渠道拓展總監的崗位職責表述（通用9篇）
渠道拓展總監的崗位職責表述 篇1
職責
1.管理公司的加盟店，出具管理方案，意見，協助代理商管理;
2.開拓或指導意向代理商家加盟，出具方案，意見;
3.根據公司戰略發展，進行產品前期推廣、鋪墊與引導;
4.招商會活動策劃，開發潛在客戶;
5.培訓代理商拓展渠道;
6.領導安排的其他相關工作。
任職資格：
1.有五年以上管理加盟店經驗，管理過全國加盟店經驗，店鋪高于100家的優先;
2.銷售經驗，及渠道開發和規劃經驗，有美業、藥業加盟店拓展經驗優先考慮
3.有美容院、醫美機構、會所等任一種優質客戶資源渠道優先;
渠道拓展總監的崗位職責表述 篇2
職責：
1、根據項目需求，拓展區域大中渠道資源，整合區域門店中介資源，有獨立統籌項目渠道整合的綜合能力;
2、負責對接甲方、地推和組織渠道培訓上客成交工作;
3、制訂所屬團隊的渠道拓展和業績指標，并能夠完成個人或團隊的渠道業績指標。
任職資格
1專科以上學歷，房地產、市場營銷等相關專業;
2.5年以上渠道銷售工作經驗，2年房產行業管理經驗
3.熟悉產品市場動態及分銷商體系，有分銷商渠道開發及管理運營經驗;
4.具有較強的組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷的能力;
渠道拓展總監的崗位職責表述 篇3
職責：
1、參與公司總體發展戰略的制定，根據公司發展戰略負責營運系統，市場目標的規劃、建立和實施;
2、制訂、實施公司的營運政策、工作目標和工作計劃，推動公司營運系統管理的規范化、科學化、高效化;
3、編制年度營銷計劃及費用預算、利潤指標等工作;負責控制銷售預算、銷售渠道數量和銷售業績目標的平衡發展;
4、負責市場調研、分析，對行業動態進行研究，提供市場運作的可行性報告;建立并拓展公司市場的營運網絡，開拓目標市場;
5、定期進行營運工作分析，及時調整營運組合策略，制定預防和糾正措施，提高市場競爭能力;
6、領導團隊建設，培訓、考核、激勵市場營運人員，建設和管理高素質的營運團隊，指導其完成公司計劃、市場營運任務。
任職資格：
1、年齡30-35歲，全日制本科以上學歷，市場營銷或經濟管理類專業優先;
2、五年以上高端百貨同崗位者優先，有嬰童行業經驗、資源優先;
3、有豐富的營運工作經驗，較好的經營管理理念;
4、溝通與協調能力出色，較高的情商，具備較強的銷售培訓、團隊建設能力;
5、較強的統籌規劃能力、團隊管理能力，強烈的責任感、目標感和創新意識;
6、認同公司的企業文化，與公司共同發展，能適應經常性的出差。
渠道拓展總監的崗位職責表述 篇4
職責：
1. 負責公司渠道的開拓，維護，管理，跟進;
2. 協助渠道開發客戶資源，協同其他部門完成銷售任務;
3. 搜集一線營銷信息，為公司發展提供意見;
4. 負責對渠道提供綜合金融產品及服務業務支持。
任職要求：
1. 對渠道開發與維護，有較好的思路;
2. 有強烈的責任感與事業心;
3. 具備較強的溝通能力，人際關系能力和談判公關能力;
渠道拓展總監的崗位職責表述 篇5
1、制定岳塘國際商貿城上、下游采購渠道拓展策略和計劃;
2、負責針對市場各業態上、下游采購鏈，帶領和組織下屬積極開拓各種采購渠道和上游廠家渠道，并組織各業態采購商來市場采購，為市場經營商戶實現采購對接;
3、拓展和組織上游廠商來市場考察，為市場經營商戶獲取代理、經銷等機會及各項優惠政策，幫助商戶獲得貨源和價格;
4、拓展和組織上游各廠商來岳塘國際商貿城設立辦事處、品牌形象店、品牌運營中心、岳塘銷售配送中心等;
5、組織市場部經營商戶到上游原產地、綜合商貿集散地考察、學習參加各種大型行業展會，尋找優質貨源和品牌廠家，提升市場經營品牌和經營品類的競爭優勢;
6、完成上級能力交辦的其他事務等。
渠道拓展總監的崗位職責表述 篇6
職責：
1、根據公司戰略目標，完成院校合作、銷售渠道的拓展;
2、根據公司總體的銷售目標開展相關院校渠道的銷售計劃、院校關系的維系;
3、培訓渠道招生顧問，管理招生顧問并使其協助校長完成區域銷售任務;
4、完成學校規定的月度、季度、年度目標計劃，維護好現有資源，最大程度上利用現有資源，以保證對銷售部門的資源供給;
5、熟悉多種渠道銷售模式;
6、協調相關部門和校區做好各項后續工作，完成上級領導下達的任務并隨時匯報各項工作的進展情況，并做好工作計劃及拜訪記錄。完成上級領導分配的其他任務。
任職資格：
1、大專及以上學歷;
2、1-3年以上的營銷、市場、銷售工作經驗，1年以上銷售管理崗位工作經驗;
3、對教育行業有一定的認知，必須有教育行業資源(無限制)，有高校市場資源經驗者優先考慮;
4、熱愛銷售工作，具有積極的心態和良好的職業素養，;
5、承受工作壓力，市場拓展能力強
6、有良好表達能力
渠道拓展總監的崗位職責表述 篇7
職責：
1.管理公司的加盟店，出具管理方案，意見，協助代理商管理;
2.開拓或指導意向代理商家加盟，出具方案，意見;
3.根據公司戰略發展，進行產品前期推廣、鋪墊與引導;
4.招商會活動策劃，開發潛在客戶;
5.培訓代理商拓展渠道;
6.領導安排的其他相關工作。
任職要求：
1.有五年以上管理加盟店經驗，管理過全國加盟店經驗，店鋪高于100家的優先;
2.銷售經驗，及渠道開發和規劃經驗，有美業、藥業加盟店拓展經驗優先考慮
3.有美容院、醫美機構、會所等任一種優質客戶資源渠道優先;
渠道拓展總監的崗位職責表述 篇8
職責：
1、負責華東區/華南/華中/東北/華北地區直營渠道的業務拓展;
2、新開店鋪選址評估，前期數據調查及后期方案制定，確保新開店鋪的經營業績達到公司要求;
3、制定與實施渠道銷售戰略、目標和計劃，有效規劃渠道布局;
4、負責與商場相關的市場調查、商圈研究、店址選擇和評估、商場經營預測、數據分析并提出建設性建議，并有計劃地拓展門店網絡;
5、公司與各商場的合同梳理、談判、簽訂、執行、跟蹤、撤銷、續約管理;
6、負責研究和分析不同區域市場，適時調整、拓展和開發市場渠道。
任職要求：
1、本科及以上學歷，8年以上知名服飾品牌渠道開發、拓展經驗;
2、具備豐富的中高端百貨商場/shopping mall等渠道拓展資源;
3、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力， 具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;
4、抗壓能力強，能經常出差。
渠道拓展總監的崗位職責表述 篇9
1、負責公司按照行業銷售要求對渠道客戶進行開拓和管理，定期與渠道客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系，挖掘客戶新需求。
2、協助辦事處開發行業渠道的發展，并指導辦事處進行渠道管理。
3、負責制定公司的渠道管理政策并在執行過程中向公司提出修改意見。
4、及時收集行業動態、競爭對手等市場信息;
5、協助技術人員了解客戶原始需求，挖掘并引導客戶的需求，并匹配產品優勢;
6、熟悉公司的產品，及時跟進相關項目，提供銷售咨詢，并組織對渠道商進行培訓;
7、對區域的銷售業績負責;