負責整改閉合。
八、督促和檢查操作人員遵章守紀，制止違章作業，嚴格安全紀律，當安全與生產發生抵觸時，有權制止冒險作業。
九、落實安全保證體系中的各項安全技術措施，組織或參與個人防護用品、安全防護設施、施工用電、施工機械的驗收。
十、參與安全事故的調查、分析，處理等工作，并參與制定糾正和預防措施，避免類似事故的發生。
十一、按時完成領導交辦的其它工作。
部門崗位職責合集 篇2
(1)嚴格遵守商場制定的各項規章制度;
(2)在部門部長和主管的領導下進行工作。每天檢查員工出勤、上下班情況、檢查本班員工儀表儀容、勞動紀律、和工作質量、作好記錄;
(3)根據員工的情況、能力和工作任務指派工作。
(4)帶頭做好本職工作，負責檢查所轄范圍各責任區的清潔衛生狀況即檢查本班員工的工作質量;
(5)向主管匯報本班在保潔工作中發現的問題，聽取指示，認真落實;
(6)指導本班員工正確操作機器、工具和藥劑，控制物料消耗;
(7)協助處理涉內外糾紛、投訴;
(8)負責每日工作記錄的填寫及交接班工作;
(9)組織本班員工開早晚會。
部門崗位職責合集 篇3
財務專員
崗位職責：
1、按照規范流程、要求要求，辦理賬戶開銷戶及年檢，申請營運使用資金，管理和使用網銀；
2、按照時效和質量要求報送稅務資料，配合完成退稅工作；
3、按照正確的操作，完成系統預算轉移，了解預算執行情況，審批簽呈及合同；
4、根據總的費用請款指引對費用報銷進行初審，包括發票準確性及附件齊全等，完成財務相關對賬及清理工作。
崗位要求：
1、學習和掌握重要財務制度，清晰重要規則和要求；
2、全日制本科以上學歷，條件特別優秀者可適當放寬條件，會計、財務、統計、金融、等相關專業；
3、三年以上財務相關工作經驗，對賬務處理、稅務管理、資金運用等方面有經驗，有保險同業工作背景尤佳；
4、擁有高度的責任心及團隊合作精神，能在壓力下獨立工作。
部門崗位職責合集 篇4
【職能職位名稱】
銀行信貸員
【職能定義】
銀行信貸員是指以貸款人的身份直接與借款人從事借貸活動的人員。
【工作職責】
�、� 公布所營貸款的種類、期限、利率、條件，向借款人提供咨詢；了解借款人需求，要 求其提供財務報告等基本情況，指導其填寫借款申請書，為其辦理貸款申請工作；
�、� 根據借款人的資金結構等因素，協助有關人員和部門對借款人的信用等級進行評定；
③ 對借款人借款的合法性等因素進行調查，核實抵押物、質物、保證人情況，測定貸款 的風險度；
�、� 回復借款人的貸款申請，與借款人簽訂借款合同，并根據需要與保證人簽訂保證合同 或到公證部門進行公證；
�、� 向借款人發放貸款，并對借款人執行合同情況及其經營情況進行追蹤調查和檢查；
�、� 根據借款人要求與借款人協商并辦理提前還款和貸款展期工作；
⑦ 對到期借款向借款人發送還本付息通知單，敦促借款人還付借款；對逾期貸款發出催 收通知單，催收逾期貸款本息；
�、� 收集有關資料，協助有關部門對不能落實還本付息的借款人依法進行起訴；
⑨ 建立和完善貸款質量保全制度，對不良貸款進行分類、登記、考核和催收
崗位職責：
1、負責九縣六區的中小企業及個人的信用貸款管理，客戶還款等情況的跟蹤；
2、負責進行欠款的催收，違約事務的處理等工作；
3、負責維護客戶關系；
4、負責貸后的其它相關工作事宜。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，金融、營銷等相關專業；
2、熟悉銀行貸款管理流程，有基本的銀行信貸知識；
3、具有在洛陽銀行、郵政銀行或擔保公司工作經驗者優先考慮；
4、具有良好的溝通能力，工作認真細心；
5、具有在洛陽地區有較廣的人脈關系者優先；
6、具有吃苦耐勞的精神。篇五：信貸員崗位職責
信貸員崗位職責：
負責做好對借款人及擔保人貸款合規合法性、安全性和效益性貸前調查。根據調查結果，寫出可行性分析報告。
2.負責做好對借款人信貸資料，借款人及擔保人主體、業 政策、信貸政策，信貸風險的貸時審查。
3.負責做好對借款人信貸數據查詢和上報工作，做好對款借人貸款卡有效性檢查。
4.負責保譬好借款人借據、抵質押物及登記好各種信貸登記薄。
5.負責對逾期貨款及時發出催收通知書，做好借款人到使其貨款本息催收工作。
6.日常管理中，發現對貸款安全影響較大的重大事項時，要及時向社主任匯報。問題較 嚴重時由社主任及時向聯社反映情況，以共同研究采取相應的措施
7.負責貸后具體與借款人接觸， 了解有關客戶的信息，對貸款借款入及擔保人的情況進行監督檢查.
8.負謇對貸款的風險預警、展期、重組、清收、質量分類及客戶信用評級等事項p進行 初步審查，向信用社主任提出處理意見，并落實有關具體貸款管理措施。
9.責任信貸員每季應將本社貸后管理的情況書面報聯社信貸業務部門。
部門崗位職責合集 篇5
(1)在物業經理的直接領導下全面負責商場環境綠化、清潔衛生及消殺工作;
(2)熟悉和遵守國家有關清潔衛生的法規，熟練使用各種保潔用具;
(3)研究制定保潔部的日常、每周、每月、每季、每年的保潔計劃，嚴格依據計劃組織部門實施保潔工作;
(4)負責商場所有關于清潔衛生的統一管理和協調，并積極配合政府有關部門對清潔衛生的各種檢查工作，并協調內外關系;
(5)協調各部門工作，配合其他部門處理好關于清潔衛生的投訴問題;
(6)負責商場公共場所的清潔安排;
(7)負責監督商戶經營場所內的清潔衛生工作，按照商場的要求落實;
(8)安排各班次工作內容和區域責任人、掌握各班次工作狀態和工作質量，不定期巡視各責任區，填寫《保潔質量巡視記錄表》，做好檢查、督促工作。
(9)認真貫徹執行商場各項規章制度，負責定期召開保潔部工作會議，對近期工作進行總結，提高工作中發生的問題及問題的處理辦法;
(10)組織員工做好防火、防盜工作，消除安全隱患;
(11)指導員工正確使用機器、工具、藥劑，控制物料消耗，定期進行盤點，及時把出現的問題向上級反映;
(12)及時完成領導交辦的其他任務。
部門崗位職責合集 篇6
①物業管理處主任
在鼎源物業管理公司的直接領導下，全面組織、安排內部的日常管理工作
根據管理處的實際情況，制定管理處的年度工作規劃和專題工作計劃，并組織實施；
根據管理處的實際情況，制定管理處物品使用計劃，并監督控制；
根據管理處的實際情況，組織對管理處各部門工作績效進行監督考核；
負責管理處的外關系的協調。
②客服中心
負責管理處工作人員日常工作紀律和儀表的檢查、監督；
負責管理處內部文件及管理檔案的建立和管理；
負責收集管理信息，接待用戶的來訪投訴，并進行回訪；
負責管理處內部人員招聘、調動、培訓、考核等工作以及日常的辦公行政管理事務。
③工程部
根據物業特點和業主(使用人)的需要，制定學院建筑本體、電力、照明系統、給排水系統、消防廣播系統及電梯等其他機電設施、公共場地的日常維護保養計劃方案和應急方案，并組織實施；
制定本部門員工專業知識培訓計劃，并組織實施；
負責工程部日常工作效果的檢查、監督。
④安保部
根據公安部門和上級主管部門的有關規定和要求，結合學院物業實際，制定安全管理總體方案和各種防范措施，同時布置警衛力量，保護公共區域和要害部位的.安全，維護學院內的公共秩序；
根據各種防范措施，采取一切必要手段，預防各種可能安全隱患的發生。對查出的不安全因素，提出解決意見，對已發生的安全事故查原因，提出處理意見；
根據公安消防部門的有關規定和要求，結合學院的實際情況，制定防火預案和緊急疏散示意圖，從專業管理的角度搞好消防安全管理，并做好防火管理檔案；
配合工程部做好平時消防設備設施的維護保養工作，并對學院內各種消防設備的使用進行監督，確保使用正常；
負責做好學院內平時的消防安全日檢、月檢工作，并對火險隱患進行及整改，以及整改的復查工作；
負責制定停車場安全管理制度，保證車輛停放安全，維護車場良好的行車秩序，指揮車輛按指定位置整齊停放，不得阻塞通道，杜絕交通事故發生。
⑤保潔部(兼綠化組)
制止校區內亂丟、敵放、亂倒、亂堆廢物垃圾，制止亂張貼、亂涂寫，制止飼養家畜家禽，控制噪音及空氣水質污染，消除校區內污染源；
負責對學區內的馬路、便道、綠化帶、公共場所及時清掃保潔，設立衛生收集器具，及時收集、清動垃圾，及時對垃圾桶等衛生器具清洗消毒歸位，加強防疫滅鼠、滅蟑螂、滅蚊蠅，加強對校區內經營商戶的衛生管理檢查，保持校區內清潔衛生；
加強校區內的綠化養護，對綠化帶、校區小公園、道路兩側樹木、花草設專人、培、修、護，保持校區的美化綠化。
部門崗位職責合集 篇7
1.協助物業經理做好年度各項工作計劃、維保計劃、維修計劃等;
2.制定設備管理安全工作制度、技術文件;
3.安排并開展工程維修的日常工作;
4.負責制定物業各類應急預案及應急，處理公共設施的搶修及由公共設施引起的突發事故;
5.組織訓練義務消防員，負責組織消防演習;
6.完成領導交辦的其他工作。
部門崗位職責合集 篇8
職責描述:
1、嚴格執行崗位責任制及安全責任制,認真執行巡視檢查制度,做好巡視記錄、發現異常及時采取措施,防止隱患釀成大故障;
2、接到維修通知單應盡快到位維修,使故障設備恢復正常,按公共區維修要求及入戶維修規范操作,維修完畢后按要求填寫完整工作單返回工程部;
3、熟練掌握各類電氣設備、線路、常用元器件維修規程,準確判斷故障原因,及時排除,保證其正常使用;
4、入戶維修時應禮貌規范,舉止行為符合公司要求,維護公司形象;
5、對客戶提出的技術問題,不能立即解決或作或做出準確解釋的,應禮貌地告知客戶,不能敷衍了事,并及時上報專業領班、專業主管,討論解決方案;
6、根據不同時期的'工作重點,分公司將有權對該崗位職責做出相應的調整;
7、嚴守分公司的各項資料機密。
任職要求:
本科以上學歷,電氣、機電或機械等相關專業。
具備五年以上相關工作經驗。
熟悉電氣設備設計、保養、維護經驗,及相關工作流程。
有大型項目經驗或知名企業工作經驗。
部門崗位職責合集 篇9
主席、副主席職責
主席
1、對全校學生負責，全面負責學生會的工作。
2、做好黨委、團委領導老師與學生聯系的紐帶，主持主席團的日常工作。
3、根據團委的工作安排，制定學生會的工作計劃和某一階段工作重點，做好每學期學生會工作總結。
4、指導、幫助、督促各部開展工作，協調各方面關系，并依照學生會各項制度，對學生會各部成員的工作表現進行監督、考核。
5、負責與北校學生會保持橫向工作交流，并加強與其他院校聯系工作。
6、負責院學生會對外的公關事務，提高我院學生會在同類院校中的地位，擴大影響力。
7、定期召開學生會例會，總結上階段的工作，布置下階段的工作任務。
8、及時地把學生的意見和要求反饋給有關領導。
副主席
1、協助主席開展工作，管理學生會所屬的各部。
2、副主席實行分工責任制，但要相互配合。
3、副主席直接領導各部部長，對其工作進行監督、檢查、指導和幫助。
4、主席不在時受主席委托行使主席職責，主持學生會事務。
部門崗位職責合集 篇10
1、在院長的領導下，負責和指導本專業的醫療、科研、教學等項工作。
2、定期主持集體閱片、審鑒疑難病例的診斷報告，參加并指導對疑難病例的`診斷和院內、外會診工作。
3、指導主治醫師和住院醫師做好各項放射檢査技術及診斷工作，協助科主任督促下級醫師，認真貫徹執行各項規章制度。
4、擔任醫生、進修醫生、實習生的培訓教學工作。
5、承擔科研工作，學習國內外先進經驗，開展新技術，不斷提高本專業的技術水平。
部門崗位職責合集 篇11
崗位職責:
規劃、控制管理客服中心的運作,達成品質與成本目標;
在符合提供優質服務的前提下,確�？头行牡母鞣N資源被有效的利用;
管理指定項目的整體品質、績效,確保產出達成既定目標;
設計、優化工作流程,并確保所有流程有效執行;
協助招聘、培訓新員工,確保指定項目的人力資源需求;
任職要求:
本科或以上學歷,計算機、電子商務類相關專業優先。
具有客戶服務以及咨詢類項目管理工作3年以上經驗。
基礎的英文聽說讀寫能力。
具備帶領團隊管理及有效激勵員工的經驗與能力。
善于分析、發現問題,并及時的解決問題。
善于激勵和挖掘員工的潛能,輔導、培訓員工以提升工作業績;
具備不斷改進流程與提升績效的執行能力。
具有copc管理或者實施經驗者優先
部門崗位職責合集 篇12
職責描述:
1、負責景園專業范圍內的方案及設計對接管理工作，確保方案及設計進度達到整體進度要求，方案及設計質量符合國家規范、行業標準及企業內部標準;
2、協調景園專業方案、設計與相關電氣、水暖、市政、土建工程之間的關系，確保各專業設計、方案交圈。
任職要求:
1、25-30歲，統招園林景觀專業本科學歷;
2、3年以上地產行業從業經驗
3、熟悉園林綠化施工與管理、植物花卉的特性及應用、園林生態、植物花卉養護。
部門崗位職責合集 篇13
辦公室
1.全面負責博覽會現場相關事宜，包括展品運輸、搭建與施工，現場服務。
2.協調海關商檢及各展區有關展覽工作，博覽會成交統計工作。
拓展部
1.經營管理所有展場及相關物業，負責展覽會的場地安排及現場管理。
2.負責對外簽訂各種租賃合同及相關的咨詢服務。
3.負責拓展招商并提供展覽、會議所需的各種相關服務、包括展示方案建議，展具出租、展位搭裝(會場布置)、展覽樣品儲運等。
工程部(技術部）
展覽工程施工，維護展場通訊、照明、空調、電梯、供水等設施的正常運轉。
保安部
負責維護博覽會現場秩序，落實并監督檢查博覽會各項安全措施。
財務部
負責展覽、會議費用結算。
新聞中心
負責博覽會期間記者接待及安排采訪，刊物、宣傳品管理以及新聞發布會的安排等。
證件服務中心
全面負責博覽會證件的印制、發放及管理。客戶服務中心
展務辦公室專設的大會服務機構，其服務包括:聯系展位搭改建和展品運輸、現場廣告、物品租賃、水、電、商務處理、寬帶上網、翻譯、禮儀。
展覽工程建造師崗位職責
1.根據設計圖紙的要求指揮生產部門完成展覽工程建造。
2.制定項目生產標準流程，安排生產計劃，跟進項目生產進度，把控項目品質。
3.根據項目標準制定培訓手冊，對相關人員進行培訓。
4.與供應商保持溝通跟進項目制作，監督、驗收硬體的搭建。
5.控制項目成本，根據項目需求，合理安排小組各成員所有工作。
部門崗位職責合集 篇14
1、協助部門各種行政事務，負責部門固定資產管理；
2、參與資料收集、整理，為制定相關項目方案提供重要信息素材
3、參與數據，各類材料的文字校對等，為項目執行提供重要的支持
4、參與部門財務統計等工作
5、協助安排部門各種會務和組織部門各種活動，以確保常規會議和其他活動順利進行
6、對部門各類文件進行整理、備份、歸檔等，以確保部門信息安全、合理的保存，以及后續便利的`查詢
7、協助部門人事日常管理，包括新員工入職、員工請假、考勤等，以保證部門各項人事流程進展順利
部門崗位職責合集 篇15
1、銀行往來業務處理。
2、應收模塊：日常對賬、開票、應收賬務處理、應收款跟進及報表出具。
3、應付模塊：應付賬務處理、對賬及相關報表和往來跟進。
4、稅務模塊：日常涉稅申報及相關稅務工作。
5、總帳模塊：相關事務處理及報表。
6、合同費用跟進、費用審核及臨時安排的其它工作。
部門崗位職責合集 篇16
物流財務主管
職責描述:
1、根據公司財務風控要求,落實業務合規工作;
2、按照公司實際經營情況,完善、審核內部管理制度流程;
3、及時根據法律法規、監督規定和行業規則的變化,完善公司合同范本;
4、協助對公司擬投資項目進行篩選、評估、儲備、方案設計和全流程執行,參與盡職調查、交易結構設計、合同條件談判等相關工作;
5、協助投資項目(海外)的投后管理工作;
6、協助組織開展合規宣傳、培訓工作;
7、完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、金融、財務、法律等相關專業本科及以上學歷,兩年以上相關工作經驗;
2、分析能力強,有較強的文字表達能力,有撰寫相關報告的文字功底;
3、具備良好的英語工作能力,能夠獨自境外出差、能夠書面審核英文合同及文件;
4、責任心強,具有較強的協調溝通能力及應變能力,能承受較大工作壓力;
5、具有航運、國際貨運代理、物流行業從業經驗者優先;
6、特別優秀人員可適當放寬相關條件。
部門崗位職責合集 篇17
崗位描述：
1、負責部門管理,保證部門目標的實現。
2、主持建立部門管理制度,持續改善及監控制度的正常運行。
3、及時分配評級工作任務,審核評級報告,保證被評對象風險充分披露,審定信用分析師建議級別和投資建議。
4、組織編寫定期風險報告,評價持倉產品信用風險。
5、組織研究評級方法,建立并改進內部信用評級模型。
6、培訓下屬員工業務知識,提高其風險辨識能力,并對其工作進行績效評價。
7、及時進行與信用產品投資相關的風險提示和重大風險預警。
8、配合投資部門討論研究信用產品投資決策風險問題。
9、負責跨部門溝通和協調,組織或參加跨部門會議。
任職要求:
1、年齡40周歲以下,性別不限。
2、專業及學歷:碩士研究生學歷,品學兼優。
3、工作經驗:3年以上相關工作經驗。
4、工作積極主動,愛崗敬業,團結協作,學習能力強。
部門崗位職責合集 篇18
為了更好有序的運行qhse質量、健康、安全、環境體系，明確各部門責任和義務，做出如下分工：
一、生產調度部
1.生產調度部是生產中心qhse質量、健康、安全、環境體系重點組織實施部門，對所有部門運行材料和記錄進行了綜合管理和監督檢查，并書寫季度及年度運行總結報告。
2.認真學習、貫徹執行qhse質量、健康、安全、環境體系方針、政策，根據生產中心年、季、月度生產計劃和各項生產任務的要求，編制生產作業計劃和輔助生產作業計劃，并組織檢查、落實和考核。
3.加強統一指揮，組織并領導生產調度工作，定期召開生產調度會，嚴格按生產作業計劃進行督促、檢查，對生產過程中出現的問題，及時協調平，搞好均衡生產。
qhse根據生產計劃和生產需要，向工藝、技術、供應等有關部門，提出需要解決的關鍵問題，并做好跟蹤工作。
5.有權對車間和生產服務單位下達完成或配合完成生產計劃方面的調度命令，并對各單位執行調度命令的情況進行督促、檢查和考核。
6.在保證完成生產計劃的前提下，有權根據生產的實際情況提出調整月度生產計劃的建議。
7.對生產中出現的異常情況有臨時處置權，事后應及時向有關領導匯報。
8.嚴格按照qhse質量、健康、安全、環境體系要求組織好生產中心的學習和培訓工作。
二、安全設備部
1.安全設備部是生產中心qhse質量、健康、安全、環境體系輔助和監督者，應落實職能部門的qhse職責和每個管員的&ld責制”。
2.認真學習、貫徹執行qhse質量、健康、安全、環境體系方針、政策，輔助和監督好車間的順利、有序、安全生產，不發生因管理失誤造成的各類事故。
3.在生產中嚴格要求、嚴格管理，不違章指揮，糾正違章、違紀行為。
qhse在部門、專業系統全面推行qhse質量、健康、安全、環境體系管理，并確保生產中心生產計劃的實現。
5.采用先進的裝備和手段，不斷改善作業環境和作業條件，防止事故和職業危害。
6.依據qhse管理體系的要求，建立部門qhse管理相關文件的記錄、審批、發放、更改和歸檔管理措施。
7.建立文件修訂制度。在新、改、擴建和技術改造后，及時修訂相關的操作規程、管理制度等.在車間不間斷地組織風險評價工作，識別與業務活動有關的危害、影響和隱患，及時采取有效措施，把風險降到最低或控制在可以承受的程度。
8.組織或參加制定應急預案，落實部門管理人員和所管轄專業系統應急處理的責任，組織或參加應急預案的檢查和演練；并做好應急預案的評估、修訂。
9.制定所管轄專業系統的檢查考核制度；組織對專業管理情況（如設備管理狀況等）檢查和考核，對查出的問題和隱患落實主要負責人、整改期限、整改要求和整改方法，組織對整改情況的檢查驗收等。
三、現場工藝部
1.現場工藝部是生產中心qhse質量、健康、安全、環境體系重點輔助實施部門，主要對生產現場工藝制定與改進、產品質量提升及合理化建議進行了綜合管理。
2.認真學習、貫徹執行qhse質量、健康、安全、環境體系方針、政策，負責生產現場工藝制定與改進、產品質量提升及合理化建議。
3.組織好生產一線工藝技術工作近期和長遠發展規劃，并制定技術組織措施方案。根據生產一線要求，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。
qhse工藝人員要深入生產現場，掌握質量情況；指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝技術服務工作。組織相關人員搞好工藝管理，監督執行工藝紀律，協助人力資源部搞好對職工的技術教育及培訓。
5.積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。依據qhse質量、健康、安全、環境體系方針目標的展開和檢查、診斷、落實好工藝工作。按規定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權，對制訂的工藝文件有解釋權，對不符合圖紙要求的工藝作業有糾正權。
6.對各車間執行工藝的情況有檢查、監督權，對違反工藝紀律的行為有制止和處罰權。有權向有關部門索取產品質量和原材料消耗的資料。
7.組織好工藝技術人員的專業會議，進行技術交流、技術攻關，對各車間的技術業務工作進行布置和指導。
8.對因工藝編制或工裝設計問題，導致產品大量報廢或返修，造成經濟損失負責。對解決生產中發生的工藝技術問題不及時，影響生產負責。
9.對審查簽署的工藝技術文件、產品技術條件、工藝標準、工藝規程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責。
10.現場工藝部協助生產調度部工作，對調度部布置的工作負責。
四、生產車間
1.生產車間是生產中心qhse質量、健康、安全、環境體系重點實施部門，主要負責生產一線的綜合管理。
2.認真學習、貫徹執行qhse質量、健康、安全、環境體系方針、政策，負責生產現場質量、健康、安全、環境綜合的有序生產，是qhse實施中綜合體。
3.按照生產調度部的工作任務、工作目標，結合專業職能，編制生產班組職責和管理人員的一崗一責制。
qhse建立本部門專業系統qhse管理制度，制定qhse管理體系實施細則和考核辦法，并定期進行考核。
5.負責本部門的日常生產活動，不斷解決生產中出現的問題，保證完成生產中心下達的年、季、月的生產作業計劃。
6.負責生產過程中的關健控制點、質量指標、生產進度、物料消耗、生產成本、產品質量等工作，并及時做好各問題的及時反饋。
7.負責生產班組的設施、設備的維護保養工作，確保各項設施、設備安全正常運行保證生產任務的按時按質完成。
8.協助各職能部門做好在本部門開展的各項生產和質量、安全工作，開展節能降耗、增產節約、不斷提高產品質量、降低成本等各項活動，進行全面質量管理，持續穩定發展。
部門崗位職責合集 篇19
崗位描述：
1、制定培訓計劃,負責公司新員工崗前培訓,并針對業務部門的各種開發、專業問題進行深化培訓;
2、負責公司每天早會的行情解讀和預判,激勵員工,調整員工的心態,針對行情對客戶近期操作的心態進行分析;
3、收集整理并提供金融市場相關的信息、數據以及時政新聞,負責黃金、白銀市場行情的分析、預測與總結,并撰寫每日的白銀評論;
4、根據公司會議營銷模式,主講公司的客戶沙龍講座,向客戶講解公司產品和服務,促進產品銷售。
崗位要求
1、年齡30歲以上,五年以上金融行業工作經驗;
2、熟悉國際大宗商品和國內證券等金融知識,條理清晰,普通話標準,富有激情,具備講師氣質;
3、有團隊管理經驗,善于激勵。具有良好的組織協調能力,語言表達和文字表述能力強;
4、負責公司內部企業文化的宣傳策劃,能獨立主講大規模營銷會議、獨立開發培訓課件;
部門崗位職責合集 篇20
1.美術專業院校相關專業大專以上學歷，熟悉少兒美術教育心理學；
2.性格活潑開朗，有愛心、責任心和親和力；
3.具有扎實的專業知識，良好的語言表達、學習理解能力和團隊協作精神；
4.熱愛培訓教育事業，具備良好的教師職業道德素養和職業技能，有藝術家氣質；
5.熟練使用Photoshop、CoreDrawer等常規軟件；
6.應聘資料需附個人創作作品3幅以上，個人正面半身照、生活近照各一張；
7.有培訓機構教學經驗者優先。
8.上班地點：寶安中心/南山
部門崗位職責合集 篇21
職位描述：
1、負責城市軌道交通典型e/e/pe系統（如信號系統、制動控制單元、門控單元、牽引控制系統、列車網絡2、和診斷系統等）的功能安全認證工作，管理現有軟件控制和硬件平臺技術團隊；
3、負責功能安全認證技術方案的質量控制；
4、負責過程管理、驗證和確認報告、檢測和認證報告審查和結果分析；
5、完成公司交辦的其他業務事項。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，電子信息、通信工程、軟件工程、計算機、電氣工程及其自動化等相關專業背景；
2、熟悉典型e/e/pe系統原理和主要設備的技術條件、熟悉系統設計、制造、組裝、調試技術規范和質量標準，熟悉產品需求標準、型式試驗大綱、測試方案；熟悉系統外部接口和系統集成要求；
3、具有系統設計開發、現場調試和系統聯調經驗；
4、熟悉iec61508及相關標準、從事過功能安全認證者優先；
具備較好的英文讀寫能力和基本口語能力。
部門崗位職責合集 篇22
一、調度指揮中心調度長崗位職責
1、定期組織召開生產調度例會,協調安排各部門生產任務,研究解決生產運行各種問題,確保生產運行各環節、各部門有效運轉。
2、指導計劃管理人員編制用氣計劃,協調上下游及各方關系,全力保障氣源,合理調配氣量。
3、實時掌控管網設施運行參數,有效組織突發事故的應急處置。
4、對日常維修任務的處理情況進行監督、抽查、回訪,保障維修任務及時、優質、全面完成。
5、負責調度值班工作的安排、管理、監督,確保安全生產有條不紊。
6、協助分管副總經理做好安全生產和穩定供氣各項工作。
二、調度兼計劃管理員崗位職責
1、協助調度長督促、協調、落實生產部門各項工作任務。
2、協同市場部、站場管理部掌握市場發展趨勢,及時統計整理計量數據,做好年度用氣量及相關數據的分析核算。
3、及時進行上下游氣量申報、變更、協調、溝通,了解上下游運行動態,保障正常穩定供氣。
4、按期編制、上報各類報表。
5、對管網設施運行參數進行實時監測并反饋相關部門。
6、協助調度長做好其它工作。
三、電話受理員崗位職責
1、嚴格履行服務規范和標準,做好維修、報警、咨詢等電話的受理和記錄工作。
2、及時指派維修任務,接收維修反饋信息,做好維修單據的統計、整理和存檔工作。
3、對可以通過電話解決的售后服務問題、咨詢問題和其它問題進行耐心、合理、細致的解釋回復或業務鏈接,重要事項及時向部門及公司相關領導匯報。
4、接到搶險報警電話要在第一時間通知調度長,并按規定程序立即通知相關應急搶險人員,保障接警迅速、處置有效。
5、及時進行用戶回訪,做好用戶投訴記錄并上報相關領導。
6、做好領導安排的其它工作任務。
部門崗位職責合集 篇23
崗位職責：
負責it硬件設備的庫存管理，每月提供分析報告評估庫存健康情況，更新、執行庫存管理的工作標準；
主導部門各類項目的實施執行工作，解決項目執行難題，跟進項目進度反饋意見；
維修供應商管理，確保維修信息準確、及時，并定期出具分析報告；
負責設備維修情況及庫存管理的分析，及時完成采購申請，確保備用設備的庫存充足；
負責部門合同、文檔、請款流程管理；
負責為運維供應商提供業務指引及培訓，確保運維工作符合公司業務及安全要求。
崗位要求：
大專以上學歷；
1年以上工作經驗，優秀的應屆畢業生也可以考慮；
良好的理解和溝通能力；
工作認真積極，細心嚴謹；
熟練使用office軟件，excel能完成簡單數據整理分析。
部門崗位職責合集 篇24
在總經理領導下，全面負責設計部門的各項工作。
負責組織制定內部管理制度和工作程序，并監督執行。
帶領部門人員實現公司的各項工作任務指標。
負責審核派單工作，準確理解顧客意圖。
經常檢查、督促、協調設計師的工作，對其設計及圖紙預算結果負領導責任。
收集各種信息，制定內部人員培訓計劃，開拓設計師的視野，增強交往溝通能力。
組織執行客戶資源統計制度，并進行綜合分析，每月向總經理及時匯報。
就本部門人員的薪酬分配、培訓、晉升等向人事部提出建議方案。
按時執行部門例會制度，指導員工工作，進行工作總結。
就部門出現的緊急情況作出處理、決策，并承擔責任。
每月25日向總經理提交個人《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。
完成公司規定的其它工作。
部門崗位職責合集 篇25
1、全面負責招商部項目的招商工作，并維護保障商戶正常營運秩序，確保公司人員財產安全。
2、負責本部門工作人員上下班考勤、請辭等工作。
3、每日召開晨會，宣布傳達當日工作任務與目標，處理并解決招商工作上的難題，工作中指導幫助員工完成工作計劃，同時制定出相應的績效考核標準，并監督執行。
4、制定招商部門職能規范、崗位職責、工作標準、工作計劃、建立和健全各項招商管理制度、運作規范和流程，并組織貫徹實施，協調、指導、監督、審核各項合同。
5、根據項目發展的整體目標，制訂招商策略，及系統的招商政策，計劃方案等并對招商工作進行統籌管理、協調和推進。
6、組織進行市場調研，及項目周邊商業市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案，收集商業情報，并在市場調查和商業情報成果的基礎上編制出后期商場業態布局調整的規劃方案。
7、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標商家品牌，研究并提出優化經營模式，形成各業態主力商家、品牌、輔助商家、品牌、并進行自身商場業態品牌的壓縮與填充的實施方案。
8、編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略和優惠政策并制定實施長、中、短期的招商計劃；
9、制定并實施已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業方案，及簽約商家進場前后的協調工作。
10、根據市場行情及時了解商業圈的房屋租賃價格，進行商場價格變更的可行性分析報告，并根據要求定期提交項目內商戶的分析報告、市場情況分析報告。
11、調查區域新市場、新的商業項目、分析各種潛力，根據對區域新市場、新項目實地考察并作相應的分析報告向營運部提交可行性分析報告，供部門參考。
12、召開班后會，總結每日工作成績，每日，每周，每月制定本部門工作計劃，及后期跟進。
13、工作中不斷改進工作方式，日常工作中去提高員工工作積極性，提升員工工作效率，挖掘，發揮，員工最大績效潛力與水平。
14、負責本部門人員的專業培訓，業績考核，評估等工作。
15、為公司創造價值產出，以營利為目的，去搞好每項招商工作的課題。
16、制定并控制招商部各項預算，執行公司的其它計劃和政策。
部門崗位職責合集 篇26
1、部門經理謂部門領導者、管理者。領導則領人，領人則領心；管理則管人，管人則管事。
2、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利。
3、根據公司發展戰略要求，部門經理應在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標、工作計劃及總結，并上交總經理審批。
4、針對部門的發展計劃，組織審定部門產品銷售及服務流程、各項考核標準，引導部門人員確立個人目標及達成計劃（由月目標分解細化周計劃、日計劃）。
5、CRM系統錄入。監督部門員工（含本人）及時錄入每天工作情況及客戶資料等信息，達到數據化管理，以有效提升工作效率。按時提交日/周/月/季度/年度報表。
6、積極帶領部門員工貫徹執行公司的各項規章制度，提高執行力度，完成上級交辦的相關任務。
7、組建及發展團隊。部門經理根據項目發展，如需擴充人員，應向行政提交人員增補申請表，詳細標注招聘要求、人數、到崗時間及其它相關說明。
8、面試人員由公司統一安排初試，合格后，由部門經理復試，之后安排崗前培訓，最終與行政部協商確定錄用與否。
9、經理經理享有部門內部人事調配權，做好部門招人——留人——育人等系列工作。
10、負責本部門項目總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。
11、每天堅持開早晚會。早會結束時間不得超過9：00，主題以激勵為原則；
晚會時間5：50開始，主題則以分享、總結分析為原則（會議室輪流使用）。
12、定期適時組織部門員工培訓學習，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值。
13、權責分明——經理與員工各司其職，各盡其能。部門經理要以身作則，樹立威信；帶領團隊團結協作，提升團隊向心力，凝聚力，打造一支極富戰斗力的精英團隊。
14、獎罰分明、及時——獎要獎到心花怒放，罰要罰到心驚膽戰。
15、敢于承擔責任的能力。項目及團隊的成功與否，團隊業績（目標）的完成與否，部門員工的能力高低，均取決于部門經理——帶隊人。關于責任：部門員工違規，部門經理負有連帶責任；自身工作問題，雙倍處罰。
16、了解部門每位員工的思想動向，關心員工生活，從細節做起。
17、對于部門人員的工作完成情況，部門區域環境衛生工作，部門工作氛圍等部門情況，部門經理應做到有效引導、監督到位、適時激勵。
部門崗位職責合集 篇27
工作職責
一、負責財務結算部日常管理工作，完善財務管理制度和流程;
二、指導部門人員進行會計核算和金融產品的資金結算工作，按時出具報表，保證數據的'及時性和準確性;
三、組織、審核公司全面預算的編制，并組織分析預算完成情況;
四、根據公司要求組織好資金規劃工作;
五、主導并協調各部門研究制定各類業務獎勵政策;
六、協助公司領導研究、跟蹤和落實各類補貼政策;
七、指導部門人員按照要求報送各類材料數據;
八、協調相關人員配合公司的審計工作;
九、完成領導交辦的其他事項。
任職資格
一、本科以上學歷，財務、會計、審計相關專業畢業;
二、具有5年以上相關財務、會計、審計工作經驗，2年以上管理經驗;
三、熟悉國家稅務政策、企業會計核算準則，會計操作、會計核算流程、財務分析、成本和預算管理、稅務分析和籌劃，以及熟練使用財務軟件、辦公軟件;
四、具有良好的企業管理、融資相關業務和知識，風險控制意識，財務分析能力，執行能力，溝通能力，管理能力和協調能力;
五、具備極強的保密意識、工作原則、適應力、責任心和職業操守;
六、具有大中型企業管理經驗者以及大型會計師事務所項目帶隊經驗者優先;
七、注冊會計師優先。
部門崗位職責合集 篇28
為了更好有序的運行QHSE質量、健康、安全、環境體系，明確各部門責任和義務，做出如下分工：
一、 生產調度部
1.生產調度部是生產中心QHSE質量、健康、安全、環境體系重點組織實施部門，對所有部門運行材料和記錄進行了綜合管理和監督檢查，并書寫季度及年度運行總結報告。
2.認真學習、貫徹執行QHSE質量、健康、安全、環境體系方針、政策，根據生產中心年、季、月度生產計劃和各項生產任務的要求，編制生產作業計劃和輔助生產作業計劃，并組織檢查、落實和考核。
3.加強統一指揮，組織并領導生產調度工作，定期召開生產調度會，嚴格按生產作業計劃進行督促、檢查，對生產過程中出現的問題，及時協調平衡，搞好均衡生產。
4.根據生產計劃和生產需要，向工藝、技術、供應等有關部門，提出需要解決的關鍵問題，并做好跟蹤工作。
5.有權對車間和生產服務單位下達完成或配合完成生產計劃方面的調度命令，并對各單位執行調度命令的情況進行督促、檢查和考核。
6.在保證完成生產計劃的前提下，有權根據生產的實際情況提出調整月度生產計劃的建議。
7.對生產中出現的異常情況有臨時處置權，事后應及時
向有關領導匯報。
8.嚴格按照QHSE質量、健康、安全、環境體系要求組織好生產中心的學習和培訓工作。
二、 安全設備部
1.安全設備部是生產中心QHSE質量、健康、安全、環境體系輔助和監督者，應落實職能部門的QHSE職責和每個管理人員的“一崗一責制”。
2.認真學習、貫徹執行QHSE質量、健康、安全、環境體系方針、政策，輔助和監督好車間的順利、有序、安全生產，不發生因管理失誤造成的各類事故。
3.在生產中嚴格要求、嚴格管理，不違章指揮，糾正違章、違紀行為。
4.在部門、專業系統全面推行QHSE質量、健康、安全、環境體系管理，并確保生產中心生產計劃的實現。
5.采用先進的裝備和手段，不斷改善作業環境和作業條件，防止事故和職業危害。
6.依據QHSE管理體系的要求，建立部門QHSE管理相關文件的記錄、審批、發放、更改和歸檔管理措施。
7.建立文件修訂制度。在新、改、擴建和技術改造后，及時修訂相關的操作規程、管理制度等.在車間不間斷地組織風險評價工作，識別與業務活動有關的危害、影響和隱患，
及時采取有效措施，把風險降到最低或控制在可以承受的程度。
8.組織或參加制定應急預案，落實部門管理人員和所管轄專業系統應急處理的責任，組織或參加應急預案的檢查和演練；并做好應急預案的評估、修訂。
9.制定所管轄專業系統的檢查考核制度；組織對專業管理情況（如設備管理狀況等）檢查和考核，對查出的問題和隱患落實主要負責人、整改期限、整改要求和整改方法，組織對整改情況的檢查驗收等。
三、 現場工藝部
1. 現場工藝部是生產中心QHSE質量、健康、安全、環境體系重點輔助實施部門，主要對生產現場工藝制定與改進、產品質量提升及合理化建議進行了綜合管理。
2.認真學習、貫徹執行QHSE質量、健康、安全、環境體系方針、政策，負責生產現場工藝制定與改進、產品質量提升及合理化建議。
3.組織好生產一線工藝技術工作近期和長遠發展規劃，并制定技術組織措施方案。根據生產一線要求，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。
4.工藝人員要深入生產現場，掌握質量情況；指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝
技術服務工作。組織相關人員搞好工藝管理，監督執行工藝紀律，協助人力資源部搞好對職工的技術教育及培訓。
5.積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。依據QHSE質量、健康、安全、環境體系方針目標的展開和檢查、診斷、落實好工藝工作。按規定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權，對制訂的.工藝文件有解釋權，對不符合圖紙要求的工藝作業有糾正權。
6.對各車間執行工藝的情況有檢查、監督權，對違反工藝紀律的行為有制止和處罰權。有權向有關部門索取產品質量和原材料消耗的資料。
7.組織好工藝技術人員的專業會議，進行技術交流、技術攻關，對各車間的技術業務工作進行布置和指導。
8.對因工藝編制或工裝設計問題，導致產品大量報廢或返修，造成經濟損失負責。對解決生產中發生的工藝技術問題不及時，影響生產負責。
9.對審查簽署的工藝技術文件、產品技術條件、工藝標準、工藝規程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責。
10.現場工藝部協助生產調度部工作，對調度部布置的工作負責。
四、生產車間
1. 生產車間是生產中心QHSE質量、健康、安全、環境體系重點實施部門，主要負責生產一線的綜合管理。
2.認真學習、貫徹執行QHSE質量、健康、安全、環境體系方針、政策，負責生產現場質量、健康、安全、環境綜合的有序生產，是QHSE實施中綜合體。
3. 按照生產調度部的工作任務、工作目標，結合專業職能，編制生產班組職責和管理人員的一崗一責制。
4.建立本部門專業系統QHSE管理制度，制定QHSE管理體系實施細則和考核辦法，并定期進行考核。
5. 負責本部門的日常生產活動，不斷解決生產中出現的問題，保證完成生產中心下達的年、季、月的生產作業計劃。
6.負責生產過程中的關健控制點、質量指標、生產進度、物料消耗、生產成本、產品質量等工作，并及時做好各問題的及時反饋。
7.負責生產班組的設施、設備的維護保養工作，確保各項設施、設備安全正常運行保證生產任務的按時按質完成。
8.協助各職能部門做好在本部門開展的各項生產和質量、安全工作，開展節能降耗、增產節約、不斷提高產品質量、降低成本等各項活動，進行全面質量管理，持續穩定發展。
部門崗位職責合集 篇29
職責描述：
1、主持物業管理日常內部管理工作并組織實施工作目標、計劃等管理制度的制定與實施，擬定部門中心費用預算，控制實際費用支出。
2、統籌物業現場管理各項工作，編制、修訂物業管理工作流程及各項規章制度。
3、負責客戶服務工作，接收、處理客戶（顧客及商戶）各項服務需求及投訴，收集、分析客戶服務信息，推進物業服務提升。
4、負責服務分包商管理，控制分包商服務品質，組織、實施對各服務分包商的服務評估，修訂服務分包商合同條款。
5、推動服務設施的改善，考察、跟蹤優秀購物中心物業設施，提出改善建議，組織相關部門、技術人員探討、擬定設施改善方案。
6、建立物業管理知識體系，組織編寫物業各項管理方案，iso9001質量管理體系的建立及保持。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷。
2、物業管理、工程管理等管理類相關專業，接受過物業管理等相關知識培訓。
3、5年以上工作經驗，其中3年以上物業公司商業項目物業管理負責人工作經歷。
4、具有較高統籌管理能力、計劃管理能力、時間管理能力、目標管理能力。
部門崗位職責合集 篇30
行政部工作崗位職責
1、堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；
4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃 。本著合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；
5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；
6、負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；
7、負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。
8、負責公司內部治安管理工作。(會計主管崗、出納崗、資金管理崗、往來管理崗、財務會計崗、存貨會計崗、固定資產管理崗、稅務會計崗、稽核崗、總賬會計崗、成本預算崗、統計崗、和綜合管理崗。
一、科長崗位職責
�。ㄒ唬┰谏霞墭I務部門的指導和公司領導下，主持計劃財務科全面工作，對職能范圍內各項工作負直接領導、組織和管理責任。
�。ǘ┴撠燁I導本科室財務人員貫徹執行國家頒布的財經政策、法規、條例和上級有關財務管理制度，組織制定本公司的各項財務規章制度，并貫徹落實；組織制訂有關科室、基層單位的經濟責任制，負責年終檢查、考核、獎評工作。
�。ㄈ┴撠熃M織建立會計人員崗位職責，做到職責明確、分工合理，并參與公司對會計人員的考核。負責組織公司會計人員的.業務知識學習和年度繼續再教育培訓學習，不斷提高會計人員的業務素質和財務管理水平。
�。ㄋ模└鶕霞壪逻_的經營計劃，編制單位的年度收支計劃。
�。ㄎ澹﹫绦袊叶愂照�，督促稅金交納。
（六）負責組織會計人員做好會計核算工作，充分發揮會計工作的核算和監督作用；審查對外提供的各項會計資料，組織按時編報會計決算報表和財務情況說明書。
�。ㄆ撸┰诠局鞴茴I導的領導下，檢查督促計劃的落實，會同有關部門定期組織召開經濟活動分析會議，對預算完成情況進行分析，為公司領導的經營決策提供參考依據。
（八）保守財務秘密。
�。ň牛┩瓿深I導交辦的其他工作。
二、副科長崗位職責
�。ㄒ唬┱J真貫徹落實《會計法》和國家各項財務規章制度，結合本單位具體情況協助科長制訂各項財務會計制度，并監督執行。
（二）負責指導本單位的會計核算和會計電算化工作，組織管理和維護本單位的財務核算系統。
�。ㄈ┴撠煴締挝粫嫽A工作；審核會計憑證和會計報表。
（四）協助科長建立本單位財務人員崗位職責和稽核制度。協助科長辦理財務人員工作變動時的交接工作。
�。ㄎ澹﹨f助科長審查或參與擬定經濟合同、協議及其他經濟文件。
�。┴撠熤笇�、監督財務主管的工作，保證財務主管的工作質量。
�。ㄆ撸┴撠熃M織本單位財務人員業務學習、內部單位財務大檢查工作；負責組織檢查本單位財經法規的執行情況。
�。ò耍┍Ｊ刎攧彰孛堋�
（九）完成領導交辦的其他工作。
三、會計主管崗位職責
�。ㄒ唬┴撠熦攧招畔⑾到y日常的運行維護和管理。
（二）按照會計制度及上級有關規定，結合本公司具體情況，擬定適合本公司的具體會計核算規范。
�。ㄈ⿲Ω鲘徫坏臅嫽A工作進行指導、檢查，總結經驗，不斷改進和完善會計工作。擬定會計基礎工作規范。
�。ㄎ澹┙M織科室人員的業務學習，擬訂培訓計劃。
�。﹨⑴c有關制度的修訂工作。
�。ㄆ撸┍Ｊ刎攧彰孛�。
�。ò耍┙晦k的其他工作。
四、出納崗位職責
�。ㄒ唬﹪栏癜船F金開支范圍辦理現金收付；每日工作完畢及時進行現金盤點并編制現金盤點表交由財務會計崗審核簽字，做到日清月結。
（二）辦理銀行結算業務，并及時錄入資金管理系統；規范使用支票，杜絕簽發空白支票。
（三）妥善保管庫存現金、有價證券、支票、收據和財務專用章。
�。ㄋ模⿲徍烁黝愔Ц稇{證，及時支付款項。
�。ㄎ澹﹨f助財務會計崗整理票據，協助資金崗編制資金計劃。
（六）交辦的其他工作。
五、資金管理崗位職責
（一）根據上級有關資金管理辦法，擬訂我公司的資金管理規定。
（二）及時編制資金收支計劃。負責資金月計劃、周計劃和日計劃的編制上報。
�。ㄈ⿲徍速Y金系統收、付款業務單據。
�。ㄋ模﹨f助內控崗加強對資金系統操作人員的內控管理工作。
�。ㄎ澹┙晦k的其他工作。
六、往來管理崗位職責
（一）擬訂往來款項結算手續制度。
�。ǘ┺k理申請往來單位的標準信息工作。
�。ㄈ┴撠熗鶃碣~目的核算工作，定期對往來款項進行函證。負責職工備用金清理工作，協助有關部門催收應收款項。
（四）及時編報上級部門要求的報表，并對往來款項進行分析。
�。ㄎ澹┙晦k的其他工作。
七、財務會計崗位職責
�。ㄒ唬┴撠熑粘ＹM用的審核、報銷工作；負責職工薪酬的核算；負責打印、整理并裝訂會計憑證。
�。ǘ┴撠煬F金盤點審核工作。
�。ㄈ┴撠燁I取銀行對賬單，編制銀行對賬余額調節表并錄入資金管理系統。
�。ㄋ模┙晦k的其他工作。
八、存貨會計崗位職責
�。ㄒ唬┡浜嫌嘘P部門制訂材料物資消耗定額，協助管理材料物資。
�。ǘ┴撠煵牧系娜粘：怂�，參與編制材料計劃，分析庫存的儲備、發出等執行情況。
�。ㄈ﹨⑴c存貨盤點工作，及時編報有關存貨報表。
�。ㄋ模┙晦k的其他工作。
九、固定資產管理崗位職責
（一）會同裝備管理部門結合我公司實際，擬訂固定資產的核算與管理辦法，并貫徹執行。
（二）協助對接投資計劃，參與編制固定資產更新改造投資計劃和大修理計劃。協助落實投資計劃、修理計劃。
（三）負責固定資產的日常核算和管理工作，編制有關的報表。
（四）負責固定資產使用的監督、管理和分析。
（五）參與固定資產的清查盤點。
�。┙晦k的其他工作。
十、稅務會計崗位職責
（一）辦理發票開具、發票認證、稅款抵扣等日常工作，正確、及時計算各項應納稅額，并進行會計核算，按時進行納稅申報。整理、保管各項納稅資料，配合稅務機關做好常規的稅金繳納、稅務檢查工作。
�。ǘ┘皶r上報上級要求的稅務資料，加強與上級部門的溝通、協調工作，積極進行稅務籌劃，為公司經營決策當好參謀。負責與當地國稅、地稅的協調工作，配合稅務機關做好稅務檢查工作。
（三）加強與市場經營部的聯系，審核經濟合同的涉稅條款并提出修改意見。
�。ㄋ模┺k理稅務登記及變更等有關事項；辦理有關的免稅申請及退稅等事項。
（五）負責公司稅收法律、法規的宣傳、培訓工作。
�。┙晦k的其他工作。
十一、稽核崗位職責
�。ㄒ唬⿲W習、貫徹《會計法》和國家有關財經法律法規，以及集團公司、西南石油局有關財務制度。
�。ǘ⿲彶樨攧帐罩�。根據財務收支計劃和財務會計制度，逐筆審核各項收支，對計劃外或不符合規定的收支，提出意見，并向領導匯報，采取措施，進行處理。
�。ǘ⿲徍擞涃~憑證。復核憑證是否合法、內容是否真實、手續是否完備、數字是否正確、會計分錄是否符合制度規定。
�。ㄈ⿲~簿記錄進行抽查，看其是否符合要求，并將計算機中的數據與會計憑證核對。
�。ㄋ模⿲徍藭媹蟊砭巿笫欠穹现贫鹊囊螅粚徍酥邪l現的問題和差錯，應及時通知有關人員查明、更正和處理�；巳藛T對審核簽署的憑證、賬薄、報表負責。
�。ㄎ澹⿲徍藥齑娆F金、銀行存款日清月結的執行情況。
�。┙晦k的其他工作。
十二、總賬會計崗位職責
�。ㄒ唬┴撠熃洜I收入核算，及時準確反映公司經營業務的成果。
�。ǘ┴撠煶杀举M用的計提、結轉，編制相關的原始或記賬憑證。
�。ㄈ┚幹茣媹蟊砑皥蟊砀阶ⅲ瑓f助進行核算管理工作，配合做好綜合分析工作。
（四）負責處理與報表有關的事項；按會計檔案的要求及時打印賬簿并整理、裝訂。
（五）負責填報上級部門要求的與會計報表有關的財務數據及資料。
�。┙晦k的其他工作。
十三、成本預算崗位職責
�。ㄒ唬┴撠熍c上級部門對接年度預算指標，分解、落實上級下達的年度預算指標。
（二）負責預算報表的編制與上報。
�。ㄈ⿲︻A算的執行情況進行對比分析，每月按時上報經濟分析報告；負責編寫公司內部的季度經濟分析報告。
�。ㄋ模┌瓷霞壊块T要求及時編報成本預算方面的資料。
�。ㄎ澹┙晦k的其他工作。
十四、統計崗位職責
�。ㄒ唬┡c有關部門配合，負責綜合報表的編制、上報工作。
�。ǘ┴撠熃y計報表分析的編寫工作。
�。ㄈ┩瓿缮霞壪逻_的統計任務。
�。ㄋ模┙晦k的其他工作。
十五、綜合管理崗位職責
�。ㄒ唬┲朴啽竟镜臅嫏n案管理制度及票據管理制度。
�。ǘ┴撠煾黝悤嫏n案（包括會計憑證、會計賬薄、財務報告、數據光盤、財務計劃、工作交接、財務預算及經濟合同）的整理、立卷、歸檔、保管、調閱、移交和銷毀等工作，做好檔案的安全保密工作。
�。ㄈ┴撠熆剖业木C合管理工作，包括公文的傳遞、保管、歸檔工作及考勤。
�。ㄋ模┺k理各類票據的領購、繳銷工作。
（五）交辦的其他工作。
部門崗位職責合集 篇31
事業部財務主管
崗位職責:
1、負責公司日常賬務處理工作及各類財務報表的編制。
2、負責組織和協調財務中心日常會計核算工作,保證會計核算流程正常運轉。
3、擬定財務管理制度和會計核算制度補充、修訂條款。
4、負責協調與公司其它各部門的財務相關事宜。
5、負責編制現金流量表,定期向財務總監提交財務分析報告。
6、遵守國家財稅法制度;監督執行公司各項內控制度。
7、組織應收、預付款項的清理;組織存貨、固定資產的盤點;組織現金、票據的盤點清理。
8、加強稅務、工商、統計等政府部門的信息收集;及時學習、掌握、通報新文件、新變化。
9、制定本部門月度工作計劃,監督、檢查財務部門各崗位工作。
10、配合總監做好稽查、審計等接待工作;及時、準確向稽核審計單位提供資料。
11、完成財務總監臨時交辦的財務工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷、財務等相關專業。
2、會計或經濟管理中級以上專業職稱。
3、有園林景觀施工類企業全盤財務工作經歷者優先。
4、有規范建筑工程公司全盤財務工作經歷,精通工程項目財務、成本管理者優先。
部門崗位職責合集 篇32
酒店部門經理崗位職責及分析
部門經理:六個部門,分別直屬于總監六個板塊
◆崗位職責:
1、執行上級的工作指令,向其負責并報告工作。
2、負責督導屬下人員對日常工作實施、落實,并對屬下人員進行考核。
3、負責對員工的培訓工作。
4、定期呈交餐具損耗給上級,以作成本控制之參考依據。
5、定期做出部內季度工作計劃及工作總結。
6、對企業的固定資產、低值易耗品進行統計,每年度進行部門財產審訂,并報財務部。
7、對企業各部位物料使用做出精確統計,并定期向上級匯報。
8、每天到各工作崗位檢查,對各工作細節必須做好記錄。
9、負責本部門員工工作班次安排和工作考核、檢查和督導員工嚴格執行工作規程,實行規范服務。
10、密切與廚房、餐廳的聯系,互相溝通、配合協調的進行工作。
11、經常深入工作現場,了解和檢查餐具、飲具的使用情況,及時提出更新、添置計劃,并采取切實有效的措施,最大限度的減少損耗和浪費,嚴格控制低值易耗品的損耗率。
12、做好員工思想政治工作,關心員工生活,抓好班組文明建設。
◆任職條件:
1、大專以上學歷,性別不限,年齡25-35歲;一年以上相關工作經驗。
2、具有市場營銷、業務開拓和團隊管理協調能力;
3、熱情敬業,有責任心,協作精神佳,執行能力強。
部門崗位職責合集 篇33
1、重點負責擬投項目的財務盡職調查，形成盡調報告。
2、組織團隊參與項目開發及項目談判。
3、負責投后管理及已投企業的財務規劃以及公司整體稅務籌劃。
4、參與項目投資決策與項目分析。
5、客戶關系維護，具備較強的公關能力。
部門崗位職責合集 篇34
崗位描述：
1、負責部門員工招聘、入職、轉正、離職等工作。
2、重點招聘渠道的維護及拓展。與招聘網站—前程無憂、智聯、及人才市場等渠道開展合作，定期發布、更新職位信息，開展校園招聘活動，招募與儲備優質人才。
3、協助部門主管處理部門的日常事務；
4、協助部門部門做銷售團隊的數據統計及分析；
5、負責部門文化的建設和傳播工作；
6、處理上級安排的其他工作。
任職要求：
1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數據分析能力；
2、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力；
3、有良好的溝通能力、語言表達能力和一定的書面表達能力；
4、具備較強工作條理性及協調能力，頭腦靈活，應變能力強。