財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文（精選27篇）

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文 篇1

　　涉外財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1、審核境外制造業(yè)月度預(yù)算執(zhí)行情況表,分析境外制造業(yè)企業(yè)預(yù)算執(zhí)行情況、預(yù)算利潤差異原因分析;

　　2、負(fù)責(zé)境外子公司財(cái)務(wù)報(bào)表轉(zhuǎn)換;

　　3、編制香港控股合并財(cái)務(wù)報(bào)表,提供季報(bào)、中報(bào)、年報(bào)所需的財(cái)務(wù)信息資料;

　　4、收集分析境外公司會計(jì)政策、稅收政策,提出境內(nèi)外稅收籌劃、全球化統(tǒng)一;

　　5、協(xié)助總部日常費(fèi)用核算;

　　6、實(shí)施財(cái)務(wù)檢查,出具財(cái)務(wù)檢查報(bào)告并跟蹤管理;

　　7、指導(dǎo)總部,子公司,制造工廠涉外財(cái)務(wù)核算及預(yù)算管理;

　　任職要求:

　　1、二本以上學(xué)歷,會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè);

　　2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、英語可作為工作語言。 崗位職責(zé):

　　1、審核境外制造業(yè)月度預(yù)算執(zhí)行情況表,分析境外制造業(yè)企業(yè)預(yù)算執(zhí)行情況、預(yù)算利潤差異原因分析;

　　2、負(fù)責(zé)境外子公司財(cái)務(wù)報(bào)表轉(zhuǎn)換;

　　3、編制香港控股合并財(cái)務(wù)報(bào)表,提供季報(bào)、中報(bào)、年報(bào)所需的財(cái)務(wù)信息資料;

　　4、收集分析境外公司會計(jì)政策、稅收政策,提出境內(nèi)外稅收籌劃、全球化統(tǒng)一;

　　5、協(xié)助總部日常費(fèi)用核算;

　　6、實(shí)施財(cái)務(wù)檢查,出具財(cái)務(wù)檢查報(bào)告并跟蹤管理;

　　7、指導(dǎo)總部,子公司,制造工廠涉外財(cái)務(wù)核算及預(yù)算管理;

　　任職要求:

　　1、二本以上學(xué)歷,會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè);

　　2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、英語可作為工作語言。

　　涉外財(cái)務(wù)崗位

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系,對財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制,提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

　　2、根據(jù)企業(yè)中、長期經(jīng)營計(jì)劃,組織編制企業(yè)年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與控制標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度,組織各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總,上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審核,審批后組織執(zhí)行,并監(jiān)督檢查各部門預(yù)算的執(zhí)行情況。

　　4、組織會計(jì)人員進(jìn)行會計(jì)核算和賬務(wù)處理工作,編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào)。

　　5、監(jiān)控、預(yù)測現(xiàn)金流量,監(jiān)測企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率,確定合理的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu),建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。

　　6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作。

　　7、及時(shí)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況,為企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測報(bào)告,并提出支持性的建議。

　　8、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營方針和財(cái)務(wù)工作需要,合理設(shè)置財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu),優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進(jìn)行管理,提升部門工作效率和員工滿意度。

　　任職要求:

　　1、會計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理碩士或相關(guān)學(xué)歷優(yōu)先;

　　2、具有高級會計(jì)師以上職稱;

　　3、有5年以上零售行業(yè)(生鮮,食品,酒類等)或大型連鎖超市(如永輝、華潤、聯(lián)華,蘇果,物美等)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、良好的口頭及書面表達(dá)能力;獨(dú)立工作能力強(qiáng),原則性強(qiáng),應(yīng)變能力突出,思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn),工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的敬業(yè)與合作精神。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文 篇3

　　1、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部現(xiàn)金及銀行收付處理，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

　　3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)資料的裝訂、保存、歸檔;

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文 篇4

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)類報(bào)表的審核、并對其中數(shù)據(jù)進(jìn)行定期財(cái)務(wù)分析,為公司發(fā)展決策提供建議;

　　2、依據(jù)國家的財(cái)務(wù)政策、會計(jì)法規(guī)規(guī)范公司相關(guān)規(guī)章制度;

　　3、注重對資產(chǎn)及資金的管理,有效提高資產(chǎn)使用效率,降低經(jīng)營成本;

　　4、與銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等政府部門及中介機(jī)構(gòu)建立并維持良好關(guān)系,維護(hù)公司利益;

　　5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)審查;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)、事業(yè)部進(jìn)行財(cái)務(wù)工作對接。

　　任職資格:

　　1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、會計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　3、對數(shù)字敏感、精通各類財(cái)務(wù)報(bào)表、能結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為公司發(fā)展及決策提出建議;

　　4、具有良好的職業(yè)道德操守、有出色的'人際溝通能力、管理決策能力、洞察力;

　　5、熟悉國家的財(cái)務(wù)政策、會計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及政策。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)日常收支管理和核對、會計(jì)憑證、出納工作；

　　2、負(fù)責(zé)銀行、財(cái)稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理、年審、監(jiān)督跟進(jìn)等；

　　3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類費(fèi)用的報(bào)銷支出和賬目處理；；

　　4、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會計(jì)報(bào)表，安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜；

　　5、完成上級安排的其他事宜。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或會計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有會計(jì)從業(yè)資格證書；

　　2、有財(cái)務(wù)會計(jì)2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、熟悉會計(jì)報(bào)表的處理，會計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

　　4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；

　　5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

　　6、上班時(shí)間：八小時(shí)工作制周末雙休五險(xiǎn)一金

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文 篇6

　　1.年齡40歲以下,財(cái)會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2.有注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先;

　　3.五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　4.熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);

　　5.較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;

　　6.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文 篇7

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)分站內(nèi)所有行政事務(wù)處理與安排；

　　2、協(xié)助人力資源部進(jìn)行人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理；

　　3、負(fù)責(zé)分站所有費(fèi)用支出的統(tǒng)計(jì)，并與總部財(cái)務(wù)進(jìn)行核對；

　　4、負(fù)責(zé)分站已合作商家的發(fā)票申請；

　　5、負(fù)責(zé)分站內(nèi)所有銷售的合同管理；

　　6、負(fù)責(zé)分站內(nèi)月度經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析，向分站負(fù)責(zé)人提出合理化建議；

　　7、其它領(lǐng)導(dǎo)安排的日常事務(wù)性工作。

　　任職要求:

　　1、企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、2年以上電商、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉標(biāo)準(zhǔn)化管理的理論、知識和方法；

　　4、對數(shù)字敏感；有較強(qiáng)的資金管理能力；

　　5、有超強(qiáng)的執(zhí)行力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；

　　6、有數(shù)據(jù)分析能力；熟練使用Excel、PPT、Visio、Word等辦公軟件。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文 篇8

　　1、將商超網(wǎng)站驗(yàn)收數(shù)據(jù)導(dǎo)出;

　　2、整理后錄入公司系統(tǒng);

　　3、協(xié)助處理稅務(wù)、總賬等相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司銷貨單的發(fā)票開具，申請及登記。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文 篇9

　　一、不斷提高人員素質(zhì)

　　1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，奠定會計(jì)出納工作的基矗，今年我根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化和治理的要求，對責(zé)任、制度修舊補(bǔ)新，明確責(zé)任、目標(biāo)，并按照缺什么補(bǔ)什么的原則，補(bǔ)充建立了上些新的制度，對支行強(qiáng)化內(nèi)控、防范風(fēng)險(xiǎn)起到了積極的作用。

　　2、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做好會計(jì)出納工作的保證。年內(nèi)一方面加強(qiáng)考核，實(shí)行工效掛鉤的機(jī)制，按月考核差錯(cuò)率，并督促整改問題，及時(shí)消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會計(jì)檢查方式，采取定期、不定期，常規(guī)與專項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

　　3、以人為本，加強(qiáng)會計(jì)、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓(xùn)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了會計(jì)、出納工作的規(guī)范化治理。年內(nèi)主要做了以下七點(diǎn)工作：

　　（1）主動、積極地抓好服務(wù)工作，堅(jiān)持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，樹立服務(wù)意識。

　　（2）堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，統(tǒng)一學(xué)習(xí)新文件，從實(shí)際操作出發(fā)，將碰到的問題及難點(diǎn)列舉出來，通過研究討論，尋求解決途徑。

　　（3）堅(jiān)持考核與經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)掛鉤。

　　（4）成立了以骨干為主的結(jié)算小組。

　　（5）積極地組織柜員上崗考試。

　　（6）培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習(xí)慣。

　　（7）開展不定期的技能比武、知識競賽，加強(qiáng)對員工綜合能力的培養(yǎng)，提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率。

　　二、加強(qiáng)成本意識，提高經(jīng)濟(jì)效益

　　1、更好的完成年度財(cái)務(wù)工作，我嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定，認(rèn)真編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，及時(shí)完整準(zhǔn)確的進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料的報(bào)送，并于每季、年末進(jìn)行具體地財(cái)務(wù)分析；在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費(fèi)用上，全年準(zhǔn)確的`計(jì)算計(jì)提并上繳了職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)藥保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應(yīng)付利息等，并按照營業(yè)費(fèi)用子目規(guī)范列支。

　　2、費(fèi)用支出實(shí)行了專戶、專項(xiàng)治理，在臨時(shí)存款科目中設(shè)置了營業(yè)費(fèi)用專戶，專門核算營業(yè)費(fèi)用支出，建立了相應(yīng)的手工臺賬，實(shí)行了一支筆審批制度，嚴(yán)格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng)營支出資金和費(fèi)用支出資金。在費(fèi)用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得利潤。

　　三、恪盡職守，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)

　　我在抓好治理的同時(shí)，切實(shí)注重加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)駕馭工作能力。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)工作的原則性和預(yù)見性。二是堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng)，堅(jiān)持抵制和反對腐朽消極現(xiàn)象，在實(shí)際工作中，積極幫助解決問題，靠老老實(shí)實(shí)的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，推動各項(xiàng)工作的開展。三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，不搞個(gè)人主義。

　　四、明年工作打算

　　1、挖掘人力資源，調(diào)動一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，根據(jù)目前人員的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)況狀確定培訓(xùn)重點(diǎn)，豐富培訓(xùn)形式，加大培訓(xùn)力度，非凡是對業(yè)務(wù)骨干的專項(xiàng)培訓(xùn)。

　　2、降低成本費(fèi)用，促進(jìn)效益的穩(wěn)步增長。一是加強(qiáng)成本治理，減少成本性資金流失。二是加強(qiáng)結(jié)算治理，限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金，提高資金利用率；認(rèn)真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益化。四是降低費(fèi)用開支，增強(qiáng)盈利水平。五是準(zhǔn)確做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)測算，為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。

　　3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加強(qiáng)治理，加快工作的效率。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文 篇10

　　崗位職責(zé)

　　1、咨詢集團(tuán)各部門（商場）所需物品價(jià)格，在保質(zhì)、實(shí)效、價(jià)格合理前提下，采購各類物品；

　　2、審核各部門（商場）的自購物品價(jià)；

　　3、協(xié)同各商場物業(yè)主管購買所需物品（保安制服、物業(yè)維修材料、清潔用品、印刷品等）；

　　4、購買辦公用品及員工勞保；

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各商場及公司完成各類證件、資格的辦理及年審工作（營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等等）；

　　6、完成公司固定資產(chǎn)的建檔和清查；

　　7、負(fù)責(zé)半年公布各部門（商場）常用品的'采購和制作價(jià)格、地點(diǎn)、聯(lián)系方式；

　　8、負(fù)責(zé)公司重要文書檔案資料的管理。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文 篇11

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部（財(cái)務(wù)經(jīng)理：南門、西門商場，副經(jīng)理：太升、新時(shí)代商場）日常管理工作，根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)合理安排、指導(dǎo)本部門員工工作，當(dāng)財(cái)務(wù)經(jīng)理不在崗位時(shí)由副經(jīng)理承擔(dān)經(jīng)理職責(zé)；

　　2、根據(jù)公司實(shí)際，在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下制定各部門收支管理規(guī)定并辦理銀行貸款；

　　3、匯總各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及各類報(bào)表；

　　4、進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析和經(jīng)營效果分析；

　　5、負(fù)責(zé)審核各商場帳務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)表、憑證及費(fèi)用報(bào)銷；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)各財(cái)務(wù)部辦理公司營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)、市場登記證等各類證書；

　　7、協(xié)調(diào)場內(nèi)商家與所在地區(qū)政府相關(guān)部門的關(guān)系；

　　8、協(xié)同辦理各類證件的審批；

　　9、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保守公司機(jī)密；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它事務(wù)。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文 篇12

　　(一)崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)海外經(jīng)營管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域信息化規(guī)劃編制、部署、跟蹤調(diào)整等工作的業(yè)務(wù)咨詢與技術(shù)支撐。

　　2、負(fù)責(zé)海外經(jīng)營管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域信息化重點(diǎn)項(xiàng)目的可研論證工作組織、立項(xiàng)材料編制與立項(xiàng)工作組織。

　　3、負(fù)責(zé)海外經(jīng)營管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域信息化技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用前沿課題研究。

　　4、協(xié)助組織開展海外經(jīng)營管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域信息化重點(diǎn)項(xiàng)目的技術(shù)方案評審、項(xiàng)目實(shí)施各階段的檢查和項(xiàng)目驗(yàn)收評審工作。

　　(二)任職資格:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),5年及以上信息化領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具有一定油氣田、管道或煉化企業(yè)的經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn),了解相關(guān)企業(yè)項(xiàng)目、財(cái)務(wù)、人事、物資等主要經(jīng)營管理活動,熟悉相關(guān)ERP系統(tǒng)的.主要業(yè)務(wù)模塊功能和應(yīng)用方案。

　　3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字組織能力和溝通能力,擅長編制文本與PPT材料。

　　4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、成就感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作能夠積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、通力合作。

　　5、了解業(yè)務(wù)咨詢與項(xiàng)目管理的方法論,有系統(tǒng)分析或項(xiàng)目管理相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。

　　6、英語聽說讀寫能力強(qiáng),具有較好的口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)英文書寫能力。

　　7、身體健康,能夠適應(yīng)國外短期出差。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文 篇13

　　職位職責(zé)

　　1、財(cái)務(wù)模塊產(chǎn)品的需求分析,保證產(chǎn)品能很好滿足客戶應(yīng)用需求,并使產(chǎn)品在同行競爭產(chǎn)品中具有先進(jìn)性;

　　2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理和相關(guān)規(guī)劃師進(jìn)行產(chǎn)品需求的反饋和確認(rèn);

　　3、指導(dǎo)開發(fā)工程師對問題的確認(rèn)和產(chǎn)品完善;

　　3、對客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn),以及指導(dǎo)實(shí)施顧問完成企業(yè)財(cái)務(wù)管理方案的構(gòu)建和系統(tǒng)上線;

　　4、客戶需求調(diào)研,和必要的技術(shù)支持;

　　5、財(cái)務(wù)模塊產(chǎn)品的需求驗(yàn)證,保證產(chǎn)品功能的正確性,以及對需求設(shè)計(jì)的滿足度驗(yàn)證。

　　任職要求

　　1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷

　　2、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程

　　3、至少熟悉一種財(cái)務(wù)軟件的使用

　　4、有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力,能承受較大工作壓力

　　5、具備創(chuàng)新思維和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)鉆研能力

　　6、具備ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或軟件需求分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文 篇14

　　工作職責(zé)：

　　1、編制資金、成本費(fèi)用、管理費(fèi)用預(yù)算，控制成本預(yù)算，制定、分析進(jìn)銷預(yù)算，處理其他有關(guān)預(yù)算的事項(xiàng)。

　　2、建立內(nèi)部核算體制，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定內(nèi)部核算辦法與標(biāo)準(zhǔn)，記錄內(nèi)部核算資料，分析內(nèi)部核算結(jié)果，處理其他有關(guān)內(nèi)部核算的事項(xiàng)。

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況，及時(shí)與出納核對現(xiàn)金、應(yīng)收（付）款憑證、應(yīng)（付）票據(jù)，做到帳款、票據(jù)數(shù)目清楚。

　　4、依據(jù)財(cái)務(wù)部人員結(jié)構(gòu)及工作經(jīng)驗(yàn)安排具體崗位。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

　　2、有10年以上經(jīng)驗(yàn)，會計(jì)核算能力較強(qiáng)，有設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、了解會計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、統(tǒng)計(jì)法、稅法等經(jīng)濟(jì)法規(guī)，熟悉會計(jì)制度及財(cái)務(wù)制度。

　　4、有會計(jì)從業(yè)資格證書；同時(shí)具備會計(jì)中級資格證者優(yōu)先考慮。

　　5、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)與管理能力，

　　6、具有高度的`責(zé)任感和良好的道德素養(yǎng)，辦事沉穩(wěn)、原則性強(qiáng)，客觀公正，工作細(xì)致認(rèn)真。

　　7、退休人員優(yōu)先。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文 篇15

　　1.協(xié)助財(cái)務(wù)部門處理日常事務(wù)。

　　2.憑證及單據(jù)的整理、歸檔。

　　3.財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的更新。

　　4.開具發(fā)票并核對開票系統(tǒng)。

　　5.制作各類報(bào)表,及時(shí)匯總公司情況。

　　6.維護(hù)公司利益,保守各公司的財(cái)務(wù)機(jī)密。

　　7.上級安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、有會計(jì)上崗證;

　　2、熟練使用日常辦公軟件,掌握基本財(cái)務(wù)知識;

　　3、溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);

　　4.熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文 篇16

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對公司體系內(nèi)的財(cái)務(wù)收支、工程項(xiàng)目等進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)；

　　2、按照上市公司要求，對募集資金使用、關(guān)聯(lián)交易、關(guān)聯(lián)方資金占用等進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)；

　　3、梳理、完善業(yè)務(wù)流程和制度，對公司內(nèi)控體系實(shí)施評估；

　　4、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)比對及管理人員工作，降低操作風(fēng)險(xiǎn)；

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行其他專項(xiàng)審計(jì)規(guī)范工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有審計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、具有較強(qiáng)的溝通能力、文字表達(dá)能力。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文 篇17

　　崗位職責(zé)：

　　（1）按照國家審計(jì)法規(guī)、公司財(cái)會審計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬定公司審計(jì)制度和流程，制定企業(yè)年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)工作費(fèi)用預(yù)算；

　　（2）負(fù)責(zé)或參與對公司重大經(jīng)營活動、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)活動；

　　（3）組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、投資項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)、經(jīng)營活動遵守法規(guī)審計(jì)；

　　（4）調(diào)審或就地審查會計(jì)憑證、賬冊等有關(guān)文件，確保財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)往來、會計(jì)報(bào)表的真實(shí)性與合法性；

　　（5）針對各項(xiàng)審計(jì)工作的結(jié)果，編制審計(jì)報(bào)告、整改建議及階段性審計(jì)總結(jié)，并督促審計(jì)結(jié)論和合理化建議的落實(shí)工作；

　　（6）對阻撓、拒絕和破壞審計(jì)工作的，有權(quán)提出處理意見或提出追究相關(guān)人員責(zé)任的建議；

　　（7）負(fù)責(zé)對董事會下設(shè)的審計(jì)委員會報(bào)告工作。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文 篇18

　　1、協(xié)助上級從財(cái)務(wù)角度出發(fā)，結(jié)合業(yè)務(wù)，推動相應(yīng)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能配置和優(yōu)化;

　　2、協(xié)助上級進(jìn)行OA、SRM、中臺、SAP等信息化項(xiàng)目的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)需求調(diào)研、整理及分析工作，督促業(yè)務(wù)部門、產(chǎn)品經(jīng)理滿足財(cái)務(wù)需求及負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)需求方的驗(yàn)收工作;

　　3、協(xié)助參與財(cái)務(wù)中心內(nèi)部相關(guān)部門需求的整理，向業(yè)務(wù)部門、產(chǎn)品經(jīng)理提出需求內(nèi)容及需求實(shí)現(xiàn)的結(jié)果，并跟進(jìn)需求進(jìn)程;

　　4、協(xié)助針對各信息化系統(tǒng)實(shí)際使用情況，結(jié)合財(cái)務(wù)核算與監(jiān)督的職能需求，識別出信息化系統(tǒng)存在的問題或不足，提出優(yōu)化調(diào)整建議，提升系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)應(yīng)用等方面的效率;

　　5、協(xié)助上級部門安排的其他工作;

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文 篇19

　　職責(zé)描述:

　　1、組織協(xié)調(diào)酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃和財(cái)務(wù)資源的匹配運(yùn)作,落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施,主持財(cái)務(wù)審計(jì)及內(nèi)部流程控制工作,完成相關(guān)財(cái)務(wù)計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)開支預(yù)算及成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的控制, 利用財(cái)務(wù)核算與會計(jì)管理原則為公司經(jīng)營決策提供支撐依據(jù)。

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)金流量管理、營運(yùn)資本管理,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,審批重大資金流向。

　　4、主持財(cái)經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制,協(xié)調(diào)酒店同銀行、工商、稅務(wù)等政企部門關(guān)系,維護(hù)公司利益。

　　5、負(fù)責(zé)酒店會計(jì)核算體系搭建、保證會計(jì)報(bào)表等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與嚴(yán)謹(jǐn)。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),中級會計(jì)師或注冊會計(jì)師等優(yōu)先。

　　2、具有8年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),2年以上國際酒店品牌財(cái)務(wù)崗位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式;

　　3、通曉財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識,具有較強(qiáng)成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制意識和財(cái)務(wù)分析能力。

　　4、熟練運(yùn)用會計(jì)電算化,熟練使用各種酒店財(cái)務(wù)軟件。

　　5、具有一定的'外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。

　　6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文 篇20

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)內(nèi)部賬務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度、流程的建立;

　　3、負(fù)責(zé)稅務(wù)對接工作。

　　任職要求:

　　1、有在工程項(xiàng)目從事的經(jīng)驗(yàn),需要馬上能上手;

　　2、懂得熟悉國家稅收政策,為公司合理避稅,從而達(dá)到利潤最大化。

　　3、能獨(dú)當(dāng)一面,要求自信,善于學(xué)習(xí),不懂的就會主動去問。

　　感謝您的.投簡!

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財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文 篇21

　　崗位職責(zé)：

　　1、男女不限，30—45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具10年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上房地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、持有中級以上會計(jì)師證或注冊會計(jì)師證；

　　4、熟悉營改增稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識；

　　5、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)用友軟件；

　　5、人品好，工作積極主動，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)；

　　6、能勝任崗位工作；

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文 篇22

　　崗位職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)接送公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶；

　　2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；

　　3、協(xié)助處理公司車輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理；

　　4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、年齡35—42歲，身高175cm及以上，持有C1駕照；

　　2、5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉成都市區(qū)以及復(fù)雜山路路況；

　　3、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識；

　　4、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識；

　　5、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文 篇23

　　（一）、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、利用財(cái)務(wù)核算與會計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

　　2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

　　4、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)工作情況。

　　5、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

　　6、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，負(fù)責(zé)銀行提款、存款業(yè)務(wù)的審批工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的開導(dǎo)工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

　　7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

　　8、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作和保密工作。

　　9、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

　　10、進(jìn)行直接下級的崗位出試、復(fù)試工作，提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　11、定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

　　（二）財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部會計(jì)工作。

　　2、負(fù)責(zé)制訂并完成公司此阿武會計(jì)制度、規(guī)定和辦法。

　　3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度。

　　4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。

　　5、審核公司的'原始單據(jù)和辦理日常的會計(jì)業(yè)務(wù)。

　　6、編制公司的會計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)審核。

　　7、審核每月工資、福利、工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提及發(fā)放明細(xì)。

　　8、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符。

　　9、每月針對財(cái)務(wù)運(yùn)行中的數(shù)據(jù)變化情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提出處理意見。

　　10、參與公司主要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他融資方面的工作。

　　11、聯(lián)合其他部門、定期對公司資產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)、物資的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查。

　　12、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。

　　（三）材料會計(jì)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司原材料、輔助材料、包裝物、低值易耗品、燃料等日常核算

　　2、認(rèn)真遵守國家財(cái)務(wù)政策、法規(guī)、制度；按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳，做到數(shù)字準(zhǔn)確、上報(bào)及時(shí)。

　　3、負(fù)責(zé)材料成本預(yù)算制訂和執(zhí)行情況監(jiān)督審查工作

　　4、針對各部門報(bào)上來的材料出入庫單仔細(xì)核對，并及時(shí)錄入到金蝶財(cái)務(wù)軟件中。

　　5、每月末將材料總賬與各明細(xì)賬進(jìn)行核對，分析、篩選、整理。

　　6、負(fù)責(zé)工程材料物資的入庫、調(diào)撥及工程現(xiàn)場領(lǐng)用的財(cái)務(wù)核算工作,7、月末進(jìn)行材料成本的結(jié)轉(zhuǎn)、分?jǐn)偛牧铣杀静町惒⑦M(jìn)行材料臺賬的歸檔工作。

　　8、月末會同采購部門、倉儲部門人員,對庫存材料物資進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)、監(jiān)督存貨的日常管理工作并建立定期盤點(diǎn)制度。

　　（四）資產(chǎn)崗位會計(jì)職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)增減變動的核算。

　　2、負(fù)責(zé)在建工程的核算。

　　3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)折舊的計(jì)提和結(jié)轉(zhuǎn)。

　　4、建立固定資產(chǎn)、在建工程、累計(jì)折舊明細(xì)賬。

　　5、負(fù)責(zé)無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的核算。

　　6、定期將各資產(chǎn)明細(xì)賬與總分類賬相核對。

　　7、季末會同相關(guān)部門對固定資產(chǎn)和工程物資進(jìn)行盤點(diǎn)、核對；

　　8、負(fù)責(zé)管理各類資產(chǎn)，定期清理報(bào)廢資產(chǎn)和閑置不用的資產(chǎn)。

　　（五）工資崗位會計(jì)職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)匯總各車間、部門上報(bào)的工時(shí)、產(chǎn)量等資料的記錄、整理工作

　　2、編制工資計(jì)提匯總表以及工資分配發(fā)放表并組織發(fā)放

　　3、負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金及有關(guān)帳務(wù)處理;

　　4、清理與工資有關(guān)的往來科目并匯總裝訂成工資冊;

　　5、按規(guī)定比例提取各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并進(jìn)行有關(guān)帳務(wù)處理;

　　6、每月按稅務(wù)部門要求編制公司個(gè)人所得稅表并代扣代繳;

　　7、配合生產(chǎn)部門制定工資分配定額并提供有關(guān)可靠依據(jù);

　　8、完成主管交辦的其他臨時(shí)性工作

　　（六）往來結(jié)算崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)與各方面的往來結(jié)算業(yè)務(wù)

　　2、會同有關(guān)部門制定應(yīng)收、應(yīng)付及預(yù)收、預(yù)付款項(xiàng)的核算和管理辦法

　　3、辦理應(yīng)收、應(yīng)付及預(yù)收、預(yù)付款項(xiàng)的結(jié)算

　　4、定期進(jìn)行應(yīng)收、應(yīng)付及預(yù)收預(yù)付款項(xiàng)的對賬

　　5、分析應(yīng)付款項(xiàng)的賬齡及對每個(gè)客戶建立臺帳管理，做好銷售合同的管理。

　　6、認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會計(jì)憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)臺帳。

　　7、做好應(yīng)收、應(yīng)付帳款日常核對工作，及時(shí)將對帳資料歸集存檔

　　8、每月10日前向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表并對帳齡較長的客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，查明原因并向部門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作

　　（七）出納崗位職責(zé)

　　1、在月初與銀行溝通并制定本月遼田提款和取款預(yù)算交財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核

　　2、認(rèn)真執(zhí)行公司現(xiàn)金管理制度，建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)相關(guān)審批人員簽字后，方可生效。

　　3、每日提款和存款時(shí)需2名以上人員同行方可辦理。

　　4、同一卡號、存單的密碼和賬號、網(wǎng)銀盾、復(fù)核依據(jù)等信息和資料不能交由一人保管和掌握

　　5、支付報(bào)銷和借款時(shí)要嚴(yán)格審查，沒有主管及直接領(lǐng)導(dǎo)簽字，嚴(yán)謹(jǐn)私自借款及填開支付票據(jù)。

　　6、1000元以下付款由財(cái)務(wù)總監(jiān)審核簽字后即可直接辦理，大額及特殊事項(xiàng)付款，要直接請董事長審批，如董事長不在要電聯(lián)請示（包括電話、短信、傳真、郵件等）并要有確認(rèn)依據(jù)請示直接領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后方可辦理付款事宜。

　　7、每日工作結(jié)束后要清點(diǎn)現(xiàn)金并與賬面進(jìn)行核對，5天要有一個(gè)現(xiàn)金清點(diǎn)表，

　　有本人和盤點(diǎn)人、監(jiān)盤人簽字確認(rèn)并留存。

　　8、月底要有銀行存款余額調(diào)節(jié)表和索要銀行對賬單并與賬上貨幣資金余額核對后歸檔留存。

　　9、日常憑證的制單、錄入、排序、裝訂、保管、歸檔工作并承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

　　（八）成本核算崗位職責(zé)

　　1、統(tǒng)計(jì)原材料，低值易耗品和其他物料出庫憑證并進(jìn)行匯總；

　　2、進(jìn)行制造費(fèi)用分?jǐn)偧敖Y(jié)轉(zhuǎn)以及相關(guān)憑證的編制；

　　3、計(jì)算產(chǎn)品成本并編制產(chǎn)成品憑證；

　　4、進(jìn)行產(chǎn)品成本分析，尋找產(chǎn)品成本節(jié)約空間；

　　5、編制成本報(bào)表，為管理層提出成本改進(jìn)建議；

　　6、參與車間生產(chǎn)管理和產(chǎn)品定額或其他成本核算的編制和監(jiān)督執(zhí)行；

　　7、每月末編制直接材料、直接人工、制造費(fèi)用計(jì)算表并編制半成品和產(chǎn)成品計(jì)算單和領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會計(jì)核算，實(shí)行分口、分類管理；

　　8、月末負(fù)責(zé)核對半成品、產(chǎn)成品總賬和明細(xì)賬的核對工作；

　　9、認(rèn)真核對各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)，負(fù)責(zé)編制工廠成本

　　10、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔；

　　11、參與存貨的清查盤點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的處理；

　　（九）銷售崗位會計(jì)工作職責(zé)

　　1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　2、每日接到出納員到款通知后及時(shí)更新并上傳財(cái)務(wù)到款通知。（如遇網(wǎng)絡(luò)不暢，可用電話通知相關(guān)人員及時(shí)發(fā)貨）

　　3、每天根據(jù)出納提供的收款收據(jù)金額準(zhǔn)確登記銷售明細(xì)表。

　　4、負(fù)責(zé)金蝶軟件中應(yīng)收單據(jù)的審核、制單及登記賬薄；收款單據(jù)的錄入、審核、制單及登記賬薄。

　　5、每日下班前統(tǒng)計(jì)當(dāng)日銷售訂單執(zhí)行及回款情況統(tǒng)計(jì)表。具體項(xiàng)目包括：本日訂單筆數(shù)、已發(fā)貨定單筆數(shù)、本日回款金額筆數(shù)及總額。

　　6、認(rèn)真復(fù)核銷售發(fā)票及紅字發(fā)票、并及時(shí)制單及登記賬薄。

　　7、認(rèn)真編制記帳憑證，正確運(yùn)用會計(jì)科目，要做到原始憑證齊全有效，記帳憑證與原始憑證事項(xiàng)一致準(zhǔn)確無誤。

　　8、月末完了匯總并裝訂會計(jì)憑證；每月定期及時(shí)匯總、編報(bào)商品銷售情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并對報(bào)表的真實(shí)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　9、每月定期和不定期與相關(guān)單位、部門、人員核對往來明細(xì)帳、總帳，保證帳帳相符、帳證相符、帳表相符。

　　10、及時(shí)主動督促相關(guān)單位、個(gè)人清還應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款，做好銷貨呆帳、死帳的清理工作并向會計(jì)主管及時(shí)匯報(bào)工作情況。

　　11、做好業(yè)務(wù)內(nèi)會計(jì)資料的保管，配合會計(jì)主管做好整理與定期歸檔工作

　　（十）、費(fèi)用會計(jì)崗位職

　　1、按照財(cái)務(wù)部門對各項(xiàng)費(fèi)用開支的有關(guān)規(guī)定，在預(yù)算范圍內(nèi)，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，節(jié)約費(fèi)用，不該支付的費(fèi)用不予報(bào)銷；

　　2、認(rèn)真審核各種費(fèi)用單據(jù)，復(fù)核人和報(bào)銷人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務(wù)情況反映真實(shí)明確；

　　3、收到費(fèi)用單據(jù)及時(shí)填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項(xiàng)費(fèi)用的核算項(xiàng)目，制單和復(fù)核手續(xù)齊全；

　　4、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，有關(guān)費(fèi)用當(dāng)月立賬；

　　6、維護(hù)總賬與明細(xì)賬，做到賬賬相符、賬實(shí)相符；

　　5、和往來及時(shí)進(jìn)行對帳；及時(shí)與出納核對現(xiàn)金賬與銀行存款；

　　8、月末編制部門費(fèi)用匯總表，與預(yù)算進(jìn)行對比分析，對每月的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)警，對超當(dāng)月預(yù)算的費(fèi)用，提請各部門關(guān)注；

　　9、月末及時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表；

　　10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作

　　（十一）稅務(wù)會計(jì)的崗位職責(zé)

　　1、做好普通發(fā)票的領(lǐng)用、保管與使用登記，依照稅務(wù)部門的發(fā)票管理及填寫規(guī)定，根據(jù)客戶以及進(jìn)項(xiàng)稅的實(shí)際情況開具發(fā)票。

　　2、建立各用戶開票信息檔案，開具增值稅普通發(fā)票。

　　3、每月及時(shí)抄稅，及時(shí)報(bào)稅。

　　4、按需購買發(fā)票，并嚴(yán)格按發(fā)票管理制度管理發(fā)票的領(lǐng)、用、存。

　　5、準(zhǔn)確計(jì)算增值稅、城建稅、教育費(fèi)附加、印花稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅及個(gè)人所得稅等各項(xiàng)稅金

　　6、按時(shí)進(jìn)行申報(bào)（國稅、地稅）并及時(shí)繳納稅款。

　　7、建立應(yīng)交稅金、主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入臺賬，并及時(shí)與明細(xì)帳、總賬核對。

　　8、按月整理裝訂各類納稅申報(bào)表，所得稅申報(bào)表電子版資料和紙質(zhì)資料

　　9、整理稅務(wù)局各類資料及稅收文件和相關(guān)稅收政策。

　　10、保管和整理財(cái)物檔案和相關(guān)稅務(wù)資料進(jìn)行歸檔。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文 篇24

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與項(xiàng)目啟動，評估業(yè)務(wù)上的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合業(yè)務(wù)及結(jié)算系統(tǒng)等綜合評估項(xiàng)目報(bào)價(jià)在財(cái)務(wù)落地上的可行性，并跟進(jìn)優(yōu)化；按照財(cái)務(wù)核算要求，梳理并輸出各項(xiàng)目財(cái)務(wù)結(jié)算，核算，稅務(wù)，風(fēng)險(xiǎn)控制等財(cái)務(wù)相關(guān)流程；

　　2、輔助共享中心理解合同條款，協(xié)調(diào)現(xiàn)場運(yùn)營，財(cái)務(wù)核算，各類系統(tǒng)等嚴(yán)格按照合同條款及財(cái)務(wù)制度落地項(xiàng)目結(jié)算及核算工作；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目收入，成本等合同審批，通過審批合同從財(cái)務(wù)角度把控業(yè)務(wù)的`經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，參照集團(tuán)相關(guān)制度，輸出財(cái)務(wù)建議，輔助項(xiàng)目落地；

　　5、輔助集團(tuán)稅務(wù)部參與項(xiàng)目稅收籌劃，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，了解新業(yè)務(wù)模式建立財(cái)務(wù)模型，為業(yè)務(wù)發(fā)展及公司決策提供有力的財(cái)務(wù)支持；

　　6、深入了解項(xiàng)目運(yùn)作，根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，規(guī)劃最小核算單元，改進(jìn)并輸出項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)表，提高項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)表有效性，為業(yè)務(wù)管理提高數(shù)字可視度，為決策提供有力財(cái)務(wù)支持和分析；

　　7、參與項(xiàng)目運(yùn)作，按照項(xiàng)目預(yù)算管理，跟蹤項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況，分析異常并向業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)部門預(yù)警，有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)營業(yè)費(fèi)用；

　　8、分析項(xiàng)目利潤率，對項(xiàng)目進(jìn)行事前，事中，事后跟蹤管理，為項(xiàng)目順利完成提供及時(shí)有效財(cái)務(wù)信息；

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

　　2、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)；

　　3、有良好溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、適應(yīng)力、抗壓力和適應(yīng)變化的能力；有成本控制和分析思維；

　　4、3年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文 篇25

　　1、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)核算,做到真實(shí)準(zhǔn)確完善；

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)內(nèi)控,做好監(jiān)督審核管理工作,保障公司資金安全；

　　3、收集和制作各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)表,形成分析報(bào)告向相關(guān)業(yè)務(wù)人員反應(yīng)；

　　4、參與公司財(cái)務(wù)管理,完善財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度；

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域公司稅務(wù)、繳納及關(guān)系處理；

　　任職資格：

　　1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；有初級會計(jì)證優(yōu)先；

　　2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,吃苦耐勞

　　3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件

　　4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　5、有較強(qiáng)的語言文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具有良好的`敬業(yè)精神、職業(yè)道德操守和極強(qiáng)的主人翁意識和責(zé)任心；

　　6、能接受出差和外派優(yōu)先。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文 篇26

　　崗位職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司規(guī)定審核終端費(fèi)用報(bào)告，確保費(fèi)用支出的合理性；

　　2、按公司規(guī)定審核終端渠道商業(yè)折扣，保證公司商業(yè)利益；

　　3、整理和保管終端費(fèi)用報(bào)銷資料和終端商場檔案，建立較完整的終端商場資料庫；

　　4、統(tǒng)計(jì)終端銷量，并計(jì)算終端商業(yè)折扣，準(zhǔn)確反映公司銷售情況和商業(yè)折扣成本；

　　5、協(xié)助編制月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告，準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)；

　　2、2年以上營銷財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)（具備快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），精通費(fèi)用核算、經(jīng)營分析工作，熟悉并懂得行業(yè)運(yùn)作模式，熟悉SAP系統(tǒng)；

　　3、性格穩(wěn)重，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，熟練使用PPT、EXCEL。

　　4、能適應(yīng)出差。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文 篇27

　　1.負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確編制景點(diǎn)各月財(cái)務(wù)報(bào)表，配合本部財(cái)務(wù)主管編制公司合并會計(jì)報(bào)表。

　　23.配合景點(diǎn)存貨主管會計(jì)工作，參與存貨盤點(diǎn)工作。

　　3.配合景點(diǎn)主管對營業(yè)部門經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)整理、裝訂、歸檔景點(diǎn)會計(jì)報(bào)表。

　　4.負(fù)責(zé)景點(diǎn)納稅申報(bào)表的編制、申報(bào)及景點(diǎn)稅項(xiàng)統(tǒng)計(jì)分析工作。

　　5.配合統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)會計(jì)資料。

　　6.配合收銀主管工作，參與收銀點(diǎn)查崗工作。