現場改善崗位職責（精選3篇）

現場改善崗位職責 篇1

　　《現場改善》讀后感

　　今天讀了金井正明的《現場改善》一書，這本書更好的向我們闡述了改善的焦點，也給我們指出了改善的重點，并且用對管理更進一步的做了說明，下面就我自己對本書的內容說下我自己的感受: 金井正明他認為，解決企業各種問題的方法有兩種，第一種是“創新”應用最新、最高成本的科技，投資大筆的金錢。另一種是“改善”利用常識性的工具、檢查表及技巧，不需花費多少金錢涉及到公司每一個俄，從組織內的最高領導開始，每一位員工的計劃和工作，他認為，雖然“改善”的步伐是一小步的進行，階梯式的，但隨著時間的演進，它會帶來戲劇性的重大成果。長期而言，所積累的大成果足以得到回報。而“創新”通常借助科技上的突破、最新的管理思想或最新穎的生產技術，來進行大步伐的革命性改變，所帶來的是一個充滿戲劇性、令人矚目、感受到實質性、且經常有爭議的成果，“創新”是昂貴的。

　　“改善”也是一種低風險的方式，因為在改善的過程中，如果發覺有不妥之處，管理人員隨時可以回復到原來的工作方法，而不需要耗費大成本。

　　這點也是很能適應一般的企業的生產特點，因為企業的生產一般是大規模的，如果進行一次大規模的“創新”，一旦發現這次創新有不妥之處，那么再回復過去的話所造成的損失時無法想象的，所以企業需要的是一種長期的、循環式的低風險的改善。在日本企業哲學中，改善被視為逐步提高、逐步轉好和深化的進程，是最明確、最簡單、最快捷通向產量最大化和質量最優勢之路，作者還提出，“改善”的實質是持續不斷地改進，即隱含每一位管理人員及作業人員，要以相對較少的費用來改進工作方法。主要的改善活動有全面的質量控制/全面質量管理、及時生產方式（豐田生產體系）、全員生產保全、方針展開、提案建議制度、小集團活動。“改善”的切入點是“現場”。

　　“改善”的金科玉律是環境維持、消除浪費、標準化。“改善”的目標是實現質量最優、成本最低、交貨期最短。本書構筑了簡單的現場改善理論框架，追求用常識性、低成本方法來解決制造企業的問題，接近中國企業的管理現狀。“現場改善”的主體是“員工”，即只有“員工”認同了現場改善的重要性和好處，主動參與和開展一系列改進工作方法的改善活動，才能實現質量、成本、交貨期最優的目標，實現效益最大化的目的。如此說來，員工的努力、士氣、溝通、訓練、團隊、參與及自律等至關重要。

現場改善崗位職責 篇2

　　崗位職責

　　現場室主管：

　　1)全面負責本部門工作，安排、督促、檢查指導部門人員的工作質量； 2)按公司管理體系的要求組織開采樣工作，對采樣過程的質量負責； 3)負責各現場檢測組任務分配，并監督各組長與公司調度員、檢測分析室、報告編制室等崗位或部門人員的工作交接。

　　4)組織人員編制本部門操作規程、作業指導書等有關技術性文件； 5)負責制訂和組織實施本部門的人員培訓計劃； 6)負責本部門現場室設備及消耗品的管理；

　　7)負責督促設備管理員或使用人做好檢測設備的周期檢定和維護、保養工作，保證其在受控狀態下和檢定周期內正確使用；

　　8)負責組織本部門人員現場采樣及檢測過程中的安全管理工作，并向相關部門提出勞保用品購買和領用申請；

　　9)在日常工作等過程中發現不符合項或潛在不符合項，按照相關程序進行控制，并向有關部門或領導匯報。

　　現場采樣組組長：

　　1)負責編制本部門操作規程、作業指導書等技術性文件；

　　2)接受現場室主管任務安排，并協助主管開展現場監測工作，對本組內監測過程的質量負責；

　　3)負責組織本組內所開展監測工作的準備、實施及專業范圍內現場疑問的解釋工作；

　　4)負責本組人員現場采樣安全管理，督促其規范和正確使用勞保用品； 5)負責本組監測工作采樣和監測原始記錄的完整性核查； 6)負責相關數據處理的準確性核查；

　　7)負責檢測結果與技術標準、規范等的符合性核查；

　　8)負責檢測過程中樣品的管理和安全處置，及所開展監測工作的交接，并向現場監測室主管匯報工作。

　　現場采樣人員： 1）嚴格按照公司管理體系要求和作業指導書等的規定，進行監測技術運作；

　　2）在組長的領導下，認真開展監測工作，做好準備工作，并按標準等技術規范的規定，正確填寫各項采樣和檢測原始記錄；

　　3）負責所保管或使用的檢測設備的維護保養和期間核查工作，正確使用，并做好檢測儀器設備的使用記錄；

　　4）負責檢測過程中，環境條件的監測和記錄。

　　現場室調度員：

　　1)負責與業務接單，并做好與銷售部、技術部相關人員的工作交接； 2)負責開展監測工作前的客戶聯系工作； 3)協助主管組織開展本部門員工培訓工作；

　　4)負責編制本部門人員勞保用品購買申請計劃，并做好發放和領用工作； 5)協助主管完成本部門其他行政和管理工作。

現場改善崗位職責 篇3

　　施工現場管理工程師四川海底撈餐飲股份有限公司海鴻達(北京)餐飲管理有限公司,四川海底撈餐飲股份有限公司,海底撈外送,海鴻達餐飲,海鴻達工作職責:

　　1、協助項目經理做好施工現場水、電、暖及設備專業設計與現場技術管理工作;

　　2、審查并監督檢查水、電、暖及各設備專業專項施工組織方案;

　　3、負責項目施工現場水、電、暖、消防等機電安裝施工管理工作;

　　4、負責安裝工程的進度、質量、成本、安全管理工作進行管控、指導、監督、審核。

　　任職資格:

　　(1)大專及以上學歷,機電、暖通、給排水安裝等相關專業,具有機電專業中級及以上職稱,5年以上相關工作經驗;

　　(2)熟悉給排水、強弱電、暖通等安裝工程施工管理,具有豐富的項目管理經驗,具備獨立的解決問題的能力;

　　(3)熟悉施工圖紙,能熟練使用cad等辦公軟件。

　　(4)能吃苦耐勞,適應全國范圍內出差。