公司人員崗位職責（精選12篇）

公司人員崗位職責 篇1

　　車間技術員

　　主要負責協助安裝，和熟悉車間現場，協助車間主任做相關準備工作。

　　1.對本車間管轄范圍類的人和物品的安全、環保負責;

　　2.負責每天車間的工藝巡檢工作，幫助員工提高工藝操作技能;

　　3.根據生產車間的生產計劃，對應車間的人員、設備、工藝等實際情況，向車間主任提供可操作性的評估(生產進度、人員安排、可能出現的不正常情況等)，并負責對生產操作過程進行監督和工序的輔助協調;

　　4.每天兩次以上對生產一線檢查、指導操作工的工藝操作技能，給予考核，評出月度、季度之星，并及時向車間主任匯報車間員工的思想動態;

　　5.不斷完善崗位操作規程和車間應急預案，并根據車間生產情況組織培訓、提高員工的工藝操作技能;

　　6.協助車間主任，抓好節能降耗的工作。每月對車間進行一次生產成本考核工作，并核對統計員月報的尊卻性;

　　7.每月(每月最后一天)做好現場所有原料、中間品、產品、能源消耗等盤點核實工作;

　　8.負責車間原始操作記錄、交接班記錄的核查工作;

　　9.負責車間的生產技術及工藝等工作;

　　10.負責本車間工藝操作記錄統計整理，生產、工藝數據的統計整理;統計、總結所負責車間的各項考核，并做出評比;

　　11.根據生產任務制作原、輔料采購的計劃。協助設備員制定設備技改方案，并報與車間主任;

　　12.積極完成上級領導安排的其他工作;

　　13.了解并遵守與本崗位相關的環境、健康安全體系制度與要求。

公司人員崗位職責 篇2

　　司機崗位職責

　　一、基本信息

　　職位名稱：司機

　　所屬部門：行政部

　　直屬上級：車隊隊長

　　崗位級別：六職等

　　崗位性質：操作性

　　直接下屬：無

　　二、崗位職責

　　1、公司司機必須遵守《道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

　　2、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。確保車輛正常行駛。

　　3、司機應注意保持車輛的清潔。

　　4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油。

　　5、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見;未經批準，不許私自將車輛送廠維修。

　　6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

　　7、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。避免因證件不全被罰款。

　　、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　9、注意送貨到客戶后，要按客戶指定地點停放車輛，文明卸貨，以維護公司聲譽和形象。

　　10、司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車。行車途中如發生交通事故，應當立即報警處理。

　　11、上班時間內司機未被派出車的，應隨時在公司等候出車。公司用車時，要準時出車，不得誤點。

　　12、司機應服從隊長安排，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

　　13、司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

　　14、司機未經領導批準，不準私自用車;不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;任何人不得利用公司車輛學開車。

　　15、費用報銷：司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交領導審核簽字，方可報銷。

　　三、崗位權限：

　　1、有拒絕違章指揮的權力。

　　2、有義務制止非合理用車的權力。

　　3、有保證貨物安全、保證公司利益不受侵犯的權力。

　　四、考核指標：

　　安全記錄、工作完成配合情況、費用控制、制度遵守、車況車容、公司整體評價。

　　五、任職資格

　　性別/年齡：25～35歲

　　教育背景：中技以上文化

　　培訓經歷：財務及經濟類相關專業

　　經驗：持B證駕駛證，3年以上專職司機的工作經驗，駕車熟悉，懂一般的車輛日常維護;

　　技能技巧：熟悉交通法規，責任心強，能吃苦耐勞，熟悉潮汕地區交通路線

　　態度：謙和、友善，正直、誠信。服務意識和支持意識強，能任勞任怨。

　　六、工作關系

　　對內關系：

　　上級：車隊隊長

　　平行：職員

　　下級：無

　　對外關系：

　　服務對象：崗位工作需要

　　客戶服務：業務接待

　　七、職級關系

　　可晉升崗位：車隊隊長

　　可輪換崗位：司機

　　八、其它

　　工作條件：本崗位工作屬腦力勞動兼小部分體力勞動，辦公環境一般。

　　工作時間：在公司制度規定的正常班時間內工作，未完成工作時視情況加班。

公司人員崗位職責 篇3

　　保持住宅樓內及小區院內衛生清潔

　　1、負責小區道路、樓內外保潔衛生，樓內生活垃圾清除工作，每天清運居民生活垃圾，擦拭樓梯護欄等。至少每天進行清掃，做到全天干凈。定期擦試樓道玻璃。應做到：地面干凈、無積灰、無塑料袋、無煙頭、無紙屑果皮等雜物。樓道窗玻璃及窗臺都應做到潔凈、無灰塵、無污跡。

　　2、協助經理監管住戶裝修工程和渣土存放地點，經常了解居民所提的意見和建議。對園區內發生的違章現象進行勸阻和及時匯報。

　　3、根據季節的變化做好小區綠化、澆水、排污、鏟雪工作;定時澆灌花草樹木及修剪，保持栽植物的環境衛生。

　　4、對住戶門外樓道的雜物、破車爛罐、壞家具等，及時通知清理。并送運到指定位置。

　　5、認真履行崗位職責，不怕苦，不怕臟，積極為社區居民服務，接受社區居民的監督和批評。服從領導、聽從分配及管理，完成經理交辦的臨時性工作。

　　6、定期檢查樓頂衛生(下水口)，樓頂門的完好情況，發現損壞及時上報處理。

公司人員崗位職責 篇4

　　1.負責按照體系文件要求執行各項業務流程。

　　2.熟悉所管轄物業的結構、配套和客戶的基本情況以及物業中心各項服務內容;

　　3.每日對所管轄區域進行樓宇巡查，認真檢查樓宇環境衛生及公區設施設備是否正常運行，并做好相應記錄;

　　4.負責樓宇檔案、客戶檔案、質量記錄等文件資料的簽收、發放、收集、存檔和保管工作;

　　5.負責辦理業主客戶入、離場手續及協調工作;

　　6.負責裝修申請的辦理及實施裝修施工內容檢查、驗收協助工作;

　　7.負責具體記錄客戶訴求、投訴內容，及時傳達相應部門處理，并跟蹤、督促服務按時有效完成;

　　8.負責建立健全物業收費臺帳，做好物業各類費用的收繳工作，與財務部做好費用金額的上繳工作;

　　9. 保持與管轄區域客戶溝通聯系，及時收集、掌握、反饋客戶的意見建議，確保滿意度指標;

　　10. 協助上級處理其他交辦的工作任務。

公司人員崗位職責 篇5

　　人事部崗位職責

　　1、負責協助部門經理完成行政日常工作

　　2、負責來訪接待工作、接聽來電、收發傳真，并做好交接管理

　　3、負責人事入職、轉崗、晉升、離職的人事資料工作

　　4、負責協助部門經理進行人員招聘及面試工作

　　5、負責文件合同存檔及管理工作

　　6、負責公司固定資產管理工作

　　7、負責擬寫行政發文及發文管理工作

公司人員崗位職責 篇6

　　1、熟悉物業管理行業的最新動態和相關法律法規，掌握公司各項管理制度和物業公司質量管理體系文件;

　　2、擬定品質管理工作報告,定期召開管理評審會議;

　　3、制定年度品質管理工作計劃并負責組織、實施;

　　4、負責對各項目的服務品質工作進行監督、檢查;

　　5、協助各項目的負責人制定相關的服務品質提升方案、實施相應的操作辦法;

　　6、負責對品質管理中檢查出的不合格項予以識別、提出糾正措施、并跟進整改

　　處理結果;

　　7、協調公司對內、外相關服務品質工作數據的收集、傳遞、分析、處理、交流

　　并提供必要的支持;

　　8、完成領導交辦的其他工作。

公司人員崗位職責 篇7

　　保潔員崗位職責

　　1、準時到崗，每天清掃分區道路、綠化帶、樓宇間硬化部分及坐臺兩次。

　　2、垃圾隨時清理，倒置垃圾中轉站。

　　3、熟悉各自分工及所負責范圍內的清潔衛生情況，對其負全部責任，發現問題及時解決。

　　4、熱愛本職工作，養成良好的衛生習慣、不怕臟、不怕累。

　　5、積極參加業務培訓，提高業務水平，自覺學習有關清潔衛生知識，提高個人素質。

　　6、維護小區清潔衛生，對不講衛生、不文明的現象要及時勸阻和制止。

　　7、完成公司交辦的其它臨時性工作。

公司人員崗位職責 篇8

　　1.協助品質部經理做好物業的品質管理工作，提升整個物業管理工作水平;

　　2.負責監督所管轄區域的現場品質，提升整改方案并跟蹤落實情況;

　　3.制定品質管理部日常周報、月報;

　　4.協助品質管理部經理做好客戶滿意度提升方案，并監督執行;

　　5.領導交辦的其他事項。

公司人員崗位職責 篇9

　　1、做好涉外單位的工作計劃落實情況，定期檢查，每月考核評估;

　　2、負責對用戶來電、來訪的記錄、整理，接待到訪客戶，解答客戶咨詢;

　　3、接收客戶意見及投訴，并按事件屬性及時按程序進行相應的跟進工作;

　　4、負責辦理收樓、裝修、進/退場、退款等手續;

　　5、負責日常用戶需求的核實、跟進、回訪;

　　6、負責大廈公共設施正常使用的監管和報修工作;

　　7、監管二次裝修現場;

　　8、負責大廈的巡檢工作;

　　9、協助財務催收款項;

　　10、熟悉突發事件處理程序，及時反饋前臺安排事務的跟進情況;

公司人員崗位職責 篇10

　　配合執行落實集團內中國區相關項目前期物業管理相關工作，包括前期物業招投標工作等。

　　協同物業公司一起完成交房準備工作，如承接查驗，一房一驗，物業手冊編輯等。

　　協同物業公司與甲方各部門一同完成交房相關工作，令交房平穩有序有質量的進行。

　　協助小區會所的規劃，功能設計，顧問及運營商的聯系及溝通。監管會所運營的成效， 確保服務的品質及提高經營收入。

　　協調物業公司及甲方項目部一同落實交房整修相關工作。

　　協同物業公司處理業主投訴。

　　監督管理物業公司日常物業管理工作。

　　協調處理與前期物業相關的各類工作。

　　項目售樓階段售樓處管理及銷售配合。

　　配合協調物業公司及甲方各部門，確保售樓處接待工作正常進行。

　　了解售樓處管理的日常工作流程與香港公司的企業文化，協同物業公司一起，提升售樓處現場管理服務質量。

　　配合銷售部落實銷售配合工作。

　　配合市場部落實售樓處活動安排。

　　完成上級交辦的其他工作。

公司人員崗位職責 篇11

　　1、負責商場物業管理范圍的秩序、環境、營業、裝修、設備管理等日常巡查工作;

　　2、負責商場物業費的催繳工作，及時與相關業務部門核對相關數據;

　　3、負責處理業戶訴求，客戶拜訪及回訪工作，與客戶建立良好的關系;

　　4、負責處理物業保修的審核簽批，現場驗收以及遺留工程處理跟進;

　　5、負責商場業戶進駐場申請，離場手續辦理及驗收;

　　6、領導交代的其他工作。

公司人員崗位職責 篇12

　　1)參與區域業務內部控制與風險控制，實施風險管理，對業務經營風險提供風險提示與應對措施;

　　2)負責存貨管理，關注進銷存信息動態追蹤及新鮮度分析，特別是終端新鮮度;

　　3)參與合同談判，在談判中提供財務指導，并審核與財務相關的合同條款、政策;

　　4)負責審核客戶的準入與撤銷、信用額度及評級，提供專業意見支持及跟蹤評價;

　　5)協助區域經理開展銷售業績及經營相關會議，主持月度運營分析會議，參與區域月度會議、業績跟進會、半年會等;