公司人員的崗位職責（精選13篇）

公司人員的崗位職責 篇1

　　1、全面主持全公司質量管理工作。

　　2、負責組織建立管理體系并確保與質量有關的管理體系持續有效運行。

　　3、負責組織編制、修訂質量手冊和程序文件。

　　4、具體組織管理體系審核和管理評審活動。

　　5、負責公司的.評審，計量認證、計量認證認可的準備工作。

　　6、負責公司間比對和能力驗證的審批。

　　7、負責指導和組織質量監督活動的開展。

　　8、負責檢測人員的技術培訓和持證上崗考核。

　　9、負責外部支持服務和供應質量保證的監督。

　　10、負責客戶投訴與申訴的處理。

　　11、負責組織各類記錄格式的設計，批準質量記錄格式。

　　12、負責質量活動中糾正措施、預防措施的審批。

　　13、負責檢測報告質量、儀器設備管理狀況的監督。

　　14、負責車輛檢測質量活動中允許例外偏離的批準。

　　15、負責車輛檢測質量事故的分析調查、編寫事故分析報告。

公司人員的崗位職責 篇2

　　1.大專以上學歷，機械相關專業畢業。

　　2.三年以上數控編程、編排工藝等經驗。

　　3.熟悉三菱、fanac系統，熟悉立式、臥式、龍門加工；

　　4.會看2d加工圖紙，熟悉2d轉3d建加工圖檔，精通用ug4.0、ug6.0或mastercam9.1等軟件編程。

　　5.會使用宏程序操作和出圖制圖的經驗，有注塑機等機械生產企業工作經歷者佳。

公司人員的崗位職責 篇3

　　崗位職責

　　成功源于責任，失敗始于懈怠。下面是的廣告公司文案策劃崗位職責，供你參考，希望能對你有所幫助。

　　1、收集并整理客戶信息資料，了解客戶行業市場及動向;

　　2、負責自有口岸媒體客戶媒體投放方案撰寫，以及其他文案工作;

　　3、協助領導督查重要客戶的進度;

　　4、完成上級領導安排的相關工作。

公司人員的崗位職責 篇4

　　一、基本信息

　　職位名稱：司機

　　所屬部門：行政部

　　直屬上級：車隊隊長

　　崗位級別：六職等

　　崗位性質：操作性

　　直接下屬：無

　　二、崗位職責

　　1、公司司機必須遵守《道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

　　2、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。確保車輛正常行駛。

　　3、司機應注意保持車輛的.清潔。

　　4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油。

　　5、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見;未經批準，不許私自將車輛送廠維修。

　　6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

　　7、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。避免因證件不全被罰款。

　　8、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　9、注意送貨到客戶后，要按客戶指定地點停放車輛，文明卸貨，以維護公司聲譽和形象。

　　10、司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車。行車途中如發生交通事故，應當立即報警處理。

　　11、上班時間內司機未被派出車的，應隨時在公司等候出車。公司用車時，要準時出車，不得誤點。

　　12、司機應服從隊長安排，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

　　13、司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

　　14、司機未經領導批準，不準私自用車;不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;任何人不得利用公司車輛學開車。

　　15、費用報銷：司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交領導審核簽字，方可報銷。

　　三、崗位權限：

　　1、有拒絕違章指揮的權力。

　　2、有義務制止非合理用車的權力。

　　3、有保證貨物安全、保證公司利益不受侵犯的權力。

　　四、考核指標：

　　安全記錄、工作完成配合情況、費用控制、制度遵守、車況車容、公司整體評價。

　　五、任職資格

　　性別/年齡：25～35歲

　　教育背景：中技以上文化

　　培訓經歷：財務及經濟類相關專業

　　經驗：持B證駕駛證，3年以上專職司機的工作經驗，駕車熟悉，懂一般的車輛日常維護;

　　技能技巧：熟悉交通法規，責任心強，能吃苦耐勞，熟悉潮汕地區交通路線

　　態度：謙和、友善，正直、誠信。服務意識和支持意識強，能任勞任怨。

　　六、工作關系

　　對內關系：

　　上級：車隊隊長

　　平行：職員

　　下級：無

　　對外關系：

　　服務對象：崗位工作需要

　　客戶服務：業務接待

　　七、職級關系

　　可晉升崗位：車隊隊長

　　可輪換崗位：司機

　　八、其它

　　工作條件：本崗位工作屬腦力勞動兼小部分體力勞動，辦公環境一般。

　　工作時間：在公司制度規定的正常班時間內工作，未完成工作時視情況加班。

公司人員的崗位職責 篇5

　　1、審核報銷單據,抽查發票真偽，并檢查附件的完整性，確保真實性，審核問題單溝通處理，保證時效;

　　2、臺帳登記及時、正確;

　　3、分部資產、租賃報銷單據賬務處理及憑證整理;

　　4、每月費用預測數據收集及時性;制定系統預算控制規則，并監測系統預算使用情況;FAS審批鏈設置;

　　5、及時掌握相關財務報銷制度、各項費用標準，向分部部門預算員宣導、傳達。

　　6、車貸系統供應商維護及傭金支付

　　7、部分憑證整理工作

公司人員的崗位職責 篇6

　　處理租戶的退押申請及入賬;

　　預收款科目的對賬、分析;

　　負責我司特殊租戶的收款、調賬、押金核查;

　　特殊租戶合同的錄入及開票;

　　每日機器人項目及系統的維護;

　　組內郵件的處理

公司人員的崗位職責 篇7

　　1、生產副經理職責：

　　（1）貫徹執行國家、行業相關的法律、法規和規章制度，對分公司施工生產全過程的質量管理工作進行監督檢查，及時制止違規行為。

　　（2）全面貫徹總公司、公司的質量管理要求，執行分公司的本崗位管理辦法。

　　（3）負責項目生產的進度管理、質量管理、文明施工管理、協調管理等各項管理工作。

　　（5）落實合同工期，審核各項目生產進度總控制網絡計劃，以及月計劃、周計劃，監督計劃的執行、實施，并做好責考核工作。

　　（6）落實各項質量管理工作，監督質量計劃與各項質量管理制度的執行。

　　（7）協助做好對現場安全文明施工工作，審查項目文明施工管理制度、文明施工考評制度、定期檢查制度等，并檢查文明施工的各項工作的落實、執行。

　　（8）負責組織召開生產例會，協調各項目材料、設備、機械、勞動力等各項生產要素的配置，協調落實各部門與各項目的工作，安排工程進度計劃及各項工作目標。

　　（9）協調管理各分包單位的生產工作，組織控制、檢查分包單位的工期、質量、文明施工等各項生產指標，依據分包合同對分包單位進行管理。

　　（10）負責檢查監督各項目的成品保護工作，審核項目成品保護方案，并檢查方案執行落實情況。

　　（11）負責項目現場管理人員、勞務人員、材料、機械設備等各項生產要素的調配。

　　（12）在分公司經理和書記領導下進行工作，主要負責生產進度和生產過程中的安全管理工作。

　　（13）在生產過程中，嚴格執行國家、北京市（包括在施工程的各地方省市）及總公司的有關法律、法規、標準和相關規定，不違章指揮，堅決制止工人違章冒險操作。

　　（14）參加各工程分項工程的施工組織編制，對安全工作提出自己的意見，確保本單位安全管理體系的有效運行，完成項目安全生產目標。

　　（15）定期或不定期的參加安全生產檢查，對檢查出來的安全隱患組織相關施工人員及時消除安全隱患并有權對存在隱患較為嚴重或多次提醒仍未改正的項目及人員進行處罰（機電經理50—200元，其他管理人員50—100元，勞務隊500—5000元）。

　　（16）對安全部門提出的增加安全設施設置或原有設施加固的要求時，及時給予人力、物力的支持，保持現場安全設施的良好狀態。

　　（17）掌握施工人員的動態，適時檢查施工人員的交底情況，督促管理部門對施工人員進行及時教育和工程技術人員或工長及時進行技術交底以及安全交底。

　　（18）發生事故積極采取應急措施，保護現場，及時上報，提出和實施防范改進措施。

　　（19）確保本人職責范圍內的安全工作在各級檢查中沒有隱患通知單、罰款。

　　（20）遵紀守法，嚴格遵守國家的各項法規，遵守總公司、公司的各項規定。

　　（21）負責完成經理及書記交付的其他任務。

　　2、項目總工崗位職責

　　（1）貫徹執行國家的技術政策，開展各項技術活動，積極采取技術措施，做好技術質量的檢查監督工作。

　　（2）全面貫徹總公司、公司的質量管理要求，執行公司的本崗位管理辦法。

　　（3）負責配合預算招、投標工作，并組織對外技術投標工作。

　　（4）編制所有分公司在施工程施工組織設計，指導審核工地編寫的施工方案、階段性施工措施。

　　（5）做好并指導分公司范圍內各專業工程的圖紙會審及施組交底工作。

　　（6）負責對分公司在施專業工程施工管理、技術質量及技術資料管理，定期或不定期檢查指導工作。

　　（7）負責新技術、新工藝的推廣應用，組織員工技術培訓、技術交流。

　　（8）聯絡、接待上級機關對本單位的技術檢查、核查工作，及時傳達上級質量管理辦法。

　　（9）負責分公司范圍內各工程的專業技術、質量管理工作，核定工程質量驗評結果。

　　（10）組織、參與質量事故的調查、分析和處理，提出事故處理建議，通報質量事故。

　　（11）監督檢查各工程自檢、互檢、交接檢工作，對不符合質量標準的工程、工序有權令其返工或停工整頓；總結交流質量監督管理工作的經驗，協助做好竣工交付后的質量回訪工作；

　　（12）對分公司各工程管理人員對所在工程的管理情況及對各項規定的落實情況，有依據相關規定進行獎勵、處罰的權利（機電經理50—200元，其他管理人員50—100元，勞務隊500—20xx元）。

　　（13）在分公司經理和書記領導下，對各項目施工中的安全技術工作總負責。

　　（14）認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法令、規程和上級的指示、決議，協助經理做好安全方面的技術領導工作，并檢查執行情況。

　　（15）組織編制施工組織設計（施工方案），對采用的'新技術、新工藝、新設備時必須制定相應的安全技術措施，及時上報審批。

　　（16）按照國家有關安全技術規定、標準、編制、設計施工工藝等技術文件，做好安全技術交底和驗收工作

　　（17）負責項目使用的設備、儀表等技術鑒定的管理。

　　（18）對安全檢查中查出的隱患，從技術措施方面提出改進方法，認真幫助解決。

　　（19）負責分公司安全技術的qc小組活動，組織安全技術的qc小組活動成果的標準化推廣。

　　（20）參加重大傷亡事故的調查分析，從技術角度提出防范措施提出處理和改進措施，并監督實施。

　　（21）確保本人職責范圍內的技術管理工作在各級檢查中沒有隱患通知單、罰款。

　　（22）遵紀守法，嚴格遵守國家的各項法規，遵守總公司、公司的各項規定。

　　3、機電項目經理崗位職責

　　（1）負責本工程的水、電、通風空調以及專業分包施工單位的管理工作，協調總、分包關系，對本工程施工質量、進度、成本、資料、安全負主要責任。

　　（2）負責監督并檢查各專業技術員、質檢員、保管員、安全員及時做好本職工作；協調本工程設計、甲方、監理、質檢站及與現場土建單位、各專業分包單位的關系，安排好各工種施工順序。

　　（3）負責組織各專業圖紙會審、施工組織設計討論、交底；督促審定各專業技術人員按進度編寫、收集、整理技術資料、檢查、監督技術交底的落實情況，對各分項質量驗收負直接責任。

　　（4）督促各專業及時辦理變更洽商手續，協助預算搞好產值及結算，控制工程成本。

　　（5）檢查進場材料質量，隨工程進度核銷料，督促現場材料保管員向器材部門上報資料。

　　（6）檢查、監督安全員配合土建項目部對施工安全的管理及安全資料的落實情況。

　　（7）督促及收集整理iso—9002、iso—、ohsas控制程序相關資料。

　　（8）對工程的專業管理全面負責，如對以上各項職責執行不力、對所提出的整改意見未按要求落實的，處以50—200元處罰，并在績效考核中體現，在分公司范圍內通報批評。

　　（9）工地材料管理及對工地保管人員管理工作。協助工地保管人員開展工作，制定適合本工地的、有效的器材管理辦法，禁止材料浪費，禁用質量不合格產品進場使用。全面負責工地材料計劃、合同采購設備、材料收發、銷料報銷、各種資料臺帳管理的開展和落實。確保工地材料優質價廉，確保工地成本正確真實。

　　（10）按時、及時檢查，了解工地帳目情況，核實材料使用情況。審核工地主要材料（鋼材、合同采購設備）的使用情況。、

　　（11）負責材料計劃審核工作，出現無計劃采購及勞務隊提計劃情況，處罰款100元。

　　（12）嚴格落實分公司五金材料、合同價格。對材料設備價格審核負主要責任，不能嚴格執行者導致成本不實處以100元罰款。

　　（13）嚴格執行報銷及銷料制度，監督保管員按時報銷及銷料。不能按時報銷及銷料導致成本失實處以100元罰款。

　　（14）項目機電經理為工地安全第一責任人，對安全工作負總則

　　（15）要遵守安全生產的規章制度，正確領導所屬管理人員及勞務班組安全作業。

　　（16）全面掌握所屬人員的思想、技術、身體情況，合理安排工作。

　　（17）認真執行安全交底，有權拒絕違章指令。

　　（18）加強對所屬人員的管理，督促教育管理人員及勞務班組合理使用安全防護用品，正確使用防護器材。

　　（19）積極參加各種安全競賽和活動，堅持勞務班組班前班后講話、交底、講評，做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全，提高本工種各項安全生產的技能和能力。

　　（20）負責組組織管理人員及勞務班組進行安全檢查，發現不安全因素及時組織力量加以清除，不能解決的要及時上報。

　　（21）負責對新入場人員進行安全教育并填寫紙質進場教育記錄（可配合土建項目部一并進行）。

　　（22）發生事故應向分管領導立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細紀錄，參加和協助事故調查、分析，落實防范措施。

　　（23）結合現場實際情況有依據相關規定進行獎勵、處罰的權利（其他管理人員50—100元，勞務隊500—20xx元）。

　　（24）確保本職范圍內的安全工作在各級檢查中沒有隱患通知單、罰款。

　　（25）遵紀守法，嚴格遵守國家的各項法規，遵守總公司、公司的各項規定。

　　4、技術員（工長）崗位職責

　　（1）負責工程的本專業管理工作，制定并落實本專業各種技術交底，及時辦理變更、洽商手續。

　　（2）按工程圖紙編制本專業材料計劃，按進度及現場情況提取材料計劃；安排材料領取、余料回收；按月對現場并用料消耗量進行評估，防止浪費和超支。

　　（3）按工程進度、工序組織施工，落實各工序的具體實施工作，對本專業施工質量負直接責任。

　　（4）組織本專業工程中各項試驗、測試、調節；并參與驗收工作。

　　（5）協調本專業和其他專業間施工順序和矛盾并積極采取辦法進行處理。

　　（6）負責填寫、申報本專業工程資料及竣工圖的繪制，由專職資料進行匯總、收集整理。

　　（7）負責收集整理 iso—9002、iso—、ohsas控制程序相關資料。

　　（8）如對以上各項職責執行不力、對所提出整改意見未按要求落實的，處以50—100罰款，并在績效考核中體現，在分公司內范圍內通報批評。

　　（9）負責做好本人職責范圍內的安全生產工作，做好工程技術與安全技術的統一，確保各項技術工作的安全可靠。

　　（10）負責編制本專業的安全技術規程、安全交底。在編制開、停工或設備檢查、維護、保養、技術交底措施時，都要有可靠的安全措施，并檢查執行情況。

　　（11）經常對生產操作人員、檢修作業人員進行操作技術與安全生產知識教育，組織開展技術考核評比活動。

　　（12）經常深入施工現場檢查，發現事故隱患和不合理方案、措施的存在，及時提出改進意見和措施。

　　（13）參加有關事故的調查、分析，查明原因，提出防范措施，防止事故重演。

　　（14）結合現場實際情況有依據相關規定進行獎勵、處罰的權利，相關處罰結果應提前匯報與該機電經理，同意后方可實施。（勞務隊500—1000元）。

　　（15）確保本職范圍內的安全工作在各級檢查中沒有隱患通知單、罰款。

　　（16）遵紀守法，嚴格遵守國家的各項法規，遵守總公司、公司的各項規定。

　　5、質檢員崗位職責

　　（1）在施工圖會審、設計交底中明確質量控制要點、重點控制工藝、工序。

　　（2）負責預留、預埋件驗收；負責將技術員填寫的報驗手續上報監理，辦理報驗手續。

　　（3）負責每道工序的交接檢，不合格者不得進行下一道工序施工。

　　（4）負責施工質量問題的預防、檢查、原因分析、提出整改措施；并監督整改、驗收。

　　（5）填寫分部分項工程質量評定、負責向監理做工程報驗。

　　（6）制定調試、試驗的參數，審批技術員上報的實驗方案：指導技術員實施并負責報監理驗收。

　　（7）負責收集整理iso—9002、iso—、ohsas控制程序相關資料。

　　（8）落實上級提出的整改意見，負責工程資料的整理及檢查。

　　（9）如對以上各項職責執行不力、對所提出整改意見未按要求落實的，處以50—100元處罰，并在績效靠核中體現，在專業分公司范圍內通報批評。（10）結合現場實際情況有依據相關規定進行獎勵、處罰的權利，相關處罰結果應提前

公司人員的崗位職責 篇8

　　1)參與區域業務內部控制與風險控制，實施風險管理，對業務經營風險提供風險提示與應對措施;

　　2)負責存貨管理，關注進銷存信息動態追蹤及新鮮度分析，特別是終端新鮮度;

　　3)參與合同談判，在談判中提供財務指導，并審核與財務相關的合同條款、政策;

　　4)負責審核客戶的準入與撤銷、信用額度及評級，提供專業意見支持及跟蹤評價;

　　5)協助區域經理開展銷售業績及經營相關會議，主持月度運營分析會議，參與區域月度會議、業績跟進會、半年會等;

公司人員的崗位職責 篇9

　　1.負責完成所對接項目的每日成本臺賬及時、準確提交

　　2.負責每月及時審核核算會計提交的各項目核算賬報表

　　3.負責每月及時、準確提交分公司核算賬報表

　　4.負責監督核算會計及時出具完工核算報告

　　5.負責及時完成對各項目完工紙質資料及電子檔資料的歸檔

　　6.負責完成發票的金蝶稅務處理及附件整理并及時將票據資料寄回總部

　　7.負責監督及指導各項目核算助理每周及時整理項目備用金票據及備用金臺賬的登記

　　8.負責及時審核erp付款單據，無爭議的付款單據，應在24小時之內審核，月末出報表期間應控制在48小時內處理完畢

　　9.協助資金經理及時完成各項目的稅金預繳

　　10.協助資金主管每月按時提交項目月度資金收支計劃并按照資金管理制度進行每周及時提交付款計劃

　　11.負責每月及時完成供應商的應付賬款數據核對

公司人員的崗位職責 篇10

　　人事崗位職責：

　　1、負責協助部門經理完成行政日常工作

　　2、負責來訪接待工作、接聽來電、收發傳真，并做好交接管理

　　3、負責人事入職、轉崗、晉升、離職的人事資料工作

　　4、負責協助部門經理進行人員招聘及面試工作

　　5、負責文件合同存檔及管理工作

　　6、負責公司固定資產管理工作

　　7、負責擬寫行政發文及發文管理工作

公司人員的崗位職責 篇11

　　崗位職責

　　1、協助總裁管理公司的生產經營活動，具體落實董事會決議;

　　2、協助總裁具體實施公司的年度經營計劃和投資方案;

　　工作職責怎么寫

　　3、組織制定所負責部門的各項管理規章制度;

　　4、組織制定所負責部門和下屬企業的投資項目計劃、管理方案、企業操作流程;

　　5、組織制定所負責業務的年度工作計劃并監督執行;

　　6、組織、協調、激勵所負責部門的工作;

　　7、處理總裁授權的其他事項。

公司人員的崗位職責 篇12

　　1、完成日常事務性工作，處理帳務：根據國家會計法規和公司的實際情況進行會計核算，負責總賬會計的核算工作。日常賬務處理要求能夠熟練使用金蝶財務軟件進行編制憑證、記賬、財務報表等賬務處理；對各公司的往來賬進行核對調整；

　　2、日常稅務工作：購買發票，開具發票、負責納稅申報，配合銀行、財稅、內審等部門工作，提供所需資料報表；

　　3、日常報銷等單據審核，開具與保管發票；

　　4、財會文件的準備、歸檔和保管；年終協助進行所得稅匯算清繳及工商執照年檢等相關工作；

　　5、固定資產和低值易耗品的登記和管理；

　　6、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡；

　　7、熟悉一般納稅人的全盤賬套操作。

公司人員的崗位職責 篇13

　　1)根據集團預算管理委員會的預算編制精神和要求，以及大區相關要求，與區域經理共同完成年度預算編制及審核;

　　2)根據預算審定下達數據進行經濟指標的量化細分，與區域經理共同將預算考核績效指標逐層分解，并組織實施，確保責任到位;

　　3)根據實際經營情況，對區域的預算執行情況進行過程監督與管控，實現動態管理，確保年度考核指標達成;

　　4)匯總編制區域的滾動預測，確保滾動預測的真實、準確。