市場部文案崗位職責（精選33篇）

市場部文案崗位職責 篇1

　　崗位名稱：

　　文案策劃專員

　　基本要求：

　　性別：不限 身高：不限 年齡：30歲以下 工作資歷：2年以上

　　學歷：大專以上 專業：漢語言文學、新聞學、傳播學、市場營銷、廣告學等

　　崗位職責：

　　1、研究宏觀市場信息，包括市場及行業動態、技術發展趨勢、國家與地方政策變化及趨勢，并收集市場、產品以及競合對手信息；

　　2、負責品牌文化體系和產品信息系統建設，撰寫品牌、產品等介紹文案；

　　3、負責硬廣、軟文、宣傳資料、新聞稿、產品說明書等文案撰寫；

　　4、支持完成網絡推廣策劃和內容策劃工作；

　　5、支持完成展會、促銷、會議等營銷活動策劃工作；

　　6、根據業務和市場發展狀況，制定年度、季度、月度宣傳推廣計劃；

　　7、對硬軟廣告宣傳進行總結和數據分析，評估廣告效果；

　　8、需文案策劃配合協助的其他工作，以及領導安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，相關工作經驗2年以上，漢語言文學、新聞傳媒、市場營銷、廣告學等專業者優先；

　　2、對市場行業信息敏感，具有市場分析能力；

　　3、擅長營銷文案撰寫、新聞撰寫、活動方案撰寫、網絡編輯，有較強的文字編寫能力和策劃能力，有相關從業經驗者優先；

　　4、擁有獨立的工作能力和團隊協作精神，具有較強的語言、文字表達能力；

　　5、有激情，有活力，思維活躍，善于溝通。

市場部文案崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　文筆好，有創意，最好有編輯及美容公司策劃經驗;

　　有美容行業策劃者優先；

　　具備敏銳的市場洞察力。 參與公司網站和營銷平臺整體策劃、宣傳配合等工作，負責產品的策劃和運營；

　　為公司各種宣傳提供文字創意，如新聞稿件、專題頁、海報、創意軟媒、

　　品牌文案、策劃文案等； 負責公司對外媒體平臺的'策劃和維護，協助營銷開展工作并做好服務；

　　負責官方微信、微博內容策劃、采編和制作。

　　大專及以上學歷，1-2年以上相關工作經歷；

　　具有良好的文字寫作基礎和良好的語言表達能力，能以獨特的文字描述產品和服務；

　　具有一定的的市場分析和創新思維能力，懂推廣項目或活動文案的撰寫；

　　對自媒體環境、企業傳播需求、消費市場有較為綜合的把握，并對如何有效傳播，有自己獨到見解； 了解互聯網，能夠熟練撰寫發布各類稿件（軟文稿、論壇稿、微博稿等）；

　　善于溝通，并具備良好的團隊合作意識；

　　熟練操作常用的圖片制作軟件，對圖片有一定的審美觀。

　　薪資待遇：社保+五險一金，雙休，3000---5000元

市場部文案崗位職責 篇3

　　1、 關注金融市場，基于公司金融產品的傳播需求，結合時事熱點，撰寫軟文及新聞稿件，軟文有可讀性、震撼力，且傳播性廣；

　　2、 負責微博、微信運營策略的制定執行，通過熱點事件或主題定期策劃并執行微博、微信線上及線下活動，配合市場整體宣傳和品牌傳播；

　　3、 定時定量更新各微博、微信信息，機智地回復粉絲留言、私信，通過有效運營手段提升用戶活躍度，增強與用戶的互動性；

　　4、 分析微博、微信運營數據，并根據運營數據及時調整運營策略、方案；

　　5、 統計每日粉絲的問題反饋和批評建議，了解粉絲需求，通過新媒體的優化來提高客單價；

　　6、 配合公司進行其他推廣，以及領導臨時分配的工作。

市場部文案崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、配合市場部重點推廣計劃，完成策劃和執行工作；

　　2、進行項目產品的內容建設，完成產品描述、推廣活動的文案撰寫；

　　3、跨部門溝通，采集素材和需求，完成文案撰寫；

　　4、關注教育行業政策、市場熱點，進行品宣信息收集。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、具有1年以上文案策劃或相關崗位從業經驗；

　　3、觸角敏銳，能對營銷事件有快速反應；

　　4、善于溝通與協調，有較好的團隊協作技巧；

　　5、有項目策劃、品牌宣傳經歷者優先。

　　6、應屆生有文案策劃經驗者也考慮

市場部文案崗位職責 篇5

　　(1)對區域內餐廳的運營管理工作負責，協助并指導區域內門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作;

　　(2)區域內所轄門店的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責，達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進行有效的控制;

市場部文案崗位職責 篇6

　　1、家裝顧問每日下午應將當日業務情況以日報表方式向上級主管匯報，并根據情況提出合理化建議。

　　2、高級家裝顧問（開發項目負責人）每周日應整理本星期區域業務進展和完成情況。分析原因，以書面方式向上級主管匯報，并根據情況調整業務戰略。

　　3、家裝顧問不得回答客戶的專業性問題。

　　4、家裝顧問不得隨意答應客戶任何的實質性要求。

　　5、家裝顧問對公司及保障性應實事求是，不得夸大。

　　6、員工應遵紀守法。

　　7、根據上級指定分配的工作與職責，接受上級指導。

　　8、尊重同事的職責，本著分工合作精神，互為聯系，力求配合。

　　9、公司的宣傳資料除正常運用外，不可另作它用。

　　10、應保持個人儀表，衣著。

市場部文案崗位職責 篇7

　　1、針對活動制訂具體流程，安排相關人員、車輛及宣傳展示物料，協調現場工作，監控活動進度；

　　2、監控廣告發布效果及活動執行流程，進行效果評估反饋；

　　3、對公司促銷品制訂采購計劃，進行促銷品采樣、詢價，確定貨品規格及采購渠道；

　　4、定期對公司品牌形象、物料制作規范進行檢查督導，協助所屬分公司規范企業形象識別標準，整合傳播統一性；

　　5、監管公司網絡營銷、網站運營工作，提供合理改進建議；

　　6、由上級委派，主持臨時性的市場調研及市場推廣活動；

　　7、完成上級領導臨時交辦的工作。

市場部文案崗位職責 篇8

　　1、認真遵守執行上級主管制定的各項管理規定及制度，按時報到，接受上級主管當天的工作安排。

　　2、保持良好的職業道德，熱情禮貌地與客戶溝通，不得兼做其他公司的業務。如有發現者扣除全部工資，同時給予開除處理。

　　3、積極完成公司下達的個人經營指標，保證信息的'有效。

　　4、努力配合設計師對業務信息的反饋與跟進，參與談單，提高簽單率。

　　5、負責公司對外廣告宣傳，對外發放公司宣傳資料，提高公司知名度。

　　6、不得用任何方式購買業主電話單，不得用電話或其它形式騷擾業主。

　　7、積極幫助客戶做力所能及的事。

市場部文案崗位職責 篇9

　　市場部經理

　　1、負責業務的協調、管理工作，保證順利完成公司下達的任務;

　　2、負責市場開拓和管理工作;

　　3、負責編制本部門每年/季/月的業務開展計劃和預算報告;

　　4、負責對同業、客戶、市場環境進行調研，對業務市場的潛力進行調查和分析;

　　5、負責市場部業務成績的統計與分析，并定期向總經理匯報。

　　6、負責定期組織本部門員工對業務開展情況進行分析、討論，對管理辦法進行研究、改進和學習;

　　7、負責對下屬人員的工作進行考核、評比、激勵、推薦和評價;

　　8、負責協調下屬人員配合其它部門完成與業務相關的工作;

市場部文案崗位職責 篇10

　　1、參與市場營銷戰略制定，負責市場體系的整體規劃；

　　2、負責市場策劃和拓展方案的`制定和執行；

　　3、負責行業、競爭對手的信息收集與分析，并提出分析報告；

　　4、負責公司的維護；

　　5、負責公司參辦的展會；

　　6、負責宣傳資料的整理編寫；

　　7、參與公司產品化與市場化的調研；

市場部文案崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　一、檔案、協議、資料管理

　　二、數字表格處理

　　三、數據管理

　　1、制作每月產品銷售報表,供銷售部門參考討論。

　　2、負責稅票的整理,并與財務部進行對接。

　　3、負責督促銷售人員各類報表的完成,將主要數據進行匯總分析,存檔,并提出改進建議,提交上級領導。

　　四、會議管理

　　1、負責銷售會議的組織實施,根據上級領導的要求,制定會議議程,會議目的,具體內容,人員名單,并下發會議通知,且負責會議記錄及會議評估。

　　2、協助上級領導對各項政策,各類會議決定的跟蹤落實。

　　3、協助上級領導在工作中和公司各部門的溝通協調。

　　五、及時完成上級安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、專科及以上學歷,專業不限;

　　2、工作積極、主動性強,認真仔細,有責任心和良好的溝通能力。

市場部文案崗位職責 篇12

　　一、職務名稱：市場拓展專員

　　直接上級：市場拓展主管、總監（經理）

　　直接下屬：無

　　崗位本職：建立健全的客戶網絡與制度；收集市場信息。

　　二、工作職責：

　　1、通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動。

　　2、發展與構建客戶網絡，與客戶密切溝通。

　　3、及時跟進潛在客戶，開展有效地市場拓展活動。

　　4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調整。

　　5、協助市場拓展主管、總監（經理）制訂計劃及開始拓展活動。

　　6、收集客戶意見及信息，并采取相應的措施。

　　7、收集市場資料，匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據。

　　8、負責其他有關事務，并執行市場拓展主管、總監（經理）指派的其他任務。

　　9、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領導作為決策依據。

　　三、主要權力：

　　1、對整體市場拓展計劃有建議權。

　　2、對所轄區內的客戶具有市場拓展與網絡的優先開發權。

　　3、對所拜訪過的客戶有繼續跟進權，對已成功的客戶有跟進續簽合同權。

　　4、對所拓展成功的客戶有獲得提傭獎勵權。

　　5、對有利于提升公司形象并有助于市場營銷的建議有獲得獎勵權。

　　6、對業績表現突出的有獲得公司升級加薪權。

　　7、對非所轄區內的客戶在有優勢關系資源時經上報公司同意后可獲得開發權。

　　四、每天/每周/每月工作任務：

　　1、每天上門拜訪目標客戶二家；每周上門拜訪目標客戶八家(當周內不得重復填報同客戶名)；每月上門拜訪目標客戶30家以上；市場拓展人員自己在上周六做預定。

　　2、目標客戶規模：住宅項目建筑面積不少于3萬m2，寫字樓等商業項目建筑面積不少于6000 m2建筑平方。需求后勤總人數30人以上。

　　3、目標客戶類型：新老小區、事業單位(醫院、學校….等等)、商業樓宇、工廠廠區、工業園區、大型企業辦公區、大型服務區。金融或證券等單位

　　4、如實填寫客戶拜訪日/周報表與每日工作計劃表。

　　5、如實填寫每月總結報告。如實填寫自評評分表。

　　五、考核條例：(考核評分的具體作用待公司下一步研究后再給予決定)

　　1、是否能創造性地開拓工作；(能力值)

　　2、是否遵守公司的一切規章制度；(態度值)

　　3、是否聽從公司領導的指示和一切工作安排；(態度值)

　　4、是否服從主管、總監（經理）的工作安排；(態度值)

　　5、是否有很強的敬業精神和高度的責任感；(績效值)

　　6、是否在工作中與同事間團結互助；(能力值)

　　7、是否能處理好與客戶的關系；(績效值)

　　8、是否具有搜集和分析市場信息的能力。(能力值)

　　9、是否圓滿完成了每天/每周/每月工作任務。(績效值)

　　10、每月的拜訪任務每少完成一家扣工資100元(填表上報不實的扣工資100元，純屬弄虛作假的扣工資200元)。(績效值)

　　11、平均每周上班時間不得低于6天(重大節日除外)，低于時，每少一天，按基本工資/30天的平均天的150%扣款。昆明市區內拓展業務每天必須來公司報到一次；昆明市區外拓展時，應在上午11時至13時之間用當地座機作電話報到。(績效值)

市場部文案崗位職責 篇13

　　(主管)

　　(1)向銷售部核實車輛銷售數據，定期核查車輛庫存，策劃做出相應促銷活動。

　　(2)向營運部總監匯市場部工作計劃，并參加公司有關市場調查工作的會議。

　　(3)主持召開市場部例會，批閱市場部相關人員提交的調查報告及相關文件。

　　(4)正確及時無誤地傳達上級指示文件，并遵照執行。

　　(5)制訂市場部的工作程序及流程。根據公司目標，制訂市場部工作計劃，上報營運部總監批準后執行。

　　(6)按照工作程序和流程，以及相關規章制度的內容，制定市場專員、策劃專員崗位工作職責。

　　(7)向市場專員、策劃專員部屬工作任務，在必要情況下，向其授權。

　　(8)根據工作需要，調配市場專員、策劃專員的工作崗位，并報行政部備案。

　　(9)及時對市場專員、策劃專員在工作中的爭議做出裁決。

　　(10)監督、檢查、巡視、制定市場部的各項工作。

　　(11)配合銷售部工作計劃，策劃本公司的市場調查策劃活動。

　　(12)審批提交的調查報告策劃方案，并根據該方案向其授權，針對調查計劃的執行情況，召開工作會議。

　　(13)分析市場信息資料和發掘潛在客戶，草擬市場開發方案，上報營運總監。

　　(14)參加營運部的公關活動，完成上級授權交辦的其它任務。

　　(15)關心市場部人員的工作、思想和生活。

　　(16)協調與相關部門的工作聯系。依據程序提出與相關部門之間的工作界定意見，并報批上級。

市場部文案崗位職責 篇14

　　1、工作認真仔細，態度端正負責，有無工作經驗亦可，具備團隊合作精神。

　　2、有較強的學習能力和求知精神，能較好應對工作中遇到的挑戰和機遇。

　　3、英語對話及寫作能力較強，能融會貫通地學習新知識，在指導下承擔部分筆頭翻譯工作。

　　4、能和客戶進行良好溝通，協助執行公司的各類葡萄酒活動。

　　5、支持并協助設計、生產公司宣傳品，包裝及任何其他相關產品。

市場部文案崗位職責 篇15

　　崗位職責:

　　1. 在上級的領導和監督下,負責國外企業組織芯片及相關產品技術服務的推廣;

　　2. 與客戶以及技術部門溝通,安排項目和實驗并跟蹤進展,完成部門目標;

　　3. 為客戶提供專業的咨詢,解決客戶就銷售和服務提出的投

　　任職資格:

　　1. 醫藥生物相關專業專科、本科或碩士,有生物醫藥公司項目管理工作經驗者優先考慮;

　　2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　3. 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

　　4. 能夠吃苦耐勞,責任心強,善于溝通,工作積極主動并具有團隊合作精神。

市場部文案崗位職責 篇16

　　學習并熟悉掌握展會流程，輔助部門同事處理市場部的日常事務(如文案整理、網站維護、客戶跟進等);

　　負責一定數量客戶的聯絡和溝通，幫助客戶預定展位、后續服務以及展會相關推廣工作;

　　按照公司要求，協助搜尋市場信息并做出初步分析;

　　參與展會配套活動的策劃和執行;

　　協助展會的運營工作;

　　以及領導交辦的其他工作。

市場部文案崗位職責 篇17

　　職務描述:

　　為國際和部分國內輪胎企業生產,提供產品服務和技術支持。

　　搜集國際國內最新輪胎橡膠行業資訊,整合數據和信息,制定最新的輪胎技術解決方案

　　崗位職責：

　　(一)獨立完成公司交付的銷售目標及管理工作;

　　(二)負責完成相應客戶的銷售計劃,得到公司核準后依計劃實施;

　　(三)按照公司規定的財務制度,負責貨款回收工作;

　　(四)根據銷售人員所收集的市場和客戶信息,進行數據分析,并制定相應的銷售策略。

市場部文案崗位職責 篇18

　　1.明確部門的工作目標，完成總部及分公司下達的任務。

　　2.合理安排部門人員的工作內容，制定各個崗位的職責。

　　3.規范部門員工行為，培訓、考核員工工作業績。

　　4.檢査、監控、反饋本部門各項工作的實施。

　　5.合理計劃、控制各項推廣費用;協調部門內部及本部門與其他部門的關系。

市場部文案崗位職責 篇19

　　市場部部長崗位職責

　　工作職責:

　　1、負責產業環境分析、行業競爭格局分析及市場環境分析，負責競爭對手銷售狀態監控;

　　2、負責政策法規、新品上市、價格配置、活動促銷等市場情報收集;

　　3、負責公司產品定位，公司商品配置狀態的確認，并制訂商品價格及價格體系管理;

　　4、負責公司產品的行銷方案的制定和執行效果的評價;

　　5、負責市場需求分析、類別市場用戶群體研究;

　　6、負責終端促銷活動的組織策劃;

　　7、團隊管理。

　　任職資格:

　　1、10年以上整車(新能源)市場管理、產品管理工作經驗;

　　2、熟悉解汽車行業市場 、產品體系及同類產品競爭對手的市場策略，有價格體系管理、產品管理經驗;

　　3、熟悉汽車(新能源)產品、市場分析工具、信息收集及分析、金融政策、財務及法律法規;

　　4、業務策劃、市場意識、領導力、客戶導向意識。

市場部文案崗位職責 篇20

　　1、主持市場部全面工作，對崗位工作的項目負直接責任，如給公司造成的損失負相應的經濟責任和行政責任。有責任對工作中和場所內一旦發現工作隱患立即整改，確保內部和崗位工作的項目無工作事故、無安全事故、無違規行為。有責任對工作范圍內違規行為和違法行為有效制止 。

　　2、積極貫徹執行公司及財務的有關制度，定期或不定期組織本部員工學習公司相關文件、業務知識，加強集體團隊建設，提高營銷員的技術業務水平和團隊意識，培養一支高素質的營銷隊伍；

　　3、結合公司規章制度制定內部考評辦法。負責本部員工的分工和日常工作上的指導協調；公正、嚴格對員工進行日常考核。

　　4、負責組織編制年、季、月度銷售計劃，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標完成。

　　5、節約銷售費用、及時回籠資金，加速公司資金周轉；

　　6、組織編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立和規范各種原始記錄、統計臺賬、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度銷售統計報表，及時編寫銷售統計分析報告，為公司領導決策服務；

　　7、負責抓好市場調查、分析和預測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，建立健全銷售管理網絡，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開辟新的經銷網點，努力拓展業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率；

　　8、組織制定產品銷售、售后服務制度，負責做好優質服務、售后服務工作。走訪用戶，及時認真處理用戶投訴，提高企業信譽；

　　9、加強與有關部門的協作配合工作，密切與生產、人事、倉庫、財務、品管等部門的工作聯系；

　　10、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

市場部文案崗位職責 篇21

　　1)負責協助各地經銷商、合作商的市場開發與維護。負責后續各經銷商所在區域市場持續開發、維護、培訓的工作(遠程或現場協助);

　　2) 負責對各經銷商進行產品、市場、管理、運營的培訓;

　　3) 負責協同市場部總監完成各區域樣板市場的打造;

　　4) 建立健全各區域經銷商營銷信息系統，各區域市場競品情報收集、整理、分析、交流及保密制度;

　　5)負責公司市場部新職員的相關培訓指導工作;

　　6) 組織實施本公司業務人員、各經銷商培訓,跟蹤培訓效果;跟蹤市場銷售數據。

　　7) 擬訂并監督執行市場調研計劃;

　　8) 負責樣板市場終端網店的開發與維護;負責制定并執行終端網點的現場促銷活動;

　　9) 指導各區域經銷商和直營網點的銷售活動。

　　10) 建立健全營銷信息系統，制定內部信息、市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度;

　　11) 完成部門總監交辦的其他工作。

市場部文案崗位職責 篇22

　　1、制定產品企劃策略。

　　2、大型活動的策劃組織、預算的制定和監督執行;

　　3、熟悉輿情監測和網絡SEO相關工作，做好輿情與危機事件管理;

　　4、負責外聯管理，負責建立、維護公司與各政府部門、企事業單位、社會公眾、媒體的'關系和溝通，并對下屬企業進行指導。

市場部文案崗位職責 篇23

　　1、參與市場營銷戰略制定，負責市場體系的整體規劃;

　　2、負責市場策劃和拓展方案的制定和執行;

　　3、負責行業、競爭對手的信息收集與分析，并提出分析報告;

　　4、負責公司網站的維護;

　　5、負責公司參辦的展會;

　　6、負責宣傳資料的整理編寫;

　　7、參與公司產品化與市場化的調研;

市場部文案崗位職責 篇24

　　工作職責:

　　1、負責產業環境分析、行業競爭格局分析及市場環境分析，負責競爭對手銷售狀態監控;

　　2、負責政策法規、新品上市、價格配置、活動促銷等市場情報收集;

　　3、負責公司產品定位，公司商品配置狀態的確認，并制訂商品價格及價格體系管理;

　　4、負責公司產品的行銷方案的制定和執行效果的評價;

　　5、負責市場需求分析、類別市場用戶群體研究;

　　6、負責終端促銷活動的組織策劃;

　　7、團隊管理。

　　任職資格:

　　1、10年以上整車(新能源)市場管理、產品管理工作經驗;

　　2、熟悉解汽車行業市場、產品體系及同類產品競爭對手的市場策略，有價格體系管理、產品管理經驗;

　　3、熟悉汽車(新能源)產品、市場分析工具、信息收集及分析、金融政策、財務及法律法規;

　　4、業務策劃、市場意識、領導力、客戶導向意識。

市場部文案崗位職責 篇25

　　市場部主管

　　1、負責完成公司下達的營銷任務;

　　2、負責制定部門工作計劃和階段任務目標，分解落實各項工作任務;

　　3、負責營銷團隊的組建;

　　4、負責策劃、組織、實施營銷活動，提供營銷服務支持，指導并協助團隊業務的開展;

　　5、負責對團隊進行產品知識培訓、業務技能培訓、內部管理培訓;

　　6、負責所轄團隊的管理和考核。

市場部文案崗位職責 篇26

　　職責描述：

　　1、收集公司主營產品的網上招標情況，并匯總成表，定期發布；

　　2、整理市場部的相關紙質文檔（整理并登記公司銷售合同、運維提供的驗收單等），并登記成檔，并建立借還檔案；

　　3、負責文件打印、整理的相關工作；

　　4、市場部內部的單據填寫整理；

　　5、其他上級領導安排的工作；

　　6、其他臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、能熟練使用WOED、EXCEL、PPT等辦公軟件；

　　2、工作仔細、主動，良好的抗壓能力，有耐心、責任心及良好的團隊合作意識。態度端正，積極樂觀，有一定的溝通協調能力；

　　3、五官端正、有良好的語言表達能力。

市場部文案崗位職責 篇27

　　(一)獨立完成公司交付的銷售目標及管理工作;

　　(二)負責完成相應客戶的銷售計劃,得到公司核準后依計劃實施;

　　(三)按照公司規定的財務制度,負責貨款回收工作;

　　(四)根據銷售人員所收集的市場和客戶信息,進行數據分析,并制定相應的銷售策略。

市場部文案崗位職責 篇28

　　1、負責小紅書、抖音、快手、B站等平臺的推廣工作;

　　2、尋找網紅達人，溝通交流確定良好的合作關系，并積累相應的資源;

　　3、定期整理各類平臺監控的數據，分析數據，形成反饋報告，提出建設性的優化方案，評估分析各媒體渠道效果，確保并且提高媒體投資效益，不斷優化媒介策略和媒介組合，發掘創新媒介渠道及合作形式;

　　4、掌控工作的節奏，包括對圖片和文字的審核，排期的跟進;

　　5、了解家電行業的各媒體動態，維護各平臺的線上推廣方式。

　　6、根據傳播策略與傳播方向制定執行規劃與具體執行計劃，確保項目在社交媒體上的營銷傳播有效執行

　　7、結合產品特性及用戶洞察，策劃話題，事件，積極跟蹤熱點展開借勢營銷;

市場部文案崗位職責 篇29

　　（一）市場管理

　　1、市場規劃管理

　　負責研究國家宏觀及產業政策，對政策運用提出建議及方案。

　　負責根據市場分析，對產業公司市場布局及集團各產業資源的協同管理提出優化建議及方案。

　　負責集團短、中期商業模式的分析，指導產業公司規劃業績增長及可持續發展路徑，并監督實施。

　　2、市場信息管理

　　負責整合規劃集團政府、協會等所有公共關系資源，對資源有效性進行定期評估，并提出管理意見。

　　負責組織各產業公司收集競爭對手信息，編制分析報告，定期提供給相關領導作為決策依據。

　　（二）銷售管理

　　1、銷售渠道建設（重點）

　　負責經銷商渠道開發，推動直銷與經銷雙渠道平衡發展；

　　負責經銷商評價管理，完善經銷商的選擇、管理、評價及優化工作；

　　負責經銷商政策的統一管理，針對性解決市場中竄貨、竄渠道等問題。

　　2、大項目管理

　　負責組織各產業公司建立控標要素、產品規劃、定價及市場細分等營銷策略體系，并監督實施。

　　負責組織篩選規劃各產業公司各類招標信息平臺資源的管理工作，評估有效性，監督使用效果。

　　負責指導產業公司建立合同及執行管理體系，并監督實施。

　　負責協助開展需跨產業公司協同資源的大項目的運作。

　　3、銷售計劃管理

　　負責根據集團經營規劃，負責組織各產業公司制定年度營銷計劃及目標管理，督促計劃執行。

　　負責組織各產業公司建立市場、產品、區域及通道等多維度銷售分析管理體系，并督促實施。

　　負責組織各產業公司建立客戶、產品及銷售渠道規劃等管理體系，并監督實施。

　　4、客戶管理

　　負責客戶信息庫建設，做好客戶信息搜集與分析工作，推動各產業公司客戶結構優化工作；

　　負責做好大項目直銷客戶與經銷商客戶的市場界定工作，推動客戶報備管理工作。

　　5、銷售信息化建設

　　負責組織集團銷售管理信息化規劃及建設工作。

市場部文案崗位職責 篇30

　　1)根據公司的發展戰略，制定公司的年度、季度、月度的市場開發計劃，制定相應的市場戰略及渠道策略，有效與及時的進行市場分析，上報上級審批之后方可執行;

　　2)負責市場部工作的全面安排與人員管理，制定和執行部門的工作規范、員工行為準則及員工考評、獎勵、晉升等制度;

　　3)根據產品市場的發展需求及客戶的要求情況，做好公司市場產品銷售價格的分析方案并制定合理的產品價格;

　　4)建立良好的客戶關系，有效的了解客戶的需求，并及時給與反饋及問題解答，建立客戶服務檔案、跟蹤反饋等一系列售后系統，并向相關部門反映反饋的情況;

　　5)定期調查公司產品及競爭對手在市場上的銷售情況，并根據市場情況及客戶的反饋意見、開拓市場的研究制定市場調查報告并匯報上級;

　　6)負責根據公司的情況整理與公司相關的市場信息資料，組織市場推廣活動，審核和執行市場推廣、品牌運作方案，并定期組織相關的廣告促銷、市場公關、活動宣傳等項目;

　　7)對于公司的業務情況、經營數據進行分析，并提供合理的建議，為制定公司的業務規劃提供有效的參考依據;

　　8)對于公司的市場活動編制相關的各項費用預算方案，監督部門預算的執行情況并及時進行控制與分析，節省管理成本;

　　9)處理好部門內部事務性工作，管理、指導和監督下屬的工作，協調好部門內部的關系，處理好及其他部門的良好配合協調關系;

　　10)協調好公司與外界媒體、政府機關和社會機構等等之間的關系;

　　11)定期的對產品的銷售情況進行研究分析，并對銷售情況進行統計，上報相關部門;

　　12)根據要求準確的編制各種報表，并確保準確性及完整性;

　　13)不斷吸收更多的行業知識努力提升自身素質，完成上級臨時安排的其他工作任務。

市場部文案崗位職責 篇31

　　市場部部長

　　1、協助總經理制定總體市場發展戰略以及市場發展目標;

　　2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋;

　　3、制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協助營銷中心制定業務計劃，配合市場推廣業務計劃;

　　4、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關人員培訓;

　　5、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;

　　6、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

　　7、管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。

市場部文案崗位職責 篇32

　　市場部總監

　　1.負責進行系統性、全局性產品規劃和市場規劃

　　2.組織進行市場調研，及時提交市場調研報告，并提出合理的營銷對策

　　3.負責制定系統的品牌推廣方案

　　4.負責產品包裝設計與產品營銷宣傳文案，要求有特色、有效果，能夠有效提練產品的閃光點

　　5.負責建立完善公司產品定價系統，產品定價有系統性，且定價合理

　　6.能根據銷售現狀及時制定有效的現場促銷活動方案，并組織現場推廣活動有效果(包含參展活動、銷售現場促銷活動、社區活動等)

　　7.能夠管理電子商務，充分發揮電商平臺與微信平臺的作用(能有效利用微信、互聯網、QQ等等進行品牌宣傳與推廣、

　　8.規范銷售管理辦法，建立流暢的業務流程，并能有效培訓業務人員

　　9.設計、確定合適的生產物料樣板與市場宣傳物料設計內容

市場部文案崗位職責 篇33

　　1、負責完成公司下達的營銷任務；

　　2、負責制定部門工作計劃和階段任務目標，分解落實各項工作任務；

　　3、負責營銷團隊的組建；

　　4、負責策劃、組織、實施營銷活動，提供營銷服務支持，指導并協助團隊業務的開展；

　　5、負責對團隊進行產品知識培訓、業務技能培訓、內部管理培訓；

　　6、負責所轄團隊的管理和考核。