門崗崗位職責（精選8篇）

門崗崗位職責 篇1

　　一、院長職責

　　1. 院長是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應當具有相關管理知識與技能。

　　2. 貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門的指導下，全面領導醫院的'醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。

　　3. 根據醫院的功能任務，使用醫院的醫療資源，為患者提供有質量和安全保證的、適宜的醫療技術服務。

　　4. 負責制定醫院中、長期發展規劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。

　　5. 負責制定并保持醫院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施。

　　6. 負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。

　　7. 負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。

　　8. 負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。

　　9. 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。

　　10. 教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

　　11. 根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。

　　12. 加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質文化生活水平和福利待遇。

　　13. 組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。

　　14. 經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。

　　15. 副院長協助院長負責相應的工作。

　　二、辦公室主任職責

　　1. 在院長/分管院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

　　2. 安排各種行政會議，做好會議記錄，負責草擬醫院的工作計劃、總結及有關文件，并負責督促其貫徹執行。

　　3. 負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

　　4. 負責院務公開目錄制定及信息發布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

　　5. 負責院長臨時交辦的其他工作。

　　6. 辦公室副主任協助主任負責相應的工作。

　　三、醫務科/處主任職責

　　1. 在院長/分管院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。負責醫院“醫療質量管理方案”具體實施與反饋工作。

　　2. 負責實施醫院的質量方針和質量目標、指標，制定醫療部分的具體落實措施，履行監控職能。

　　3. 負責制定醫務科/處及醫療發展的工作計劃，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結。

　　4. 擬訂醫療質量管理方案與患者安全目標等有關業務計劃，經院長、分管院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

　　5. 深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和規章的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

　　6. 對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

　　7. 負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

　　8. 負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。

　　9. 檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。

　　10. 督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

　　11. 抓好病案質量控制及統計、圖書資料管理工作。

　　12. 副主任協助主任負責相應的工作。

　　四、預防保健科科長職責

　　1. 在院長/分管院長領導下，主要負責各類傳染病、惡性腫瘤報告管理，職業病預防，健康教育，計劃生育管理，紅十字會，組織獻血以及本院職工健康管理等工作。

　　2. 定期討論本科在貫徹醫院（預防保健方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3. 擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

　　4. 領導本科人員完成本院職工的健康管理工作，定期組織體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。

　　5. 督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發生。

　　6. 組織本科人員的業務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。

　　7. 副科長協助科長負責相應的工作。

　　五、醫用圖書管理員職責

　　1. 在醫務科科長/處長領導下進行工作。

　　2. 負責訂購和收集醫學及其他相關學科的圖書、刊物和資料。

　　3. 負責圖書資料的登記、分類和編目工作。

　　4. 負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。

　　5. 嚴格執行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續。

　　6. 經常介紹新書內容，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。

　　7. 負責制訂本院圖書室的管理細則，經科長、副科長批準后執行。

　　六、病案管理員職責

　　1. 在醫務科科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料，所需資料準確、完整，按期上報。

　　2. 經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。

　　3. 負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

　　4. 負責病案資料的索引、登記、編目工作。

　　5. 查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。

　　6. 提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

　　7. 做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。

門崗崗位職責 篇2

　　1、分管對公存款、同業存款、企業年金業務、中間業務（含托付貸款）機構類客戶的營銷管理。

　　2、負責全行對公存款（含同業）計劃指標的分解、下達和考核。監督轄內對公存款（含同業）計劃執行。

　　3、負責全行中間業務計劃指標的分解、下達和考核。

　　4、重點牽頭對公存款工作，指導策劃營銷及全面推動。

　　5、甄別并篩選我市經濟發展和市場需求及同業競爭信息，分析市場走向，提出指導看法，催促傳到達執行單位。

　　6、指導超前確定目標市場和目標客戶，分類排隊，明確維護和發展重點，下到達責任單位和責任人，并做好下達目標的催促執行和反應考核工作。

　　7、指導做好重點客戶、重點產品營銷，主動拓展新的或潛在的優質系統類客戶。建立重點大戶的聯系制度，牽頭定期上門聯絡，強化服務，按時反應各種信息，不斷擴大我行在重點客戶存款中所占的市場份額。

　　8、牽頭對系統大戶需求進行分析，有針對性地推舉銀行新的金融產品、新的服務品種。同時牽頭負責重點金融產品的營銷推廣，利用金融產品的推廣穩定和爭取更多的客戶資源，拓展我行的各項業務。

　　9、牽頭負責組織營銷企業年金業務。

　　10、牽頭負責落實對全行公存業務開展情況的調查，按時推廣各行好的做法和經驗。

　　11、牽頭做好省級攻關工程的催促執行工作，搞好新機構客戶的簽約。

　　12、負責全行中間業務工作的牽頭、管理、協調和考核工作，履行中間業務發展委員會秘書處秘書長工作職責。

　　13、牽頭對外保持與金融、證券、期貨業務重要客戶的聯系，主動拜見，按時布置雙方高級管理人員的會見。對內強化相關部門間的`協調，建立部門橫向溝通和聯系制度，確保對金融、證券、期貨客戶的服務不受影響。

　　14、負責重點掛鉤金融證券期貨工作，主動協作實行有效措施搶抓政策性銀行和當地商業銀行及信譽狀況較好的信譽聯社、證券公司、期貨公司等重要客戶。

　　15、深化與同業間的合作內容，提高合作層次，連續做好證券公司、期貨公司的代理資金清算業務，穩定并擴大清算份額。依靠資金實力，爭取政策支持，通過綜合授信，為金融證券期貨客戶提供便利多樣的融資服務。

門崗崗位職責 篇3

　　1.應嚴格遵守公司工作程序及儀容儀表的規定。

　　2.嚴格執行車輛出入規定，發現可疑情況及時報告，并認真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時，追究交接班雙方責任。

　　3.文明執勤、禮貌待人，不允許與業主爭吵，更不允許與業主辱罵斗毆。遇業主刁難或羞辱時，應保持冷靜，克制自己的情緒，確實無法處理的事情，應迅速報告部門處理。如業主不聽勸阻，無理取鬧，甚至態度很蠻橫，動手打人，應通知領導，將肇事者送交公安機關處理。

　　4.對未領通行證而沖入的車輛，記下其車牌號碼，并用對講機第一時間通知其它崗位人員，進行堵截，詢問清楚。

　　5.凡裝有易燃、易爆、劇毒物品或裝有污染性物品的車輛、大貨車、大拖車（經公司領導同意的除外）等，嚴禁駛入住宅區內。

　　6.監督、控制出入的施工人員、房產中介、拾荒者和推銷人員入內。

　　7.對駛出的可疑車輛，一律停車進行檢查，如發現可疑物品應立即上報部門主管進行處理。

　　8.按規定對外來車輛和訪客進行盤查、確認、登記。對帶入、帶出的可疑物品進行檢查、并對來訪人員確認清楚，登記，減少不必要的人員進入社區。

　　9.與內部的巡邏員及其他崗位人員緊密協作與交流，最大限度地保障生命和財產安全。

　　10.打掃工作區域、填寫交接班登記表、記錄當班的重要事件、交接物品如鑰匙、對講機等。

　　11.在和接班的保安員完成交接班前不得離崗。

　　12.如因在工作中玩忽職守、疏忽大意等，所造成的損失，當班保安員應該做出賠償，情節嚴重者公司追究其法律責任。

門崗崗位職責 篇4

　　職責描述:

　　1.客戶需求分析，制定檢索分析方案，推動項目合同的簽署;

　　2.帶隊獨立完成專利檢索分析項目(查新/無效檢索、防侵權檢索、專利導航、分析評議等);

　　3.檢索分析報告的交付，完成項目驗收和匯報工作;

　　4.負責檢索分析項目的客戶溝通和項目管理，推動項目順利完成;

　　5.對客戶人員開展知識產權培訓與項目交流(包括知識產權相關培訓、專利挖掘、知識產權管理與運用咨詢等)。

　　任職要求:

　　1.學歷:本科及以上

　　2.專業:電學(通信、計算機、電子);機械;

　　3.工作經驗:5年以上知識產權相關經驗;

　　4.持有代理人職業證;

　　5.較強的邏輯思維、溝通能力;優秀的口頭演講及書面表達能力。

　　分析部門經理崗位

門崗崗位職責 篇5

　　l、認真貫徹執行黨和國家的各項方針、政策，在市行和省行法律事務處的領導下，以法律、法規為依據，以服務業務工作為中心，突出工作重點，切實履行崗位職責；

　　2、負責按照省、市行的部署，認真組織、管理、指導全市農行法律事務工作；

　　3、負責全行普法教育和法制宜傳工作；

　　4、負責組織實施法律審查制度，規范各項業務活動。堅持位律對業務工作的.前置性介人，在規章制度歸口管理的基礎上，對本行出臺的重要規章制度和涉法文件進行法律審查；

　　5、負責對全行轉授權工作的組織、管理和監督工作；

　　6、負貴全行涉訴案件的統一管理和對全行經濟糾紛裁決的日常工作，并辦理其他涉訴法律事務；

　　7、負責法律法規的咨詢工作，為全行開展業務活動提供法律咨詢服務；

　　8、負責加強內部管理，制定和完善各項規章制度，促進法規工作制度化、規范化進程，提高法律事務工作質量；

　　9、負責行領導交辦的其他工作。

門崗崗位職責 篇6

　　計劃財務科設置 15個崗位：科長、副科長、會計主管崗、出納崗、資金管理崗、往來管理崗、財務會計崗、存貨會計崗、固定資產管理崗、稅務會計崗、稽核崗、總賬會計崗、成本預算崗、統計崗、和綜合管理崗。

　　一、科長崗位職責

　　（一） 在上級業務部門的指導和公司領導下，主持計劃財務科全面工作，對職能范圍內各項工作負直接領導、組織和管理責任。

　　（二）負責領導本科室財務人員貫徹執行國家頒布的財經政策、法規、條例和上級有關財務管理制度，組織制定本公司的各項財務規章制度，并貫徹落實；組織制訂有關科室、基層單位的經濟責任制，負責年終檢查、考核、獎評工作。

　　（三）負責組織建立會計人員崗位職責，做到職責明確、分工合理，并參與公司對會計人員的考核。負責組織公司會計人員的業務知識學習和年度繼續再教育培訓學習，不斷提高會計人員的業務素質和財務管理水平。

　　（四）根據上級下達的經營計劃，編制單位的年度收支計劃。

　　（五）執行國家稅收政策，督促稅金交納。

　　（六）負責組織會計人員做好會計核算工作，充分發揮會計工作的核算和監督作用；審查對外提供的各項會計資料，組織按時編報會計決算報表和財務情況說明書。

　　（七）在公司主管領導的領導下，檢查督促計劃的落實，會同有關部門定期組織召開經濟活動分析會議，對預算完成情況進行分析，為公司領導的經營決策提供參考依據。

　　（八）保守財務秘密。

　　（九）完成領導交辦的其他工作。

　　二、副科長崗位職責

　　（一）認真貫徹落實《會計法》和國家各項財務規章制度，結合本單位具體情況協助科長制訂各項財務會計制度，并監督執行。

　　（二）負責指導本單位的會計核算和會計電算化工作，組織管理和維護本單位的財務核算系統。

　　（三）負責本單位會計基礎工作；審核會計憑證和會計報表。

　　（四）協助科長建立本單位財務人員崗位職責和稽核制度。協助科長辦理財務人員工作變動時的交接工作。

　　（五）協助科長審查或參與擬定經濟合同、協議及其他經濟文件。

　　（六）負責指導、監督財務主管的工作，保證財務主管的工作質量。

　　（七）負責組織本單位財務人員業務學習、內部單位財務大檢查工作；負責組織檢查本單位財經法規的執行情況。

　　（八）保守財務秘密。

　　（九）完成領導交辦的其他工作。

　　三、會計主管崗位職責

　　（一）負責財務信息系統日常的運行維護和管理。

　　（二）按照會計制度及上級有關規定，結合本公司具體情況，擬定適合本公司的具體會計核算規范。

　　（三）對各崗位的會計基礎工作進行指導、檢查，總結經驗，不斷改進和完善會計工作。擬定會計基礎工作規范。

　　（五）組織科室人員的業務學習，擬訂培訓計劃。

　　（六）參與有關制度的修訂工作。

　　（七）保守財務秘密。

　　（八）交辦的其他工作。

　　四、出納崗位職責

　　（一）嚴格按現金開支范圍辦理現金收付；每日工作完畢及時進行現金盤點并編制現金盤點表交由財務會計崗審核簽字，做到日清月結。

　　（二）辦理銀行結算業務，并及時錄入資金管理系統；規范使用支票，杜絕簽發空白支票。

　　（三）妥善保管庫存現金、有價證券、支票、收據和財務專用章。

　　（四）審核各類支付憑證，及時支付款項。

　　（五）協助財務會計崗整理票據，協助資金崗編制資金計劃。

　　（六） 交辦的其他工作。

　　五、資金管理崗位職責

　　（一）根據上級有關資金管理辦法，擬訂我公司的資金管理規定。

　　（二）及時編制資金收支計劃。負責資金月計劃、周計劃和日計劃的編制上報。

　　（三）審核資金系統收、付款業務單據。

　　（四）協助內控崗加強對資金系統操作人員的內控管理工作。

　　（五）交辦的其他工作。

　　六、往來管理崗位職責

　　（一）擬訂往來款項結算手續制度。

　　（二）辦理申請往來單位的標準信息工作。

　　（三）負責往來賬目的核算工作，定期對往來款項進行函證。負責職工備用金清理工作，協助有關部門催收應收款項。

　　（四）及時編報上級部門要求的報表，并對往來款項進行分析。

　　（五）交辦的其他工作。

　　七、財務會計崗位職責

　　（一）負責日常費用的審核、報銷工作；負責職工薪酬的核算；負責打印、整理并裝訂會計憑證。

　　（二）負責現金盤點審核工作。

　　（三）負責領取銀行對賬單，編制銀行對賬余額調節表并錄入資金管理系統。

　　（四） 交辦的其他工作。

　　八、存貨會計崗位職責

　　（一）配合有關部門制訂材料物資消耗定額，協助管理材料物資。

　　（二）負責材料的日常核算，參與編制材料計劃，分析庫存的儲備、發出等執行情況。

　　（三）參與存貨盤點工作，及時編報有關存貨報表。

　　（四）交辦的其他工作。

　　九、固定資產管理崗位職責

　　（一）會同裝備管理部門結合我公司實際，擬訂固定資產的核算與管理辦法，并貫徹執行。

　　（二）協助對接投資計劃，參與編制固定資產更新改造投資計劃和大修理計劃。協助落實投資計劃、修理計劃。

　　（三）負責固定資產的日常核算和管理工作，編制有關的報表。

　　（四）負責固定資產使用的監督、管理和分析。

　　（五）參與固定資產的清查盤點。

　　（六）交辦的其他工作。

　　十、稅務會計崗位職責

　　（一）辦理發票開具、發票認證、稅款抵扣等日常工作，正確、及時計算各項應納稅額，并進行會計核算，按時進行納稅申報。整理、保管各項納稅資料，配合稅務機關做好常規的稅金繳納、稅務檢查工作。

　　（二）及時上報上級要求的稅務資料，加強與上級部門的溝通、協調工作，積極進行稅務籌劃，為公司經營決策當好參謀。負責與當地國稅、地稅的協調工作，配合稅務機關做好稅務檢查工作。

　　（三）加強與市場經營部的聯系，審核經濟合同的涉稅條款并提出修改意見。

　　（四）辦理稅務登記及變更等有關事項；辦理有關的免稅申請及退稅等事項。

　　（五）負責公司稅收法律、法規的宣傳、培訓工作。

　　（六）交辦的其他工作。

　　十一、稽核崗位職責

　　（一）學習、貫徹《會計法》和國家有關財經法律法規，以及集團公司、西南石油局有關財務制度。

　　（二）審查財務收支。根據財務收支計劃和財務會計制度，逐筆審核各項收支，對計劃外或不符合規定的收支，提出意見，并向領導匯報，采取措施，進行處理。

　　（二）審核記賬憑證。復核憑證是否合法、內容是否真實、手續是否完備、數字是否正確、會計分錄是否符合制度規定。

　　（三）對賬簿記錄進行抽查，看其是否符合要求，并將計算機中的數據與會計憑證核對。

　　（四）審核會計報表編報是否符合制度的要求；對審核中發現的問題和差錯，應及時通知有關人員查明、更正和處理。稽核人員對審核簽署的憑證、賬薄、報表負責。

　　（五）審核庫存現金、銀行存款日清月結的執行情況。

　　（六）交辦的其他工作。

　　十二、總賬會計崗位職責

　　（一） 負責經營收入核算，及時準確反映公司經營業務的成果。

　　（二） 負責成本費用的計提、結轉，編制相關的原始或記賬憑證。

　　（三）編制會計報表及報表附注，協助進行核算管理工作，配合做好綜合分析工作。

　　（四）負責處理與報表有關的事項；按會計檔案的要求及時打印賬簿并整理、裝訂。

　　（五）負責填報上級部門要求的與會計報表有關的財務數據及資料。

　　（六）交辦的其他工作。

　　十三、成本預算崗位職責

　　（一）負責與上級部門對接年度預算指標，分解、落實上級下達的年度預算指標。

　　（二）負責預算報表的編制與上報。

　　（三）對預算的執行情況進行對比分析，每月按時上報經濟分析報告；負責編寫公司內部的季度經濟分析報告。

　　（四）按上級部門要求及時編報成本預算方面的資料。

　　（五）交辦的其他工作。

　　十四、統計崗位職責

　　（一）與有關部門配合，負責綜合報表的編制、上報工作。

　　（二）負責統計報表分析的編寫工作。

　　（三）完成上級下達的統計任務。

　　（四）交辦的其他工作。

　　十五、綜合管理崗位職責

　　（一）制訂本公司的會計檔案管理制度及票據管理制度。

　　（二）負責各類會計檔案（包括會計憑證、會計賬薄、財務報告、數據光盤、財務計劃、工作交接、財務預算及經濟合同）的整理、立卷、歸檔、保管、調閱、移交和銷毀等工作，做好檔案的安全保密工作。

　　（三）負責科室的綜合管理工作，包括公文的傳遞、保管、歸檔工作及考勤。

　　（四）辦理各類票據的領購、繳銷工作。

　　（五）交辦的其他工作。

門崗崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、負責公司與各大銀行、財稅部門、知名企業、風險投資公司、民間資本等外聯單位良好合作關系的建立與維護。

　　2、負責組織制定、完善公司融資業務流程，在領導的指導下有效地開展融資工作，并就融資工作動態向相關領導進行匯報。

　　3、負責融資渠道的發掘、維護及融資方式的總體策劃及具體實施。

　　4、負責拓展并維護公司與資本市場的關系，與銀行管理層保持密切聯系，及時掌握各銀行的信貸政策變化和金融產品創新，以保障我公司融資需求。

　　5、負責引入外部資金，設計合作模式，對企業發展進行投融資支持。

　　6、負責撰寫項目建議書、可行性研究報告、商業計劃書等。

　　7、負責對已完成的投融資工作進行后續管理，并提供效益指標數據分析；定期出具投融資效益分析報告。

　　8、分析資金使用情況，提交報告，降低資金使用成本。

　　9、參與公司投資管理決策，對重大經營活動提供建議和依據。

　　10、積極搜集、分析、研究各項財稅、金融政策，并及時運用到公司投融資活動。

　　11、完成領導交辦的其他工作任務。

門崗崗位職責 篇8

　　一、嚴密監視管區對象的各種情況,發現可疑或不安全跡象,及時通知值班班長就地處置,必要時可通過對講機向辦公室報告,且隨時匯報動態情況,直到問題處理完畢。

　　二、掌握在廣場活動的客人動態,維護廣場秩序,監視并保持設施設備的正常運行。

　　三、對進出停車場的車輛進行檢查核對、換證、登記。

　　四、當發現進場車輛有損壞時,應立即向車主或司機指出,并做好記錄,防止因責任不清而發生糾紛。

　　五、提醒和指揮車主(司機)進場后按規定路線行駛、泊車。

　　六、堅持原則,對外來車輛進入停車場,必須按規定標準收取費用,嚴禁收費不給票據和亂收費。

　　七、驅趕管區內的擺賣、乞討、散發廣告等閑雜人員。

　　八、密切注意進入小區的`人員,嚴格執行來訪登記制度(用對講機與監控中心聯系核對業主是否同意入內),對身份不明(無有效身份證件)、形跡可疑、衣冠不整者,應禁止其進入。

　　九、熟悉小區內各業主(住戶)人員情況及經常交往的社會關系。

　　十、掌握服務技巧,用藝術語言處理各類問題。

　　十一、對提供的各項額外服務是否做到快捷、靈活、安全、滿意、跟進服務負責。

　　十二、負責記錄業主反映的各種信息,并及時報告。

　　十三、對于進入小區進行作業的各類人員,必須按照有關規定認真進行驗證登記后方可放行。

　　十四、對于業主(住戶)搬家,必須按照管理處出具的物品放行通知單核對無誤后方可放行。

　　十五、配合清潔人員做好大門衛生工作。

　　十六、認真做好執勤記錄,嚴格執行交接班制度,做到交接清楚,責任明確。接班人員未上崗前,不準下崗。