市場總監職責具體內容（精選31篇）
市場總監職責具體內容 篇1
1、負責市場開發部門整體工作的把握和部署。負責制訂各階段市場開發計劃，布置和安排各項工作有計劃開展。
2、根據公司運營指標，負責制定、分解市場開發指標，并監督檢查完成情況。
3、負責公司的市場開發工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督。
4、掌握客戶需求，建設渠道，主動開拓，完成上級下達的任務指標;
5、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
6、優化團隊，形成合理的人員配比;負責對市場內部員工的日常工作進行管理，指導、監督，科學化考核評定部門員工，有效的搭建人才梯隊;調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
7、負責搜集市場信息、用戶的反饋信息、市場發展趨勢信息等;通過行業動態、競爭對手戰略信息的收集與分析，為公司戰略目標的制定提供依據;
9、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建議。
市場總監職責具體內容 篇2
1、根據公司的戰略目標，制定平臺的整體運營方案、結合用戶需求及互聯網發展趨勢，制定整個團隊的運營策略、運營方法、操作規范及營銷方案，并帶領團隊完成目標;
2、負責根據公司戰略規劃制定業務策略，以及日常運營相關的制度體系、業務流程等;
3、負責用戶運營體系搭建及相關數據分析總結，制定用戶推廣、拉新方案等，制定激勵體系提升活躍度，促進轉化，不斷優化運營手段;
4、分析運營數據，深刻理解用戶需求，從數據及用戶角度推動產品優化;
5、建立、優化團隊配置，建設一支高效的互聯有教育產品運營團隊;
市場總監職責具體內容 篇3
1、負責公司品牌策劃、品牌運營、推廣及管理工作，能獨立完成各類品牌運營工作;
2、準確把握公司的品牌定位，公司營銷產品設計風格，根據市場需求和變化、區域特性和市場信息進行品牌策劃;
3、制定與實施品牌營銷戰略、策略，地區覆蓋及推廣計劃并指導監督執行;
4、建立和維護與媒體、消費者等公眾的良好關系，樹立良好的品牌形象;
5、根據品牌戰略規劃，領導完成對品牌形象的監督與管理，確保品牌形象的統一傳播。
市場總監職責具體內容 篇4
1、協助總經理制定發展規劃，開展銷售政策及策略，保證銷售目標和市場占有率;
2、根據業務發展經營規劃，推動銷售單元目標的達成;
3、負責市場策略制定、市場開拓等工作;
市場總監職責具體內容 篇5
1、 根據公司發展規劃，制定市場營銷戰略和實施計劃;
2、 組建營銷團隊，培訓營銷團隊成員勝任力;
3、 制定市場活動策劃與宣傳方案，并主導實施;
4、 深度挖掘市場需求，有提升客戶體驗的實施方案。
市場總監職責具體內容 篇6
1、根據公司戰略目標，制定公司市場戰略規劃，制訂及管理年度市場部預算及市場新產品規劃,對公司產品定位的發展方向、價值表達和品牌塑造進行策劃與落地;
2、負責推廣文案的策劃和撰寫，公司官方網站、官方微信號和其他新媒體的建設、運營、推廣及維護;
3、負責處理對外公共關系，與政府部門、行業協會等相關單位進行溝通，獨立完成行業協會及政府相關市場報告;
4、負責籌劃及組織實施公司各類大型會議、展會等，主持或參與公司的重大品牌推廣活動;為各類宣傳物料提供創意和文案支持工作，按計劃保質保量的完成宣傳物料的制作;
市場總監職責具體內容 篇7
1、協助總經理建立產品的營銷戰略、營銷體系、品牌策略、產品定價、銷售促銷政策等并嚴格執行;
2、制定每月、季度、年度銷售計劃，進行目標分解，并執行實施。銷售人員每周、每月、季度銷售任務制定與監督。管理銷售活動。制定銷售管理制度、工作程序，并監督貫徹實施。
3、持續開拓公司銷售渠道，尤其是重點地區的渠道建設，做好經銷商的評估、培養、管理、維護，銷售合同的簽定與管理，協調諸事;
4、根據品牌戰略規劃，領導完成對品牌形象的監督與管理，確保品牌形象的統一傳播;
5、定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢。收集有關競品的信息，掌握當地啤酒市場的動態，分析銷售和市場競爭發展狀況，提出改進方案和措施。配合公司的新產品市場調研和競品調研，產品試用等并提供相關反饋信息;
6、制定并實施完整的銷售激勵方案、銷售模式;
7、組建、管理銷售團隊，規范銷售流程，積極參加各類培訓，并做好部門培訓、交流、培養銷售隊伍;
8、做好銷售部門年度預算，并嚴格管控各類銷售費用與成本;
9、預測市場危機，統計、催收和結算款項。
10、建立與維護包括銷售客戶檔案、各類銷售基礎數據，并做好銷售相關的工作
11、根據市場實際需求提出對開發新產品、調整產品結構、改進產品包裝裝潢等方面提出合理化建議。
市場總監職責具體內容 篇8
協助市場部總監完成市場部、新媒體營銷部等部門的日常管理工作;
協助總監完成日常會議安排、報告撰寫、通知撰寫、管理制度撰寫;
協助完成市場開發、渠道開發等外勤工作;
完成市、新媒體營銷、電商方面等數據處理和挖掘。
市場總監職責具體內容 篇9
1、規劃市場營銷系統的整體運營、團隊建設，制定市場的經營前景規劃和市場設計工作;
2、制定和貫徹企業的產品策略及政策，對公司產品的價格制定及調整提出建議;
3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及分析，為公司決策提供依據，推動銷售政策、市場推廣策略有效執行;
4、與銷售部門協同制訂并落實各區域市場策略和拓展計劃，跟蹤和評估執行情況，持續優化，提高產出;
5、制度年度市場活動預算與計劃，監督實施并評估市場效果與預算執行情況。
市場總監職責具體內容 篇10
職責：
1、 負責制定并監督執行市場部相關制度和工作流程;
2、 負責公司品牌戰略和管理，拓展公司的市場策略，協助制定市場發展目標，配合銷售部門制定和實施業務計劃;
3、 負責整合資源、制定和實施年度、季度、月度市場推廣方案，把控品牌營銷活動的策劃與執行;針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執行的產品策略，并對計劃推廣實施進行監督、協調及指導工作;
4、 監督、協調公司各項銷售計劃的推廣和實施，并及時提出指導性意見;
5、 負責與其他部門的協調和外部聯系，確保內、外部資源的配合支持;維護好客戶間的長期戰略合作關系;
6、 負責分析市場內外部環境，整合資源，收集、分析、報告、處理并匯總相關信息，提供有效的銷售方案，為公司提供業務發展戰略的依據;
7、 負責優化部門的組織結構、職責分工、績效管理和市場費用的整體控制等工作;
8、 積極搭建并維護市場營銷團隊，依據不同業務類型選拔人才，做好團隊管理和建設。
任職資格：
1、 大專及以上學歷，市場營銷專業優先;
2、 具快消品企業市場部總監或市場部經理三年以上實際管理工作經驗;
3、 具備一定的市場分析及營銷策劃經驗;有較強的銷售、談判、項目管理經驗;
4、 富有領導藝術，有較強的團隊建設能力，善于溝通及公關交際;
5、 有創新意識，思維敏捷，能敏銳把握市場動態，具有良好的市場開拓能力;
6、 有責任心，工作嚴謹，能承受較大的工作壓力。
市場總監職責具體內容 篇11
1.根據企業戰略規劃及經營目標，參與制定產品開發戰略規劃，確定新產品開發定位及市場研究方向;
2.擬定全國市場規劃，出臺公司年度市場工作目標和營銷方案，制定產品營銷策略、推廣策略、產品銷售策略及營銷管理制度體系文件等;
3.負責制定公司年度銷售目標、保障措施及實施計劃，下達銷售部門執行，并監督指導落實進度。
4.根據公司年度市場計劃,指導產品經理制訂和實施各項市場推廣活動，合理匹配各項資源，指導支持銷售隊伍共同完成銷售任務。
5.指導、協助銷售隊伍進行KA渠道、B類渠道、電商渠道、餐飲渠道、門店渠道、招商渠道、特渠等各類銷售渠道建設和整合。
6.協助銷售部進行外部媒體等外部資源的整合，組織、策劃、實施、執行廣告宣傳及各類公關活動。
7.編制公司年度產品銷售推廣預算及實施計劃與方案，同時做好營銷各類費用的控制和審核。
8.負責定期做好市場調研。包括產品品種調查、價格體系調查、銷量調查、渠道調查、營銷策略調查、消費者需求調查，作為產品改進及調整的依據;
9.負責新產品目標制定，費用、產品定位(渠道、規格、價格、訴求、促銷方式、質量要求)。
市場總監職責具體內容 篇12
職責：
1、負責組織公司產品的國內市場調研，產品用戶定位、用戶的反饋信息、市場發展趨勢信息、競爭對手分析、產品需求的規格說明書制定等，對市場銷售提出合理化建議，為決策提供支持;并及時向企業各部門傳遞市場與企業的要求，做好信息溝通工作;
2、負責組織收集國家相關政策、國內外的學術信息;
3、定期組織會議及講座進行品牌及學術推廣，溝通業務信息，及時監督和指導下屬工作;
4、統籌制定產品的定位、市場策略、醫學推廣策略及關鍵信息等，繼而制定并開展相應的學術項目及醫學市場活動;
5、建立健全部門工作目標、管理流程、制度等，提高部門組織功能;
6、負責公司品牌戰略、宣傳推廣的制定和實施;
任職要求：
1、本科及以上學歷，醫、藥學相關專業，35歲至50歲之間;
2、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力。有良好的邏輯思維能力及信息數據分析能力;
3、強烈的責任心，優秀的領導能力、溝通能力及跨部門合作能力。
4、有外資企業市場部門工作經驗者優先。
市場總監職責具體內容 篇13
職責：
1、制定新品牌產品市場營銷戰略和實施計劃，針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執行的產品策略，完成銷售目標;
2、合理配置資源，進行有效的團隊績效管理，保證計劃的有效執行;
3、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業務發展戰略的依據。
職位要求：
1、5年以上美容行業專業線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業市場和日化市場，有良好的大型美容網絡關系;
2、良好的市場開拓能力和組織協調能力，能有針對性的制定推廣方案，及具體實施、并積極達成的能力;
3、具有豐富的團隊組織、管理、培訓經驗，善于打造團隊士氣，執行力強。
市場總監職責具體內容 篇14
職責：
1.根據公司整體戰略，制定營銷戰略，組織市場銷售推廣工作。
2.規劃公司銷售系統的整體運營，建立、健全各項規章制度，推動公司銷售系統管理的規范化。
3.依據公司整體銷售目標，參與制定公司銷售中長期規劃并制定詳細的銷售計劃和方案，監督實施全過程，完成銷售任務。
4.負責銷售項目的總體規劃、部署及資源調配等。
5.負責銷售團隊的建設、管理、考核，對銷售人員進行培訓、指導。
任職要求：
1.大專以上學歷，市場營銷、銷售管理、企業管理等專業畢業;
2.具有三年以上從事銷售管理工作的經驗;
3.熟悉各類銷售的渠道，有豐富的客戶資源和網絡關系;
4.具備較強的抗壓力、溝通力、分析能力及獨立解決問題的能力;
5.具備敏銳市場洞察力和市場分析及判斷能力、良好的客戶服務意識。
市場總監職責具體內容 篇15
1.負責國際體外診斷市場分析，以及公司品牌規劃、市場推廣工作，規劃制定公司的市場戰略與策略，并推進實施，實現市場發展目標;
2.對行業信息，主要競爭對手信息、市場競爭情況、各地重點客戶等重要市場信息進行收集和深度分析，為公司在不同地區開拓市場提供決策參考;
3.參與公司國際營銷戰略規劃，從市場、運營、競爭及銷售支持的角度提出規劃意見;
4.制定與實施國際地區營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃;
5.負責組織國際學術專題活動、專家沙龍活動等，并組織參加行業有關會議，指導或支持各地區銷售團隊開展本區域市場推廣活動;
6.負責公司畫冊及產品目錄、新產品畫冊的制作、更新和推廣;
7.其他市場管理工作。
市場總監職責具體內容 篇16
1、根據公司經營戰略目標，組織行業市場調研，收集有關洗滌產業領域市場信息，分析內、外環境，收集分析競爭對手信息，設計制定洗滌行業智能終端應用場景與社區市場的經營模式、市場策略;
2、負責組織策劃、執行市場拓展方案，制定所轄領域年度招商、銷售預算，完成年度銷售目標;
3、準確把握關鍵客戶需求，維護與關鍵客戶的聯系，主持重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題，主持重大營銷合同的談判與簽訂工作，整合內部可用資源，達成客戶銷售。
4、帶領市場營銷團隊，協調公司內外各項資源，完成工作目標;
5、完成交辦的其他工作。
市場總監職責具體內容 篇17
1、負責公司市場戰略規劃，制定公司市場總體工作計劃；
2、負責公司產品品牌形象推廣、策劃，提升品牌知名度；
3、負責發掘適合公司品牌傳播的各種傳播渠道，策劃針對性的傳播計劃、并推進執行；
4、負責維護與相關網站、媒體、機構在市場推廣方面的合作，保持良好關系。
5、負責進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及分析，為公司決策提供依據；
6、負責品牌傳播及推廣活動預算制定與控制；
7、負責部門團隊建設與管理，以及負責組建直銷團隊。
市場總監職責具體內容 篇18
1、根據公司戰略和市場狀況，負責進行公司市場戰略規劃，制定公司年度產品及全面市場銷售戰略，并推動實現。同時協助公司制定中、長期市場營銷戰略及產品發展規劃;
2、制定并組織實施完整的銷售方案，引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
3、負責開展行業分析和調研，收集競爭對手信息動態，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策及市場營銷部署提供依據和具體實施方案;
4、負責統籌產品上市的各項市場研究和市場定位以及內外部培訓和傳播等工作;
5、維護合作伙伴及相關企業間的積極交流與良好合作，負責組織業務推介會、項目協調會等，負責與合作機構、項目參與各方的溝通工作;
6、建立公司客戶體系，進行客戶分析，培育客戶關系，挖掘用戶需求，維系客戶群體;
7、組建并管理市場團隊，對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導，帶領市場團隊實現公司整體的市場和銷售目標;
8、規劃并完成各細分市場業績指標、全面提升團隊的業績水平和運作效率;
9、協調本部門與各部門的合作，完善本部門管理體系的同時，建立信息溝通、工作協調機制，進行資源協調與整合;
10、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;
11、負責對銷售團隊日常工作的管理，指導和監督，有效搭建人才梯隊;完善市場部工作流程以及制度規范。
市場總監職責具體內容 篇19
職責：
1、負責秀蛋App的用戶增長和渠道運營推廣，通過一切可能營銷渠道與手段，最大程度給平臺帶來高質量用戶以及促進平臺用戶活躍與收入指標。
2. 負責搭建和管理推廣體系策略，實現用戶的拉新和維護，負責秀蛋在各類平臺的營銷、策劃活動的落地、執行;
3. 定期收集、梳理并分析數據和用戶反饋，整理關于產品的功能及體驗需求，給產品和運營提供有效建議，對產品的文案、內容提供支持;
4. 全面系統的跟蹤并分析運營數據，通過數據不斷的找出問題、并不斷的改進及優化運營策略;
5. 對推廣運營效果進行評估，處理用戶反饋，實時提出優化方案，確保達到預期效果，對結果負責;
6. 根據推廣方案把控落實包括媒介投放、商務拓展、公關傳播、市場調研、素材制作等各項重點模塊的產出質量與進度。
任職要求：
1. 至少五年以上移動互聯網用戶市場或運營相關經驗，社交產品優先考慮;
2. 熟知用戶增長黑客，對用戶的行為有高度的認知，能發掘行業中主流用戶的核心需求，并將其轉化為推廣增長方案;
3. 具有良好的數據思維，較強的數據分析經驗，準確把握數據與業務的關系;
4. 學習能力強，對工作充滿激情，有良好的執行力和工作責任心;
5. 有較強的市場感知能力，能敏銳把握市場動態、市場方向;
6. 具備較強的團隊管理能力、溝通協調能力、邏輯思維能力，具備一定的承壓能力。
市場總監職責具體內容 篇20
1、開發、維護、服務、管理高凈值個人客戶，為高凈值人群提供金融理財服務;
2、幫助客戶制定理財規劃、資產配置方案和金融產品投資建議;
3、具有良好的行業資源和客戶資源
市場總監職責具體內容 篇21
職責：
1、制定品牌微商渠道的發展、銷售戰略，負責微商渠道總代理商或分銷商的開發工作;
2、與微商的招募談判，微商招募后的培訓管理，日常的銷售管理;
3、熟悉微商各類打法，負責根據公司發展戰略，制定、實施和優化招商政策和機制;
4、負責建立與微商渠道代理商的合作關系，推廣公司產品與銷售政策，及時溝通客戶、反饋市場信息;
5、協助團隊進行市場部的渠道開拓和開發;
6、負責培訓和管理團隊，調動積極性完成公司發展目標。
任職要求：
1、具備豐富的各個渠道的資源，線上線下以及平臺類對接資源，兩年以上微商運營實操經驗，有成功案例，具備產品營銷策劃、推廣，組織、實施并全案跟進的能力;
2、熟悉網絡新媒體傳播，如：微博、微信、社交軟件等，有一定文字編輯功底;能根據需求獨立進行招商推廣活動;
3、具備對資訊高度敏感性，良好的熱點的判斷和標題等文字的把控能力，專題策劃能力，具有線上活動策劃的組織能力。
市場總監職責具體內容 篇22
職責:
1、深度了解代理需求，優化代理服務管理手冊，確保公司和代理雙贏局面;
2、完善部門管理制度和支付知識庫，對部門服務工作進行規范化、標準化管理;
3、對核心代理進行跟進，發現難以解決的問題，及時向上級反饋和溝通;
4、對項目的商洽、推進具備優秀的把控和溝通協調能力;
5、熟悉公司內部政策，并帶領團隊人員完成對標企業的產品、優劣、營銷方法等資料的收集、整理和分析工作;
6、做好部門員工績效管理和輔導工作，提升部門員工工作積極性與歸屬感。
任職要求：
1、30-45歲，可聽懂粵語，大專及以上學歷，5年以上工作經驗，其中2年以上支付行業銀行卡收單工作經驗或者有銷售、渠道金融行業工作經驗者優先考慮;
2、具備10人以上團隊管理能力，能夠具有獨立的問題分析和解決能力;若能帶2-3名以往團隊成員入職更佳。
3、具備良好的溝通技巧和說服能力，抗壓力強，能承受較大的工作壓力;
4、對支付行業市場發展有一定了解，具備良好的業務推動能力和客戶服務能力。
市場總監職責具體內容 篇23
職責：
1、根據公司整體業務發展目標，結合業務發展需求，制定及實施公司品牌發展規劃和品牌運營方案。
2、負責組織和監督實施年度品牌推廣計劃，打造和評估品牌產品優勢，確保宣傳與推廣的效果和質量;
3、時刻關注網絡熱點話題，尋找品牌與熱點的結合點，帶領團隊創作熱點話題內容，積極開展自媒體、社會化媒體爆點傳播專案策劃;
4、負責品牌包裝策略、推廣策略，拓展和建立有效的品牌推廣渠道;
5、負責市場活動、重大會議和公關事件的執行落地;
6、建立和維護媒體關系，負責資源的整合利用，對各類媒體傳播進行監控，確保公司品牌形象的統一輸出。
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、公共關系、新聞傳播等相關專業;5年以上品牌建設工作經驗;
2、擅長整體的媒體化營銷策劃;
3、具備較強的溝通、協調、組織能力、團隊打造和危機公關處理能力。
市場總監職責具體內容 篇24
�、俑鶕＞咂脚_發展戰略，編制年度市場開發計劃。
②組織模具市場調研工作，及時掌握市場信息 ，洞察行業動態，進行客戶溝通，獲取訂單。
�、鄞_定產品的銷售重點，了解產品的競爭力、銷售政策、價格策略及銷售渠道策略。
�、芨鶕镜腵價格策略，組織確定合理的市場價格，簽訂合同并根據合同執行，保證客戶滿意度。
⑤注重處理客戶投訴的規范性和效率性，使得客戶投訴得到高效和圓滿的解決。
市場總監職責具體內容 篇25
1、制定新品牌產品市場營銷戰略和實施計劃，針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執行的產品策略，完成銷售目標;
2、合理配置資源，進行有效的團隊績效管理，保證計劃的'有效執行;
3、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業務發展戰略的依據。
市場總監職責具體內容 篇26
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度營銷的預測，目標的制定及分解;
3、確定部門目標體系和配額;
4、制定營銷計劃和營銷預算;
5、負責渠道建設和客戶關系的維護管理;
6、組建營銷隊伍，培訓營銷人員，評估營銷業績，完成營銷目標;
7、負責客戶開拓，建立穩定的客戶關系，維護現有客戶資源;
8、完成全年銷售回款;
市場總監職責具體內容 篇27
崗位描述:
1.負責市場戰略規劃,制定市場總體工作計劃,深入了解業務商務模式,并提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;
2.負責市場整合營銷資源,能結合業務需求提出有創新的整合營銷方案,推進公司內外各個合作單位完成項目營銷;
3.挖掘海外買家洞察和買家畫像,研究同行競品以及業態的發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司和業務決策提供依據;
4.管理市場團隊,與業務團隊有定期的溝通和學習,對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,營銷策劃能力強,英文溝通流利,有一定寬度的專業知識和經驗,包含買家洞察、市場營銷、廣告策劃、品牌建設、營銷整合、營銷推廣、視覺呈現、內容投放、流量獲取和企業管理知識等;
2、跨行業、多行業、多崗位、多品牌的市場營銷管理理論和實踐經驗,對P&L負責的品牌owner優先;
3、需要進行市場營銷策劃,需要有較好的中英文的文字功底、美術設計基礎和時尚的'審美標準;
4、廣泛的創意能力和感性同時兼有理性思維方式;
5、良好的心態和市場營銷指導培訓能力。能承擔很大的壓力,需要有良好的心態,需要對團隊進行指導甚至培訓,以保證團隊的能力不斷提升和完成既定目標。
市場總監職責具體內容 篇28
1、制定并實施市場部工作計劃，全面負責市場推廣工作，完成公司下達的銷售指標和利潤指標任務。
2、掌握市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況，提出具體的解決方案，以及具體工作流程和細則;
3、負責客戶的維護、開發，與客戶建立長期、穩定的合作關系，并負責空白市場的工作。
4、建立高效的市場人員隊伍，培養和發展優秀的市場人員。
5、完成總經理交辦的其它臨時性任務。
市場總監職責具體內容 篇29
1、根據公司下達的銷售目標，結合產品，合理制定銷售計劃和策略；收集市場信息，及時主動反饋給公司并提出有益的建議以確保公司有效的戰略部署；
2、分析藝術教育市場特點，收集市場信息，制定銷售策略及業務拓展計劃，關注市場行情變化，依據行情及時調整銷售策略和政策，并組織銷售人員做好渠道維護工作；
3、負責中小學校園運營項目的合作簽約，對簽約目標負責。
4、進行中小學校園運營項目研究分析，持續優化解決方案，為后端運營及產品部門提供更有利的條件。
5、構建并持續完善公司的投資及產品銷售平臺，對產品銷售任務目標負責。
6、建設公司層面的銷售資源平臺，維護好客戶關系。
7、負責公司市場推廣活動的執行，并對執行過程進行監督、控制和協調，對工作結果負責；
8、進行市場調研與分析，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據；
9、帶領團隊出色地執行項目，在成本控制、活動效果方面達到預定目標。
市場總監職責具體內容 篇30
1)通過對集團公司及其子公司投資、持有或享有經營權的資產運營管理，實現資產的保值增值。
2)牽頭制訂集團公司資產經營戰略，包括但不限于：商業、旅游、物管、健康、教育、文化等;
3)牽頭進行國奧商業、物業、酒店、場館運營、國奧匯等國奧子品牌的建立、維護、監管和標準化、信息系統建立工作;
4)建立健全集團公司開發的商業項目全程運營管理體系，協調集團各部門、項目公司、商業運營公司及配合單位之間的關系;
5)建立資產運營指標考核體系，編制年度資產經營計劃;對商業經營等公司進行年度評估、考核;
6)建立健全集團商業項目戰略性商業資源體系，協助項目及商業運營公司進行招商工作。
7)建立集團商業資產風險防范體系，租賃合同規范，參與各公司重大商業租賃業務糾紛處理，參與建成商業的重大改造評估;負責經授權或委托管理資產的租賃事務管理;負責指導分、子公司商業項目中后期管理安排。
8)負責對集團所屬租賃資產、自營資產的運營狀況進行監管;負責集團產權式商鋪的銷售評估、回購監控、資產處置的定價分析和實施監控。
9)開展商業地產土地、稅收及金融政策和商業地產投資及盈利模式研究，多種融資渠道建設及協助實施。
10)牽頭組織物業公司、項目公司、集團規劃設計、建造合約、品牌管理、財務管理等相關部門，開展工程質量回頭看、設計質量回頭看工作，參與國奧合格分供商評價;
11)負責國奧匯平臺的打造。
12)加強與財政、銀行、融資、信托等金融機構和相關政府部門的關系維護。
市場總監職責具體內容 篇31
1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成;
2、制定推廣和宣傳活動的策劃方案，最大化的吸引和鎖定目標客戶，為設計部門提供持續 不斷的目標客戶資源;
3、負責和各種相關資源合作方聯絡，洽談資源互換合作，簽訂協議等;開發并整合更多更好的推廣資源，達成產品爆光量、用戶量等推廣指標;
4、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程
5、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。