關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé)（精選25篇）

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，擬定培訓(xùn)計劃，并組織日常培訓(xùn)活動；

　　2、負(fù)責(zé)制訂員工上崗培訓(xùn)計劃，監(jiān)督上崗培訓(xùn)活動的實施；

　　3、根據(jù)培訓(xùn)需求，收集、評估相關(guān)課程和學(xué)習(xí)資料；

　　4、編制培訓(xùn)課件，參與培訓(xùn)授課，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程；

　　5、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)記錄，建立員工培訓(xùn)檔案。

　　6、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進行跟蹤評估，編制培訓(xùn)類報表和分析報告；

　　7、開拓并維護合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富x與適用x；

　　8、協(xié)助建立和優(yōu)化培訓(xùn)管理制度和流程；

　　9、上級交辦的其他工作。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇2

　　銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)一線銷售人員提出的需求協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，并組織實施培訓(xùn)計劃;

　　2、能按照培訓(xùn)計劃，獨立完成授課的準(zhǔn)備、實施和跟進;

　　3、開發(fā)培訓(xùn)課程體系，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材;

　　4、協(xié)助建立并實施有效的培訓(xùn)評估系統(tǒng)，定期對培訓(xùn)效果進行評估，通過制定改進措施，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量;

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域培訓(xùn)工作的全面管理 ;

　　6、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇3

　　美容培訓(xùn)師崗位職責(zé)

　　1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務(wù);

　　2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作;

　　3、執(zhí)行公司年度、季度、月度培訓(xùn)計劃及有效地主持各項常規(guī)培訓(xùn)，保證轄區(qū)范圍內(nèi)培訓(xùn)及時有效的開展;

　　4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)品牌產(chǎn)品的專業(yè)技能和銷售技巧的培訓(xùn)與指導(dǎo);

　　5、組織實施品牌各類終端會、訂貨會、培訓(xùn)會，配合區(qū)域銷售部門達成銷售目標(biāo)和培訓(xùn)目標(biāo);

　　6、對區(qū)域市場人員進行品牌文化、產(chǎn)品營銷、專業(yè)知識、護理常識、銷售技巧、店務(wù)管理的全面培訓(xùn);

　　7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇4

　　1、授課：保證各項授課課時達到指標(biāo)，實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)，授課方式與培訓(xùn)內(nèi)容相匹配;

　　2、課件開發(fā)與更新：根據(jù)實際情況，主動開發(fā)、更新課件;

　　3、培訓(xùn)后提交反饋結(jié)果，考核結(jié)果;

　　4、培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)：收集培訓(xùn)需求，主動組織安排好各項培訓(xùn)工作，并確保培訓(xùn)效果;

　　5、項目推進：新項目、新知識的培訓(xùn)與效果反饋;

　　6、培訓(xùn)創(chuàng)新：根據(jù)實際情況，創(chuàng)新多元化培訓(xùn)形式，助力于培訓(xùn)體系的建設(shè)，得到認(rèn)可并采納;

　　7、傳承企業(yè)文化，遵守員工行為規(guī)范;

　　8、根據(jù)上級要求完成其他培訓(xùn)相關(guān)工作

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇5

　　1、擬定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動;

　　2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動組織、入職培訓(xùn);

　　3、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓(xùn)

　　4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃;

　　6、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施;

　　7、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理;

　　8、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進行管理;

　　9、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;

　　10、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)研、培訓(xùn)計劃的制定

　　2、制定培訓(xùn)工作流程和培訓(xùn)制度并負(fù)責(zé)實施

　　2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建，開發(fā)高質(zhì)量的培訓(xùn)課程

　　3、負(fù)責(zé)公司管理溝通能力、員工心理、工作技巧等方面的培訓(xùn)咨詢

　　4、負(fù)責(zé)與各職場實時溝通，跟進培訓(xùn)效果，并對培訓(xùn)效果進行改進

　　5、根據(jù)培訓(xùn)反饋情況，撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果

　　6、完成上級交辦的其它臨時性任務(wù)

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇7

　　設(shè)計培訓(xùn)師崗位職責(zé)

　　1、開業(yè)前，對設(shè)計師進行設(shè)計規(guī)范和下單規(guī)范培訓(xùn);

　　2、開業(yè)期間，測尺接單，設(shè)計師帶教;

　　3、開業(yè)后，對設(shè)計師進行強化培訓(xùn)和實操演練，輔助設(shè)計師接待談單簽約;確定設(shè)計師接單談單相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等。

　　4、設(shè)計師團隊基本穩(wěn)定，能夠支撐店面運營，經(jīng)評估考核合格后，可回公司。(7—10)天進行產(chǎn)品研究，確定產(chǎn)品的設(shè)計概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件;

　　5、研究材料工藝和市場需求。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇8

　　1.負(fù)責(zé)黃金現(xiàn)貨知識和期貨知識的培訓(xùn)工作。

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)助機構(gòu)客戶進行套保、套利、交割等工作。

　　3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行市場開發(fā)工作。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇9

　　1.組織開展領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)項目。

　　2.與各部門溝通，調(diào)査培訓(xùn)需求，設(shè)計、開發(fā)內(nèi)訓(xùn)課程。

　　3.制訂年度、月度培訓(xùn)計劃,靈活采用多種教學(xué)方式進行授課。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇10

　　金融理財培訓(xùn)師崗位職責(zé)

　　1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供金融理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;

　　2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的策劃;

　　3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案;

　　4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊;

　　5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭目標(biāo)。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇11

　　一、了解學(xué)校管理規(guī)定，領(lǐng)會國家有關(guān)成人教育的方針、政策，組織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)章制度。

　　二、協(xié)助繼續(xù)教育學(xué)院組織好學(xué)員的報到、注冊等工作。

　　三、注重個人儀表和言行，做到以身示范，嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)，關(guān)心愛護學(xué)員;抓好班級建設(shè)，組建班委會，制定班級工作計劃，并指導(dǎo)班委會做好各項工作。

　　四、負(fù)責(zé)學(xué)員上課考勤，維持教學(xué)秩序。每月向培訓(xùn)部報一次考勤表。

　　五、負(fù)責(zé)維持學(xué)員自習(xí)課紀(jì)律，提高自學(xué)效率。

　　六、負(fù)責(zé)做好學(xué)員的政治思想教育工作，督促學(xué)員自覺遵守各項規(guī)章制度。

　　七、負(fù)責(zé)組織學(xué)員搞好教室和宿舍衛(wèi)生，并定期進行檢查。

　　八、做好調(diào)查研究，及時掌握和了解學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活和思想狀況，幫助學(xué)員排憂解難，積極主動地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。

　　九、負(fù)責(zé)檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時與繼續(xù)教育學(xué)院保持聯(lián)系。

　　十、負(fù)責(zé)做好對學(xué)員的安全教育，確保學(xué)員的財物和人身安全。

　　十一、按照學(xué)校和繼續(xù)教育學(xué)院要求組織學(xué)員參加各項政治、文藝、體育活動。

　　十二、負(fù)責(zé)召集培訓(xùn)班各類會議，總結(jié)、布置班級工作。

　　十三、組織學(xué)員進行結(jié)業(yè)總結(jié)，填寫結(jié)業(yè)登記表、出國留學(xué)登記表及其它有關(guān)表格。

　　十四、學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束后，及時做好工作總結(jié)，并寫出書面材料報繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)部。

　　十五、班主任因病、因事不能參與工作時，必須提前向培訓(xùn)部請假，否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

　　十六、班主任必須加強工作責(zé)任心，盡職盡責(zé)地做好每項工作，如因班主任不負(fù)責(zé)任而使學(xué)員出現(xiàn)嚴(yán)重問題時，將視其情況扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)建立業(yè)務(wù)管理體系、開發(fā)客戶資源、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　2、負(fù)責(zé)項目業(yè)務(wù)管理，項目分析和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　3、負(fù)責(zé)咨詢業(yè)務(wù)團隊的培訓(xùn)以及團隊制度的完善；

　　4、負(fù)責(zé)對開發(fā)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)助完成項目任務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)整合和完善咨詢資源，擴大咨詢業(yè)務(wù)范圍；

　　6、負(fù)責(zé)與客戶進行溝通、交流，全面了解客戶的需求。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇13

　　1.培訓(xùn)項目建議書的編寫與修訂。

　　2.分析訪談資料。

　　3.參與項目組內(nèi)部研討，擬訂培訓(xùn)計劃。

　　4.參與內(nèi)外部調(diào)研及教材、培訓(xùn)資料的編寫。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、為顧客提供皮膚護理、美容服務(wù)；

　　2、按照美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作；

　　3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能；

　　4、完成上級指示的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷、笑容甜美、有親和力、形象氣質(zhì)俱佳；

　　2、待人真誠，工作耐心細(xì)致，有良好的服務(wù)精神及團隊意識；

　　3、吃苦耐勞，有學(xué)習(xí)精神、愛崗敬業(yè)；

　　4、對美容行業(yè)感興趣，并有在美容行業(yè)堅持、上進的決心；

　　5、同行業(yè)工作一年以上的美容師優(yōu)先。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇15

　　英語培訓(xùn)師 南京云起信息科技有限公司 南京云起信息科技有限公司,云海螺,云海螺英語,南京云起,云起 崗位職責(zé):

　　1、對新外教老師進行崗前輔導(dǎo),就工作流程和教學(xué)內(nèi)容進行相關(guān)培訓(xùn)

　　2、對舊外教老師進行教學(xué)進階,糾正教學(xué)中存在的問題,提升外教老師教學(xué)質(zhì)量,打造公司教學(xué)口碑

　　3、定期與外教老師溝通、傾聽反饋,解決外教老師的課堂問題,與外教老師合作開發(fā)優(yōu)質(zhì)教學(xué)內(nèi)容

　　4、開辟海外教師招聘渠道

　　任職要求:

　　一、基礎(chǔ)(硬性)要求

　　1、本科及以上學(xué)歷,語言及師范相關(guān)專業(yè),研究生及海外留學(xué)生優(yōu)先

　　2、口語水平高,至少能達到和外籍人員溝通無滯澀

　　二、軟性要求(加分項)

　　1、有英語培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、參加過雅思、托福考試且口語成績優(yōu)秀者優(yōu)先(雅思7及以上,托福97及以上)

　　3、對語言、文化有興趣,愿意持續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)探索

　　4、性格積極開朗,樂于溝通,善于理性分析和大膽創(chuàng)新

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇16

　　高級培訓(xùn)師 崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的需求分析與深入調(diào)研,設(shè)計培訓(xùn)大綱

　　對審核通過的培訓(xùn)大綱選擇合適的教學(xué)策略

　　與內(nèi)部業(yè)務(wù)專家合作,開發(fā)教學(xué)內(nèi)容,并應(yīng)用多媒體豐富內(nèi)容

　　撰寫講師手冊與學(xué)員手冊,練習(xí)工具

　　設(shè)計課程作業(yè),強化培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化

　　在課程設(shè)計之初能夠提煉行為改善點

　　課程結(jié)束后評估學(xué)員行為改善的達成率

　　根據(jù)效果評估改善教學(xué)方法與策略

　　完善作業(yè)指導(dǎo)書的邏輯與案例

　　對作業(yè)指導(dǎo)書開發(fā)成為內(nèi)訓(xùn)課件

　　任職資格:

　　大專以上學(xué)習(xí),五年以上工作經(jīng)驗。具有化肥或相關(guān)行業(yè)的培訓(xùn)師經(jīng)歷,能獨立完成相關(guān)培訓(xùn)工作,對企業(yè)的整體培訓(xùn)系統(tǒng)有專業(yè)的規(guī)劃。 崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的需求分析與深入調(diào)研,設(shè)計培訓(xùn)大綱

　　對審核通過的培訓(xùn)大綱選擇合適的`教學(xué)策略

　　與內(nèi)部業(yè)務(wù)專家合作,開發(fā)教學(xué)內(nèi)容,并應(yīng)用多媒體豐富內(nèi)容

　　撰寫講師手冊與學(xué)員手冊,練習(xí)工具

　　設(shè)計課程作業(yè),強化培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化

　　在課程設(shè)計之初能夠提煉行為改善點

　　課程結(jié)束后評估學(xué)員行為改善的達成率

　　根據(jù)效果評估改善教學(xué)方法與策略

　　完善作業(yè)指導(dǎo)書的邏輯與案例

　　對作業(yè)指導(dǎo)書開發(fā)成為內(nèi)訓(xùn)課件

　　任職資格:

　　大專以上學(xué)習(xí),五年以上工作經(jīng)驗。具有化肥或相關(guān)行業(yè)的培訓(xùn)師經(jīng)歷,能獨立完成相關(guān)培訓(xùn)工作,對企業(yè)的整體培訓(xùn)系統(tǒng)有專業(yè)的規(guī)劃。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇17

　　1. 售前演示、培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)備和實施，包括培訓(xùn)演示基礎(chǔ)資料和特定客戶資料;

　　2. 深入了解、收集客戶資料，整理針對項目的有效需求文檔并及時反饋;

　　3. 完成客戶方案經(jīng)部門經(jīng)理核準(zhǔn)后送達客戶;

　　4. 研究產(chǎn)品和客戶需求，提出產(chǎn)品設(shè)計及修改、服務(wù)內(nèi)容設(shè)計方案;

　　5. 通過培訓(xùn)和技術(shù)滲透，實現(xiàn)銷售。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇18

　　1. 負(fù)責(zé)售前技術(shù)交流、產(chǎn)品演示、需求分析、解決方案設(shè)計、參與項目投標(biāo)等工作，促成項目簽單。

　　公司相關(guān)新技術(shù)、新產(chǎn)品的全面掌握和應(yīng)用，行業(yè)發(fā)展動態(tài)的跟蹤和研究。

　　2. 公司產(chǎn)品市場宣傳推廣技術(shù)資料的整理和相關(guān)協(xié)助工作。

　　3. 負(fù)責(zé)對公司的產(chǎn)品進行有效、完整的需求分析。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)線上舒適睡眠系統(tǒng)知識、銷售技巧培訓(xùn);

　　1、根據(jù)區(qū)域培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計劃及貫徹落實;

　　2、組織開展各類大中小培訓(xùn)會，針對市場出現(xiàn)的.問題及時調(diào)整教案;

　　3、協(xié)助代理商指導(dǎo)管理服務(wù)團隊以及渠道服務(wù)。

　　任職資格

　　1、市場營銷相關(guān)專業(yè)，具備美容基礎(chǔ)知識，有招商、營銷、銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具備良好的氣質(zhì)、形象;

　　3、具備極強的溝通能力、出色的演講能力;

　　4、富有激情，具有感染力;

　　5、思維敏捷，妥善處理現(xiàn)場出現(xiàn)的異常問題。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇20

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)總部的培訓(xùn)計劃，進行培訓(xùn)落地、效果檢核，并對培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　2、按照終端不同崗位及需求，開發(fā)培訓(xùn)課件及落地轉(zhuǎn)訓(xùn)；

　　3、跟當(dāng)?shù)毓��?yīng)商對接，安排供應(yīng)商開展產(chǎn)品知識培訓(xùn)；

　　4、根據(jù)不同時期主推貨品，制作商品口袋書并完成轉(zhuǎn)訓(xùn)；

　　5、及時監(jiān)督跟進新入職門店員工日常培訓(xùn)；

　　6、培訓(xùn)數(shù)據(jù)的日常管理；

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，1年以上零售終端培訓(xùn)工作經(jīng)驗；

　　2、出色的銜接和溝通能力，獨立設(shè)計和開發(fā)課件的能力；

　　3、優(yōu)秀的執(zhí)行力，思維活躍;，應(yīng)用線上線下工具的能力；

　　4、能承受較大工作壓力，結(jié)果導(dǎo)向及迅速轉(zhuǎn)變；

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇21

　　1、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計劃。

　　2、針對不同的培訓(xùn)人群的需求編寫不同的培訓(xùn)課件，并負(fù)責(zé)實施。

　　3、負(fù)責(zé)對公司保險銷售的員工實施保險銷售培訓(xùn)，針對其他業(yè)務(wù)部員工實施相關(guān)培訓(xùn)。

　　4、對培訓(xùn)效果進行評估，改進教學(xué)內(nèi)容與形式。

　　5、維護培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持內(nèi)外部培訓(xùn)師的`良好關(guān)系。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)線上舒適睡眠系統(tǒng)知識、銷售技巧培訓(xùn);

　　1、根據(jù)區(qū)域培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計劃及貫徹落實;

　　2、組織開展各類大中小培訓(xùn)會,針對市場出現(xiàn)的問題及時調(diào)整教案;

　　3、協(xié)助代理商指導(dǎo)管理服務(wù)團隊以及渠道服務(wù)。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇23

　　崗位職責(zé)：

　　1、管理教培人員及教培整體工作

　　2、協(xié)助團隊研發(fā)教學(xué)等方面的培訓(xùn)課程及演講執(zhí)行，促進校區(qū)教師的專業(yè)成長。

　　3、負(fù)責(zé)組織，主持培訓(xùn)項目活動的執(zhí)行，保證活動順利的進行。

　　4、輔導(dǎo)和解答校區(qū)教學(xué)運營中遇到的困惑難題的解決。

　　5、關(guān)注了解國內(nèi)外與學(xué)前教育相關(guān)政策，發(fā)展趨勢、教育教學(xué)法的研究動態(tài)，以指導(dǎo)培訓(xùn)課程研發(fā)工作。

　　崗位要求：

　　1、學(xué)前幼教相關(guān)科系或教育類科系本科及以上畢業(yè)，

　　2、同崗位工作2年以上經(jīng)驗

　　3、英文撰寫培訓(xùn)課件的能力，全英文培訓(xùn)能力。

　　4、活潑開朗，熱情大方，積極樂觀，服務(wù)意識強

　　5、能夠配合出差培訓(xùn)調(diào)研，具備抗壓性，責(zé)任心強，執(zhí)行力高

　　6、少兒英語行業(yè)8年以上經(jīng)驗者優(yōu)先

　　7、clil教學(xué)方法及tpr教學(xué)方法熟知者優(yōu)先。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇24

　　1.根據(jù)公司培訓(xùn)計劃和要求，組織新員工培訓(xùn)。

　　2.負(fù)責(zé)實施新員工培訓(xùn)課程講授，有效把控培訓(xùn)現(xiàn)場，確保培訓(xùn)計劃完成。

　　3.實施員工培訓(xùn)考核。

　　4.及時對新員工培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題進行整理、分析和反饋。

　　5.負(fù)責(zé)公司項目經(jīng)驗、素材的收集和整理，為培訓(xùn)課程提供素材。

　　6.分析總結(jié)新員工培訓(xùn)中遇到的問題，及時提出相關(guān)的合理化建議。

　　7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)前會場安排、溝通、布置，管理和維護培訓(xùn)所需要的相關(guān)物品。

　　8.配合主管組織、協(xié)調(diào)、實施其他培訓(xùn)。

　　9.管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報表，處理培訓(xùn)的日常行政事務(wù)。

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇25

　　崗位職責(zé)：

　　x幼兒園、親子活動中心負(fù)責(zé)0—6歲幼x兒美術(shù)教學(xué)、x藝術(shù)教室的日常管理工作。

　　職位要求：

　　1、熱愛幼兒教育事業(yè)，有強烈責(zé)任心和飽滿的教育x，遵紀(jì)守法，師德高尚、身心健康，x基礎(chǔ)扎實。

　　2、x格活潑開朗、有耐心、有愛心、有責(zé)任心、具有較強的團隊合作意識和自我學(xué)習(xí)的能力。

　　3、完成教學(xué)任務(wù)，在授課過程中擁有具有良好的引導(dǎo)能力，幫助孩子觀察、探索，啟蒙兒童創(chuàng)造思維與藝術(shù)思維。

　　4、擅長藝術(shù)創(chuàng)作，具備美術(shù)教育基本功和一定的x知識。有動漫、素描、水x、油畫、書法、陶藝、手工藝等特長優(yōu)先。

　　1、能夠調(diào)動課堂氣氛，讓孩子在輕松愉快中學(xué)習(xí)。

　　2、深入理解教案要求，學(xué)習(xí)教案的精髓。

　　3、課前充分備課和準(zhǔn)備教學(xué)材料。

　　4、深入了解每個孩子的特征，激發(fā)孩子創(chuàng)意潛能。

　　5、完成月度、季度和年度教學(xué)任務(wù)。

　　6、定期布置教室，讓教室充滿創(chuàng)意。

　　7、整理教室，保持教室干凈整齊。

　　8、與家長溝通孩子的學(xué)習(xí)情況。

　　9、整理歸檔學(xué)生作品。

　　10、參加教學(xué)培訓(xùn)與交流，理解教學(xué)理念和分享經(jīng)驗。

　　11、配合公開課及各類市場招生活動。

　　12、完成上級安排的其它工作任務(wù)。

　　1、熱愛兒童教育事業(yè)，喜歡孩子。

　　2、美術(shù)或藝術(shù)院校畢業(yè)，持教師資格x優(yōu)先。

　　3、良好的繪畫功底和技能技巧，熟悉藝術(shù)及相關(guān)藝術(shù)理論。

　　4、良好的口語表達能力，隨機應(yīng)變能力，可以自如掌控課堂突發(fā)情況。

　　5、配合市場進行相關(guān)的課程宣傳活動。

　　6、能x的根據(jù)總部提供的.教案進行備課，備料，上課。

　　7、為孩子提供x的學(xué)習(xí)體驗課程。

　　8、引導(dǎo)孩子創(chuàng)作，更重要的是引導(dǎo)孩子創(chuàng)意的思考。

　　9、課后實施全方位的跟蹤服務(wù)。